前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的水利建設工程監理論文3篇，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
第一篇
1目前我國水利監理行業的現狀分析
1.1從業人員專業素質普遍較低
工程監理制度在我國施行的時間并不長，監理人員的整體素質不高。但監理部門中最講究的就是管理水平和素質，如果沒有過硬的協調能力、技術水平和業務水平，就不能在整個工程建設中履行監理的職能作用，而且還會阻礙工程進程。
1.2工程缺乏配套設施建設，水利設備管理不善
水利工程建設是一項系統性施工作業，其功效的發揮除了要有水利樞紐的關鍵施工部位的保障之外，還要輔之以相應的配套措施，但在實際施工過程中，施工單位往往只注重工程主體的建設而忽略了周邊配套設施的重要性，因此經常造成渠道的堵塞，影響水利工程正常效能的發揮；水利設施缺乏日常維護和管理，年久失修也是水利工程管理中的一大弊病，一旦發生設備運轉不良的情況，將導致其無法起到排水蓄水作用，制約了水利工程效能的發揮。為此，監理企業要加大對工程施工整體性的監管力度，并保證工程設備運轉狀態良好。
2如何有效改善上述狀況
2.1加強行業的內部監管，切實履行監管職責
對于監理行業的內部監管要到位。水利工程的監理工作要按照我國政府制定的相關行業法律規范進行操作，監管部門要注意對監理單位的資質檢驗；監理企業的管理職能要貫穿于水利工程施工的始終，并始終保持建立工作開展的獨立性，防止無關因素的侵擾；對于施工各單位和部門的協調工作也要由建立企業完成，在此過程中，要盡量協調各方面關系，避免發生沖突；建立工作開展之前，要制定切實可行的工作計劃，在取得施工方同意后，嚴格按照計劃執行監理任務，如果有需要改動的地方，要及時通知施工方，以免發生不必要的麻煩。
2.2提高監理企業和人員的從業責任感
為保證監理工作的順利開展，提高監理工作的整體質量，努力提升行業內部企業和人員的從業責任感勢在必行。首先，監理單位要對其員工的監理資質進行合格性評估，保證人員具備基本的從業資質，在此基礎上，再加大專業技能的培訓力度，同時注重員工綜合素質的培養；監理企業也要加強自身的隊伍建設，從領導層到基層員工，都要培養強烈的責任感，并嚴格堅守從業原則，將監理工作真正落實到位；企業和人員之間要建立相互監督的管理機制，并嚴格按照行業標準開展監理工作；另外，對于監理工作的效果也要及時反饋和總結，以積累更多的管理經驗。
2.3質量監管要到位
工程質量監管是監管工作的重點，工程監理在施工前要對施工各項手續的辦理進行監督和核實，對于施工單位的資質也要設施審查，并進行明確具體的工作分工；施工中，要及時對各項施工工序和施工質量進行監督，發現不合格工程要及時指出并勒令返工；對于整體工程進度要全面掌控，建立預警機制并做到對質量問題的預先防控；建立人員還要不定期的進行施工質量抽查，檢查實際工程質量是否和施工人員上報數據相符合，并做出問題的記錄和總結。
2.4注重人才的引進和行為管理
人才是行業發展的靈魂，要想提高監理工作的效果，就必須加大人才引進和培養力度，建設一支具有真正實力的專業管理團隊。監理企業要劃撥專門的人才培養和引進資金，并做到知人善用；在引進人才的同時，也要防止人才的流失，要積極創造優良和工作環境，提高員工的待遇，并創造更為廣闊大發展前景，使監理團隊對于人員有更大的吸引力；對于人員的監理行為和操作要進行科學的監管，并進行必要的改進。
2.5完善物質資料和設備的監管程序
水利工程建設中施工設備保持良好的性能是保證施工進度的關鍵，對于施工設備的管理要科學合理，設備的使用要嚴格參照操作標準進行，還要定期做好保養和維修工作，盡量降低設備的損耗和維修次數；對于施工材料的選擇和使用也要加大管理力度，對于物料的挑選，進場，保存，使用等步驟要進行全程把控，并定期進行質量檢驗，防止不合格材料流入施工現場。
3結束語
對于水利工程的質量監管工作尤為重要，這就要求工程監理行業具備科學完善的發展體系。目前我國監理行業所暴露的問題主要包括監理行業內部管理不善，人員技術和專業水平不足，行業外部監管措施不嚴等，這些問題都嚴重制約了該行業的發展，監理行業體系的完善需要不斷引進新思路和新方法，徹底顛覆以往管理中不合理的措施和手段，并重視監理行業在工程管理中的作用，建設新型監理制度和管理團隊是我們不懈追求的目標。
作者：徐曉剛 單位：大連宏達建設監理有限公司
第二篇
1水利工程監理工作中存在的問題
1.1監理單位缺乏清楚的定位
目前，我們大多數水利工程監理單位都缺乏清楚的定位，有些監理單位連固定辦公場所與專職監理工作人員都不具備，這種情況，很難使監理工作執行到位，導致監理工作人員缺乏工作積極性，監理工作對水利工程的質量和監督不能實現真正的作用，使監理工作失去意義。
1.2監理人員缺乏專業素質
水利工程監理工作人員雖然有個別專職和高素質的專業監理人員，但這部分人員構成極為稀少，大多是兼職的監理工作人員。兼職人員要遠遠多于專職的監理人員，在人員結構上不平衡，這是我們水利監理面臨的嚴重問題。監理人員的專業知識和技術水平、水歷、職稱都嚴重不足，監理人員缺乏專業的素質，根本不能滿足水利工程監理工作的需要。監理工作既需要行政執法，也需要技術監督，這兩種職能要求監理工作人員掌握專業的知識和國家水利部門的法律法規知識，監理人員也要有發現問題的能力，也要能迅速的解決問題，可以說，監理人員一定要有著很高綜合的素質，才能更好的開展水利工程的監理工作。
1.3業主擅權導致監理單位的工作難以開展
水利工程的監理工作需要對質量、進度和投資進行控制，對合同、信息與項目進行協調，完成整個水利工程的工作。不過，有些業主只是為了手續的需要才找到監理單位，而在實際的工程中并不需要監理人員按合同進行監理工作。業主對部分的權力下放，使工程的責任不能真正得到落實，而且有些工程沒有完成施工，卻已完成了施工款的支付，而監理人員根本不能正常行使權利，導致水利工程在建設中未經嚴格管理，帶來了一些隱患問題。
1.4施工企業缺乏監理意識
水利工程的施工企業，很多都不能與監理工作人員做好配合工作，漠視監理人員，使施工現場關系緊張，不能完成配合，更加不能順利的開展施工。
2解決水利工程監理工作存在問題的方法
2.1加強監理隊伍的建設
加強監理隊伍的建設，加強監理工作人員的業務培訓，提高監理工作人員的專業素質，進一步規范監理工作人員的行為，這些都是我們監理工作正常開展的基礎。我國很多大中型的水利工程在開展監理工作時，都暴露出很多問題，其中缺乏專業的監理人員問題尤其明顯。可見，加強高素質監理工作人員的隊伍建設，提高監理工作人員的高素質培訓具有重要的意義。監理人員專業的培訓需要在適應工作需要的前提下，提高對監理人員工作的監督力度，尤其要加強監理工作人員對水利工程施工現場的監理，加強監理工作檢查與監督，強化監理單位與現場監理重要性的宣傳，完成監理人員內部加強素質培訓，外部提高監理人員形象，通過總結可以編寫監理工作手冊，方便工作的開展。
2.2加強監理單位的責任意識
監理單位一定要加強責任意識，才能更好的開展監理業務，以最佳的服務占領市場，保證水利工程建設質量。監理單位一定要了解水利水電等專業的技術，了解不同功能技術的特點，分析出對水利工程的質量影響、工程進度影響及工程投資影響。監理單位要規劃好監理工作，制定完備的監理細則，提高細則的可執行性。
2.3加強業主與工程建設各方面的溝通
監理工作的順利開展，需要上級領導與業主的支持與幫助，只有業主充分的理解和支持，設計單位的溝通與配合，才能使監理工作順利的開展。在這些建設方面，尤其重要的是業主與設計單位方面，這兩方面會直接影響施工方案，如果缺少業主與設計單位的配合，任何設想都無法執行，也不可能取得太好的監理效果。監理單位的所有監理工作人員一定要以專業的知識和技術獲得業主的信任，使各方面都能夠積極的配合監理工作，完成水利工程施工中的質量控制、施工管理與各方面的工作協調。
2.4進一步完善監理法律體系的建設，規范監理市場
我國水利工程的法律體系已經取得了很大的進展，不過還有很多不足，主要是不同法律法規難以協調或互相抵觸，很多法律法規還存在覆蓋范圍不足的問題，所以，要進一步明確法律的定義。
3結束語
綜上所述，監理行業在近年來越來越受到關注，隨著水利工程行業的發展，也取得了很大的成績。但是，監理工作任然存在很多的問題，各相關的部門和工作人員對監理行業一定要加大重視的程度和監督，才能使監理行業保持穩定的發展，與時俱進，為我國經濟的建設與發展打下堅實的基礎。
作者：朱曉 單位：博州水利水電勘測設計院
第三篇
一、水利工程監理工作存在的問題
水利工程建立業務承接的方式不夠規范。從當前的情況來看，監理業務的承接方式主要存在著三個方面的問題，其一是部分監理企業并不似依靠本身的經濟和技術實力去承攬工程，而是靠關系和同行競爭，這種競爭模式下必然不能夠選擇出最優的監理單位。其二是因為個別監理單位依靠和業主或者主管的關系，掛靠監理企業資質證照進行工程監理，這樣也不利于更好的監督水利工程的施工建設。其三是因為業主和監理企業進行協商，利用監理單位的資質，由業主組織人員進行工程監理，這種業務的承接方式也存在著一定的弊端，不利于更好的發揮監理工作的效用。最后，水利工程監理服務價格不規范，監理者的水平不高，也影響了水利工程項目監理工作的順利開展。在實際的工作中，水利工程監理的實際取費標準過低，監理費用并不像設計費在概算中單列出來，而是占用監管費，這樣就會使業主在聘請監理單位的過程中對其監理費用一再壓低，很難保證監理單位合法利潤的積累，影響了水利施工企業發展的后勁。加之監理人員的素質水平不高，競爭日益激烈，監理企業為了能夠承攬業務，不惜降低監理成本進行惡劣競爭，這樣也影響到其實際作用的發揮。
二、水利工程監理工作問題的解決措施
監理工作對于確保水利工程的施工質量，為施工企業贏得更好的經濟效益具有重要的作用，但是在實際監理的過程中依然存在著一定的問題，上文中對這些問題進行簡單的分析，下面本文就對問題提出幾點具有針對性意義的措施。
首先，要加強監理單位的責任意識，明確監理工作對于提升水利工程項目質量的重要作用。隨著人們對水利工程項目質量水平要求的不斷提升，加之競爭的日益激烈，監理工作不斷引起人們的重視，在水利工程項目施工建設中發揮了越來越重要的作用，為此，需要轉變傳統的監理觀念，不斷的提升監理工作的責任意識，使其能夠更好的投入到監理工作當中。同時，為了更好的使這一理念深入監理者的腦中，還需要進行宣傳，增強監理者和相關領導者對監理工作的認識程度，進而對這一工作引起更高的重視，更好的開展監理工作。其次，建立完善的水利工程項目監理機制，規范承接業務的方式，促進監理工作更好的發揮效用。在實際的工作中，需要建立健全完善的監理機制，并根據水利工程項目實際施工情況，進一步規范監理的承接方式。具體說來，第一需要水利工程項目主管部門具有針對性的政策和法規，并結合《水利工程建設監理規定》和《建設工程質量管理條例》等相關的政策法規形成和自身水利工程項目相吻合的規章制度，確保監理工作能夠在制度和法律的強制作用下更好的開展工作。第二，監理單位需要協助水利工程項目的法人切實落實嚴格的招標制度，并健全招標管理機制，科學的編制招投標文件，確保各項程序都嚴格進行，為施工企業選擇最佳的監理單位，解決依靠關系而取得監理資格的情況發生，規范監理承接業務的方式。第三，監理單位還需要加強隊伍管理，做好工程質量的監管工作，要對監理單位做好資質審查工作，嚴厲查處借資質中標行為，并且建立起責任機制，明確每個監理工作者的具體責任，這樣能夠進一步確保監理工作的效果。第四，需要建立期科學的質保和質控體系，承包人的質監部門需要有獨立的行駛職權的能力，這是做好監理工作的基礎。第五，要進一步的完善監理人員的持證上崗和注冊制度，并建立起現代化、規范化和科學化的監理管理體系，維護好監理的制度，這樣能夠更好的提升水利工程項目的質量。
再次，提升監理工作者的技能水平。水利工程項目在社會發展的過程中具有重要的作用，其質量直接關系到農田水利的發展，因此說需要技能水平更好的監理者進行管理。要提升監理者的素質和綜合能力，最關鍵的是要對其進行培訓，進一步加強工程監理隊伍的建設。培訓的內容不僅要涉及到監理工作的內容，還需要和水利工程施工的實際情況相結合，既要有理論的知識，又要有實踐的經驗，這樣才能夠更好的確保水利工程項目的質量。與此同時，還需要加強監理公司和現場監理工作的宣傳力度，并不斷的強化輿論的監督工作，更好的樹立監理工作的形象，不斷的加強監理者的素質，提升監理工作的效率。
最后，要進一步規范工程監理的服務價格。規范監理工作的服務價格，能夠更好的發揮監理工作的效果，具體說來，第一要將監理費用在水利工程概算費用中單獨列出，避免業主在聘請監理單位中對監理費用壓低的情況，為監理單位的工作奠定堅實的基礎。第二，要最大限度的避免監理單位掛靠的現象，使工程競標朝著良性競爭的方向發展，避免監理單位因為低價中標而降低監理標準的情況發生，而影響到水利工程項目的質量。
三、結束語
水利工程項目具有良好的質量水平，能夠更好的促進農田水利的發展，因此說需要對水利工程項目進行有效的監理。本文就以此為中心，從自身工作經驗出發，對當前水利工程項目監理工作中存在的問題和解決措施進行分析，希望能夠為今后的監理工作打下基礎，不斷提升監理水平，進一步確保水利工程項目的質量。
作者：徐德澍 陳正濤 程曼 單位：河南省開封市水利工程總隊
