半年工作思路范例

2013年，是加快發展、奮力崛起的關鍵一年。開年以來，在區委、政府的領導下，鎮黨委、政府團結帶領全鎮黨員、干部群眾，圍繞鎮黨代會、人代會提出的“工業強鎮、農業富鎮、三產活鎮、生態立鎮”發展戰略和“三建三帶”工作抓手，真抓實干，狠抓落實，各項工作進展良好，重點工程取得突破。截止6月底，完成國地兩稅848萬元，占全年任務1550萬的55%。完成社會固定資產投資6035萬元，占上半年目標任務5500萬元的110%。實現規模工業產值6億元、增加值1.98億元。成功引進1億元以上項目1個，到位資金0.7億元，其中省外資金0.7億元。新培育服務業限額以上企業1戶（商務酒店）。

一、上半年的主要工作情況

（一）工業發展后勁十足。昊華鴻化遷建項目順利推進，目前，項目區配套設施建設逐步完善，項目區入場道路黑化工程、排水工程、臨時施工通道已全面建成。32棟1526套昊華鴻化遷建安置房主體全面完工，小區道路水穩層鋪設1300米，室外景觀完成30%、綠化完成20%，室外水、電、氣安裝完成85%，預計7月初分批交付使用。招商引資力度加大，新培育規模企業聯發皮革廠，引進華能電器、駕校2戶企業；繼續打造“潤博士”“太源井醋業”等品牌，提升企業競爭力。

（二）農業發展穩步提升。全力做好抗旱保春耕工作，確保糧食安全。加快發展S305線兩側健康水產無公害蔬菜產業帶和沿王九路兩側優質經果林產業帶，走“專合社+種植大戶+農戶”的路子，建成健康水產無公害蔬菜產業帶2000畝，以“九葉青”花椒、“川香”核桃、“儲良”桂圓為主的經過林產業帶3000畝。發展規模林下養雞2戶。實施病險水庫整治3個，新增太源、新民變壓器2臺，-九洪自來水集中供水管網工程全面完工、平穩推進鎮污水處理設施項目。5月23日全區“一事一議”現場會在鎮召開。

（三）服務業發展勢頭良好。投資8000萬元、占地250余畝、涉及8地市的大中型客貨車駕駛員考試中心正進行設備安裝調試，預計7月初可投入試運行。以“仔烏魚”為代表的特色餐飲品牌影響力不斷提升，集餐飲、棋牌、KTV、住宿于一體的“商務酒店”服務品質不斷提高，啟動商會大樓、信用社綜合大樓項目論證規劃，發展樓宇經濟。

（四）城鎮化全力推進。40000平方米農民集中居住區和太源街A01地塊商品房開發項目正在加緊建設。街風貌整治全面完成，黑化路面800米，翻新店招220個，新建2000平方米社區廣場，群眾居住環境明顯改善。城鄉環境綜合治理不斷深入，各級投入繼續加大，綜合治理工作向基層延伸、向村莊延伸、向盲點死角延伸，初步實現城鄉環境治理的變貌升位。結合國家園林城市創建、省級文明城市創建，對S305、王九路沿線實行了全面綠化。

（五）民生工程扎實推進。認真分解落實民生工作任務，開展職業技能培訓和農村實用技術培訓4次，新增就業300余人；注重師德教育和學生德育教育，評選“師德標兵”10名。啟動衛生院改擴建項目，鎮敬老院配套設施進一步完善，組織鎮人大代表對民政工作進行專題視察。

第一篇:20xx個人年終總結模板范文

隨著新年鐘聲的敲響，20xx年就快結束，回首年的工作，有艱辛也有收獲，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，20xx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在20xx年里，我始終自覺加強自身的學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作經驗，在工作中，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。同時又不知道的就會問，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制

一、探尋駐外企業黨建基本規律的實踐與成效   云天化股份重慶分公司黨總支在探尋和把握駐外企業黨建基本規律、推進黨建和企業管理發展的實踐中，以“圍繞一條主線、融入一個中心、復制一個模式、傳承一個文化”為黨建工作基本工作思路，以“實現一個意圖和兩個穩定、達到一個境界”為黨建工作基本工作目標，即以“圍繞創先爭優主線、融入生產經營中心、復制云天化股份管理模式、傳承云天化企業文化”為黨建工作思路。   二、加強領導班子建設，提升班子凝聚力和執行力   領導班子建設是企業黨建工作的核心任務，關乎全局。云天化股份重慶分公司按照“四好班子”建設標準，結合“個人形象如一面旗、工作熱情如一團火、謀事布局如一盤棋”的目標要求，著力提高領導班子的大局意識、責任意識、憂患意識。通過集中學習、分散學習、中心組學習、掛職學習、自學等方式促進班子成員能力的全面提升。堅持民主集中制，在用人、選人等重大事務上，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行議事規則和決策程序。   三、狠抓黨風廉政建設，增強隊伍廉潔意識   強化風險監控，切實推進黨風廉政建設，著力營造廉潔自律的從業環境和輿論氛圍，在制度建設上，云天化股份重慶分公司嚴格執行上級黨組織的有關規定和要求，嚴格執行招投標、用人選人等適用性文件匯編。2011年5月，云天化股份重慶分公司組織開展了黨風廉政宣傳教育月活動，認真開展高風險崗位（含紐米黨支部）自檢自查，深入學習（《云南省實施<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>暫行辦法》、《崗位風險控制實行辦法》、《黨風廉政責任制實施辦法》、《黨風廉政教育制度》、《重大經濟活動監督管理暫行規定》等），組織觀看違規警示教育片《國企反腐警示錄》和先進典范專題宣傳片《身邊的感動楊善洲》，通過一反一正、一貪一廉的鮮明對比，使參加學習的人員更加清楚地看到貪婪者的丑惡和清廉者的偉大。   四、加強干部管理，推進團隊建設   干部隊伍是企業發展的中流砥柱，是企業有效實施管理的基石。按照“黨管干部”的原則，云天化股份重慶分公司不斷推進現有干部隊伍評價，加強干部選拔、任用、教育和考核工作。在年初問卷調查、走訪座談的基礎上，公司制定實施了《2011年管理團隊提升計劃》，分層次、分類別加強干部隊伍的培養工作。2011年7月上旬，任職資格認證工作在干部隊伍中率先啟動，通過任職資格認證，促進各級干部自我學習，自我提高，滿足崗位工作需求。干部考核方面，根據月度考核、年度履職考核作為薪酬發放的重要指標，提高干部的執行力。   五、加強宣傳文化建設與思想政治建設，夯實發展理念基礎   云天化股份重慶分公司按照“內聚動力，外樹形象”的宣傳工作思路，緊緊圍繞中心工作，著力開展宣傳工作，一是選好載體，充分利用好傳統和現代兩個宣傳載體；二是制度保障，健全宣傳工作管理制度和獎勵辦法；三是全員參與，調動全體員工參與公司宣傳工作，形成百花齊放的局面。據統計，僅僅2011年上半年，云天化股份重慶分公司在《云天在線》、《長青之路》、《云天集團》等刊發稿件163篇，在內宣網站《天越之窗》稿件743篇，同時制作了大型電視片《聚甲醛之路》、編印了管理文集《聚甲醛之魂》。宣傳工作有效增強了云天化股份重慶分公司的內聚力，提升了外部形象。   六、加強基層支部建設，夯實黨建工作基礎   為發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，云天化股份重慶分公司全面加強支部建設工作，一是配齊配強支部書記；二是健全完善支部工作制度；三是加強指導和引導。四是加強支部考核，增強工作的計劃性。隨著黨建基礎逐漸穩固，云天化股份重慶分公司開展了戴黨徽、亮身份等富有特色的各項主題活動，豐富了創先爭優活動內涵。   七、指導群團工作開展，鞏固群眾基礎   按照“黨建帶團建、黨建帶工建”的原則，云天化股份重慶分公司黨總支進一步加強對群團組織的領導，指導工會開展組織機構完善工作，建立基層工會，進一步夯實群團工作組織基礎，領導群團組織發揮各組織的能動性，及時把握員工思想動態，關心、引導員工成長，為員工創造了展現才能、學習提高的寬廣平臺。八、駐外企業黨建基本規律的的理性思考駐外企業黨建工作必須遵循黨的基層組織的地位、使命和要求相匹配，實現政治使命與企業戰略相一致，黨建體系與現代企業管理相適應，并結合地域特點與行業特點，探尋駐外企業黨建基本規律，開創黨建工作新局面。   （一）必須正確認識黨組織的性質、內涵和外延，才能加強對駐外企業黨建工作的領導。黨組織是政治組織，發揮政治功能是其本質屬性，在駐外企業效益實現過程中體現政治功能是其重要使命。其政治屬性具有兩重含義：既肩負完成總公司的生產經營績效考核目標，又承擔著保證和監督上級黨組織方針政策的貫徹和落實，凝聚人心促進和諧推動發展，特別是保證企業正確方向的政治責任。   （二）必須探索適應現代企業管理制度要求的黨建工作機制，才能加強對駐外企業黨建工作的領導。一是黨建工作也必須遵循投入產出規律。二是要增強配置黨建資源的能力。三是要積極地把非黨資源轉化為黨建資源。四是要通過黨管干部、黨管人才得途徑和方式，增強培養人才的先進性作用。   黨建工作是中國特色現代企業制度的一個本質特征，黨建工作是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力重要組成部分。只要堅持不懈地探尋并把握國企黨建基本規律，堅持不懈地推進駐外企業黨建科學化的探索與實踐，駐外企業的黨建之路必定越走越寬廣。

今年我，在鎮黨委、政府的支持幫助下，今年上半年以來，鎮團委在團縣委指導下,在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，堅持按照黨團聯建、夯實基礎、務求實效的工作思路，嚴格執行“黨建帶團建、團建促黨建”的工作模式，緊緊圍繞鎮黨委政府的工作中心，狠抓團組織建設，積極探索團工作的新方法、新舉措，在滲透中求實效，在發展中求創新，團結帶領廣大團員青年奮發進取，努力拼搏，促進我鎮文明建設和各項社會事業發展上臺階上水平?，F將半年來的工作情況總結如下：

一、圍繞黨政中心工作，增強團的政治性。

我鎮團委始終堅持立足實際，既緊跟黨、靠黨帶，又不被動等、依賴帶，主動尋找黨建和團建的有效銜接點，引導廣大團員青年在服務中心、服務大局中主動擔當、積極作為。緊緊圍繞黨委中心工作開展團組織活動，真正做到“團建促黨建”,切實保持和增強團的政治性。今年，創建國家衛生鄉鎮是黨委、政府中心工作的重中之重。為切實發揮團在黨政中心工作中的作用，我鎮團委一是積極組織52名青年志愿者，發放《中華人民共和國食品衛生法》《公共場所衛生管理條例》《中國人民共和國傳染病防治法》《職業病防治法》等相關法律法規宣傳資料2000余份，發放《創衛宣傳手冊》《健康知識問答》《垃圾分類》等衛生知識宣傳資料3000余份，接受群眾咨詢1000余人次。二是承擔黨委、政府交予的各類軟件資料搜集、整理、裝訂工作，保障各項工作有序開展。三是組織30名青年志愿者和120余名少先隊員參與鐵路公路沿線環境衛生進行大整治，幫助精準貧困戶對房前屋后進行衛生大掃除，規勸占道經營25戶次、清理臭水溝2000余米、清除衛生死角9處、處理河道垃圾4處、清理陳舊垃圾3處、。

二、圍繞人才建設工作，增強團的創新性。

我鎮團委在堅持黨建帶團建的基礎上，借助黨建工作新格局帶動基層團組織建設。借助黨委加強人才隊伍建設，特別是青年人才隊伍建設的大好時機，在全面完成村兩委換屆后，我鎮推優入黨3人，推薦村級后備干部13人中有5人新進入村兩委班子，8個村新選出1名35歲以下青年致富帶頭人，擔任村團支部書記或副書記。鎮團委通過在我鎮優秀青年中推選一批有文化，有能力，有思想，有影響力的青年加入到我鎮團組織中的方式，在擴大我鎮團組織在我鎮青年中影響力，在“五四”青年節前夕組織開展“傳家風、立家規、樹新風”和“我的青春夢”為主題的演講比賽，激發團干不和青年人的激情，實現增強團組織的創新活力的目的，實現更好的為廣大的農村青年服務。

三、圍繞扶貧解困工作，增強團的群眾性。

團委一直秉承以通過著力幫扶困難青少年的方式來增強團組織的凝聚力的理念，積極爭取多方資源和政策來幫助青少年，特別是精準貧困中的貧困青少年。一是在六一兒童節前夕買來10套書包文具對礦區一校的精準貧困學生進行慰問，對特別貧困的2戶學生給予2880元的資金慰問。組織各村團支部書記和志愿者開展“情系山村兒童”活動，對全校43名貧困學生進行了節日的問候，并多方籌集社會資金3萬余元新建120平方的廚房1個，新建廁所、蓄水池，解決用水吃飯等問題。二完善精準貧困戶在校生臺賬。目前我鎮貧困戶種在校學生22人，其中學前教育2人，小學生8人，寄宿初中生2人，職高2人，大專以上8人，鎮團委主動聯系他們，為他們辦理助學金申請10萬余元。鎮團委干部組織全鎮35歲以下干部對貧困戶進行了一對一幫扶，并認真分析其貧困原因，采取切實可行的措施，幫助其脫貧解困。三是積極開展“逐夢計劃”工作，為在校學生提供社會實踐平臺，利用官方網站、微信等吸引更多的大學生關注和參與，促進社會各界支持活動的公益意義。

2019年，電商辦在縣委、縣政府和市商務局的堅強領導下，在各部門的支持配合下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實縣委、縣政府決策部署和重要會議精神，大力發展產業互聯網，推動產業電商化、電商產業化，提高加快電商產銷一體化建設。發揮電商優勢，推進電商扶貧鞏固提升，完善貧困戶利益聯結機制。2019年，電商辦被評為全市五一勞動獎狀，電產業園被評為全市第三批電子商務示范基地，我縣被評為全國電子商務進農村示范縣，成功舉辦了全國消費扶貧現場觀摩暨培訓班。

一、2019工作開展情況

（一）推動產業電商化，發展適合網銷電商扶貧產品。

2019年上半年，電商辦創新發展思路，以電商的要求和運作規律來指導農業生產，改造傳統產業，發展新興產業啟動了電商扶貧薯類產業發展計劃，牽頭起草并以縣政府名義下發了《2019年電商扶貧（薯類）產業發展實施方案》（安府辦字[2019]30號），明確了目標任務和具體工作措施。同時推進標準化管理，實現農業產業和互聯網的完美匹配。

一是推進規?；N植。組織各鄉鎮統一流轉土地、統一供苗、統一品牌、統一標準，成片推進種植基地建設，破解了貧困戶自行種植產業難成規模的難題。

二是推進標準化生產。聘請了一名薯類產業發展顧問和2名專職技術人員，對生產全過程進行規范性技術指導。根據電商企業的要求生產出符合網絡銷售的農產品。

三是推進農業機械及應用。從育苗、翻耕、播種、施肥、打藥、灌溉、收割、分級、分選、打包、發貨全流程，推廣普及新的農業生產機具，提高生產效率，匹配電商訂單的規?；藴驶皶r效性的要求。

2019年，縣地志辦以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的精神，認真貫徹落實全國、全省十三五地方志事業發展規劃綱要和市實施方案，在縣委縣政府的正確領導下，圍繞“兩全目標”，突出《年鑒》（2019卷）、《鄉鎮史話》叢書、《人物志》編纂和舊志整理4項工作重點，解放思想，主動作為，真抓實干，切實做好地方志各項工作，推動地方志事業向前發展。

一、2019年工作總結

（一）年鑒編纂工作。年鑒編纂是地志辦的基礎業務，為確?！赌觇b》（2019）當年編纂當年出版。本辦加大對年鑒編纂工作力度，做到早布署、早安排，抓住時間節點和資料收集兩個重點。？？月份，以縣委辦、政府辦名義印發《關于做好<年鑒>（2019）編纂工作的通知》。在編纂中堅持進度與質量并舉，對本辦責任編輯人員進行了編目分工，從發文、分工、資料收集、編纂、校對經費落實，印刷出版等環節建立負責制，實行倒計時，環環相扣、層層負責?，F已進入出版印刷階段，在年內可出版發行。同時，完成了《年鑒》和《年鑒》2019卷目文字和彩頁的組稿工作。

（二）《鄉鎮史話》叢書編纂工作。成立了鄉鎮史話叢書統稿小組，聘請等成員負責統稿。各鄉鎮相應配合好統稿小組的工作，安排1名聯絡員負責協調工作?，F16部鄉鎮史話初稿已基本完成總纂統稿。按照“成熟一批，出版一批”的工作思路，首批4個鄉鎮書稿已送出版社審稿。完成了其余12個鄉鎮的評審稿。啟動了《鄉鎮史話》叢書的印刷招投標工作，招投標工作完成后，首批4部史話即可印刷出版。力爭明年上半年完成全部16部史話的印刷出版。

（三）舊志整理工作。民國10年重印版《志》在完成點校的基礎上，繼續校稿、征求意見?，F已完成出版社三校稿，招投標工作也已完成，年底前即可完成首批600套的印刷。按照縣領導要求，民國10年重印版《志》需印2500套，要加印1900套。加印的招投標工作已經啟動。爭取年底前完成加印數的印刷。

（四）《人物志》編纂工作?！度宋镏尽肥且豁椇拼蟮奈淖止こ?，涉及的人物面很廣泛，因收集的人物志資料完整性還存在某些局限性和不確定性，并且對編纂文字工作要求高、政治敏感性強，人物志工作可謂難度大、任務重。今年7月12日，召開了《人物志》評稿會。根據縣領導指示，增錄了2018年12月31日前有職務變動的科級以上干部的信息。并將篇章結構作了部分調整。現《人物志》評審稿已完成，已將成稿送出版社，正在進行印刷招投標工作。

(五)讀志用志工作。（1）抓好志鑒發行。重點抓了《志》《臍橙志》《年鑒》等志鑒書的宣傳發行工作，推動志鑒書籍進學校、進社區、進機關、進農村，擴大地方志工作影響。同時加大了地方志書交換收藏力度，贈出志書、年鑒100余套，交換省外志書30余套。（2）為縣振興發展規劃、招商引資、經濟轉型升級、重大項目建設等決策制定提供縣情資料，年內為谷山—同年寨郊野公園等縣重大項目，以及黨政部門、企事業單位提供地情咨詢服務50余次。（3）加強地方志網絡信息建設。關閉了原“地情網”，開設“方志”微信公眾號，以更方便快捷的方式宣傳地方志工作。同時積極向省市地方志?物報送信息及投稿。（4）開展了外出交流學習活動。赴廣東、浙江等沿海先進省市，考察各地印刷廠情況，對書籍印刷質量有了更多了解。開闊了眼界，拓寬了思路。

摘要:黨建質量的提升，離不開有效的責任體系構建與高效地履責盡責。為探究黨建責任體系的構建方式及具體的落實策略，從基層黨委、黨支部及黨委(黨支部)委員等幾個層次，對黨建責任體系構建與有效貫徹落實的策略進行分析研究。在明確黨建責任體系作用的基礎上，通過配齊配強黨務工作人員、對標相關單位等9個方面加以落實。大柳塔煤礦實踐應用后的成效表明，有效貫徹執行好黨建責任體系要求是不斷提升黨建工作與實效的基礎，而合理的考核管理辦法是推動黨建工作有效落實的必要手段，可助推黨支部工作有效落地、提升黨建工作質量與實效。

關鍵詞:黨的建設;責任體系;貫徹策略;考核管理

0引言

當前，黨建責任體系呈現較以前有了明顯改善。以神東煤炭集團公司為例，自2018年下半年，黨建工作部相繼制定下發了《神東煤炭集團黨建工作責任制實施辦法》《神東煤炭集團公司黨組織委員履行“一崗雙責”抓黨建工作管理辦法》《神東煤炭集團公司黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度》等規章制度，并要求各基層黨組織嚴格按照《國家能源投資集團有限責任公司黨支部工作基本規范(試行)》《中共國家能源投資集團有限責任公司黨組關于進一步提升黨支部工作質量和實效的意見》等文件要求開展工作。各項制度中對于黨委、黨委書記、專職黨委副書記、黨委委員、黨支部書記、黨支部委員等黨建工作職責進行了明確規定，對各級黨組織及黨建工作人員如何履職盡責作出了明確規范。但是，在對各項管理制度進行梳理時發現，對于各履責主體責任的規定，有些過于宏觀籠統，有些不夠細化具體，而且存在不同的管理制度對同一工作要求存在沖突矛盾等現象，如《神東煤炭集團黨建工作責任制實施辦法》《神東煤炭集團公司黨組織委員履行“一崗雙責”抓黨建工作管理辦法》均要求黨員領導干部每季度至少深入聯系點黨支部開展工作1次，但《神東煤炭集團公司黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度》要求，黨員領導干部每年深入聯系點開展工作不少于2次，每次不少于1天。目前，公司及各基層黨組織尚無一個統一的黨建責任體系架構，將各級黨委、基層黨支部以及相應層級工作人員的責任進行統一的匯總梳理，不利于各基層黨組織工作的開展。再者，對于一些相對比較明確的責任要求，相關責任主體存在履職不到位現象，例如《國家能源投資集團有限責任公司黨支部工作基本規范(試行)》中對于支部委員會、黨支部書記、黨支部副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員的工作職責進行了明確規定，但是各支部委員在實際工作中，履職履責并未完全到位，有的支部委員甚至不清楚自身職責所在，導致黨支部的工作合力并未完全形成，工作質量與實效未達到應有水平。

1黨建責任體系的作用

黨建責任體系便于各級黨建責任主體知責明責［1－3］。研究建立統一明確、職責清晰的黨建工作責任體系，有利于各級黨建責任主體明確自身工作職責、相關工作頻次、完成時間節點等，便于工作開展，不斷提升黨建工作質量與實效。便于各級黨建責任主體履責盡責。研究制定確保黨建工作責任高效貫徹執行的策略，能夠督促各級黨建責任主體及時履責盡責，層層壓實各級責任，形成抓黨建工作合力，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展［4－6］;能夠不斷融洽黨群干群關系，厚植黨執政的群眾基礎;能夠不斷實現黨建工作對安全生產工作的引領作用。

2構建與落實的策略

一、指導思想與工作思路

全面貫徹黨的十八大全會精神、系列重要講話精神和治國理政理念新思想新戰略為指導，以省、市、縣委政策文件、決策部署作為工作思路。確保就業率基本穩定，確保就業工作平穩進行，以做好就業指導，做多就業信息，做強就業市場為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，將就業工作抓好抓強。

二、工作目標

（一）2017年就業促進民生工程目標：全年城鎮新增就業7400人；城鎮失業人員再就業1700人；就業困難人員再就業490人；城鎮登記失業率控制在4.3%以內。

（二）2017年就業創業服務工作省級目標：組織600人參加創業培訓；促進大學生創業100人；網上辦事大廳推廣使用；失業保險待遇發放“零”差錯。

（三）2017年就業創業服務工作市級目標：實現成功創業250人；就業登記達到6萬人；簡報信息40條公共招聘網推廣使用；實現就業系統專網數據和報表、資金使用同步；全面推進就業創業工作“放管服”；積極參與省市舉辦的創業活動；農村勞動力實名制信息庫和農村貧困人口數據庫（兩庫）半年更新率達50%以上；建立就業扶貧示范村10個；建立完善園區就業服務指導站1個。

三、工作措施和工作要點