前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的縣級部門單位考勤制度，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1、實行上班考勤制，考勤冊的管理由黨政辦負責
考勤制度納入職工績效考核。辦公室一個月通報一次考勤。
上班時間為夏令時9：30-16：:00，冬令時10:00-16:00.（因公務、公差不能簽到的由辦公室負責填寫）。工作期間外出需準假并給黨政辦打招呼。
2、嚴格上下班制度，原則上嚴禁走讀
如確有特殊情況的，在不影響工作的前提下，請示主管領導同意后可以離鄉，但要按時上下班，上下班途中如出現安全等責任事故，概由本人自行負責。
3、嚴格落實值周制度
成立由副科級以上領導干部為組長，其他干部職工為成員的值班組，負責每周應急、維穩、安全生產、護林防火等方面工作，應急電話和所有人員手機24小時暢通，值班組工作人員做到24小時值班制。周末值周原則上不請假，確保值班人數不減，若確實要請假，自己找同志換班。帶班領導負責《工作日志》的填寫，負責應急電話的管理，嚴禁人機分離、呼叫無應答等情況出現，出現問題被縣級部門單位通報的，由當班領導承擔相應后果。
值班值周若需請假必須向帶班領導、鄉長請假，批準后方可離開，值班人員嚴禁走讀，須嚴格執行周末值班制，如果擅離職守，若發生重大事件不在崗的，概由各自承擔相應責任。
4、值班、值周納入考核，與臨崗補貼掛勾
其考核內容為：每月事假不超過5天（累計），病假每季度不超過10天（累計）（重病除外，但需縣級以上醫院出具相關證明），在以上標準每超過1天，扣20元。曠工1天，扣除50元。每月曠工超過3天（累計），取消當月臨崗補貼。1個季度曠工超過5天（累計），報上級相關單位。
遲到、早退的，一次扣10元。
5、開會等公務活動，不在單位的，務必在處備案
向相關領導核實后，如實考勤，作好出行公示和考勤登記。