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為加強村級工作目標管理，穩步推進各項工作實施，圓滿完成各項工作任務，不斷提升工作水平，根據公開公平競爭的原則，經鎮黨委、政府研究，特制訂本辦法。
（一）黨的建設(22分)
1.組織工作（11分）:（1）發展黨員1.5分。年內發展1名黨員及以上的計1.5分，未發展黨員的計0分。（2）“不忘初心，牢記使命”主題教育2.5分。能按要求及時上報資料的計0.5分，少一次扣0.1分，扣完為止；主題教育資料歸檔及時齊全的計1分，否則計0分；能按要求及時組織開展活動、召開會議的計1分，少一次扣0.5分，扣完為止。（3）黨內政治生活3分。按要求落實“”、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日等制度的計2分，少1次扣0.1分，扣完為止；《黨支部工作手冊》記錄規范的計1分，發現一處不規范扣0.1分，扣完為止。（4）黨費收繳1分。按月足額上繳黨費的計1分，沒有完成黨費收繳任務的計0分。（5）“六好”基層黨組織建設2分。對照“六好”基層黨組織建設目標，深化“五星創評”活動，實現基層黨組織晉位提升的計2分，提升不明顯的計1分，沒有開展活動的計0分。（6）人才工作1分。做好人才調查統計工作，每村至少上報15名農村鄉土實用人才，信息完整的計1分，少一人扣0.1分，扣完為止。
2.武裝工作（2分）：（1）兵役工作1.5分。適齡青年應征登記率達100%計0.5分，否則按比例計分；有預征對象體檢政審雙合格的計1分，否則計0分。（2）民兵整組0.5分。落實好應急分隊人員，按要求參加軍事訓練，集結點驗到點率100%的計0.5分。
3.黨風廉政建設工作（4分）：完成鎮紀委下達的日常任務的計2分；全年按季度按要求進行黨務、政務、財務公開不少于4次的計1分，每少一項扣0.1分，扣完為止，如發現黨務、政務、財務公開弄虛作假的計0分；便民服務站建設1分。
4.宣傳工作（3分）：落實意識形態工作責任制的計1分；全面完成黨報黨刊征訂任務的計1分，未完成的按比例計分；積極做好學習強國工作的計0.5分，排名后三位的計0分；做好新時代文明實踐站規范化建設并開展工作的計0.5分。
5.統戰工作（2分）。完善本轄區內非公有制經濟人士和硯溪籍在外創業人士信息庫的計0.5分;積極動員成功人士回鄉創業，積極組織非公經濟人士開展脫貧攻堅、美麗鄉村建設、農村人居環境整治等光彩事業活動的計1分；加強宗教事務管理，積極引導信教群眾與社會相適應，規范秩序的計0.5分。
（二）經濟發展(6分)
1.企業發展（3分）：（1）優化投資環境1分。維護屬地企業正常生產，并切實解決實際問題，社會反映良好的計1分；沒有協調解決好企業與群眾矛盾，造成群眾到工礦企業鬧事的計0分。（2）招工2分。完成鎮下達招工任務的計2分，否則按完成比例計分。
2.組賬村管（2分）：所有村小組或自然村的賬目納入村級管理，管理規范、財務清楚的計2分，有坐收坐支及違反村級財務管理規定的情況計0分。
3.水費征收（1分）：以下達的任務為基數，按時間要求完成的計1分，否則按完成比例計分。
（三）脫貧攻堅（55分）
1.精準脫貧工作成效（20分）：按《2019年度脫貧攻堅工作考核辦法》實行百分制折算計分。
2.產業扶貧工程（6分)：⑴煙葉生產2分。完成煙葉收購量任務數的計0.5分，每少5個百分點扣0.1分；煙葉收購均價達到全鎮均價的計0.5分，每少5個百分點扣0.1分；50畝以上的集中連片總面積占全村種煙面積80%以上的計0.5分，低于80%的每少5個百分點扣0.1分；完成紫云英種植面積任務的計0.2分，后期管理到位且長勢良好的計0.3分，否則視情況扣分。沒有煙葉生產任務的村委計平均分。(2)中藥材、稻蝦養殖產業發展4分。完成土地流轉任務的計1分；年內完成計劃面積（因山村委稻蝦養殖300畝）的計3分，未完成任務的按比例計分。
3.村莊整治工程（12.5分）：（1）人居環境整治6.5分。人居環境整治成效較好的計4分，鎮人居環境流動現場會評比倒數一、二名的村委扣0.5分，被縣級以上暗訪檢查通報一次扣0.5分，扣完為止；履行衛生監督職責的，按時間要求上交月度績效考核表的計1分，不按時上交每次扣0.1分，扣完為止；廁所革命1.5分，完成旱廁拆除的計1分，完成改廁任務的計0.5分，否則按完成比例計分。（2）美麗鄉村建設6分。美麗鄉村建設點按時序進度完成建設任務并通過檢查驗收的計4分；按要求做好工程掃尾工作的計1分；完善資料臺賬的計1分。
4.危舊房改造工程（2分）：（1）農民建房管控1分。按規定審批建房的計1分，發現一宗未批先建或亂占耕地或違反規劃建房的計0分，自糾整改到位的不扣分。（2）完成危房和土坯房改造的計1分，未完成計0分。
5.健康扶貧(1.5分)：（1）計劃生育1分。優生檢測、“兩癌”普查完成任務，出生及時上報，獎扶、特扶落實到位的計1分。（2）健康促進0.5分。按要求開展健康村創建工作并達標的計0.5分。
6.社會保障扶貧（4分）：（1）新農合和新農保工作2分。完成新型農村合作醫療參合任務的計1分，完成新農保參合任務的計1分，按鎮里下達的參合率要求，每少一個百分點扣0.1分。(2)城鄉低保1分。按照“三級聯審”要求扎實做好城鄉低保工作的計1分，出現一例被縣里取消的扣0.5分，扣完為止。（3）紅白理事會0.5分。村委紅白理事會按照制度要求正常履職的計0.5分，每發現一起與文明新風不相符的扣0.1分，扣完為止。（4）農村“互助之家”建設0.5分。按照“四助五有”要求建設農村“互助之家”，且正常運轉，并通過上級驗收的計0.5分。
7.基礎設施建設扶貧（4分）：（1）水利基礎設施建設1分。年內完成鎮下達的水利冬修任務的計1分。（2）河長制1分。嚴格落實“河長制”的計1分。（3）交通基礎設施建設1分。按時按質按量完成縣里下達的年度目標任務的計1分，未完成的視工程進度酌情扣分，無工作任務的計平均分。（4）移民項目1分。按時按要求申報項目并驗收報賬的計1分，無工作任務的計平均分。
8.生態保護扶貧（5分）：（1）環保工作3分。按上級要求扎實做好畜禽養殖污染治理工作的計1分；水庫全面實現人放天養的計1分；若發現違法違規養殖的每起扣1分，扣完為止。年內未發生焚燒秸稈現象的計1分；每發生1起焚燒秸稈現象的扣0.5分，扣完為止。（2）殯葬改革工作1分。火化安葬入公墓（骨灰堂）率達100%的計1分。(3)林長制工作1分。按要求開展森林資源保護發展工作，并實現森林資源“三保、三增、三防”目標的計1分。
（四）社會穩定（17分）
1.綜治工作(9分)：（1）綜治信息化建設2分。按照鎮里要求做好矛盾糾紛排查等信息報送、村綜治中心建設、臺賬建設的計2分，否則視完成情況計分。（2）社會治安2分。年內不發生刑事案件計2分，否則計0分。（3）社會公眾安全感調查2分。以縣政法委通報為依據，出現一例電話滿意度有欠缺的扣0.5分，扣完為止。（4）掃黑除惡工作2分。按要求做好掃黑除惡工作宣傳的計1分，報送掃黑除惡線索1條以上的計1分，否則計0分。（5）綜治平安保險和平安志愿者落實情況1分。綜治平安保險和平安志愿者各占0.5分，完成了的計1分，未完成的按比例扣分。
2.信訪工作(2分)：年內無赴市、省、京上訪者的計2分，如發生進京赴省去市上訪的每次扣2分，發生赴縣非正常上訪每次扣1分，發生赴鎮非正常上訪且影響惡劣的每次扣0.5分。5人以上集體上訪，相應加倍扣分，扣完為止。
3.應急管理(6分)：（1）安全生產工作2分。能及時排查安全隱患并及時整改，年內未發生企業安全、消防安全、水利設施、建筑質量、校園安全、食品藥品安全等事故的計2分，如發生計0分。隱患排查不及時，每發現一起扣1分，隱患整改不及時，每發現一起扣1分。（2）救災救濟工作1分。報災及時準確，救濟對象核定準確，并開展民主議、張榜公布且資料齊全的計1分，出現不符合救災救濟對象每例扣0.2分，報災不及時或誤報災情每次扣0.5分，扣完為止。因工作失誤導致信訪事件的計0分。（3）防火防汛防疫工作3分。未出現火警的計1分；未出現防汛責任事故的計1分；按要求完成家畜家禽防疫任務即防疫率達到100%的計1分，年內發生重大疫情計0分。
二、加扣分項目
（一）加分項目
1.美麗鄉村建設。在全縣美麗鄉村建設流動現場會中獲得前三名的分別加3分、2分、1分。
2.招商引資。新引進工業企業且入駐縣工業園區的加5分，當年投產且實現稅收的加5分。新引進貨運物流企業且當年實現稅收10萬元以上（含10萬元）的每5萬元加1分，5分封頂。年內提供招商信息且引進企業落戶（縣工業園區以外）加3分；年內投產并產生稅收10萬元以上加3分；另對單位及個人獎勵以鎮下發文件為準。
3.立項爭資。向縣內單位爭取資金30萬元以上加3分，未達到的按比例加分。向市以上部門（含社會各界人士捐資、捐贈）爭取資金30萬元以上加3分，未達到的按比例加分。爭資金額的統計以相關依據為準（上級安排資金除外）。項目落實未達到上級相關要求的，每例扣1分。
4.重點項目建設。承擔縣重點項目建設，保證項目順利推進的加1分。
5.項目征地。完成工礦企業及縣鎮重點工程項目建設征山征地的，每10畝加1分，加分累計不超過5分。
6.特色產業。新建集中連片300畝以上中藥材、稻蝦養殖產業基地的加1分，新建500畝以上中藥材、稻蝦養殖產業基地的加2分。
7.三沿六區散埋亂葬整治工作。按要求做好散埋亂葬整治工作，并通過上級驗收的加1分。
8.凡工作獲得省、市、縣通報表揚的分別加3、2、1分。
以上加分項目均由分管領導審核，班子會確定。
（二）扣分項目
1.在全縣美麗鄉村建設流動現場會中獲得倒數三名的分別扣3分、2分、1分。
2.年內發生一起10畝以上森林火災扣2分、10畝以下扣1分，發生一起非法煉山扣1分，并分別處罰村委1000元/起，扣分不封頂。
3.村“兩委”干部必須準時參加鎮里組織的各項活動，凡遲到早退每人次扣除該村委0.5分，無故缺席每人次扣1分。村“兩委”干部被鎮黨委以約談、誡勉談話、通報等方式進行警示教育的，每發生一起扣1分。
4.凡轄區內?。ǘ┬退畮炷甓人|檢測不達標的每宗扣0.5分。
5.防汛工作不到位，出現一次事故的扣2分，并對村委處以1000元/起的罰款。被縣通報一次扣0.2分，被鎮通報一次扣0.1分。
6.發生一起“兩違”建房現象扣1分并罰村委1000元、未及時制止導致房屋建成扣2000元，占用基本農田的加扣1000元，農村建房不符合風格標準的扣0.5分。
7.未按時完成鎮黨委、政府臨時交辦的各項任務，每次扣1-2分。
8.凡工作被省、市、縣通報批評的分別扣3、2、1分。
以上扣分項目均由分管領導審核，班子會確定。
三、評審程序
(一)各村委在規定的時間內，對年度工作考評項目完成情況進行自評，并以書面形式上報鎮黨委、政府。
(二)鎮黨委、政府組織考評小組對工作目標完成情況進行復核，復核結果交分管領導審核計分。
(三)進行綜合評審后，其結果提請黨委、政府班子會審定。
四、獎懲及其他
(一)綜合評審總分排前三名的村委獲綜合獎，鎮黨委、政府通報表彰，并給村班子頒發獎金，第一名10000元，第二名8000元，第三名6000元。
(二)綜合評審總分排名本年度比上年度前移三位以上獲進步獎（進入前三名的除外），獎給村班子4000元。
(三)單項獎。獲得美麗鄉村建設、農村人居環境整治前三名，分別獎5000、3000、2000元。獲得黨建工作、脫貧攻堅、社會穩定、產業發展前三名，分別獎3000、2000、1000元。
(四)下列情況之一者，取消綜合獎資格
1.脫貧攻堅工作出現重大失誤，影響全鎮評先評優或達標的實行“一票否決”。
2.綜治工作和安全生產工作。凡出現涉及農村重大群體事件、重大安全事故（含水利設施防汛安全、森林防火安全）及重大群訪（縣級以上）事件，影響全鎮評先評優或達標的實行“一票否決”。
3.建房管控。年內三起以上（含三起）違法用地違規建房的實行“一票否決”。
4.火化安葬入公墓（骨灰堂）率未達到100%的實行“一票否決”。
5.黨風廉政建設。年內村“兩委”成員被立案查處的，取消年終評先評優資格。
6.凡在考評工作中弄虛作假，一經查實，即取消獲獎資格并追究有關領導和當事人的責任。
(五)綜合評審總分排在前三名的村委按基數的120%發放村“兩委”干部績效工資；排在4-7名的村委按基數的100%發放村“兩委”干部績效工資；排在后三名的村委按基數的80%發放村“兩委”干部績效工資。排在最后二名且實際得分低于70分的村委，村支部書記、村委會主任必須向鎮黨委、政府寫出書面檢討。
(六)年度目標考評與村干部評先評優掛鉤。綜合考評前三名的村“兩委”干部在年度考核中優先評優，綜合考評低于70分的村“兩委”干部在年度考核中不得評優。
(七)相關內容如需調整，以加分項目考慮。
