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雜志內容覆蓋了人力資源開發與管理的各個層面，涵蓋了組織行為、個體行為研究、績效管理、薪酬設計、員工關系、職業發展、人才測評、領導力開發等人力資源管理領域的各個方面。雜志以其專業性、權威性和實用性受到了廣大讀者的好評。它不僅是企業管理者獲取信息、學習知識、交流經驗的重要平臺，也是高校教師和研究生撰寫論文、進行科研活動的重要參考資料。此外，政府部門和非營利組織也可以通過閱讀本刊來了解最新的人力資源管理理念和方法，提高自身的管理水平。
勞動關系、人力資源、專題研究、組織行為、政策研究
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