《山東勞動保障》現已更名為《山東人力資源和社會保障》。
《山東人力資源和社會保障》創辦于1992年，主要欄目有簡報、研究報告、文獻綜述、專題研究，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。
《山東人力資源和社會保障》雜志以服務于政府、服務于企事業單位、服務于廣大勞動者為宗旨，內容涵蓋政策解讀、學術研究、行業動態、人力資源管理經驗交流等方面。雜志注重實踐與理論的結合，為讀者提供實際操作層面的指導和建議；關注政策動向和行業發展趨勢，為讀者提供前瞻性的指導和參考；主要面向政府機構、企事業單位、各類社會組織的人力資源管理者、相關專業人士和廣大勞動者，通過閱讀該雜志，讀者可以了解人力資源管理的最新政策、理論和實踐經驗，掌握行業發展趨勢和人力資源管理技能，提高自身素質和能力。雜志還積極參與社會公益活動，開展人力資源管理的普及和宣傳工作，為推動山東省乃至全國的人力資源事業發展做出了積極貢獻。該雜志為廣大的人力資源管理者和勞動者提供了一個學習、交流、提高的平臺，對于推動山東省乃至全國的人力資源事業發展具有重要的意義。
簡報、研究報告、文獻綜述、專題研究
1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題
2、正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3－5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址
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