公共行政與人力資源

公共行政與人力資源雜志 省級期刊

Public Administration and Human Resources

基礎信息
  • 主辦單位:上海公共行政與人力資源研究所
  • 主管單位:上海公共行政與人力資源研究所
  • 國際刊號:-
  • 國內刊號:-
  • 主編:毛大立
  • 出刊周期:雙月刊
  • 出版地區:上海
  • 開本尺寸:B5
  • 語言種類:中文 

期刊簡介

《公共行政與人力資源》主要欄目有海外瞭望、企業人才、人才論壇、區域開發、人事論壇、現代管理、公務員管理、決策參考等,豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里,了解最新趨勢。

《公共行政與人力資源》雜志是一本專注于公共行政和人力資源領域的學術期刊,旨在推動公共行政與人力資源管理的理論研究和實踐應用。主要內容包括公共政策與管理、組織行為與領導、公共經濟與財政、勞動力市場與就業政策、人力資源開發與管理等多個領域,旨在提供最新的研究成果、理論探討、案例分析和實踐經驗,為公共行政和人力資源領域的研究人員、政策制定者和從業人員提供一個學術交流與學習的平臺。該雜志的特色之一是注重理論與實踐的結合,發表的文章不僅關注公共行政和人力資源管理的理論研究,也關注相關領域的實際問題和挑戰。通過對政策和管理實踐的分析和評估,該雜志旨在提供有關公共行政和人力資源管理的最新思考和最佳實踐。

《公共行政與人力資源》雜志致力于推動公共行政與人力資源管理領域的學術研究與實踐應用。通過理論研究的傳播和國際學術交流的促進,為公共行政和人力資源管理領域的發展和進步做出了積極貢獻。

主要欄目

海外瞭望、企業人才、人才論壇、區域開發、人事論壇、現代管理、公務員管理、決策參考

文章要求

1、文章標題要簡短,能概括中心思想,一般不超過20個漢字,必要時加副標題

2、正文應層次清楚,行文規范,方便閱讀,字數一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制

3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息

4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3-5個關鍵詞

5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標識,并注明基金項目名稱和編號

6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容,圖表應設計合理,先后分別給出圖表序號

7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址

8、編輯部有權對稿件進行修刪,不同意請在稿件中聲明

9、請勿一稿多投,發現一稿多投者,一切不良后果由作者承擔

10、若不能被錄用,恕不退稿,請作者自留底稿,不同意上述稿件處理方式的作者請轉投他刊

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