新科學發展觀范例

摘  要：科學發展觀的理念為大學生思想政治教育的創新提出了新的要求,也為加強和改進大學生思想政治教育指明了方向,以科學發展觀的理念從思路、機制、載體、方法、隊伍等方面創新大學生思想政治教育,加強大學生誠信教育、感恩教育、重視“五個意識”主題教育、構建和諧的校園文化、加強就業指導,創造性地做好大學生思想政治教育工作。

關鍵詞：科學發展觀    大學生   思想政治教育 

     一、科學發展觀的理念對大學生思想政治教育提出新的要求   

     高等學校是培養、造就德智體美全面發展的社會主義事業建設者和接班人的搖籃,是構建社會主義和諧社會的重要陣地。大學生是黨和國家的寶貴人才資源,是建設和諧社會的重要力量。加強和改進大學生思想政治教育,促進大學生全面發展,是落實科學發展觀的必然要求。

     當代大學生作為思維最為敏銳的群體,在這個深刻變化的時代,承受的學業、心理、就業等方面的壓力比過去都增加了,極易出現不協調發展的情況,更加需要加強思想政治教育工作。因此,科學發展觀理念的提出,為大學生思想政治教育提出了新的要求,也為加強和改進大學生思想政治教育指明了方向,思想政治教育面臨著一個新的轉型。

     二、以科學發展觀推進大學生思想政治教育創新

     (一)思路創新

摘  要：圖書館科學發展觀圍繞人與自然、人與人之間關系的平衡，深入貫徹以人為本的核心理念；其闡述的三維特征，即數量維（發展度）、質量維（協調度）、時間維（持續度），使圖書館的發展具備了可觀控性和可測度，從根本上科學地表征了對圖書館發展的完滿追求。

關鍵詞：圖書館；科學發展觀；數量維；質量維；時間維

一、中國圖書館界面臨的嚴峻挑戰

    21世紀，中國圖書館的發展進程中不可避免地遭遇到如下挑戰：

    1.1 數字化網絡技術的空前發展形成一柄雙刃劍，既武裝了圖書館，又擠占了圖書館的生存空間，信息產業化進程對圖書館的發展帶來巨大沖擊。數字化、網絡化浪潮的風起云涌改變了傳統的信息獲取方式，人們對圖書館的依賴性越來越小，圖書館提供和傳播信息的壟斷主宰地位日驅衰減。

    1.2 圖書館傳統的館藏管理模式和服務開發模式，遠遠不能滿足個性化和動態的用戶信息檢索需求。信息資源在內容、數量、質量和特色方面的空前多樣化、復雜化，使得圖書館的傳統角色、功能和運行方式亟待創新與改變。應對環境復雜化所帶來的系統復雜化，圖書館面臨著從書本服務向信息服務轉變的當務之急。

    1.3 圖書館的城鄉、區域差域，致使信息資源分布呈不均衡格局，不利于國家或地區經濟建設的協調發展。因此,通過對知識信息資源的合理配置，保障公眾公平獲取知識信息的自由和認知社會的權利,全面提高各地區各民族公民的文化素養及綜合素質,消除知識地域差距和信息地域鴻溝成為圖書館面臨的又一個挑戰。

1企業文化內涵

企業文化就是指在企業一切社會及經營活動實踐中，被企業員工所認同及自覺遵守的價值還念、經營理念和行為規范的總和。主要表現有企業戰略、企業哲學、企業價值、企業風尚、企業素質、企業行為規范等。它的宗旨在于通過不斷提高于員工素質、創新科學技術、培養員工技能，革新管理制度理念，在這些綜合作用下，形成獨有的企業傳統，使員工遵循執行。簡單而言，企業文化就是企業信奉并付諸實踐的價值理念。

2企業文化與企業政工之間的共通性

2.1目的相近

建設企業文化的目的是通過企業文化的宣傳、引導，強化軟管理來調動起員工的工作熱情和積極性，從而提高生產力，增加經濟效益。而企業政工的工作目的是通過對員工進行愛國主義、社會主義、馬列主義、三個代表、科學發展觀等思想教育來調動員工的工作積極性，從而增加經濟效益。兩者的最終目的都是要提高企業的經濟效益，提升企業的生產力。

2.2方向一致

中國的企業文化與企業思想政治工作都是在共產黨的領導下展開的，中國的政治體制決定了我國的企業文化必須是社會主義企業文化，企業文化必須服從于社會主義思想，符合社會主義價值觀、道德觀。從這一點不難看出我國的企業文化和企業政工的政治方向是完全一致的。

摘要：農業技術推廣是增強種植業綜合生產能力，提高產量，增加農牧民收入減少災害損失起到至關重要的關鍵性工作，是農業科學技術轉化為穩糧、增收、調結構的橋梁和紐帶，是加快促進先進實用技術快速進村、入戶、到田的最有效措施。

關鍵詞：農技推廣；存在問題；建議

0引言

農業技術推廣是農業科學技術以開拓進取、改革創新的形式落實到農業生產第一線的重要性工作，對以滿足農牧民群眾的科技需求為出發點，以服務農牧民的成效為檢驗標準，切實加強農業科技成果示范、推廣，具有十分重要的意義，經過多年的基層農業技術推廣工作中發現目前基層農業技術推廣工作的全面發展存在諸多制約，光靠技術人員和有限設備是無法很好地開展和完成。

1農業技術在農村推廣工作中存在的問題

一是由于思想觀念的影響、群眾文化程度低、工作方式方法單一、技術力量薄弱、推廣體系不健全、技術人員稀少、經費投入有限技術人員深造培訓少、配套設備老化、氣候惡劣等制約因素。難以滿足農業和農村經濟發展新形勢的需要，農業應用技術難以普及推廣；二是缺少農業技術推廣設備，環節單一推廣成效提高速度緩慢，農業科技隊伍青黃不接等，農業技術人員參加學習培訓業務技能知識的機會少，業務水平有限，無法全面應對各種技術措施，不能更好地落實理論聯系實踐等諸多原因，無法更好地向農民群眾及時推廣最新科學技術。

2基層農業技術推廣工作的建議

作者：王惠慧 單位：吉林工商學院

財務管理主要是對企業內部生產經濟活動的整個過程中的資本、成本、收入、支出等價值指標以及它們之間的關系進行管理,以實現企業的經濟效益和發展目標。由此可以看出,財務管理的主要內容是價值管理,但是在循環經濟的模式下,財務管理還要注意對于經濟參與者僅進行行為管理,也就是在再循環經濟的發展中要協調好各方的利益關系,規范其責任和行為。

財務管理的手段多樣化。具有決策和控制多重職能及多樣化手段,傳統的財務管理主要是對企業的經營管理進行預算控制以及財務決策,以實現經濟活動的順利開展,經濟目標的實現。但是循環經濟視角下的財務管理手段更加多樣化,從企業的預算、采購、生產等各個方面都應做好相關的財務管理。3.3管理服務和決策職能相結合。傳統的財務管理的主要職責是服務與企業的經營管理活動,并為企業的決策提供信息支持。但是循環經濟視角下的財務管理還應該具有一定的決策職能,以良性經濟效益最大化為目標,幫助企業在經營活動實現資源的優化配置以及經營模式的轉變。

財務管理人員要更新觀念。循環經濟視角下的財務管理,首先要求財務工作人員,轉變傳統的財務管理觀念,樹立科學發展觀和可持續發展觀,積極學習適合循環經濟的財務管理方法和模式,并以此作為財務管理活動的指導。此外財務管理的工作人員還應該增強社會責任感,進一步轉變觀念,確保企業的經營活動逐步向循環經濟模式轉變。要在財務管理的每個階段都要堅持綠色財務管理的觀念,此外在工作中還要及時的總結經驗,查找不足,建立一個完善的綠色財務管理體系。

明確財務管理的目標。傳統的財務管理是為了實現企業價值利益的最大化,在循環經濟視角下,財務管理要努力實現企業的良性價值最大化,也就是實現社會效益、生態效益和經濟效益的統一。減少企業經營生產活動中的資源浪費,減少使用危害環境的材料,提高資源的利用率,努力做到以最少的資源投入,實現企業的既定目標和社會目標,財務管理目標的設定對于企業的決策具有重要的指導。

第一,建立綠色采購制度。循環經濟模式的建立首先要從原材料采購入手,這也是實現循環經濟重要的一步。在材料采購時,綠色采購制度要求轉變傳統的采購方式中的只重視質量和價格的做法,要求進一步考慮材料的環保作用。例如材料的成分是否會對生態環境造成污染,材料是否是不可再生資源等。因此企業在進行采購時,要在財務管理體系中就應該實行綠色采購制度。

第二,建立廢舊資源回收制度。通過建立一個完善的廢舊物回收、分類處理、再利用的循環系統,在企業生產中,對于各種企業生產或承重產生的廢舊資源,要進行回收和分類處理,以做到循環再利用。

一、加強企業黨建思想政治工作的迫切性   企業思想政治工作是企業科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們的政治優勢。長期以來，社會主義國有企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產品，直接支持了國家經濟建設的發展，也推動了企業自身的進步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經驗。在市場經濟條件下，由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化。給企業思想政治工作帶來許多新的難解課題。要配合企業體制改革不斷深入的步伐，抓住機遇，迎接挑戰，企業黨建思想政治工作就必須進一步明確定位，堅持繼承與創新相結合，從內容到形式全方位改進。   二、企業黨建思想政治工作創新   企業黨建思想政治工作創新要從企業黨建思想政治工作體制、機制創新開始，抓好黨建思想政治工作內容、黨建思想政治工作方法方面的創新。同時，要不斷充實企業項目黨務干部隊伍，選好黨委、黨支部書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強黨建思想政治工作生機和活力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用，以及黨員的先鋒模范作用，為企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，推進企業又好又快和諧發展。   （一）關于企業黨建思想政治工作體制、機制的創新   新時期黨建工作要做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。因此，創新企業項目黨建思想政治工作首先要以改革的精神加強和改進黨的基層組織建設，建立健全組織網絡體系，保證黨組織的作用到位。一要突出管理機制創新，作到管理目標逐層分解，管理責任逐級落實；二要突出運作機制創新，就是要建章立制，規范和改進黨建思想政治工作的運作；三要創新激勵和保障機制，就是在以人為本理念指導下，保證思想政治工作的硬件建設到位，將物質激勵和精神激勵統一起來，調動人們的積極性、主動性和創造性；四要創新評估機制，就是要堅持科學規范的程序，開展多形式、多層次、多方面的綜合性評估。企業黨建思想政治工作機制創新與國內一樣，是當前和今后一個時期黨組織和思想政治工作者必須面對的一個廣泛而深刻的課題。企業各級黨委要切實擔負起思想政治工作的領導責任，加強工作指導，完善工作格局，強化隊伍建設，解決實際問題，不斷提高思想政治工作水平。   （二）關于企業黨建思想政治工作內容的創新   黨建思想政治工作內容創新是指在堅持傳統思想政治工作內容的基礎上，緊跟時代的步伐，緊跟經濟社會發展，緊跟中央的方針政策，結合群眾的思想，賦予思想政治工作的內容體系以更新、更高的要求。國際及國內形勢的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。同時，世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。因此，企業黨建思想政治工作，一要發揮培養人、塑造人、提高人的作用，把弘揚和培育民族精神作為重要的內容，開展宣傳和教育活動；二要重視中國特色社會主義核心價值體系的宣傳和教育，恪守社會主義道德規范和各項國際法律規范，營造積極向上的道德建設態勢；三要著力作好企業項目班子思想政治工作，加強中國特色社會主義理論體系的教育，深入實踐科學發展觀；四要不斷豐富企業思想政治工作的文化內涵，培養和諧理念，就是要在黨建思想政治工作的科技、知識、文化、信息含量以及藝術感染力方面下工夫、做文章，堅持加強思想教育和開展心理疏導相統一。當前，黨建思想政治工作要全面貫徹黨的有關方針政策和精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深入開展形勢政策教育，深入開展愛國主義教育，深入開展民族團結進步宣傳教育活動，進一步統一思想、凝聚力量，動員和激勵廣大干部群眾為開創中國特色社會主義事業新局面而努力奮斗。思想政治工作的核心是理想信念教育，基礎是思想道德建設。對于企業而言，要突出以人為本打造優秀項目管理文化。企業黨建思想政治工作要找準解決這些問題的著力點和突破口，多了解員工憂、增員工利、化員工怨的實事好事。   （三）關于企業黨建思想政治工作方法的創新   我黨在社會主義革命和建設實踐中，總結運用和豐富發展了執政黨建設的基本經驗，體現和深化了對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，要求我們必須倍加重視、倍加珍惜，必須作為加強和改進新形勢下黨的建設的重要指導原則長期堅持，并在實踐中不斷豐富發展。企業黨建思想政治工作方法創新就是要求思想政治工作在新形勢下自覺地把馬克思主義的立場、觀點、方法與時代特征相結合，與企業具體實際相結合，在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的同時，努力探索思想政治工作的新手段、新途徑和新載體。一要注意吸收一切優秀的科技成果，增強思想政治工作的科技含量，運用信息技術、網絡技術等現代化手段，占領信息傳遞的制高點，改進企業項目黨組織發揮作用的實現形式。二要善于發現和解決與思想問題相關的實際問題，如外阜施工，單身生活、野外作業等等，改進企業項目黨組織領導和工作方式方法。三要寓灌輸引導和滲透之中，思想政治工作者要善于動之以情，曉之以理營造民主開明的工作氣氛。四要鼓勵項目員工開展自我教育，讓項目員工在自我評價、自我約束生活中，達到自我要求、自我調整的境界?，F代企業價值觀的一個最突出的特征就是堅持以人為本，以關心人、愛護人、發展人的人本思想為導向。因此，企業要切實加強工程建設企業基層黨建思想政治工作，積極搭建工程項目各參與方開展黨建思想政治工作的平臺，努力擴大覆蓋面，使黨組織建到哪里，思想政治工作就要落實到那里；要積極建立企業文化陣地、心理輔導站，利用相關傳媒特別是互聯網、手機等載體，以人為本，不斷拓寬思想政治工作的渠道。#p#分頁標題#e#   （四）關于充實企業項目黨務干部隊伍，選好黨委、黨支部書記，搞好黨組織工作的改革創新   堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質干部隊伍的關鍵。要求必須堅持黨管干部原則，全面貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化方針，堅持五湖四海，拓寬視野選拔干部，廣辟途徑培養干部，滿腔熱情愛護干部，嚴格要求管理干部，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。在我們黨的歷史上，思想政治教育從來都是全黨的事情，在黨委統一領導下，黨政工團共同努力，齊抓共管。各部門密切協作，專業隊伍與群眾隊伍密切配合，構建了一個縱橫交錯的思想政治教育網絡，群策群力，把群眾的思想政治教育做得有聲有色，從而形成了我們黨做好思想政治教育的優良傳統。對企業而言，企業黨委(支部)書記，是黨員隊伍的領軍人，是廣大員工的聯系人，應具備較高的素質和能力。一是黨性要強，有政治敏銳性，有把握大局的能力，保持發揮黨組織政治核心作用；二是業務能力要強，對當代新科技有一定了解，擁有解放思想、開拓創新的精神狀態，密切聯系群眾，敢于接受群眾監督。同時，企業黨委(支部)書記要富有人格魅力，具備較寬的知識結構，有較強的組織、號召、演講能力，以及較高的工作設計水平，工作藝術性強，作風正派，情趣健康，廉潔敬業，善于作批評和自我批評。對于工程建設企業基層黨支部，少數同志重業務不重視政治理論學習，特別是有個別黨員思想認識有一定的滑坡，在工作上表現為不求有功，但求無過，缺乏爭先創優的意識，這個問題也應該引起上級黨委重視；要通過扎實有效的基層黨建思想政治工作，開創新局面。   創新企業黨建思想政治工作的關鍵在學習，在素質養成，屬于建設的范疇。企業思想政治教育活動的開展必須遵循教育活動所固有的內在邏輯，其所要實現的教育內容由教育者向教育對象的傳遞，所要促成的教育內容在教育對象身上的內化、外化都必須按照客觀的教育規律，通過適宜的教育形式才能得以實現。事在人為，事在作為。要搞好企業黨建思想政治工作，就要緊緊圍繞企業發展目標，求真務實，埋頭苦干。面對新形勢新任務新要求，企業黨建思想政治工作要在繼承和發揚優良傳統的基礎上必須與時俱進、銳意創新，引導企業項目廣大黨員、干部用科學發展觀武裝頭腦，提高對推動科學發展的重要性和緊迫性的認識，不斷改進企業黨建思想政治工作，為企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，推進企業又好又快和諧發展。

本文作者：王宜倫 黃? 王文亮 呂巧靈 劉楠 單位：河南農業大學資源與環境學院

高等農業院校師德的基本內涵

教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》指出:“教師應該以熱愛學生、教書育人為核心，以學為人師、行為示范為準則，以提高教師思想素質、職業理想和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，優化制度環境，不斷提高師德水平”。結合當前實際，筆者認為高等農業院校師德的基本內涵主要體現在以下幾個方面。愛崗敬業，無私奉獻高校教師是清貧而神圣的職業，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出。教師要有強烈的責任感和使命感，忠誠于教育事業，要盡職盡責，愛崗敬業。教師不能單純為職稱評定或個人福利而工作，在完成教學與科研任務的同時，還要進行學生培養、學科平臺建設、教學改革和實驗室建設等多方面的工作。每位教師都應自覺、默默無聞地認真工作，愛崗敬業，無私奉獻，這樣才能進一步推動教育事業的發展。關愛學生，為人師表農大學生大多來自農村，生活困難的多，在經濟、學習上的壓力會更大些，這些學生在生活、學習、成長和就業等方面更需要老師的關愛和幫助，因此，教師要尊重和關愛學生，在教學工作中注重個人修養，要把言傳和身教完美結合，舉止文雅，以身作則，以人格魅力使學生“親其師，信其道”;要堅守高尚情操，精于教書，勤于育人，為祖國培養德才兼備的有用人才。嚴謹治學，勇于探索教師必須學識淵博、學業精深，這就需要在教學過程中刻苦鉆研、不斷學習和提高，“教師要給學生一杯水，就必須具備一桶水”，這樣才能真正做到教書育人。當前社會新知識、新科學和新技術不斷涌現，需要教師不斷用新知識豐富和充實自己，拓寬視野、轉變觀念，提高育人能力。

教師要有創新精神，要積極開展教育和科學研究，探索教育科學新模式和專業研究前沿領域，使知識傳授和創新思維結合起來，培養學生的創新精神和創新能力。關心集體，團結協作高等農業院校的專業教育，知識內容豐富、課程涉及多學科交叉、教學計劃體系復雜，而高校內部職能分工較細，教師個人難以對學生進行全面的知識傳授和指導，“關心集體，團結協作”也就成了教師職業道德的重要體現。高等農業院校中教學、科研和行政等工作都是依靠教師之間的相互支持與協作，依靠集體的力量來進行的，因此，教師之間的團結合作是保證高校各項工作有序運轉的必要條件，是完成專業教學和科研工作的前提和基礎。熱愛農民，獻身農業面對當前很多地方農業依然落后、農村還很貧窮、農民生活艱苦的現狀，農大教師要懷著對農民的深厚感情，熱愛農民，樂于為“三農”服務，高等農業院校也要在培養農業高級專業人才、提高農業科技水平、為當地農業經濟發展服務等方面作出重要貢獻。農業是弱勢產業，農業生產效益低，農業科研辛苦的現狀，農業科技工作者往往待遇低且不被重視，高等農業院校教師應甘于清貧、熱愛農業，在本專業領域刻苦探索研究，努力成為農業專家。作為高等農業院校的教師要勇于擔當，言傳身教，用激情號召和感染學生，把農大學子學農、愛農的激情點燃，堅定學生振興農業的信念，積極投身于農業科研或生產，為農業、農村發展和農民增收貢獻力量。師德是不斷發展、不斷創新的，新世紀高等農業院校教師的師德具有鮮明的時代特征和新的內涵，教師要以科學發展觀為指導，崇尚農業科學，勇于探索，增強創新能力，以才和情育人，關愛學生，成為教書育人的專家、農業科技專家和教育教學研究的復合型人才。

加強高等農業院校師德建設的必要性

加強師德建設是建設高素質教師隊伍的迫切需要高等教育要滿足社會對人才的需求，對人才的培養要與時展相適應。隨著社會的發展，高校教師的責任更加突出，對師德要求更加廣泛，教書育人的標準更高了。高校大多數教師獻身教育、無私奉獻，為高等教育事業作出了積極貢獻，然而，有少數教師道德品質和人格存在缺陷，業務能力不強、治學不嚴謹，特別是一些教師急功近利、學術風氣不正和沽名釣譽等，嚴重損害了高校教師的形象，因此，加強師德建設，保護教學科研人才的積極性、主動性和創造性，建設高素質的教師隊伍，對于建設一流農業大學、培養德才兼備的人才具有重要意義。市場經濟對高校的影響要求加強高校師德建設市場經濟體制的建立給師德教育的開展提供了契機與活力，其競爭機制有利于促進高校教師的自主意識和獨立意識的形成，市場經濟內涵的進取精神、創新意識也推動了高校師德建設的發展。然而，市場經濟中的負面影響也使高校師德中潛在的問題被激化并產生新的危機，受市場經濟中“以酬付勞”的影響，少數教師為了獲得更多的報酬，忙于校外兼職，對本職工作敷衍了事，滿足于完成工作量，無力進行教學內容的更新和新知識的儲備，一些教師職業信念動搖，敬業精神淡化，因此在市場經濟條件下，高等教育的健康發展需要加強師德建設。全面快速提高青年教師職業素養需要加強師德建設中國高等教育飛速發展，教師隊伍不斷壯大，青年教師所占比例逐漸增加，這些青年教師具有學歷高、知識新、反應快、潛力大、易溝通等特點，但沒有經過系統的師范教育，其教學方法和藝術水平還有待于進一步學習提高。大部分高校青年教師有理想、有抱負，立志為發展高等教育事業而奮斗，少部分青年教師存在價值觀念失衡、理想信念下滑、奉獻精神不足、創新能力不夠、缺乏嚴謹的科研態度和團隊精神，這些已經成為影響和制約這些青年教師健康成長的重要因素。為適應高等教育事業發展的新形勢和新任務，加強青年教師的素質教育和師德建設，培養一支高素質的青年教師隊伍就顯得尤其重要。

高等農業院校師德建設的途徑和方法

摘要：

本文從低碳經濟的理論基礎角度出發，進一步闡釋其在經濟學方面的價值，為低碳經濟方法論的研究提供一定的理論基礎。

關鍵詞：

低碳經濟；資源經濟學；可持續發展

經濟發展方式是整個社會發展中一個非常重要的部分。工業革命使得小農經濟被取代，經濟發展從手工勞動轉化為依托技術和能源的大工廠化生產。這種生產方式在促進經濟社會飛速發展的同時也帶來了一系列問題，如環境污染，生態破換，資源匱乏等。直到21世紀，隨著資源環境問題的進一步加劇，以資源和環境為代價的經濟發展方式對人們的生產生活造成了極大的困擾。為此，經濟學家們提出了一個理念“低碳經濟”，這一經濟發展理念不再一味關注經濟的發展，而是更加強調經濟發展的同時保護資源和生態環境，促進人和自然的和諧共處，是經濟社會發展的迫切要求和必然產物，對我國乃至全球經濟社會的發展具有劃時代的意義。

1低碳經濟的內涵

低碳經濟產生于21世紀，由于產生時間較晚，理論尚不完善，目前理論界對低碳經濟的概念仍沒有形成統一的界定。但是根據其來源和發展方式來看，目前普遍認為，低碳經濟是依托于低能源消耗，低環境污染的經濟發展模式。這種經濟發展模式是相對于傳統的高能耗、高污染的粗放型發展方式而言。低碳經濟強調在經濟發展的同時要注意提高能源的利用效率和生態環境的保護，注重人與自然的和諧共處。這是一種經濟發展方式的深入變革，更是整個社會發展觀的變革，是一種更高層次的追求。將人們的生活方式、思維觀念都納入到經濟發展中的經濟發展模式。在保持現在經濟持續發展的前提下，追求未來更長時間內經濟社會持續發展的可持續發展理念，是一種創新的模式，具有劃時代的意義。