前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的干部管理機制企業文化論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、加強中層干部的思想管理。
兩個水電廠在抓中層干部思想管理中，采取多種有效形式，組織中層干部學習黨和國家的大政方針，學習鄧小平理論和科學發展觀思想，結合理論學習抓好政治教育，提高了干部政治上的堅定性。從培養中層干部進取精神入手，重點對中層干部進行事業心、責任心教育，結合工作實際抓好思想教育，培養了干部工作上的自覺性。
二、加強中層干部的制度管理。
制定完善了《黨風廉政建設責任制度》、《中層干部聘用制度和試用期制度》、《績效考核辦法》等工作制度，使崗位責任明確，任職條件明確，試用、任職期限明確，逐步形成以“制度管人、按制度辦事”的良好機制。在執行這些制度標準中，對中層干部的要求始終堅持一個“嚴”字，做到“言必行，行必果”，考核結果和部門及干部的獎懲掛鉤。
三、完善目標和獎懲機制。
為激發人的潛能，充分調動中層干部主觀能動性和創造力，兩個水電廠堅持以人為本，不斷完善目標和獎懲機制。根據每個中層干部所處崗位和履行職責的不同，分層次制定崗位責任目標，形成一個目標體系，激勵他們自我加壓，勤奮工作，努力創造一流的工作業績；以績效為依據，逐步建立了一個向能力傾斜、向貢獻傾斜的獎勵機制，調動了廣大干部的積極性，也提高了中層干部工作責任心和使命感。通過這次掛職鍛煉，我深有感悟，在思想上觸動很深，在工作能力上提高較大。但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足。比如做的工作還不夠多，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠；對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤手勤腦不勤；有些工作放不開手腳，求穩有余，敢試敢闖的勁頭不足。掛職鍛煉至今雖然時間不長，但我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運。到基層掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。對企業領導組織這次活動，本人深表感謝。同時也感到，有組織的培養和支持，自己沒有理由不認真學習和工作，沒有理由不以實際行動回報組織。我一定要珍惜這次機遇，認真學習，不辜負組織和領導的期望。在今后的工作中，我將以企業發展為中心，努力做到以下幾點：
（一）虛心學習，嚴格要求。
始終保持年輕人蓬勃向上的朝氣和勤奮好學的作風，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向相關業務科室同志請教。通過學習，不斷更新自己的知識結構，提高了自身工作能力。同時，嚴格遵守所在單位的各項規章制度，按照作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動。
（二）愛崗敬業，無私奉獻。
根據組織工作安排，本人肩負的工作任務很多，我感到擔子更重了，壓力更大了。為了搞好掛職工作，我將以企業發展為中心，進一步加大工作協調力度，不計報酬，無私奉獻，以高度的責任感和使命感，服務大局，統籌兼顧，愛崗敬業，扎實工作，為實現企業可持續發展作出積極的貢獻。
（三）團結協作，塑造形象。
我將進一步加強化個人修養，堅持以德服人，注重黨性、注重誠信，以人為本、與人為善，尊重領導、團結同志。工作上認真負責，一絲不茍，立足本職，勤勉盡責。注意加強團結，虛心學習其他同志的優點和長處，團結協作，以誠待人，切實轉變工作作風，求真務實，增強工作責任心，提高團隊的整體合力。我將以一名中層干部的標準嚴格要求自己，塑造了水電干部良好的形象。天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。我理解這才是做人的真諦。我會在今后的工作中，堅持學習，加強修養，進一步豐富自身資源，進一步提高工作效率，進一步發揚成績，克服不足，完善自己，超越自我，完成黨組織交給的各項工作任務，爭取更大成績，更好地回報組織關懷和群眾信任。
