通信業論文范例

1建立科技與人文相融合的教學體系

（1）立足素質教育需要，注重科技與人文的融合。

針對非電子信息類專業學生的特點，“現代通信技術與社會”課程以展現現代通信技術在社會中的應用為目標，綜合介紹現代通信技術的基本知識。按照先通信基本概念后通信系統的方法，從全程、全網的角度介紹通信的基本理論、典型的通信系統以及應用。在課程內容定位上突出學淺用深，從通信技術的發展史、現代通信的關鍵技術、科技改變生活等方面詳細闡述通信技術對社會的影響，注重知識性與趣味性、基礎性與前沿性、技術性和探索性相結合，增強學生學習科技知識的熱情與興趣。例如，通過“擊鼓傳聲”“飛鴿傳書”和“烽火狼煙”等例子，介紹了我國從殷商時期就開始的古老的信息傳輸方法；從“蘇武牧羊”“周幽王烽火戲諸侯”等故事中了解了古代的通信方式；通過阿加莎•克里斯蒂的小說《尼羅河上的慘案》了解S.O.S.莫爾斯電碼的應用；分析了泰坦尼克號海難發生初期，其他船只和救助組織沒有及時組織施救的原因：船上發報員開始發出的是過時的求救信號，直到整個船只都快沒入大海時才發出了S.O.S.求救信號。這些都使學生認識到：自19世紀莫爾斯發明電報之日起，通信技術便登上了歷史舞臺，并在人們的生活中扮演著重要角色?，F代通信技術使得神話故事中描述的“千里眼”“順風耳”成為現實，并加快了社會前進的步伐。

（2）以通信技術的發展歷程為切入點，以展現現代通信技術在社會中的應用為目標

綜合介紹現代通信技術的基本知識，包括通信發展歷程、通信基本知識、電話交換網、數據通信、光纖通信、移動通信、互聯網通信等。課程采用以介紹通信新技術為主要內容的思路，注重系統性的介紹和分析，用通俗易懂的語言介紹現代通信的基本原理、技術特點及應用，并緊貼生活應用，詳細分析各種通信業務給生活帶來的巨大影響。在講授模擬信號的調制技術時，將模擬信號的基帶傳輸比喻成一個人步行從市中心去位于城郊的火車站，而調制傳輸就如同乘出租車去火車站，可見后者的可靠性與效率顯然高于前者。在定義單工通信、半雙工通信和全雙工通信時，形象地介紹單工就像單行道，半雙工就好比獨木橋，全雙工就是來回可對行的雙車道。為了便于學生理解數字復用技術，通過多個車隊輪流使用道路的例子加以說明。

（3）以通信技術的發展史為主線，以重大事件、關鍵人物、核心技術、生活應用、發展趨勢為切入點

介紹現代通信技術對社會進步的積極影響。教學過程中，介紹了電報發明人莫爾斯的生平、電報的發明過程以及科學成就；介紹了電話發明人貝爾的生平、電話的發明過程以及科學成就；介紹了經典電磁學的創始人麥克斯韋的生平以及科學成就：沒有電磁學就沒有現代電工學，也就不可能有現代文明。以中國探月工程、美國火星登陸計劃為背景，闡述了衛星通信的基本原理和功能；通過對馬航MH370航班失聯事件的分析，介紹了國際海事衛星組織及其衛星通信的工作過程，分析了失聯航班可能墜落區域的判斷依據；舉例說明了中國的北斗衛星導航系統在汶川抗震救災中發揮的作用?，F代通信技術方便了人們生活和工作的同時，也帶走了人與人之間互相思念的特殊體驗，現在的人們再也感受不到“烽火連三月，家書抵萬金”的心境，也難以寫出“我住長江頭，君住長江尾。日日思君不見君，共飲長江水”這樣優美感人的詩句?，F代通信技術改變了人們的生活和工作方式，推動了社會的進步；人類不斷增長的社會需求促進了通信技術的發展，科學技術與社會生活正是在這種互相影響和作用的過程中發展、進步的。

【摘要】隨著科學技術水平的不斷提高，基于無線通信的列車自動控制系統也得到了進一步的革新發展，并且其應用范圍也在逐漸擴大。該系統代表著現階段軌道交通信號系統未來的發展趨勢，融合的最為先進的科學技術和設計理念，對我國軌道交通效率和安全有非常重要的作用和意義?；诖耍撐膶o線通信的列車自動控制系統進行研究，介紹了該系統的工作原理和應用優勢，并提出基于無線通信的列車自動控制系統的核心內容。

【關鍵詞】無線通信；列車自動系統；施工工藝

1引言

基于無線通信的列車自動控制系統，簡稱CBTC，是一種非常先進的列車控制系統，具有安全準時、超快速度以及運能大的優勢，因此，針對該系統展開技術研究有重要意義。該系統憑借先進的列車定位技術以及無線通信技術改變了傳統的信息傳輸方式，從單向傳輸變為雙向傳輸，并且具有連續性和大容量的特點。CBTC是當代社會軌道交通主流的發展方向，具有非常良好的發展前景。該技術的產生，讓我國城市化進程明顯加快，交通擁堵問題得到有效緩解，人們出行得到了非常大的便利。

2無線通信列車自動控制系統的工作原理

目前，我國大部分現行CBTC系統都能在后備模式以及CBTC模式下運行?；贑BTC模式，軌道旁接入點上電啟動后，會和無線接入控制器進行數據信息交換，交換的信息會作為維護軌旁接入點正常運作的關鍵內容，如果發現一些非法侵入的無線接入控制器（AC）和軌旁接入點（AP），系統將自動對其進行區分識別并停止服務。在實際工作中，軌旁接入點會間隔性地利用天線向外界發送信息，某個車載移動終端接收到信息并且該信號強度高于移動終端的接入閾值時，移動終端會傳輸一些與AP相關聯的信息，另外，AP也會發送認證信息。通過煩瑣的關聯接入后，AP和MR得以建立通信。基于無線通信的CBTC系統，車載控制單元利用數據庫中的數據判斷列車的位置，再利用速度傳感器測算列車的走行距離以及土建限度等[1]。另外，軌旁區域控制器（簡稱ZC）能夠接收列車自動監視系統（ATS）的進路請求，結合列車目前的位置為后續追蹤列車計算移動授權命令。ZC接收到指令后，會向軌旁連鎖系統發送命令，改變信號機狀態，變為允許信號。

3基于無線通信的列車自動控制系統的優勢

第一篇：無線通信技術發展研究

摘要：

依托于通信技術的不斷發展，地區與地區、國家與國家之間的溝通、交流更加方便、快速。我國在通信技術領域也取得了豐碩的研究成果，以無線通信技術為主的通信模式得到廣泛推廣，移動通信終端數量的不斷增加對無線通信技術提出了更高要求。文章以無線通信技術的發展研究為切入點，在研究無線通信技術的發展歷史的同時，也為無線通信技術的未來發展進行預測，從而為我國無線通信技術的發展指明方向。

關鍵詞：

通信技術；無線通信；移動通信

“地球村”的形成應當歸功于通信技術的發展，而在通信技術不斷發展的今天，無線通信技術也已經深入到人們生活的方方面面。各種基于無線通信技術的移動終端為人們生活帶來便利的同時，也促進了無線通信技術的發展。

1無線通信技術的發展特點

第一篇：現代網絡信息安全信息管理剖析

摘要:

在如今這個信息高速發展的時代,信息安全問題變得越來越重要。在進行網絡的管理中,一定的程度上,相關的技術點以及出發站存在著諸多爭議。網絡信息管理中,基于網絡安全的管理,一定程度上有著重要的作用。信息管理中,技術選擇以及社會選擇也成為相對的一種動態秩序。就互聯網的技術以及社會現狀來講,也要進行相應程度的國際合作。

關鍵詞:

現代 網絡 安全信息 管理

在當今,隨著信息技術的快速發展,信息安全問題已成為不可忽視的內容。網絡信息管理已成為一個凸顯問題。在發展中,信息技術設計到多個行業。使得網絡信息管理變得越來越不容易進行處理。從網絡信息以及個人隱私保護的環節上,更需要對其加大力度。信息安全的處理還要與國際接軌,在一定程度上對信息的安全以及隱私做到相應程度的保護。

1網絡信息安全管理及突破小議

第一篇

一、學習文化建設

隨著通信業務的不斷拓展，呼叫中心不斷調整員工的知識結構，根據業務發展和用戶需求，制訂詳細的年度學習計劃，明確學習內容，她們總結出了“五個一”學習法并長期實施。每天學習一刻鐘，熟悉多種業務的服務規范及標準、各種信息資料的完整掌握等；每周一次服務質量分析，分析典型服務案例，從業務技能、溝通技巧、服務質量等多個方面進行分析，按照制訂計劃、對策實施、效果檢查、經驗總結等步驟，遵循PDCA循環，把握服務細節，治理服務短板；每月一次理論指導，利用現場授課、網絡及互動電視專家課堂、開研討會、經驗交流等方式提升窗口服務禮儀、通信多業務等理論知識，增加知識的厚度和寬度；每季度一次崗位練兵，在信息查詢及故障診斷準確率上下功夫，確保業務準確率保持在99%以上；每年一次綜合技能大比武，通過操作技能比拼、知識競賽等方式，提升員工綜合業務素質。規范化、制度化、常態化的學習機制，營造出“快樂學習、終身學習”的學習氛圍，打造出了一支作風過硬、素質過硬、技術過硬的職工隊伍。

二、服務文化建設

“服務文化是以服務價值觀為核心，以創造客戶滿意、贏得客戶忠誠、提升核心競爭力為目標，以形成共同的服務價值認知和行為規范為內容的文化”。呼叫中心多年來圍繞通信服務特色，立足品牌建設，打造了別具特色的服務文化，促進了各項工作上水平、上臺階。她們一是總結出了適合于本崗位的“五心”工作法，即聆聽用戶用心、準確查號細心、解答問題耐心、幫助用戶熱心、排憂解難誠心，確保讓用戶滿意，讓領導放心；二是開通“綠色通道”，解決用戶的疑難問題，傳遞大愛情懷。不管是病人急救、尋親訪友、失物招領，還是一封無法投遞的信件，只要用戶撥通114，她們就會竭盡全力給予幫助，件件能落實，事事有回音，扶危幫困在班內蔚然成風；三是定期開展“我是班長我負責”“人人都是質檢員”活動，增強員工的責任意識；四是開展QC小組活動，強化質量意識，解決影響服務質量的難題；五是堅持用戶回訪制度，虛心聽取用戶的意見，并把用戶建議當成整改目標，不斷提升服務品質。呼叫中心用戶滿意率多年保持在99%以上。

三、和諧文化建設

和諧文化是以和諧為思想內涵、以文化為表現方式的一種文化，它融思想觀念、理想信仰、行為規范為一體，和諧文化強調的是求同存異、團結友愛、和睦相處，具有弘揚正氣、凝聚人心、溝通感情、增進融合等功能。建設班組和諧文化，有利于化解矛盾、凝聚人心，呼叫中心對和諧文化建設達成了共識。呼叫中心員工日復一日重復著同樣的動作，年復一年重復著同樣的語言，枯燥的工作，難免產生煩躁情緒。她們付出最多的不是體力，而是情感，尤其是當遇到某些用戶不耐煩地催促和怒氣沖沖地謾罵時，會產生低落情緒，有時也會哭鼻子、抹眼淚。她們首先是堅持人性化管理，做好人文關懷和心理疏導，定期組織大家在一起交流思想、傾訴感情，道出你的委屈，大家給予理解；說出你的快樂，大家共同分享。二是定期組織文體活動，將發生在崗位上的小故事以詩歌、情景劇、快板等形式搬上舞臺，多次在華北油田文化藝術節上演出，不僅展示了通信女工的風采，并且有效緩解了工作壓力。三是組成多個愛心互助小組，解決大家的后顧之憂，休班時幫助同事接送孩子上、下學，檢查作業等，大家稱之為流動“小課桌”“小飯桌”。多年來，不管誰生病，都會得到集體的關心和問候；無論誰遇到困難，都會得到集體的幫助。2013年3月，一位員工生病，需要到外地醫院做手術，家里無人照顧，愛心互助小組成員日夜陪伴在病床前，其他同事幫助照顧上小學的孩子，出院后，大家輪流幫她做飯、洗衣服，三個多月的時間，和在崗位上值班一樣，有人陪護。團隊的力量，讓她渡過了難關。班組文化建設不是一蹴而就的事情，也不是一勞永逸的事情，而是一個循序漸進、動態發展的過程，它受員工文化結構、綜合素質的制約和影響，必須根據科學發展而發展、技術進步而進步，只有與時俱進、創新發展、不斷豐富其內涵，才能保持其頑強的生命力和完整的個性特征，為企業的發展提供動力源泉。