科技與管理范例

摘要：科技統計管理工作在高校科研創新過程中，具有極其重要的現實意義，必須對其加強重視。本文首先分析科技統計基本內容和主要任務，然后以此為基礎，進一步探究在進行高校建設過程中，如何更為有效的推進科技統計工作，實現科研管理工作的有效創新。分別從宣傳力度，統計時間，統計指標，工作框架，統計辦法，信息建設六個方面展開具體論述，希望能夠進一步推進高校科研建設。

關鍵詞：高校建設科技統計；科研管理

現代社會的不斷發展，對高校建設提出了更高的要求，需要不斷強化科研創新，實現我國科研水平的不斷提升，為了進一步明確在進行高校建設過程中如何有效創新科技統計工作和科研管理工作，特此展開本次研究。

一、科技統計

（一）基本內容

在高校建設過程中，科技統計工作是指分析科研活動結構和規模，對高?？蒲兴竭M行有效衡量。通常情況下，在進行科技統計工作中，具體需要從投入，過程和產出三個方面展開相關作業。首先統計科技投入，具體包括資金使用狀況，資金來源，科研經費投入，各項配置狀況，以及人員結構等方面內容[1]。然后統計科研過程，具體包括學術交流狀況，科研機構狀況以及項目承擔狀況等。最后需要統計科研產出，具體包括專著，科研成果轉化，專利，科技論文等方面內容。通過有效統計科研產出能夠對科研項目進行更為有效的評價和考核。

（二）主要任務

摘要：在新媒體時代，以互聯網為代表的新媒體技術促進各行各業的發展，科技檔案管理行業也不例外。在科技檔案管理工作中融入新媒體技術，能夠促進科技檔案管理工作向智能化、數字化方向發展，提高了科技檔案管理工作的效率和質量?；诖?，本文討論了新媒體環境下科技檔案管理與利用的對策，希望對該領域研究工作具有重要的參考意義。

關鍵詞：新媒體環境；科技檔案管理；對策

得益于新媒體時代的發展，科技檔案管理行業的發展迎來了新的春天。新媒體時代的科技檔案管理創新通過網絡管理與檔案數字化實現，傳統的檔案信息記錄、保存、傳播手段發生了天翻地覆的變化。當前科技管理檔案的重要任務已轉變為，科技管理人員要積極反思自身不足，重視以互聯網等為代表的新媒體技術對新時代檔案管理工作發展的重要作用，轉變理念與時俱進，積極利用新媒體時代的各項先進技術，促進科技檔案管理工作效率和質量的進步。

一、新媒體環境下科技檔案管理的優勢

（一）電子科技檔案得到發展

傳統的科技檔案分為兩種形式，實體檔案和電子檔案。傳統的檔案管理模式以科研材料、申報資料等為代表的紙質檔案為主，電子檔案為輔，電子檔案的利用效率和質量不高。在新媒體環境下，信息技術發展日新月異，推動了各大高?？蒲袉挝唤⒖萍紮n案管理電子平臺。電子平臺擴大了科技檔案的存儲能力，能夠存儲更多種類的檔案信息資源，豐富了檔案信息源，如：文檔、音頻、視頻等，為科研檔案的收集、歸檔、存儲提供了便利，節約了科技檔案管理的存儲成本。同時，豐富的信息源也為科技檔案的利用提供了良好的基礎。

（二）新媒體環境下科技檔案的工作組織形式得到創新發展

摘要：科技統計是科研管理工作的重要內容，對科研管理的創新起著不可或缺的重要作用。本文從科技統計的基本內容和任務出發，探討了科技統計對科研管理創新的重要意義，分析了當前我國科技統計與科研管理創新存在的問題，并提出了以科技統計促進科研管理創新的幾點建議，希望能夠對科技統計與科研管理的創新有所幫助。

關鍵詞：科技統計；科研管理；創新；科研

一、科技統計的基本概述

（一）科技統計的基本內容

科技統計是對某一國家、地區或者是某一科研活動規模及其結構進行的數量測量，是衡量科研實力與水平的重要尺度?？萍冀y計的內容主要包括科技的投入、過程以及產出三個方面，首先是科技投入的統計，主要包括對科研人員數量與結構及其在科研活動中的配置情況、科研經費的投入、資金的來源及使用情況等；其次是科研過程的統計，主要包括科研項目及課題的承擔情況、科研機構的情況以及學術交流的情況等；再次是科研產出的統計，主要包括科技論文、專利、科研成果轉化以及專著等情況的統計，科研產出統計是評價與考核科研項目的重要依據。

（二）科技統計的主要任務

科技統計的主要任務就是利用科學的方法對科研內容進行系統化的調研，獲取科研活動具體數據信息，通過對數據信息的有效分析與整理為科研活動的評價、考核、預測、調控等的實施提供依據。其基本任務是通過科學化、系統化的手段積累科研活動具體數據，然后對數據進行統計分析，探尋科研活動發展規律，為科研決策、科研規劃等的制定提供依據，促進科技管理工作科學化發展。

摘　要：森林生態系統做為最重要的陸地生態系統，發揮著重要的生態、經濟、社會效益。林業是我國經濟社會可持續發展的重要組成和根本保障，擔負著為建設“五位一體”文明國家提供生態條件和生態安全保障的重任。林業科研及科技推廣工作是林業進步發展的重要驅動力，是林業生態文明建設的關鍵舉措。

關鍵詞：科技推廣；林業科研；管理

隨著經濟社會的進步，創新型國家戰略的提出，科技在林業的發展中重要性日顯，近年來，我國林業科技進步貢獻率從2015 年的 48％ 提高到2021年的55％［1］。但是，我國林業科研管理和科技推廣工作還存在一些問題，這些問題，在很大程度上限制了林業向更高水平的發展。結合林業科研管理工作實際，對林業科研管理和林業科技成果轉化工作現狀進行了總結，對存在的問題進行了分析，并提出了意見和建議，為解決相關問題提供參考。林業科學研究目標是“服務國家目標、滿足行業需求、解決林農疑難”［2］。科研管理是科研能夠順利實施的重要保證之一，一項科研成果不僅是科學技術的結晶，而且是管理才能的體現。科研管理不僅是一門科學，也是一種潛在 的資源，需 要 開發和研究。包括了科研計劃 管 理和科 技成果 管 理兩大方面［3］。

1　林業科研計劃管理現狀與存在問題

1．1　林業科研計劃管理模式

資金來源渠道單一的現狀和林業長周期性屬性決定完全競爭項目申報不一定完全適合我國的林業科研項目的管理。按照林業發達國家經驗來看［4］，資金來源多元，林業產業融資發達國家開展完全競爭項目申報較合適。有的亞洲林業發達國家林業科研項目管理分為政府固定撥付和自 由競爭 良種方式，既解決了固定撥款的研究效率低下，又兼顧了林業科研長周期的問題。考慮到我國實際，雖然林業資源分布豐富，但是林業產業發展不充分，社會資本進入林業產業，特別是傳統的森林培育行業積極性普遍低下，這就造成林業科研資金來源渠道單一，過度依賴政府撥款，缺少自主創新從而爭取社會、企業等林業投入資金的局面。另外，林業科研成果使用管理體制，收益分配管理，也限制了科研主體爭取政府外林業科研資金的積極性?，F階段項目管理應該采取自由競爭和政府撥款倆各種方式并存方法，在容易產生經濟效益、社會資本投入積極性高的林業領域，科研項目管理應充分發揮自由競爭的效率優勢。在經濟效益慢、周期長、生態效益顯著、社會資本投入積極性底的傳統森林培育、森林經營、森林保護等領域應該考慮政府撥款方式。

1．2　林業科技計劃參與主體

經濟全球化的今天，我國開放更多的產業。作為WTO的支柱型知識貿易，中國的期刊產業也將在一定程度上受到影響，并面臨嚴重的考驗以及前所未有的機遇?？萍计诳鞘俏覈诳袠I中關鍵的組成，也是我國期刊行業的主要力量之一。近年來，期刊界持續關注著科技期刊的影響力以及可持續發展?？萍计诳馁Y源非常豐富，在知識資源以及人力資源上都有很大的優勢。將它們應用于鑄造公司的知識管理當中，對鑄造公司的長期發展具有很大的好處。簡要介紹了科技期刊的資源以及鑄造公司的知識管理。在總結了企業知識管理的基礎知識之后，分析把兩者有效融合的好處以及重要性，最后分析了科技期刊資源與鑄造類公司進行知識管理的融合路徑。

企業的知識管理是利用現代信息技術激發企業人力資源的潛力，并建立相應的現代企業組織結構以充分利用企業內部的知識經濟的優點，實現知識資源的綜合利用與開發。企業知識管理是一種基于知識的管理系統，可以利用管理企業的智力資源，并全面進行資源協調來控制企業的管理活動，從而提高企業的經濟利潤。實現企業知識管理的共享與創新，主要是通過創新企業知識的氛圍與環境，實現企業知識的轉換與共享來展示企業的知識能力。企業知識可以無形地應用于項目的建設環節中，從而有效地將企業知識具有的成本向可見型的經濟利益轉化。

《知識管理：原理與應用》是為滿足我國知識管理教學需要而編寫的一本教材，從知識資本管理、戰略管理、知識管理流程、知識管理技術、知識管理的組織行為、知識管理的實施和評價七個視角系統地闡述了知識管理的理論、方法和工具，并介紹了知識管理在客戶關系管理、電子政務和項目管理中的應用，形成了一個完整的知識管理教學內容體系。本書理論聯系實際，內容具有很強的可操作性，是指導科技期刊資源與鑄造相關企業進行知識管理的重要參考書目。

當企業管理知識時，大多數公司會以知識創新的方法開發并利用知識資源。在創新知識的環節中，企業為創新創建了各種獎勵機制，進而鼓勵員工提升自己的知識創新技能，并通過可行的獎勵措施進行協調，充分激發了員工進行自主創新的主動性，積極營造了寬容且和諧的創新知識的氛圍。例如，鑄造類公司建立完備的知識創新型的獎勵體系后，充分激發了全體員工的工作積極性以及創新意識，激勵轉化為工作的動力，推動了企業知識創新成果向科技型成果的轉化，轉化率明顯提高。

此外，在企業進行知識管理當中，公司的文件管理以及信息資源不斷更新，將不同種類的隱性知識向一種知識儲備型資源轉化，可以隨時方便地進行提取以及調查，推動知識管理流程的標準化以及系統化，方便進行知識資源的共享。當然，企業知識管理同時也需要加強對員工的培訓以及指導，利用專業化、系統化的培訓來提升員工的專業技能，滿足不斷學習以及工作的需要，從而更加人性化以及科學化，滿足并促進員工管理的知識管理。

伴隨信息社會的高速更迭，知識的價值也在不斷擴大。為了實現知識管理的標準化，鑄造類公司一般都具有對應的硬件設備，以創造良好的環境以及和諧的管理知識共享的環境。公司基于知識的傳播以及信息管理的速度，整合全球各類信息資源，其中就包括科技期刊資源，建立完整的整理數據庫，以使員工能夠快速訪問各類信息以及行業中的其他公司的信息，以幫助他們了解相關業務領域最新動態。它不僅增強了員工之間的溝通與交流，而且促進了行業內的溝通與協作。

同時，作為企業知識管理的重要組成部分，公司需要減少科技人才的流失，防止員工以公司內部職位變動的形式跳槽，并盡可能地減少員工對工作的不滿意以及厭煩心理，這需要采取輪崗的措施.使員工能夠更好地認識自己，結合自己的優勢，選擇合適的職位，并在輕松的工作環境中釋放自身積累的知識潛力。

摘要：西寧市科技計劃項目管理系統以國民經濟和社會發展需求為目標，對與西寧市相關的科技資源進行統籌規劃，著重解決科技領域的一系列問題，為西寧市總體科技實力的提升、西寧市經濟的發展提供有效技術支撐。本文以西寧市科技計劃項目管理系統的開發為切入點，結合系統構建原則，對西寧市科技計劃項目管理系統的研發目的、構建原則、系統內容等進行了探討和研究。

關鍵詞：科技計劃項目；管理系統；西寧市

隨著我國財政科技投入的快速增加，西寧市的科研項目和資金管理方式也在不斷改進，為西寧市總體科技實力的提升、西寧市經濟和科技的發展提供了有力保障。但在具體工作實施過程中，也出現了一些問題，諸如科技項目的安排分散重復、在有些項目管理上存在不科學不透明現象、項目資金使用不合理、效益提升緩慢等突出問題，這些問題嚴重制約西寧市科技水平的再提高，必須切實解決并落到實處，西寧市科技計劃項目管理系統的開發和建設從技術層面上使一部分問題得到了有效改善。

1科技計劃項目管理系統的開發思想

為深入貫徹落實國家創新驅動發展戰略，促進科技創新支撐引領經濟發展，需要建立適應目前西寧市科技創新需要、統籌協作、科學透明、規范合理、職責明確、監管到位的科技項目和資金管理機制，使得科研項目和資金配置更加符合西寧市科技發展的重大需求，技術研究不斷增強，財政資金效益率明顯提高，充分調動科研人員的積極性、創造性和主動性，為實施西寧市科技發展戰略提供技術支持。根據國務院有關加強中央財政科研項目和資金管理的意見規定，有必要建設一個以西寧市當地科技現狀為基礎、有利于西寧市科技工作開展，更加完善、更加合理的信息化服務管理平臺。

2科技計劃項目管理系統構建的基本原則

隨著科學技術手段的不斷進步，信息化管理手段越來越普及，人工參與度逐漸降低，這就需要在日常工作流程上加以改進和創新，要不斷完善和調整方方面面的關系，要確保系統各層級之間的管理職責，賦予每一層級不同的管理權限和操作權限，實現科學規范、精準服務管理。科技計劃項目管理系統應具有廣泛適用性的用戶服務系統功能，一個“以人為本”的管理系統才能稱之為體現服務型政府工作理念的管理系統，通過申報用戶和管理者之間在該系統平臺的交流，可以高效地完成“一站式”的查詢、申報、瀏覽、互動和交流等信息服務功能，最大限度滿足各企事業單位、科研單位以及科研人員的需求?？萍加媱濏椖抗芾硐到y實用性的增強，使得該其具有更持久的生命力和發展空間。系統功能的增加使得系統的靈活性逐漸增強，但同時系統穩定性就會下降，要在系統的安全性、穩定性和靈活性上下功夫，找到一個三者平衡的著力點，這就需要系統設計理念與系統應用實踐相結合，要建立健全統一認證、密碼設計、數據監控、數據庫恢復、組織保障等管理制度，以系統安全穩定為大前提，兼顧靈活多樣性。要發揮政府的引導作用，將科學的管理理念、策略和措施應用到系統設計上，提高科技計劃項目信息化管理的綜合能力，推進技術創新、技術改造、新產品研發的力度，讓科技計劃項目管理系統真正發揮集成能力。西寧市科技計劃項目管理系統以西寧市國民經濟和社會發展的需求為導向，重點支持對西寧市區域經濟社會發展起引領作用的技術研究和開發應用，從而起到需求引領、突出重點的作用。科技計劃管理系統的構建為西寧市相關企業、高等院校和研究機構之間的合作創新建立了溝通交流的平臺，以促進建立企業技術創新為主體、產學研相結合的科技創新體系；充分發揮西寧市各職能部門、各行業以及專家、地方科技服務機構等各領域作用，統籌規劃、協調發展、聯合推動科技進步；實行資源整合、重新分配、平等協作、有效利用、集成作業機制，用項目帶動人才、科技市場、科研基地等的建設；實行規范化管理，權責明確，建立咨詢、決策、監督等相互獨立又互相制約的管理機制。

摘要：在我國全面推行“互聯網+”戰略背景下，加強互聯網和科技人才管理的深度融合，不僅能夠提高科技人才的管理水平，創立人性化的科技人才管理模式，實現人才管理的全面信息化，對于發揮科技人才的積極性、主動性和創造性也具有重要作用。文章以“互聯網+”為切入點，以河南省的科技人才管理為研究對象，在分析河南省科技人才隊伍現狀及管理問題的基礎上，從樹立科技人才管理理念、創立科技人才管理模式、營造科技人才管理環境等方面提出了“互聯網+”背景下完善河南科技人才隊伍管理的對策建議。

關鍵詞：“互聯網+”；河南?。豢萍既瞬殴芾?；對策

1.“互聯網+”背景下河南科技人才的管理困境

1.1加強科技人才制度建設，但管理理念不先進

人才管理，制度先行。只有建立合理有效的制度，才能做到物盡其用，人盡其才。河南在對科技人才管理過程中，雖然先后出臺了《河南省科技創新人才計劃管理辦法》等文件，為推動良好的人才管理機制構建提供了契機，但沒有認識到互聯網在人才管理中的重大作用，仍然強調絕對人才所有權的傳統用人觀，缺乏人才開放新思維。一方面，資金投入不足，重視程度不夠。要想做到“互聯網+”與人才管理聯系起來，離不開一定的資金、人力和物力的投入。但現實情況是，無論是管理部門，還是各管理機構，都不愿意在硬件設備和軟件系統方面投入資金對現有條件進行升級換代，一定程度上阻礙了互聯網技術和人才管理的融合。另一方面，在積極加強科技人才制度建設的同時，仍然沿用單一人才獲取渠道的傳統思維方式，注重規劃、激勵、評估等一系列傳統管理行為，忽視了人才的使用效率?；ヂ摼W時代是一個基于大數據的知識經濟時代，在信息技術條件下，人才流動頻率加快，在很大程度上擺脫了傳統金字塔式的組織層級模式，人與人之間的互動低成本、零距離、無障礙，部門和崗位職責界限也受到很大沖擊。只有秉持“不為所有，但為所用”的新理念，才能實現從人才所有權到使用權的轉變。第三方面，缺乏人性化管理，剛性意識濃厚。在互聯網時代，移動互聯可以使企業對員工的價值創造、價值評價與價值分配做到更及時、更全面，員工的需求和價值訴求的表達也更快捷、更全面、更豐富，只有更人性化的管理，才能提高員工對企業的滿意度，給企業帶來更多利潤和收益。但是，實際情況是，河南在對科技人才管理過程中，注重硬性管理，強調用法律法規來規范約束人的行為，忽略了以“人”為中心的人性化管理，忽視了人才所具有的主觀能動性和可激勵性，結果要么是人不能盡其才，要么是“人在曹營心在漢”，留不住人才。

1.2重視科技人才的培養與開發，但管理模式不科學

總體而言，河南省委、省政府比較重視科技人才的培養與開發，制定了《河南省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，徹底改變了以往“輕視知識、輕視人才”的陳舊觀念，初步形成了“發現人才、培養人才、尊重人才”的人才管理模式。但在人才管理內容、方式、方法等方面還存在著一定問題，究其原因，一方面，對科技人才的管理仍舊沿襲傳統的行政化、“官本位”傾向的人才管理模式，使得互聯網技術在科技人才管理過程中無法形成完整的管理鏈條。這種管理模式的突出特點是各自為政，行政監督而非因勢利導、物質獎勵而非全面激勵。管理部門往往忽略被管理者的主觀意愿，只關心命令的下達與執行，缺乏主動意識和遠景規劃，更多的是短期觀點和行為，其結果必然會導致效率低下，壓抑人才的成長空間和能力，挫傷科研人員的工作積極主動性。另一方面，缺乏正確的用人導向，忽視互聯網技術條件下人才管理的開放性，存在論資排輩的形式主義用人觀。自古就有“英雄不問出處”之說。但在實際的科技人才管理中，不是通過互聯網技術實現管理者與被管理者的良性互動，采用“實績論”“才能論”的人才管理模式，相反卻存在形形色色的“身份論”“文憑論”“資歷論”等論資排輩的形式主義用人觀，不僅信息不透明，導致用人上的不正之風盛行，還極大地挫傷了人才的進取心和積極性，使那些真正有才能的科技人才失去工作信心和工作動力。

【摘要】

農業是經濟發展的根本，在現代農業技術的發展過程中，科技服務質量正在呈現出不斷進步的趨勢，這就需要進一步對農業科技服務以及管理的概念進行更加明確的界定，對于實現城鄉的建設與發展具有重要的意義，本文重點對該問題進行了詳細的探討，并且對相關的結構要素加以重視，在今后農業發展的進程中，通過不斷的優化發展以及對城鄉建設的進一步深化改革，希望能夠有效的實現我國農業產業的突出發展，為社會經濟增長作出寶貴的貢獻。

【關鍵詞】

農業科技服務；農業科技管理；基本特點；基本作用

農業是我國經濟發展的第一產業，在社會不斷變革的過程中，農業的主要地位始終沒有得到忽視，隨著現代技術水平的提升，我國各行各業都在利用技術的進步來突出各自領域的優勢，在此基礎上，開展農業科技服務是進一步深化農業主體地位，優化農業發展的重要手段，無論是在理論基礎上還是在社會的實踐應用中都具有極為重要的意義。但是我國當前的農業科技服務還存在眾多的不足之處，有進一步的發展空間，通過多方面的探索，加強對農業科技服務以及管理相關內容的研究，可以有效的實現農業的可持續發展。

1、農業科技服務與管理的基本內涵

首先，農業作為發展的根本，對于我國的建設具有積極的意義，在農業科技服務中，主要包含了兩方面的要素，一方面是在科研人員的共同努力下，為農業發展創造出來的一些優秀的成果，這些都是以農業科技的自然原理為基礎得以實現的，并且在此基礎上，利用多種途徑將這些發展成果傳遞為接納者，有效的促進了農業生產操作方式水平的提高。另外一方面，在整個農業體系中，不僅包括了農戶自身，還有農業合作社以及相關的企業等，他們通過對科技的應用，將生產活動更加貼合市場的需要，從而獲得更加理想的效益，并將生產活動中產生的問題向科研者得到反饋。這是農業科技服務中兩點重要的內涵。其次，在農業科技管理中，與農業科技服務具有一定的差異，在這一概念中主要是在科技流通的創新環節得以實現的，以參與主體為中心，通過特有的目標集合在一起，并且共同為這一目標作出努力，方式以及組織等相關的內容可以是多樣化的，在整個過程中，都是由參與主體自行加以控制，對于現代化的農業發展建設來說，具有十分重要的作用。在農業科技服務與農業科技管理的過程中，二者既具有相似之處，也存在一定的不同點，例如前者更加注重相互之間的溝通與交流，能夠在互動的過程中實現農業的發展，是一種外向性的表現形式。而后者是對現有的權利與義務進行再分配的過程，與之相反，屬于內向性的表現形式，將二者進行有機的結合不但可以有效的促進整個農業發展水平的進步，還能使之形成一個更加完善的生態系統，在崇尚生態化的今天，這一系統的形成無疑具有更為重要的意義。