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【摘要】為了能夠充分滿足社會對經濟管理專業人才的需求,就需要高校改變傳統的經濟管理類專業教學模式,采用實踐教學方法,使得經濟管理專業人才能夠更加適應職業崗位的要求,為企業經營貢獻堅實力量,及時解決企業在此過程中碰見的問題。
【關鍵詞】高校;經濟管理專業;實踐教學;教學體制
1引言
經濟管理類專業具有一定的綜合性以及復雜性,是集理論與實踐并重的專業,同時與知識以及技能還具有十分重要的關聯性?,F階段,我國處于信息化發展的高速時代,隨著網絡全球化的發展,社會向經濟管理類人才提出了更為嚴格的要求,讓此專業的學生不僅僅需要具備良好的專業理論知識,還需要具備理論知識靈活運用的時間能力,能夠合理解決企業在經營過程中遇到的問題?;诖?,為了能夠使得經濟管理專業的學生更加符合社會發展需求,就需要對經濟管理專業實踐教學模式研究進行合理分析,從而提高經濟管理專業學生的綜合素質水平。
2經濟管理類專業進行實踐教學的目的
通常情況下來講,進行實踐教學,主要目標就是為了能夠合理有效地提高學生實踐能力,使得學生在實踐的過程中,能夠靈活的運用理論知識。但是,對于此種教學模式的認識存在一定的空洞性,使得實踐教學模式的有效性并沒有得到合理提高。因此,針對此種問題,就需要將實踐教學的目標進行合理明確。
2.1使得專業內容能夠得到合理具體化
例如,教師在上課過程中,對于某一課程中講到的自動化倉儲系統,這一部分內容過于抽象化,教師在講解過程中,大部分學生很難對其進行了解。如若教師在講解完這部分知識內容之后,可以帶領學生進行實地參觀,并邊參觀邊結合教材內容進行講解,從而使得學生能夠更好地了解此部分內容,并掌握該部分課程的知識內容[1]。
2.2提高學生管理實務掌握程度
在進行經濟管理類專業教學過程中,含有大量的管理實務內容,針對該部分內容的知識,僅僅通過講解的方式讓學生對其進行了解并完全掌握是很困難的。這是因為管理實務具有一定的實踐性,是一種技能,而非理論知識。因此,在進行管理實務知識傳授過程中,需要讓學生進行實際體驗,才能夠使學生的技能水平得到很好的提升,如市場調查研究的技能等多種技能。
2.3提高靈活運用理論知識的能力
學生在學習理論知識之后,為了能夠將其充分靈活運用,與實踐進行結合,就需要教師對其進行實際的訓練。例如,在進行廣告設計過程中,如何更好地抓住客戶的消費心理等多方面理論知識,僅僅依靠理論知識的掌握,不能夠使得學生對該部分知識進行完全的理解,學生并不能設計出有效的廣告,因此,就需要不斷地進行廣告實際實踐訓練,從而使得學生能夠學會將知識更好地運用到實踐中。
3經濟管理專業實踐教學中存在的問題
3.1實踐教學效果并不理想
目前,大部分高校在對經濟管理類專業進行教學過程中,受到各種因素的影響,經濟管理專業的實踐教學效果并不理想。出現此種情況的原因,不僅僅是由于校內外實訓條件的限制,同時也是組織管理缺乏一定的科學性,同時相關的管理制度也并不完善,使得實踐教學在實施的過程中,欠缺一定的科學性以及合理性,進而阻礙了我國實踐教學成效的提升[2]。
3.2對教師隊伍的建設進行合理優化
在進行實踐教學的過程中,對實踐教學的環境提出了一定的高水平要求,同時還對教師隊伍的實踐能力提出了新的要求。從目前高校大部分教師的情況來看,大部分教師具備高素質的專業理論水平,但是卻缺乏一定的實踐能力,進而使得在對經濟管理專業學生進行實踐教學過程中,很難為實踐教學的效果進行保障。因此,針對此種情況,高校就需要對教師隊伍進行合理化的建設,使得其實踐能力能夠得到有效的提升。
3.3實踐教學評價工作缺乏一定的完善性
目前,大部分高校在進行經濟管理專業實踐教學過程中,進行評價時,其中的評價主體以及內容和方法都體現出一定的單一性,同時評價以及考核的方式還缺乏一定的靈活性。不僅一定程度上對高校經濟管理專業實踐教學水平產生一定的阻礙,還會抑制實踐教學水平的提高,同時還會使得學生在此過程中,很難對自身的綜合能力產生明確的認知,不利于學生實現專業能力的提升,并且不利于學生同日后職業崗位進行有效對接。
4經濟管理專業實踐教學模式
4.1對課程體系進行合理的設置
在進行實踐教學的過程中,為了能夠有效提高實踐教學的效果,就需要對課程體系進行合理設置,從而使得實踐教學的主體地位能夠以實踐為基礎,改變傳統教育模式下的實踐教學模式。因此,就需要教師在進行實踐教學過程中,對實踐教學的主體地位進行明確,對課程體系的設置進行合理化以及科學化。另外,在進行課程設計時,還需要在其中體現出實踐教學的主體地位,從而使得實踐性教學的課程比例能夠具有合理性以及科學性[3]。
4.2加大教師隊伍建設力度
在對高校經濟管理專業進行實踐教學過程中,需要注意對教學體系的優化,建設優秀的教師團隊,以此為基礎,有效提高實踐教學的效果?;诖耍咝>托枰贫ㄍ晟频慕處煿芾碇贫?,還需要重視優秀教師團隊的打造,使得經濟管理專業實踐教學工作能夠得到合理保障。首先,在對教師管理制度進行完善的過程中,需要對聘用制度以及獎懲制度都進行系統的完善,使得各個制度能夠具有較高的公平性以及完善性,以此為基礎,建設優秀的教師團隊隊伍。其次,在對教師團隊進行建設過程中,高校還需要針對教師的專業技能水平要求進行適當的提升,同時為教師進行提升實踐能力創造良好的環境。另外,在對教師技能水平進行考核的過程中,實踐能力也需要當作考核內容,從而一定程度上激發教師的提升自身技能水平的積極性。另外,教師在提升專業實踐能力的過程中,還需要構建完善的激勵機制體系,從而使得教師技能水平能夠得到有效提升。最后,優秀教師隊伍在建設過程中,能夠有效彌補在校教師數量的不足,有效提升教師整體團隊的專業實踐素養。針對此情況,高校還可以聘請專業的經濟管理領域的人才,參加本校的實踐教學活動,使得學生能夠及時對行業的發展動態進行了解與掌握,同時使得學生能夠充分對自身的綜合素養進行合理認識,為學生提升專業的實踐能力奠定基礎[4]。
4.3制定激勵措施
教師在進行實踐教學的過程中,可以根據教材的內容,開發與此相應的試驗項目,另外,還可以由教師指導學生進行實踐訓練,從而使得在此過程中,教師能夠投入更多的精力。因此,高校就需要制定相關的激勵措施,使得教師在進行實踐教學過程中,教學效果能夠得到有效提升。
5結語
總而言之,為了能夠使得經濟管理專業實踐教學提高教學效果,就需要構建完善合理的課程體系,同時加大教師團隊的建設力度,制定相關的激勵措施,使得教師進行實踐教學的積極性能夠得到合理激發,進而提升實踐教學的水平,培養出優秀的經濟管理專業人才。
【參考文獻】
【1】劉興元,沈禹穎,馮琦勝,等.強化實踐教學體系完善草業經濟管理專業創新創業人才培養機制[J].高校實驗室工作研究,2017(03):113-115.
【2】張洪.基于應用型創新人才培養的實踐教學改革探究[J].現代教育技術,2015,25(10):119-125.
【3】宋瑞莉.經濟管理教學中校企合作模式的路徑探索[J].產業與科技論壇,2014,13(24):161-162.
【4】張英奎,陳明,鄭慶華,等.經管類專業實踐課程教學體系改革與課程建設的思考[J].中國大學教學,2014(05):74-77.
作者:王映川 單位:沈陽大學