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摘要：本文首先分析了新形勢下投資集團公司財務人員的素質類型及其重要意義進行分析；其次分析了投資集團公司財務人員素質水平存在的突出性問題；最后提出了具體的提升投資集團公司財務人員素質水平的具體對策，旨在為提高投資集團公司財務管理水平提供切實可行的依據與參考。
關鍵詞：投資集團公司;財務人員;素質水平;問題;具體對策
隨著社會主義市場經濟的深化改革，我國經濟發展已經進入新常態，經濟發展模式也隨之而不斷擴大。隨著經濟的快速發展，企業對財務管理工作的重視程度也呈現出與日俱增的變化趨勢，對該項工作方面的要求也越來越高。財務人員作為企業財務管理工作的直接實施者與踐行者，其素質水平的高低，直接關乎著企業財務管理工作水平的高低。對于企業的財務人員而言，應該積極地提升自身的素質水平，主要包括：財務管理基礎知識、財務會計實踐操作水平等方面的技能。新形勢下，我國財務人員素質水平在實際提升過程當中，往往存在著很多方面的突出性問題，亟待解決。本文以投資集團公司為例，在充分分析新形勢下投資集團公司財務人員素質存在的問題的基礎上，提出了具體的提升對策。
1投資集團公司財務人員素質基本類型及其重要意義
1.1投資集團公司財務人員素質基本類型
1.1.1實踐型財務人員
此種類型的財務人員從事財務工作已有多年，一般是年長者，且具有豐富經驗的人員，然而也存在著其自身的弊端和問題，主要包括：學歷層次較低、傳統財務思維根深蒂固、未經系統性專業訓練。從長期來看，難以與當前市場發展需求相符。
1.1.2理論型財務人員
此種類型的財務人員一般為年輕人，工作年限較短，且財務工作經驗較少，在某些財務業務方面的處理水平較低。但是此種類型的財務人員也具有自身的優勢之處：學歷層次普遍較高、年輕有活力、理論基礎深厚、肯干。在實際的工作過程中，此種類型的財務人員優勢會逐漸凸顯，其綜合水平也會逐漸提升。
1.1.3綜合型財務人員
此種類型的財務人員素質要比前兩種類型的財務人員要高，因此，能夠很好地適應當前的財務工作。而且集實踐型與理論型財務人員的優勢之處為一體，工作時間較長、精力旺盛、學歷層次高、組織協調能力強等?？梢哉f，此種類型的財務人員更為大多數企業所青睞和接受。
1.2新形勢下投資集團公司財務人員素質水平提升的具體意義
1.2.1能夠很好地滿足當前社會經濟發展的根本需要
新形勢下，經濟發展主要包括經濟全球化以及經濟新常態模式兩個方面的特點。加強我國投資集團公司財務人員素質水平地提升，能夠使得投資集團公司財務業務處理水平與經濟全球化之間的發展完全相符，從而很好地促進我國投資集團公司能夠與國際化接軌。與此同時，加強我國投資集團公司財務人員素質水平地提升，還能夠使得投資集團公司很快地適應當前經濟發展新常態，且能夠很好地適應市場的多元化以及復雜化的發展環境。
1.2.2促使投資集團公司財務工作效率以及質量顯著提升
投資集團公司在實際經營管理過程當中，經營者需要按照公司的財務信息，深入地分析企業的發展現狀以及經營策略等方面的內容。所以，財務信息的質量直接決定了經營者對投資集團公司的經營管理質量。若要高質量的將投資集團公司的財務工作加以完成，那么就應該積極地促使公司財務人員素質水平地顯著提升。此外，隨著當前經濟不斷快速發展及進步，投資集團公司經營管理的速度也是非常重要的一個環節，素質水平高的財務工作人員在確保投資集團公司財務工作水平的同時，還應該具備獨立完成財務工作的能力。對此，強化投資集團公司財務人員素質水平地顯著提升，還能夠有效促進投資集團公司工作水平與質量的提升，從而提高集團公司的經濟效益水平。
1.2.3提高投資集團公司的綜合競爭水平
新形勢下，我國經濟發展已經進入到發展的新經濟常態模式之中。隨著經濟增長速度逐漸放緩，經濟差距進一步縮小，經濟由投資驅動逐漸轉為創新驅動。投資集團公司若要在當前經濟新常態下保持以往的競爭水平，不僅要從產品以及服務方面著手進行變革，還應該積極地調整財務管理。對此，提升財務人員素質水平，能夠有效提高投資集團公司的綜合競爭水平。
2新形勢下投資集團公司財務人員存在的問題分析
2.1財務人員的工作規范性不足
投資集團公司財務管理中財務人員的工作規范度不足，同時也是投資集團公司財務管理之中財務工作人員存在的一個主要問題。筆者調查發現，目前大多數投資集團公司財務人員均不非會計專業，甚至還存在先上崗后學習的情況，那么直接導致的后果就是：財會工作規范性不夠，從而對投資集團公司會計信息真實性產生直接性的影響，這對于投資集團公司的發展是極為不利的。
2.2財務人員道德水平偏低
投資集團公司財務人員普遍存在道德水平不高的問題，這個問題也是導致投資集團公司財務管理工作難以推動的一個原因。主要是由于投資集團公司財務管理中財務人員較差的道德水平，常常會為一己私欲，私自篡改相關的財務信息，那么就會使得投資集團公司投資者或者債券人，很難獲取真實可靠的財務信息，從而為集團公司的正確決策產生了極大的不利影響。
2.3財務人員對財務知識的靈活應用能力較差
新形勢下，我國投資集團公司在經濟全球化發展過程當中，將信息化技術以及電算化、大數據等方法引入其中。財務人員為了能夠順應時代的發展，均開始對這些方法進行學習，也考取了相應的資格證書，如：注會、會計電算化等資格。雖然通過學習、培訓和考試等形式能夠取得相應的資格證書，但是在實際運用過程中，很難將所學得的知識應用于實際工作當中。那么就導致學不能致用，從而使得財務人員對財務知識的靈活應用能力不足。
3新形勢下投資集團公司財務人員素質水平提升的具體對策
3.1強化集團公司財務人員道德水平的提高
提高投資集團公司財務人員道德水平作為提升財務人員素質水平的一個重要措施，其在財務人員素質水平提高中具有十分重要的位置。這主要是由于隨著社會快速發展與進步，集團公司的財務人員也面臨著越來越大的誘惑，在這樣大的誘惑面前如何能夠頂得住，是每位財務人員需要考慮的一個問題。因此，對于投資集團公司財務人員而言，應該積極地促使自身的思想道德水平提升，抵制住一切誘惑，唯有如此，才能夠使得投資集團公司財務管理工作水平顯著提升，才能夠使得財務信息更加可靠、真實。
3.2要積極地為財務人員搭建更加廣闊的發展平臺
投資集團公司應該嚴格把關，不斷建立健全上崗制度，把好素質關，強化對財務人員在文化以及業務水平等方面的考核，同時也應該注意嚴把在崗從業關，將不相容職務分離原則完全貫徹落實，構建一套系統化的考核體系，約束以及激勵財務人員，從而使得財務人員工作更加規范，熟練掌握投資集團公司的財務工作規程和流程，從而最終促使投資集團公司戰略目標盡快實現。
3.3構建內部學習互助機制，縮小財務人員素質水平差距
當前時期下，投資集團公司財務人員工作水平存在著較大的差異，因此，應該構建內部互助學習機制。如：每個星期可以舉辦一場專業知識的分享會，讓一些理論知識以及實踐操作能力強的人對其知識、工作經驗等加以分享，從而縮小財務人員素質水平的差距。
4結語
綜上所述，新形勢下投資集團財務人員素質均存在著很多方面的突出性問題，諸如：財務人員的工作規范性不足、財務人員道德水平偏低、財務人員對財務知識的靈活應用能力較差等方面的問題，嚴重阻礙了投資集團公司財務管理工作的實施與開展。對此，應該注重提升財務人員素質水平，促進投資集團可持續發展。
參考文獻
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作者:苑淑文 單位:長春潤德投資集團有限公司
