財務論文范例

一、國內村級財務審計的開展情況

杭州市蕭山區共有480余個村，村級集體經濟發展迅猛。為不斷適應新形勢的要求，進一步加強村級“三資”監管，自2011年起，由蕭山區農辦牽頭委托第三方（即會計師事務所）開展村級年度財務審計和任期、離任經濟責任審計。筆者所在的會計師事務所也參與了上述審計工作。

二、注冊會計師和村級財務審計

注冊會計師參與村級財務審計具有天然優勢。注冊會計師獨立、客觀、公正的行業誠信度和公信力在參與村級財務審計時更容易贏得村民（社員）的普遍信賴。截至2014年6月30日，注冊會計師行業擁有執業注冊會計師98927人，會計師事務所8271家，全行業從業人員超過30萬人，服務的企業組織超過350萬家，2013年實現業務收入563.2億元，其執業質量和職業道德穩步提升，符合村級財務審計的需要。

三、構建村級財務審計體系和評分系統的設想

（一）建立村級財務審計體系和評分系統的必要性

1．村級財務審計報告使用者的需要目前的村級財務專項審計報告主要包括基本情況、存在問題、提出建議等，由于存在問題的描述繁多，且審計報告使用者往往并非財務專家，很難從專業的描述中迅速判斷出報告所述問題的嚴重性，難以快速判斷各村間管理工作的好壞。尤其是當兩個村都被描述存在同一類問題時，更是難以進行橫向比較。例如，兩個村的審計報告均反映有工程未進行招投標，但因具體不符合規定的工程個數不同，則違規程度也不同；進一步說，即便兩個村未開展招投標的工程個數相同，但由于涉及的金額絕對值不同，其不合規的程度顯然也是有區別的。2．村級財務審計實施者的需要村級財務審計報告內容繁多，即使具有專業技術能力的注冊會計師也難以對前任的審計報告作出快速反應，易遺漏審計發現的重要問題項。

一、醫保資金管理中存在的問題

1.社會醫療保險處與醫院財務管理方法不一致。

從當前情況來看，定點醫院的醫保欠費收回情況不容樂觀。由于社會醫療保險處的撥款有限，多數醫院的醫保欠費都不能按時收回，且大部分無法全額收回。這其中的主要原因是醫保結算扣款。由于醫療保障償付標準、報銷比例、報銷病種等方面處理不一致，從而容易導致醫保結算審核不通過產生扣款。而會計處理中事先不能預測扣款的發生，收回的金額與實際發生的金額不一致，導致會計信息的失真，違背了會計信息的準確性和及時性要求。這些扣款中有些是暫時性以保證金名義扣押，也有以罰沒性質的永久性扣除。大量的醫保結算扣款不能收回或不能及時收回，非常不利于醫院的資金管理。

2.醫院醫保部門和財務部門缺乏信息溝通。

醫院的醫保部門和財務部門是獨立的兩個部門，但是往往因為醫保資金管理問題有較多業務交叉。醫保部門負責與醫療保險處接觸，致力于收回醫保欠費；財務部門負責對醫保費用的發生及收回進行會計記錄。大多數醫保部門人員對醫保欠費的會計處理不了解，以至于只關心金額收回的問題。而財務人員因為對醫保信息的不了解，在進行會計處理的時候只能依據醫保部門提供的數據，對于收回醫保欠費項目明細，扣款情況不甚了解，通常只能進行表面的會計錄入，不能對醫保欠費進行系統的管理。

3.醫保賬務處理混亂。

由于醫保賬務處理沒有規定的方法或準則約束，在賬務處理方面醫院多采用不同的記賬手法。財務部門出現醫保賬混亂的主要原因主要有以下幾個方面：

［摘要］國有農場作為我國特定時期的歷史產物，在20世紀中后期為我國的農業發展做出了特有的貢獻。我國的國有農場大都是依托國有土地資源，從事農業科研與生產經營的差額撥款事業單位，其共性為產業落后，人才不濟，管理思維陳舊。文章深入探討國有農場在財務管理方面存在的內部控制不健全、預算編制與執行不科學、農業基本建設項目管理觀念落后、財務人員結構老化、缺乏管理會計人才等問題，以及這些問題產生的原因，并提出可行的解決辦法，使其在良好的財務管理基礎上，實現國有農場更好更快地發展。

［關鍵詞］國有農場;財務管理;內部控制;預算管理

1國有農場財務管理存在的問題

1.1內部控制不健全，預算編制與執行不科學

2012年，財政部《行政事業單位內部控制規范》以來，我國政府對行政事業單位的內部控制工作重視程度和推廣力度越來越大，國有農場內部控制工作也被逐漸重視起來，但仍然存在以下方面的問題:一是內控認識不足，風險管理意識淡薄;二是內控制度不健全，執行隨意;三是對內部審計重視程度不夠;四是缺乏信息溝通或者信息溝通不及時。導致內控制度從設計到執行再到評價過程工作落實不順暢，影響單位運行效率。國有農場長期習慣于按上級計劃、命令辦事，管理體制落后，缺乏科學系統的戰略規劃，在制訂預算時，只考慮到短期的階段性任務，忽視長遠的戰略性目標。管理層沒有認識到全面預算管理對戰略影響的重要性，往往只有財務部和少數幾個部門參與預算編制工作，由于時間緊、人力不足等原因，預算編制指標不全、數據不夠科學合理。這樣的預算執行也勢必會沒效率沒效果，預算的控制與決策作用無法發揮，預算管理流于形式。

1.2農業基本建設項目管理觀念落后

隨著國家對“三農”工作越來越重視，近年來我國對農業各類基礎設施建設項目的投入也在不斷加大，雖然農業部和財政部先后印發了《農業部基本建設財務管理辦法》《基本建設財務規劃》等相關財務制度，但目前國有農場普遍存在基建財力管理觀念落后、內控制度不完善、項目可行性研究不充分、超概算現象突出、施工預算及項目招標財務管理不規范、項目實施過程中財務監督不力、竣工決算和資產交付登記不及時等方面的問題，農業基建項目財力管理的工作重心大多仍停留在資金收付和會計核算方面，對于項目的前期規劃、可行性研究、初步設計、招投標、項目實施、竣工驗收、竣工結算和決算、項目后期評價等環節缺乏全生命周期的閉環管理，農業項目建設的財務管理漏洞逐步顯現，單位廉政風險加大。

第一篇：高校財務成本控制現狀及完善路徑思考

一、高校財務成本控制的含義

一般意義上的財務成本指的是企業在生產產品、提供勞務等過程中所產生的各種費用，而高校財務成本不僅包括教學過程中產生的教學物品支出、教師工資的支出等，還包括行政管理、決策成本以及隱形消耗等的費用。因此，相對于傳統意義上的財務成本控制，高校財務成本控制是按照高校預定的目標，對高校教學、發展過程中產生的成本進行嚴格的監督、審查，并及時糾正發現的問題，將高校財務成本控制在預定的范圍內。高校財務成本控制是財務成本控制人員對高校工作的每一個流程、每一個環節進行全方位的控制，是現代化的成本核算、控制等管理理論在高等院校中的應用，也是提高高校管理水平的有效措施，對高校的健康發展有著重要意義。

二、高校財務成本控制的內容

1.高校人力成本控制

隨著我國高校綜合化辦學的發展，一般情況下高校的教職工與學生總和在一萬人以上，其人力成本在高校的財務成本中占很大比例，因此人力成本控制對高校財務成本控制起到重要的作用?？刂迫肆Τ杀臼紫纫晟聘咝＝搪毠さ墓べY結構，設置合適的工資項目體現，并且配合恰當的獎勵與懲罰制度；其次要合理控制高校教職工的人數，對已有的教職人員進行合理安排以降低高校人力成本，一般來說高校學生與教職工的比例大約為18:1，高校學生與行政人員以及教輔人員的比例大約為15:1。

2.高校資金成本控制

第一篇：公立醫院財務管理創新策略研究

一、公立醫院財務管理存在的問題

(一)公立醫院財務管理觀念陳舊，管理模式落后

目前醫療服務市場上主要存在兩種類型的醫院：公立醫院和私營或者合營性質的醫院。對于傳統的公立醫院來說，沒有進行市場化醫療改革之前，醫院受到國家各方面政策的支持，不僅具有強大的資金實力，還聚集了大量的技術、人才等軟實力，所以與私營的醫院進行比較，公立醫院的綜合實力更加雄厚。然而，正是憑借這種技術和資金上的優勢，很多公立醫院的領導往往會忽視財務管理的重要性，長期粗放式的管理工作使得公立醫院的財務管理漏洞百出，導致在進行市場化改革的過程中，粗放的管理模式嚴重影響了改革的進行，不利于醫院的長期穩定發展。

(二)公立醫院財務管理體系不完善

在現行新醫院財務法中，總則中寫進了“建立健全全面規范、公開透明的財務制度,保障經濟社會的健康發展”的內容，這就加強了人名代表大會對醫院財務審查和監督力度，對醫院的財務編制提出了更高的科學性要求。但是，目前我國很多醫院的財務編制存在很多問題，主要表現在財務目標編制不夠明確，財務人員沒有嚴格的按照本單位的實際情況和發展規劃進行科學的財務編制，沒有對財務支出進行充分的論證和審核，這些都導致醫院財務編制缺乏科學性和準確性，財務管理體系存在漏洞。

(三)公立醫院財務管理人員素質不高

公立醫院財務分析篇1

摘要：公立醫院的管理層必須認識到加強內部審計、優化內部審計工作的重要性，積極采取有效的措施，改善公立醫院內部財務審計工作存在的問題，加強對公立醫院財務審計工作的監督和指導。本文主要分析了公立醫院財務審計工作存在的問題，具體探討了公立醫院應采取怎樣的措施，優化內部審計機制，實現自身的可持續發展。

關鍵詞：公立醫院；內部；財務審計；創新

一、新醫改背景下，公立醫院內部審計機制存在的問題分析

1.內部審計缺乏獨立性

眾所周知，獨立性是公立醫院開展內部審計工作的靈魂，它會直接影響公立醫院內部審計工作的公正性和客觀性。然而就目前一系列的調查研究顯示，在公立醫院開展內部審計的過程中，仍然存在著諸多問題，其中缺乏獨立性是公立醫院內部審計目前普遍存在的問題。之所以公立醫院審計工作缺乏獨立性，主要是由于醫院的管理人員并沒有從心底里重視內部審計工作。還有部分公立醫院沒有獨立的內部審計部門，這就導致醫院在開展內部審計工作的過程中缺乏獨立性。就一般情況而言，公立醫院的管理層絕大多數都是學醫出身，他們缺乏系統性的管理知識，對醫院內部審計工作也并不特別關注，所以導致醫院的管理層忽視了醫內部審計工作開展的重要性，在一定程度上影響了醫院內部審計工作的順利開展。在醫院內部審計工作的組織架構層面，由于部分公立醫院并沒有將內部審計設置成獨立的部門，所以導致醫院審計部門在開展審計工作的過程中，出現隸屬關系劃分不清的情況，一個審計部門往往由多個領導共同指導，從而使醫院內部審計工作缺乏了客觀性和公正性，無法真正的幫助公立醫院發揮出內部審計工作的價值，影響了公立醫院的可持續發展。

2.內部審計人員的綜合素質有待提升

（一）

一、財務信息化建設的目的和作用

近年來，在我國石油企業發展的過程中，其信息化網絡技術已經得到了人們的廣泛運用，這不僅滿足了現代化石油企業管理發展的相關要求，還有利于對其風險的控制，讓企業自身的財務管理能力和經濟效益得到很好的提升。其中財務信息化系統建設的作用主要表現為以下幾點。

1、打破傳統財務工作模式

從當前我國市場經濟的變化情況來看，人們對財務管理工作十分的重視，它的好壞直接和企業的經濟效益有著十分密切的關系。而且在現代化社會發展的過程中，人們為了使其財務工作的質量得到進一步的提升，也將許多先進的管理理念應用到其中，這就打破了傳統財務管理工作模式，有利于企業經濟的穩定發展。

2、規范財務核算和財務管理

財務信息化系統的建設，不僅有效的解決了傳統財務管理工作中存在的問題，還使其工作效率得到提升，從而對石油企業財務管理工作的相關內進行規范。而且建設財務信息化管理系統，還可以使得財務信息的真實性和準確性得到保障，實現企業的健康發展。

第一篇：企業集團財務管控問題思考

一、企業集團財務管控的現狀

（一）集團管理的分權財務管理模式存在問題。

在企業集團財務管理過程中，很多集團與其子公司和分公司之間財務管理關系不明確，導致了在實際財務管理的過程中，存在著各個子公司、分公司之間為了自身的利益而相互斗爭、內耗等情況，影響了整個企業集團的發展。還有的子公司和分公司甚至為了自己當前的利益，而做出一些損害集團長遠利益的行為，導致集團的財務管理整體效率不高，對風險的防控能力不強。

（二）企業集團的財務信息真實性存疑。

企業集團的財務信息包括子公司的財務信息和集團公司的財務信息，這些信息是企業集團開展進一步財務計劃的參考，同時也是企業集團財務風險防控的重要依據。但是，很多企業集團財務信息的真實性都存在著問題，導致財務信息的真實性難以保障。造成企業集團財務信息真實性存在問題的原因主要有兩個方面：首先，子公司的管理層受到集團公司的牽制較小，在進行公司財務管理方面，管理層有著決定性的權力，集團公司難以對其進行相應的制約和管控，因而造成了集團公司財務管理不受制約。子公司管理層為了子公司的利益甚至自己的當前利益而進行財務信息造假，使得財務信息真實性存疑，難以通過財務信息對集團進行科學的管理決策，更難以根據其開展相應的風險防控。其次，財會人員的職業道德缺失，法律意識淡薄。財會人員的職業道德缺失、法律意識淡薄，使得其在整理和相應的財務信息時，不能夠按照相應的法律規范和職業道德的要求真實地信息，而是屈從于直接領導的權威，按照領導意志虛假的財務信息，使得財務信息的真實性存疑。

（三）企業集團的財務管理流程存在問題。