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組織生活會會議總結范文1
一、會議時間：2020年5月 日
二、會議地點：
三、參會人員：
列席人員：
四、會議議程：
1.支部書記（副書記）作巡察整改專題組織生活會會前準備情況報告；
2.支部書記（副書記）匯報支部對照檢查材料；
3. 支部書記（副書記）個人對照檢查材料；（支委會成員或黨員進行批評）
4.A作個人對照檢查材料；
5.B作個人對照檢查材料；
組織生活會會議總結范文2
按照省林業廳黨組的安排和實施方案的要求，我局深入學習實踐科學發展觀活動自11月29日轉入分析檢查階段。在省廳第一指導檢查組的具體指導下，我局嚴格按照第二階段工作安排，堅持“規定動作要搞好，自選動作要創新”原則，全面貫徹落實省委、省林業廳黨組一系列文件精神，扎實有效地開展學習實踐活動，先后完成了召開轉段動員會、撰寫領導干部分析檢查材料、召開專題民主生活會、撰寫領導班子分析檢查報告、召開黨委擴大會等工作，廣泛征求和梳理、反饋職工群眾意見，圓滿完成既定工作任務，取得了預期效果?，F將第二階段工作總結如下：
一、主要做法
（一）認真動員，進一步提高思想認識。為確保分析檢查階段工作順利進行，我局制定了《蓮花山管理局學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》和具體工作分解表。11月29日，局組織副科級以上干部、各支部成員及機關全體人員召開了學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段轉段動員大會，全局有44人參加了大會。局黨委書記、局長楊宇翔進行了動員講話。他強調指出，分析檢查階段是學習實踐活動的關鍵階段，具有承前啟后的重要作用，分析檢查的深度和廣度直接決定著整個學習實踐活動的效果。一是進一步深化學習、提高認識，把理論學習貫穿始終；二是廣泛征求意見，努力找準存在的突出問題；三是堅持實事求是，認真開展批評與自我批評；四是領導帶頭，以身作則，發揮好典型示范作用；五是堅持邊學邊改、邊查邊改，進一步突出實踐特色；六是結合學習實踐活動，開展好“堅持解放思想，深化集體林權制度改革，破解發展難題，促進生態文明建設”主題實踐活動。
（二）周密部署，把學習貫穿活動始終
在分析檢查階段，我局在認真梳理第一階段學習成果的基礎上，各部門緊密結合工作實際，按照《蓮花山管理局在深入學習實踐科學發展觀活動中開展<堅持解放思想，深化集體林權制度改革，破解發展難題，促進生態文明建設>主題實踐活動實施方案》要求，有針對性地學習中央規定的必讀書目，進一步把深入系統地學習科學發展觀作為加深理解、提高民主生活會質量的前提和基礎，采取班子成員集中學與個人自學相結合的方式，全面、深入、系統地進行了學習。深入學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神、總書記在安塞調研和指導學習實踐活動時的講話精神、國務院關于進一步擴大內需促進經濟增長的十項措施和省委領導11月16日在市州和省直部門主要負責同志會議上的講話精神以及高清和廳長和侯建鈞組長在廳系統第一階段轉段工作會議上的講話精神等。至目前，黨委中心組集中學習達16次；支部、部門召開各種形式座談會36次，集中學討論33次；個人完成學習筆記字數均達2.2萬字以上。通過學習，進一步增強了全體黨員干部的科學發展觀意識、憂患意識、責任意識、全局意識；進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，有效激發了廣大黨員干部立足本職、愛崗敬業、建言獻策、促進發展的積極性和主動性，在要不要科學發展、怎么樣實現科學發展等重大問題上形成共識，為實現蓮花山保護區又好又快發展奠定了堅實的思想基礎。
（三）深入基層，廣泛開展談心活動
為了切實開好局領導班子專題民主生活會，局黨委本著真心誠意聽意見，實實在在找問題的原則，在全局范圍內采取發放意見表、召開林區村社干部和職工座談會、設置意見箱等形式，廣泛征求制約保護區科學發展的意見和建議。經歸納梳理，共征集到涉及影響和制約保護區科學發展、局黨委及各部門黨風黨紀、局領導班子落實黨風廉政建設責任制、示范保護區建設、局領導班子謀劃單位科學發展等12個方面的意見和建議。黨委書記與班子成員之間、班子成員互相之間和與所分管部門及負責人聯系點之間圍繞征求到的意見和查找出的突出問題，分別開展了交心談心20多次，進一步溝通思想，交換意見，結合自查和談心情況，認真準備民主生活會書面發言提綱，為開好民主生活會做了充分準備。在統一思想、理清思路、推動科學發展方面形成共識，為開好民主生活會營造既有利于解決問題、又能促進班子團結和諧的良好氛圍。
（四）精心組織，召開專題民主生活會
12月5日，在省廳第一指導檢查組的指導下，局黨委召開了“學習和實踐科學發展觀”專題民主生活會，班子成員結合各自分管工作，圍繞“三個對照檢查”，從查找自己存在的不足、分析問題存在的根源、提出今后努力的方向等幾個方面，廣泛開展了批評與自我批評，明確了整改方向，提出了整改措施。楊宇翔同志代表局黨委班子剖析了單位存在的10個方面共性的問題：一是干部職工和林區群眾的思想觀念亟待轉變；二是職工文化素質較低；三是資源管護需要進一步加強，職工管理需要逐步規范；四是職工子女就業的渠道比較狹窄；五是體制機制需要逐步完善；六是基礎設施仍然比較薄弱；七是科研水平較低，不能適應保護區發展建設需要；八是產業發展后勁不足，單位自身造血功能差；九是爭取項目渠道單一，保護區發展速度緩慢；十是資源管護壓力依然很大，各種威脅因素依然存在。并對班子成員提出以下要求：一是繼續加強政治理論和業務知識學習；二是加強思想交流和溝通，做到分工不分家；三是加強對外的聯系與溝通；四是對分管工作要大膽地管理，放手去干；五是要多下基層，與職工談心、交心。第一指導檢查組組長馮興治同志對這次黨委民主生活會進行了充分肯定，并對今后的工作提出了新的要求：一是繼續加強科學發展觀的學習教育，用科學發展觀武裝黨員干部頭腦；二是進一步理清思路，確定發展方向；三是在創新體制機制上下功夫；四是加大人才的選拔培養；五是堅持做到精神文明建設常抓不懈。局三個支部分別組織黨員開展了專題組織生活會，按照科學發展觀要求分析查找自身存在的差距和不足，明確了努力方向；局領導分別參加指導了學習實踐活動聯系點組織生活會和分管業務部門的職工評論大會，研究探討基層支部、管理站點、科室的實際困難和存在的主要問題，進一步統一了思想，明確了思路。
（五）深入剖析，形成分析檢查報告
按照省林業廳黨組的安排和實施方案的要求，從11月29日開始，我局開展學習實踐科學發展觀活動進入分析檢查階段。按照這一階段的活動安排，局黨委高度重視分析檢查報告撰寫工作，一是在學習調研、征求意見和專題民主生活會、組織生活會的基礎上，局黨委書記、局長楊宇翔同志親自主持分析檢查報告的撰寫工作，努力做到分析檢查報告突出檢查和分析兩個環節，于12月12日完成了初稿工作；二是認真分析保護區落實科學發展觀的狀況，深入查找不符合科學發展觀的突出問題，深入分析這些問題的主客觀原因，明確科學發展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統一認識有新局面、能力素質有新提高、解決問題有新舉措、完善機制有新進展的“五個新”目標，為解決問題階段的順利開展奠定基礎，而形成書面分析報告；三是12月13日召開專題會議，對照征求到的意見進行討論修改。在此基礎上，12月19日召開黨委擴大會議，對初稿進一步進行討論，反復修改。在修改過程中，對存在的問題進行認真梳理，深刻剖析問題存在的根源特別是主觀方面的原因，提煉出貫徹落實科學發展觀方面努力方向，真正突出了分析和檢查兩個環節，確保了分析檢查報告質量。
（六）邊查邊改，切實解決突出問題
按照中央“堅持把解決問題、完善制度貫徹始終”的要求，在形成分析檢查報告的過程中，努力解決突出問題，局黨委抓住那些影響和制約科學發展、群眾反映強烈、當前具備整改條件的突出問題，堅持邊查邊改，辦一些職工群眾希望辦的實事。一是在經費相當緊張的情況下，積極籌集資金，為唐坊灘、沙河灘、上東山等高海拔地區艱苦站點每個職工每人增加冬季生活用煤0.5—1噸，更換取暖設備、切實解決了基層職工冬季取暖、生活用煤不足的問題；二是修通了上東山管理站林區道路，解決了管理站點、林區群眾交通困難；三是局工會積極聯系協調，通過工會拿一點、申請單位補一點的辦法，為工會會員每人定做工作服一套；四是經多方爭取，上級為我局即將解決通勤車一輛。一系列問題的解決，讓廣大干部群眾切身感受到學習實踐活動帶來的新變化、新實惠，確保了分析檢查階段取得了階段性成果。
（七）發揚民主，組織職工群眾評議
評議是發動和依靠職工群眾找差距的過程，是傾聽民聲、了解民意、集中民智的過程，也是擴大黨內民主、發展人民民主的過程。局黨委充分發揚民主，于12月28日組織局領導班子成員、副科級以上干部、機關全體職工共53人參加了局黨委擴大會議，通報了局領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告，廣泛聽取各方意見，集中大家智慧，對領導班子分析報告進行了廣泛評議和修改完善，并發放評議表。與會人員從對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行了評議和審查把關。
二、主要成效
（一）查找問題充分。在本階段中，我局領導班子和全體黨員干部緊緊圍繞科學發展觀的要求，運用在學習調研階段取得的成果，系統全面地梳理查找在思想政治、工作作風、制度建設、黨風廉政建設等方面存在的突出問題。通過查擺共找出了對科學發展觀的學習重視不夠；進取意識不強；發展信心不足；管理不夠規范；調查研究不深,堅持以人為本做的不夠；項目爭取力度不大；科研水平不高；宣傳教育不到位等存在的九大問題。從存在的問題來看，符合我局的實際，比較客觀到位。
（二）分析問題原因到位。根據查擺出來的問題，我局領導班子在充分調研的基礎上，結合黨性、黨風、黨紀方面的內容和各自分管工作的實際，按照有關開好民主生活會的要求，認真準備了發言稿。在民主生活會上各班子成員積極開展批評和自我批評，認真分析班子集體和個人存在問題的原因。在分析問題時，能夠做到主觀和客觀相結合，思想和工作相結合，原因分析比較透徹。
（三）決策措施正確。針對存在的問題和原因，我局領導班子集體研究，制訂了近期和遠期計劃。對容易解決的問題，已經著手解決，一是為8個海拔較高站點的職工增加了冬季取暖煤炭和更換配置取暖設備；為有關部門配備配齊辦公設備；二是維修了磨溝、沙河灘、唐坊灘、陰古等站點與局機關及主線干道相連的道路；完成了上東山、八度村社的道路改道工程；為紫霄宮、柏木嘴、雅崖灘三個高海拔管護點職工解決了生活飲水困難；三是豐富基層站點職工文化生活，完善配備體育設施；四是完成了機關取暖鍋爐的購置安裝，供暖面積和效率有了很大提高。正在積極爭取解決的問題有：一是加強蓮麓木材檢查站的管理，爭取將省廳委托我局管理的木材檢查站納入內設科級機構，配置相應科級領導職數；二是積極請示匯報，設立唐坊灘、陰古森林公安派出所；三是強化職工教育、培訓和管理，提高科研水平和能力；四是進一步完善各項規章制度，建立長效機制，搞好示范保護區建設；五是進一步加大資源管護力度，搞好巡護監測、封山禁牧等工作；六是結合國家級保護區二期工程、示范保護區項目實施，對基層站點進行標準化建設；繼續加強生態旅游宣傳、開發、建設力度；七是全力抓好項目的爭取、儲備、申報工作，使保護區的發展再上新臺階。需要逐步解決的問題是：按國家有關政策規定，積極創造條件，逐步解決職工子女就業問題。
（四）評議效果良好。我局在12月28日召開了有局領導班子成員、副科級以上干部、機關全體職工等53名代表參與的評議大會。會上我局班子認真聽取各方面意見，廣納民智。代表們普遍認為我局領導班子分析報告查擺問題準確，分析原因透徹，措施得力，方向明確，特別在解決民生問題上做了大量具有成效的工作。同時對存在的一些問題，提出了很好的意見和建議，整個評議活動氣氛熱烈，達到了很好的效果。
組織生活會會議總結范文3
一、活動基本情況
（一）繼續深化學習，推進思想觀念大轉變。
1、圍繞活動談思想和學習?？赐ㄟ^學習實踐活動，個人不適應、不符合科學發展要求的思想觀念是否有所轉變，能力素質是否有所提高。
2、圍繞活動談工作和作風?？唇陙碓诠ぷ鞣矫媸欠翊嬖谟绊懞椭萍s科學發展的突出問題，在黨性黨風黨紀方面有無反映強烈的突出問題。
3、圍繞活動談優點和缺點。探討如何克服缺點、發揮長處，加強地方稅收科學化精細化管理，提升地稅部門綜合管理水平。
4、圍繞活動談績效與思考?？茨瓿醮_定的各項目標任務是否抓緊落實，談今后如何以科學發展觀為指導進一步理清工作思路、推進工作創新發展。
5、圍繞活動談設想和打算。對照科學發展觀要求，圍繞在認識理解科學發展觀上有什么差距、落實科學發展觀上有什么問題、在今后實踐科學發展觀上有什么作為和打算,以及黨性黨風黨紀方面存在的不足，深入進行分析檢查,為抓好整改落實奠定了良好基礎。
（二）注重針對性，認真撰寫分析檢查報告。
1、做到認識到位。深刻領會市委學習實踐科學發展觀活動領導小組《學習實踐活動第二階段工作實施辦法》，充分運用前階段深入學習調研、開展思想解放大討論、征求意見和民主生活會的成果，抓住檢查分析突出問題、理清科學發展思路這個重點，集思廣益撰寫分析檢查報告。
2、做到部署到位。先后多次召開科學發展觀專題會議，對照科學發展觀要求，堅持把分析檢查與近年來綜合實際工作結合起來、與批評和自我批評結合起來、與查擺問題結合起來、與邊查邊改和明確努力方向結合起來。從提綱到內容、從成效到共識、從問題到原因、從思路到舉措，逐條研究逐項討論，為形成高質量分析堅持報告奠定了一個扎實基礎。
3、做到要求到位。要求分析檢查報告突出我局在貫徹落實科學發展觀實踐中形成的思想共識，凸顯通遼地稅主要工作成效，揭示貫徹科學發展觀方面存在的突出問題，對存在問題和原因進行分析，提出下一階段綜合管理工作科學化精細化發展思路，尋求問題解決的具體措施。切實做到總結成績實、查找問題準、分析原因深、發展思路清、自身建設嚴，在此基礎上撰寫并形成了報告材料。
（三）堅持從實際出發，明確科學發展方向。
隨著學習活動的不斷深入，我們對存在的問題進行認真整改，把學習實踐科學發展觀轉化為推動科學發展的堅強理念、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施。
1、以科學發展觀為統領，明確地稅事業的發展方向。在今后的工作中，全系統廣大干部職工，特別是各級領導班子成員將進一步深化對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解和把握，使科學發展觀成為指導我們地稅工作實踐的方法論和行為準則，在新的思想高度上形成科學發展的新共識，不斷完善發展的新思路。
2、解放思想改革創新，為地稅事業科學發展增添強勁動力。牢固樹立改革創新的理念，努力在發展理念、發展思路、發展模式、發展舉措等各方面進一步解放思想，結合地稅工作實際創造性地開展工作，及時研究解決稅收征管和行政管理等方面的熱點、難點問題，不斷拓展管理創新內容，提升科學化、專業化、精細化管理水平。
3、依法組織稅收收入，為地方經濟發展提供財力保障。面對嚴峻的稅收收入形勢，我們要切實加大組織收入力度，牢牢把握組織收入工作的主動權。通過縝密的經濟稅源分析、預測預警分析、政策效應分析，準確判斷經濟稅收形勢，加強稅收征管的研究和監管，客觀把握稅收可實現程度，充分估計各種不利因素以及可能的不確定因素給稅收帶來的影響，積極克服各類減收困難，及時采取有效應對措施，力爭全市地稅系統稅費收入在受經濟危機影響的不利形勢下突破42億元大關。同時，要認真落實好扶持企業發展、培植和涵養稅源的一系列稅收政策、制度和辦法，努力培植和涵養稅源，使我市地方稅收的增長建立在堅實的稅源基礎之上，實現地方稅收的持續、穩定和健康增長。
4、全面落實稅收政策，為科學發展提供政策支持。緊密結合當前的經濟形勢，在用足用好稅收優惠政策的同時，積極主動地把稅收工作融入到促進全市經濟發展大環境中，緊緊抓住稅收與促進經濟增長，調整結構，改善民生、構建和諧的結合點。加強稅收政策執行的監督檢查，及時發現、解決或反饋稅收政策運行過程中出現的新情況、新問題，確保各項稅收政策落實到位。
5、提升執法和服務水平，為科學發展提供和諧氛圍。深入落實稅收執法責任制，夯實執法基礎，規范執法行為，切實解決執法不到位和執法越位的問題，保護納稅人合法權益。不折不扣落實各項稅收優惠政策，避免基層地稅部門片面考慮地方財力和收入問題而使政策落實不到位。加大稅收信息化建設力度，提高辦稅效率，降低辦稅成本，最大程度地方便納稅人。深化政務公開，讓納稅人交放心稅、明白稅。
6、全面加強領導班子和干部隊伍建設，為科學發展提供組織保障。結合學習實踐科學發展觀活動，切實加強各級領導班子建設，提高領導班子應對復雜稅收工作局面的駕馭能力。繼續優化干部隊伍結構，實行股、科級干部競爭上崗和崗位輪換，科學配置征管力量，切實解決基層部分工作崗位工作負擔繁重的問題。堅持為群眾辦實事、辦好事，圍繞干部職工反映的突出問題抓整改，充分調動廣大干部職工積極性、創造性。下半年，全系統將廣泛開展崗位大練兵、大比武活動，促進學習型地稅機關建設。“十·一”前夕，全系統將舉辦一次大型文藝匯演。在精神文明創建方面，市局機關已正式通過自治區級精神文明單位驗收，力爭在短期內爭創全國精神文明建設先進單位。
7、全面推進黨風廉政和行風建設，樹立地稅部門良好社會形象。以建立健全全市地稅系統懲治和預防腐敗體系工作為重點。大力開展廉政教育，推進廉政文化建設，增強各級領導干部拒腐防變的思想意識。建立嚴密有效的權力運行監控機制。加大案件查辦力度，把黨風廉政建設責任制落到實處。
8、狠抓體制機制建設，為科學發展建立長效機制。進一步建立健全科學嚴密的稅收征管機制，充分依托信息化，征收、管理、稽查相互協調、相互配合、相互制約，促進征管質量和水平全面提升；完善績效考核體系和選拔任用機制，努力形成有利于干部職工個人成長進步與地稅事業科學發展的有機統一體制機制；進一步建立健全規范文明的依法行政機制，實現地稅機關嚴格執法與納稅人誠信守法的有機統一；進一步建立健全優質高效的稅收服務機制，實現稅收服務形式、手段、內容和效果的統一，不斷提高納稅人滿意度、社會滿意度；不斷完善爭先創優機制，市局機關每個科室每年至少要拿出一個爭先創優項目，此項工作將列入市局機關對科室年底考核依據。
（四）扎實開展各項活動，增強學習實踐活動效果。
3、擴充載體，豐富內容，扎實推進學習實踐活動開展。一是積極組織參加“市首屆職工藝術節”活動，組織攝影協會會員采風，評選報送優秀攝影作品10幅、書畫作品5幅，制做宣傳櫥窗設立專版進行宣傳，展示職工風采。二是在地稅系統范圍內組織兩期攝影培訓班和收藏基礎知識視頻培訓班。通過培訓，使廣大稅干拓寬了視野，豐富了知識結構。三是開展以“做時代新女性，創稅收新業績”為主題的“巾幗建功”活動，結合稅收工作實際，創新形式，創新載體，及時發現并樹立在系統內婦女干部中涌現出的先進典型，擴大社會影響，在婦女干部中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。四是精心組織深入學習實踐科學發展觀演講大賽。全市地稅系統共有14名選手參賽。經過激烈的角逐，最終有6名選手分別榮獲一、二、三等獎。通過比賽，豐富活躍了學習實踐活動，擴大了宣傳影響，弘揚了地稅精神，提升了地稅組織文化水平，展現了新時期地稅人的精神風貌，對將學習實踐活動引向深入具有重要的意義。
二、分析檢查階段形成的深刻體會
（一）要始終把服務大局作為地稅工作的根本出發點和落腳點。近年來，我們始終按照自治區地稅局黨組提出的“跳出稅務看稅務，立足全局抓稅務”的治稅理念來謀劃和開展工作。時刻引導各級地稅組織要樹立“地方黨政的需求就是我們的責任”的大局意識。事實證明，只有圍繞中心，服務全局，我們才能在推動經濟社會發展的進程中求得地稅事業的又好又快發展。
（二）要始終把創新發展作為地稅事業健康發展的不竭動力。近年來，為了謀求地稅事業的大發展，我們一直將創新作為衡量各項工作的標準。在稅源管理方面，利用gps衛星定位系統科學丈量圈占土地范圍；在國稅車購辦和交警部門設立代征窗口、推行“社保費費源管理系統”等。在基礎管理方面，實行“工商稅務登記信息交換與共享系統”和“車輛征繳信息查詢系統”，并率先在全區地稅系統成立房地產稅收征收管理局。在干部隊伍建設方面，市局機關實行副科級以上領導干部到基層稅務所工作制度，等等。實踐證明，只有樹立創新意識，我們才能發揚敢闖敢試的探索精神，實現地稅事業的跨越式發展。
（三）要始終把自加壓力作為地稅事業發展的內在動力。自加壓力是一種積極的發展觀，它會不斷增加我們工作中的主動性、自覺性?；叵虢陙淼墓ぷ?，凡是發展快的方面，大多是自加壓力拼出來的。比如在征管信息化建設上，上級明令規定在信息化軟件開發方面，各地一律不準自行主張，要等國家稅務總局金稅三期統一開發后再搞。如果我們當時不是自加壓力，就不能有今天征管信息化的大好形勢。再如近四年來自治區每年給我們下達的稅收任務并不大，只要稍加努力就能完成任務。但是我們每年都以市政府下達的任務數作為奮斗目標，而且又自加壓力超額完成市里下達的任務。這才使得地稅部門在全市的政治地位不斷提升。
（四）要始終把搶抓機遇作為地稅事業發展的有利契機。俗話說“機不可失、時不再來”，所以，發展同樣也離不開“搶抓機遇”。我們地稅花園的建設，新辦公大樓的建設哪一項不屬于搶抓機遇。只有抓住機遇，才能謀得更大的發展。
（五）要始終把堅持依法治稅作為稅收工作的基本原則。近年來，我們始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，重視提高稅收執法的公信力，努力促進公平公正執法，在圓滿完成組織收入任務的同時，進一步提高稅收質量，優化納稅服務，營造了良好的稅收法治環境。
（六）要始終把增進團結和諧作為地稅事業發展的基礎。近年來，全系統以構建和諧地稅為目標，以正確的導向、規范的管理、務實的作風引領隊伍，不斷增強隊伍的凝聚力和向心力，營造專心謀事、踏實干事的良好氛圍，各項工作步入了積極向上的良性發展軌道。
（七）要始終把轉變作風作為抓好工作落實的關鍵。近年來，全系統廣大干部職工以大局為重，以事業為重，兢兢業業，埋頭苦干，不怕困難，不辭辛苦，以多做少說、務實高效的工作作風，超額完成各項任務，贏得了各級黨委政府的信任和支持。沒有過硬的作風作保證，我們的事業就不可能向前發展。
（八）要把爭取各級黨委政府的關心支持作為做好各項工作的重要保證。近年來，我們一系列重點工作的順利推進和一系列工作成績的取得，都是各級黨委政府關心重視和有關部門配合支持的結果。特別是在稅費任務比較重、征收難度比較大的情況下，我們更是離不開各級黨委政府和各有關部門的理解、支持和幫助。沒有這一條，我們就會寸步難行。
三、存在問題和不足
（一）在深化學習上，個別干部有松勁情況，認識不夠。主觀方面，個別干部存在著思想認識上的偏差，對中央提出科學發展理念，雖然堅決支持和擁護，但在具體貫徹執行中，堅持又好又快發展的決心不夠。由于認識上存在偏差，貫徹科學發展觀能力的自覺性和實效性受到一定的影響。另外，平時忙于具體業務工作，對科學發展觀的學習不夠系統不夠深刻，有的雖然學了，但還不善于理論聯系實際，不善于用科學發展觀指導實踐活動，不善于總結工作中的經驗和教訓。
（二）在破解難題上，個別干部有畏難情緒，努力不夠。由于受傳統思想觀念影響較深，個別干部工作中缺乏創新精神，習慣于用過去的理念和方式開展綜合管理工作。用科學發展觀指導綜合管理工作，對每個黨員干部都是一個嶄新的課題，沒有現成的經驗和答案，這需要我們從思想觀念方面不斷適應，從實踐鍛煉方面不斷努力，才能切實提高科學發展的能力。
（三）在統籌協調上，學習實踐活動與各項工作關系協調不夠?？茖W發展能力具體到工作的方方面面，它不是量化的事物。由于工作頭緒多、任務重，受機制制約等因素，很難在主觀上得到一致認同，需要制定一系列的評價標準。對于地稅全局工作來說，各項評價科學發展能力強弱的體系還不夠完善，評價黨員干部推進科學發展的成效機制還要進一步健全，需要進一步增強針對性和操作性。
四、下一步打算
（一）制定整改落實方案。學習實踐科學發展觀整改落實階段是學習實踐活動出成果、見成效的階段。這一階段要以分析檢查報告為依據，明確目標，落實責任，扎實整改。繼續在加強組織領導、把握進度上下功夫，精心制定整改方案。
