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創業辭職信范文1
作者簡介:孫旭暉,女,浙江富陽人,本科,醫師。
【摘要】目的:探討中心靜脈導管留置引流術在心包積液診治中的療效、安全性及臨床應用。方法:患者取平臥位或半臥位,按Seldinger方法,在心尖或劍突下穿刺留置中心靜脈導管引流及局部治療。結果:40例心包積液病人均穿刺置管成功,未出現并發癥,置管引流1～2h后癥狀明顯緩解,留置導管2～3d,心功能明顯改善,心率下降顯著,血壓變化無明顯差異。對于結核性或腫瘤性心包積液由導管向心包腔內注入藥物,效果良好,無嚴重的并發癥發生全部安全有效,得到有效救治。可長期保留(5～30天)。結論:經皮心包積液置管引流法簡單、安全、有效,便于臨床應用。
【關鍵詞】心包積液;中心靜脈導管;心包穿刺;置管
大量心包積液,心臟受壓,影響心臟擴張,導致心臟舒張期充盈壓升高,腔靜脈回流入右心的血量減少,使心搏量急劇下降,以致心包壓塞而死亡。心包穿刺是一項有危險的操作技術,其致命性并發癥可高達10%~20%,病人極易因惡性心律失常、冠狀動脈損傷、心包填塞等而死亡,或導致氣胸等嚴重并發癥[1]。制約著臨床工作開展,本文旨在探討一種安全進行心包穿刺引流,并對積液進行有效診療的方法?，F將我院通過經皮穿刺心包內置管持續引流心包積液的40例患者資料總結如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料:2007年2月~2009年6月共40例患者采用心包穿刺置管法。男24例,女16例,年齡20~75歲,平均(58±2)歲。腫瘤性積液15例(37.6%),心力衰竭8例(20%),非特異性5例(12.5%),結核性3例(7.6%),尿毒癥3例(7.6%),肝硬化2例(5%),不明原因4例(10%)。心包積液中到大量,穿刺部位在心尖部或劍突下,引流量每天300~500 ml,最多達800 ml,引流總量在300~2 000 ml,保留天數5~30天。
1.2 器械:穿刺包一個、一次性導絲、中心靜脈導管一根、消毒后的穿刺架、引導針管等。
1.3 方法:常規術前準備,使用美國Arrow公司生產的單腔中心靜脈導管, B超定位下,一般選取心尖部或劍突下為穿刺點,可根據圖像顯示積液量最多又避開鄰近臟器處。術中心電監護,進穿刺針,待有落空感表示已進入心包,在稍進一點回抽有液體流出即停止進針。若抽出液體為紅色,可將其靜置3~5 min,若不凝固即為心包積液,若凝固則為血液,應后退穿刺針觀察生命體征或改變方向。成功穿刺后置入導引鋼絲,拔出穿刺針,沿導引鋼絲置入中心靜脈導管約12～20 cm,棄去導引鋼絲,在切口處縫合固定,導管尾端固定后接引流袋行閉式引流。引流量及引流速度根據患者具體情況而決定。當日可放300~500 ml,直到心包壓塞癥狀緩解,以后可變換,盡可能抽吸干凈,并根據病因注入不同藥物。肺癌者注入5-氟尿嘧啶、絲裂霉素,乳癌者注入順鉑、白介素、絲裂霉素等,淋巴瘤者注入地塞米松,結核性者注入異煙肼、丁胺卡那霉素、地塞米松,反復沖洗,抽吸完畢,用肝素帽堵塞外口,切口包扎,定期換藥。
2 結果
38例患者均一次性穿刺置管成功,操作順利,無一例發生臟器或組織損傷、出血或感染。導管細軟,無一例發生心律失常。2例夾管后發生導管堵塞,用肝素、生理鹽水沖洗后再通。所有病例經引流積液并注入相應藥物,癥狀均緩解或消失。引流量300~2 000 ml。引流管保留5~30天。
并發癥方面,2例出現穿刺孔滲液,局部疼痛,系心包積液壓力高造成,隨進一步抽液而消失,1例出現心前區疼痛,系引流后期積液量顯著減少引起,拔除引流管后消失。無嚴重心律失常、心包反應、氣胸、損傷冠狀動脈及心肌等并發癥發生。
3 討論
心包積液是一種臨床常見病癥(常見的臨床表現),病因較多,可為結核、腫瘤、炎癥、自身免疫疾病等,占心血管疾病的1.5%~6%[2],不及時診治極易形成心包壓塞或縮窄性心包炎,診治多需心包穿刺,既往心包穿刺是一項有危險的操作技術,多采用穿刺抽液方法。雖可暫時緩解癥狀,但診斷、治療時需反復穿刺抽液?？沙霈F嚴重的并發癥,包括心包膜反應、損傷心肌和冠狀動脈、心律失常、氣胸、腹腔臟器損傷甚至死亡[4,5]。國內外資料顯示其危險性高于冠狀動脈造影[2,3]。威脅生命的并發癥高達11.4%~20%[3],而且反復穿刺,會增加操作風險和患者經濟、心理負擔,嚴重制約著心包積液的診治。
經皮心包穿刺置管引流效果良好,可使心包積液顯著減少甚至消失,避免反復穿刺損傷導致心包縮窄及損害心臟和鄰近臟器。通過置入導管于心包腔內給藥,可提高局部藥物濃度,減少全身的毒副作用,防止因心包填塞而死亡 。
綜上所述,經皮心包穿刺置管持續引流治療心包積液,尤其是復發性心包積液是一種安全、有效、經濟的治療措施。變多次操作的風險為一次安全操作,值得臨床應用。
參考文獻
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創業辭職信范文2
職業教育層次隨經濟發展上移是國際共識
本科層次職業教育興起于西方發達國家，主要是由新技術革命、產業結構升級、全球經濟一體化以及高等教育大眾化等多種因素綜合作用的結果，其主要培養從事生產、服務和管理一線工作的本科層次應用型工程技術人才。
20世紀中葉起，隨著經濟的快速發展，社會對技術應用型人才的規格層次與素質要求越來越高，不少發達國家和地區都有計劃地布局和發展本科層次職業教育，逐漸形成了包含專科、本科、碩士、博士各個層次在內的上下銜接、左右貫通的職業技術教育體系。
美國從20世紀60年代后期開始創辦本科層次職業教育，有賓夕法尼亞大學在內的近300所大學開設四年制高職專業，有200多所社區學院同時提供副學士和學士學位，與普通大學合作培養人才，使得社區學院聲譽大增。德國1976年頒布《聯邦高等學?？偡ā罚鞔_德國應用科學大學（FH）在高等教育中的地位，“是與UNI同處于一個層面的教學機構”，FH快速發展，成為“德國工程師的搖籃”。瑞士從2006年開始，在高等職業院校中開展碩士研究生教育試點，2008年普遍推廣。當前，高等職業教育向本科及更高層次上移，成為一種國際共識。日本的技術科學大學、英國的多科技術學院、印度的工程技術學院和技術大學、愛爾蘭的理工學院等，都是以實施本科層次職業教育為主，并形成了一定的辦學特色。
根據國外高職教育發展的成功經驗，職業教育層次上移是經濟社會發展的必然要求。
本科層次職業教育是構建現代產業體系和職業教育體系的需要
國際經驗表明，經濟越發展，社會越進步，越需要高質量的職業技術教育和大量高素質技能型人才。職業教育與經濟社會的聯系更為緊密，德國、瑞士等西歐國家提升其產業、企業和產品國際競爭力的基礎，就是擁有一大批高素質的技能型人才和高質量的職業教育。
當前，我國進入了“十二五”發展的關鍵時期，也步入了加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。改革開放30多年來，我國經濟高速度發展，成就顯著，但過去推動經濟發展的五大要素：人口、土地、資源、資金、技術，前三項基本上用盡了潛力，今后最大的希望在技術上。要推進經濟結構戰略性調整、發展實體經濟、加快產業轉型升級，促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，特別是促進節能環保、信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料等戰略性新興產業的發展，最主要是依靠科技進步，這就迫切需要提高勞動者素質，培養高技能的知識型產業工人和高端技能型人才。
長期以來，我國高等職業技術教育起點偏低，高層次職業教育的發展速度比較緩慢，高端技術應用型人才短缺。據聯合國發展組織統計，我國的勞動技能指數僅居世界第59位。調查數據表明，現階段我國第一、二、三產業中都存在高技能、技術型人才總量不足的問題，大學生的就業能力與崗位需求不相匹配等結構性短缺較為突出，亟需提高技能人才培養層次。高端技能型人才的短缺已經成為影響我國綜合競爭力的重要短板。在經濟深度轉型期，高等技術應用型人才必須依托本科層次職業教育的發展。
同時，從我國高等職業教育自身發展來看，也急需完善教育體系，提升層次。1997年，聯合國教科文組織修訂《國際教育標準分類》，把整個教育分為七個層次，第五層為高等教育的第一階段，包括?？啤⒈究埔约按T士學位課程。第五層按不同的課程計劃又分為5A、5B兩類，5A相當于傳統本科課程，是強調理論基礎、為從事研究做準備的高等教育，5B是實踐型、技術型、職業性的高等教育，強調實踐技術和專門技能。顯然，5B與我國的高等職業教育，從層次、類型到課程特征上都是一致的。“高等職業教育”（5B）作為“職業定向”的一種特定類型，與“普通高等教育”（5A）相對，有分類標準上的依據，也應同“普通高等教育”一樣，包括?？啤⒈究?、研究生層次，而不應僅僅局限于?？茖哟巍?/p>
目前，由于制度瓶頸，我國高等職業教育最高層次只到?？齐A段，上升渠道的受阻和社會對職業教育的片面認識，導致近年來高職?？瞥霈F招生難、就業難等問題，例如，江蘇省2012年高招本三批次和高職?？婆蔚姆謹稻瓜嗖?5分，創歷史新高；山東省雖然高職錄取線已降到180分，但仍有96所學校三次投檔無一人報考；有些省份高職院校試行“注冊入學”，不劃分數線，依然難完成招生計劃，這些都折射出?？聘呗毜钠D難生存處境。許多考生不愿就讀高職，一方面是覺得讀高職低人一等，受人歧視，另一方面是因為高職上升通道狹窄，難以繼續深造。
國家教育規劃綱要提出，到2020年要形成適應經濟發展方式轉變和產業結構調整要求，體現終身教育理念，中等和高等職業教育協調發展的現代職業教育體系。如果職業教育在高職本科層次出現“斷層”，將造成現代職業教育體系鏈條的斷裂。當前，教育部正在抓緊編制實施現代職業教育體系規劃，從宏觀上構建職業教育的國家制度、國家體系、國家政策，打通各級各類技術技能人才培養、發展通道，推動教育結構的戰略性調整。
本科層次職業教育，路在何方
黨的十報告特別強調，要“加快發展現代職業教育”，進一步明確了職業教育今后發展的目標定位和戰略選擇，作為經濟社會發展重要引擎的職業教育，迎來了新的發展機遇。實現中國經濟轉型，打造“中國經濟升級版”，提升中國制造水平，必然要求整體提高勞動者素質，培養造就一流技能人才隊伍。在2011年的全國職業院校技能大賽上，教育部副部長魯昕曾明確表示，“我國將探索建立包含中職、高職、應用本科、專業碩士等的職業教育體系。”這是官方對高職本科發出的首次信號。同年，教育部在《關于推進中等和高等職業教育協調發展的指導意見》中也提出，“現代職業教育體系必須適應經濟發展方式轉變和產業結構調整要求、體現終身教育理念、中等和高等職業教育協調發展，包括中等職業教育、高等職業（?？疲┙逃?、應用本科教育和專業學位教育等培養層次?！蓖瑫r，教育部要求，引導近年來已設立的高校重新定位，向培養應用型、技術技能型人才轉型，新設置和更名的本科院校要重點培養服務區域經濟發展、地方產業轉型升級、企業技術創新所需的應用型、技術技能型、復合型人才。
國家的一系列戰略舉措，為發展高層次職業教育指明了方向，讓高職院?？吹搅讼ＭＴ诮逃块T的支持下，許多高職院校紛紛開展四年制本科試點，一些省市率先探索，如天津市提出，深化中職、高職銜接培養模式改革試驗，啟動四年制高職教育改革試點工作；深圳提出“探索有條件的高職院校開展本科及以上層次應用型技術教育，構建起中等、專科、本科和研究生層次齊全的應用型技能人才培養體系”；寧波提出“到2015年基本建立有中職、高職、本科相互銜接的職業教育培養體系”。
雖然一系列政策信號讓大家看到了希望，但它的發展依然困難重重，還有很長一段路要走。
首先，應消除全社會對職業教育的歧視。當前，我國把高等職業技術學院與高等專科學校放在一起，并列招生，“高職高專”似乎成為一個固定概念，嚴重混淆了類型與層次的概念和區別，人們習慣于把高職教育作為普通本科教育的下一個?？茖哟蝸砉芾?，這也是將高等職業技術教育只限定于?？茖哟蔚恼J識根源和政策根源之一。要盡快轉變社會對職業技術教育的歧視，提升對職業技術教育的認識。
第二，要加強職業教育立法。制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。要構建現代職業教育體系，必須尋找突破口，突破制度藩籬。目前，應該盡快修改《高等教育法》和《職業教育法》，明確職業教育分為?？啤⒈究?、研究生三個層次，同時要提高生均撥款標準，將高職辦學經費列入政府教育經費計劃內統籌解決，從立法角度提升職業教育的地位。
第三，通過改建、衍生、試點、交叉等模式，適時審慎發展職業教育本科。建議從全國300多所新建應用型本科院校、民辦本科高校、獨立學院中選取部分“轉型”為職教本科。因為此類院校均定位為培養直接面向區域經濟和企業技術生產一線的本科層次應用型人才，其培養規格及目標與高職本科教育非常相近。目前，教育部發展規劃司已啟動中國應用技術大學改革試點戰略研究，2013年6月，批準由35所地方本科院校發起成立應用技術大學聯盟。
此外，職教本科要走出自己的獨特辦學之路。在人才培養規格上，應以所在區域產業結構升級為目標，以應用技術創新為導向，以培養學生技術應用能力為主線，著重培養技術密集型產業的高級技術應用人才，體現高層次、高素質，面向行業或職業，而不僅僅是某個崗位。
職教本科應該更加注重緊貼市場需求。德國應用科學大學一般設立在著名大企業的附近，如埃斯林根應用科技大學的附近有奔馳、博世等大企業。而我國高職院校熱衷進駐大學城、職教園，但是往往遠離企業，與行業、產業結合不夠緊密。
創業辭職信范文3
一、創新工作理念，優化慈善事業發展機制
近年來，市委、市政府高度重視慈善公益事業，在加大城鄉低保救助力度的同時，積極支持和鼓勵社會力量參與慈善事業，有效發揮社會救助工作的整體效能。
1、健全黨政重視的工作機制。市委、市政府把社會捐贈工作納入國民經濟和社會發展統籌規劃之中。市委每年都多次召開市委常委會、市政府常務會和市長辦公會，對社會捐贈的組織形式、活動內容、責任制度進行專題研究。張成寅書記到任不久就多次視察城鄉困難群眾家庭，到市民政局進行專題調研，對解決困難群眾生產生活困難提出明確要求。夏德仁市長定期聽取社會救助政策制訂和工作落實情況，研究解決困難群體的生活問題。市政府成立扶貧幫困工作領導小組、扶貧開發工作領導小組，民政局、財政局、發改委、農委等30多個部門和單位，密切協調、相互配合，形成了工作合力。2006年，市委、市政府召開首屆全市慈善大會，全市慈善事業進入新的發展階段。
2、建成覆蓋城鄉的救助超市網絡。1997年開始，我市率先在全國開展了經常性捐助活動，建立了市、區、街道和社區四級經常化社會捐助組織機構，設立區市縣捐助工作指導委員會和辦公室，建成社區捐助接收站536個。去年以來，市縣兩級政府共投資269萬元，相繼建成救助超市中心10個、救助超市156個，實現了各區市縣有“救助超市中心”，街道鄉鎮有“救助超市”。對困難群眾生活必需的米、面、油、洗衣粉等生活必需品，進行集中采購，低價出售，對接收的居民捐贈的新舊物品，免費向困難群眾發放。僅2005年，我市農村鄉鎮救助超市就救助農村低保戶、五保戶、重災民和低保邊緣戶4.31萬人，救助糧油、化肥和衣物價值349.7萬元。
3、形成扎根基層的慈善組織網絡。去年，市政府出臺了《*市慈善類民間組織發展指導意見》，全市現有各類慈善公益組織100多家，每年參與慈善活動人數達550萬人次。各區市縣普遍成立了慈善會或市慈善總會分支機構，37個街道建有慈善義工站。全市社區活躍著600多個慈善項目組，形成了市、區、街道、社區四級慈善組織網絡。市慈善總會組建了義工分會，注冊義工發展到3.1萬人，圍繞“安老、撫幼、助殘、濟困、社會公共服務、突發事件救援”等服務主題，先后開展了35個服務項目，開展公益活動1.67萬次，無償獻血12萬毫升。全市還建立了10多萬人的社區志愿者隊伍，常年參加各類社區公益活動。
二、發揮民間組織作用，提高慈善救助實效
各類慈善公益類民間組織是慈善事業發展的重要力量。我市堅持采取有效措施，發揮慈善組織的積極作用。
1、加快推進慈善事業發展。市政府制訂了《*市慈善事業發展“十一五”發展規劃》，出臺了慈善捐贈優惠財稅政策。市政府每年還從福利公益金中撥出1000萬元用于慈善救助工作。市民政局將原辦公樓無償借給市慈善總會使用。為扶持城鄉救助超市建設，市政府出資140萬元，每個救助超市補貼1萬元建設經費，為慈善事業的健康發展奠定了堅實的基礎。市直新聞媒體普遍開辟了慈善救助專欄，中央、省市新聞媒體刊載我市慈善救助經驗報道千余篇，市慈善總會及義工分會榮獲中華慈善事業突出貢獻機構獎和項目獎。18個單位或個人榮獲中華慈善事業突出貢獻獎、全國“愛心捐助獎”和列入中國慈善家排行榜，“攜手慈善、友愛互助”成為城市文明的重要組成部分和廣大市民的自覺行動。
2、推動慈善救助職能轉變。近幾年，我市各級政府逐步轉變職能，將事務性慈善工作移交給各類慈善組織，提高了慈善救助的實效性。市慈善總會通過企業冠名捐助等創新方式，引進“格列衛”救援、“微笑列車”、“匯豐•中華慈善再就業培訓”等國外援助項目，實施“農民工援助”、“愛心助學”、“孤兒寄養關愛”、“特困母親救助”、“蓓蕾生命救援”等28個救援項目和50個臨時援助項目，僅去年，市慈善總會就投入慈善款物價值6912萬元，組織義工活動9986次，無償獻血5萬毫升，救助各類困難群眾46萬人。
3、發揮社會組織積極作用。近年來，我市注重發揮市紅十字協會、殘聯、總工會、婦聯、希望工程辦公室等社會組織的作用，廣泛開展扎實有效的社會捐贈活動。市紅十字會實施“愛心電腦征集、博愛送萬家”等項目,籌集善款近千萬元。市殘聯策劃主題募捐活動、加強國際合作、實行“愛心助殘藝術品拍賣”等形式募集1200萬元。市總工會實施“送溫暖工程”，募集社會捐贈款物8623萬元，救助困難職工2.5萬人次，幫助困難職工子女就學2.1萬人次。市希望工程辦公室募集捐款2213萬元，援建希望小學、書庫、電腦室200多個，資助困難學生2.5萬人。市婦聯募集款物近千萬元，開展救助活動3500多次，救助貧困婦女兒童5萬多人次。遍布全市農村的300多個農村專業經濟協會每年扶持貧困戶達3000戶以上，60%以上實現脫貧，實現了政府和民間“雙向扶貧”的優勢互補。5年來，全市籌集福彩公益金1.73億元，實施了500多個社會公益項目。各類公益組織募集款物價值2.05億元,救助各類困難群眾76.2萬人次。
三、深化社會動員，推動慈善事業持續發展
近年來，我市緊緊抓住困難群眾最需要、最緊迫、最現實的困難和問題，有組織、有重點、有創新地開展了一系列富有成效的社會捐贈活動。
1、廣泛開展大規模扶貧幫困活動。市委、市政府高度重視廣泛動員社會各界力量，開展形式多樣的扶貧幫困活動，弘揚同舟共濟、團結互助的道德風尚，營造富者知貧、貧者得助的社會氛圍，激發了各級黨政軍機關、企事業單位和社會各界群眾的扶貧幫困熱情。“十五”以來,我市共組織大規模集中捐贈活動11次，政府機關、企事業單位和駐連部隊共捐款10億多元，社會群眾個人捐款1.14億元。全市經常性捐贈衣物累計490萬件、價值1.04億元。
創業辭職信范文4
關鍵詞：第三次工業革命；制造業；創新效率；Malmquist指數法
一、引言
當前世界范圍內正在經歷著新型能源體系的變革，以新型能源生產和利用方式革命推動的第三次工業革命將引發世界范圍內經濟發展方式和社會生活方式的重大變革。美國著名未來學家杰里米?里夫金在《第三次工業革命》一書中指出：互聯網技術與可再生能源系統相結合，將為第三次工業革命奠定堅實的基礎。目前，中國經濟發展面臨著資源制約、環境污染、生態退化的嚴峻挑戰，粗放的資源依賴型的發展方式已難以為繼。做為制造業大國的中國，2013年，制造業凈出口居世界第一位，制造業增加值在世界占比達到20.8%。本文通過搜集2008～2013年江蘇制造業27個行業的面板數據，結合第三次工業革命對制造業創新發展的影響因素構建評價指標體系，運用Malmquist生產力指數法，對江蘇制造業的創新效率進行測度評價，在此基礎上，對江蘇制造業的創新發展提出政策和建議。
二、實證分析
表1 從橫向角度來看，2008年煙草制品、家具制造業兩個行業的DEA有效，表明它們的投入產出表現為高效率，但是江蘇省其他行業的投資回報率較低，大量的投資卻沒有有效地提高綜合效率，這與江蘇省產業和技術創新以及新能源的使用率有著莫大的關聯。2009年有三個行業的DEA值為1.000，表明農副食品加工業、煙草制品業和家具制造業，這三個行業為DEA有效，這三個行業和江蘇省其他行業相比效率達到相對最高效率狀態。2010年煙草制造業、石油加工、煉焦及核燃料加工業這兩個行業表現為DEA有效，2011年江蘇省煙草制品業、家具制造業、石油加工、煉焦及核燃料加工業這三個行業為DEA有效，2012年和2013年僅僅煙草制造業DEA值為1.000，說明只有煙草制造業投入的資源得到了充分利用，而其他行業綜合效率還有待進一步提升，資源利用能力和創新能力還有很大的發展空間。
技術有效性評價，代表各個行業管理水平和技術發揮效率的水平，從表2中有江蘇省有四個行業連續六年純技術效率值為1.000，說明農副食品加工業、煙草制品業、石油加工、煉焦及核燃料加工業和通信設備、計算機及其他電子設備制造業是技術有效的，它們管理和技術發揮達到最優效率，紡織業、紡織服裝、鞋、帽制造業、儀器儀表及文化、辦公用機械制造業從2008-2011年連續四年純技術效率為DEA有效，而2012年卻為DEA無效，影響其DEA無效的原因是規模有效性沒有達到DEA有效的狀態，從而導致管理水平和技術發揮效率下降，沒有達到理想的狀態，食品制造業、飲料制造業、造紙及紙制品業和醫藥制造業則相對于江蘇省其他行業純技術效率較低，說明江蘇省這四個行業R&D投入與能源投入沒能夠充分利用，投入與產出不平衡，需要提高產業創新能力，加強行業的資源共享和研發合作。
三、政策建議
首先，要進一步提高制造業的R&D效率，建立效率導向的產業創新資源分配體制。從定量分析的結果可知江蘇制造業各行業發展水平層次不齊，效率變動不平衡，整個制造業產業創新資源配置的目標并沒有實現。要建立效率導向的產業創新資源分配體制和有效的技術創新激勵機制，不斷提高產業創新效率，提高R&D資源的利用率。
其次，要充分發揮政府政策的導向作用，對制造業企業的科技創新活動給予大力扶持。產業創新的主要動力來自政府和市場，通過制定政府與產學研聯合創新的良性運行機制，從而保證創新的效率。
第三，要進一步提高江蘇制造業對太陽能、風能等新能源的利用效率，促進江蘇制造業綠色低碳的可持續發展。隨著經濟社會的持續較快發展，能源需求不斷增長，保障能源供給、調整能源結構已成為發展制造業、提高制造業產業創新能力的迫切任務。
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創業辭職信范文5
景德鎮市主動策應翻陽湖生態經濟區建設，積極探索發展低碳陶瓷新路，取得了可喜的進展。日前，“綠色陶瓷教育部工程研究中心”項目通過論證，正式落戶景德鎮陶瓷學院， 景德鎮陶瓷出口基地”項目得到省商務廳批復認定，“景德鎮青花、景德鎮青花玲瓏、景德鎮粉彩、景德鎮色釉”等四大傳統名瓷商標申請注冊成功。今年上半年，陶瓷產業繼續保持快速增長，其中1至5月實現陶瓷工業總產值同比增長48.36％，出口同比增長98.41％，固定資產投資同比增長127.16％。
去年以來，該市奏響了一曲曲發展低碳陶瓷的“交響樂”。首先在項目引進上堅決摒棄高耗能、高污染的陶瓷企業進入，著重引進技術含量高、附加值高、耗能低的項目，先后有漢索夫陶瓷、臺灣正翰遠紅外陶瓷、元和瓷業、仕龍骨質瓷等20家陶瓷項目在景德鎮簽約落地。同時把發展高科技陶瓷作為新一輪陶瓷發展的制高點，制定了高技術陶瓷產業發展規劃，為實現傳統陶瓷產業的升級、轉型，去年該市多方籌集資金，動工興建2.6萬平方米的標準化廠房，以成本出售或優惠租賃，扶持高技術陶瓷企業和項目的發展，目前已交付使用1.5萬平方米。總投資3.96億元的納米碳酸鈣項目窯爐也已于日前建成點火。陶瓷窯爐節能技術改造項目也已上報至國家發改委。
陶瓷文化創意產業是該市主打的一張“新名片”。去年10月21日，“景德鎮陶瓷文化創意產業基地”在市雕塑瓷廠揭牌：11月30日，“世界陶瓷藝術博覽園”正式開工。今年6月8日，一個旨在做大做強景德鎮陶瓷文化創意產業，增加就業，繁榮經濟的景德鎮國際陶瓷藝術創意中心正式開建。同時，景德鎮市還在重點打造景德鎮陶瓷歷史文化博覽區、中國陶瓷城等陶瓷等陶瓷創意產業主體，一條前店后廠的粉彩瓷“紅店街”正加快建設，雕塑瓷廠目前已經有近200個陶瓷文化創意實體入駐，近10位國家級工藝美術大師在這里開設工作室，清華大學美術學院，景德鎮陶瓷學院、中國美術學院等高校的一批畢業生也紛紛來此創業。
此外，該市通過引入營銷、技術、服務、外包理念，建設公共服務平臺，由市瓷局牽頭將基地打造成傳統陶瓷創新基地，形成創業、就業、再就業基地和特色陶瓷出口基地特色陶瓷出口基地?；亟ǔ珊髮M足城區內改制陶瓷企業和散落在城區內其他陶瓷企業的騰退要求，提供4800個以上工作崗位，新增崗位1000個以上，形成1.5億件日用瓷的年產能，年銷售收入將達7.5億元。
創業辭職信范文6
藥房簡單的辭職信模板一尊敬的老板：
你好!
首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培?？粗镜臉I績日益紅火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。
也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功.只有從現在開始努力.繼續充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創業變成我目前要做的事情。希望公司能夠理解。
希望領導批準我的辭職請求，我會做好交接工作。
辭職人：xxx
藥房簡單的辭職信模板二尊敬的公司領導：
您好!當您看到這封信的時候我大概已不在這里上班了。我很清楚這個時候向公司提出辭職 于公于私都是一種考驗 公司正值用人之際 不斷有新的項目上馬 所有的前續工作都在公司的重視下一步步推進 也正是考慮到公司的工作有序的進行 為了不讓公司因我而造成損失 我鄭重向公司提出辭職 至于剩下的工作 我已經向我的上級做出了交代。
我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于2019年4月13日正式離職，請公司批準。并請公司在4月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您一年多以來的培養和指導表示衷心的感謝。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬禮
辭職人：
藥房簡單的辭職信模板三尊敬的xxx領導：
很遺憾在這里我要跟您們提出辭職!
哭有時，笑有時，歡樂有時，悲傷也有時!人生如此，在唐宮也是如此。
我從來不覺得自己會親手遞上這份辭職信，因為我覺得自己是最能堅持到底的。這些日子，我內心都非常煎熬，從樓面到倉庫，從倉庫到樓面，變化實在太大了。大到我覺得自己的決定根本不是最重要，只是一直被安排著。
三個月的日子里，無論是被安排到那個崗位，什么樣的工作，為唐宮我都是盡心盡力，甚至抽出我下班的時間去記唐宮的知識，做個真正的xx人。
辛苦，不是問題。工資低也不去計較得太多。每次提起唐宮，酸，甜，苦，辣什么味道都有。
也許三個月太過短暫，也許再堅持多一點點就可以等到春暖花開的季節。但是心理上的壓力卻不能用味道來形容。再次回到樓面，感覺已經不一樣了，越來越追趕不了別人的腳步，得不到別人的重視，總是被安排看大廳，總是被人懷疑我的能力，如果我稍微忘了給別人回應，就會說我不會說話。我內心有太多的難受，有太多的矛盾。有時候我真的很舍不得這里，但是悲傷的總是比歡樂的要多得多，所以我選擇了離開。
離開一個我辛苦耕耘的地方，離開一個我流淚曬汗的地方，離開一個有過歡笑，有過悲傷的地方。也許選擇總是會讓人覺得痛苦的，選對選錯也沒有人會預料得到。也許這份辭職信遞出對公司的損失很大，請原諒我未能順利地完成這次實習任務，并對公司的損失致上深深的歉意。
在xxx，學習到的，成長過的，體會過的，都永遠記在我的心里。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
藥房簡單的辭職信模板四公司人事部：
您好：
我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。
公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。
