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處工作思路范文1
學校財務處工作總結及工作思路
2016年，在學院黨委和上級主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，在各職能部門的大力支持下，財務處全體人員緊緊圍繞學院中心工作，克服了種種壓力與困難，較好地完成了各項工作任務，并在財務管理、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現將財務處2016年工作總結及2017年工作思路匯報如下：
一、一年來所做的主要工作
（一）加強制度建設，提升了財務管理能力
1、繼續堅持將建立和完善學院有關財經制度作為本年度的工作重點之一，本年度修訂、完善了《XXX學院財務管理辦法（試行）》、《XXX學院預算外收入管理辦法(試行)》及《XXX學院經費支出管理細則及操作流程(試行)》等多項財經管理制度，進一步規范了各項業務的處理，流程更清晰，為提高財務服務質量提供了制度保障。
2、建立了嚴格的內控制度，進一步強化了公務卡結算方式，多次在學院宣傳凡屬《省級預算單位公務卡強制結算目錄》規定的公務卡支出項目，必須強制使用公務卡結算，確保了學院資金的安全、完整。
（二）強化預算管理，提供了較好的財力保障
1、根據財政下達的教育經費指標，結合學院的財力狀況科學安排了年度預算。一是優先安排基本支出，對人員經費打實打足，不留缺口，對公用經費定額保障，統籌安排；二是科學安排項目支出，在保障部門正常運轉項目的前提下，根據輕重緩急和財力可能，妥善安排了學院事業發展需要的項目支出。
2、為更好的執行2016年度預算和做好2017年度預算編制工作，進一步推進預算執行力度和增強預算編制透明度，財務處召開了2016年預算執行通報會、2017年度預算編制培訓會和2017年預算編制情況報告會，使預算管理工作能更好地服務于學院創新改革發展大局。
3、在預算執行過程中，嚴格以年初省人大批復的部門預算為前提，認真分析資金需求情況，對部分有預算不需執行的項目和無預算急需執行的項目進行預算調減調增，合理有效地調劑了全院的資金分配，有保有壓地安排了各項支出。2016年初從待定支出中安排XXX萬元資金用于發放政府性獎勵，年中向省財政調整追加了事業收入XXX萬元，調整預算XXX萬元，保障了人員經費和急需項目的資金需求。
（三）積極籌措資金，為學院發展增添了動力
1、財務處主動走出校園，登門匯報工作，溝通情況，反映辦學實際困難，尋求上級主管部門的政策和資金支持，本年度向省商務廳申請資金支持XXX萬元，用于學院商務人才培訓基地建設。
2、教職工的利益是穩定校園建設和諧社會的基礎，安居才能樂業，大家的后顧之憂解決了，才能有更多的精力投入到教學科研學習工作中。為此，財務處將教職工利益作為頭等大事，通過多次與省財政廳協調申請，本年獲得財政追加補助資金XXX萬元用于人員經費。
通過一系列舉措確保了用于發放給教職工所需各項經費，并取得了階段性的工作成績：2016年度向全院教職工發放政府性獎勵金共計XXX萬元，為2015年度發放政府性獎勵金的XX（2016年具體發放明細為：2014年度績效考核獎XXX萬元、2014年度精神文明獎XXX萬元、2014年度節能獎XXX萬元、2014年度綜治獎XXX萬元、2015年度節能獎XXX萬元）。
（四）攻堅克難，妥善解決了歷史遺留問題
由于歷史原因，學院目前存在一些困難較大的未付款項，如：學院原XX校區置換產生的稅費及滯納金的補繳、XXX酒店裝修工程尾款的支付、學院用電增容監理費的支付等。面對這些歷史遺留問題，財務處并沒有畏難不行，而是積極與相關單位溝通聯系，共商共量，積極向省地稅局和省財政廳爭取更多的政策支持和資金支持。
（五）扎實細致，做好了收費和清欠催繳工作
1、認真做好收費期間的公示工作，增強收費工作的透明度，全年共辦理學生收費近XXX人次，收費總額XXX萬元。
2、對歷年學生欠費名單進行梳理、清理，將欠費管理與補交費管理相分離、相制約，防止舞弊、差錯。
3、進一步加強與銀行緊密聯系和合作，在學工處配合下，國家助學貸款規模尤其是生源地助學貸款規模進一步擴大，緩解了困難學生交不起學費的壓力，欠費率大大下降。全年發放貸款XXX多人次，發放總額XXX萬元。
4、及時發放國家政策性補貼和學校獎助學金XXX萬元，到今年11月份在校生基本上辦理了銀行卡，各種資助通過銀行卡發放，保證款項及時、安全發放到位。
（六）加強信息化建設，提高了財務工作效率和管理水平
1、積極推進了學院財務工作的信息化建設，將原有的用友GRP-U8教育財務管理軟件進行了升級，增加了站點，使學院多個部門可以同時填報部門預算；同時部門預算項目支出的匯總也更為簡便，大大提高了財務工作效率。
2、配合網絡中心做好了“智慧校園”的迎新數據融合工作，使各部門可以實時查詢新生的繳費信息，簡化了報到流程。
（七）加強溝通協作，理順了政府采購與款項支付的程序
加強了與資產管理處的溝通，對納入政府采購范圍而未計劃執行政府采購程序的項目及時予以糾正，對學院發展而突發產生的采購性項目及時向省財政申請政府采購調整預算，積極配合資產管理處順利完成學院年度的各項采購，有效地抑制了物資采購活動中的各種不合規的現象，維護了學院良好聲譽。
（八）認真應對檢查，有理有節地維護了學院利益
1、在對學院國有資產進行全面清查工作中，協助資產處進行資產清查工作，負責了學院往來款項的清理，按照審計事務所及資產清查的要求對所有往來款項進行了函證，提供了全部固定資產卡片明細，并配合各部門做好固定資產盤虧原始憑證及資料的查詢，圓滿完成了資產的清查任務。
2、配合XXX物價監督檢查局對學院2016年度各項收費情況進行了專項檢查，并對檢查過程中反映的情況及時提供了佐證材料和做好了解釋工作。
（九）增強服務意識，提高了財務人員服務水平
1、要求財務人員說文明語、辦文明事、做文明人，爭做文明科室，激勵財務人員奮發向上、愛崗敬業。
2、按照學院人事考核制度做好年終考核及評聘工作，處內實行崗位輪流制，使每個人都成為多面手，全能手，日常工作不因某人某崗無人而影響正常工作，確保了在突況下也能正常運轉。
（十）統籌安排、協調發展，做好其他各項工作
1、完成了2015年度財政決算報表軟件上報，撰寫了部門決算報表分析報告、部門決算（草案）說明、部門決算報表填報說明，認真組織好2016年度決算編制工作的前期準備。
2、為XX培訓工作提供資金保障。2016年我院共舉辦XX培訓班XX期，收到XXX部培訓費XXX萬元，支出XXX萬元，確保了XX培訓工作順利進行。
3、為了進一步加強與省財政廳的溝通與合作，本年度在部門人員緊缺的情況下，財務處仍舊派遣1名工作人員前往省財政廳頂崗6個月，此次借調為財務處全體人員進一步了解省財政相關規則流程和提高專業知識技能提供了良好的契機。
二、2017年工作思路及應抓好的重點工作
財務處在現有成績的基礎上，將再接再厲，繼續發揮財務處的團隊作用，不斷學習新的業務知識，克服實際工作中出現的具體困難，使學院的整體財務工作再上新臺階，2017年將抓好以下工作：
一是增強財務預算的管理，加強預算執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
二是進一步加強財務日常監督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學校的整體利益；
三是堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據計算機治理，從源頭加強收入的治理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好學院有限的資金，使學院的每一分資金都發揮最大的財務效益。
四是建立校園繳費實時查詢系統，使各系部、各班主任和每一位學生可以根據使用權限對財務繳費數據進行分級實時查詢，方便系部和班主任對繳費信息的實時掌握，改善信息不對稱造成的工作不便，更好的完成催費工作提高繳費率。
處工作思路范文2
政務服務管理處
一、上半年工作總結
2020年，政務服務管理處緊緊圍繞年初制定的工作計劃，以深化“放管服”改革、優化營商環境為工作主線，有序推進各項工作，主要有以下幾個方面：
著力打造一流營商環境。2019年，我區營商環境方面取得較好成績，省營商環境評價全省33個城區排名第10，營商環境指數綜合考核在全市排名第一。加強組織領導，強化責任協同。成立管委會主任、區長任第一組長的營商環境專班工作小組，各相關部門主要負責人為成員，加大對優化營商環境工作的組織領導和統籌協調。2月20日，召開專班工作專題推進會，確定了專班的5大方面15項年度目標，并按月明確了58項項目清單，建立專班月度報送工作機制。對標趕超標桿，推進工作落實。對標蘇高新總體要求，研究制訂了《發展環境專項行動計劃（2020-2022年）》，明確到2020年，我區營商環境評價指數排名與蘇高新持平，2021年實現全面趕超。認真研究學習上海、深圳、蘇州等先進地區營商環境方案，結合我區實際情況研究制訂《新北區打造一流營商環境行動方案》。深化宣傳推廣，推進品牌建設。深入思考營商環境工作簡報板塊設置，開辟對標蘇高新專欄，及時收集匯總各單位報送材料，配合綜合處印發營商環境工作簡報2期。以“四個一”（政策一口清、材料一標準、受理一平臺、辦事一次成）和微笑服務理念初步設計營商環境公共服務品牌方案，研究制訂《關于打造一流營商環境“高新事高興辦”政務綜合服務品牌的建設方案》。
著力落實“放管服”改革有關要求。2019年，我區“放管服”改革考核在全市排名第二。有序謀劃全年工作要點。根據《2020年常州市深化“放管服”改革工作要點》，研究制訂《新北區“放管服”工作要點》。認真梳理匯總疫情期間“放管服”改革的經驗做法，向市級報送案例7個。其中秒批、竣前聯合指導、推進審批“四化”工作獲市協調辦認可并推廣。有效推進基層賦權工作。根據《省委編辦、省司法廳、省政務辦關于賦予鄉鎮（街道）經濟社會管理權限指導目錄》（蘇編辦發〔2020〕12號）及2019年孟河鎮經濟管理體制改革和第一批賦權的經驗，開展了多輪梳理、調研、座談和征求意見工作，分三類對象推進賦權工作，梳理形成孟河鎮第二批賦權清單11項；第一類賦權鄉鎮（薛家、羅溪、西夏墅、奔牛）賦權清單137項；第二類賦權鄉鎮行政許可類權限42項，公共服務類95項；為街道賦權119項，政許可類24項，公共服務類95項。有力落實審批前置中介事項規范工作。按照省、市有關要求，認真開展前置中介事項清單規范工作，明確需保留的中介事項名稱、對應的審批部門、審批事項、設定依據、收費標準等，匯總前置中介服務事項44項，并及時向市級反饋落實過程中存在的問題和困難。建強鎮級為民服務中心。加強各鎮（街道）為民服務中心現場管理指導，擬訂服務大廳現場管理、物品擺放、工作考核等模板，供各鎮（街道）學習、參考。梳理完善各鎮（街道）為民服務中心面積、門頭設置、區域劃分、全科窗口建設、制度規范建設等情況，根據各鎮（街道）現狀列出表單明確下一步改善計劃，推出一批特色亮點。推進一體化在線平臺向基層延伸，以孟河、奔牛、薛家等5個鎮（街道）為試點開通賬號，定制個性化事項，并指導完成事項認領。研發企業法人自助申報一體機，已統一為孟河鎮、薛家鎮、羅溪鎮、奔牛鎮為民服務中心配發，實現戶外廣告設置審批、公共場所衛生許可證注銷等近30個事項的“區域通辦”。
著力優化12345熱線服務。今年1-5月，區平臺共受理訴求件10136件，按時辦結率99.94%，答復完整率100%，群眾滿意率97.93%。站好疫情防控、復工復產保衛戰第一班崗。第一時間與區疫情防控指揮部建立聯動處理機制，疫情期間咨詢類工單半小時內答復。建立12345疫情周報機制，每周報區主要領導參閱，對復工復產、返常出入人員、疑似疫情人員舉報等問題進行及時跟進，確保疫情相關問題第一時間得到解決。用好企業群眾辦事服務“一號答”。高度重視國家、省、市平臺交辦件，上半年處理國務院“互聯網+督查”平臺交辦件24件，國家政務服務網交辦件2件，處理省級工單177件，總體滿意率99%。 做優“12345”高新區企業服務專席，圍繞企業群眾所關心的證照辦理、稅收服務、優惠政策等相關內容，咨詢類3日答復、投訴類5日解決，實現全過程評價和滿意度回訪。建好溝通協調中轉站。以辦理類工單為重點，明確答復內容評定四項指標，即投訴內容是否屬實、處理依據是否充分、處理時限是否明確、處理結果是否滿意等，優化溝通聯絡機制，確保各類事項責任明確、處理有效。聯動政務服務“好差評”，群眾辦事不滿意立即反饋、立即整改。對政風熱線8件線下交辦件，辦理訴求的過程進行重點跟蹤，主動協調相關部門溝通處理，及時追蹤辦理結果。
此外，“三八節”婦聯活動、政協提案答復等相關工作也都圓滿完成，深入排查解決突出民生問題等工作也在有序推進。
二、下半年工作思路
2020年，政務服務管理處（行政審批制度改革處）將堅持問題導向，夯實工作基礎，著力建強政務服務體系、完善營商環境工作機制。
加快打造基層審批服務力量新范本。加快推進政務服務事項“應放盡放”，積極謀劃濱開區與區本級同權工作，高質量實現“園區事園區辦”工作。主動開展基層賦權事項培訓、指導和業務對接，確保各鎮（街道）接得住、用得好。積極配合區編辦推動各鎮（街道）行政審批局掛牌和實體化運作，實現鄉鎮行政許可權相對集中。加快打造“15分鐘便民利企服務圈”，以幫辦代辦體系、政務服務一體化平臺為兩翼，以區鎮村三級聯動為抓手，全面打通全區政務服務大通道、構建全區為民辦事大前臺，形成政務服務一體化服務新格局。積極探索“延時服務”“自助服務”向鎮村延伸，在春江鎮等鎮（街道）服務大廳探索建設“24小時”政務超市。
處工作思路范文3
年上半年在院領導的正確領導下，通過有關主管部門及院屬相關處室、相關部門的指導、配合與支持，院財務處緊緊圍繞學院的中心目標，結合本部門的實際情況和工作重點，發揮群策群力，充分調動全體財務人員的工作積極性和工作能動性，精心安排，通力合作，全面完成了學院上半年的財務工作，受到了交通局審計處、交通局財務處、學院領導及相關處室、相關人員的好評，取得了階段性的工作成績?，F將年上半年的財務工作及下半年的工作思路總結如下：
一、年上半年財務處工作總結
年上半年學院為了適應市場經濟的要求，實現“產業集聚化、企業集群化、資源集約化”，全面規范學院產業實體的會計核算和財務管理工作，充分發揮預算管理的功能，進一步加強財務核算、監督功能，使各會計主體的負責人做到既當家又理財，同時考慮到院財務處人員相對較少、歷史的會計連續事項相對較多等現狀，在進行了充分的論證和可行性研究的基礎上，對學院的財務核算體系進行了大調整的一年。改變了原來學院及院屬產業實體的所有會計核算、財務管理工作都由院財務處統一辦理的情況，將原來院財務處負責核算的駕駛培訓收支核算工作，大世界的會計核算工作，大通達公司的會計核算工作，小通達的會計核算工作，倉儲物流公司的會計核算工作及相關的稅務等事宜移交給新成立的會計核算中心進行會計處理。
從年月日起院財務處的工作內容的重點主要為學院機關處室、校區系部分項目、分部門核算，學院基本建設的會計核算工作，學院工會的會計核算工作，培訓中心的技能鑒定收支核算，營運駕駛員從業資格證及分賬以后由會計核算中心進行會計核算的相關賬務的未了事宜?，F將年上半年院財務處的工作總結如下：
、認真、細致地做好會計報銷、工資發放、每月離退工人的醫藥費定點上門報銷工作、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據的領用、核銷等日常會計核算、會計監督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。
、每月及時辦理學院個人所得稅和所經辦的產業實體的納稅申報、稅款上交工作及相關人員的社會養老、公積金的交存工作，做到準確無差錯，切實維護學院的整體利益和教職員工的合法權益。
、按學院檔案管理的要求并結合會計檔案工作的特殊性，及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保學院的會計檔案全面、完整，便于日常查閱和利用。
、為籌措學院發展、建設所需的資金，積極與市交通局等主管部門進行匯報、溝通，并與工行南京分行、深圳發展銀行南京分行、某省發展銀行南京分行、建行南京分行、農行南京分行、交通銀行南京分行等銀行進行多次磋商并與多家銀行達成貸款意向。
、積極與相關稅務主管部門聯系爭取相關部門對學院教育、教學事業的理解與支持，最大限度的利用國家相關的稅收優惠政策，為學院節約每一分資金，確保學院發展和教育、教學工作的正常開展。在院財務處和相關部門的積極努力和爭取下，先后取得了主管稅務部門棲霞地稅局的批準，為我院教育、教學用車輛爭取了近萬元的車船稅款稅款優惠。
、先后與南京市財政局進行溝通，取得了市財政局的理解與支持，在年全市財政資金相對較緊并全面壓縮的情況下，確保了我院年的財政預算經費不但沒有減少，反而有了適當的增加，確保學院教育、教學工作正常的開展。
、先后與南京市物價局聯系將學院及院屬培訓中心的各項收費項目進行物價核準，在核準的過程中，物價局考慮到我院的特殊情況，采取了“就高”的原則，使學院的各項收費工作既做到了有據可依，也依法取得了更多的收入。同時，為支持我院的教育、教學工作，在收費許可證年檢過程中，市物價局的領導在自己的職權范圍內，給予我院最大的優惠政策，年年檢時按規定我院應交近萬元的年檢費用，但在院財務處的積極努力下，最后只收取了我院萬元的的年檢費，為我院的教育、教學工作爭取了更多的資金。
、院財務處在做好自己本職工作的同時，堅持“全院工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，利用財務處現有的各項資源做好力所能及的工作，先后為培訓中心、車網俱樂部、人力資源公司、汽車運用技術大世界有限公司、大通達公司、小通達公司等相關產業實體爭取了多項財政、物價、稅務優惠政策。利用與銀行等金融機構的長期友好合作關系，為學院校園一卡通等智能化建設工作做出了自己最大的努力，就智能化一項工作預計就會給學院節省資金近萬元。
、為使學院的各項會計工作再上新臺階，在市交通局會計學會的支持下，對以前年度的會計事項進行了全面的梳理，特別是對以前年度的銀行存款、現金等賬項進行了全面地核對、整理，清理核銷不用的銀行賬戶個和其他相關的未了事宜。
、完成了領導交辦的其他相關工作及其他部門間的協調工作。
二、年下半年工作思路
年下半年在院領導的正確領導和相關部門的指導、支持、配合下，院財務處在現有成績的基礎上，將再接再厲，繼續發揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業務知識，克服實際工作中出現的具體困難，使學院的整體財務工作再上新臺階?，F將下半年的工作思路匯報如下：共2頁,當前第1頁1
、繼續做好日常的會計憑證審核、報銷工作，每月的工資發放工作，每月定點為離退休人員辦理醫藥費報銷工作，按時進行會計憑證的裝訂、歸檔工作及相關的會計核算、監督工作，爭取做到工作認真、仔細，無差錯。
、按時完成院財務辦理的學院機關、處室、校區系部的分部門、分項目的會計核算和相關會計管理報表的編報工作，及時提交給相關的部門負責人和院領導，確保準確無誤。
、繼續與財政、物價、稅務等部門溝通、聯系，處理好與學院及院屬產業實體的相關的財政、物價、稅務事宜。
、及時與市交通局相關處室溝通、匯報，爭取市交通局相關主管處室對學院財務工作的支持、幫助，特別是提供有資質的擔保單位問題，完成以前貸款的轉貸工作，并爭取在新增貸款工作中有實質性的進展。
、繼續辦理年月日交賬后的相關未了事宜及以前年度的未了賬項，將年月日前相關產業實體的賬務工作盡量做到完整、規范（由于歷史等原因，學院及院屬產業實體以前的賬需要進一步的進行規范）。
、繼續與銀行等金融部門溝通，爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下，銀行對學院的資金支持有新的再投入，為學院的
發展和教育、教學工作籌措需要的資金，確保學院發展與建設資金的需求。
、繼續進行學習型組織的創建工作，做好會計人員隊伍的建設，根據學院財務人員的具體情況，結合市交通局的布署，在充分保障日常工作正常開展的情況下，完成會計人員的相關業務知識、會計職業道德等的后續教育工作，以便更好的適應學院發展的要求，全力做好學院的財務、核算等相關工作。
、清理、完善學院的財務核算，財務管理制度，完成《學院財務報銷工作規定》、《學院票據管理規定》等制度，結合學院財務工作的內容完成《學院財務核結算體系研究》論文的撰寫工作。
、完成領導交辦的其他相關工作和相關部門間的協調工作。
院財務處
二四年六月二日
處工作思路范文4
【關鍵詞】公路；思政工作；思想基礎
一、公路思政工作存在的困難
（一）思政制度執行力不夠。面對經濟繁榮的景象，公路的主管部門往往注重于經濟指標，對于部門的思政工作缺少一定的壓力和動力，使得大部分管理者只關注于業務的發展，進而造成企業全體思政工作弱化。另外，思政體制與企業的業務相配套的體制不完全，他們之間缺乏一定的考評機制，盡管思政工作有自己的工作制度和目標，但只存在于形式。
（二）政治教育形式單一。公路單位的思政工作的形式現今大部分還停留在說教層面上，常常通過開會、下發文件、喊口號等形式來加強思政工作，很明顯這與員工們的業務工作的結合力不夠、與群眾的問題結合點不夠。思政工作中如果只是只講道理、一味的學習陳舊的工作、每天都在進行復制性的思政工作，這樣是不可以的，這樣的工作形式是單一的、不能滿足員工日益變化的思想要求。
（三）思政工作機制不完善。任何一項思政工作都得結合群眾，作為基層單位的思政工作缺乏與基層工作人員有關的個人職業生涯規劃，這就使得基層工作人員的個人的升值空間不大，進而造成很多負面影響：工作人員的個人前景展望低，缺乏一定的工作自豪感和榮譽感，對于工作不思進取等等消極現象。這樣的話，使得公路的思政工作執行起來困難重重，難以實現預期目標。
（四）員工缺乏責任意識。公路工作對員工文化素質的要求不高，技術水平要求低下，再加上公路單位員工內部之間的競爭壓力相對較小，收入相對穩定，從而造成了員工安于現狀、不思進取，嚴重缺乏員工應具有的使命感和責任感，這就加強了思政工作的執行難度。
二、開展思政教育工作的必要性
（一）由行業性質所決定。眾所周知，公路的收費、養護及巡檢等工作是非?？菰锓ξ?、艱苦的，勞動強度大，工作環境惡劣，福利待遇不高，但是公路體制的改革力度不斷增大，這就導致很多問題逐一出現，尤其是與員工利益密切相關的熱點。在這樣的狀況下，做好公路工作是很有必要的，這也同時要求員工具有愛崗敬業、無私奉獻的精神，而這種精神的形成，不得不依靠思政工作來實現。
（二）提高公路企業的管理能力。任何一種的管理歸根到底是對人的管理。在新的制度形勢下，員工不僅對物質需求提高了，而且認知能力也在經濟繁榮的影響下得到了提高，員工的眼界也逐漸開闊，傳統的思政工作以已適應不了當前工作的需求。若想在公路行業中使員工工作的積極性得到進一步提高，使員工的勞動效率和行業的經濟效益得到進一步提高，使單位的管理水平進一步提升，那么提高公路企業的管理能力是很有必要的。
（三）深化改革的需要。為了改善員工思想波動的不利影響，務必在員工中大力展開各種有意義的教育活動，把當前行業的發展前景、存在困難及存在的問題等進行一一說明。全面指引員工正確對待處理企業、集體、個人三者之間的關系，更好地明白改革與發展之間的關系，進而加快改革的步伐。
三、做好思政工作的有效途徑
（一）做好員工工作是工作中心。任何工作的中心都是人，思政工作也不例外，只有了解病癥、對癥下藥，才能達到良好的效果。然而當前思政工作的開展務必以科學發展觀為指導，進而帶領所有員工積極投身于構建和諧的公路中來。其主要方式途徑為：一是員工觀念的轉變。隨著公路操作機制改革的不斷深化，使得員工的思想在不斷地更新，精神狀態也開始從不適應到適應，因此可以看出樹立良好的市場的競爭意識、培養良好的創新一是很有必要的。三是展開服務大局。在新的經濟形勢下，對公路員工的綜合素質提出了新的要求，要求思政工作也必須圍繞中心，服務大局展開，加快員工的理論知識掌握和勞動步伐，進而增強其做事能力。如若思政工作沿著這個主題展開，那么公路工作的開展就會得心應手。
（二）以人為本?？茖W發展觀的本質要求就是以人為本，那么思政工作也應堅持以人為本，促進人的發展。主要做到：察民意、恤民情、辦民事。察民意主要是逐漸養成基層調研的習慣，不斷了解員工的思想，及時發現和掌握情況，建立完善的反饋機制，確保員工的建議能夠及時傳達。恤民情則是要求思政工作者在日常工作中擺正位置、做到換位思考，充分理解員工，關心員工，創造一個快樂、舒適的工作環境。辦民事著重點是與實際問題結合，將公路事業的發展與員工的實際情況相結合，通過為群眾辦實事、解難事來提高員工之間的凝聚力。
（三）加強思政工作的創新性。在新時期，做好公路的思政工作就是在繼承和發揚中華的優良傳統，以其為基礎，大力弘揚創新精神，就要努力做到：工作內容中創新，工作方法中創新，運行機制上的創新。具體來說，不能只讀文件、將理論等李興華教育，并將其轉變為抓主題、搞活動等親民化教育；創新不是天馬行空、不切合實際，而是以實際為指導，堅持做到精神與物質獎勵并重，教育與管理結合，這樣使得公路事業中的各項工作都能得到良性的發展；運行機制中應充分利用網絡信息技術，在其指導下，有效的開展思政工作。通過現代的網絡信息技術建立與經濟發展相適應的全新的工作機制，使公路的思政工作更加卓有成效。
四、結語
總而言之，本文從三方面（困難、必要性、有效途徑）對開展公路思政工作進行了論述，其主要途徑就是夯實基礎，做好基層工作、維護好基層關系，宣傳好基本的思政工作是提高公路的思政工作的主要的方式方法。思政工作又是任何工作開展的基礎，所以做好公路的思政工作對于企業、員工的發展都有著積極的作用。
參考文獻
處工作思路范文5
一、力爭文化活動事業邁出新步伐
1、今年將在各村針對農村兩委廣泛開展“問責風暴”活動，深入開展廉政文化，以設立廉政宣傳牌、張貼宣傳標語等形式強化農村干部的警示教育。
2、完善基礎活動室建設。按照上級活動室的達標要求，與組織工作相結合，加強基層建設，對各村黨員活動室進行升級改造，建立健全各項規章制度，以達到網絡資源共享的要求，完善農家書屋管理，加強設施維護，強化環境治理，把各村黨員活動室建成一個環境優雅、設備齊全、功能完善的休閑娛樂場所。
二、力爭理論武裝工作得到新改進
1、強化理論武裝，提高黨員干部的思想理論水平，以深入貫徹落實黨的十會議精神為主線，以鄉黨委中心組學習為核心，廣泛開展學習理論活動，做到每星期一次學習。
2、加強示范基地教育，以明星村紅色文化的將軍館、阿南村綜合治理的鄒氏祠堂為示范點，帶動全鎮逐步建立“一村一特色”的特色文化村、組；并將干部理論學習與群眾文藝活動相結合，努力探索一種寓教于樂之的新型學習宣傳形式。
三、力爭新聞外宣工作實現新突破
1、加強信息隊伍建設，完善信息獎勵機制。對機關各部門的信息員實行量化管理，每名信息員每月至少報6篇信息，按信息發表情況，對信息員給予相應物質獎勵。為擴大新聞信息的采集范圍，明確18個村（居）的新聞聯絡員并納入統一考核范圍，形成覆蓋全鎮的信息網。
2、繼續加大網絡宣傳力度。以年輕干部為主力，形成專門的網絡宣傳隊伍，通過各類網絡信息公開平臺，把我鎮的做法、經驗及時在網上公開，加大宣傳輿論影響。同時制定出相應的考核機制，對其進行考核。
3、擴大信息收集力度。積極鼓勵全鎮干部成為信息收集員，在年終對全鎮積極收集信息的鎮、村干部中評選出“優秀信息收集員”、“信息收集能手”，并予以相應物質獎勵。
四、力爭思想政治工作開創新局面
開展干部群眾“爭做文明公民，樹立勤政干部”等系列主題教育。通過開展環境衛生整治，粉刷墻體標語、參加和舉辦文藝演出、向群眾散發學習手冊、傳單等形式，對《公民道德建設實施綱要》、《村規民約》等內容進行廣泛宣傳和學習，使基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德等規范家喻戶曉、深入人心，進一步提高全鎮群眾的思想道德素質和綜合文明程度。
處工作思路范文6
會計基礎工作是會計工作的基本環節，是會計管理的基礎。《會計法》和《會計基礎工作規范》都對會計基礎工作做出了詳細、具體規定，它不僅是做好記賬、算賬、報賬工作的重要依據，也是財政部門、業務主管部門檢查會計基礎工作的依據。要提高財務管理水平，實現會計工作的統一化、標準化、科學化和程序化，就要運用現代科學的管理辦法，改善和強化會計基礎工作。
一、企業會計基礎工作存在的問題
會計基礎工作包括建立會計人員崗位責任制、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等方面內容。在企業里，會計基礎工作不規范，主要表現在以下幾個方面：
（一）原始憑證不合法
主要表現為：1.取得經濟業務發票不符合企業注冊地或勞務發生地的稅法規定，銷貨企業冒用其他企業發票開具銷售發票。例如：企業報銷購進取暖原煤發票、報銷交通費發票。2.白條報銷費用。例如：企業訂購報刊沒有取得國家規定的統一發票。3.企業報銷資金往來結算票據開具的培訓費、住宿費等。
（二）會計記賬方法不正確、不及時
主要表現為：1.企業發生銷貨退回經濟業務，會計核算沒有按照紅字沖銷方法沖銷業務，導致原材料科目借貸方金額不能真實反映發生經濟業務。2、企業購進原材料，材料已消耗，因供貨發票未到，財務未及時辦理材料暫估入庫手續，沒有及時記賬，導致財務賬面記錄與倉庫實存記錄不一致，賬實不符。
（三）會計核算原則不符合《會計法》規定
主要表現為：1.沒有按照權責發生制原則核算經營成果，例如：企業上年度發生的差旅費、材料費等，財務未進行賬務處理，延至下年處理經濟業務?？缙诹兄зM用，造成費用不實。2.應收賬款確認收入手續不清，造成多提或少提壞賬準備，導致收入不實，財務核算不準確，影響企業會計利潤的真實性。
（四）會計科目核算不正確
主要表現為：1.企業將應形成資產的設備列入材料費科目核算，造成虛增營業成本，減少營業利潤。2.將宣傳企業形象的廣告費等列入辦公費；將原材料采購過程中發生的裝卸費、運輸費等計入交通費；將屬于臨時工資項目的勞務人工費記入規劃設計費等。
（五）往來款項未做到及時清理。
企業單位往來款項存在清理不及時的問題，如借款長期掛在應收賬款中，掛賬跨越時間越長，資金余額滾動越大，致使企業資產長期不實。影響企業成本費用的歸集核算，使往來款項的核算內容失去真正意義；影響企業資金的有效使用，加大了企業財務風險，也容易引發一些違法違規問題。
二、企業會計基礎工作不規范存在的原因
（一）會計人員執法力度弱化，國家財經法規難以執行
一方面，由于會計人員是企業工作人員，其經濟利益直接由企業所決定，受業績及利益驅動，會計人員無法真正行使職權。另一方面，由于會計人員難以違背本企業領導意志，不能依法進行會計核算，使會計人員堅持原則的能力弱化，難免不發生不遵守會計職業道德的行為。
（二）對會計基礎工作規范缺乏足夠的認識
由于企業負責人沒有重視會計基礎工作，認為財務會計工作就是結算中心，不重視會計人員業務學習和會計知識的更新換代，導致企業會計人員對會計基礎知識缺乏了解，對會計基礎工作規范缺乏足夠的認識。
（三）會計人員缺乏自覺學習精神，會計素質參差不齊
會計素質包括職業道德素質和業務素質，由于會計人員的學歷層次不同，雖有一定業務水平，但因長期忽視對新業務知識和業務法規的學習，使會計基礎工作存在不規范。此外，部分會計人員職業道德觀念淡化，不能認真執行財務制度，也造成會計核算工作的不規范。
（四）會計職業道德缺失造成會計基礎工作的混亂
企業在很多情況下，因自身團體利益，會在會計數據上做文章。造成會計賬實不符，虛盈實虧或虛虧實盈，達到轉移國家資產、偷逃稅收、粉飾業績等目的。還有一些企業內部管理混亂，企業負責人、等等，都必然導致會計基礎工作混亂。
（五）財務主管部門監督、檢查力度不夠
有些企業的上級主管部門沒有負起監督、檢查的責任，使企業的會計工作處于無人監管境地。會計基礎工作是否規范、會計核算工作程序是否符合要求、財務會計制度是否健全，無人問津。雖有一些檢查，但也是專項檢查，有的是走過場，應付差事，缺乏對企業會計基礎工作的全面檢查、監督和指導。
三、加強企業會計基礎工作規范化的對策
（一）貫徹會計法規，做好會計基礎工作的宣傳
企業會計人員要認真學習《會計法》和《會計基礎工作規范》，熟悉掌握法律、法規、制度的各項規定，做好依法建賬、準確報賬等工作，扎實做好會計基礎工作。同時，企業應做好會計基礎工作的宣傳，使各級領導充分認識到會計基礎工作的重要性。
（二）抓好企業內部各項財務規章制度的貫徹落實工作
企業要根據會計基礎工作規范的要求，制定各項財務規章制度。首先，要加強企業對各項財務規章制度的執行力度，把各種財務規章制度落到實處，嚴格按照制度做好企業會計基礎工作，同時，可以建立必要的企業財務檢查和獎勵制度，對企業財務制度執行情況進行考核。
（三）大力提高財會人員的綜合素質
提高財務人員素質要做好兩方面的工作：一是企業領導和財會部門要重視財會人員的在職培訓工作，要有計劃、有組織地培訓在崗財會人員，更好為企業服務。二是財會人員要積極主動學習，要加強政治理論和職業道德規范的學習，領會會計職業道德的內涵。
（四）加強會計基礎工作監督
加強企業會計監督是做好會計基礎工作的重要保證。企業應成立檢查小組，定期對會計基礎工作進行檢查，一方面可由上級部門委派審計部門進行檢查；另一方面可由會計人員組成自查互查組，相互檢查、相互促進，以此提高自身業務水平。
