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今后工作思路范文1
一、存在問題
課程建設在取得一定成績的同時也存在著一些問題，具體反應在以下幾個方面。
（一）工學結合教學模式改革基礎不均衡。
高職教育的社會基礎相對薄弱，工學結合的社會意識、企業意識相對落后，校企合作、工學結合所需的配套制度、環境條件與發達地區相比尚有距離。作為首批國家示范性高職院校，我院在示范建設的過程中努力與地方政府、行業企業溝通，尋求各方的大力支持。目前，“校政企”合作新平臺的構建初顯成效，地方政府支持職教發展的政策正在推進，行業、企業與高職院校合作的熱情逐步提升。但要在經濟欠發達的少數民族地區全面創新工學結合人才培養模式尚需一定的時間與資源予以推進。
（二）新課程體系與教學內容的改革需要實踐時間。
新課程體系和教學內容的改革是一個艱辛的顛覆性改革過程，課堂教學質量與學生學習質量等體現改革成效的指標生成存在一定的時間滯后性，需要給予充分的時間收集信息，通過比較、總結，逐步完善和提升新課程體系改革的成果。
（三）教師參與新課程開發的能力有待提升。
新課程體系的構建需要一批高素質專任教師的參與，但原有的專任教師隊伍課程開發經驗不足。經過長期持續培訓與培養，專任教師隊伍仍需要一定的時間與資源改革教學方法和評價標準等，在教學一線中不斷實踐新理念，探索新課程開發的成熟思路。
二、未來工作思路
經過一段時間的建設，各項工作都提升到一個新的臺階。然而建設中出現的工學結合教學模式基礎不均衡、新課程體系與教學內容改革實踐時間較短、教師參與新課程開發能力有待提升、高水平專業帶頭人及骨干教師評聘缺乏國家統一標準、實訓基地內涵建設資源欠缺等問題亟待進一步解決，已有的建設成果需要一定的時間與資源加以驗證和推廣，因此，進一步深入推進示范建設，在新的起跑線上爭創新佳績是急切且必然的。我們將重點做好以下幾個方面的工作：
（一）深化工學結合人才培養模式內涵建設。
在已經取得的工學結合人才培養改革成效基礎上，繼續調動一切積極因素，充分發揮政府、行業協會、專業管理委員會、教職員工和學生等在校企合作方面的橋梁紐帶作用，多角度多形式接觸企業，不拘一格尋找校企合作伙伴，取得企業的支持，建立良好的合作運行機制，融匯各種資源，提升內涵，形成經濟欠發達的少數民族地區可推廣的工學結合人才培養模式典型。
（二）進一步完善以工作過程導向的新課程體系建設。
完善已有的新課程體系建設。進一步強化課程開發團隊教師的專項培訓，促進專業教師教學思維與教輔人員理念的快速轉型，動員全院師生員工積極以創新的態度、高度的責任感深入實踐新課程體系及教學內容，并持續收集課程教學信息，通過比較、總結，逐步完善和提升新課程體系改革的成果。同時，以開放的姿態向行業、企業、兄弟院校取經，推進校企共建課程、教學方法、配套教材、教學質量評價標準等配套研發，在推廣實踐新課程體系中檢驗示范建設成果。
（三）加快高水平專業教學團隊的建設步伐。
今后工作思路范文2
1 山西省水果生產技術推廣的主要工作及成效
1.1 主要推廣的水果生產技術體系
（1）新品種推廣：蘋果主要推廣富士、紅星、嘎拉系、金冠、華冠等優新品種，面積436.79萬畝，占蘋果總面積的85.98%；梨主要推廣酥梨、玉露香等品種，面積98.93萬畝，占梨總面積的74.44%；葡萄主要推廣提子類、無核類、早黑寶等品種，面積32.57萬畝，占葡萄總面積69.82%。
（2）果園土肥水管理技術體系：主要推廣平衡施肥、生物覆蓋、穴貯肥水等技術，2011年以來累計推廣應用面積達981.5萬畝。
（3）果園花果管理技術體系：主要推廣疏花疏果、人工授粉、鋪反光膜、果實套袋等技術，2011年以來累計推廣應用面積達2475萬畝，果實套袋605億枚（其中紙袋288余億枚，膜袋327億枚）。
（4）改良果園栽培模式技術體系：主要推廣高光效樹形改造、矮化栽培等技術，2011年以來累計推廣應用面積達112.32萬畝。
（5）果園病蟲無害化綜合防治技術體系：目前山西主推使用粘蟲板、黑光燈誘殺、頻振式殺蟲燈、樹干綁縛誘殺帶等新技術，2011年以來累計推廣應用面積達602萬畝。
（6）保墑節水技術體系：主要推廣果園覆草、果園覆蓋、節水灌溉（噴灌、滴灌、滲灌）等技術，2011年以來累計推廣應用面積達191.97萬畝。
1.2 主要成效
1.2.1 果園單產穩步提高 2011年以來水果的單產由2011年的848.4千克/畝，提高到2012年的939.8千克/畝，提高了10.77%；蘋果的單產由2011年的954.1千克/畝，提高到2012年的975.2千克/畝，提高了2.2%；梨的單產由2011年的724.8千克/畝，提高到2012年的883.3千克/畝，提高了21.9%；葡萄的單產由2011年的776.6千克/畝，提高到2012年的811.2千克/畝，提高了4.5%。
1.2.2 果實品質大幅提高 山西水果生產已由“產量型”轉為“質量和效益并重型”的發展模式。2011年以來山西實施了“水果標準化生產示范基地建設工程”、“一縣一業、一村一品示范縣水果產業建設”項目，推廣了水果標準化生產技術，提高了果業生產科技含量。隨著一批重大項目的實施和果農果品質量安全意識的提高，全省水果質量安全水平不斷提高，山西全省果品優果率已由2011年的60%提高到了2012年的65%以上。
1.2.3 果園生產綜合效益大幅提高 2012年底，全省果品總收入達183.75億元，比2011年的173.6億元增加了5.84%。農業人口人均果品收入798元，比2011年的754元增加了5.83%。
1.3 技術推廣中的主要經驗
1.3.1 建立示范園 為了進一步提高果品市場競爭力和生產效益，增加農民收入，山西省農業廳在全省水果生產優勢區實施無公害水果標準化生產示范基地建設項目，按照“區域化布局、標準化生產、產業化開發”的思路，積極推廣應用各類水果生產技術，提高優勢區域的無公害水果標準化生產示范基地建設力度，通過示范園建設，積極教育引導周邊群眾，輻射帶動周邊地區，穩步推進水果產業發展進程。今年全省共建成優質水果示范園12.5萬畝，實現產值22.5億元，其中達省級標準的無公害水果標準化示范園2萬畝。
1.3.2 開展多種形式的技術培訓工作 為了進一步提高全省果農的技術管理水平，增強果農學科學、用科學的自覺性，增加果業科技含量，確保農民收入穩步增長。2012年全省各級果業部門累計舉辦各類型技術培訓班5319場次，培訓果農169.49萬人次，發放技術宣傳資料42萬余份。
1.3.3 以項目為載體，對果樹新技術、新品種的推廣進行示范補貼
近年山西省以項目為載體，加大果樹新技術、新品種推廣力度，2011年以來，山西省級財政投資5000萬元實施了水果標準園建設項目、老果園改造項目、優質水果生產基地建設項目，對樹形改造、間伐、果園生草、增施有機肥、平衡施肥等10項技術的推廣應用進行財政補貼，極大推動了各項技術的推廣應用。
2 當前水果技術推廣工作面臨的機遇及問題
2.1 面臨的機遇
（1）水果產業受到各級政府重視和支持，財政支持各種新技術推廣。
2013年山西省政府把以間伐減密為主的老果園改造和優質水果基地建設列入了山西今年的十大強農惠農政策，并增加了4000萬的資金來支持這個項目的實施。對間伐減密及樹形改造果園的縣（市、區）進行獎補；其他水果生產重點縣（如：平陸、吉縣、祁縣）對新品種、新技術的推廣應用也有相應的補貼，推動了果樹新品種新技術的推廣應用。
（2）果品市場環境趨好，果農收入穩步提高，果農應用新技術、新品種積極性高。
近些年來，山西果業收入逐年增加，2011年全省果品總收入為174.38億元，2012年為183.75億元。水果生產重點產區（如臨猗、萬榮、平陸、吉縣等）水果收入能占到農民收入的80%以上，水果產業已成為許多地區當地農民的“綠色銀行”和農村的支柱產業，水果生產效益不斷提高，果農收入穩步增長，提高了果農應用新品種、新技術的積極性。
2.2 面臨的問題
（1）果農科技素質低，勞動力不足。水果生產是一項勞動和技術密集型產業，勞動強度大，不但要求有足夠的勞動力，而且要有相關的果樹管理知識。目前，從事農村蘋果生產的隊伍以“3860”為主，即以婦女和60歲以上老人為主，果區大量青壯年勞動力都選擇了進城打工，勞動力嚴重不足，而“3860”隊伍文化素質低，很難將科技應用到果業生產中，從而導致水果生產中技術到位率低。
（2）技術人才缺乏。目前，山西多數果區技術力量嚴重不足，技術隊伍老化，很多基地縣果業部門近十多年未分配過果樹或園藝專業的大學本科生，分配的專科和中專生中相當一部分所學專業不是果樹或相關專業，從而造成果業技術推廣后勁嚴重不足。
（3）技術推廣體系建設滯后。山西現行的果樹技術推廣體系，多數市縣設在所屬的農業委員會，主產區重點市縣設果業局或果樹技術服務中心，但鄉鎮、村級的果樹技術推廣體制不健全。蘋果生產是一項勞動和技術相對密集型產業，生產一線的鄉鎮沒有技術服務網絡，技術推廣難度加大，從而嚴重制約了水果產業的健康發展；另外，由于技術推廣經費的嚴重缺乏，造成果樹技術推廣部門推廣手段落后，科技人員不能有效深入鄉村開展技術培訓，絕大多數單位沒有交通工具，先進的教學設備如多媒體更無從談起，農村開展技術培訓，靠的還是自行車和兩條腿，科技人員不僅辛苦，而且效率不高，致使信息服務不及時，技術服務不到位，試驗、示范、推廣效果大打折扣。這直接影響了科技成果的應用率和到位率，嚴重制約了蘋果產業素質的提高。
3 加強水果生產技術推廣工作的對策及建議
3.1 加強果樹技術培訓，提高果農技術素質
一是要發揮縣、鄉專業技術人員的作用，依托大專院校、科研院所，采取骨干培訓和果農培訓相結合、專家授課與技術人員巡回指導相結合等形式，使廣大果農真正學到知識，學到技術。二是加強學習交流，組織更多的技術人員和農民技術骨干到先進地區參觀學習，學習其他地區的技術、經驗、思想、經營。三是抓點帶面，典型引路。針對果農大多具有從眾趨同、觀望等待等經營行為特征。引導果農采用新技術、新品種時應重視能人和種植大戶的示范作用，支持鼓勵能人或種植大戶首先嘗試某一新技術、新品種。 四是改善培訓方式、方法和內容。注意增強田間指導，注意培訓方法的改進，注意培訓內容的更新。
3.2 加大財政投入
通過多種形式加大對農民文化和科技教育培訓的投資力度，加強生產一線科技力量。省、市、縣應拿出專門的水果技術推廣資金，專款專用，為水果技術的推廣提供資金上的保證，使水果產業的發展轉移到依靠科學技術和提高果農科技素質的軌道上來。
3.3 重視基層農業技術推廣隊伍的建設
政府應加強對基層農技推廣部門的扶持力度，提高基層農技推廣部門的地位和農技人員待遇，擴充基層農技隊伍，優化基層農技隊伍人員年齡和學歷結構，增加農技人員接受培訓和對外交流的機會。
今后工作思路范文3
2018年已經過去，這一年的時間里，在上級領導和項目部的大力支持和幫助下，得到了成長，我作為項目部的設備管理人員，做好項目部的設備管理工作同時也增加了攪拌站的建設、梁場及架梁的施工等一些施工的管理，進而也拓展了自己的思路，提高自己的綜合能力，現對這一年的工作總結如下：
一、設備管理
機械設備管理是我的主要工作內容，現場工點多，機械設備數量大、種類多，對于管理工作有著很大的挑戰。在現場管理中，認真落實公司的相關制度，嚴把設備進場，過程重點監控，加強對機械設備的維修保養，保證設備的停放安全、運行安全。在這一年過程總共驗收設備230多臺次，清退了3臺次，特種設備有30臺套，其中龍門吊5臺、架橋機1臺、塔吊3臺；在過程控制中，進行定期不定期的檢查，把施工隊伍的管理人員納入到項目部的管理中，進行相應的考核，來提高他們的積極性，加強對操作人員的技術培訓，對每位上崗操作人員進行操作測試，另外，與施工人員進行溝通交流，判斷操作人員的技術水平，技術不行的堅決退場，保證操作安全。
二、施工管理
在設備管理過程中，也兼顧了一些施工管理，在前期攪拌站的位置選擇、場地布置以及場地建設，對攪拌站有了進一步深入的了解，這在今后工作中提供了寶貴的施工經驗，另外，對于預制T梁的預制及架設，在未深入接觸施工管理，總是感覺是非常的容易，但真正深入的施工管理中，有許多的東西需要學習、深入，例如：在開始未接觸時只是知道T梁很簡單，混凝土打好，外觀質量好就可以了，但在實際施工過程中有很多的注意事項，混凝土塌落度控制、鋼筋控制、模板的控制、成品的保護等等；尤其在開始的管理過程中，認為在以前經?？粗┕ず苁侨菀祝鋵嵤菦]有想象的那么簡單，也走了很多的彎路，在遇到問題后不知道怎么去處理，隨著施工的深入，對T梁的制、運、架有了更為深刻的認識，在管理上也不斷的去改變自己，其實在整個施工管理過程中，隊伍的整體把控，對整個施工進度的把控是非常重要的；遇見不同的隊伍要用不同的管理方法去管理，這是在今后管理重點學習提高的。
今后工作思路范文4
各位領導、同志們：上午好！
此次鎮黨委書記的調整，充分體現了市委對鎮的關心和支持，同時也體現了市委對××鎮加快經濟社會發展寄予愿望，我們堅決服從市委的安排。下面，我代表鎮黨委全體委員就做好今后工作，向各位領導和同志們表個態。
在今后工作中，我們將一如既往大力支持書記工作，當好書記的參謀和助手，注重發揮領導了解群眾工作的橋梁作用，以人民的根本利益為重，以事業發展為重，在工作中找準自己的位置，演好自己的角色，不斷強化位置意識和角色理念，立足本職崗位作貢獻。一是堅持講政治，在其位謀其政。主動而不越位。對自己分管的工作和書記交辦的各項工作任務積極主動、創造性的開展并完成，遇到麻煩事勇于負責，出了問題敢于承擔責任。定期向書記匯報分管工作，以便使其及時了解和掌握全局情況，努力使自己分管的工作得到領導的支持，開展起來更加嚴謹和完美，減少工作中的失誤。攬事而不攬權，決不說過頭話、辦過頭事，在工作中不該自己說的話堅決不說，不該自己表態時堅決不亂表態，不搶“鏡頭”，不出“風頭”，真正做到工作到位不越位。輔佐而不離位。當好參謀助手，在完成自己分管的工作的同時，積極為書記進行科學決策建言獻策。服從而不偏位。牢固樹立輔佐觀念和配角意識，時時事事從大局出發，在各個方面維護書記在全局工作中的地位和威信。二是堅持講大局，。在班子內部，每個成員堅持對自己分管的工作敢于負責，正確處理好局部與全局的關系、個體與整體的關系，真正把所分管的工作融于全局之中，相互之間支持而不拆臺，做到平等相處；分工不分家，做到分中求和；通氣不封閉，做到協商共事。三是堅持勤政務實，取信于民。獨擋一面，努力完成組織交給的各項任務。在自己分管的工作中當好主角。只要是職權范圍內的工作，不推諉，不扯皮，果斷決策，敢于實施，使自己的工作對全局工作起到推動作用。獨立思考，創造性地開展工作。在貫徹上級精神，執行黨委意圖的過程中，結合自己分管工作的實際，確定好自己的工作思路，并采取得力措施使之落到實處。
我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以*書記為首的新一屆領導班子一定會率領全鎮上下開創××鎮更加輝煌的明天。
謝謝大家！
今后工作思路范文5
尊敬領導、同仁：
大家早上好！
首先感謝大家對我工作的大力支持和幫助，特別在劉副和主席的指導下，我順利的、安全的完成了2021年春季學期的工作任務，下面我從2個方面簡單總結這個學期的工作。
一、學校管理方面
期初做好課桌椅的修補工作，教室的電器維修工作，做好教學用品的采購計劃，做好領取的登記工作，確保教研教學工作順利進行。
期中、期末配合劉副、韋樣新主任搞好安全教育、消防演練等工作。配合莫副和學校各部門主任完成教學、教研、黨建及少先隊各項活動等工作。配合楊主席、校醫搞好校園衛生及校園建設等工作。
二、食堂管理方面
1、做好食品的采購計劃，按計劃進行定點采購，確保食品的安全。
2、做好采購的臺賬，收集好各商家的索證、清單，整理好市場管理局要求的各種材料，每學期大概有二十多盒檔案材料。
3、做好學生每天、每星期的就餐營養搭配計劃，確保學生吃好吃飽、不浪費。
4、做好后勤工作人員的培訓，每周一小會，每月一大會。根據各自的特長，安排好后工作人員的崗位，讓工作人員在忙碌中感受到工作的快樂。
今后工作思路范文6
今天召開民主生活會，我不準備給別人提意見，主要是按照局黨委的下發的《創先爭優實施意見》的精神，結合自身實際談談自己的不足。
一、存在的問題
1、政治理論學習深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、自己的業務水平還待進一步提高。隨著新的問題的不斷出現，為了適應新時期的法律援助工作，今后工作生活中，還需要進一步加強學習，不斷提高業務水平，豐富自己的法律知識，更好的為弱勢群體服務。
3、事業心不如以前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。
二、今后努力方向及整改措施
1、樹立良好學風，明確學習責任。作為一名黨員干部，是黨的政策在農村的貫徹者，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，予以貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業務精的基層干部。
2、堅持實事求是、科學統籌，改進工作作風，提高工作效率。認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，有效地安排人力、物力和精力，抓好每項工作，掌握工作中的規律，找準工作中的切合點，科學論證，合理統籌，創新工作思路、工作方法，充分發揮下屬職能部門工作人員的作用，注重協調，創建工作環境，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效。
3、充分發揮自己的積極性、主動性、創造性營造良好的工作環境和氛圍。
