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保育工作措施范文1
為了實施科教興國和可持續發展戰略、加強科學技術普及工作，提高公民的科學文化素質，推動經濟發展和社會進步。二零零二年我國就出臺了《中華人民共和國科學技術普及法》。近幾年我國經濟快速發展也帶動了科普事業的長足進步，但是相比發達國家，我們的科學普及率還較低。發展科普事業，不僅要依靠國家的力量，也要依靠社會力量。近幾年已經出現的社會力量出資興辦科普事業和按市場機制運行的一些成功事例，為積極探索在社會主義市場經濟條件下，更好發展科普事業，為了適應改革和社會主義市場經濟發展的要求，依據國家、市政府鼓勵企事業單位建立科普教育場館的相關政策，我局在原有基礎上在做進一步的細化說明。
二、企事業單位建立科普場館優惠政策
為認真落實市政規定，鼓勵企事業單位建立科普場館的投資，加快規劃投資速度，出臺了一些優惠政策。
1、用地優惠政策：
投資者可依法通過出讓、轉讓、租賃、入股等方式取得土地使用權。出讓年限為七十年；除此之外，可適當利用土地用于將來商業性科普類開發。以出讓方式取得土地使用權的建設性項目，在足額繳納出讓金后，由財政按照投資數額給予一定的獎勵。其中，固定資產投資五百萬萬元至一千萬萬元的，按其所繳納土地出讓金的百分之五十的獎勵；一千萬元以上的，按其所繳納土地出讓金的百分之八十獎勵。
2、財政扶持政策
建設科普場館，需要投入大量資金，鼓勵企事業單位投資在五百萬萬元以上的，自投資之日起，前兩年按企業申報繳納所得稅地方財政留成部分的百分之百給予獎勵，后三年按百分之五十給予獎勵。固定資產投資在五百萬至一千萬元的，自投資之日起，三年內分別按企業申報繳納增值稅地方留成部分的百分之三十給予獎勵。
3、稅收優惠政策
在建設科普場館固定資產投資五百萬元以上的建設性項目，以及有關教育類固定資產投資五百萬元以上的配套項目，自開工建設之日起，三年內免收可控性行政事業性收費，其它行政事業性收費項目按國家、省、市規定的最低標準征收。對收費項目和收費標準審核后，向投資企業發放繳費登記卡，注明其所繳種類、標準和數額。收費單位收費時必須持收費許可證，并認真填寫繳費登記卡，否則，企業有權拒繳或舉報。
4、特殊優惠政策
在投資科普教育類的場館設施時，經級科技部門鑒定的固定資產投資一千萬元以上的建設項目，采取“一事一議”的辦法，在財政扶持、用地、收費服務等方面給予更加優惠的政策。對于那些投資少于一千萬的企事業單位，也適當給予比較優惠的政策，以此推動企事業單位在此項投資方面的熱情。
三、簡化審批手續提供方便快捷服務
為了更好的落實投資的優惠政策，采取加快審批速度，精簡審批事項，簡化審批環節，創造優質服務環境措施。
1、簡化計劃審批程序
精簡計劃審批程序。此次對企事業投資建設科普場館和教育場所的所有手續，對各類非政府投資建設項目，一律實行簡化審批手續。其他項目無論規模大小，均改為備案制。取消項目建議書、可行性研究報告和開工報告審批事項。主動搞好與上級部門的對接，準確把握核準制、備案制的項目類別、標準及相關要求，使此次投資簡化審批手續工作盡快落實到位。
2、簡化土地審批程序
簡化土地審批程序。一是對應當通過公開招標、掛牌、拍賣取得用地的項目，一律實行“招拍掛”。二是對不宜實行“招拍掛”，需市政府審批的用地項目，也改為由市政府委托市土地部門依照相關法律法規進行審批，審批結果報市政府備案。三是對需省級審批的用地項目，按省有關規定執行。四是簡化土地部門內部辦理程序，最大限度地減少內部環節，縮短辦理時間。
3、簡化專業技術審批
精簡各類專業技術審查事項。依照這次企事業單位投資建設科普類場館的有關規定，各行政審批部門對圖紙設計、施工圖設計以及人防、防雷、抗震等專業設計圖技術性審查工作，改由具備法定資質的專業審圖機構依照國家規范進行審查。審查機構應當在五個工作日內將審查情況報相關行政主管部門備案，并對審查結果負責，承擔相應責任。各行政審批部門只承擔行政審查任務，并要大幅度壓縮行政審批時間。
4、縮短審批程序時限
對辦理時間過長的項目壓縮審批時限。一是將原來審批辦理時間由十六個工作日壓縮至九個工作日。二是將專業性較強設計審查，由十五個工作日壓縮至十個工作日。三是對施工招投標活動不再列入審批程序，行政部門只負責即時辦理中標通知書備案，可節省大量行政審批時間。
四、確保優惠政策落到實處
1、成立組織，加強領導
為確保這項惠及子孫后代的優惠政策不走樣，不拖沓的落實到為，要成立專門組織，形成強有力的領導班子，負責對政策執行情況，優惠政策確實到位情況做全面的領導檢查，確保領導的權威性。領導組成員將由各區組管建設方面的領導組成
2、加強監督，強化督查
為了確保此次有關優惠政策的落實到位，要加強監督，強化督查，一是要組織個部門對在落實政策方面進行一次全面的檢查，發現問題，及時通報，對出現一些扯皮，推諉的單位和領導要嚴肅紀律。二是要摸清此次執行的具體情況，要配合各級部門自覺接受監督檢查，主動提供被檢查資料。確保這項惠民政策的全面落實。
3、加大宣傳，全面部署。
保育工作措施范文2
Abstract： This article analyses the main problems faced by health care of women， such as effects on women's health work after system reform of township hospitals， discusses on quality improvement of health services and dilemma of medical care before marriage， as midwifery services， health resources are not fully utilized； And puts forward the thinking and strategy of the next step of women's health working.
關鍵詞： 婦女保??；困境；應對措施；流動人口
Key words： women's health；mess；response measures；floating population
中圖分類號：R173 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）10-0298-02
0 引言
近些年，我市的婦女保健工作受到了各級領導的關懷重視。同時在衛生主管部門的指導協調下，我市的婦女保健工作取得了很好的成績。不僅加強了關于婦女保健工作的網絡建設，充分發揮了婦女保健工作的三級網絡優勢，大力豐富保健工作的內容，特別是通過《出生醫學證明》為管理抓手，以婦女孕產婦的住院分娩和貧困救助做為工作的動力，大力推行實施住院分娩，大大提高了孕產婦的住院分娩率。我市的孕產婦住院分娩率從2010年的97.94%提高到2011年的98.62%，發生孕產婦的死亡情況大量減少，死亡率從2010年的12167/10萬下降至2011年的 9712/10萬，圍產兒的死亡率也打大幅度的下降，由2010年的12.5‰下降至2011年的10.73‰。但是，同時婦女保健工作又面臨著許多的問題與困難需要解決，這些都將對正常的開展婦女保健工作產生直接的影響，并阻礙了工作質量的進一步提高，關于婦女保健工作還有待進一步加以探討和思考。
1 當前婦女保健工作的問題
1.1 流動人口中的孕產婦問題是當前的最大難題 改革開放以來隨著社會的大發展和城市化的不斷擴大，大量的外來務工人口涌入城市，導致城市流動性人口的逐年猛增，到了2010年城市的總人口已經達到了48萬人，其中擁有流動人口13萬余人，其中就有近5萬余人的育齡婦女，每年分娩人數三千人左右。流動人口一般文化素質都比較低而且對衛生保健意識非常淡薄，很多婦女對一般常見孕期的并發癥等缺乏認識能力。況且這些流動人口經濟條件一般都比較差，居住環境衛生條件有限，也有可能存在隱藏性的疾病，他們都是只有到了病情嚴重的時候才會去醫院接受治療，很多時候都是去一些看似便宜的不正規的小醫院，甚至很多因此造成了無法挽回的結果。在流動人口中不乏一些外出超生人員，目的是躲避當地的計生部門檢查，即使是孕期也不敢大膽的到醫院接受檢查，還有的確實是由于經濟困難無法承擔住院分娩，這些都已成為婦女保健的難題。
1.2 我國進行鄉鎮的衛生院改革之后，對于在落實婦女保健工作的措施也產生了一定程度的影響 雖然，政府向接受改制的鄉鎮衛生院配備了相應的公共衛生醫療設施，但是，對于那些民營的醫院來說，工作的重心仍然是要創造自己的經濟效益和利益。經調查發現，實際上，很多的鄉鎮衛生院對孕產婦的產后訪視和那些濟效益較為微薄的保健服務項目以及無償服務項目得不能保證，不能夠完全落實對婦女工作保健人員的經費。醫院的婦保醫師不僅要承擔起門診的工作，還要創造效益，確保工資和收入，導致訪視和保健的質量不高，這直接對孕產婦和嬰兒保健產生影響。
1.3 從目前情況來看，婦女的婚前保健工作也是有待解決的重要難題之一 《中華人民共和國母嬰保健法》明文規定婚前醫學保健是技術服務之一，這也是保證婚配健康、提高人口素質、預防疾病一床的重要保障內容。但是目前人們對于婚前的醫療檢查的作用都認識不到位，沒有把婚前檢查提高到一個思想的層次，因此很少有人去主動接受婚前檢查。進行婚前醫學檢查是優生優育的基礎，也是做好孕產婦系統管理工作的第一關。但是自從《婚姻登記條例》頒布之后，新婚的青年只有極少的人接受了婚檢，這就給孕產婦的保健工作帶來了很多的困難。
1.4 還有的問題就是當前助產技術機構較多，一些衛生資源沒有得到充分的、合理的利用 目前基層鄉鎮衛生院或者私營的醫院都面臨著這樣一個問題：人們對醫療的服務質量提高了，但是基層的醫療技術或者人員的素質都到不到人們的需要。雖然有關部門對于基層的醫療設備或者人員都進行了補助和培訓，但是去基層進行分娩的人少之又少，因此，很多人員都不具備豐富的經驗，如此以來去基層分娩的人就更少，這樣就造成了一個惡性循環。不僅不能充分發揮醫療機構的作用，同時對于醫療機構的設備以及人員也在一定程度上造成了浪費。
1.5 自覺接受婦女病普查的人員太少，對于開展婦女保健工作，獲取基礎性資料造成一定的困難難度 目前的全市育齡婦女人數高達36萬人，2010年接受的普查人數僅僅60 692人，僅僅占到16.86%，2011年為 50 134人，僅占13.93%。很多私營企業，不重視定期開展婦女病的普查工作，甚至沒有把女職工的健康管理納入企業管理的范疇，況且群眾對于婦女病普查的重要性不重視，因此，在農村組織發動婦女病的普查、普治工作受到了很大的阻礙以致無法較好的開展。
2 關于開展好婦女保健工作的思路與對策
2.1 社會現在越來越關注流動人口中孕產婦的安全以及健康問題 為了切實做好這項工作，我市把流動人口中的孕產婦都納入到了全市的婦女保健范圍，對全市范圍內的流動人員進行徹底的調查，最大限度的掌握我市流動人口中孕產婦的情況，與此同時建立孕產婦保健手冊并全部納入到我市的管理系統中。與此同時還要加強和計生部門以及公安部門的聯系，讓他們及時提供流動人口的孕婦情況。僅僅這些還不夠，醫療相關部門還應當加大工作宣傳的力度，對流動人口中的孕產婦進行教育和引導以增強他們的自我保健意識。
2.2 加強本地的公共衛生和預防保健工作的考核機制 婦女保健工作也是屬于當地政府的社會公共衛生事業，因此政府應當投入一定的經費。首先就是確保經費到位并且可以得到合理的應用、穩定的工作人員以及工作人員的綜合素質應當不斷提高；同時，還要制定出較為完善的機制進行考核，明確獎罰。發揮醫師能動性，積極為婦女開展保健工作。
2.3 做好婦女的婚前保健教育，積極宣傳并且推出相應的保健服務項目 通過大力宣傳，使更多的群眾了解婚前檢查的必要性以及重要性，促使大家能夠自覺的去接受婚前的相關檢查；其次，切實提高服務機構的服務質量、服務態度，不斷的改善婚檢的環境，與此同時還要為群眾提供優質的咨詢服務。
2.4 要合理的布點服務機構，加強婦產科的建設，充分發揮衛生資源全民共享作用 首先要對服務機構的助產技術工作提高要求，切實開展對新生兒的疾病進行篩查、監測圍產兒的死亡和出生的缺陷等，加強《出生醫學證明》的管理，相關單位和政府要切實投入人力、財力。結合當地特點與實際情況，對服務機構進行科學的布點。
2.5 各部門應當切實加強協調，重視婦女病的普查、普治工作 首先應當舉辦專題講座等加大宣傳力度以提高廣大婦女的自我保健意識，只有廣大人們認識到了普查的重要性，就會為普查工作的開展節約大量的時間和精力；其次，各部門應當重視婦女病的普查問題，對開展普查給予一定的經費和行政支持，工會、婦聯等應做好組織發動工作，而衛生部門應做好查治工作。
總之，通過以上分析要正視當前婦女保健工作存在的諸多問題，創新工作思路和方法，不斷提升婦女保健工作的水平。
參考文獻：
[1]朱潔.基于XML/HL7的婦女保健信息交互的研究與設計[D].上海交通大學，2007.
保育工作措施范文3
【關鍵詞】鋼筋混凝土保護層厚度鋼筋位置控制措施方法
中圖分類號：TU37文獻標識碼： A 文章編號：
一、前言
鋼筋混凝土中的保護層厚度在混凝土結構中是一個至關重要的問題，許多工程中出現的樓板開裂、板底露筋泛銹等問題，很多情況下是因為沒有足夠的鋼筋混凝土保護層厚度以及沒有做好鋼筋位置的調整控制工作，因此施工人員要充分認識到這個問題的重要性，將施工的每個環節抓牢，在最大程度上確保結構構件的正常使用.
二、鋼筋混凝土保護層的施工質量控制措施
1、認真做好圖紙會審，技術交底
在設計圖紙中，對混凝土保護層的厚度會根據情況有不同的要求。比如現澆樓板和梁的混凝土保護層厚度，當混凝土強度不同時，其要求的厚度是不一樣的。而基礎的迎水面保護層厚度通常為50mm，有時甚至要求達到100mm，這都要根據圖紙的要求來綁扎鋼筋。但我們在實際工作中，經常發現鋼筋操作工不看結構圖紙總說明而僅憑經驗操作，不使用相應的標準墊塊，有時為圖省事亂用墊塊或少用墊塊，加大混凝土保護層厚度的誤差。這些現象都與施工單位不重視技術交底、施工管理不嚴有關，這是應該可以完全杜絕的。
2、重視鋼筋的翻樣工作
翻樣時箍筋的翻樣尺寸要正確。對一些鋼筋密集，復雜的梁、柱交接處，主梁與次梁的交接處必須放實樣，合理安排各方向的主筋與副筋位置。同時確保鋼筋在制作時的尺寸正確，給施工現場鋼筋安裝、綁扎節點創造條件。避免由于交接點處鋼筋密集無法安裝而造成鋼筋擠占保護層位置，從而發生露筋的情況。
3、注意模板工程的制作和安裝
模板制作的尺寸誤差也會導致混凝土保護層厚度達不到標準。模板制作要規范、尺寸要精確，特別是縮?，F象很容易導致混凝土保護層厚度偏小，甚至發生露筋現象。
4、重視鋼筋的綁扎成型工序
鋼筋綁扎時要按圖紙、規范操作，保證鋼筋骨架各部分尺寸及精度，確保主筋位置安放準確，避免鋼筋保護層誤差。對一些復雜的梁板結構以及縱橫交錯的梁柱交接點，應在認真交底的基礎上，合理安插主、次梁結構主鋼筋的位置，并注意施工順序，避免出現鋼筋擠占保護層的情況。
5、準確使用混凝土保護層墊塊
在鋼筋安放、綁扎固定時，使用塑料墊塊或卡撐式定位件等作為確?；炷帘Ｗo層厚度的措施，現在工程中已廣泛應用。但我們在工作中發現，不少施工單位不重視這個問題：一是墊塊設置的數量不夠，導致鋼筋下沉或墊塊被壓碎、變形。我們一般要求間距800mm～1000mm應設置一只墊塊，如果鋼筋直徑較小，則還應適當加密墊塊的間距。二是混用、亂用墊塊問題比較普遍。即使梁、板混凝土的強度等級相同，其混凝土保護層厚度要求也不一定相同。
三、關于鋼筋混凝土保護層厚度控制的建議
就目前實體檢測中鋼筋保護層厚度控制工作的開展來看，主要表現的問題在于技術規程不配套、施設分離、工藝技法落后等幾個方面，但問題本源還在于我們未能形成建設工程質量控制的一套綜合質量管理體系，不能使質量控制工作進入自我改良的良性循環。所以在著手建立該綜合體系的同時，就具體工作，我們應注意以廠方面的加強：
第一：發揮地方技術規程的靈活性優勢，積極制定地方相關技術規程，做好國家規范在技術層上的銜接轉換工作。以條文上的客觀、明確、詳盡，逐步代替實際工作中的模糊、主觀。
第二：明確設計文件中對鋼筋保護層厚度的標示、控制要求。明確設計單位對設計產品相關、后續問題處理上的責任、義務。
第三：施工過程中加強對新重點部位、新重點項目的自檢、自查。施工企業標準制定中，應注重對新工藝、新技術推廣、應用的適用性論證、總結。
第四：形成國家級鋼筋保護層厚度測定技術規程，明確設備、操作、技術、評定、檢定等方面的要求及法律地位。
四、鋼筋位置的控制措施
1、墻體豎向筋位置控制
為保證墻體豎向鋼筋豎直、不移位，在頂板混凝土澆筑之前,調整好鋼筋的位置后在頂板上鐵之上綁扎三道墻體水平筋，墻體鋼筋綁扎時設雙“F”型卡具，間距800梅花型布置，保證墻體不出現整墻偏移及保護層厚度控制不準。同時在模板上口按墻體保護層厚度焊扁鋼并在上口300mm位置加設水平梯子筋控制豎向筋位置。
2、墻體水平筋位置控制：本工程墻體水平筋采用梯子筋控制間距，施工時墻體梯子筋布置間距根據墻體長度設2-4道。
3、底板、頂板鋼筋位置控制：底板、頂板鋼筋綁扎時設馬凳，對上鐵鋼筋進行支撐，馬凳走向與板下鐵垂直，上部與上鐵垂直，底板馬凳采用直徑20mm鋼筋間距1.2m，頂板馬凳采用三級10鋼筋間距1.2m，通長布置。馬凳型式見下圖。馬凳凈高按具體使用部位板厚減鋼筋骨架高度計算。
五、混凝土澆筑時的控制
1、混凝土底板頂面保護層厚度控制
混凝他澆筑過程中，必須合理布置混凝土泵管的位置，盡量減少混凝土澆筑過程中產生的外力，使底板表層鋼筋變形，從而影響保護層的厚度。在施工過程中采取以下措施，收到較好的效果：一是泵管下要設置緩沖設施(如采用圓柱形油桶)，緩沖設施的數量要足夠，使泵管產生的力，盡量分散到鋼筋網片較大的范圍，避免集中受力；二是泵管盡量布置到有支撐點的位置，以減少泵管產生的荷載對鋼筋網片的影響；三是泵管拆除過程中，避免泵管大力撞擊鋼筋網片；同時在澆筑過程中，要注意對鋼筋網片成品的保護，禁止在驗收合格的鋼筋網片上亂踩亂踏，造成鋼筋網片變形，影響保護層厚度；
2、底板側面保護層厚度控制
(1)混凝土澆筑過程中，為了減輕通入模沖擊力對側模的影響，混凝土下料高度超過2m時采用串通。
(2)澆筑過程中，派專人對模板緊固件進行檢查，由于混凝土振搗下料沖擊力較大，澆筑過程中可能會使模板緊固件松動，若松動則及時進行緊固；同時，模板底部1／3高度范圍內的對拉螺栓采用雙螺母。
六、結語
在進行混凝土鋼筋保護層的厚度控制工作時，要充分考慮每個施工環節，將施工工藝不斷優化，并選取科學、合理的措辭，保證工程的順利進行，做到事前、事中、事后的真正控制，并重視鋼筋保護層厚度對工程結構的影響，在最大程度上保證工程的結構安全和使用壽命。當然在控制混凝土的鋼筋結構時，也要根據施工特點，對鋼筋混凝土中鋼筋的位置進行合理控制，并做好調整工作。只有在監督檢測工作中，將鋼筋位置與保護層厚度的控制工作做好，才能保證工程的順利進行。
參考文獻
保育工作措施范文4
煤炭是我國的支柱能源，其作用重大。隨著煤炭的需求量越來越大，煤礦企業中的安全問題以及不良現象日益突出。因此要對煤礦企業安全保衛工作進行科學改革，可以運用思想政治教育的方式來提高煤礦企業安全保衛的能力。本文主要分析煤礦企業安全保衛工作中思想政治的有效策略措施，期待可以對煤礦企業在新時期的發展中，創造一個安全以及穩定的環境。
煤礦企業1前言
煤炭作為較實用的能源，其具有可燃性好以及存儲時間長等特征，鑒于此，煤炭的需求量越來越大。隨著近年來對煤礦領域市場化的改革不斷深入，眾多煤礦企業都開始意識到注重經營效益的重要性，但這一情勢也帶來了一定程度的負面影響。即當今煤礦企業過于重視經濟效益，忽視了安全保衛工作的有效開展，造成煤礦企業的不良事件的發生，這樣一來對煤礦企業的發展造成一定的阻礙。一旦安全保衛工作管理不善，將會直接對煤礦企業經濟發展的進程造成影響。因此煤礦企業應加強安全保衛工作中思想政治重視。安全保衛工作作為煤礦企業的重要指標，其承擔著肩負企業安全運行的任務。安保工作管理的合理性、有序性的良好建設可以有效的維護好正常的工作秩序，促進社會的穩定，從而使得煤礦企業能夠在發展中獲得良好的環境。研究發現，這是煤礦企業得以發展的重要保障，而思想政治工作是安全保衛工作運行的基礎，其不僅為維護社會治安環境提供有的指標，還是安全保衛工作者強有力的支持后盾。
2思想政治在煤礦企業安全保衛工作中的意義
對于一個企業而言，安全保衛工作的作用為維護正常的工作秩序，其有效的運行，才能使得企業的員工能夠在一個良好環境中工作，為企業創造出更高的價值。思想政治工作是作為一種精神存在，其是安全保衛工作者責任心的源頭，為工作者提供思想政治教育，對其士氣具有鼓舞性意義。同樣通過思想政治教育的規范性讓其明白責任感的意義。在這樣的環境下，安全保衛工作的實施才能滿足于適應煤炭企業的發展。因此對煤礦企業安全保衛工作人員予以思想政治教育工作，是對其主動性的促進。除此以外，煤礦的思想政治教育工作繞三個代表重要思想進行深入學習研究，是對“三個代表”重要思想的詮釋，使這些先進思想所體現的實質性內容能夠真正落實到煤礦的安全生產中去。最后。思想政治工作可以強化煤礦企業安全保衛工作人員的安全意識，從而有效的提高煤礦企業的安全水平。同時通過開展思想政治活動，可以有效的培養工作人員的集體榮譽感以及奉獻精神感，有助于凝聚力的激發。
3關于煤礦企業安全保衛工作中思想政治的具體措施
3.1提高煤礦企業對思想政治教育工作的認識能力
研究發現，在煤礦企業中開展思想政治教育工作是保證企業能夠在一個和諧以及穩定環境中獲得發展的重要方式，從而使得煤礦企業能夠順利地開展各種活動。所以在安全保衛工作中，可以通過提升思想政治教育的方式使煤礦企業在競爭中獲得良好的效益。而在這個過程中，就需要對煤礦企業的安全保護工作予以進一步重視，首先需要提升煤礦企業對思想政治教育的認識能力，這是煤礦企業安全運行以及開展工作的重要保障；其次是通過思想政治教育工作能夠提升企業員工的素質，從而使得他們能夠在自己的工作崗位中恪盡職守，從而為企業發展創造出更好的價值；最后著眼于加強安保人員的政治思想教育工作，這是直接提升煤礦企業安全工作的保障，而在實踐工作中，煤礦企業需要在安保人員的工作中積極地落實思想教育的工作。
3.2運用科學的教育方法開展思想政治教育工作
正確的思想意識能夠較好地提升工作人員在行動中的動力，從而促進煤礦企業在安全的環境中發展，因此，在煤礦企業中針對安全保衛的工作需要運行科學的思想政治教育工作進行引導，以保證其在一個安全與穩定的環境中開展各項工作。因為煤礦企業的各項安全問題與安保工作存在最直接的關系，其安全運行離不開安保工作所提供的保障。所以煤礦企業一定要重視對安保人員的思想教育工作，例如通過組織安保人員加強學習我國在發展中所形成的各種正確地政治思想認識，通過這些豐富的思想認識進一步加強對安保人員的思想教育工作，使得他們能夠在安全保衛的工作中更好地提升自己的服務意識，主動在自己的崗位中默默奉獻，從而使煤礦企業能夠在安全的環境中發展，除此之外，煤礦企業在開展思想政治教育的工作中，還要根據安保人員的具體情況以及根據不同崗位中對安全保護工作內容的特殊性而開展有針對性的教育工作。例如有的安保工作是管理煤礦企業中各種人員的出入情況，這就需要對安保人員進行加強問題詢問或者是各種門禁卡的認識和運用，從而提升他們在實踐工作中的能力，有的安保工作是維護礦場安全的工作，此時安保人員的工作重心就是要盡快地排除各種安全隱患，保證礦場中的工作能夠順利進行。通過正面力量的引導，促使其狀態呈現積極樂觀且健康向上，在煤炭企業安全保衛工作以全身心的方式投入。
3.3對安全保衛制度予以科學合理的安排
煤炭企業屬于危險度較高的行業類型，因此其安全保衛工作占據重要地位。要想有效的實施將安全保衛工作，需制定與完善煤礦企業的安全保衛制度。紀律是保障煤礦企業員工執行力的重要前提，因此煤礦企業必須建立一套符合實際的安全保衛員工紀律制度。在制定制度時，要以政治思想觀為依據，對安全保衛制度予以科學合理的安排。在實際的煤炭企業安全保衛工作中，由于其行政執法權沒有具體的表述，因此面對問題一般以預防作為安全保衛的原則。在實際的煤礦企業安全保衛工作中，安保人員需將保護內部職工安全作為工作第一，把廣大職工的生命財產安全放在首位，堅持努力將煤礦安全隱患在萌發的狀態下予以扼殺處理。避免造成嚴重的安全問題，引發事故。
4結束語
煤礦企業的安全保衛工作貫穿于企業發展的各個環節中，因此責任巨大。安全保衛工作必須在思想上加強安全意識，在行為上將科學發展觀落實到安全保衛工作中，加強預防工作，避免造成嚴重的安全問題，引發事故。
參考文獻：
[1]趙金礦.思想政治工作對煤礦企業保衛工作的重要性[J].經營管理者，2014，12（31）：334.
保育工作措施范文5
我州屬強降溫降雪天氣易發區域，極端惡劣天氣較為頻繁，畜牧業面臨著極大威脅。為有效應對可能出現的強降溫降雪天氣過程，確保畜牧業健康穩定發展，請各縣結合當地實際情況，及早落實防寒防災預案，及時開展各項防御措施，做好牲畜越冬度春工作，努力將災害損失降到最低。
一、高度重視，落實責任
按照牲畜越冬度春各環節工作實際，確定工作措施，落實工作責任。根據本地實際情況，認真安排好冬季畜牧業生產的各項工作。關注天氣預報，及時獲得強降雪和強降溫等災害性天氣信息，并發送到鄉村和養殖場。要進一步完善防災減災預案，確保災害發生時快速應對。一旦發生災情要及時上報當地政府和上級業務主管部門，并做好核查工作，做到及時、準確、歸口上報，為啟動防災減災預案，落實救災措施提供準確信息，最大限度減少災害損失。
二、做好草料貯備，適時補飼
草料貯備工作是牲畜安全過冬的關鍵環節，各縣要結合畜牧助農增收工作，發動技術人員，深入鄉村，了解生產情況，引導養殖戶加大資金投入，并為廣大養殖戶提供飼草飼料信息，做到早貯備、早組織，及時調運，確保牲畜安全越冬度春草料供給，適時補飼，增強牲畜抗逆能力，減少掉膘死亡數。
三、注重防寒保暖，加強飼養管理
加強牲畜飼養管理和飲水系統防凍工作，及時維修損壞棚圈，特別要做好弱畜、母畜的飼養管理及幼畜保育。各縣技術人員要做好技術服務，引導和指導養殖戶利用好已有暖棚，做好護理，減少災害損失。加強動物疫病防治。做好牲畜安全越冬度春管理和物資儲備等防災抗災工作，
三、及時出欄淘汰老弱畜，減少災害損失
要及時向養殖戶提供市場信息，引導和動員養殖戶及時出欄淘汰越冬度春困難的老弱畜，降低飼草料消耗，緩解草畜矛盾，減少損失，增加養殖戶收入。
保育工作措施范文6
一、
指導思想
為了加快幼兒園素質教育進程，提高全體教師，特別是青年教師實施素質教育的能力水平，我園把教師培養的工作當作一項重要戰略任務來抓，努力是教師了解前沿理論動態，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學領域知識面，學習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究幼兒園教育教學活動的規律，增強專業技能。形成園本化的課程特征和自身教育教學專長。
二、
培養目標和任務
結合《幼兒園指導綱要》，從實施素質教育的目標出發，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過多種途徑使教師迅速成長成熟起來。通過一年的培訓，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養、業務素質和教學育人的實際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養一批有較高的理論與實踐能力的園級骨干教師隊伍。
三、
培養對象
幼兒園全體教師，重點指教齡6年以下的青年教師。我園具有一支充滿生機、樂于進去、奮發向上，大有希望的隊伍，我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求；業務上壓擔子、放手使用；生活上熱情關懷，為她們成長創造良好的條件，促使她們上一個臺階。
四、
具體工作措施
（一）加強全體教師的思想建設，把師德修養放在首位。
組織全體教師學習《規程》、《綱要》、《幼兒教師行為規范》等教育文件，學習先進的教育理論，學習心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養教書育人，為人師表，敬業愛幼，安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。
（二）
通過以老帶新結隊子，提高青年教師的業務素質。
教師專業知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質，因此，我們把青年教師的業務能力作為培訓重點。在培訓中，我園仍將以“以老帶新，以優帶新，以學促新”等方式，牽動整體教師隊伍業務素質的提高。開展“師徒結對”試點工作，共同成長的方式發展教師隊伍。我們將通過對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課——聽課——評課——總結等環節，推進青年教師的業務水平。
（三）加強教科研培訓，提高青年教師的教研能力。
成立幼兒園課程研究小組，青年教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學工作實際開展教育科研活動，展開教育教學的研究，學期結束做好各項總結。
（四）狠抓教學常規，在備課與上課、聽課與評課等方面著重指導。
（五）做好其他人員的崗位培訓工作
后勤組做好保健醫生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓工作，緊緊圍繞教育教學中心工作，將提高服務質量，服務態度，服務水平作為重點，力爭使人員素質得到提升。
附：教師培訓活動安排
月份工作安排
三月份安排安全教育培訓。
四月份幼兒常見疾病及預防培訓。
五月、六月份安全部分老師去市里培訓。
八月份幼兒園全體教職工師德培訓培訓。
九月份廚師食品安全培訓、交通安全教育培訓。
十月份保育員的技能培訓、開展教師教研活動。
十一月份安排部分老師去市里培訓、全體教職工進行戶外拓展活動。
元月份檢查教師教案、教育筆記。上交各項學期工作總結。
