前言：中文期刊網精心挑選了干部自查自糾報告范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
干部自查自糾報告范文1
一、存在的問題
二、存在問題的原因
三、下一步整改措施
1、加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，學習要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學習，多交流溝通，用最好的服務為領導、客商排憂解難。
干部自查自糾報告范文2
根據市委辦《關于嚴禁黨政機關極其工作人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規定》和區人社紀工委《關于開展專項治理違規收送禮金禮券購物卡的通知》的要求，我所迅速布置相關工作，開展自查自糾，堅決制止違規收送禮金禮券購物卡行為?，F將有關情況報告如下。
一、統一思想、強化教育
通過學習深刻認識到開展專項治理工作的重要性和必要性。認識到違規收送下級或工作對象禮金禮券購物卡等是嚴重違紀行為。而開展自查自糾工作是從嚴治黨、從嚴治政的一項重要舉措。3月28日，外管所召開所務會，再次強調自查工作的重要性，以專項治理工作為契機，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。教育干部常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀。
二、加強領導、落實責任
成立外管所專項治理違規收送禮金禮券購物卡工作小組，徐亮任組長，崔曉嵩、王艷任組員。組長為本單位專項治理工作第一責任人，切實抓好責任落實，并將正面學習、強化教育、自查自糾、標本兼治等工作原則貫穿于此項工作的全過程，扎實推進工作。
三、認真貫徹、自查自糾
一是通過全所職工自身查。主要查是否利用職務便利向用人單位或服務對象索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為；查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當開支等行為。二是圍繞廉政制度落實情況查。主要查是否存在反腐倡廉建設措施不落實、機制不健全、制度不完善等問題；查找制度和管理上的薄弱環節，完善監督體系，從源頭上杜絕違規收送禮金禮券購物卡行為。
今年來，外管所通過禮品上繳登記制度共拒收退回企業贈送的美容卡購物卡2張，價值人民幣1000元。由于我們在廉政方面工作到位，2家企業向我們贈送了寫有“敬業正直”、“廉明高效”等字樣的錦旗2面。
四、規范管理、迎接檢查
通過自查，暫未發現我所工作人員有收受和贈送禮金禮券購物卡等行為。為規范管理，我所將進一步做好相關工作：
1、進一步完善外管所廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報告制度；
2、公開外管所廉政監督舉報電話，方便干部和群眾監督舉報；
3、實行自查自糾工作常態化，由工作小組做好日常檢查工作，并做好準備，迎接區人社紀工委檢查。
長寧區外地勞動力管理所
二一一年四月二十六日
深入開展違規收送禮金禮券購物卡自查自糾工作
根據縣紀委《關于開展違規收受禮金禮券購物卡專項清理工作通知》文件精神的要求，錢家鄉迅速布置相關工作，圍繞干部自身查、廉政制度落實情況查、紀委小組專項督查三個方面深入開展自查自糾工作，堅決杜絕違規收送禮金禮券購物卡等行為。通過全鄉干部自身查，使廣大干部始終保持了利用職務便利向用人單位或服務對象索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為是不能觸碰的"紅線"意識；通過廉政制度落實情況查，對查找出反腐倡廉建設措施落實不到位、機制不健全、制度不完善和制度管理上的薄弱環節，及時進行了整改與完善，從制度上杜絕違規收送禮金禮券購物卡行為；紀委專項督查小組，始終堅持嚴肅紀律、嚴格處理的原則，增強外部壓力，切實形成了不敢違規收送禮金禮券購物卡的"高壓帶"。據悉，截止目前該鄉此次自查自糾工作暫未發現工作人員有違規收受和贈送禮金禮券購物卡的行為，為規范管理，該鄉將進一步做好相關工作，一是進一步完善廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報告制度；二是公開廉政監督舉報電話，方便干部和群眾監督舉報；三是使自查自糾工作常態化，由紀委督查小組做好日常督查工作。
專項整治違規收送禮金禮券購物卡工作的專題總結報告
為進一步加強體育教育訓練學院黨風廉政建設，根據上海體育學院下發《關于開展專項整治違規收送禮金禮券購物卡工作的實施方案》（上體院紀字〔2011〕3號）精神要求，學院班子積極開展專項整治違規收受禮金禮券購物卡工作，現將體育教育訓練學院中層干部學習、自查自糾等情況總結回報如下：
第一，認真學習、提高認識。2011年4月12日，在學院黨政聯席會議上，就開展專項整治違規收受禮金禮券購物卡工作專項學習，總支書記劉明生傳達了學?！蛾P于開展專項整治違規收送禮金禮券購物卡工作的實施方案》有關會議和文件精神，重點對2011年元旦、春節期間干部有無違規收受禮金禮券購物卡以及下列四項禁止性行為進行了宣講，一是各單位一律不得相互贈送禮金禮券購物卡；二是工作人員一律不得收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人，以及其他與行使職權有關的單位和個人贈送的禮金禮券購物卡；三是領導班子或領導干部不得決定、授意、同意收受或贈送禮金禮券購物卡；四是領導干部的父母、配偶、子女及其配偶不得收受與該領導干部行使職權有關的單位和個人贈送的禮金禮券購物卡。5月5日，全體班子成員參加了學校2011年反腐倡廉建設領導干部大會和廉潔自律專題教育，通過前一階段學習，學員中層干部知曉整治內容，并能夠充分認識開展專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性。
干部自查自糾報告范文3
一、工作目標
認真、扎實開展自查自糾工作，這是民主評議政風行風工作的重點和關鍵?？傮w要求是：按照實事求是、邊查邊改的原則，圍繞找準問題、解決問題、推進工作的目標要求，講一步廣泛動員和發動全局干部職工，積極主動地把問題找準找全，把原因分析透徹，把整改措施訂好，做到邊查邊改，未評先改，以實際行動取信于民，力爭通過自查自糾工作，使全局干部職工進一步端正思想，轉變作風，提高工作效率，推進政風行風建設，為做好整改工作打好基礎。
二、方法步驟
(一)切實抓好調查摸底分析。各有關單位要緊密結合實際，采取召開座談會和民主生活會等形式，認真查找本單位在政風、行風等方面存在的問題，重點查找群眾關心的熱點難點問題，努力做到“六個不放”即問題沒有找準不放過、原因分析不透不放過、認識沒有提高不放過、責任沒有分清不放過、糾錯措施沒有落實不放過，違紀行為沒處理不放過。各單位要在自查基礎上，分析問題，尋找原因，歸類整理，提出整改意見，并形成書面材料報局行評辦。
(二)廣泛征求社會各界意見。在從內部查找問題的同時，還要廣泛征求社會各界對局屬各單位政風行風建設的意見。主要做好六項工作：一是主動與局行評組溝通聯絡，召開座談、評議會，報告工作情況，聽取意見和建議；二是組織人員上門走訪，直接聽取社會各界的意見和建議；三是召開人大、政協、紀檢等行評督導員、服務對象等社會各界代表座談會；四是向社會各界發放調查問卷和征求意見表；
五是接受網絡和電話咨詢、投訴；六是堅持領導干部接待日制度，通過現場辦公、反饋，收集和聽取基層單位和社會各界的意見和建議。
(三)認真開展自查自糾工作。對自查問題和征集意見，要及時進行梳理、歸納和分析，從中找出本單位政風行風建設存在的突出問題，并按照問題無論大小，都要本著有則改之、無則加勉的原則，以真誠的意愿、嚴肅的態度、有效的措施，逐條進行排查，做到有訴必查，有問必復，有偏必改，有誤必糾。特別是對2012年民主評議政風行風工作中和2012年省、市、縣“政風行風熱線’’收集的群眾所提意見、建議的整改落實情況，要進行認真梳理，抓好整改落實。同時還要按照糾建并舉的原則，舉一反三，理清思路，對一些長期困擾政風行風建設的難題、頑癥，系統地修訂、補充和完善各項工作制度，拿出更有效措施，從源頭上治理好政風行風建設中存在的突出問題。
三、幾點要求
(一)加強組織領導。自查自糾的各項工作能否落到實處，取得實效，關鍵在于加強領導。各單位要進行專題研究，制定具體目標措施和詳細的工作計劃，做到指導到位、工作到位、措施到位。領導干部要帶頭征求社會各界意見，做出表率；要認真履行職責，深入基層、工作一線，主動發現和查找存在的問題和薄弱環節，做好自查自糾工作。局領導要結合班子分工和林業重點工作督導分工，統籌兼顧，負起對各單位自查自糾工作的指導檢查責任。
(二)搞好思想發動。自查自糾工作關鍵是找準問題，這是搞好行評工作的前提，事關民評活動的成敗。各單位要緊密結合實際，采取多種形式開展政風行風建設教育活動，使全局干部職工充分認識自查自糾的重要性，明確評議內容和要求，端正態度，找準自身存在的問題，尤其是要重點查找執法過程中侵害群眾切身利益、群眾又十分關注的熱點問題上，并在靈魂深處認清其危害，受到一次全心全意為人民服務的思想教育，為解決好自身存在的問題打下堅實的思想基礎。
干部自查自糾報告范文4
一、領導班子高度重視
對嚴格執行廉潔自律有關規定相關工作及時召開了領導班子會議進行貫徹和傳達，局高度重視黨風廉政建設工作。領導班子成員一致認為此次對執行廉潔自律有關規定進行是黨風廉政建設的重要內容，教育領導干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確?；顒拥捻樌_展，成立了自查自糾領導小組，黨組書記、局長任組長，紀檢組長具體負責。活動中，注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。尤其是黨員領導干部帶頭參加查找，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。7月3日，局組織召開了局機關全體職工和二級單位領導參加的反腐倡廉警示教育”活動動員大會，局黨組書記、局長、領導小組長親自親動員，對我局執行廉潔自律有關規定工作安排部署，紀檢組長組織了對川紀發［］10號文件的學習，使我局執行廉潔自律有關規定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
三、自查自糾成效明顯
局對執行廉潔自律有關規定自查自糾活動以科室、二級單位為單元，結合創先爭優活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動。取得了明顯成效。每個崗位的同志，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規定逐條查找，查找結果通過局辦公室(紀檢監察室)審核。每個同志均認真查找問題，剖析自我廉潔意識入腦入心。同時也有針對性的提出了崗位廉政風險防范措施。
沒有領導參加因公出國(境)沒有在風景區舉辦會議，嚴格執行厲行節約有關方面。局嚴格執行財政經費預算。也沒有用公款請客送禮現象。為嚴格控制接待標準，還專題研究修訂了局《公務接待管理制度》將原來各業務科室承辦的對口接待工作，集中辦公室統一管理，實行接待申報制度。嚴格控制接待規模和陪同人數，防止超標準接待，確保公務接待費用壓縮10%目標任務完成。
專門實行了節假日車輛集中管理制度。規定節假日車輛集中停放到局屬礦山救援中心操場，車輛管理方面。局沒有超標準配備公務車。為加強公務車管理。除值班車輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發生，要到事故現場組織救援，駕駛員接到出車通知，即乘坐的士到車輛集中停放點取鑰匙出車。為鞏固城鄉綜合環境整治工作，還規定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發現駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，第一次責令寫出深刻檢查，第二次作停崗處理。
對個別同志利用工作電腦在工作時間上互聯網看股票信息一事，不準賭博、違規打麻將有關規定方面。沒有發生違規打麻將有關規定。自查自糾活動中。局紀檢組進行了誡勉談話。
沒有發生違規收受紅包禮金現象。
均按《黨政領導干部選拔任用條例》有關程序執行，組織人事紀律方面。今年我系統(機關及二級單位)新提拔的9名中層干部。制定了詳實的競崗方案。通過個人報名、競崗演講、群眾評議、組織考察、上報審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒有發生任何黨政領導干部選拔任用有關規定。
省安監局抽調主要領導帶隊組織全省安全監管執法交檢查，個人有關事項報告制度落實方面。局堅持每年領導干部個人有關事項報告制度。沒有違反規定的現象。近期。都是按規定向市政府作了報告。
干部自查自糾報告范文5
一、召開自擺與整改兩階段會議
4月-7月，我局召開了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作會議，傳達了縣委辦、縣政府辦關于關于開展干部作風整治活動，自查自糾階段工作部署會及有關文件精神，總結集中整治活動“學習動員”階段工作情況。部署安排自查自糾階段各項主要工作，指出自查自糾階段，關健是做好問題查擺和問題整改兩個環節的工作。
二、深入查擺問題
1、發放問卷調查表。向服務對象發放350份問卷，調查表、了解工作對象，服務對象對本單位及工作人員作風效能建設方面的滿意程度，并征求相關意見和建議。
2、走訪服務對象。根據工作職能，由單位領導帶隊走訪了各局、各鄉（鎮），征求他們對本單位及工作人員作風效能建設方面的意見和建議，共走訪了16個單位。
3、開展批評與自我批評。通過召開自擺和整改兩階段會議，我局還召開專題為批評與自我批評的民主生活會，組織干部互相評議，深入查找問題把問題找準、議透，個人查擺出來的問題已經局領導班子審核，局班子成員出來的問題在民主生活會上進行自我批評，并提出整改措施，接受群眾監督。
4、發現的問題，通過自查自糾和群眾的評議，我局在作風效勇建設上，主要發現以下兩個方面的問題。
工作作風方面：
①事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。
具體體現在：工作能力不強、業務不熟悉，工作標準不高，精神萎靡不振，工作落實不到位，有畏難思想。
②自由散漫，有令不行，有禁不止。具體體現在：上班遲到早退，擅離職守，工作時間隨意脫崗上網聊天等行為。
機關效能建設方面：
①服務意識不強，多為被動式服務，缺乏主動服務意識，檔案信息上網未堅持常態化，到期檔案進館不夠及時。
②服務形式單一，多為被動式接待上門查詢利用，下基層指導較少，主動開放檔案，舉辦檔案展覽，開展檔案史料編篡較少。
三、認真整改
1、深刻剖析原因。經認真分析、上述問題產生的根源主要是：①激勵機制不到位。大家干多干少一個樣，工作與責任、利益相脫節，獎懲不到位。②是監督考評不到位。對工作執行力、作風效能建設，廉政建設等工作的監督考評不嚴格，考評結果與利益沒相互掛鉤。③責任制落實不到位，對工作不到位的，未能嚴格追究責任。
2、制定整改方案。針對存在的問題，根據原因分析，從整改目標，整改任務，保障措施等方面制定了詳細的整改方案。如《五條禁令》《內部管理規定》確保整改落到實處。
干部自查自糾報告范文6
村干部不作為亂作為自查報告范文(一)
XX鎮XX村關于在三嚴三實專題教育中集中開展;行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自;為進一步推進村社干部作風建設、促進依法行政、提高;
一、基本情況;本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的;
二、主要做法;1、加強領導;2、強化措施;3、嚴格獎懲;
三、存在問題;在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍;四、下一步工作打算;將繼續
XX鎮XX村關于在三嚴三實專題教育中集中開展
行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾的 工作報告
為進一步推進村社干部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優化發展環境，根據XX鎮《關于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的各項行政不作為、慢作為、亂作為規定的內容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發現行政不作為、亂作為的現象。
二、主要做法
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照有訴必接、有接必查、有查必果的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發現，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優罰劣、獎勤罰懶，充分發揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些村、社干部的執行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
四、下一步工作打算
將繼續以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
村干部不作為亂作為自查報告范文(二)
在學法律、懂政策、守紀律、講規矩整治不作為、慢作為、亂作為專項活動進入查擺問題階段之后,我辦領導班子高度重視,精心組織,及時部署了第二階段的工作任務,進一步統一全體干部職工思想,扎實開展了查擺問題階段的各項工作,把查擺問題與當前工作緊密結合起來,做到活動與工作同步推進,達到了預期的效果。現將有關工作情況報告如下:
一、主要做法
(一)嚴格工作程序,做好動員工作
結合專項活動第一階段學習活動的深入開展,在充分準備的基礎上,,領導班子認真總結了第一階段的工作,分析了存在的問題和不足,進一步統一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作。
(二)采取多種形式,廣泛征求意見
通過發放征求意見表、召開座談會、集體(或個別)訪談等形式,圍繞我辦五不作為、五慢作為、五亂作為等方面廣開渠道聽意見,深入基層找問題,認真查擺出存在的突出問題和個人在思想作風、生活作風和工作作風上存在的不足。共召開座談會2次,向上級主管部門、分管領導、下屬基層單位、服務對象、社會各界代表等發放了征求意見表,并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進行了通報,進一步明確了整改工作的方向和任務。同時,將征集到的意見、建議進行梳理、匯總后，共查擺出領導班子存在的突出問題4條,班子成員及干部職工存在的問題16條。
(三)堅持發揚民主,開好問題點評會
通過召集有關人員、服務對象、上級分管領導、干部群眾召開了問題點評會,對本單位、班子成員、干部職工以及查擺出來的問題進行了點評, 對班子和個人針對存在的問題和不足,深入剖析了矛盾問題產生的根源,積極探討解決問題 的思路和辦法,提出了切實可行的整改措施
二、專項活動取得的效果
(一)廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎
在查擺問題階段工作中,全縣各單位本著實事求是、理論聯系實際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務對象和干部群眾中廣泛征求意見,征求到寶貴的意見和建議,為查擺問題提供了第一手資料。
(二)強化督查工作是確保整改取得實效的關鍵
為保證整改工作取得實際效果,我辦認真履行職責,,進一步改進督查方式方法,對查擺問題的過程和查擺出的問題進行全程監督檢查,督促各單位向 社會作出公開承諾,明確整改時限加以整改,確保了專項活動穩步推進。
三、存在的問題
一是少數干部職工由于工作任務繁重,沒有把開展專項活動與做好當前工作有機結合起來。
二是個別干部職工查找問題不準,導致整改思路不清、制定措施不得力。
四、下一步的工作打算
