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婚假申請書范文1
我國現行計劃生育政策規定，遲于法定婚齡三年以上結婚的是晚婚，即男性25周歲，女性23周歲即是晚婚。下面小編給大家帶來晚婚婚假申請書簡易版，更多婚假申請書請點擊“婚假申請”查看。
晚婚婚假申請書簡易版尊敬的領導：
我于______年______月______日結婚，結婚時年齡______歲，屬于晚婚。根據________年______最新婚假規定，本人可享受______天假期?，F向領導請求休婚假，自____________年______月______日—______日，懇請領導批準。
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
合同工護士有沒有婚假有的，根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的規定，國有企業職工本人結婚時，企業應該根據具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點結婚，企業還應該根據實際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
婚假包括法定假日嗎如果婚假的時間較長，可能會包含法定節假日，但是不會因為法定節假日延長婚假，在法定節假日結婚的，用人單位應當依法支付工資。
根據《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
廣東婚假國家規定[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
此外，根據2015年12月30日修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》的最新規定，職工結婚不再享受晚婚晚育的獎勵。
相關解讀：
婚育假期也在《條例》中得到明確。根據《條例》，13天的晚婚假取消。至于產假，原來的15天晚育假取消;原來35天的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。也就是說，對于一部分女性來說，產假其實是縮短了的。
具體來說，過去，廣東女性的產假一般為《女職工勞動保護特別規定》中確定的98天基本產假，加上35天獨生子女假，再加上15天晚育假，總數在148 天。調整后，總數為98天基本產假加上30天獎勵假，總數為128天。但是對于此前不享受獨生子女假和晚育假的媽媽，產假則增加了30天。
婚假申請書范文2
婚假請假條范文
×單位領導：
我與××定于×月×日結婚，需請假×天，懇請領導批準為盼。
(右下角)請假人：×××
(右下角)×月×日
一般公司隨便就行了，因為公司有專用的婚假，事假表單的
婚假申請書范文
尊敬的公司領導：
本人于xxxx年x月x日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假?，F特向領導請求休婚假，自x月x日到x月x日共計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：xxx
xxxx年x月x日
附：結婚證明(復印件)
婚假申請書常識
婚假到底是寫婚假申請還是請假條？
名頭是婚假申請:
開頭是尊稱:
主題:本人自我介紹形式如xxx出生日期符合國家婚姻法規定現與xxx配偶決定于年月日辦理結婚手續/或結婚手續辦理完畢.懇請上級領導準許本人享受國家法定完婚待遇.
特此申請
申請人:哪個部門的xxx
申請日期:
如果你與單位簽合同,那就好因為你享受國家勞動合同法保護,單位沒理由拒絕如果拒絕你可以到勞動部門告他包贏。做個懂法的人不會吃虧的
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
附一：婚假申請書格式
婚假申請書
本人×××定于2×××年×月×日結婚，依據國家有關規定可以享受××天婚假，現申請于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申請，請予批準!
×××
2×××年10月8日
附二：婚假天數
在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
婚假申請書范文3
關鍵詞：甲基對硫磷；氯氰菊酯；神經發育；Morris水迷宮；空間學習和記憶
文章編號:1006-3617(2007)01-0046-04
中圖分類號:R114
文獻標識碼:A
有機磷農藥和擬除蟲菊酯類農藥都具有神經毒性，有資料表明大鼠發育的關鍵時期，較低劑量的滴滴涕（DDT）、擬除蟲菊酯、有機磷類、百草枯等農藥的暴露，就可導致成年后大鼠腦功能的不可逆改變，如引起學習障礙［1］；SD大鼠孕期暴露于七氯殺蟲劑，雌性仔鼠在平面翻正實驗暴露組落后于對照組［2］。本研究于大鼠妊娠期暴露于甲基對硫磷和氯氰菊酯混配農藥，觀察其對仔鼠神經行為發育的影響。
1 材料和方法
1.1 受試物
氯氰菊酯原油（cypermethrin），純度87%，甲基對硫磷原油（methylparathion），純度80%，均由昆明市農藥廠提供，溶劑為市售色拉油。
1.2 動物分組及染毒
健康3月齡清潔級Wistar大鼠由上?？茖W院動物研究所提供，合格證號：SCXK（滬）2003-0008。雌鼠70只，體重120～200 g，雄鼠30只，體重150～220 g。雌雄以1∶1于每晚6：00時合籠，次日晨進行陰道涂片檢查，凡查出者確定為已，當日定為受孕“0”天。將孕鼠48只隨機分為4組，每組12只，于妊娠第1～15天用農藥甲基對硫磷與氯氰菊酯混配進行連續灌胃染毒，對照組采用等容量溶劑灌胃。劑量設定：根據本研究前期實驗結果［3］，按對數遞增（高劑量為中劑量的3.16倍，中劑量為低劑量的3.16倍）設計3個劑量組，具體見表1。
1.3 仔鼠早期神經行為發育指標
對出生的349只仔鼠分別測試斷崖回避、平面翻正、前肢懸掛、空中翻正、聽覺驚愕、視覺定位指標。上述6項指標開始測試的時間分別為仔鼠出生后第2、2、14、12、7、16天，連續觀察記錄，計算各劑量組仔鼠達標率即達標仔鼠的數量與測試仔鼠數量之比。
1.4 Morris水迷宮測試
從各劑量組50天齡的仔鼠中隨機抽取16只（雌雄各半）共64只放入由一個直徑為180 cm圓柱形水池中。水池中加入27 cm深的清水，水溫控制在26～28 ℃。一個直徑為10 cm可移動玻璃平臺，按順序在池邊標注東、南、西、北。
1.4.1 隱蔽平臺實驗（Hidden platform） 實驗平臺置于西南象限，距盆邊25 cm，在水面下2 cm，水下平臺實驗共測試5 d，每天測試1次，每次測試仔鼠從4個方向入水，投放的方向由隨機數字表確定，將仔鼠面對盆壁放入水中，實驗人員在放入仔鼠后迅速離開迷宮室，同時啟動電腦軌跡記錄開關，記錄仔鼠尋找平臺的時間（逃避潛伏期，escape latency），仔鼠找到實驗平臺后，讓仔鼠在實驗平臺上停留30 s后，本次實驗確定的最大潛伏期定位為120 s。
1.4.2 可視平臺實驗（Visible platform test） 隱蔽平臺實驗結束后的第2天開始，將實驗平臺升高4 cm，用白色膠布貼附在平臺邊緣上，使其標志成白色，此實驗共測試2 d，每天測試1次，每次測試仔鼠從4個方向入水，記錄仔鼠找到平臺的時間。
1.4.3 空間探索實驗（Spatial probe） 實驗共測試1 d，在仔鼠做完可視平臺實驗的當天，撤除實驗平臺，把仔鼠從東和北兩個方向分別入水，記錄仔鼠1 min內在各個象限的停留時間。
1.5 統計分析
實驗數據采用SPSS 11.5統計軟件包進行處理，根據資料分布情況分別采用：重復測量方差分析、χ2檢驗、秩和檢驗、兩因素方差分析。
2 結果
2.1 仔鼠早期神經行為發育
表2表明，斷崖回避達標率在出生第5和第6天，高、中劑量組的達標率低于對照組（χ2檢驗，P < 0.05）。
表3顯示，視覺定位達標率在出生的第16天下午，高、低劑量組的達標率均低于對照組，差異有顯著性（χ2檢驗，P < 0.05）。其余神經行為發育指標平面翻正、空中翻正、聽覺驚愕各劑量組間差異無顯著性（χ2檢驗，P > 0.05）；前肢懸掛在統計學上差異無顯著性（秩和檢驗，P > 0.05）。
表3 仔鼠視覺定
2.2 仔鼠空間學習記憶測試（表4）
2.2.1 隱蔽平臺實驗 仔鼠測試5 d的逃避潛伏期，雌雄比較無顯著性差異（P > 0.05），故將雌雄合并進行分析，經重復測量方差分析各劑量組在統計學上差異無顯著性（P > 0.05）。
2.2.2 可視平臺實驗 實驗共測試2 d，取2 d仔鼠尋找實驗平臺的逃避潛伏期的平均值進行統計分析，仔鼠各劑量組尋找平臺逃避潛伏期經兩因素方差分析，雌雄在統計學上差別無顯著性（P > 0.05），故把雌雄合并進行分析，經單因素方差分析各劑量組差異沒有顯著性（P > 0.05）。
2.2.3 空間探索實驗 各劑量組的仔鼠在各象限的停留時間，兩因素方差分析雌雄之間以及各劑量組之間在各象限的停留時間，在統計學上無顯著性差別（P > 0.05）。
3 討論
對農藥毒性的研究，國內學者大部分集中在免疫毒性、生殖毒性以及胚胎毒性方面，相對于農藥對神經行為功能的影響研究較少，而神經行為毒理學的研究方法具有敏感、可定量及可測定環境危害因素導致的亞臨床表現等優點，因此現已成為對外源化學物進行毒理學評價的內容之一［4］。
甲基對硫磷和氯氰菊酯農藥都具有神經毒性，妊娠期暴露于相關農藥可以對仔鼠的早期神經行為發育產生一定的影響。有資料表明大鼠發育的關鍵時期，即妊娠第6～15天暴露于敵敵畏，和對照組相比，暴露組仔鼠在出生21 d時，雄性仔鼠的活動度下降，成年仔鼠的曠場實驗的活動頻率比對照組減少［5］。有研究表明Wistar孕鼠暴露于溴氰菊酯，仔鼠平面翻正反射陽性出現時間、空中翻正反射陽性出現時間以及被動逃避反應陽性率，均明顯低于對照組［6］。
為了解甲基對硫磷和氯氰菊酯混配對仔鼠感覺功能、反射發育、運動協調功能的影響，本實驗選取了能夠反應仔鼠的感覺和反射功能的斷崖回避、平面翻正、空中翻正、聽覺驚愕、視覺定位以及反應運動協調功能的前肢懸掛和共6個早期神經行為發育指標。實驗結果表明，Wistar大鼠在妊娠期1～15天暴露于甲基對硫磷和氯氰菊酯混配農藥，雖然仔鼠大部分指標未觀察到統計學差異，但斷崖回避在出生后的第4、5天，以及視覺定位在出生后的第16天下午均觀察到合格率降低，斷崖回避和視覺定位分別反映了實驗動物的軀體感覺運動和視覺的發育，這說明在仔鼠的發育早期，混配農藥對實驗動物的神經感覺和視覺已產生一定的影響，但隨著神經功能發育和代償過程，神經行為發育指標在測試的后期未觀察到差別。
Morris水迷宮是英國心理學家Richard GM、Morris于1981年發明并使用在學習記憶的研究中，目前Morris水迷宮已經成為神經毒理學領域較為常用的評價神經毒性的方法之一，在現代毒理學中有著非常重要的地位［7］。與其他的水迷宮測試及跳臺、避暗等檢測工具相比，其主要優點包括：能夠提供較多的實驗參數，系統全面地考察實驗動物空間認知加工的過程，客觀地反映其認知水平，操作簡便，數據誤差較小［6］。關于Morris水迷宮水池內放入的液體國內外有多種，包括：純水、牛奶、合成的無毒的白色液體等，也有的在圓形水池中的水面均勻覆蓋一層大小相似的泡沫顆粒，以增加水下實驗平臺的隱蔽性［8］。然而也有報道在水迷宮內加入牛奶和清水對于實驗動物的實驗成績沒有影響［9］，故本次實驗在水迷宮內加入的是清水。有報道Sprague-Dawley大鼠可以利用“氣味”線索來尋找平臺位置［10］，故本次實驗在每天實驗結束后，清洗整個水迷宮水池。
Morris水迷宮主要用于研究實驗動物的空間學習記憶能力，有研究表明Wistar大鼠連續暴露于濃度為0.002 4 ～0.055 mg/kg體重對硫磷13 w，運用Morris水迷宮對Wistar大鼠空間學習記憶能力進行測試，暴露組和對照組空間學習記憶能力沒有差異［11］。本次Morris水迷宮實驗選取了隱蔽平臺、可視平臺和空間探索3個測試指標，隱蔽平臺實驗主要測試實驗動物空間學習記憶能力，縱觀隱蔽平臺實驗5 d的訓練情況，隨著測試時間的增加，各劑量組的仔鼠尋找水下隱蔽平臺的潛伏期逐漸縮短，空間學習記憶能力均有提高?？梢暺脚_實驗主要目的為排除動物模型制作過程中導致的仔鼠運動和感覺功能的障礙，增加了對仔鼠視覺功能的測試?？臻g探索實驗主要反映仔鼠的參考記憶和空間記憶保持能力［12］，主要測試仔鼠在4個象限停留的時間，一般來說實驗動物在原實驗平臺所在象限即目標象限（target quadrant）內停留的時間越長，反映實驗動物的空間記憶保持能力越好，反之如果實驗動物在目標平臺以外象限停留時間越長，則反映空間記憶能力越差。從測試結果看，各劑量組在4個象限和目標象限停留的時間均高于其他象限，表明仔鼠均有較好空間記憶能力。
大鼠出生前暴露本實驗劑量的甲基對硫磷與氯氰菊酯，在發育的早期對仔鼠的神經感覺和視覺有一定的影響，但在發育的晚期進行Morris水迷宮測試未觀察到對仔鼠的空間學習記憶產生影響，這可能由于本次實驗的混配農藥劑量較低，或者是隨著仔鼠神經功能發育和機體的代償機制使這種差異減少。
婚假申請書范文4
雇傭勞務承包合同范文1甲 方： (購買主體)
乙 方： (供應方) 身份證號碼： 住址、聯系電話：
丙 方： (見證方)
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平
一、工作崗位
1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商
二、合同期限
經雙方同意，確定本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)
三、勞動報酬
1、試用期工資額： 元。
2、試用期過后的工資額為 元(包括社會保險費單
3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8
4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方
6、試用期期滿后，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買
四、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
五、合同的解除、終止和補償
1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。
2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失。
六、其他事項
1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。
2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。
3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽名或蓋章)：
丙方(簽名或蓋章)：
年 月 日：
雇傭勞務承包合同范文2甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。
第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。
第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數日發放。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于月日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞務承包合同范文3甲方：_________________________有限公司
乙方：____________性別：_____________ 居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________