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換屆申請書范文1
尊重的各位領導：
我非常遺憾在這個時光因個人因素正式提出辭職。
xx年12月我來到社區工作，在街道黨工委辦事處和社區黨支部的領導下，也真正讓我從一名下崗職工到一名社區工作者的改變。三年多來有過歡笑、有過播種、也有過煩腦和苦楚，但組織領導的信賴和大眾的支撐讓我動搖了在社區工作的信念，由此我盡力的工作和調劑自我來適應社區工作，辦事處公正、公平 、公然的用人機制讓我一度找到了依附的感到 ，在社區我能開心的工作，開心的學習，三年多的社區工作讓我得到了一定提高，當然這些進步離引導的盼望跟居民的請求還有必定的差距。
今年換屆選舉社區也迎來第七屆的選舉工作，我也作為新班子成員候選人之一幸運的入選為新一屆社區居委會成員，在崗位上持續為社區轄區干部工作，然而工作上毫無成感就讓總自己覺得徘徊，自己似乎變成了一個過剩的人。由此我開端了思考，當真的思考，興許只有從新到社會上去面對更多艱苦，努力去尋找自己的就業崗位才是我真正要做的事。提出辭職也是為了新一屆社區有一個全新陣容，更有利于街道黨工委和辦事處對新一屆社區班子成員的滿足度、公道性 、迷信性 ，進一步加強社區人力資源的最佳組合，讓更多優良的職員來到社區工作,為社區的大發展供給強有力的組織保障。
本著對社區負責的立場正式提出辭職,也是真正的做到長痛不如短痛，或者這對社區對我都是一種最佳抉擇。離開曾經工作了三年多的社區，分開了曾經關懷、愛惜 、培育本人的領導，離開了曾經患難與共一起工作的同道，很舍不得，舍不得領導的諄郭教導，舍不得同志之間的那片真摯和友善。
真誠的感激各位領導和同志們在我三年多的工作期間給予我太多太多的支持，祝領導和同志們在工作和生涯中獲得更大的成績和收益！
換屆申請書范文2
五四標兵申請書
尊敬的領導：
你好！
我是08模具（2）班的學生，我自愿申請五四標兵。光陰如梭，不知不覺我們已經度過了大學的第一個學期，經過一學期的鍛煉和磨練我從牙牙學語變得成熟，從第一次上報告廳的慌張到現在的鎮定自如。在大一上學期，對于我來說充滿了挑戰，有些事情我都是第一次接觸，但是經過自己的努力都一一突破了。在今后的日子里我回更加努力，將自己變為德，智，體，美，勞全面發展的好學生。
個人簡歷：
姓名：陳志輝 性別：男 出生年月：1989年6月13日
籍貫：江西吉安 民族：漢 政治面貌：團員
班級：08模具（2）班 愛好：打籃球，看書，唱歌，跳舞等
古人云：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。的確，一個人沒有理想與抱負，就沒有前進的方向與動力，人生將會黯淡無光。所以，我選擇為理想而奮斗！這就是我——一個追求完美、積極向上、為理想而不斷拼搏奮斗的陽光男孩。
當我寫下這份申請書時，我深深地知道，作為一名大學生肩負著努力學習、奉獻社會、報效祖國的重任；我更深深地知道，作為一名新世紀的大學生，不僅要有牢固的科學文化知識，還要有較強的工作能力、過硬的心理素質等等。只有這樣，才能符合社會的發展、國家的需要。
9月，懷揣著一顆無比激動的心，我來到了江西現代學院，帶著對模具的執著追求，我走進了機械學院。當我正式成為現代學院的一員時，我就暗下決心：一定要樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，帶著我的人生夢想，拼搏到底，在現代學院尋找出屬于自己的一片藍天！
在過去的一個學期大學生活里，至始至終，我都嚴于律己，勤奮踏實，為自己的人生目標不斷地拼搏奮斗。學習，始終是學生的首要任務。在學習上，我從未放松對自己的要求。認真嚴謹，持之以恒是我一貫的學習態度；夜深人靜時，我總會獨自地思考，怎樣才會讓我的大學生活充實而有意義，怎樣才能使我的人生多一份美麗，少一份遺憾。我的答案始終只有一個，那就是——對于過去，懷著一份反省與珍惜的態度；對于現在，把握好眼前的每一秒，不要讓時光無故地從身邊流過；對于將來，要滿懷自信，勇敢大聲地說“我一定能行”!
學院方面，我加入了機械學院學生會體育部和宿舍團總支學生自律委員會文體部，本著認真踏實、細心負責的態度完成著每一項分配到的任務，得到了老師的好評，并在第一個月就獲得了“每月之星”榮譽稱號。同時，我積極參加各類比賽，并取得了較好的成績。也正是這個時候，在宿舍團總支學生自律委員會換屆選舉中，基于同學們及老師的信任與支持，被選為文體部部長。
生活中，我和周圍同學和睦相處，互相幫助，團結友愛，共同進步與成長。短短一學期的大學校園生活，讓我明白許多許多。因為它，我學會了如何更好的獨立學習，如何更出色地完成每項工作，如何在學習與工作之間找到一個最佳平衡點，如何在挫折中爬起，如何品味人生……
我始終相信，機遇是為有準備的人而準備的，成功是百分之一的天才加百分之九十九的汗水。只要理夢想常駐心中，并不斷地為之拼搏努力，終有一天，理想會變成現實，成功會離我們越來越近！
個人榮譽：
1，軍訓期間獲得“優秀學員”光榮稱號
2，在江西藝術節上代表學校獲得優秀獎
3，在運動會上獲得了跳高第二名，三級跳遠第二名，四次往返上籃第一名
4，在“三十校慶”工作中獲得“先進個人”稱號
5，在“三十校慶”工作中獲得優秀青年志愿者光榮稱號
6，在學校舉辦的演講比賽中獲得第三名
7，在校園之星歌手大賽中獲得前10名
換屆申請書范文3
一、調研背景
20*年以來，我省率先開展的集體林權制度改革以摧枯拉朽之勢，橫掃市場經濟條件下滯后的林業體制機制，明晰產權、確權發證、規范流轉，三大重拳連環出擊，消除了林木產權不明晰、經營機制不靈活、利益分配不合理的弊端，基本建立了經營主體多元化，權、責、利相統一的集體林經營管理新機制。但我們也清醒地看到，林權流轉這項工作最早開展，卻遠未規范。改革前的不規范流轉，出現了山林歸大戶，致使群體性上訪案件持續不斷；改革中仍有一些地方采取簡單做法，不規范轉讓集體山林，群眾反映強烈；分到山林的林農，我們如何妥善保護他們的合法權益，如何在充分尊重林農流轉意愿的前提下，避免失山失地，實現可持續經營，等等，這些問題不解決，我省林權流轉市場就很難出現流轉順暢、充滿活力、和諧安定的發展局面。抱著這些問題和擔憂，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以小學生的心態求教基層，問策于民，為加強我省林權流轉市場管理打基礎、理思路。
二、調研內容與方法
(一)調研內容
一是調查市、縣(區，)集體、個人林權流轉現狀，包括流轉的市場需求、流轉的發展趨勢、流轉程序、流轉規模、流轉信息采集和、流轉平臺建設、流轉合同訂立、流轉業務培訓、流轉費用收支等方面情況；
二是了解林權流轉過程中存在的主要問題，包括實際操作層面、法律政策層面的問題、困難和矛盾。特別是如何解決林權流轉與林農失山失地之間的矛盾，同時還要對存在的問題、困難和矛盾分析原因，提出對策或建議；
三是了解林權抵押貸款開展情況，包括如何開展、業務上存在哪些問題、有無解決辦法、有何建議等；
四是調查了解國有林場林權流轉、抵押和檔案管理情況，涉林矛盾與糾紛排查情況，遇到哪些困難，主要表現在哪些方面，需要業務主管部門提供哪些幫助。
(二)調研方法
本次專題調研將我省大致分成山區的*區、*縣，沿海的*縣和*市、城市的*區三類，采取“一聽二看三問”（聽總體情況介紹，看業務歸檔材料，問存在困難與問題、經驗和建議）的方式，調查基層林業局主要領導或分管領導，以林業局和林業站的主辦業務為調點，讓調查對象敞開說，了解基層的真實看法。
三、林權流轉情況
l、集體林權流轉問題。沿海的*縣林地總面積16.1萬畝，防護林11．3萬畝，占絕對多數，而全縣集體商品林僅1．*萬畝，只占很少的一部分，且以經濟林為主，因此林權流轉極少。*市、*區由于經濟發達，人多地少，改革時以均利為主，因此，集體森林資源轉讓較多。*市里有招投標辦，林木招投標放在招投標辦進行，紀檢、監察部門全程介入。*市有一起面積17000多畝的招投標件，來了17家單位，每畝林地使用費6元／年起標，最后中標為26元／年．畝。*區沒有招投標辦，由當地自己組織，請林業部門到場指導。有一家鎮辦林場轉讓一片面積15000多畝的山林，有請林業技術人員測算過，底價1400萬元，前期支付400萬元，承包期限40年，每年上繳林地使用費25萬元，有6家參加投標，最后以20*萬元中標。這樣就出現了矛盾，通過招投標多出來的6*萬元如何怎么辦？目前懸而未決。個人林權流轉很少，因為，在經濟發達的地方，比如在*市、*區，林業在林農收入中所占比例小，而且核電項目、高速鐵路公路建設項目、經濟開發區、城市發展等需要征用大量林地，能獲得相當可觀的補償費。
而地處山區的*，林權流轉比較頻繁。該縣鄉鎮辦林場的大部分山林都已流轉給個人經營，但絕大部分流轉行為不規范。主要問題是資產未評估、合同不規范。受讓方要求發放林權證，因流轉不規范、違反發證規定，所以局里決定不發給受讓方，仍然發證給鄉鎮林場，但同樣也存在問題和隱患。村集體的林權流轉大部分也不規范，有的問題甚至比較突出，引發群眾不滿：一是沒有民主議定，而是少數村干部說了算；二是沒有資產評估，而是由少數村干部來定價；三是沒有公開招投標，而是由少數村干部與受讓人討價還價；四是流轉合同不規范，轉讓期限不明確，法定條款不齊全。
為什么會造成村干部違法違規流轉集體森林資源呢?據調查，原因有五：其一，村干部不懂法。尤其是村主任每三年一換，他們從普通村民到村主任，根本不知道《XX省森林資源流轉條例》，他們認為買賣山林只要經村委會成員研究決定就是合法的，甚至村主任就有權決定賣不賣，只要流轉所得不裝入自己的腰包就行。其二，村民外出打工多，在家的村民代表達不到法定的數量，召開村民會議很難。其三，流轉程序繁瑣，村干部怕麻煩。要開很多的會統一思想，要報鄉鎮政府批，要等待有資質的機構評估，要繳一筆評估費，還要叫上方方面面的人主持招投標。這期間來來往往，吃吃喝喝，花時間、花精力、花成本。所以他們想方設法避開這些程序。其四，村財虧空，急于創收。一些村經濟困難，村干部的誤工補貼和必要的接待無法開支，按程序走如未獲村民會議通過，村財收入無著落，村委會工作就難以運轉。其五，違法行為未能得到及時糾正，違法者也沒有受到應有的懲處，出現林權流轉有法不依、執法不嚴、違法不究的險象。
*區的林權流轉比較普遍，但總的來說，國有森林資源流轉比較規范，集體林權流轉存在問題較多。原因是1997年《XX省森林資源轉讓條例》沒有得到貫徹落實，使林權流轉很不規范。在受讓人申請林權變更時，才發現申請人無法提供林權登記發證所必需的完整的材料，以致登記機關承擔著很大的社會壓力。一些同志提出，閩林[20*]2號文件“只登記不發證”的有關規定，極大困擾林農用好證的問題。由于這一規定，使林權所有者拿不到證，既無法辦理林權抵押貸款，也無法申請林木采伐。既然林權流轉已成事實，證沒發給人家，就會影響受讓人權益的保護。因為林業部門不能憑合同來審批采伐。如果擔心流轉造成林農失山失地，影響社會穩定，那就限制林地使用權的流轉期限，探索林木所有權單獨發證的辦法，即受讓人僅持有森林或林木所有權證書，沒有林地使用權。對個人林權流轉建議不要定得太死，不必非得在林業服務中心流轉不可。也有人認為，《土地承包法》規定向社會公開流轉的須經鄉鎮政府批準，是否可以把流轉平臺建在鄉鎮政府，由鄉鎮政府負責林權流轉材料規范責任。而且，鄉鎮政府如何批準？以什么為依據？還未見有更明確更細化的規定，也不利鄉鎮政府統一規范操作，徒增權利尋租空間。
2、隊伍問題。這是一個基礎性問題。但從這次調研情況來看，沿海和城市林業部門技術力量非常薄弱。*縣林業局迄今尚未成立林權登記管理機構，全縣16萬畝林地，縣林業局3名工作人員要承擔林政、資源、處糾、登記發證業務工作；*市目前也未成立林權登記管理機構，只有1人兼任這項工作，林業部門無力提供林權流轉方面的服務。*區日溪鄉16萬畝林地沒有一個專職人員，壽山鄉22萬畝林地也沒有設一個專職人員，涫溪鎮情況一樣，不設林業專職人員，都是由鄉鎮干部混崗使用，一遇林業重大部署，只能由區農林局的3個女同志包干代替，疲于應付。該局有經費、有編制，但區領導重視不夠，至今也未成立林權登記管理機構，人手長期不足，許多工作被拖欠。該區迄今才發放10多本林權證。*縣、*區機構健全，而且在人員配備、辦公條件等方面都能夠勝任林權管理工作。
四、林權抵押登記情況
1.市場需求。林權抵押貸款由于額度較小，在*市、*區這些經濟相對的發達地方，民間融資容易，基本沒有市場需求；在沿海的*縣，全縣集體商品林只有1.*萬畝，且一些林權證尚未發放到位，基本沒人拿林權抵押貸款，因此，這次調研的*縣、*市和*區，林業部門自然也就沒有開展林權抵押登記這項業務。
*縣，是開展林權抵押貸款最早的縣份，事實上，當地市場對林權抵押貸款的需求一直比較旺盛。據統計，截止20*年9月底，全縣共有61391畝林權用于抵押貸款，發放貸款達7600萬元，其中發放林業小額貸款3800萬元，其林權抵押登記下放到林業站辦理。*區對林權抵押貸款的需求較大，迄今已發放林權抵押貸款1.3億元，僅20*年就達到4000萬元。貸款業務主要由農信社受理，開發行、農行也發放部分林權抵押貸款。3萬元以下的林權抵押貸款經區林業局授權，由林業站辦理林權抵押登記，分別報區林權登記管理中心、資源站備案。但小額林權抵押貸款需求不旺，因為貼息不多、手續麻煩。20*年累計發放林業小額貼息貸款199戶、1041.6萬元，其中林權抵押貸款只有12戶、70萬元。
2.實際操作。*、*、*都還沒有辦理林權抵押登記業務，*、*已實際辦理，并正逐步上軌。以*為例:
20*年《*縣森林資源資產抵押登記細則》規定：擔保數額2萬元以下的由當地林業站審查，符合條件的辦理抵押登記，并報林權辦（即林權登記管理機構，下同）備案；林權證由林業站送林權辦辦理標注手續后，發還抵押人；擔保數額2萬元以上的由當地林業站初審，報林權辦審查登記，發放林權抵押登記證；林權抵押登記證由林業局同意印制并蓋章，證號按林權辦、林業站分開序列填寫；抵押人、抵押權人須共同提出申請并提交有關材料（申請書、身份證明、抵押合同、林權證、評估報告等）；抵押合同期滿或雙方同意提前解除合同，可在15日內持注銷林權抵押登記申請書、協議書、林權證向原林權登記部門辦理注銷登記，其林權證交林業站送林權辦辦理標注；資源管理部門對抵押物不予批準采伐，林權管理部門不予辦理林權變更登記。*縣還統一印制了《申請林權抵押登記流程圖》、《森林資源資產抵押登記申請書》、《森林資源資產抵押登記證》，《申請注銷林權抵押登記流程圖》、《注銷林權抵押登記申請書》，《林權反擔保小額貸款操作流程圖》，格式化的《林權抵押合同》和《林權抵押反擔保合同》。
*縣為創新金融服務機制，加強林業投融資建設，專門成立了縣林業投融資建設領導小組，以各鄉鎮“信用建設促進會”為中介，以林業“四權”（所有權、經營權、使用權、收益權）為擔保，增加“三農”經濟的信貸投入。而信用建設促進會，是以縣域或鄉鎮為單位、接受人民銀行和民政局指導、監督和管理的社會公益社團，由經濟實體、農莊、林業大戶、鄉鎮經管人員、農戶等資源組成，主要是向農戶推介項目、向信用社推介農戶、協調農戶與森林資源培育的關系、監管抵押物安全、促進森林資源流轉等。具體做法是：以農戶經過評估的林業“四權”向“信促會”提供反擔保，再由“信促會”為金融機構提供還款保證，取得信用社的保證貸款。這是由縣人民銀行、林業局、社會聯動中心、農信社及各鄉鎮聯合運作的一種融資方式，縣林業局已同意辦理信用促進會與申請人共同提出的林權抵押登記業務。
五、調研后的初步思路
1、山區林權流轉法規要宣傳。沿海和山區由于社會經濟條件的顯著不同，林業宣傳的重點也要有所側重。林業發展的歷史和基層干部的強烈呼聲告訴我們，林業法律法規的宣傳至關重要。1997年頒布并實施的《XX省森林資源轉讓條例》沒有得到貫徹執行，給我們今天埋下了許多隱患，成為群體性上訪案件屢調不絕的重要原因，這是一個歷史教訓。2005年制定的《XX省森林資源流轉條例》要避免重蹈覆轍，要抓緊向全省的廣大林農，向鄉村集體經濟組織的廣大干部進行宣傳，重點部位在山區林區，關鍵時期是村委會換屆之后，重點對象是村主干，這是治標之策。在林權登記發證環節，把關固然要嚴，但都是事后監督。
2、沿海城市林業力量要加強。從這次調研情況來看，沿海一帶、城市及周邊地區林業管理的力量薄弱，特別是林權登記發證的隊伍需要進一步加強。林業為當地經濟發展做出了巨大貢獻，不缺資金，不缺編制，就是缺少人手。主要是當地林業部門的領導缺少使命感，在縣領導面前張不開嘴、說不上話；當地黨政領導對林業也沒有予以應有的關心和重視，沒有給予林業應有的地位。在這方面，省市林業主管部門要采取必要措施讓當地黨政部門把林業的問題納入重要的議事日程，從根本上解決沿海、城市林業發展面臨的這一基礎性問題。
3、林權流轉服務分工要明確。為國有林業經營單位、鄉村集體、林農以及其他林業經營者提供林權流轉服務，是林改后政府轉變職能的具體體現，但林權流轉全過程涉及很多環節，單靠林業部門一家難以勝任，需要有關部門緊密配合。當地要成立獨立的具有中介性質的評估機構，提供森林資源資產評估服務；各鄉鎮政府對村集體報批、向社會流轉的集體山林，要認真審核其民主議定程序，滿足公開、公平、公正的要求；有條件的地方，鄉鎮、縣設立招投標辦，根據數額大小分別受理森林資源招投標件，或在縣、鄉設立中介性質的交易平臺；林業主管部門主要是負責林權流轉信息采集，信息網站，及時辦理林權變更登記手續。未成立的機構要成立，未明確的職責明確，形成各部門之間分工協作關系，共同促進林權流轉走上規范化的軌道。
4、林權抵押登記制度要出臺。林權抵押貸款是一個新生事物，在一些地方深受林農和其他經營主體歡迎。但同時也出現了一些新情況、新問題，比如：金融機構發放的林權抵押貸款，林業部門予以抵押登記，那么，典當行發放的林權抵押貸款是否予以登記？信用建設促進會作為中介或第三人的林權抵押貸款，林業部門予以林權抵押登記，作為第三人的擔保公司是否予以抵押登記？自然人發放的林權抵押貸款是否也給予抵押登記？抵押登記中的各類申請書、合同、身份證明等是否要統一格式？等等，需要制定一個抵押登記制度供全省各地遵照執行。
換屆申請書范文4
總則
第二章
社團的成立
第三章
社團的組織機構
第四章
社團的監督管理
第五章
社團成員的權利義務
第六章
社團的變更和注銷
第七章
社團的經費來源
第八章
社團的獎懲制度
第九章
社團聯合會
第十章
附則
人力資源總處 制
2005年11月16日
集團社團管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了進一步規范集團社團的管理，維護社團活動秩序，促進社團在各方面健康繁榮的發展，豐富同仁的工余生活，提升同仁素質，促進企業文化建設，積極支持集團各項工作，依照國家法律和集團有關規章，特制定本管理辦法。本管理辦法適用于集團所有事業群自辦的協會、社團等。
第二條 社團的宗旨：融合 健康 創新 娛樂
第三條 開展項目:
(一) 體能性項目: 如球類、體操、田徑、登山、游泳、太極拳等；
(二) 才藝性項目: 如舞蹈、樂器、合唱團、繪畫、書法、相聲、小品等；
(三) 藝文性項目: 如朗誦、寫作、詩歌、讀書會等；
(四) 學X性項目: 如演辯、談判、計算器等；
(五) 服務性項目: 如慈幼等；
(六) 嗜好性項目: 如集郵、攝影、橋牌、園藝、釣魚等；
(七) 其它有益身心健康之活動皆可。
第四條 參與對象:社團是集團同仁自愿組織的群眾團體，凡集團同仁均可參加。
第五條 各社團均接受文康活動主管部門---人力資源總處文康部的管理、指導和服務。在憲法、法律、公司規章、社團管理辦法及相關文件規定的范圍內活動，不得從事與社團管理辦法無關的活動。
第六條 社團的基本任務：
(一) 遵循和貫徹集團的教育培訓方針，促進同仁品德、智力、體能全面發展，培養和提高同仁的綜合素質；
(二) 活躍同仁生活，服務和凝聚同仁；
(三) 積極在才藝、文化、體育、學術、科技等領域開展內容健康向上、形式新穎、同仁樂于參與的工余活動，使同仁更加熱愛公司，增強對公司的向心力；
(四) 加強園區企業文化建設，豐富員工工余文體生活，促進同仁融合、進步。
第七條 推動方式：
(一) 員工利用業余時間學習、排練，定期舉辦各類活動讓團員有鍛煉機會；
(二) 按個人興趣愛好和特長分級分類組織各類活動，聘請專業人士授課，提高技能；
(三) 推薦優秀團員參加各類大型賽事和活動，擴大集團影響，提升集團形象。
(四) 各社團舉辦重大活動，須提前一個月知會人力資源總處文康部，并呈報經費預算，待批準后方可開展；
(五) 各社團開展重大活動時，人力資源總處給予經費、器材、場地、人員等大力支持。
第八條 社團應與事業群團結協作，攜手并進，取長補短，積極支持集團各項工作，服從人力資源總處文康部統一管理和調度。
第九條 本管理辦法所包含的各類活動，必須符合國家的憲法和法律以及地方法規，遵守集團規章制度，有利于廣大同仁的身心健康。
第二章 社團的成立
第十條 成立社團，應具備下列條件：
(一) 發起人系集團同仁，且思想上進、熱愛集體、責任心強、績效良好；
(二) 擔任社團干部的同仁，須具備一定的工作能力和特長，同時能認真學習，績效良好。受集團紀律處分不滿一年者不得擔任社團干部；
(三) 擔任社團干部的同仁，須由本人申請，并征求直屬主管和所在事業群意見，最后由人力資源總處審核公布；
(四) 同一事業群不能有相類似的兩個以上(含)社團（包括名稱、活動主要內容）；
(五) 有規范的名稱和相應的組織機構，組織機構中有2名以上的負責同仁；
(六) 有明確的章程和相應的規章制度；
(七) 聘請一名資深水平的專業人士作為社團指導教師；
第十一條 申請籌備社團，發起人應向登記管理部門（人力資源總處文康部）提交下列材料，人力資源總處批準和備案：
(一) 籌備申請書，申請書中應寫明成立新社團的目的、意義以及成立過程；
(二) 擬成立社團的章程草案和相應的規章制度；
(三) 發起人和擬任負責人的基本情況介紹以及廠牌復印件；
(四) 社團負責人所在事業群人資主管就其擔任該項工作的書面意見；
(五) 社團聘請的指導老師的基本情況介紹以及指導老師所在部門的證明；
(六) 經費來源和物質條件；
(七) 其它應說明的事項；
(八) 接受社團申請的時間為每月第一周，其余時間不受理社團的申請事項。
第十二條 社團章程應當包括下列事項：
(一) 社團的名稱，其名稱應當反映社團的特色，并不與已有社團相沖突；
(二) 社團的宗旨、活動范圍和活動方式；
(三) 社團成員的資格及其權利、義務；
(四) 社團的組織管理制度；
(五) 社團的財務管理、經費使用的原則和辦法；
(六) 社團負責人的條件、權限和產生、罷免的程序；
(七) 章程的修改程序；
(八) 社團終止的程序；
(九) 應當由章程規定的其它事項。
第十三條 文康部自收到本管理辦法第十一條所列全部有效檔之日起15日內，做出批準或者不予批準的決定。
批準成立的社團，應當自登記管理部門批準之日起30日內召開會員大會，通過章程，產生執行機構和負責。
籌備期間不得以社團的名義收取會費，組織籌備以外的活動。
第十四條 有下列情況之一者，該社團不予成立：
(一) 社團宗旨、活動內容與范圍、社團管理不符合本管理辦法第二、三、五條規定；
(二) 同一事業群已有性質相同或相近的社團；
(三) 發起人受紀律處分不滿一年的；
(四) 在申請籌備過程中弄虛作假的；
(五) 社團章程模糊不清，內容不詳，引人誤解的；
(六) 其它不予成立的情況。
第三章 社團的組織機構
第十五條 社團由全體會員大會以及社團的各個負責部門組成。
第十六條 社團會員大會由會員組成，會員大會是社團的最高權力機構，依照本管理辦法的規定行使職權。
第十七條 會員大會行使下列職權：
(一) 選舉和更換社團負責人；
(二) 審議批準負責人的工作報告；
(三) 對社團變更、注銷等事項做出決定；
(四) 修改社團章程；
(五) 監督社團財務活動。
第十八條 社團會員大會每季度至少召開一次，并將大會形成的決議報文康部備案。
第十九條 社團主要負責人主要指社團正副社長、財務負責人以及各部門負責同仁，社團負責人由本社團成員通過會員大會選舉，經文康部審核批準后產生。社團的正副社長不得兼任財務負責人，財務應由專人負責。
第二十條 有下列情況之一者，不得繼續擔任或當選社團負責人：
(一) 受到集團紀律處分的；
(二) 曾因違反有關規定被撤職或社團被宣布解散或注銷的，應當承擔主要責任的社團負責人；
第四章 社團的監督管理
第二十一條 文康部負責下列監督管理工作：
(一) 負責社團的成立、變更、注銷的登記和備案；
(二) 對社團聘請集團內老師擔任顧問的申請進行審查批準；
(三) 對社團日?；顒舆M行指導；
(四) 各社團開展重大活動時，人力資源總處給予經費、器材、場地、人員等大力支持
(五) 對社團違反本管理辦法的問題進行監督檢查和處理。
第二十二條 社團日?；顒咏涃M應由文康部劃撥解決。在集團重大節日期間所需舉辦的活動或文藝匯演等，經費由集團統一報批(具體見第七章) 。
社團接受捐贈、資助，必須向登記管理部門報告接受、使用捐贈、資助的有關情況，并向全體社員公布。
第二十三條 社團必須遵守有關財務管理制度，接受登記管理部門的監督。
第二十四條 社團不得刻制公章，經登記管理部門批準，可以使用藝術圖標和其它標志。
第二十五條 社團開展全集團性的活動必須向人力資源總處文康部申請。未經批準擅自舉辦的，經費不予報批,造成不良后果的取消其合法社團資格。
第二十六條 社團可以建立網頁，內容要求積極向上，能定期更新，并經文康部審核批準成立。一經發現其網頁的制作和內容有違反本管理辦法之處，立即責令其進行整改。
第五章 社團成員的權利義務
第二十七條 集團同仁有權按照任何一個社團的章程自由加入或退出該社團，社團內部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。
第二十八條 社團成員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和質詢。
第二十九條 對于演出和重大活動，按公司慣例及標準予以補助。在單項活動中有突出貢獻的人員予以特別獎勵；
第三十條 組織優秀團員不定期舉辦交流,聯誼或觀看大型演出等活動。
第六章 社團的變更和注銷
第三十一條 社團的登記事項、備案事項需要變更的，應當在7日內向登記管理部門申請變更登記。社團修改章程，應當在7日內報登記管理機關核準。
第三十二條 社團有下列情形之一的，應當向登記管理部門申請注銷登記：
(一) 未完成社團章程規定的宗旨的；
(二) 會員大會決議解散的；
(三) 社團分立、合并的；
(四) 社團被責令關閉或解散的；
(五) 由于其它原因終止的。
第三十三條 社團在提出注銷申請登記后，應當向登記管理部門提交財務清算報告。清算期間，社團不得開展清算以外的活動。
第三十四條 社團應當在清算結束后向登記管理部門辦理注銷登記。辦理注銷登記時，應當提交注銷申請書、負責人對注銷原因的陳述和清算報告書，接受捐贈的要交出捐贈物品。
第三十五條 社團的變更和注銷，在報批后將以公告的形式宣布。
第七章
社團經費來源
第三十六條 社團經費來源種類及標準:
(一) 新成立之社團每社團開辦費:補助2000元；
(二) 人力資源總處文康部每季依社團活動計劃審核其活動與運作狀況，補助每人200元；
(三) 人力資源總處文康部依據社團項目活動的預算、活動性質、活動大小另外提撥項目經費補助；
(四) 申請社團補助費用，每季度結束后第一個月內提出并上報「社團活動經費預算表,否則逾期視同放棄不予補助；
(五) 社團每次申請項目活動經費補助時,應提前一個月上報「社團項目活動經費申請預算表,并于活動結束后二周內將該次活動請領之經費詳細支用情形詳列說明,填寫并上報「社團項目活動經費申請決算表送人力資源總處文康部報銷存查；
(六) 各社團于12月31日以前,將該年度活動經費運用情形作成明細表,經文康部及該社社長具名后公告之；
(七) 社團必須遵守有關財務管理制度，接受登記人力資源總處的監督。在換屆或者更換負責人之前，社團負責人應把其財務報表送交文康部進行財務檢查。
第三十七條 社團活動補助費用辦理程序:
各社團經辦人填寫經費補助申請表
活動前一個月:社團活動經費申請預算表
申/箐N
活動結束兩周內:社團活動經費申請決算表
該社團社長具名----------------
批
文康部審核具名-----------------
核
人力資源總處審核批準---------------
Y案
撥款---------------------------
第八章 社團的獎懲制度
第三十八條 人力資源總處文康部將根據各社團的活動情況并綜合考察其在同仁中的反映，每年度對表現突出的社團進行評比和表彰。
第三十九條 社團年終評鑒:
(一) 評鑒內容及比重:
1
社團活動實施占總
成績30%
A.活動公告5分, B.社團參與率7分, C.非社團成員參與率7分, D.社團活動層面3分, E.社團結束后之海報公告3分, F.是否按年度計劃舉辦活動5分.
2
舉辦活動次數占總成績10%
A.舉辦活動次數10分.
3
活動配合度占總績20%
A.協助集團開展活動20分.
4
社員成長比例與社團擴充情形占總成績10%
A.社員的引進與流失10分.
5
社團成果資料展占總成績30%
A.組織與分工5分, B.組織規章的完善7分, C.年度計劃執行狀況5分, D.社團未來發展計劃7分, E.活動報導3分(會議記錄/照片/活動計劃書), F.社員名冊3分.
(二) 獎勵等級:
等級
分數
名額
獎金
社長獎勵
備注
特優
90~95
1
10000 元
1000 元
如同一檔次積分排名超額,取前幾名,如積分相同,則全取
優
85~90
2
5000 元
500 元
佳
70~85
若干
3000 元
300 元
劣
70以下
若干
換屆申請書范文5
高舉鄧--理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，以加強學生的養成教育、禮儀教育為重點，緊緊圍繞學校的工作中心，團結、領導全校青年團員，緊緊開展形式多樣，內容豐富的活動，扎實有效地搞好團隊工作，全面提高青少年學生的思想道德水平。不斷鞏固和擴展共青團工作的陣地和空間，擴大共青團組織在學校的影響力，校團委以服務青少年學生為工作宗旨；以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，全面提高學生素質，進一步加強團的自身建設，提高我校共青團的戰斗力，努力開創我校共青團工作的新局面，今年新建教學綜合樓建成竣工后，學生遷入新樓后加大對學生的管理力度，加大宣傳愛護校園保護公共財產。
二、總體思路
緊緊圍繞教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設，把團的工作與政教處德育工作有機的結合起來，提高我校團員政治素質，發揮團員先進模范帶頭作用。加強服務意識，使共青團工作再上一個新的臺階。
三、工作計劃
根據Xx市教育局系統2011年工作計劃，現結合我校實際，特制訂我校2011年團委工作計劃。
（一）常規工作
1、認真完成Xx市教育局團委的各項工作安排，定期上報簡報和簡訊等材料。
2、加強學校教工團支部和學生團支部的建設。
3、做好新團員的發展工作、學生團組織關系的轉接工作及團籍整理工作。
4、做好新學年團員統計工作和團費收繳工作。
5、抓好學校社團建設工作，豐富學生的課余文化生活。
6、利用重大節日，加強愛國主義教育。
7、做好團委博客建設工作。
8、利用校刊加強思想教育引導工作。
9、抓好學生會換屆工作和學生會的督促管理工作。
10、定期召開學生會干部會，引導學生配合學校搞好日常管理工作。
11、加強“書香校園”文化建設工作。
12、加強各班班會的指導工作，每兩周安排一次主題班會。
13、配合政教處做好優秀評比工作。
14、配合校黨總支做好優秀青年的入黨推薦工作。
（二）具體工作安排
三月：
1、團委委員工作會議，傳達校團委工作計劃。
2、組織積極要求上進的非團員同學寫入團申請書。
3、學雷鋒月系列活動。
4、豐富團委博客網站。
5、出版第一期團刊。
6、組織成立學生志愿者服務隊進社區幫扶工作（Xx區社區“夕陽紅”幫扶對象）。
7、慶?！?·8”婦女節。
8、2011年第一期業余團校培訓班開課。
9、校園志愿者服務隊組建。
四月：
1、清明紀念活動（初一年級祭掃革命烈士墓及游園活動）。
2、“迎五四”演講比賽組織工作。
3、Xx市優秀“團干部”、“班干部”評選推薦，校級優秀“團員”、“團干部的評選”工作。
4、組織參加局團委“經典美文誦讀”比賽。
5、組織“獻愛心”全校師生捐助活動。
6、2011年第一期業余團校培訓學員結業考試。
五月：
1、校園藝術節系列展示活動（社團展示、征文大賽等）。
2、團員入團儀式（地點：八路軍駐Xx辦事處遺址）。
3、感恩教育之母親節（5.11）系列活動。
4、《未成年人保護法》法律知識競賽。
5、高中年級學生理想信念教育。
6、吸納學?！靶∮浾摺薄?/p>
六月：
1、做好畢業生團員檔案資料整理工作。
2、做好畢業生團組織關系轉接準備工作。
3、舉辦“十八歲成人儀式”。
4、志愿者服務隊、部分新團員進社區進行志愿者服務。
七月：
1、暑期社會實踐安排。
2、畢業生團員團組織關系轉出工作開始。
四、幾項重點工作
1、社團工作需進一步完善，促進學生健康、快樂成長；
2、強化全員育人導師工作，加強師生交流，增強學生自信心和學習內動力；
3、青年團員教師的培養，促進教師成長；
換屆申請書范文6
[關鍵詞] 急性腦出血；單唾液酸四己糖神經節苷脂；基質金屬蛋白酶-2；基質金屬蛋白酶-9
[中圖分類號] R743.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673-7210（2013）09（b）-0090-03
急性腦出血是臨床的常見病，致殘率和致死率較高，嚴重時可危及患者生命。近年來研究發現基質金屬蛋白酶（MMP），尤其是MMP-2和9在急性腦出血繼發性腦損傷中起重要作用[1]。單唾液酸四己糖神經節苷脂是一種新型的腦細胞保護劑，近年來研究發現其治療急性腦出血具有較好療效，但其對血清MMP-2和9水平的影響報道不多[2]。本研究通過觀察單唾液酸四己糖神經節苷脂對急性腦出血患者血清MMP-2和9水平的影響，并進行療效觀察?，F報道如下：
1 資料與方法
1.1 一般資料
選擇2010年1月～2012年12月在臺州學院醫學院附屬天臺醫院（以下簡稱“我院”）ICU住院治療的急性腦出血患者68例。納入標準：①診斷均符合1995年第四屆全國腦血管病會議修訂的腦出血診斷標準[3]；②具有急性腦出血的典型癥狀及體征；③行頭顱CT或MRI檢查證實為急性腦出血。排除標準：①腦疝或深度昏迷；②腦動脈瘤或腦血管畸形破裂出血患者；③既往有腦出血或腦梗死病史；④嚴重的心、肝、腎等臟器疾病患者。采用隨機數字表將患者分為觀察組和對照組。兩組患者在性別、年齡和發病時間等方面比較差異無統計學意義（P > 0.05），具有可比性，見表1。本研究方案經我院倫理委員批準通過，納入研究前均簽署知情同意書。
表1 兩組一般資料比較（x±s）
1.2 治療方法
兩組患者均酌情予以控制顱內壓、血壓和血糖、營養腦細胞、止血等對癥支持治療。觀察組加用單唾液酸四己糖神經節苷脂針60 mg（齊魯制藥有限公司，規格：2 mL∶20 mg，批號091023）加入5%葡萄糖或生理鹽水250 mL中靜滴，每日1次，連用2周。對照組除不使用單唾液酸四己糖神經節苷脂針外余治療同觀察組。觀察兩組患者治療前和治療2周后血清MMP-2和9水平的變化，并進行臨床療效觀察。
1.3 觀察指標及療效判定標準
1.3.1 血清MMP-2和9水平的檢測 空腹抽取肘靜脈血5～10 mL，室溫放置1 h待血液凝固，2500 r/min離心10 min取上層血清，將血清置于-70℃冰箱保存待檢。采用雙抗體夾心酶聯免疫法測定血清MMP-2和9水平，試劑由武漢博士德生物試劑公司提供。
1.3.2 臨床療效評估[3] 根據患者治療前后神經功能缺損程度的改善率進行臨床療效評估，痊愈：神經功能缺損程度的改善率90%～100%；顯著進步：神經功能缺損程度的改善率45%～
1.4 統計學方法
應用SPSS 17.0 統計學軟件，計量資料結果用均數±標準差（x±s）表示，采用t檢驗。計數資料采用χ2檢驗。以P < 0.05為差異有統計學意義。
2 結果
2.1 兩組治療前后血清MMP-2和9水平的變化比較
兩組患者治療前血清MMP-2和9水平比較差異無統計學意義（P > 0.05）。治療2周后，兩組患者血清MMP-2和9水平均較治療前明顯下降（對照組治療前后比較t = 2.32、2.45，P < 0.05；觀察組治療前后比較t = 2.87、3.21，P < 0.01），且觀察組患者下降的幅度較對照組更明顯（t = 2.21、2.45，均P < 0.05）。見表2。
表2 兩組治療前后血清MMP-2和9水平的變化比較（μg/L，x±s）
注：與本組治療前比較，*P < 0.05，**P < 0.01；與對照組治療后比較，P < 0.05
2.2 兩組臨床療效比較
治療2周后，觀察組患者的臨床總有效率（94.12%）明顯高于對照組（70.59%）（χ2=6.48，P < 0.05）。見表3。
表3 兩組臨床療效比較（例）
注：與對照組比較，*P < 0.05
3 討論
MMPs是一組含鈣或鋅離子的蛋白酶基因家族，是引起細胞外基質降解的關鍵蛋白酶，其中MMP-2和9是MMP家族的兩個最主要的成員[4-5]。MMP-2和9常由中性粒細胞和巨噬細胞等以無活性的酶原形式分泌，在蛋白酶水解或有機汞作用下發生激活由酶原形式向酶形式轉變，引起細胞外基質降解的正常平衡被破壞，導致Ⅳ、Ⅴ型明膠原，層粘連蛋白及纖維連接蛋白等組織降解，引起髓鞘脫失及血腦屏障損傷，其參與了腦出血后炎癥反應及繼發性腦損傷過程[6-7]。許宏偉等[8]通過動物研究發現大鼠腦血腫周圍早期存在MMP-2/9的表達明顯上升，促進了出血后微血管損傷和血管源性腦水腫的形成。喻明等[9]研究發現腦出血患者MMP-2和9水平與血腫大小、發病時間和神經功能損傷程度密切相關，可作為判定腦出血病情程度和評估預后的重要指標。因此，通過調節血清MMP-2和9水平可作為藥物治療急性腦出血的一種新途徑[10-11]。
單唾液酸四己糖神經節苷脂是一種興奮性氨基酸受體阻滯劑，易通過血腦屏障嵌入神經細胞膜中，與受損的神經元發生結合，從而穩定細胞膜的結構和功能，抑制磷脂酶C的活性，降低興奮性氨基酸的神經毒性，從而阻斷其對神經元細胞的毒性損傷作用；通過抑制氧自由基的產生，降低腦內氧自由基濃度，防止脂質過氧化，減少鈣超載，保護血管內皮細胞的功能，促進腦細胞神經元的修復，具有良好的腦細胞保護作用[12-13]。李彬等[14]研究發現神經節苷脂能通過糾正患者Na+和Ca2+離子平衡失調，保護患者血腦屏障，減輕腦水腫，促進損傷腦神經的恢復，改善患者的神經功能缺損程度，提高預后。本研究結果發現治療2周后，觀察組患者血清MMP-2和9水平下降的幅度較對照組更明顯，且觀察組臨床總有效率明顯高于對照組。提示單唾液酸四己糖神經節苷脂治療急性腦出血療效確切，作用與其能降低血清MMP-2和9水平，抑制細胞外基質降解，從而減少腦出血引起的炎癥反應及繼發性腦損傷，促進神經功能恢復。
總之，單唾液酸四己糖神經節苷脂治療急性腦出血療效確切，作用與其能降低血清MMP-2和9水平，抑制細胞外基質降解，從而減少腦出血引起的炎癥反應及繼發性腦損傷，促進神經功能恢復密切相關。
[參考文獻]
[1] 田力，劉海峰，滕偉禹.大鼠實驗性腦出血后基質金屬蛋白酶2和9的表達[J].中國動脈硬化雜志，2006，14（3）：221-223.
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[7] 張明偉，彭俊，劉陽，等.腦出血急性期MMP-9、IL-6、TNF-α的臨床動態觀察與相關性研究[J].四川醫學，2010，31（11）：1606-1608.
[8] 許宏偉，楊期東，劉曉英，等.MMP-2/9與腦出血后腦水腫的關系探討[J].中風與神經疾病雜志，2004，21（4）：295-297.
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[10] 劉勝達.大鼠腦出血后腦組織MMP-2、MMP-9表達及其與腦水腫關系的研究[J].實用心腦肺血管病雜志，2007，15（4）：249-251.
[11] 何效兵，趙紹林，李慧，等.腦出血患者血清基質金屬蛋白酶水平與腦水腫和神經損害的關系[J].臨床神經病學雜志，2007，20（6）：458.
[12] 李計成，李曉明，戴如飛，等.單唾液酸四己糖神經節苷脂對顱腦損傷患者血清中神經元特異性烯醇化酶的影響及其臨床意義[J].實用心腦肺血管病雜志，2013，21（2）：36-38.
[13] 瞿劍峰，喬葉紅，黃杰，等.單唾液酸四己糖神經節苷脂治療急性腦出血[J].神經病學與神經康復學雜志，2012，9（3）：118-120.