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三訪五促調研報告范文1
企業興衰事關全局，與機關每個人的具體利益也息息相關。全力打造服務企業的升級版，是我區重振雄風、再創輝煌、贏得未來的客觀要求和必然選擇，也是進一步加強機關建設的自身需要和責任所在。機關各部門和全體工作人員要以xxxx發展大討論為契機和動力，從全區企業發展的新情況、新態勢出發，以發展為己任，用服務去履職，不斷豐富服務內涵，創新服務方式，打造服務品牌，奮發作為，爭先進位，在服務企業中作表率、當示范，為譜寫中國夢的xxxx篇章爭作更大的貢獻。
入企服務調研報告結束語二
最后，我們真誠地感謝各廠區的富士康工人利用寶貴的休息時間，填寫問卷、參加訪談，向我們介紹富士康的各項生產生活管理制度，講述個人的真實經歷與感受，帶領我們走進富士康和他們自己的內心世界。是他們賦予了調查報告以內容、重量與實質，是他們使得公眾了解真實的富士康成為可能。
入企服務調研報告結束語三
加強引導，拓展各類服務領域。一要積極發展農產品流通服務體系。抓緊研究制定農產品物流發展規劃，統籌農產品物流園區、特色農產品批發市場和農貿市場、農產品物流配送中心及倉庫等基礎設施建設。積極推廣網上訂單、拍賣、配送等物流方式。健全農產品綠色通道，大力推動 農超對接 。二要創新農村金融支持體系。進一步拓展現有投融資管理公司職能，放大財政投入效應。鼓勵政策性銀行、商業銀行、郵政儲蓄銀行業務范圍向農村延伸，開展支農業務。進一步擴大村鎮銀行試點，鼓勵發展小額貸款公司。繼續推行政策性農業保險。開展以集體建設用地、林權、大型農機具為貸款擔保抵押物的試點工作。三要完善農村信息服務體系。要借著農村信息化建設契機，整合各類網絡資源，加快農村服務網絡建設，定期收集和農產品供求信息，不斷擴大信息宣傳的范圍，做到上下信息暢通，確保將信息及時宣傳到龍頭企業和廣大農民手中。同時，要加快農村服務信息點和農村信息員隊伍的建設，并逐步聯網到村，實現信息資源共享，以便更好地為農戶生產提供系統的信息服務，指導農民盡量做到 以需定產 ，幫助加工企業做到 以求定供 。
入企服務調研報告結束語四
作風上升級，進一步構建服務企業保障，爭做企業強后盾。大力加強機關干部作風建設，引導機關干部把服務發展放在首位，與區委、區政府同頻共振，與企業同呼吸共命運，做到小事難事有擔當，大事要事有肩膀，喜事好事有氣量，建設一支作風優良，能適應xxxx經濟發展需要的干部隊伍。一要深化作風建設提升年活動，深入企業，按照今年機關聯系企業的結對走訪要求入企入廠，做到真走、常走、深走，把堅持黨的群眾路線變為服務企業的實際行動;二要主動作為，進一步開展 三解三促 活動，力戒消極應付、敷衍塞責，將企業滿意不滿意作為檢驗工作的標準，緊密結合 xxxx發展大討論 的實際，換位思考為企業排憂解難，努力提高企業對機關服務的滿意度;三要嚴以自律，嚴格規范行政行為，嚴肅各項廉政紀律，自覺接受企業的評價和監督，進一步加大政務公開力度，公布全區行政執法人員信息，探索網上行政執法評價評議制度，引入社會監督評價機制，把機關服務企業工作置于陽光下運作。
三訪五促調研報告范文2
為切實加強對全區衛生系統“三新”主題教育活動的組織領導，根據區委“三新”主題教育活動督查要求，區衛生系統“三新”主題教育活動領導小組辦公室將對各單位教育活動進行督促檢查和考核。結合我區衛生系統主題教育活動任務實際，制定以下工作要點：
一、督查主題教育活動準備工作和動員部署
1、審定活動方案。主要督查主題教育活動方案是否圍繞服務建設西安（）國際化大都市和推進“進位創強”目標，分階段、分層次制定規劃，找準定位，細化任務和工作要求。
2、檢查工作機構和工作機制。檢查各單位是否建立了領導機構和工作機構，落實了工作責任。督促各單位將活動組織機構和確立的聯絡員、信息員要報送主題教育活動辦公室。
3、查看動員會召開情況。檢查各單位是否召開主題教育活動動員大會，參學單位主要負責同志有沒有親自作動員報告，有沒有把學習要求向廣大黨員干部講清楚，有沒有把本單位主題教育活動的目標任務和安排部署講清楚。
4、督促活動圖片資料和文字信息。督促各單位向新聞媒體和區委主題教育活動辦公室報送信息，加大學習實踐活動的宣傳力度，形成良好的輿論氛圍。
二、督查集中學習開展情況
5、檢查集中學習開展情況。主要檢查學習形式是否多樣，是否邀請專家學者進行輔導；黨員干部是否加深了對“三新”的理解；查看各部門是否結合主題教育活動，召開了3次以上的集中專題學習。
6、檢查學習筆記及相關資料。主要檢查領導干部是否帶頭深入學習，領導輔導是否有講稿，集中學習是否有記錄，領導班子成員、參學干部是否有學習筆記和心得體會，是否達到內容、時間、人員、效果“四落實”。
7、檢查理論考試情況。主要檢查學習效果是否達到要求，考試是否全員參與，合格率是否達到90%以上。
三、督查討論提高開展情況
8、檢查“五看五增強”活動開展情況。檢查在“五看五增強”活動中，領導干部是否深入基層，進行調研走訪，廣泛聽取群眾意見。督促各單位至少形成1份高質量的調研報告，并及時報送主題教育活動辦公室。
9、檢查“建設大都市、我來獻一策”活動開展情況?？椿顒虞d體是否結合工作實際，是否通過召開座談會、發放問計表、設立獻計獻策箱、網站、開辟專欄等多種形式，收集事關“三新”和諧發展的意見建議，篩選有價值的意見建議報送主題教育活動辦公室。
三訪五促調研報告范文3
一、突出基礎地位，落實調研任務
加強調查研究，不僅是謀事之基、成事之道，也是干部的成才之路。為此，我們進一步強化調研宣傳工作的基礎地位，在課題確定上注重針對性，在方法步驟上保持程序性，在調研手段上增強有效性，在成果評比上調動積極性。做到“沒有調研不發言”、“沒有調研不決策”，使組工干部不斷增強調研意識，強化調研責任，積極做好調研宣傳工作。我們對部內各科室采取“定任務、定題目、定科室、定人員、定時間”的五定措施，通過目標責任書的形式，將調研宣傳任務層層分解，傳遞壓力。
二、突出成果轉化，推動工作創新
作為縣級組織部門，面向基層、面向實踐，有的放矢地開展調查研究，并本文來源：文秘站 充分運用調研成果指導工作實踐，這是基層調研的根本出發點。在這方面，我們做到了三個結合：
一是調研成果與實施宏觀指導相結合。要求組工干部在起草文件或講話稿時，要將調研中總結出的經驗運用到宏觀指導中去，促進組織工作制度化、規范化。我們運用調研成果代縣委起草了《關于在全縣開展“千名黨員進農戶，結對共建促民富”活動的意見》、《關于建設社會主義新農村黨建工作示范村的實施意見》、《關于開展農村無職黨員設崗定則活動試點的通知》等文件，在基層得文秘雜燴網到了較好的貫徹落實，有效促進了相關工作的開展。
二是調研成果與組織工作創新相結合。在深入調研的基礎上，我們著力構建科學的干部實績考核評價體系，牽頭成立了目標綜合考核辦公室，每月對各鎮、縣直各單位經濟工作目標進行考核排名，變評干部為“考”干部，以實績論英雄，以發展定獎懲，實現了組織部門管人與管事相結合。在對后進村調研的基礎上，開展了“結對共建”活動，從機關單位選派千名黨員干部，對全縣40個后進村開展集中幫扶，培養后備干部和入黨積極分子265名，發展黨員56名，樹立黨員和群眾創業示范戶122個。引進、擴種山藥、花草、蔬菜、棉花等高效作物，扶持木材加工、食用菌生產等各類專業戶。為推進組織工作創新創優，我們經過調研，把12項重點組織工作分為改革探索、示范試點、經驗推廣、主題活動4個層面，實行項目化管理，通過面向基層單位競標的辦法，實行工作項目化，項目責任化，責任分解化。這些調研成果的運用，有效推動了組織工作創新。
三是調研成果與對外宣傳相結合。加強同新聞單位的聯系，積極在電視臺開辦黨建欄目，通過新聞媒介，大力宣傳組織工作的重要活動和典型事跡，把典型推向全市和更高層次，推動調研宣傳工作的延伸和成果的開發轉化。在先進性教育活動中，我們組織專門調研組，深入調查了解順河鎮齊廟村原支部書記劉傳章先進事跡，制定宣傳方案，協調《新華日報》、《徐州日報》等新聞單位前往采訪，在省內外十幾家媒體進行了廣泛宣傳，后來，劉傳章被市委授予“農民的好支書”稱號，先進事跡參加了全省巡回演講，引起巨大的社會反響。
三訪五促調研報告范文4
我們__x街轄區面積8.75平方公里，轄區內建有16個社區居委會，常住居民1.6萬余戶，47000余人，區域內商貿繁華，交通便利，是全區政治、文化、活動場館中心地區。我們自20__年11月4日啟動社區矯正試點工作以來，根據津辰黨法（20__）15號文件的指示要求，結合我街實際，認真貫徹落實《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關于開展社區矯正工作的通知》精神，在區司法局、街黨工委的關懷指導下，緊緊圍繞“依法開展社區矯正，做大做強工作基礎”這一工作理念，扎實有效地開展了社區矯正工作。下面我就基本情況、具體做法、工作體會、今后打算四個向領導和同志們匯報如下：
一、基本情況
我們自啟動社區矯正工作以來，共接管6名社區矯正對象。到目前，1人轉到其他社區，1人已解除矯正，有4人正在接受矯正，案件類型分別為：挪用公款犯罪1人，貪污犯罪1人，交通肇事犯罪1人，放火犯罪1人。刑罰種類全部為緩刑。涉及我街東升一社區2人。朝陽里社區2人。按照社區矯正流程的要求，全部建立了矯正工作站。通過卓有成效的工作，到目前，上述矯正對象未發生重新犯罪現象。
二、具體做法
按照社區矯正工作三個有利于的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要是做好以下三項工作：
第一、建立組織，做強工作。根據區、街的要求，首先，我們建立起二級矯正組織，一是街成立由工委書記任組長，有關部門負責同志為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，街主管領導任辦公室主任，負責具體工作的實施。二是成立社區矯正工作站。組成人員分別為片警、社區管理人員、矯正對象親屬及社區志愿者（主要是鄰居），組成了共14人的幫教監管隊，幫教隊組成“一幫一”“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。教，就是給幫教對象在政治上、思想上做好工作，使他們辨別善惡，分清是非。引，就是想方設法引導矯正對象，擺脫內心陰影擺正生活姿態，過上正常人生活。管，就是加強矯正對象的監管，防止其外出滋事重新犯罪，及時做到“五走訪”即新接收的要走訪，家庭出現糾紛的要走訪，生活有困難的要走訪，重大節日前要走訪，有疾病時要走訪。其次，加大對社區矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊伍，成立街矯正宣傳隊，主要是宣傳有關社區矯正工作的各項規定，社區矯正工作的意義，社區矯正工作的好的做法。通過不同形式的宣傳，營造工作氛圍爭取更多的社會資源參與社區矯正，做大做強基礎工作。到目前，組織矯正咨詢2次，出專項宣傳板報3期、90余版，組織社區志愿者座談會2次，參加人員20余人。再次，是認真制定矯正個案。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態度也不盡相同，因此，我們根據矯正對象的犯罪原因、心理類型、現實表現等因人而宜，制定矯正個案。按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果?！叭劇?，即與被矯正對象談話，談悔罪的話；與家屬談話，談幫教的話；與鄰里談話，談表現的話?！耙粴w”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。
第二、堅持制度，規范工作
常言道：“沒有規矩，不成方圓”規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規范工作和做好工作的前提和依據。因此，我們在認真落實十三項工作的同時，建立了符合我街特點的一檢查二回訪三調研的制度。一是檢查制度。每季對矯正對象個人檔案檢查一次，做出評估，對存在的問題予以補正。二是回訪制度。對解除矯正人員，定期進行回訪，目的是檢驗工作成效，總結 有規律性的做法，指導今后工作。三是調研制度。我們堅持每半年，在總結工作的基礎上，向有關部門上報一份調研報告，對存在的問題進行分析、探求，以得到有關部門的支持，以便更好地開展工作。
第三、幫扶解困，鞏固工作
我們在工作中注意到，在依法做好各項基礎性工作的同時，對這一特殊群體，聯合有關部門對其實際困難給予幫扶解困，是一條曲線幫教的有效措施，可以起到事半功倍矯正效果。20__年初，被矯正對象徐某，因沒有正式工作，家庭生活比較困難，其孤獨自閉，情緒不穩定，工作站發現后積極為其聯系零售《每日新報》的批發點和零售點，進而以幫其經營為名義，了解掌握他的思想動態。徐某在感激工作站同志們的同時，積極配合工作接受矯正，工作開展非常順利。
三訪五促調研報告范文5
多年來，油田黨委始終重視政治理論學習，將其作為加強班子建設、促進思想解放、推動油田發展的重要思想武器。近幾年，我們按照集團公司黨組、湖北省國資委黨委的要求，進一步加大理論學習的力度，進一步加強中心組學習的科學化、制度化、規范化建設，保證了學習時間、內容、人員三落實。局處兩級黨委中心組每月兩次理論學習“雷打不動”，集體學習時間年均達到24次，人均學習時間96學時，參學率始終保持在90%以上。學習的內容主要是，黨的十六屆六中全會、十七大和十七屆三中全會精神、總書記“6.25”和“9.19”重要講話，以及湖北省第九次黨代會精神和集團公司的重要會議精神等，并把學習的著力點放在深入領會“科學發展觀”和“構建社會主義和諧社會”精神上。每次學習，采取精讀原文、中心發言、專題研討的形式，逐字逐句加深理解，力爭做到融會貫通、指導實踐。
理論學習的成果，不僅促進了油田經濟的快速發展、礦區面貌的煥然一新，而且形成了油田人心思穩、人心思進、人心思上的良好社會局面?？梢哉f，目前油田的發展形勢和干部職工的精神面貌是歷史上的最好時期。去年，局黨委中心組被省國資委黨委評為“先進黨委中心組”；今年，油田繼**年之后再次榮獲“全國五一勞動獎狀”，被省委省政府推薦為“全國文明創建工作先進單位”。
油田黨委中心組開展理論學習、注重從三個方面轉化理論成果。
一、注重從加強班子建設上轉化理論成果，不斷提高各級領導班子駕馭全局、引領發展的履職能力
各級領導班子不僅是一個企業的核心，更應該是引領和推動企業發展的強大“引擎”。班子素質的高低、能力的強弱，直接決定著企業的發展方向、發展速度、發展質量。基于這一認識，這幾年的理論學習，我們堅持把抓好各級班子尤其是局處兩級班子的“頭腦武裝”放在首位，并努力在成果轉化上下功夫，以此促進各級班子的思想建設、組織建設和作風建設。
油田黨委先后制定了《**油田黨政領導工作運行規則》、《行政主要領導向黨委會報告工作制度》、《關于局處領導班子進一步貫徹執行民主集中制的有關規定》、《關于做好黨員領導干部報告個人有關事項工作的通知》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度。配合這些制度的貫徹落實，又在全局組織開展了“兩學一找”、“干部作風建設年”、“深入群眾促和諧，凝心聚力促發展”、“抓源頭、促清廉”等主題活動?；顒又校吞稂h委明確要求領導干部要“精讀一本好書、建立一個基層聯系點、完成一項調研報告、幫扶一名困難群眾”。近幾年來，油田處以上領導干部共建立基層聯系點904個，撰寫各類調研報告200余篇，與群眾結成幫扶對子1071個，幫助群眾解決實際問題2200多個。
這些制度的有力執行和活動的深入開展，有效地提高了油田各級領導班子的思想政治素質和引領企業發展的履職能力。這幾年來，油田礦區穩定，干群精神飽滿，經濟快速發展。2009年以來，營業收入年均增長率始終保持在25%以上，經濟規模邁上了一個新的臺階。
二、注重從加快發展上轉化理論成果，做大做強油田經濟，推動油田社會全面進步
**油田勘探始于1958年，1972年建成百萬噸級產能，其后在較長一段時間內，由于受油氣資源接替不足的困擾，一直沒有大的發展。如何破解資源接替不足的矛盾，走出一條適合**特點的發展道路。結合科學發展觀的學習，我們認真分析思考油田的優勢與劣勢、面臨的機遇與挑戰，從解放思想入手，突破影響發展的觀念“重圍”，重新認識**，規劃**。2009年，油田黨委在理論學習中，確立了“以科學發展觀統領全局，堅持持續協調發展，積極實施資源擴充、市場開拓、人才開發、品牌經營、管理創新、企業文化六大戰略，努力實現‘十一五’油氣產量、產品和勞務收入兩個翻番，共同建設和諧油田”的發展思路。
思路決定出路，出路在于實踐。油田黨委一班人認真謀劃經濟發展布局，統籌協調各個產業的發展。一是大力擴充油氣資源，努力實現增儲穩產。強化**油區、八面河油田、建南氣田等老區勘探開發一體化，加強油藏精細管理，加大技術攻關力度，實現了油氣產量硬穩定。同時，加強新區新領域的油氣勘探，尤其是南方海相油氣勘探力度，相繼部署鉆探了建深1井、簰深1井、三星1井等重點海相探井。目前，這幾口井鉆進順利，其中位于恩施境內的建深1井已獲工業氣流，實現了中國南方志留系勘探的突破。
二是突出機械制造優勢產業，加快石油裝備制造基地建設。我們瞄準“中國第一、世界知名”目標，通過引進、消化、吸收和再創新，使石油機械制造業始終保持快速發展的勢頭。江鉆股份成長為亞洲第一、世界第三的油用與礦用鉆頭制造商，產品遠銷30多個國家和地區；四機廠被中石化確定為固壓設備國產化基地，以該廠為龍頭的荊州石油機械產業集群入選湖北省重點成長型產業集群；三機廠被中石化確定為“壓縮機國產化基地”，壓縮機二期工程被列為**市30項重點項目之一；鋼管廠通過技術改造，年生產能力達到40萬噸，比2009年翻了一番，是中國十大鋼管制造廠家之一。
三是加快裝備更新和科技攻關，大力拓展石油工程施工國內外市場。積極實施“走出去”戰略，瞄準國內國際市場，優化隊伍結構，提升技術水平，加快裝備更新改造，培育并逐步形成了具有我國南方海相勘探開發特色的工程技術系列，先后有15支石油工程施工隊伍進入了南美、非洲、中東、中亞、北美等海外市場。2009年，石油工程技術服務板塊實現收入34.38億元，其中新簽海外工程項目合同額比2009年增長近15倍，實現收入7.08億元。今年，油氣勘探開發和其他三大產業營業收入可望雙雙突破100億元。
三、注重從構建和諧油田上轉化理論成果，努力建設效益油田、平安油田、陽光油田
油田是全國少有的遠離城市的獨立工礦區，總人口13.5萬人，其中離退休人員2.58萬人、協解人員2.26萬人、家屬0.98萬人。由于歷史和現實的多方面原因，困難家庭占有一定的比例。這一客觀情況，既把和諧油田的建設擺在了突出的位置上，又使和諧油田的建設艱巨而繁重。理論學習中，我們重點突出以人為本理念，切實解決“依靠誰、為了誰”的問題，堅持把關注和改善民生放在構建和諧油田的首位。從熱點、難點入手，從群眾最需要的地方切入，通過切實幫助解決職工群眾的各種實際困難，最大限度消除各種不和諧因素，最充分擴大各種和諧因素，使油田真正成為效益油田、平安油田、陽光油田。
一是廣泛深入開展扶貧幫困工作。建立扶貧幫困資金，目前總金額3000多萬元，主要用于發放困難家庭生活補助、大病重病救助和幫學助學；堅持經常性的走訪慰問和元旦春節集中走訪慰問，局處兩級2009年以來共走訪慰問困難家庭16萬戶次，慰問金額2119萬元；廣泛建立扶貧幫困“連心卡”，組織開展結對幫扶，油田處以上領導干部普遍與困難人員家庭結成了幫扶對子。在省勞動廳、民政廳等有關部門的大力關心和支持下，油田低保家庭補助標準由每月150元提高到230元，離退休職工遺屬生活困難補助由每月150元提高到363元，協解退休人員遺屬納入湖北省統籌支付生活困難補助范圍。
三訪五促調研報告范文6
一、抓好內部管理、完善自身建設。
采用一定的組織方式和科學方法進行內部管理，對反映的作風建設方面的問題不回避，動真格。調動主觀能動性，弘揚“膽劍精神”，樹立臥薪嘗膽、發憤圖強、敢作敢為、創新創業的工作態度。一是只爭朝夕，不等待觀望。迎合市級商貿規劃和動態，主動出擊，敢為人先，積極關注項目動向和地塊的拍賣，充分發揮好指導和協調作用，擯棄等待觀望、坐享其成的惰性思想。二是大膽創新，不因徇守舊。隨著服務業向國際化接軌，要放開眼界、認清形勢，改變招商和服務理念，創新招商和服務方式，加速實現行業升級和整體品位提升。三是知難而上，不畏首畏尾。面臨宏觀經濟調控和資源緊張等制約因素，要挖掘優勢，把握城鄉統籌和“七藝節”的契機，樹立起發展信心，抵制只嘆苦、怕碰頭、不干事的消極工作態度。四是真抓實干，不坐而論道。以“三產活區”大討論為載體，不僅要造聲勢，更要重結果，把理論成果和成功經驗及時轉變為工作實踐，以虛促實，用實際行動和工作業績體現活動的價值。五是奮發有為，不安于現狀。不故步自封，以科學的發展觀統籌城鄉三產經濟，按照“率先發展、富民強市”的要求，使三產經濟真正體現出稅源經濟、安居樂業經濟、老百姓經濟的內涵。
二、更新服務理念、明確工作要求。
明確服務重點是企業，服務導向是讓企業正確認識形勢，進一步擴大開放，實施“走出去”戰略，引導企業在更大的空間實現更大的發展。以跳出發展的觀念為指導，在大力引進各種要素的同時鼓勵企業打到省外去、國外去，利用外部資源和外部市場實現更大發展。在服務過程中倡導“快樂服務”的理念，全局同志要形成一種為企業服務是榮幸、為基層服務是義務、為群眾服務是天職的服務宗旨，用微笑、用誠意、用積極主動的服務態度提供快捷到位的服務。要求全局同志在我局職能明確的基礎上，對上加強與市級有關部門的溝通，爭取得到更多的支持。對下經常深入基層和企業摸情況，多為基層和企業辦實事。使三產發展管理局成為為發展服務、為基層服務、為企業服務的服務型機關。
圍繞“三個一”和“三個變”的要求開展工作：
“三個一”：一是每人開展一次調研活動。全局同志要按三產“十一五”規劃、社區服務產業化和城中村改造集體經濟發展留地三塊落實調研課題，進一步摸清情況，掌握動態，把握方向，從而使具體工作更切合時效、體現實效。二是每周興辦一件實事。每位同志每周一都要提交“本周工作計劃表”，落實每周工作任務，至少計劃一件實事，并按期完成，列入年底考核重要內容。三是共同搭建一個平臺。與鎮街和區有關部門聯手共同搭建我區三產服務業的發展平臺，保持與市級部門的經常性聯系，密切關注城南開發、云東路開發、城中村改造的進程，跟蹤拍賣地塊動向，摸清開發動態，發揮信息優勢，引導資金投向。
“三個變”：一是在方式上，變坐堂接待為上門服務。走訪服務是實現兩者感情上聯絡和信息上溝通的有效途徑。通過走訪及時傳達政策和信息，了解三產發展動態，幫助樹立發展信心，共同謀劃困境中的發展策略。二是在時間上，變柔性要求為剛性指標。我局全體同志要以實事求是的作風為指導，深入基層，走訪企業，要求每人每月走訪不少于5次，并且必須有記錄和反饋。同時對每位同志落實三產行業管片制，并對32家三產重點企業與局內每位同志進行結對包點制（詳見附表），實行管片包點，責任明確，定期走訪，使服務工作職責到人，落到實處。三是在要求上，變收集信息為出好點子。在調研走訪中，以高度的工作熱情和對企業高度負責的態度，關注企業運作中的熱點難點問題，使收集資料與出謀劃策有機結合，并以出謀劃策為根本目的，從不同的高度和角度為企業出好點子，當好參謀。
三、找準工作載體、落實服務措施。
（一）規劃導向服務。一是著手制訂《2005—2010年區三產經濟發展規劃》。通過專項研究和對企業深入調研提高規劃的科學性、指導性和可操作性，旨在使規劃更貼近經濟形勢、貼近區情、貼近企業現狀，從而確保我區三產經濟在規劃指導下健康協調發展。并在規劃出臺后全面宣傳，使之成為企業發展和投資的導向，上下聯動，共同實現規劃的既定目標。二是待城中村改造集體經濟留用地方案一經市里認可，就著手制定《城中村改造集體經濟留用地產業布局導向性意見》。今年，城中村改造又在去年基礎上啟動了3個村30萬平方米舊房拆遷，繼去年開工7個組團后，今年又有2個組團17萬平方米開工建設。我們始終密切關注各組團建設動態，特別是首批5街1鎮40個村的留地已申報，要緊緊抓住這一平臺，按照“服務城市、發展自身、配套小區、完善功能”的要求，結合各村地理特點，收集各方投資意向，統籌規劃，同步推進，旨在使有限資源得到最有效利用，從而更好地配合大城市建設，更好地謀劃三產經濟發展新的落腳點，更好地維護廣大失地農民的利益。
（二）存量資產推介服務。前階段通過細致的調查匯總已全面掌握全區現有閑置資源分布及構成狀況：區現有存量資源68084平方米，其中倉儲用房47053平方米，商貿辦公房21031平方米，主要集中在街道、鎮、鎮轄區范圍內。通過調查要做到心里有底，增強招商目的性，對招商的項目、規模有了針對性。下一步重點是牽線搭橋、積極招商、資整合源、盤活存量，用較好的資產運作模式，新穎的經營方式，最大限度地發揮閑置資源的內在活力。近期，正在加強與江蘇五星電器零售連鎖公司等單位的聯系，努力爭取其落戶。
（三）銀企協調服務。通過調查匯總，系統掌握全區三產企業資金缺口情況，摸清企業運作現狀。根據當前形勢，重點關注建筑、房地產企業資金缺口情況，截止6月，全區建筑、房地產企業銀行貸款1.4億元，資金缺口1.2億元。我們要結合當前國家宏觀經濟調控措施，發揮我們的政府優勢，加強與金融部門的溝通，做好企業與金融部門間的牽線協調工作。安排銀企直接對接交流，爭取金融部門對我區建筑、房地產企業發展的最大支持。