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先進員工事跡材料范文1
他平時主要負責技術標的編制工作，由于年齡較大，眼睛有些花了，在計算機上進行操作的熟練程度顯然比不過年輕人，同樣一份稿件，他常常需要付出比年輕人更多的時間和精力去完成，但他不怕累，不怕麻煩，上班弄不完下班弄，平時弄不完周末弄，克服各種困難咬緊牙關，按時、保質、保量的完成每一次技術標編制任務。在2017年由他牽頭組織或參與編制的技術標達十余項，功夫不負有心人，其中KK五期市政五標段項目、河南省住宅項目、安徽二期低收入住房項目均成功中標。為企業的經營發展貢獻了自己的一份力量。
雖然他即將邁入老年人的行列，但學習已經成為他的一種生活方式，一種生活習慣。他始終堅持活到老學到老的態度，只有在不斷的學習中人才能有精神，生活才能有目標。為適應工作的需要，他克服年齡大所帶來的各種不便，努力學習電腦操作知識，下班后去書店購買最新的軟件應用書籍來學習，去網上下載視頻演示教程，遇見較復雜的軟件問題就跟部門里的年輕同事一同討論解決，通過學習現在他可以做到熟練操作各類辦公軟件，可使用project編制項目進度計劃，使用夢龍軟件編制項目網絡圖等。
他是個熱心腸，作為一名老同志，他始終愿意將幾十年的工程施工經驗無私的分享給年輕人，讓年輕人盡快的成長，早日擔當重任。因此，每當部門中有年輕同事跟他探討施工技術問題時，他都能做到知無不言言無不盡的去解答，將他所知的毫無保留的分享，耐心的教授，將他的經驗甚至走過的彎路、獲得的教訓都分享給年輕人。
先進員工事跡材料范文2
冬季的長白山老嶺山脈，廣袤林海，千里冰封，萬里雪飄，景色非常美，但這也正是山里人采伐的黃金季節，在這個飄雪的季節里，數以百計的林業工人，都在緊張的忙碌著。2006年，因采伐指標下來的晚一些，林場由生產科統一實行木材生產采伐作業管理，時間緊，生產任務重，密林深處，油鋸聲、拖拉機集材轟鳴聲，此起彼伏，工人們干勁十足，就在這較勁的時候，集材拖拉機緊緊地咬住了伐木工的“尾巴”，攆得伐木手滿頭大汗直不起腰，盡管拼命的趕，可還是供不上木頭，使生產一時出現被動。對這件事，**看在眼里急在心上，在場召開的生產動員會上，低頭沉思了很久的他，猛得站起來，擲地有聲的說：“我就不信那個邪！給我一道鋸，我保證完成任務”這幾句話震得會場靜了好一會，接著便嘁嘁喳喳地亂了營。場領導盡管心里為**捏了一把汗，仍是果斷地和他立下“軍令狀”?？捎姓l知道，在春節前，**在下班的路上不小心被松釘扎傷了腳，春節過后，他的腳剛剛消腫，傷口還沒有完全愈合，便又立下了這么一個“軍令狀”??！為了這個“軍令狀”，白天他忍著腳上的傷痛和助手早出晚歸，中午少休息，千方百計在時間上做文章。到了伐區，第一個拉響油門的是他們，最后一個下山的也是他們。一天下來，8缸油“喝”個精光。不僅供上了拖拉機集材，而且還提前半個月完成了任務。
2005年深秋，距場部48公里的老虎山伐區有一塊設計約800m3的林班需要在元旦前完成采伐任務。此時的老虎山因海拔高，接近高寒，氣候變化無常，整天狂風怒吼，風雪交加，采伐作業難度特別大，場領導找到他，問他能否按計劃完成，憑借著十幾年的采伐作業經驗，有膽有識的他信心十足地回答說：“請領導放心，保證完成任務”。就這樣，他帶領班組20幾個工人到達采伐地點，臨時搭起簡易工棚，隨即投入到緊張的采伐作業中，伐木、打枝、造材......，多變寒冷的氣候，突如其來的風雪隨時向他們發出陣陣狂吼和挑戰。然而，工人們在他的帶領下，沒有感到畏懼，沒有被困難嚇到，他們告誡自己不能松懈，要克服困難，保證生產。為了清理積雪，打安全道，和降低伐根，他和助手，手中又多了一個輔助工具－－鐵鍬，采每一棵樹前，都要先把樹根周圍的積雪清理干凈，打好安全道再進行伐木。他每天都是一身汗水，一身冰霜，一身炭灰，累的腰酸背痛，夜里常常碾轉反側不能入睡，也有時常常被自己的夢話喊醒。但他從沒有耽誤第二天的正常出勤，也沒有因為伐倒木緊張而影響生產。更沒有任何的條件和怨言。伐木工在他的帶領下，迎風雪，抗嚴寒，白天勞作在山林子里，餓了啃口冰涼、透硬的干糧，夜里穿著棉襖、大衣“全副武裝”地睡在四處透風的簡易工棚里。就這樣奮戰了三個多月，按時完成了800m3的木材生產任務。當他望著一車車運下山的木材，似乎忘掉了經歷過的苦和累，心中涌出的是幾份心慰與自豪......
2006年，林場讓他擔任二道溝南岔伐區做現場員兼采伐組組長，負責該伐區4500立方米的木材生產任務。年初，他首先對能生產木材的山場進行實地踏查，確定采伐地點，帶領設計人員對所有地塊進行了采伐設計。采伐林班確定后，他開始組織生產作業人員，把生產4520立方米的任務分成了7個作業組，明確了作業數量和生產完成質量和時間。他積極組織伐木工人上山采伐并按預定時間完成伐、打、造任務，并及時搶抓雪后有利時機組織人員進行串坡、集材作業，合理調配車輛進行木材運輸。去年的冬天沿冰特別大，運材道路特別危險。他每天除安排山上山下的生產外，還得親自帶領養路人員修路、養護、排水、刨冰，確保第二天運材的順利進行。經過一個冬天的努力，順利地完成了場下達的生產任務。
林場每年都開展以降成本、壓費用、強管理、保安全、增效益為主要內容的立功競賽活動，不斷提高職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，實現企業經濟效益的穩步提高的目標。對此，**能夠積極投身到活動中去。工作中，同其他職工一道進行政治、法律法規和業務學習，不斷充實自已。并時常同工人們一起開展各種小型娛樂活動，豐富職工的文化生活。業余時間，他時常與同志們談心，互相切磋生產經驗，促進了同志們間的友誼。為了拓寬職工的致富渠道，2005年春天，他帶領工人從林班中挑出40米枝椏材種植木耳，兩年來純收入達一萬五千五百元。二道溝工隊遠離場部，交通條件極不方便。為了抓好小家建設，他總是率先垂范。工舍墻壞了，不用別人說，他就主動對房屋進行了維修；炕不好燒，他就及時查找原因，清除炕里的灰塵，使火炕不在四處冒煙。為了能夠吃上新鮮蔬菜，他帶領幾個人，在工隊房后種植了近一畝地的菜園，園里種植了各種蔬菜，這樣既節省了伙食費用，又改善了生活。
**同志不僅工作扎實、技術過硬，而且在思想上也積極進步,熱愛集體,團結同志。在他身上也曾發生了許多令人感動、令人振奮的感人故事，多少次工隊鋸燒柴的油鋸壞了，晚上沒有燒柴，他都不顧一天的工作勞累，走上一兩公里路，到伐區背回自己的采伐油鋸，為工隊鋸燒柴。多少次因風大或者下雪天，采伐不能正常出勤，他都會不是幫助工隊修鋸，就是幫助食堂劈柴，要不就是替工友縫縫補補，總之，他是一個熱心而閑不住的人。
先進員工事跡材料范文3
自2002年3月擔任搶修隊長至今，饒國勤帶領搶修班擔負著城區客戶的用電搶修服務工作。6年了，為了客戶的電力故障能及時排除，他幾乎沒有休息過一個雙休日。即使生病，也是能不去醫院就盡量撐著，實在熬不住了，就去附近診所掛個掉瓶，可是一接到搶修電話，拔下針頭，就得沖向現場。由于多年來始終不渝地將愛心和平安傳遞到千家萬戶，他也多次被市、縣公司評為"優質服務先進個人"，入選黃岡供電公司"十大愛心使者"。幾年的搶修工作實踐，饒隊長總結出自己的服務心得。一要熱：熱愛崗位，熱忱服務；二要熟：熟悉街道門牌，熟悉電網分布；三要快：到達報修地點快，解決處置問題快，反饋信息快；四要滿意：客戶滿意為前提，自己滿意是責任，組織滿意是動力；五要忍：對客戶不理解而受冤枉的要忍，做了好事別人說三道四的要忍，外出搶修時間過長，家人的責怪要忍。就是這套饒氏搶修服務哲學，幫助饒隊長出色地完成了一個又一個搶修任務，將"電力110"這一品牌打入用戶心中，也讓大家記住了那個熱情服務的"小饒"。在此，我們采擷了饒隊長工作中的幾個小片段，讓我們共同感受他的服務理念。 事跡材料網
一個人的搶修隊
110搶修隊說起來是個隊，固定的隊員也就兩個人。鐵打的營盤，流水的兵。搶修隊的運作就是這樣。每次接到搶修電話后，饒隊長就會第一時間電話通知發生故障所在轄區的電工組，共同進行故障搶修。這樣一來，饒隊長就成了整個搶修隊最關鍵的人，也是最忙的人。因為搶修，前年的除夕夜，一家人因為等他，吃年飯的時候，正好是新年鐘聲敲響的時候；同樣是因為搶修，去年的年夜飯，他壓根兒就沒能參加。
在他的日程表上，既沒有8小時內外之分，也沒有星期天或節假日的休息。只要是客戶一個電話，哪怕是狂風暴雨、哪怕是烈日當頭、哪怕是夜深人靜，亦或是飯碗拿在手上，扒向嘴里，也要立馬放下，迅速趕赴故障現場。對此，他那同一個單位工作的妻子也曾有過埋怨，因為有著同是電力人的理解，慢慢的就被他對待工作的那份熱情和執著所感染，不再說什么，而是默默承擔起全部家務及照顧兒子的重擔，從生活起居等各個方面全心全意照顧著丈夫，給予了丈夫工作最大的支持和理解。有時候碰到凌晨的一些小型搶修，不好聯系人，于是夫妻二人便結伴前行，妻子當起了丈夫的監護人。
對此，小饒覺得特別對不起妻子，妻子對這個家付出得太多太多了，他能夠回報妻子的，惟有用更加勤奮的工作和更優異的工作成績。
搶修隊長的熱線
搶修隊長"熱線"就是一部普通的小靈通，在"95598"服務熱線開通前就是浠水縣城區的搶修電話。因為大家熟悉這個電話，現在和95598一樣成為城區大街小巷電力客戶心中的"熱線"，一輛搶修車，一套搶修工具，一個開水保溫瓶，一個司機兼搶修隊長和一個同伴，就是和這個熱線有關的所有故事。
還記得，那是2005年的初秋的一個傍晚，悶熱難當，一陣緊急的電話鈴聲，讓剛從搶修現場回來正欲沖涼的饒隊長又沖出了家門。
原來家住浠水縣清泉鎮民福路徐家田區的徐少福老倆口剛吃完晚飯，老頭子在看《焦點訪談》，老伴正在廚房里洗碗。突然，"嘭"的一聲響嚇掉了徐老太手上的碗筷，她緊張的抬頭一望，墻上的電表箱閃著火冒著煙。她丟下碗筷跑出來叫道：不好了，不好了，起火了。叫聲中，周圍一片漆黑。受到驚嚇的徐老太捂著胸口說不出話來，拉了拉老頭子示意他打電話，可是寫在墻上的號碼卻因天黑看不見。隔壁的鄰居連忙說："是打那個熱線吧，我知道號碼。"
先進員工事跡材料范文4
乍一見到田國柱，怎么都不會把他與一個民營企業家聯系起來。這是一個四十多歲的漢子，有著山東人特有的質樸與憨厚。他那墩壯的身材、憨厚的表情、質樸的談吐，定會給你留下深刻的印象。他紅潤的臉上總是帶著微笑，仿佛一個永遠不知犯愁的人。然而，生活中的他卻是一個善于動腦、勤于思考、大膽創新、不知疲倦的開拓者。從其“蒜經紀”、“冷庫主”、“大老板”、“父母官”等一連串閃光的頭銜中，不難看出他創業的歷程、不倦的追求和輝煌的業績。
購銷行業的“蒜經紀”
田國柱是個不甘寂寞、不愿固守清貧的開拓者。年高中畢業后，出身于普通農民家庭的他，時刻不忘發家致富，有過許多創業的夢想，不斷實踐，不斷探索。先后養過豬、開過飯店、搞過棉花收購、農產品販運、副食品批發等，其間，有過成功，有過挫折，遭受過失敗，起起落落，坎坎坷坷。雖經歷了諸多磨難，但他求發展、盼發展的決心沒有變，干一番事業的勁頭沒有減，時刻在積聚力量，尋覓發展的商機。
年，大田集鎮開始進行大蒜規模種植，面積不斷擴大，到了年，全鎮大蒜面積就達萬多畝。由于面積的迅速增加，購銷隊伍沒有發展起來，出現了嚴重的產銷矛盾，大蒜上市后最貴時不過幾分錢每市斤，到了后期就無人問津，全部被群眾倒進了溝里，許多群眾血本無歸。正是這次慘痛的教訓，使田國柱看到了從事大蒜購銷的潛在商機。他決心投身大蒜購銷行業，去拓展一片屬于自己的經營空間。
年初，他從自己多年的積蓄中拿出萬元，在緊鄰東豐公路北側建起了間貨站式收購攤點。又自費到國內的老蒜區去尋找客商，花費萬余元，歷時兩個多月，先后到蒼山、臨沂、金鄉和河南的中牟、新鄭等地上門聯系客戶，行程多公里。好事多磨，有付出就會有回報。當年就有河南和省內的多個客商前來聯系，按每市斤分錢的“勞務費”讓其為他們代收大蒜。這一年，僅“勞務費”一項，田國柱就收入了萬多元。初試成功的他，不斷聯系外地客商，迅速擴大業務范圍，此后每年光代收大蒜一項就獲利多萬元，成為鎮內首屈一指的大蒜代銷商。在經營過程中，他慢慢發現，自己忙前忙后，只不過爭了一點“小錢”，而大部分利潤被中間商賺去。為什么要讓他們主宰自己，自己何不直接與外貿部門簽定供銷合同，獲取更大利潤呢？田國柱不是一個空想主義者，他是一個有了想法就要付諸行動的人。
年，他注冊了自己的農產品購銷公司，招聘了名業務人員，購買了一部東風型貨車。一切齊備后，他又一次開始了艱辛的旅程，先后跑青島、去深圳、上廣州、到龍口，找外貿進出口部門聯系，洽談簽定大蒜購銷合同，當年便簽定了余噸的大蒜購銷合同，一個銷售季節下來，他穩穩地賺了多萬元。
“沒有不好的生意，只有不好的生意人”。田國柱深諳其理，他經常提醒自己要誠信為本，善待客戶。年，在為青島食品進出口有限公司裝貨時，由于要貨時間緊，裝車時又是傍晚，貨棚下面堆放的大蒜太亂，裝卸工不注意，把直徑公分的大蒜當作直徑公分的裝了車，因為天黑，監督裝車的人員也沒有發現，一車噸的大蒜就這樣直接發往青島港。第二天，田國柱發現后，急忙召集公司全體員工，用自己的車裝了噸公分的大蒜，迅速送往青島，及時換回了錯裝的大蒜。本來這一責任不在供貨方，應由青島方面前來監督的人負責，但這一來一往，就使田國柱損失了多元。很多大蒜經銷商私下里都說田國柱放著賺錢機會不賺，反倒賠錢，真傻！而田國柱則認為，做人要誠實，經商更要守信用，占一時的“小便宜”，將損壞用多少錢也不能買來的信譽，會斷送經營前程。正是他這種誠信的理念和務實的作風，吸引了一大批客商。青島、龍口和濟寧等地一些外貿部門紛紛把其作為在大田集鎮的唯一大蒜經營商，使其年經營大蒜在萬噸以上，獲利余萬元，成為大田集鎮乃至成武縣最大的大蒜經銷商，鑄就了他的“蒜經紀”霸主地位。在他的帶動下，全鎮從事大蒜經營的經紀人猛增，每年有余人設攤收購大蒜，既推動了大蒜的流通，又給自己帶來了豐厚的收入，還催生了一處占地萬平方米全市最大的大蒜批發市場。
儲藏保鮮的“冷庫主”
田國柱是個不滿足現狀、不懈追求完美的人。在經營大蒜的領域里，他可以說算得上功成名就，利潤可觀的佼佼者。然而，這個不安分的商人，他卻在尋找著更大的發展機遇。年，他在同外地客商閑談時，得知蒼山、臨沂等地的大蒜經營者紛紛出資建設恒溫庫，搞大蒜冷藏保鮮，一年四季都可以經營大蒜，既有出售的主動權，又可抗拒市場的風險，且效益比較高。獲取這一信息后，他決定先考察一番，看市場到底如何，前景是否光明。經過到外地實地考察了解和請專家分析論證，堅定了他發展恒溫庫的決心。
年夏，他拿出多年的積蓄萬元，一下子就建起了門聯體恒溫庫，成為當時大田集鎮建設恒溫庫的第一個“吃蟹人”。恒溫庫建起后，他從外地高薪聘了保鮮技術人員，小心謹慎地經營，第二年，他以全部恒溫庫作抵押，從銀行貸了余萬元，再加上自己的積蓄，儲藏保鮮了余噸大蒜，當年便獲利余萬元，不到兩年的時間，便收回了全部投入。年，他乘勝追擊，投資萬元，又建起了門恒溫庫。目前，他已擁有門恒溫庫，年儲藏大蒜、蒜薹萬余噸，成為濟寧和菏澤兩市最大的大蒜保鮮業主。在他的帶動下，一些群眾紛紛效仿，全鎮已建起恒溫庫余門，年儲大蒜、蒜薹萬余噸，成為名振一方的大蒜冷藏保鮮基地。
逆境與順境是一對孿生兄弟，往往結伴而來。××年，田國柱遭受了有生以來的巨大打擊。當年，由于國際形勢的影響，一些大量進口中國大蒜的國家，紛紛出臺抵制政策，拒絕進口中國大蒜，導致當年庫存大蒜價格直線下跌。僅此一項，田國柱一下子就賠進去余萬元，幾乎血本未歸。經受打擊后，田國柱更加注重分析市場，了解國際形勢，規避市場風險。××年，當他獲得韓國和其他一些進口中國大蒜的國家取消準入制度，他預感到一個大好時機的到來。于是，他決定抓住這多年不遇的時機，把自己恒溫庫全部自存大蒜，將上年損失彌補回來。一些好朋友了解情況后，紛紛登門勸說：“你別再自存大蒜啦！把你的恒溫庫租出去，一年的租金也可收入多萬元，就是除去日常開支和稅費，你也能凈剩多萬，還是穩當點吧。如果你這次再賠進去，恐怕你這輩子都翻不了身啦！”然而，田國柱認為，有機遇就不能錯過，否則，將會遺憾終身。他毅然選擇了自存大蒜，由于他的信息準確，分析正確，措施果斷，當年保鮮大蒜一路上揚，出現了有史以來最高價。這一年，他不但收回了上年的全部損失，反而又賺回了余萬元。在這一賠一賺中，他又發現了問題，看到新的發展機遇，萌生一個新的更大的發展計劃。
民營企業的“大老板”
田國柱是一個永不滿足、不知疲倦的人。按照一般人的想法，像他這樣擁有萬噸恒溫庫，年收入都在二三百萬元左右，家產逾千萬的“富戶”，就不要再去冒風險，擔驚受怕了，守著攤子過安穩幸福的日子才是明智的選擇。然而，田國柱的夢想不是享清福，頤養天年，而是追求卓越，實現自已真正的人生價值。
在恒溫庫經營如日中天的時候，他又把目光放在了搞大蒜深加工上。只要心動，就有行動，是他一貫的作風。今年初，他決定借助自身儲藏大蒜的優勢，依托鎮內優惠的政策，上馬一處以蒜粒、蒜粉生產為主，集蔬菜脫水于一體的綜合型企業，走“自我收購，儲藏保鮮，脫水烘干，加工成品”一條龍、多元化發展的路子，讓企業早日躋身于國內最為先進的大蒜精加工企業之列。在緊鄰其恒溫庫群的右側，一下選址畝，計劃總投資萬元，分兩期進行，一期投入萬元，運轉后，再注入資金萬元上馬二期工程。目前，土建工程已全部竣工，正在引進安裝設備之中，年底可投入運營。田國柱向我們介紹說：“蒜粒、蒜粉一期工程建成投入生產后，日可加工蒜粒、蒜粉余噸，年可實現銷售收入余萬元，創利稅近千萬元；二期工程上馬后，日加工能力將達噸以上，并可加工其他脫水蔬菜，該項目將成為山東省最大的蒜粒、蒜粉和蔬菜脫水加工企業?！?/p>
躬身辦事的“父母官”
田國柱是個不愿清閑、甘于奉獻的實干家。今年初，在田國柱生意如火如荼的時候，一個艱巨的使命降臨到他的身上——被鎮黨委任命為田集村黨支部書記。田集村是個多人口的大村，在大田集鎮手屈一指，不但人口多、攤子大，而且姓氏雜、人心散，是全鎮出了名的“難管村”，多年來村干部走馬燈似地頻繁更替。鎮黨委把為該村找個好的“當家人”作為“雙強雙帶”活動的突破口，經過群眾、黨員推薦，黨委認真考核，才把這個重任落在了田國柱的肩上。
田國柱擔任田集村黨支部書記的消息一傳開，村民個個喜笑顏開，而他的親朋好友卻沒有喜慶之意。他們紛紛勸說田國柱“你現在都忙不過來了，再挎上個‘大袍袱’，看你的企業怎么發展，弄不好你是賠錢又丟人！”田國柱心里也清楚，親朋們的這番話是為自己好，但是，他更明白，自己作為一個黨員，如果只顧自己掙錢致富，不就辜負了田集村四千多父老鄉親和鎮黨委的信任嗎？是黨員的責任感使他毅然肩起了村黨支部書記的重任。
新官上任三把火，然而，田國柱卻是一個不守常規的人，他把工作的落腳點放在了為群眾辦實事上。田集村是方圓百里聞名的農村大集，近年來，商業街和農貿市場的道路損壞嚴重，坑坑洼洼，影響了商貿流通，村內群眾報怨，趕集的人員埋怨。田國柱決定解決這個難題，重新鋪修集貿市場的主要街道。方案好定，資金難尋。為不增加群眾負擔，田國柱利用在企業界的影響，搞贊助捐款。自己首先從公司拿出萬元，又帶著全體村干部一個企業、一個工商戶、一個部門的游說拉贊助，歷經一個多月，終于籌足了資金。
俗話說：世有三般苦：打鐵、筑路、磨豆腐。鋪修公路多是在炎熱的夏天，驕陽似火，熱人，一般人難以承受。然而，在田集市場改造的幾個月里，他卻天天撲在工地上。對每一條街、每一條路、每一條下水道，從規劃到設計、施工、監督、驗收，他都親自把關。即使在其大蒜脫水項目建設的關鍵時期，他都不曾離開半步。在那段時間里，鑫源公司的重大決策等日常事項，幾乎都是街道施工現場拍板定案的。一些施工人員曾對他開玩笑地說：“街道施工臨時指揮部成都快成了您的公司總部了，您干脆將鑫源公司總經理的牌子掛在指揮部一邊，省得您公司的人和外地客商到處問、到處找您啦！”幾個月下來，田集村的三條大街煥然一新，而田國柱原本發紅的臉，在夏日驕陽的暴曬下，變得更黑了，多斤的體重一下子瘦掉多斤。工程結束后，妻子心疼的直掉淚，責怪地說：“你看你，咋這樣不注意身體，都成了‘小黑鬼’啦，多難看！”而田國柱卻幽默地說：“我這既減了肥，又曬了日光浴，既壯了身體，又美了容，這樣的好事上哪里去找？”
艱難困苦，玉汝于成。田國柱在從成功走向輝煌的時候，仍不忘自已常說的一句話：“人總是要有點精神，我就想多給這個世界創造點財富，讓更多的群眾都過上好日子?！彼晒α耍瑘A了自己從“泥腿子”到“大老板”的夢，成了響譽成武大地的民營企業家。但他沒有滿足，沒有忘記當干部的神圣使命，沒有停止發展的步伐，他正努力實現著心中另一個更大的愿望，把自己的企業辦成全民參與，人人獲利的好項目。目前，他申辦的千畝綠色無公害蔬菜示范園項目，已被上級批準，確立為山東省綠色農業重點扶持發展項目，租用的畝土地已經落實。田國柱滿懷信心地向我們描繪了他的綠色無公害蔬菜示范園：“我要盡快開發，用—年時間，把它建成省內知名的無公害蔬菜生產基地，打造屬于自己的知名品牌；力爭年后，使全鎮絕大多數群眾都加盟到綠色無公害蔬菜的種植中來，讓大田集成為一個聞名全省的無公害蔬菜基地?！?/p>
先進員工事跡材料范文5
1、通過努力創新推動實現了對公司作業模式變革的有效推廣，由最初單一的作業模式，逐步推動了小組作業、小分隊作業、二程接駁、區域直發、外部資源合作等作業模式，并在推行中不斷進行創新和改進，確保了作業模式作用的有效發揮，實現了全區作業模式量的增長和質的突破，有效促進了客戶服務質量的改善和快件收派時效的提升。共計推動區域直發線路8條，小組作業39組，大貨專派4組，AB班77組，小分隊作業98組，二程接駁線路49條，外部資源合作70家，校企合作2家。作業模式覆蓋率全區達到80%。
2、通過對公司營運車輛資源閑時時間的梳理，推動營運車輛閑時二程接駁，實現了營運車輛資源的充沛利用。針對不同點部的區域特點，為保證快件時效提升和客戶感知度提升，推動小時工二程接駁線路，通過二程接駁的推動，有效提升了快件收派時效和快件回倉率，減少的員工的往返耗時，降低了員工勞動強度。
3、通過作業模式的推廣推動，作業模式覆蓋率逐步提升，分別對全區單元區域的服務里程數和油補數據進行了梳理，通過對區域油補梳理，12年二季度油補成本下降2萬多元，12年四季度油補成本下降3萬多元，為公司節約了油補成本的支出。
4、通過對校園市場的開發及高校合作模式的洽談推動，與高校建立了緊密的合作關系，為我司解決了人員需求和學校學生的就業輸送問題。
先進員工事跡材料范文6
俗話說：三百六十行，行行出狀元。雖然保潔這一行每天使用最多的只是一塊塊抹布，可是她們卻以真誠揮灑出來的是心里對業主由衷的責任。
，是物業服務分公司機關服務中心的一名普通的保潔員，清晨，當人們還未睜開朦朧的睡眼時，她已經早早換好工作服，來到了工作面，忙碌有序的開始了一天的工作……
隨著一聲聲“您好“、“早上好“的問候，看到辦公人員們微笑的回應都會使她的心情無比舒暢，她就是這樣不厭其煩的為每一個到崗人員盡職盡責的服務著，送水、打掃衛生間、擦拭電梯、拖地、倒煙缸、洗痰桶、擦玻璃、修剪花草等等，一邊換著不同的抹布，一邊想到如果沒有干凈整潔的辦公環境，是否會影響辦公人員上班的心情？如果辦公人員用的是沒有清掃過的衛生間，心情會舒適嗎？所以，我必須時刻保持我所負責的公共區域是干凈整潔的、衛生間是放心使用的，讓辦公人員毫無挑剔之詞，毫無后顧之憂。
在上晚班時，早早的準備好了保潔工具，待辦公人員下班后，她又該“上陣“了。帶著清潔工具和垃圾袋，逐個房間收垃圾，收暖瓶，擦桌子、椅子、沙發、窗戶、柜子、地腳線、拖地、澆花等。里里外外、上上下下，按照工作流程全部擦拭到位。忙忙碌碌，有理有序，每一個細節都嚴格按操作流程打掃，沒有一絲偷懶和懈怠。看著干凈整潔的房間，她心里才踏實，一天的工作任務終于完成了。
到了周末，她主動提出“把我安排在周六周天上班，反正我沒事。讓其她人休吧“。辦公大樓里只要喊一聲：“服務員“，你就總能看見她天藍色的身影，拿鑰匙，干專項，大掃除，平時大樓里人多，特殊清理工作不能完成的就安排在周末，（洗地毯，擦轉門，擦玻璃墻，打蠟）等等都是周末完成的。她從來沒有提出怨言或條件。她總是謙虛的說，“我想既然選擇了服務行業，就要遵守勞動的時間、地點和要求，沒什么好抱怨的“，在工作中她時時提醒自己，認真工作，注意安全，不要返工，避免又浪費時間還浪費材料。
有時面對辦公人員的責怪，她覺得很抱歉，總是積極主動的查找自身原因，并提醒自己下次一定注意改正。面對辦公人員的理解和表揚，她卻很羞澀的回答：“不要客氣，這都是我們應該做的?！?/p>
