前言：中文期刊網精心挑選了財政所工作人員總結范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
財政所工作人員總結范文1
一、指導思想
本年度考核評定工作在局黨組的領導下堅持實事求是客觀公正，民主公開的原則，以工作人員實績為主要依據，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，以保證考核、評定工作的準確性、合理性。達到進一步強化規范管理提高本系統工作人員政治素質的目的。
二、組織領導
成立局年度考核工作領導小組，由局長任組長，任副組長，、、、、、為成員，具體負責考評工作的實施。
三、實施方案
根據組人聯字（）號《關于做好××年度考核工作的通知》的精神，考核領導小組統一對縣非稅局、農稅局（包括站）、縣財政局各股室人、鄉鎮財政所人工作人員進行考核，鄉鎮財政所人員由縣農稅局負責提供考核資料和優秀人員推薦名單。實行領導和群眾考核相結合，定性和定量考核、年度考核和目標管理責任制考核相結合。
⒈各股室、局屬各單位、各鄉鎮財政所全體干部職工，將個人年度考核表于××年月日前上交局人教股。
⒉各股室、局屬各單位、各鄉鎮財政所要認真地對本單位的責任制進行自查，并對照局機關目標管理責任書和鄉鎮財政所目標管理責任書，認真負責地提供與之相關的考核資料，于××年月日前分別上報局人教股和縣農稅局。
⒊××年元月日上午召開各股室、局屬各單位負責人會議，審核股室、局屬各單位目標管理責任制評分、各鄉鎮財政所目標管理責任制評分，以及農稅局推薦的鄉財政所優秀人員名單（其中優秀所長人，優秀預算會計人，優秀專管員人）。
⒋××年元月日上午召開全局干部職工大會，學習組人聯字（）號文件，局領導通報各股室責任制考核情況，并進行民主評議推薦局機關優秀候選人員不少于名（不含財政局長、黨組書記），緊接著開局考核領導小組會議，根據民意測評，推薦優秀候選人名單名，其中在職領導限名，然后再召開全體干部職工大會，采取無記名投票方式推薦優秀對象名，其中局領導名。如果縣局獲全縣××年雙文明一等獎，則優秀對象按縣局總人數的％即名確定（含局領導名），根據投票結果，最后報局考核領導小組認定。
財政所工作人員總結范文2
我局按照《湖南省國家公務員考核實施暫行辦法》和《湖南省事業單位工作人員考核實施暫行辦法》規定，根據縣人事局年度考核工作安排，結合財政系統實際，制定了年度考核實施方案，成立由局長彭清洪任組長的年度考核工作領導小組，由人教股具體負責考評工作的實施。
文秘站網-在局黨組的領導下,根據x組人聯字（20__）__號《關于做好20__年度考核工作的通知》的精神，各股室、局屬各單位、各鄉鎮財政所全體干部職工，于20__年12月25日前將個人年度考核表上交到局人教股；各股室、局屬各單位和各鄉鎮財政所對本單位的責任制進行自查，并對照局機關目標管理責任書和鄉鎮財政所目標管理責任書，認真負責地提供與之相關的考核資料。按照領導和群眾考核相結合、定性和定量考核相結合、年度考核和目標管理責任制考核及年終評獎一并進行的原則，局考核領導小組統一對縣非稅局、農稅局、縣會計集中核算中心、縣財政局各股室__名、鄉鎮財政所__x名在職人員(含內退人員)進行考核。
20__年1月__日上午召開全局干部職工大會，學習x組人聯字（20__）__號文件，局領導通報各股室責任制考核情況，并進行民主評議,每人推薦局機關優秀候選人員不少于5名（不含財政局長、黨組書記），緊接著開局考核領導小組會議，根據民意測評，推薦優秀候選人名單__名，其中在職領導限x名，然后再召開全體干部職工大會，采取無記名投票方式推薦優秀對象x名，其中局領導x名。如果縣局獲全縣年度雙文明一等獎，則優秀對象按縣局總人數的15％即__名確定（含局領導1名），根據投票結果，最后由局考核領導小組確定。
財政所工作人員總結范文3
回顧2020年的工作，我始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺加強理論學習，刻苦專研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成上級交給的各項工作任務，在領導同事們的關心下、幫助下，思想、學習和工作方面都取得了新的進步?，F總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質。
平時工作中，我始終把加強政治理論學習當作一件重要事情來做，力求通過學習，深刻理解黨和國家方針政策，確保工作生活不迷失方向。積極參加黨員先進性教育活動，學習了規定篇章，撰寫了心得體會，通過對自身存在問題的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持黨員的先進性和模范性。
二、勤思考，敢探索，不斷提高工作能力。
日常工作中盡量擠時間，多學習，勤思考，始終讓自己的觀念、意識保持一定的前瞻性，避免工作中疲于應付。針對農村稅費改革后鎮財政職能轉變的問題，及早理順思路，從舊的收支管理職能中跳出來，以服務經濟、培植壯大財源為著眼點，促進了我鎮經濟的發展，財政收入大幅提高，經濟發展取得了前所未有的成績。
三、加強黨風廉政建設，始終保持清正廉潔。
在過去的一年里，自己領導財政所在黨風廉政建設方面取得一定的成績，能夠嚴格遵守制度法規，弘揚正氣。本人按照孟州市財政局和鎮黨委的黨風廉政建設要求，堅持做好帶頭人，高標準嚴要求，平時以身作則，模范遵守所內各項制度，加強內部牽制和審計稽核制度的落實，做到資金使用集體討論，保證透明公開。堅持按預算辦事，對預算之內的支出盡量序時予以安排，對超預算無預算支出，待按正常程序追加指標后，才予以列支。工作中盡量減少自由支配權，避免資金分配中的不公正現象。能管好自己，逢年過節堅決拒收禮品禮金。日常工作生活中，不拉幫結派，不參加任何小團體活動，真正做到勤政廉政。
今年來，本人在鎮黨委、政府和市財政局的領導、支持下，能發揮好一名財政所所長的工作職責，帶領全所同志，較好的完成了各級交付的收支任務，鎮財政職能得到充分履行，隊伍建設進一步加強，自身也得到充分鍛煉。經過本人的努力，財政所的工作得到了組織和群眾的好評，各項支出序時實現。
財政所工作人員總結范文4
一、組織領導
組長：
副組長：
成員：全體鎮干部、職工、各村支部書記、村主任
成員單位：林業站、消防站、派出所、供電所、醫院、財政所、黨政辦公室、電信、移動、聯通分公司
領導小組負責全鎮森林防滅火工作的組織、指揮、協調、督促工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在村鎮所，由副鎮長楊彥通同志任主任，常見強任副主任，負責辦公室日常工作。
二、職責要求
1.在重點時段各聯片領導、相關部門要安排人員對重點部位進行巡邏守護，防止因不在指定地點燃放煙花爆竹、放孔明燈、燒香引發森林火災。各村要建立火災巡查臺賬，配備專人定時巡查，特別對于我鎮鳳凰山、青云公墓、合興林場、中興長梁子幾個重點監管區域要加強巡邏。
2.加強值班備勤工作，本鎮工作人員在接到處突指令后在規定時間必須按要求迅速趕往指定地點參加處置工作。
3.辦公室要加強對車輛的維護和管理，保障車輛隨時拉得出，用得上，并保障車輛安全運行。我鎮配備了專門的應急物資運送車輛，車牌號：川F9D5J0、川FC7970、川F3H8B2。發生火情時，由舒洪寬、肖紀管駕駛車輛從器材室運送撲火工具和應急物資，以保證前線物資足夠。
4.火險預測預報：各村兩委及時關注鎮黨委政府發送的火險天氣預報，并在該村居以廣播，村民微信群等方式預報。
5.信息報送和處理：發現火情，事發地村干部要在第一時間向鎮森林防滅火領導小組辦公室、值班室報告火情，鎮領導小組辦公室要在一小時內向縣森林防滅火指揮部報告火情，綜合火場情況，起草《火災簡報》由鎮領導小組審簽后，報送上級部門。
6.值班制度和要求：
（1）鎮領導小組辦公室要建立森林防滅火值班制度，鎮值班人員應積極關注上級部門的預警監測，并給各村發送。
（2）值班備勤人員必須保持通信暢通，堅守崗位，盡職履責，服從領導小組的統一安排和指揮。
（3）嚴肅工作紀律，凡因工作不重視，措施不得力，造成不良后果的要按照有關規定嚴格問責。
（4）辦公室要加強對春節、清明、五一節期間安全穩定和森林防滅火工作的落實情況進行督查。
（5）火災報警電話：
三、任務劃分
1.領導小組：在鎮黨委政府的統一領導下，由領導小組組長指導，負責全體人員和救災物資的調度，全面指揮滅火工作。所有領導小組成員，場鎮部門領導必須全部到場，全力配合指揮調度。采取有效應對措施，指導起火地村委盡快撲滅火災。
2.林業站：由林業站工作人員同志負責，發生火情時負責火情的報告和傳達領導的相關指示，嚴格按照上報制度逐級上報。負責器材室物資的采購和維護。
3.消防站：由消防站站長同志負責，發生火情時積極配合領導組織調度，指揮第一時間組消防官兵趕往火災現場，確保做到“三打”，即“打早、打小、打了”。
4.供電所：由所長同志負責，發生火情時立即將火災區域內電路電源切斷，在火災影響電力線路時及時處置。
5.派出所：由所長同志負責，發生火情時主要負責引導受災群眾迅速、有序撤離現場。組織民警參與森林火災撲救，實施火場交通管制和火災案件偵破，做好火災現場的秩序維穩工作以及協調化解因火災引起的矛盾糾紛。
6.醫院：由院長同志負責，發生火情時第一時間組織急救隊伍到達現場，開展傷員醫療救治工作。
7.武裝部：由副鎮長同志負責，發生火情時召集并指導民兵配合撲火和搜救工作，協助派出所轉移安置受災居民。
8.財政所：由財政所主任同志負責，主要負責保障消防撲救經費，將所需經費納入年度財政預算。
9.通訊組：由組宣統委員任組長，電信、移動、聯通分公司承擔起火地的通信應急保障工作，盡快恢復被破壞的通訊設施。
10.后勤組：由黨政辦主任同志任組長，其他人員配合。發生火情時主要負責滅火裝備、運力保障和撲救現場人員的生活物資調撥。
財政所工作人員總結范文5
(一)對財政資金監管機制不重視
鄉鎮財政資金的監管工作能否有效的開展，主要取決于財政資金監管機制的完善性。目前，大部分的鄉鎮政府忽略了財政資金監管機制的重要性，也沒有一支專業性強的監管隊伍，導致財政資金監管體系中人員不到位或越權等問題，監管人員對自己的工作性質全然不明。財政資金監管機制未明確各項資金分離式的監管，使得各資金混為一體，加大了監管的難度。
(二)財政資金監管工作量大且對工作質量要求高
隨著國家對鄉鎮財政各項資金投入的加大，財政資金監管的工作量也隨之越來越大，且對其要求也在逐漸提高。對鄉鎮投入的資金分為補貼類資金、項目類資金、預算資金和村級公共資金，其中各項資金全程的監管項目復雜且歷程繁瑣，對各類資金監管的要求高，同時由于監管人員不足，各個監管員又身兼數職，更加大了監管的工作量。
(三)財政資金使用的信息公開制度不足
鄉鎮政府沒有制定有關資金使用及流向的信息公開政策，導致財政工作人員常常忽略了對信息的公開，被使用的資金去向不明或使用不規范，使公民無法實現知情權與監督權。
(四)沒有建立健全的財政監管內控機制
鄉鎮財政資金監管內控機制較落后，沒有得到完全的建立與健全，使內部控制制度無法充分實現其應有的作用，降低了對資金監管的力度，把內部的監督形式化，資金使用更得不到有效的監管。
(五)鄉鎮財政工作人員的業務能力有待提高
一般來講，鄉鎮財政工作人員知識層次不高且年紀較大，觀念與思路都相對陳舊，業務能力薄弱，無法適應新時期下財政監管工作的需要，為鄉鎮財政資金監管工作的開展起到了負面的影響。
二、新時期鄉鎮財政資金監管工作的實施策略
(一)注重財政資金監管機制
鄉鎮政府加強對財政資金監管機制的重視，建立由領導指揮，各部門工作人員服從配合，把財政資金監管的各項工作統籌管理。在此基礎上，落實所有財政工作人員的工作性質，有效的監督其工作進度，最終到達“分工明確，責任到人”的監管機制。還要將各項資金分別監管，做到實時監管、事事監管，將財政資金監管的工作貫穿于資金使用的全過程。
(二)正確樹立鄉鎮財政的職能
為適應社會發展的需要，鄉鎮政府職能在不斷的得到完善，鄉鎮政府財政的職能也在隨之轉變，從收入管理的主體地位向支出管理主體化發展，由注重財政分配到分配管理共同注重轉變等，使鄉鎮財政職能更全面化。
(三)財政資金使用信息公開化
只有把財政資金使用的信息公開化，才能規范資金的使用，很大程度上減少了資金的流失。加強財政工作人員對信息公開的意識，從而保障了人民的知情權，深入了解財政資金的使用動向。把公民監督財政資金的積極性充分的調動起來，為公民檢舉與舉報提供便利的條件，及時應答公民提出的問題，使資金使用的全過程處于公民監督之中。
(四)建立健全的財政資金監管內控機制
由于內部控制仍處于弱監管環節，所以，要進一步推動財政資金監管內控機制的建立健全，內部控制的不斷完善，加強了對資金的監管，把內部控制做到切實有效的實施，促進了資金使用的規范化與科學化。
(五)加強鄉鎮財政隊伍的建設
為適應新時期下財政監管工作的需要，鄉鎮財政隊伍也要做到與時俱進，發展創新思維，培育出一支專業性強的財政隊伍。通過加強鄉鎮財政隊伍的建設，增加其責任感，從而達到鄉鎮財政資金監管工作的有效實施與進行。
三、總結
財政所工作人員總結范文6
第一條 為了規范鄉政府機關管理，強化約束激勵機制，促進勤政廉政，提高工作效能，建設服務型政府，特制定本制度。
第二條 凡屬本鄉政府機關的干部職工都必須嚴格遵守本制度。
第三條 本鄉政府機關實行規范化、制度化、科學化管理，堅持監督、約束與激勵保障并重的原則。
第二章 財務管理制度
第四條 嚴肅財經紀律，加強財務管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格履行財務審批制度，實行“先由鄉長審核，再由分管領導審批”的管理制度,分管領導的發票由政府鄉長審批,政府鄉長的發票由鄉黨委書記審批,鄉黨委書記的發票由分管領導審批,1000元以上的發票須經政府鄉長審批同意。在鄉外生活接待開支發票需經書記或鄉長審批同意。
第五條 在職在崗干部職工工資實行按月發放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標準發放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。
第六條 發票報銷必須手續齊全，各類發票原則上在當月月底辦完相關手續。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉長先在報賬單上進行審核，再由分管領導在票據上簽字同意后方可報銷（計生單列經費除外）。
第七條 出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內出差須報其分管領導簽字同意，三天以上（含三天）出差須經鄉長簽字同意，副職出差須報請主要領導同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領導。學習人員必須憑上級學習通知，經黨委、政府研究同意后，方可參加學習、培訓及學習考察。學習期間的學費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學習、自考每年報兩次往返車旅費，不報銷其他任何費用（除有文件規定，且有歸口經費外）。家住縣城學習期間不報生活費和住宿費。
第八條 到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷，到縣以外城市開會出差，車船費本著節約的原則憑票實報實銷（除帶公車外）。
第十條 開會只報銷往返車船費和每天5元市內交通費，不報銷住宿費和生活補助；出差生活補助、市內交通費及住宿費實行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費50元包干，其他費用20元包干（15元的生活費，5元的市內交通費），其他城市費用的包干標準：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。
第十一條 下村車船費以工作需要為標準，不準在外簽單，實報實銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結算一次。
第十二條 階段性工作補助以黨委、政府會議研究意見為準。
第十三條 各項辦公通迅費用實行包干管理，電話費：鄉辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機費：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網費：每個adsl用戶1200元一年。
第十四條 公安派出所工作經費每年1XX元包干，含公安辦案工作的車船費和接待費 。
第十五條 水上安全工作經費XX元一年包干（含節假日值班補助）；五強溪農貿市場安排人員，其工資全額上交鄉財政，享受政府各項福利待遇。
第十六條 計生全年工作經費實行單列包干，其單列開支發票須經分管領導簽字同意并由鄉長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳，經費包干總額由黨委政府集體研究決定。
第十七條 干部職工因工作調動搬家，由政府安排車船送至報到單位，并贈送一份80元紀念品。
第十八條 鄉干部職工醫療費用統一按縣醫療辦有關規定，到縣醫療辦辦理手續報銷，鄉政府不報銷任何發票。
第三章 政府采購制度
第十九條 凡政府日常開展工作所需物品、服務的采購和定制、公共產品及設施建設、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅持公平、公開的原則。
第二十條 大額固定資產的采購計劃，須經黨委、政府集體研究同意后方可執行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經分管內務領導同意后由政府指定的采購人員統一采購。
第二十一條 因工作需要在外采購物品或定制設備維修、人工勞動等各種服務須經分管領導同意由指定的采購人員統一采購，未經同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷；凡平時在政府集鎮各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經手，財政所辦公室負責按月與各商店進行一次結算。
第二十二條 因辦公需要的水電費用結算時，鄉辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現場參與抄表并簽字，方可報銷。
第四章 后勤接待制度
第二十三條 來人來客實行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統一安排，辦公室工作人員必須在每次的結算單上簽明就餐和住宿人數以及金額，方可后報帳，辦公室按月與食堂進行一次結算。
第二十四條 單項工作需召開村干部會議的必需經請示書記或鄉長同意后方可進行，由辦公室統一安排就餐。
第二十五條 接待標準：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。
第二十六條 政府食堂及招待所實行公開競爭承包，接待餐必須確保質量，憑單點菜，按盤計價，招待所必須干凈整潔。干部日常就餐每餐4元，必須確保四菜一湯，且有一個葷菜。凡在財政拿福利待遇的干部職工統一到財政所購買餐票，每餐財政補貼2元小伙食費
第二十七條 除主要領導安排經辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。
第二十八條 來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領導安排，方可開支。香煙統一由財政所采購，辦公室打煙時負責填好發放登記表。
第五章 考勤制度
第二十九條 自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應當告知分管領導或黨政辦人員，實行考勤簽到制，每天下午5點鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數不得少于22天。每月發放周末加班補助200元，無正當理由每月考勤達不到出勤天數的扣全月的周末加班補助，當月不參加聯村計生例會的扣20元。
第三十條 干部職工請假需寫出請假條，兩天以內由分管領導簽字同意，三天以上（含三天）由書記鄉長簽字同意方可準假。副職一律由書記鄉長簽字同意后方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天（包括路途往返和法定節假日），超過一天扣補助50元。曠工一天扣100元。
第三十一條 節假日值班每人每天30元，當天未值班的不發補助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補助，并給予黨紀、政紀處罰。
第三十二條 聯合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉里實行每月逢二逢七聯合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。
第六章 辦公室管理制度
第三十二條 各辦公室（包括鄉辦公室、計生辦、財政所）必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務周到。
第三十三條 文印室計算機房管理實行上機登記制度，凡需在機房查收、打印文件資料的，在上機前填好上機登記表，寫明上機內容和打印份數。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。
第三十四條 辦公室要對上級文件、通知進行分類、登記，及時送領導簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。
第三十五條 鄉黨委、政府、人大主席團的印章由鄉辦公室管理，各部門單位印章由單位負責人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領導審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內容需蓋章時經主要領導同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。
第三十六條 辦公室負責做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購通知單》、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統計等規范性工作。每月末要填好考勤公開欄。
第七章 會議學習制度
第三十七條、領導成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉長主持，主要研究全鄉年度或階段性工作、人員崗位調整、獎懲、重大事項的決定等。
第三十八條、中心學習組學習會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉級單位負責人參加，主要學習領導講話和傳達上級組織的重要會議精神，討論研究關系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項的決定等。
第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機關黨支部書記主持，機關干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進行，主要傳達、學習黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進事跡，討論發展新黨員、預備黨員轉正和黨員紀律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。
第四十條、民主生活會：堅持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結，并邀請上級有關領導參加。
第四十一條、機關干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉黨政領導主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。
第四十二條、會議紀律：無論召開何種會議，相關人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關的事，認真做好記錄。
第八章 公物及衛生管理制度
第四十三條 住房管理：鄉干部職工的住房和辦公室由政府統一安排和調整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結構，非經政府安排的房屋裝修、整修，其費用由自己負責。凡調走人員或非經政府安排占用住房的人員，應按時清退所占住房，否則由政府強制執行。
第四十四條 政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經查出，從重處罰。
第四十五條 講究公共衛生，遵守衛生公約，住房和辦公室門前實行“三包”，要求做到門前衛生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機關院內嚴禁放養家禽家畜，嚴禁在內外墻壁上亂涂亂劃，嚴禁在花壇內種菜和花草樹木上晾曬東西。
第四十六條 實行衛生責任區劃分制度。每月進行一次大掃除（時間為每月工作例會散會后），責任區劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中；宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳；政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、；計生辦：向金蘭、劉昌華；財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。
第九章 公車管理制度
第四十七條 司機必須保持車況良好，做到“四不準”（不準酒后駕車、不準將車輛將由他人駕駛，不準帶故障出差，不準私自出車）；凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領導同意并自行負責用車費用；加強公車油料管理，提倡節約，反對浪費,堅持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現金購油，特殊情況需現金加油的須請示書記或鄉長同意后方可進行。
第四十八條 司機借用人員的工資到原單位領取，其打卡的福利津貼按現干部職工標準的50%由財政補發，其它加班、節假日等補貼與干部職工同等對待。
第四十九條 堅持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經主要領導同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監督，所換零部件和工時費必須有清單，司機查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。
第五十條 駕駛員應強化保養和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。
第十章獎懲制度
第五十一條 全年累計曠工15天或連續曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十二條 違法亂紀、打牌賭博被司法機關依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十三條 全年設目標考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標考核管理被一票否決的不享受全年目標考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元；不能按期完成任務的，每次扣年終獎金200元。
