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電大重點工作計劃范文1
【關鍵詞】 大電導鈣激活鉀通道；子宮平滑肌
【abstract】 how to control the excess excitability of myometrium is the key problem in premature labor treatment.bkca channel(large conductance ca2+-activated k+ channel),a component in cell membrane,which can make smooth muscle quiescent,is richly distributed in uterine myocytes.its modulatory function and corresponding mechanism on uterus contractility are hot spots investigated in recent years.in this review,we summarized the current advances in the function of bkca channel in myometrium and its intracellular mechanism.
【key words】 bkca channel;myometrium
妊娠是一個復雜的生理過程，在妊娠期間，子宮平滑肌興奮性的控制有著重要的意義，因為子宮平滑肌功能不全可能是導致早產及難產的一個原因。隨著對人類分娩病因及病理的分子及生理機制的深入了解，發現通過離子通道的開放和失活可調控子宮平滑肌的收縮性，考慮對早產等的治療有著巨大的潛力［1］。而基礎研究發現，在未妊娠及妊娠子宮平滑肌細胞中，bkca通道是最主要的鉀通道［2，3］，該通道在平滑肌膜電位的維持和肌緊張的調節中起著重要的作用。本文綜述了蛋白激酶在調節bkca通道中的作用以及bkca通道作用于子宮平滑肌的可能機制。
1 bkca通道
在人類組織細胞中，有三種對鈣離子敏感的鉀通道，包括大電導（large conductance ca2+-activated k+-channel,bk）、中電導（intermediate conductance ca2+-activated k+-channel,ik)及小電導（small conductance ca2+-activated k+-channel,sk)的鈣激活鉀通道。其中，bkca通道廣泛分布于除心肌以外的所有組織。尤其在子宮平滑肌中，bkca通道表達密度最高，而ikca和skca通道則未見表達［4］。
1.1 bkca通道的結構 bkca通道由四個α亞單位構成的主體及附屬的β調節亞單位（β1～β4)組成［5，6］。這些孔樣的α亞單位有一個單基因編碼――kcnma1，且其在哺乳動物中有著很高的同源性（如人類和牛約為100%的氨基酸同源）；而不同的β亞單位則有不同的基因編碼，其在哺乳動物中同源性為82%～85%。分子學研究顯示：該通道蛋白的基礎結構同常規電壓門控鉀通道的s1～s6穿膜區域有著高度的同源性。事實上，該通道可被看作添加了一個新奇的羧基末端（含四個疏水區域s7～s10，未知拓撲）的復合的電壓門控通道，而電壓依賴性、通道開放時間及電導被認為是s1～s6區域的一個功能。一些學者從另一個角度描述了該通道：α亞單位包括一個執行鉀通道功能的依賴電壓激活的核心區域（s0～s8）及一個高度保守的同鈣調節相關的近羧基端的尾區域（s9～s10），α亞單位近氨基末端的跨膜片段s0是bkca通道最特殊的部位，對β亞單位的鈣調節起著重要作用［7］；β亞單位由兩個穿膜片段（t1、t2）組成，但在不同的組織中，β亞單位的組成不同（腦細胞β1～β4、腎足細胞β3～β4、子宮平滑肌細胞僅含β1)。從平滑肌中復制出的bkca通道的α亞單位上有pkg和pkc的磷酸化位點，β亞單位上有pkg的磷酸化位點，在兩種亞單位上可能同時存在pka的磷酸化位點。
1.2 bkca通道的生理特性 在不同種類的細胞中，bkca通道的功能各不相同。在神經元及骨骼肌細胞上bkca主要參與動作電位快后超極化的形成和神經遞質的釋放從而引起神經元沖動的發放；在平滑肌細胞包括血管平滑肌及子宮平滑肌等，則參與維持膜電位及調節肌緊張等生理過程。隨著膜片鉗技術的發展應用，bkca通道的電生理學特性漸漸得以明確。該通道顯示出一個約200ps的單通道大電導，表現為鈣離子激活及電壓依賴并存的特性：當細胞內鈣離子濃度達到微摩爾時，其β亞單位才發揮鈣敏感活性，使通道能在給予較小的去極化電壓時開放；反之，如果細胞內鈣離子濃度很低，β亞單位失去功能（對鈣失敏），則通道只能呈現單純電壓門控通道活性，需要很大的去極化電壓使其開放［8］。通道可被ibtx（iberiotoxin)、四乙銨（tetroethylammanium,tea)、鋇（ba）、蝎毒素（charybodotoxin)和樁蛋白（paxilline)等bk特異性阻斷劑所阻斷［9，10］。
2 幾種影響bkca通道的蛋白激酶及其調控機制
蛋白激酶是bkca通道活性潛在且重要的直接調控者，其可調節通道對生理膜電位及細胞內ca2+的濃度的敏感性。
2.1 影響bkca通道的蛋白激酶
2.1.1 pka pka是第一個被提出對平滑肌bkca通道活性有影響的蛋白激酶。pka可影響bkca通道的動力學而不影響其電導力。通過減少通道關閉的時間常數，同時增加通道開放的時間常數，從而起到增強bkca通道的活性。不論pka濃度在10～500nm還是pka活性在0.01～50.00u/ml（活性在5～20u/ml常被采用），均可以觀察到bkca通道活性的變化。liu等［11］的研究也提示在絕大部分哺乳動物的平滑肌中，pka的激活可增強細胞膜bkca通道的活性。
2.1.2 pkg 第二個對平滑肌bkca通道的活性有影響的蛋白激酶是pkg［12］。當pkg濃度在80～900nm或活性在300～5000u/ml時，可以觀察到bkca通道活性的增強。有趣的是，在非妊娠婦女的子宮平滑肌中，pkg和pka可使bkca通道活性下降約85%，而剩下的約15%的bkca通道活性提高了，然而在妊娠婦女的子宮平滑肌中觀察到了相反的結果［13］。這些結果提示我們，在同一組織的不同時期，pkg等蛋白激酶對于通道的作用是不一樣的，因此，我們考慮可能同本文前面所提及的bkca通道的α、β亞單位的構象變化相關。
2.1.3 pkc 盡管在平滑肌中，當pkc活性為0.1～1.0u/ml時可抑制bkca通道，但目前pkc對于bkca通道的作用還沒有更進一步的研究。
2.2 蛋白激酶調節bkca通道的可能機制
2.2.1 atp酶的作用 提供一個磷酸基團的atp酶，可用于pkg/pka對bkca通道的激活。盡管有報道atp對bkca通道有直接抑制作用，但后來發現是由于atp對鈣離子的螯合作用所致。因此，目前認為atp不會抑制bkca通道的活性。此外，一些研究觀察到，激活bkca通道的是atp酶而非在無酶溶液中的atp。且atp酶的這一效應不能被非水解的atp類似物amt-pnp仿效，而可以被pka抑制劑清除及被磷酸酶抑制劑增強，提示通道的激活不是由于atp酶自身而是通過該通道相關的一種激酶作用的。相對照的，在許多研究中，在濃度低于1mm時，atp及atp酶均不能影響bkca通道活性。因此考慮，atp酶及atp對于平滑肌的bkca通道活性沒有直接的作用，激活作用僅發生于當一種通道相關的激酶存在于該離體的膜片中時。
2.2.2 camp及cgmp的作用 盡管camp及cgmp可分別激活pka及pkg，但這些環核苷酸也可能直接作用于bkca通道。在人子宮平滑肌中，bkca通道的活性可被500μm的8-氯苯硫代cgmp增強，但其作用可被環核苷酸依賴的激酶所消除，提示一種通道相關的激酶可引起該效應［14］。在大多數研究中，應用高達500μm的camp或100μm的cgmp不能改變bkca通道的活性。因此，在大多數研究中，生理濃度的camp及cgmp對bkca通道沒有直接作用，這些環核苷酸的效應可能反映在通道相關激酶的激活上。
2.2.3 蛋白激酶的作用 應用蛋白激酶作用于缺乏atp酶的bkca通道，camp及cgmp均不能改變通道的活性。這些輔因子的添加通過pka及pkg介導的磷酸化支持了通道的激活。此外，在atp酶及camp/cgmp的存在下，添加熱滅活的蛋白激酶對bkca通道無激活作用，蛋白激酶抑制劑可阻斷激酶介導的磷酸化過程中的重要步驟，阻斷或逆轉atp酶及蛋白激酶激活的效應。因此，我們認為有激活活性的蛋白激酶必須具備以下兩點：（1）擁有天然構象；（2）對于激酶介導的磷酸化很重要的激酶位點必須具有調節平滑肌中bkca通道的功能。
2.2.4 磷酸酯酶的作用 如果pka及pkg通過磷酸化起作用，那磷酸酯酶可以逆轉其效應。磷酸酯酶抑制劑提高了人肺動脈中bkca通道的活性。不過，由于這些通道也能被1mm的8-溴-cgmp激活，且環核苷酸依賴的激酶抑制劑可消除該效應，故磷酸酯酶抑制劑的刺激效應可歸因于組織中通道相關的激酶的存在。在大部分的研究中，磷酸酯酶抑制劑如岡田酸及花萼海綿抑癌素a在平滑肌中對bkca通道活性沒有直接的影響作用。但在應用蛋白激酶后加用磷酸酯酶抑制劑則能增強蛋白激酶誘導的bkca通道活性的改變。因為磷酸酯酶抑制劑不會直接影響bkca通道的活性，這些數據提示：這一效應需要蛋白激酶的預作用。另有研究顯示，在應用蛋白激酶后再用磷酸酯酶可逆轉其已誘導的bkca通道活性的變化。把這一結果和磷酸酯酶抑制劑的效應相結合，這些數據證明在調節平滑肌bkca通道活性方面，蛋白激酶和磷酸酯酶具有相互拮抗的作用，也進一步說明了蛋白激酶通過通道蛋白磷酸化而改變平滑肌bkca通道的活性。
3 bkca通道在子宮平滑肌收縮中的作用
3.1 子宮平滑肌的收縮性 細胞靜息膜電位是由于細胞內外環境離子分布不平衡而產生的，事實上在所有哺乳細胞中，其在很大程度上由膜兩邊的k+、ca2+、na+、cl-的濃度所決定。人子宮平滑肌的靜息膜電位分布在-45～-80mv間［15，16］，子宮的妊娠狀態部分地影響了該數值的大小。子宮平滑肌組織是自然肌性的、能產生慢波活性，同樣也產生簡單及合成的動作電位。單個的子宮平滑肌細胞可顯示出起搏活性，但異于心肌細胞的是，其活性并不局限于特殊的起搏細胞而是移動的，即任何一個細胞都可能發動一次宮縮。當分娩鄰近時，靜息膜電位逐漸轉正（即絕對值變?。┎⑦_到產生動作電位的閾值，因而激活子宮收縮性（在大部分妊娠期是維持在靜止狀態的）。另外，子宮的自然結構導致了協調的同步收縮，并在分娩過程中更強有力。這種同步化促使收縮通過加強的縫隙連接網絡迅速傳播至整個子宮。觀察到的子宮肌電活動波形的改變，特別是在足月時由靜止到興奮的轉變，提示離子通道廣泛的流動性及重構有助于分娩時子宮興奮性的顯著改變［17］。
3.2 bkca通道在子宮平滑肌中的分布 matharoo［18］等應用western blot方法對不同狀態下人子宮平滑肌細胞bkca通道的α、β亞單位蛋白表達進行了研究，結果發現：α亞單位蛋白表達未妊娠組和足月臨產組無明顯差異，均明顯低于足月未臨產組及早產（臨產及未臨產）組；β亞單位臨產（足月及早產）組明顯低于未臨產（足月及早產）組，而該四組水平又明顯低于未妊娠組（p<0.01)。這同周曉波等報道的結果類似［13］。
3.3 bkca通道在子宮平滑肌收縮中的作用 在正常妊娠未臨產的子宮平滑肌細胞中，提高細胞內ca2+水平導致bkca通道的激活，故能有效抵消ca2+的去極化效應，從而維持子宮肌的靜息狀態。伴隨著動作電位過程，細胞質內游離鈣離子增加。作為電壓及細胞內鈣離子的感受器，bkca通道被激活，從而使鉀離子外流，使細胞膜在去極化后即刻復極化甚至超極化［19，20］，從而間接地降低平滑肌的收縮力。平滑肌的收縮同其電學特性密切相關，包括在不規則間歇后出現特征性的自發的峰電流，而bkca通道是平滑肌收縮的重要調控者。有證據表明，在妊娠的不同階段，bkca通道通過改變他們的分布密度、電壓激活及鈣的敏感性，調節子宮平滑肌的張力［21］。bkca通道是camp及cgmp依賴性蛋白激酶所調控的重要靶體［22］。有報道表示，在妊娠及非妊娠子宮平滑肌細胞中，camp及cgmp激酶調控bkca通道的活性是不同的［23］。目前，應用膜片鉗技術，用camp激酶對非妊娠及妊娠大鼠及人子宮平滑肌細胞鉀通道活性的抑制及激活的研究證實了這些觀察結果。
此外，有研究通過測定人子宮平滑肌的等長張力，觀察到特異性bkca通道阻斷劑北非蝎毒素、四乙胺（tea）及iberiotoxin可增加子宮肌收縮的頻率及強度，提示部分bkca通道的平滑肌細胞靜息狀態下是激活的，且對組織有重要的功能性效果［24，25］。還有少量的研究探討與分娩相關的離子通道功能的機制。在人妊娠子宮中，當分娩發生時，由于β亞單位水平的明顯下降（較未臨產組下降50%～75%），使bkca通道失去了對ca2+的依賴性；而如將細胞內ca2+濃度增強10倍（從50nm至0.5μm)可提高分娩前bkca通道的活性，但對分娩過程中的通道開放無效。包括tea、鋇及球肽等bkca通道阻滯劑在子宮平滑肌細胞膜的內表面發揮作用也被提及。的確，tea作用于膜外向外膜片降低了bkca通道的整體導電性，其解離常數為423μm；tea對膜內向外膜片的效應導致整體電流的下降，其解離常數為46mm，表示產后的bkca通道對tea的精確敏感性。隨著分娩的發生，bkca通道活性的ca2+間聯系的失活可允許細胞內ca2+水平在不激活相對的k+電導的情況下上升，因此提高了ca2+作用于子宮平滑肌收縮的可能性。由于對外源性的北非蝎毒素和tea的反應并未改變，bkca通道的細胞內區域的改變是建立在分娩時通道特性短時間內提升的基礎上的。在更多近期的研究中，研究者應用rt-pcr來驗證bkca通道的α及β亞單位mrna是否同時存在于未臨產及臨產的人子宮平滑肌中［26］。在子宮平滑肌中，bkca通道α亞單位的mrna及其蛋白的變化提示了一個可能的機制，即作為通道主體的α亞單位的表達量和通道的活性成正比，借此可以解釋在妊娠足月時子宮興奮性為何增強。但由于α及β亞單位蛋白表達時達最高峰時間的不一致性，給予了我們新的研究空間：我們能否尋找到提高妊娠子宮平滑肌β亞單位表達水平的靶點，使對早產的干預成為可能？
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電大重點工作計劃范文2
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。那么你知道員工年終工作計劃該怎么寫嗎??為了方便大家，共同閱讀吧!下面給大家分享關于員工年終工作計劃模板范文2020【5篇】，歡迎閱讀!
個人年度工作計劃1一、提升業務能力，提高綜合實力
對于一名業務員來說，個人的業務能力是非常重要的，我們做業務無非就是看的個人能力，如果我們個人的能力不是很強的話，就算公司再給予怎樣優秀的條件，也許我們和客戶也無法成功達成交易。做業務的這些年里，我也自己想了很多的辦法，我在工作中思考、實踐，為的就是希望能夠通過自己的思考，提升自己的業績，不辜負公司各位領導對我的器重和栽培。未來的時間里，我會注重培養自己，也會關注自己的成長趨勢，希望我可以在一步步中有所長進。
二、更注重服務，打好公司口碑
未來一年，我認為最重要的就是要做好服務，這個市場對服務的要求越來越嚴格了，很多客戶第一感受到的就是我們的服務，所以服務態度是首要的，無論是哪個行業，現在對服務都是非?？粗氐?。時代的發展，讓普遍人的享受逐漸趨向精神享受，而我們所提供的也就是服務精神，所以這一點是非常重要的，接下來一年我會努力提升自己的服務品質，為公司打好口碑，只有把口碑做起來了，客戶才會多起來，我們的信任度也會有所提升，這是非常有利的一個方式。所以，面對以后的工作，我決定在平時的工作上鍛煉自己的口語能力，也鍛煉自己的膽量，希望可以將一個的狀態帶到工作當中。
三、工作中總結，學會自我反思
在這個崗位上久了之后，我就越發覺得做總結這件事情雖然看起來很老套，但無疑是一件非常有必要的事情。很多時候我們屢次犯錯，就是因為沒有及時給自己做總結做反思。就像我們讀書一樣，如果錯了之后不摘抄下來，做錯題筆記的話，也許下一次我們還會犯同樣的錯誤。工作又何嘗不是呢?對于工作，我們應當更加嚴謹認真，因為這關乎我們自己，這關乎著整個集體，整個公司的發展，只有懂得了集體榮譽感，我們個人才會有更好的發展。新的一年就來了，我已經收拾好了一切，只等出發，勇敢前行!
個人年度工作計劃2時光飛逝，年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽彼淙簧伲謖庖荒昀鍶衛腿臥?，竭尽全力将葛嬵工佐u忱瓿傘＞荒甑哪チ酚胂蠢瘢姓聳虜康淖酆夏芰ο啾饒曖致踅艘徊健?/p>回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將年的工作做如下簡要回顧和總結。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面
一、人事管理方面
根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。
2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。
完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
2、逐步完善公司監督機制。
有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
4、充分引導員工勇于承擔責任。
以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
個人年度工作計劃3一、主要工作
(一)信息收集和編發工作
信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責，全年完成信息283條，信息工作在全市商務系統排名前列。較__年有所提高。為及時掌握我局的工作動態、全方位準確宣傳我局的工作業績和展現形象發揮了重要作用
(二)材料綜合工作
文字工作是辦公室的重點工作，我努力認真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、總結、匯報材料等40余份。
(三)后勤保障和接待工作。
后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，本著節儉、實效的原則，服務好領導、群眾、客商，讓領導和客人乘興而來，滿意而去。特別永州市第二屆商務杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領導一致好評。通過健全和完善管理制度，為機關工作的高效運轉提供有力的保證。
二、存在問題
半年來，我的工作取得了一些進步，但是仍然存在很多不足：一是個人綜合素質需繼續提高，學習力度需要進一步加大;二是工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入。
三、__年個人工作思路
為落實好全年工作計劃的安排，服務全局，在做好相關基礎工作同時，將著重做好以下工作：一是加強學習，不斷提高自身綜合整體素質，增強工作責任心和事業心，加強業務知識學習;二是增強工作計劃性，將工作計劃細化，努力做到當日工作當日完成;三是增強與各股室的溝通協調力度，通過與其他股室努力完成辦公室經濟指標;四是繼續加大收集和編發信息工作力度，確保信息工作再上臺階;五是提高自身綜合協調能力，著力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成縣委縣政府下達的各項中心任務?？傊琠_年將在局主要領導的正確領導下，進一步提高自身素質，克服不足，努力做自己的本職工作。
四、近期個人工作計劃
1、起草我局__年工作計劃
2、做好縣委縣政府下達的各項中心任務的啟動準備工作
3、公布兌現2月份全局工作人員出勤獎罰情況
4、做好信息收集工作
5、準備__年第一季度經濟分析報告
個人年度工作計劃4一年時間匆匆而過，見習期行將結束?；赝@一年，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在這成長的過程中，我完成了人生角色的轉變，收獲了屬于期盼成熟的無數喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的寧電大家庭中，我順利結束了見習期，一點一點地長大了。下面，我將個人試用期工作總結如下，敬請各位領導提供寶貴意見。
一、思想認識情況
二、業務學習情況
在大學的四年，我學的是化學專業。因為好學肯學，我的成績一直很好，專業知識掌握得很牢固。進公司不久，我就通過向師兄和身邊的同事了解到，火力發電廠的煤化驗、油水化驗和化_行都需要化學專業的人才。我意識到這是一個很好的機會。于是，在發電部見習的兩個月里，我沒有埋怨條件的艱苦和生活的不便，認真地學習有關火電廠的知識。
20__年9月1日進入思想政治工作部后，面對新的崗位，我肩上的任務很重。一方面，公司生產和基建并存，宣傳任務繁重，企業文化建設面臨許多新的問題;另一方面，這對我來說是一個嶄新的領域，沒有一點的專業基礎，需要從頭開始。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調整了心態，積極投入新領域的學習中，在學習中工作，在工作中學習。
我按照公司領導的要求，認真學習有關文件和制度，特別是重點學習領導講話，了解公司的基本情況。由于從事宣傳工作，我還重點學習了《新聞寫作教程》、《企業文化建設》等書籍，了解基本的業務知識。我把學習和日常的基礎工作有機結合起來，充分利用中國大唐網、中國大唐報、大唐雜志等媒體，了解系統內各單位有關活動的開展情況，學習先進經驗，以促進自己工作水平的提高。
三、工作開展情況
一年以來，按照公司領導的要求，我在宣傳工作、企業文化和精神文明建設、學習實踐科學發展觀等方面做了大量的工作。
(一)協助公司領導推動宣傳工作邁上新臺階
(二)協助做好精神文明和企業文化建設工作。
(三)協助做好學習實踐科學發展觀活動相關工作
20__年3月至6月，公司開展深入學習實踐科學發展觀活動和學朗紅同志先進事跡活動，我協助公司領導開展了大量工作。一是積極籌備大唐福建分公司學習實踐活動動員大會、李朗紅同志先進事跡報告會和學習實踐活動總結表彰大會等重大會議，撰寫領導講話，準備會務材料;二是充當學習實踐活動領導小組辦公室“秘書”角色，積極聯絡有關活動，撰寫簡報，維護網上專欄，深入做好宣傳工作;三是做了大量的協調工作，包括協調地方有關單位對李朗紅同志先進事跡的采訪報道工作，協調各支部和各部門做好科學發展觀的學習實踐活動等。
(四)其他幾項重要工作
20__年5月-6月，按照楊靈生書記的要求，對公司黨群口網站和政工部網站進行了全面整改，規范了各口的工作，為日后文檔資料的整理奠定了堅實的基礎。
四、一點感受
電大重點工作計劃范文3
一、抓年度工作安排，部署教育紀檢監察工作。一是制定工作方案。通過深入調研，根據教育系統點多、面廣、隊伍龐大的特點，理清思路，“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發展穩定提供有力保障，為學校創造良好的教育教學環境”的工作思路。制定下發《2009年教育系統紀檢監察工作要點》、《2009年教育系統黨風廉政建設實施意見》、《2009年教育系統治理教育亂收費實施意見》等年度工作方案，工作方案充分體現教育紀檢監察工作的持續性和創新性。二是召開紀檢監察會議。3月6日，召開教育系統紀檢監察工作會議，傳達全縣紀檢監察工作會議精神，總結并部署2009年教育系統紀檢監察工作任務。三是建立責任落實機制。制定下發《2009年教育系統黨風廉政建設責任制的通知》，明確責任范圍、責任內容和責任考核要求。并與各學校校長簽訂黨風廉政建設責任書和治理教育亂收費責任書，將工作責任進行分解，形成分工明確、上下一體、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。四是認真貫徹上級精神。通過*教育網平臺，及時上級有關會議、文件精神和工作部署，讓各學校及廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結合實際加以貫徹落實。
二、抓廉政宣傳教育，強化領導干部廉潔自律意識。一是開展廉潔教育。1月19日，結合全縣校長年終工作總結會，部署春節期間廉潔自律教育活動，認真組織學習領導干部遵守廉潔自律的有關規定，向學校班子成員發送廉政短信和廉政賀卡，組織填報領導干部禮品登記情況表，進一步增強黨員干部廉政意識。二是開展警示教育。3月6日，組織全縣校長和各股室有關人員共70多人參觀縣反腐倡廉教育基地，從正反典型兩個方面接受廉政教育。潯中中心小學、二實小、國寶中學等也相繼組織教職員工參觀縣反腐倡廉教育基地，六中開展“廉政教育”輔導講座，進一步增強教師的勤政廉政意識。三是開展訪談宣傳教育。6月上旬，教育局首次與縣紀委、廣電局聯合開展對六中、二中、美湖中學、二實小、八中、*中心小學等6所學?！靶ｉL談廉政”系列電視訪談活動，并于6月份在縣有線臺播放。廉政訪談以學校廉政建設為主線，從隊伍建設、招投標、師德師風、規范收費、廉政文化、校務公開等不同側重點進行系列訪談，宣傳學校抓廉政促發展，建設和諧校園的做法、經驗和具體措施，進一步展示了教育系統廉政建設的成果。具有面廣、可看性、針對強的特點，取得較好的教育效果。
三、抓廉政文化建設，增強廉政教育實效。制定下發《*縣教育系統2009年廉潔教育進校園活動實施意見》，確定5月份為廉政文化進校園活動宣傳月，有計劃、有重點、分階段組織開展校園廉政文化活動。一是開展“科學發展、四求先行”調研活動。各學校按照調研活動要求，組織撰寫調研文章，通過認真篩選，報送《以人為本推進農村教育科學發展》、《關注外來工子女教育走出制約教育的瓶頸》、《以人為本促進廉政文化進校園建設》等3篇調研文章。二是舉辦主題演講比賽活動。5月19日，縣教育局與電信局聯合舉行教育系統電信“天翼”杯“爭當勤廉表率推動科學發展”演講比賽，共有13名選手參加演講比賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎7名。并選送2名選手參加全縣決賽，獲得三等獎。三是開展黨紀政紀條規知識競賽活動。根據縣紀委［2009］18號文件精神，組織黨員干部認真學習黨紀政紀條規知識，并組成代表隊參加黨紀政紀條規知識競賽，獲筆試成績第1名，參加決賽并獲得二等獎。四是組織觀后感征文評選活動。各校認真組織教職員工參觀反腐倡廉教育基地，并撰寫觀后感。在各校評選的基礎上，共有40篇觀后感入選參加全縣教育系統評選，經過評委認真評選，評出一等獎8篇，二等獎12篇，三等獎20篇。通過開展形式多樣的廉潔教育進校園活動，為建設和諧校園營造良好的廉政文化氛圍。
四、抓學校規范辦學，解決群眾反映的熱點問題。針對今年來群眾反映較為強烈的有償補課和考風考紀問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。對部分教師組織有償補課問題進行嚴肅處理，對1名教師給予效能告誡，4名教師給予效能約談，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺文件規定。制定下發《關于制止組織有償補課和嚴肅考風考紀的通知》文件，并在教育網上，使全體教師明確相關規定。三是召開專題會議。召開制止有償補課暨嚴肅考風考紀工作會議，簽訂承諾書，教育局與學校、學校與教師簽訂制止有償補課和嚴肅考風考紀承諾書，強化自我約束機制和社會公眾監督機制。四是開展自查自糾。在一定時限內由各學校認真組織教師開展自查自糾工作，妥善處理教師有償補課問題。五是開展明查暗訪。通過深入學校抽查和暗訪形式，檢查學校和教師制止有償補課的貫徹執行情況。通過采取系列具體有效的措施，及時解決群眾反映的熱點問題。
五、抓管理機制創新，建立制度運行新模式。一是建立績效管理新模式。以提高機關綜合管理水平，推動教育系統工作部署落實為重點，制定《*縣教育局2009年績效管理工作方案》，把教育局部署的重點工作任務和對學校管理目標納入年度績效管理，并進行任務分解，促進各項工作有效實施。二是推行校長行政問責制。對學校行政不作為、亂作為、工作不落實、工作質量差的實行行政問責制，促進學校提高工作質量。三是建立（督查）問題整改制度。針對辦理和平時督查發現存在的問題，發出（督查）問題整改通知書，要求有關學校整改措施（方案），并認真整改。今年來，共發出整改通知書4份。四是建立檢查評比活動審批制度。針對局機關對基層學校檢查評比過多，過于頻繁，給學校增加負擔的情況，制定出臺《*縣教育局關于進一步規范檢查評比活動的通知》，實行檢查評比審批制度，從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規范，有效整合規范檢查評比工作，減輕基層學校負擔，提高工作效率。
六、抓常規監督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監察。通過建立報告、審批、全程監督的運行體制，促進學校招投標和物品采購工作公開、公平和公正。上半年對三班中心小學、*中心小學、第三實小、雷峰中學、上涌中心小學、南埕中心小學等10多項基建工程和物品采購進行監督，預算金額270.5萬元，節約資金37.5萬元。二是加強審計監督。制定下發《*縣教育局2009年審計工作要點》，做好有關學校審計工作計劃和時間安排，增加內部審計人員，選送審計人員參加全省審計培訓。上半年，已組織審計人員對潯中中心小學、八中、水口中心小學和水口中學20*—20*年度財務收支情況進行審計。同時強化財務中心把關和學校核算組審核作用，及時發現和糾正存在問題，進一步規范學校財務管理。三是加強招生考試工作監察。成立招生考試監察辦公室，派出監察人員，對電大期末考試、小學技能科目會考、初中體育測試、高中會考、高考等考試的全程監察，確保各種考試的順利進行。四是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和互檢，開展幼兒園收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規范。開展對城區學校學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規范問題。在全省治理教育亂收費集中整治行動中，我縣是泉州市沒有全省案件調查的4個縣（市）區之一。
七、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是制定下發《2009年教育系統政風行風實施意見》。二是依托教育網平臺，發揮網絡的便捷和范圍廣的特點，建立教育行評網站，反映政風行風工作動態，讓全體師生和社會共同參與學校行風工作，進一步強化學校行風建設工作。三是開通政風行風熱線(*),設立接待室，方便群眾投訴咨詢，及時解決群眾反映的突出問題。四是各學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動、電話隨機抽查等方式，及時了解教育系統政風行風工作的貫徹落實情況。五是結合學習科學發展觀活動，以辦好人民滿意為主題，實現*教育走前列為目標，認真征求意見建議，通過開展示范校創建活動，促進教育系統政風行風工作上新水平。
八、抓懲防體系建設，推進懲治和預防腐敗工作開展。一是成立領導小組。成立*縣教育局懲治和預防腐敗體系工作領導小組，并下設辦公室掛靠在紀檢監察室，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體人員專門負責的工作機制，有力保證了懲防體系建設的開展。二是組織學習《工作規劃》。認真組織學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20*年—2012年工作規劃》，省委、市委《工作方案》和縣委《任務分解方案》，明確懲防體系建設的目標、內容和任務。三是制定任務分解方案。根據縣委《任務分解方案》，結合教育實際制定《*縣教育局貫徹落實<工作規劃>2009年任務分解方案》，將具體任務分四大項18小項，分解到主管領導和相關單位，做到任務明確、責任明確、時限明確、要求明確。四是認真組織實施。按照《任務分解》方案要求，對每項工作按不同的時間要求，認真抓好工作落實，并進行跟蹤檢查，確保完成階段性工作任務。五是做好行政自由裁量權工作。制定《實施方案》，做好行政自由裁量權的職權分解、標準細化和配套制度建設，促進行政權力運行進一步規范。
九、抓調查辦理，解決群眾反映實際問題。今年上半年，共受理群眾件13件，已辦結13件。對6名教師給予效能約談，1名教師給予效能告誡。通過辦理件，解決群眾反映的突出問題。
今年上半年，教育紀檢監察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，主要是個別學校黨風廉政建設責任落實還不夠到位，學校行政管理還不夠規范，教師隊伍管理、師德師風建設、組織紀律性等方面還有待進一步加強。這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。
下半年工作計劃
下半年，要繼續按照縣紀委的工作部署和年度工作目標，加大工作力度，持續推進各項工作落實，確保完成年度各項工作任務，為教育的改革發展提供有力保障。
一、根據縣糾風辦工作安排，做好教育局“政風行風熱線”直播節目實施工作。
二、做好縣紀委“廉政文藝晚會”教育系統廉政文藝節目的籌備工作。
三、根據審計計劃安排，組織審計人員對有關學校常規審計和校長離任審計工作。
四、組織召開黨風廉政建設和政風行風監督員座談會。
五、組織開展校務公開季度抽查工作。
六、做好教師競聘分流監督工作。
七、繼續做好學校項目建設招投標監督工作。
八、開展“兩節”期間廉潔宣傳教育工作。
電大重點工作計劃范文4
關鍵詞：通訊工程；技術傳輸；管理策略；發展現狀
中圖分類號：TN91文獻標識碼： A 文章編號：
引言:
隨著社會的進步與人們交往的日益密切, 通信所涉及到的業務和種類越來越多。企業為了增強科技水平，加強企業競爭實力，就要加強對通信工程技術傳輸的管理。加強通信工程技術傳輸的管理，不僅可以促進資源的優化整合，節約各種能源成本，提高工作效率，增加經濟效益，對企業的可持續發展也具有重要意義。目前我國通信工程技術傳輸的管理工作還存在一些不足，我們要認識到這種管理上的不足和缺失，找出適合本企業發展的解決策略。
一、我國通信工程技術傳輸發展的現狀
1、波分復用技術
波分復用技術對單模光纖低損耗區進行充分的利用，以此帶來巨大的帶寬資源。由于每一信道光波的頻率都是不同的，所以將光纖的低損耗窗口區分為幾個小的信道，然后在將光波作為信號傳輸的載體，發送端使用分復用器，把不同波長的信號光載波合并到一起，再送入同一根光纖當中進行傳輸。在接收端使用一波分復用器使這些不同波長表達的不同信號的光載波區分開來。因為不同波長的光載波的信號在不考慮光纖非線性情況下，可以當做是相互獨立的，所以在同一根光纖中可以實現多路光信號的復用傳輸。
2、光纖接入技術
光纖接入是信息高速公路的最后一個組成部分。為了實現信息的高速傳輸，滿足人們的信息傳遞需求，不僅在傳輸網絡上要保持帶寬，還要求對用戶接入部分引起足夠的重視。
光纖接入技術是實現信息有效傳輸的關鍵技術，在光纖接入當中，光纖到達位置是不盡相同的，有多種不同的應用方式。比較有代表性的FTTF，即光纖到戶是光纖接入的常見最終方式，這種方式提供的是全光接入，可以充分利用光纖的寬帶特性，為用戶提供不受限制的帶寬，充分滿足用戶的寬帶接入要求。當前，國內的技術可以為用戶提供FE或者GE的帶寬，這對于大中型企業來說也是比較理想的接入方式。
二、通信工程技術傳輸在管理上的問題
1、管理水平和技術水平有待提高
在傳輸方面的專業技術人才較少，不能很好的實行有效管理，工作人員面對日益變化的傳輸技術應變能力普遍不高，這些都影響了通信工程技術傳輸的管理水平，也不利于企業的健康發展。
2、管理不重視安全性
由于網絡結構的復雜性，在網絡構建時，往往會出現很多容易被忽視的漏洞，通信工程技術傳輸的管理上沒有加強對網絡維護的安全性建設，致使在通信工程技術傳輸的過程中容易出現風險和故障，所以，提高通信工程技術傳輸管理的安全性是企業發展和管理的重點工作。
3、傳輸線路質量管理不強
局域網絡的傳輸線路維護一般都依靠外包的線路來完成，線路的質量以及線路管理水平以及相關企業的具體技術實力和管理能力都直接影響著傳輸線路的質量。但是，目前很多企業對傳輸線路質量的提高不夠重視，沒有加強對其管理和研究，這些都間接影響了企業的發展。
三、通信工程技術傳輸的管理策略
首先，企業要確定通信工程技術傳輸的管理目標，認識到提高通信工程技術傳輸的管理水平對于實現企業內部的安全維護、一體化管理、有效監控與預測等方面的重要意義，通過這些方面工作的積極改進來提高企業的管理水平和工作效率，增加經濟收益。
1、加強對傳輸設備和傳輸線路的管理
在傳輸設備上，為了保證傳輸設備性能的穩定性，企業在進行通信網絡構建時，利用各種無線監控設備，科學統籌方法，進行有效的數據分析，制定合理的管理策略，提高網絡的運行質量，提高其性能水平，力求避免運行過程中由于性能差別所產生的運行故障。這樣做有利于降低設備維修成本，使網絡的運行達到市場化標準和國際化水平。
在傳輸線路上，采用質量高、性能好線路運行方式，增強系統中傳輸線路的故障排除以及自我修復功能，在系統維護中做到預防為主，修復為輔，即便出現了各種傳輸問題，也能夠在很少的時間內完成自我修復，減少問題對網絡正常運行的影響。
2、充分利用各種資源與先進技術
為了更好地實現通信工程技術傳輸的有效管理，實現在系統運行中各種維護、監控、管理等方面的現代化技術水平，就要在通信工程技術傳輸的管理過程中充分利用各種相關的信息傳輸資源和各種先進的傳輸技術條件，促進通信技術傳輸的速率和效果。在具體方法上，應做到：
(1)在人才、技術方面建立標準化的管理模式
為了提高通信工程技術傳輸的管理水平，企業要重視這方面的人才培養和引進。比如，定期對從事信息傳輸工作的相關工作人員進行專業培訓，不斷提高員工的業務水平和服務質量，并通過這些質量的提高來增強企業在市場上的綜合競爭實力。另外還要注重對專業管理人才和高端技術的引進，借鑒發達國家在通信工程技術傳輸領域的先進技術和成功經驗，來提高自身企業的管理水平和技術內涵。
(2)在管理中做好目標規劃
目標規劃是通信工程技術傳輸管理工作中的一項重要內容，只有根據實際情況做好了工作計劃，才能更好的指導企業在通信工程技術傳輸中的實際工作，提高工作效率。為了提高通信工程技術傳輸的管理水平，企業要重視對實際工作的研究與分析，通過各種渠道獲取準確數據，建立數據模型，還可以吸取和引進先進管理部門的規劃經驗，結合本企業的發展實際來綜合利用。
3、加強網絡安全管理
加強通信工程技術傳輸的安全管理，是提高通信工程傳輸速度與傳輸效率的有效途徑之一。通信工程技術傳輸包括很多方面的內容，比如對故障的排除功能、對漏洞的自我修復功能、對潛在危險信息的預測防范功能、對重要數據的多重備份與保存功能等等。為了實現通信工程技術傳輸在安全管理方面的這些內容，就必須不斷研究和開發新技術，促進傳輸產品的不斷升級，從而更好地滿足人們在使用通信技術和傳輸技術時的安全性要求。
建立嚴格制度。制訂網絡建設方案、機房管理制度、各類人員職責分工、安全保密規定、口令管理制度、網絡安全指南、用戶上網使用手冊、系統操作規程、應急響應方案、安全防護記錄一系列的制度保證網絡的核心部門高安全、高可靠地運作。從內到外，層層落實，動態管理，適應新的網絡需求，如網絡拓撲結構、網絡應用以及網絡安全技術的不斷發展，調整網絡的安全管理策略。
四、結束語
通信領域正處于日新月異的發展時期，通信工程建設全面開花，在一些從事通信建設的企業中，只重效益不顧安全的現象比較嚴重，在安全生產上投入遠遠不夠，經常發生通信中斷、人員傷亡的事故，給國家和社會造成了許多不應有的損失，也給企業和個人造成帶來傷害。但是通信工程技術傳輸的管理水平不是可以在短時間內提高的，只有通信傳輸技術的開發商和經銷商要根據產品應用的實際情況以及通信工程技術傳輸管理中的問題研究，來制定以提高企業通信傳輸管理水平的有效策略，促進企業的發展。
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