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安保維穩工作方案范文1
一、領導重視，責任明確
我公司做好兩會期間的維穩安保工作高度重視。召開專題會議，傳達貫徹上級會議精神，研究部署維穩安保工作，嚴肅紀律、明確責任、分解任務，強調落實具體工作方案和工作措施。成立了兩會期間維穩安保工作領導小組。領導小組下設了辦公室，具體負責兩會期間的日常事務工作。及時制定下發了《關于進一步做好“兩會”期間維穩安保及處置突發事件的工作方案及預案》，并實行每日情況報告制度，通報情況，研究對策，相應成立落實了領導機構和相關制度。領導的高度重視和健全的組織制度保障，確保了兩會期間維穩安保工作的有序有效開展。
二、深入排查，明確重點
利用好一切安保力量，積極參與社會安保維穩工作。從兩會召開前期至兩會閉幕，嚴格落實安保工作責任制，廣泛動員各方面安保力量，確保兩會安全措施落實到位，取得明顯實效。加強對社會面的安全防控，加強對重點部位和各類重點人員的監控和管控，有效地預防和控制個人極端行為的發生，避免造成不良影響。
三、加強督促，狠抓落實
在強化落實各級領導維穩安保責任制的同時，通過定期不定期的個別檢查、全面檢查、聯合檢查等形式，常抓不懈，持之以恒地開展維穩安保檢查工作，兩會期間按照分工逐個逐項進行排查、檢查，找漏洞，強調重防范、早發現、早消除，把可能出現的不安定因素化解在苗頭期，把予盾和隱患化解在萌芽狀態，高度重視，提高警惕。有效地促進了各項維穩安保措施的落實。
安保維穩工作方案范文2
一、指導思想和工作目標
緊緊圍繞平安、平安林區建設這條主線，大力弘揚敢于擔當、主動作為、創新克難、勇爭一流精神，建立健全防控系統，構筑系統完備、管理到位、機制健全、運轉高效、保障有力的綜合治安防控體系，構建專群結合、群防群治、信息化管理的工作格局，不斷提高職工群眾的安全感和滿意度，為促進我縣林業跨越式趕超發展、實現中國夢篇章營造和諧穩定的社會環境。
二、組織領導
成立縣林業局社會治安防控體系建設工作領導小組，負責我局社會治安防控體系建設的組織領導，組成人員如下。
三、工作內容
1.建立聯防網絡，完善聯防協作機制。發動全社會防控力量，建立以縣森林公安局、木材檢查站、林政管理稽查大隊、林政股、林業工作總站、各基層場站及鄉鎮、村密切協調配合的林區治安綜合防控聯防網絡，逐步完善聯防協作機制，達到案件協查、信息共享、共同防控的目標。（6月底完成）
2.加強林區社會治安信息平臺建設，完善基礎工作。按照林區居民分布情況及林區社會治安狀況，布建林區治安信息員，設立報警點及警示標牌，公布報警電話，逐步形成一張布局合理、覆蓋面廣、觸角靈敏的情報信息網，為林區治安防控體系構建多方位的信息平臺，及時、全面地掌握林區內的各種治安信息。對林區內特別是案件多發區域的涉林行業、人員和森林資源等情況數據進行收集，建檔管理，動態監控，著重加強對破壞森林和野生動植物資源違法犯罪人員的登記管理工作，建立違法犯罪人員信息資料，確保管得住，控得嚴，有力提高林區社會治安的掌控能力。（6月底完成）
3.建立健全單位內部安保系統。開展“平安單位”創建，健全單位內部保衛機構。按照創建要求，建立綜治室、門衛，有條件的單家獨院單位要安裝治安視頻監控并接入“天網”工程系統。（“天網”工程于9月底、其他工作于6月底完成）
4.突出重點，強化巡查整治。加大對重點區域、地段及重要部位的巡查力度，適時開展林區社會治安專項整治行動，嚴厲打擊毀林、亂砍濫伐、非法侵占林地等違法犯罪行為，增強林區社會治安防控震懾力。（9月底完成）
5.建立健全“虛擬社會”管控機制。各單位要指定專人作為本單位的網評員或網絡信息管理員，對涉及本單位事關社會穩定的網絡輿情進行收集，分析研判，及時報告，及時在重大敏感時期進行正面輿論宣傳和引導，營造網絡主流輿論強勢，掌握話語權，防止炒作和有害信息的傳播。（9月底完成）
四、工作要求
1.加強領導，明確責任。各單位要建立由單位主要領導負責、綜治維穩相關人員組成的治安體系建設工作領導小組，具體研究和解決工作中遇到的困難和問題。各單位社會治安體系建設成效納入年終綜治維穩考評主要內容，局社會治安防控體系建設工作領導小組將組織督查組對各單位社會治安防控體系建設情況進行督查，對治安問題嚴重、群眾反映強烈、社會治安體系建設工作落實不到位的單位，實行掛牌督辦，限期整改，追究責任。
安保維穩工作方案范文3
一、縣水利局黨政班子高度重視國慶安保、社會維穩、水利工程設施安全運行工作。
認真貫徹落實好臘政辦發(2009)151號文和臘安辦(2009)1號文，以及《××縣加強重點單位和企事業單位內部安全保衛工作會議》，云水防汛(2009)6號文《關于加強水庫安全運行管理的緊急通知》的精神，作出全面的布置安排，以《××縣水利局關于做好國慶節期間水利工程設施安保工作通知》下發給各鄉鎮水利水土保持站、大沙壩水庫管理局、大樹腳大溝工程管理所、局屬各股室，要求認真開展自檢自查工作。
二、加強對水庫、水壩、溝渠等水利工程設施的安全檢查工作及各組督查檢查人員。
一是大沙壩水庫、壩后電站、勐伴白象山水庫、勐滿上中良水庫、岔河水庫、勐捧國防水庫、曼過龍水庫、下中良水庫及主要攔河水壩等水利工程設施的安全檢查。由巖溫版、王林、鐘兵、楊連忠負責。經9月22-25日的檢查，沒有大隱患有小問題。如白象山水庫的放水閘門的工作閘門葉板與鑼桿脫落，閘門無法打開放水，經工程技術人員兩天(9月22-23日)的緊急排除，現已恢復正常;勐捧曼過龍水庫，進水庫的道路山墻坍塌，經搶修，現已保暢通;勐滿上中良水的閘門房墻腳已拉裂，急需修復，待雨季過后再行修復;勐滿上中良水庫的供人飲的凈化設施安好;大沙壩水庫及壩后電站的各種規章制度健全，各項設備完好，人員24小時值班監控水情、雨情，確保各項信息暢通，確保水庫安全運行和城區防洪安全。
二是職工住宿區(含老職工住宿區)的安全檢查：本著以人為本、做好消防栓、輸電線路、家用電器、煤氣管線、易燃易爆物品，出租房住戶的花名冊等安全檢查工作。由李元稀、老三、張淑云、羅加林負責。經9月18-21日的檢查，存在的隱患是外來住戶多，住房結構老化，用電線路沒有改造，抄表到戶，家用低壓照明線路絕緣老化現象突出。針對存在的問題，縣水利局將加強監控管理，并提出了“國慶中秋安全提示”宣傳并發放到住戶手中。請職工與外來住戶注意安全。
三是辦公室的安全檢查：本著防盜、泄密、安全為主。各辦公室防盜門窗、電腦的安全設施與管理，登記防止泄密，特別對外上網的電腦要嚴格管理。財務室的安全措施檢查工作，由巖奔班、馬玉嬌、徐云波、廖樹亮、劉小鳳、張惠芬負責。經9月20-21日檢查，沒有大隱患，有小問題，各財務室辦公室均有防盜門窗，只有兩個辦公室沒有防盜門窗，但電腦已做好妥善保管工作。對節日期間車輛的出行管理務必由帶班領導同意才能使用。
四是在建人飲安全解困建設項目的安全檢查：本著以安全施工對施工隊的安全生產許可證、施工現場的各項安全措施、防護用品的發放和特崗人員的持崗證書的安全檢查工作，由伍愛國、王智軍、段育娟負責。經9月19-23日的檢查，沒有發現違規和安全隱患存在。對爆炸物的檢查沒申報、沒有使用。其他各項程序施工均按施工要求進行。
三、抓好臘信聯辦發(2009)13號文《關于認真做好國慶期間熱點問題和重點人員管控的緊急通知》的辦理工作。
縣水利局對工程、系統內保、重點管控人員進行認真的排查，暫未發現突出的不安因素和矛盾糾紛，重點管控人員未有異常舉動。并按縣聯席會議辦公室的通知，對相關股室下發了“關于零報告制度有關事項”的通知，落實在局防洪辦(24小時值班)專門負責零報告制度的報告工作。對節日期間的值班做了詳細安排?？h水利局與派出所簽訂的重點管控人員責任書。
總之為確保國慶、中秋安保工作，我們將積極努力做好一切工作。
附，《國慶中秋安全提示》
國慶節中秋安全提示
根據臘政辦發(2009)151號文《關于國慶60周年開展安全生產大檢查的通知》精神，結合《××水利局關于做好國慶節期間水利工程設施安保工作的通知》要求，值此國慶中秋節日到來之際，為使本單位轄區居民過好一個歡樂、喜慶的節日，特此提醒大家做好安全防范工作：
一、防火
1、不亂拉私接電源;2、如果您長期不在家中，請您關閉房間所有電源、液化氣、自來水、純凈水等總閥門。檢查房間有無安全隱患;3、不焚燒雜物;4、不存放易燃易爆物品;5、發現安全隱患，要及時處理或報告給值班人員。
二、防盜
1、居民外出、家中無人時，請您關好自家的門窗;
2、居民在家時，如遇陌生人敲門，請您問清來人身份，再予接待;發現陌生人或可疑人員及時報告給值班人員;
3、請您不要在家中存放大宗現金，貴重物品要巧妙隱蔽存放;
4、居民的機動車輛請您有序停放在停車位;并關好門窗鎖好車、車輛行使證要隨身攜帶，勿放在車內。更不要將貴重物品(零錢、錢包、電腦、手機等)放在車內及后備箱內。
安保維穩工作方案范文4
一、工作目標和任務
以“隱患治理年”為主線，以治大隱患、防大事故為重點，完成全省高速公路病危橋試驗檢測和加固改造，完成國省干線危橋改造255座，完成縣道中橋以上、鄉道大橋以上危橋改造55座，完成安保工程1351公里/1521處、安保設施修復率100%；確保水陸運輸安全隱患整改率100%，“五項制度”（隱患整治“檔案制”、“銷號制”、“通報制”、“評估制”、“報告制”）落實率100%，鄉鎮渡口達標率100%；杜絕水上一次死亡失蹤3人以上的重大責任事故；杜絕因管理部門失職造成一次死亡10人以上的特大責任事故。為確保北京奧運會成功舉辦和改革開放30周年紀念活動成功舉行，創造安全穩定的交通環境。
二、督查內容及重點
1、各生產經營（施工）單位貫徹執行《安全生產法》及有關法律法規，落實安全生產主體責任，健全安全管理機構，完善各項安全規章制度，加大安全投入，加強安全教育培訓，強化現場安全管理，建立健全隱患排查治理工作制度和重大危險源監控制度等情況。
2、各級公路管理部門落實危橋監管、確保完成危橋改造目標、抓好“安保工程”建設、加強超限車輛治理等方面的情況。
3、各級道路運輸管理部門落實各項安全監管責任制度、履行“三關一監督”（嚴把運輸企業市場準入關、營運車輛技術狀態關、營運駕駛人從業資格關，做好汽車客運場站的安全生產監督）職責、?；\輸等車輛推廣應用GPS等方面的情況。
4、各級港航海事部門組織開展“兩防”（防船舶碰撞、泄漏）回頭看、嚴格落實水上交通安全管理目標責任制、扎實推進渡口達標改造、開展水上交通安全“救生衣行動”和“百校千村安全宣傳活動”、推進巡航救助一體化建設、強化船檢質量體系建設等方面的情況。
5、交通工程建設單位（項目業主）貫徹落實和執行《湖北省交通基礎設施建設2008年安全生產隱患排查治理工作實施細則》（鄂交基〔2008〕219號）的情況。
6、省廳督點
在建項目：滬蓉西高速公路、荊岳長江公路大橋、鄂東長江公路大橋、三峽翻壩高速公路、武英高速公路。
在役橋梁：潛江東荊河大橋，十堰鄖陽漢江公路大橋、堵河大橋，荊州萬城大橋，宜昌夜明珠橋，咸寧關刀大橋，荊門雙鵝橋，襄樊六兩河、過渡灣、穿山河、寺坪、峽口大橋，孝感河口大橋，隨州淅河大橋，恩施支井河大橋。
水路運輸：潛江市竹根灘鎮王拐渡口管理，宜昌市夜明珠滾裝碼頭管理，荊州市洪湖湖區管理，天門市多祥鎮仙北村非法渡運，黃岡浠水縣巴河港“三無”船、漁船、農用船非法載客，咸寧通山縣富水水庫、崇陽縣青山水庫渡船更新改造。
道路運輸：一級客運站及進站經營班車，劇毒危化品運輸企業。
7、各地、各部門根據實際確定的其他督查內容及督點。
三、組織領導及部署
省交通廳安委會統一負責本次督查行動的組織領導和指揮協調。辦公室設在廳運安處，負責督查行動的日常工作。
各市州交通局（委）和廳直各業務局要成立相應的領導機構和工作專班，主要負責同志擔任組長，負總責、親自抓，分管負責同志要具體抓、深入抓。生產經營單位的主要負責人要切實擔負起自查工作第一責任人的責任，并親自動手具體抓落實。
各市州交通局（委）和廳直各業務局要在4月30日之前制定本市州、本行業“百日督查行動”工作方案，并報廳安委會辦公室備案。廳直各業務局的工作方案應結合行業工作特點明確具體督查范圍及內容。其中：廳質量監督局負責在建重點工程建設施工等；省高管局負責高速公路在役橋梁等設施及養護施工等；省公路局負責普通公路在役橋梁、安保工程、專業汽渡等設施及養護施工等；省運管局負責道路客貨運輸、?；\輸、汽車客運站、出租車等；省港航海事局負責水上交通安全、?；\輸、鄉鎮客渡客船、在役港航設施等。廳直其它單位也要根據實際制訂具體專項工作方案。
從5月初開始，省廳組織廳機關、省高管局、公路局、運管局、港航海事局、質監局有關人員組成6個專業督查組，對各市州、重點部位和生產經營單位開展全面的安全生產督查行動，并對各地各部門和各生產經營單位安全生產百日督查工作進行督促、指導。各地各部門要根據本地本行業實際組織專業督查組，對本地本行業進行全面深入的安全生產督查。
四、形式及方法
此次百日督查行動采取企業自查與部門抽查相結合，綜合督查與專項督查結合，重點督查與全面督查相結合，隱患治理督查與維穩督查相結合的方式進行。各生產經營單位要按照國務院和省政府關于開展隱患治理的部署要求，全面開展自查；各行業主管部門要認真組織開展專項督查；各級交通主管部門要切實組織好本地交通領域的綜合督查。要嚴格按照國務院關于省級督查不少于三分之一地市、市級督查不少于三分之一縣區、縣級督查不少于三分之一鄉鎮的原則要求，努力擴大督查覆蓋面，確?！鞍偃斩讲樾袆印鄙钊肴?，不留死角。
督查方法：一是聽取匯報，查閱資料。全面聽取地方交通部門及生產經營企業安全生產情況的匯報，認真查閱相關文件、記錄和資料；二是深入現場，查看實情。要深入基層、深入企業、深入現場和生產一線，進行實地督促檢查，掌握基層和企業安全生產工作實情；三是座談討論，商討對策。適當組織相關人員，特別是基層安全監管部門及企業安全管理人員，包括企業一線工人開展座談，傾聽他們的意見，探索安全生產對策措施；四是發現問題，限期整改。對督查中發現的問題要及時整改，不能現場解決的，要提出整改要求和時限，限期整改；五是反饋意見，提出要求。督查工作中，要適時向被督查單位和地方政府反饋意見，提出建議和要求。
五、工作要求
（一）提高認識，加強領導。開展百日督查專項行動是國務院加強安全生產工作的重大舉措，是進一步推進隱患治理工作的具體措施，是當前安全生產的重要任務，各地各有關部門和企業務必把思想和行動統一到國務院和省政府的決策部署上來，加強領導，周密部署，上下聯動，扎實推進。
（二）落實責任，嚴肅紀律。各級交通部門和有關單位要把百日督查行動作為提高執行力的重要內容，建立和落實督查責任制和工作機制，認真負責地抓好督查工作。要把督查工作的情況及成效納入年終安全生產責任目標考核，獎罰兌現。對督查工作部署不認真、工作措施不得力、敷衍了事的單位，要通報批評，責令整改，發生重特大事故的，要依法嚴肅追究相關人員的責任。
（三）加強指導，務求實效。督查工作要堅持統籌兼顧、標本兼治，著力完善安全生產的長效機制，確保取得以下新成效：一是隱患治理要取得新成效。做到一般隱患及時治理，一時難以整改的重大隱患做到整改措施、整改資金、整改期限、整改責任人和應急預案五落實；二是預防各類事故要取得新成效。確保全年交通安全工作目標任務的完成；三是依法監管取得新成效。做到監管責任進一步明確到位，依法行政、文明執法的能力和水平進一步提高；四是企業安全基礎工作取得新的成效。做到責任體系進一步落實，規章制度更加完善，安全投入明顯增加，教育培訓更加普及，本質安全水平有新的提升。
安保維穩工作方案范文5
飯店嚴格落實集團公司安全環保要求，結合飯店實際，以科學發展觀為統領，以安全是核心價值觀為指導，以推進HSE管理體系有效提升為主線，以落實有感領導、直線責任、屬地管理為抓手，以提高員工能力、控制作業風險、規范體系運行、落實全員責任、培育安全文化為重點，突出基層班組自主管理，努力在基礎管理、制度建設和基層建設上下功夫，持續提升了飯店的HSE管理水平和業績?，F將飯店2011年HSE工作及明年工作計劃總結如下：
一、抓重點、落實各項工作
1、按照年初制定的培訓計劃，開展了員工的安全三級教育培訓，針對每一位新員工，上崗前都進行安全專題培訓，樹立起“安全第一，預防為主、綜合治理”的觀念，通過培訓使員工了解飯店的各項安全制度、消防應急措施，做到應知應會。針對配電室、燃氣鍋爐、中控室等特殊崗位，定期對各類操作證件進行有效審驗，做到持證上崗率為100%，截止到12月31日飯店共進行各類（包括部門內部）安全培訓92次，各類安全演習5次，參加培訓（演練）的人員1979人次，進一步提高了員工的安全防范意識及處置突發事件的能力。
2、飯店定期召開安委會會議，及時了解和掌握各時期的安全生產情況，第三季度會議中將飯店制定的《HSE管理辦法》下發至各部門進行學習。定期組織開展各類安全大檢查，年初在接受外部單位檢查時，發現后廚燃氣報警系統故障頻發，飯店召開專題會議，積極投入資金XX萬元，對后廚操作間及燃氣鍋爐房進行了升級改造，并制定燃氣關閉交叉管理，在技防的基礎上進一步保障了燃氣使用安全；每逢重大會議、節假日前制定有針對性的防控、檢查工作方案，每次均由飯店領導帶隊進行專項的安全檢查，深入基層重點要害、關鍵崗位檢查，對檢查出來的安全隱患，建立整改計劃及防控措施，限期整改，截止到12月31日，共進行安全檢查19次，發現隱患318處，已全部整改完畢。
3、消防安全是飯店安全工作重點之一，年初對消防器材進行有效年檢，在6月份簽訂消防設備維保單位，對飯店的消防設施、設備進行了全覆蓋的檢查，對于不達標的煙感報警、警鈴、防火卷簾門等設施及時維修更新；按照行業要求，60天對后廚煙道進行有效清洗一次，為此飯店重新簽訂煙道保潔公司，保質保量按時清理油煙道，從源頭清除火災隱患。
4、飯店電梯維修施工進場前，按照《 集團公司承包商安全管理辦法（暫行）》和《關于進一步加強承包商隊伍安全生產管理的通知》精神，認真落實對施工技術方案和相關文件的審查，包括特種作業人員證件上報，有序的籌備前期工作，與項目部進行接洽并召開安全工作碰頭會，實行動火作業申請制度等，施工中堅持每日巡查現場施工，有效杜絕了承包商管理中存在的重資質審核、輕動態管理，重合同簽訂、輕現場監督，重書面審查、輕過程控制的傾向。
5、嚴格內部準駕證制度，嚴格節日期間安全值班車輛的審批制度，除客用車輛外，內部用車一律由值班領導批示；做好車輛“三檢”、“三交一封”。年初與司駕人員簽訂了全年的安全責任書，通過學習文件、觀看錄像等宣傳教育活動的開展，杜絕了酒后駕車、疲勞駕駛，不超速行駛等違規行為；特別是如遇惡劣天氣，自然啟動應急預案，實行特別通行證，截止到12月31日，共出車450余次，安全行使15萬公里，未發生一般及以上交通安全事故；定期組織人員進行安全學習，確保了年初工作目標的有效推進。
6、嚴格執行《食品衛生法》，落實崗位職責，加強食品采購、驗收、入庫儲存、加工等關鍵環節，實行菜品留樣制度，加強飲用水的檢驗、檢疫，提高食品質量，從根本上杜絕了群體性食物中毒事件的發生；
7、為切實做好全年的安全生產、治安保衛、維穩和環境治理工作，飯店通過組織迎新春第六屆員工運動會、為員工接種疫苗、開辦女員工健康知識培訓、登山踏青活動、舉辦卡拉OK比賽等形式多樣的活動，在店內員工中營造出積極樂觀、蓬勃向上的氛圍，增強了飯店的凝聚力和向心力。
8、對特種設備建立了臺帳，堅持“誰使用誰管理”的原則，對飯店12部電梯、3臺燃氣鍋爐及鍋爐壓力閥門、壓力表等設備進行了有效的檢驗，由維保單位定期對消防中控機柜進行保養，每年夏季雷雨到來之前對避雷設施進行有效檢測，有效的防止各類設備傷人事件的發生；
9、節能方面：飯店先后投入9.6萬元，更換了客房LED射燈，將公共衛生間更換為感應水龍頭。
二、HSE體系運行
1、飯店按照體系運行計劃，定期組織人員開展崗位風險辨識，截止到12月份共識別出危害因素226項，針對辨識出的重大風險制定出防控措施，為進一步對風險進行有效的控制，飯店開展應急演練，以此檢驗飯店處理突發事件的能力及各部門之間的協調能力，起到了鍛煉隊伍，強化意識的作用。通過對法律、法規適用條款的收集，進一步完善了體系文件，同時完善了部門的作業指導書，飯店于6月份進行了HSE體系內部審核，內部審核共開具6項不符合，通過整改各部門的積極整改，有效關閉了不符合項目。經過8月份認證中心審核，飯店順利通過審核組的審核。
2、為切實加強自我安全監督，規范和完善飯店各部門崗位操作現場檢查，突出基層班組自主管理，飯店于2011年第四季度完成對各崗位重點要害部位HSE現場檢查表的修訂工作，并要求各部門對檢查表的項目適用性進行評審合議；安委會將于2012年1月對評議結果進行綜合評定，完成定稿正式，并以此表作為2012年飯店HSE（月檢、周檢、日檢）三級檢查工作依據，以更好的現場管理督導開展檢查排險，確保各崗位本質安全。
三、2012年工作計劃
為有效控制和防范安全生產事故，努力實現飯店全年的工作目標，持續推進飯店安全生產和諧穩步發展，現制定2012年工作計劃如下：
一、要強化飯店各級領導的第一責任，職能部門的職能和督導責任，屬地主管的屬地責任，確保職責落地。2012年安全生產責任書已于2011年12月30日完成簽訂，飯店將安全管理指標細化至部門所屬崗位班組，切實做到層級落實責任到人，管工作必須管安全、懂安全、會安全，要繼續強化事故隱患責任追究。
二、2012年將繼續組織和開展對新版《XX飯店突發事件總體應急預案》的應急演練及全員宣貫，深入部門開展演練，而后進行沙盤推演，做好應急演練評估總結和應急預案的評審改進工作。
三、對《XX飯店關于嚴格落實食品衛生安全制度工作要求的管理辦法》進行宣貫和培訓；堅決貫徹長效執行“打四黑、除四害”專項行動，從食品采購關抓起，與供貨商簽訂供銷合同，定期進行食品抽檢；強化食品加工關，定期深入后廚進行食品衛生培訓。
四、嚴格落實場內作業票取證制度，嚴格審核施工單位資質，嚴格監控工程施工作業現場，保證飯店維修施工的本質安全。
五、加強培訓力度，采取請進來的方式，邀請消防部門，治安支隊警官對飯店開展針對性的培訓，根據大型會議制定防控方案，并全面開展宣傳教育。
六、以安全月為契機，開展“我為飯店獻一計”活動，查找身邊隱患，并提出整改建議，充分利用事故資源，對采納的建議進行一定獎勵，從而提升員工發現隱患的主動性，推動安全月活動的實際效果。加強安全環保事故和事件管理，鼓勵員工對輕微傷害事件和未遂事件分析、上報；充分利用網絡媒體，發動各部門定期制作安全事故簡報摘要，深化事故事件信息的管理和分析，共享事故事件資源，并制定有效的安全措施防止隱患發生。
XX飯店2012年HSE工作落實運行表
序號
重點工作
工作內容
落實單位
完成時間
1
認真踐行有感領導，切實落實直線責任
各級領導制定和落實個人安全行動計劃
安保部牽頭聯合各部門
一季度
2
按照層級管理，飯店各級簽訂安全環保責任書
安保部牽頭聯合各部門
一季度
3
進一步鞏固體系推進成果，著力推進提升HSE體系建設
成立體系提升工作小組，設置兼職體系提升工作辦公室，明確職責
安保部和人力資源部
一季度
4
進一步開展體系推進提升階段的審核定級工作，修訂和完善不同生產場所的審核標準
安保部和人力資源部
二、四季度
5
強化HSE基礎管理工作，持續提升HSE管理體系運行水平
完善體系建設
完成體系文件的修訂
安保部牽頭聯合各部門
二-三季度
6
完善制度建設
對現行的HSE制度進行梳理，修訂和完善規章制度，保證制度有效受控
安保部牽頭聯合各部門
二-三季度
7
修訂簡潔實用的“兩書一表”
安保部牽頭聯合各部門
二-三季度
8
完善應急體系建設
完善現場應急處置預案及崗位應急處置程序，并進行演練
安保部牽頭聯合各部門
二季度
9
完善HSE績效考核體系
執行《XX飯店HSE管理辦法》，將績效管理與責任書指標考核掛鉤，進行月度、季度、年度考核，做到嚴考核、硬兌現。
人力資源部
全年
10
做好年度先進集體和個人的評比工作。
人力資源部
四季度
11
繼續加大安全環保隱患治理力度
繼續落實HSE投入制度，優先安排安全環保隱患治理項目，通過工程技術措施，消除本質安全隱患
財務部、安保部、工程部
全年
12
嚴格事故事件管理
鼓勵員工對輕微傷害事件和未遂事件分析、上報，利用內部培訓宣講，深化事故事件信息的管理和分析，共享事故事件資源
安保部牽頭聯合各部門
全年
13
加強承包商和臨時用工的管理
認真執行《集團承包商管理實施辦法》，落實管理職責。
安保部和工程部
全年
14
按照“五關”的承包商管理標準，進一步強化管理，細化責任
安保部和工程部
全年
15
建立有效的臨時用工機制，在選擇、聘用、培訓、考核等環節上把好入口關，在使用上把好管理關和考核關
人力資源部
全年
16
健全HSE培訓矩陣，持續強化全員培訓
按照崗位需求開發培訓模塊，完善飯店各崗位培訓矩陣
人力資源部
二季度
17
落實培訓工作“123”工程，負責優秀班組長和員工的培訓
安保部
全年
18
落實屬地主管培訓主體責任，一級培訓一級，采取小范圍、短課時、重實效、多形式的培訓方式，著重提高培訓效果和質量
各部門
全年
19
落實獎懲機制，持續加大審核檢查力度
認真執行事業部《HSE管理獎懲辦法》和《XX飯店隱患識別獎懲辦法》，做到正向激勵與負向激勵并重。
安保部
全年
20
做好季度安全檢查及專項檢查，通過各項檢查和內部審核等活動，強化過程控制，確保各項工作的順利進行。
安保部牽頭聯合各部門
全年
21
認真做好重點領域、要害部位和關鍵環節的HSE工作
做好交通安全管理
強化節假日“三交一封”和惡劣天氣交通管制，長途車輛全面落實旅程管理，發揮GPS區域實時值班監控、定期進行違章通報的作用
行政辦公室
全年
22
做好維修改造項目施工管理
維修改造要嚴格項目開工程序，強化開工前的驗收工作，嚴格執行夜間施工的審批制度
安保部、工程部
全年
23
全面推行作業許可，對非常規作業、危險作業嚴格實行作業許可制度
安保部牽頭聯合各部門
全年
24
做好重點要害部位的安全監管
加強供電、氣、暖、公共聚集場所等要害部位的生產運行管理，重點做好地下供氣供熱管線的檢查與維護
工程部
全年
25
做好高危作業工序的管理，全面落實工作安全分析、上鎖掛簽、作業許可等制度，做到“誰批準誰負責”，“誰簽字誰負責”，確保每個環節受控
工程部
全年
26
做好飯店各轄區及公共場所管理
要加強飯店燃氣系統安全管理，杜絕火災、爆炸、食物中毒和群體安全事件的發生。
安保部、工程部、餐飲部、人力資源部
全年
27
強化公共聚集場所管控安全，做好各項活動周密部署和監控
安保部
全年
28
做好HSE基礎信息管理工作
繼續加強HSE信息的收集、統計、分析和整改跟蹤工作
安保部
全年
29
高度重視環保和職業健康工作，努力實現清潔發展、和諧發展
對氣、油、水、電要制定切實可行的節約措施，提高能源使用效率
工程部
全年
30
加強環境基礎數據的統計，確保污染物排放要達到國家或政府排放要求
安保部和工程部
全年
31
對職業危害作業場所的人員進行職業健康體檢；建立100%的職業危害作業場所人員的健康體檢檔案。
人力資源部
四季度
32
定期要求水務公司出具飲用水水質檢測報告，確保生活飲用水安全
工程部
每季度
33
深化安全文化建設，打造XX飯店特色的安全文化
進一步深化安全文化建設，系統總結和詮釋安全文化建設的理念及內涵，開展安全文化建設階段性跨越調研
飯店各部門
一、二季度
34
以安全生產月等活動等為載體，利用宣傳欄、網絡等媒體，廣泛宣傳安全是飯店的核心價值觀等安全理念
安保部、人力資源部、銷售部
全年
35
各級領導積極踐行“有感領導”，切實發揮領導干部在傳播HSE文化中不可替代的作用
行政辦公室、安保部
全年
36
將各級組織領導力轉化為全員執行力，使安全核心價值觀扎根員工的心中，促進員工良好安全行為習慣的養成，實現安全文化階段性跨越
安保維穩工作方案范文6
今年來，在市政法委、市綜治委的關心指導下，在市公、檢、法、司等職能部門的大力支持下，我鎮深入貫徹落黨的十精神和科學發展觀，緊緊圍繞“建設平安__，打造幸福家園”的工作目標，堅持“打防結合、預防為主，綜合治理，重在治本”的方針，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排調工作，抓實社會治安防控體系，積極推進社會管理創新，社會治安保持了平穩態勢，全鎮上下呈現平安和諧局面，長沙市民調人民群眾反映較好。全年實現了“六無”（無重大治安、安全責任事件；無重特大刑事犯罪案件；無青少年違法犯罪；無重大民轉刑案件；無出租屋和流動人員漏管現象；無嚴重家庭暴力）、省市“零上訪”。全年共受理各類矛盾糾紛240起，調解成功240起，偵破刑事案件68起，治安案件119起，逮捕勞教30人，治安拘留51人，確保了大局穩定，一方平安。一年來主要做了以下工作：
一、深化平安創建，基層基礎鞏固夯實
（一）落實工作責任。按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將社會治安綜合治理的責任目標層層分解，鎮與村、各單位，村與組，組與戶簽訂綜治目標管理責任狀，落實到每一個單位和具體責任人，使人人肩上有任務，個個身上有責任，在全鎮范圍內形成了平安創建工作齊抓共管的工作格局，并嚴格實行了一票否決制及責任查究制度。
（二）注重工作實效。加大協調力度，充分發揮派出所、司法所、綜治辦、各村民委員會的職能作用，建立綜治、司法所與派出所聯調機制，突出公安干警、政法綜治人員在平安創建中的主力軍作用。 加大培訓力度，4月25日組織全體鎮村干部、綜治專干、維穩協會會長進行了綜治業務培訓，8月8日聘請省消防培訓中心老師，對全鎮鎮、村干部企事業單位負責人進行消防安全知識培訓課。進一步提高業務水平和工作能力。
（三）提升平安意識。廣泛開展平安家庭承諾活動，各村與每個家庭簽訂了《平安家庭承諾書》，開展了 “創平安__，建和諧社會”宣傳活動，發放張貼2000份宣傳資料，主要宣傳的是四防：防扒竊、防盜竊、防火、防電。各村各組發放張貼《平安創建倡議書》，開展了應急知識宣傳，提高群眾應急處理危機能力，如家庭觸電預防、火災逃生與自救等知識宣傳，廣大人民群眾安全意識不斷提高。
二、強化綜合施策，社會大局和諧穩定
（一）加強排查，促進穩定。對全鎮的矛盾隱患、治安隱患、安全隱患、民間矛盾糾紛進行經常性排查，今年__鎮政府規定，綜治維穩與群工站相結合，繼續實行網格化管理，全鎮重新劃分48個網格，并建立了48個網格調解室，變群眾上訪，為干部下訪，工作好壞直接與工資與年終考核掛鉤，每人都有自己的“責任田”，工作更有主動性和責任感。悉民情、順民意、解民憂，化解群眾間的矛盾糾紛，將矛頭消滅在萌芽狀態，群眾上訪相對明顯減少。特殊時期、重點時期，如：__、七一、八一、建黨92周年、中秋、國慶、花炮節等特殊期間，強化不穩定因素的排查，實行一日一報制。同時，把“創安”工作與聯防聯動整體工程的實施緊密結合，充分發揮了治保維穩作用，維護了地方平安。
（二）規范調處，化解矛盾。由鎮司法所、派出所、綜治辦、各村調委會負責，堅持每月一次矛盾糾紛調處協調會議制度，每月排查一次熱點難點問題，對發生的重大矛盾糾紛和熱點難點問題，實行限期負責辦理制，一月一交辦，辦完銷帳，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。高度重視初信初訪，堅持黨政領導接訪制，設立鎮辦和矛調中心，認真做好來信來訪工作，做到問題不上交，責任不推諉，矛盾不激化，今年我鎮集體訪、越級訪較去年大幅減少，矛盾糾紛調處成功率100%，涉及資金近700萬元。成功化解了21起意外或重大矛盾糾紛，如船倉一起意外死亡糾紛，新建村一起校車交通事故死亡賠償，河西村一起交通事故死亡賠償，關口衛生院、湘雅附二各一起醫患死亡糾紛，化解磊鑫采石礦、荷石公路堵路兩起易引發等等。
（三）加大宣傳，送法下村。今年是六五普法第三年，圍繞我鎮普法、依法治鎮規劃，認真組織開展好送法下村、法律宣講進校園活動，提供滿意的法律服務、法律咨詢和法制宣傳，提高廣大人民群眾 和中小學生知法、守法、懂法、用法的法律意識。今年來，圍繞開展綜治宣傳月、法制宣傳月活動，對《人民調解法》、《勞動合同法》、《工傷保險》、《婚姻法》、《土地承包法》、《環保法》等相關內容，在全鎮共開展法制宣傳教育5次，其中，出動宣傳車7次，舉辦宣傳刊物20期，發放宣傳資料4000份。發短信10000余條，在群眾和學校師生中進行廣泛的法律宣傳教育，為創建和諧社會營造良好的法制環境。
（四）注重實效，強化整治。根據轄區的治安實際，劃定“打、防、控責任區”，加強轄區內2個集鎮、五條公路沿線的治安巡邏，兩會、清明、__、七一、中秋、國慶等節日和“特護期間”實行24小時全天候值班。今年通過加強治安巡防，轄區內的發案明顯減少，群眾安全感增強，同時通過巡防對犯罪分子產生了較大的震懾作用。在預防的同時，我鎮注重整治打擊，今年開展了社會治安 “春雷”行動、“百日會戰、萬人巡防保平安” 、“百日沖刺”等等治安行動，社會治安進一步好轉。加大了企業環境整治力度，優化企業發展環境，全年共調處企業矛盾糾紛26起，企業周邊環境得到凈化，為企業營造了一個良好的發展環境。
（五）突出重點，抓好管控。一是真情做好“涉軍”工作。針對“涉軍”人員上訪，我鎮制定了“涉軍維穩”工作方案，落實了“六包一”的工作責任制，在特護期間對全鎮重點涉軍對象進行逐一走訪慰問，對困難對象給予支持幫助，做以情感人，以情穩心，并隨時關注其動態，發現不穩定對象隨時溝通對話，及時勸阻，今年沒有出現一個涉軍人員非正常上訪的現象。同時做好了代課教師、農機員、電影放影員等群體思想穩控工作。二是加強重點人員幫教工作。全鎮共有刑釋解教人員50人，社區矯正人員18人，對刑釋解教人員落實了幫教責任人，實行刑釋幫教人員“一幫一工作”制度，及時做好他們的走訪調查，堅持做好思想幫教工作；對社區矯正人員，按照上級要求，建立了完備的檔案，及時通知到社區矯正辦報到，匯報思想，進行思想教育。對精神病人進行了摸排，建立了臺帳，全鎮精神病患者101人，并由派出所與患者家屬簽訂了管控協議。三是認真開展反活動。結合實際，我鎮制定了創建無鎮實施意見，成立了“無鎮”創建工作領導小組，健全村級信息員，開展了“門徒會”專項整治活動，查出__功分子1名，出臺了舉報獎勵措施，發放宣傳資料2千多份，固定標語2處，固定宣傳欄25處，發放反邪短信息4次，及時關注網絡輿情，對網上反映的問題及時跟貼、回貼，有效地消除了網上炒作的負面影響。開展反邪警示教育，積極開展“創平安和諧宗教、民間信仰活動場所”活動，通過綜合運用各種手段，做到對組織違法犯罪活動發現得了、控制得住，維護了社會穩定。四是做好流動人口的管理和服務工作。專門聘請一名社區流動人口協管員，建立了專門的出租房屋、暫住人口檔案，對全鎮116名流動人口，依照“以證管人、以房管人、以業管人”的思路，加強對出租房屋信息的掌握，對流動人口進行管理和服務，嚴格執行出租私房治安管理責任制度，使外來暫住人員的管理走上制度化、規范化、正?；能壍?，從而有效地預防了不安全因素，。五是加強校園治理、預防青少年違法犯罪工作深入開展。一是開展了校園安全隱患排查，組織職能部門開展專項治理，對排查出的安全隱患，逐一整改，在整治中解決了潭花小學門口電線、電桿安全隱患；加強了__中學和__小學流動攤點整治；二是開展校車整治，打擊非法營運，確保師生安全；三是各學校健全內部安全維穩制度，中小學校都配備了法制副校長，并充分發揮他們的作用，開設法制、德育課程，積極開展健康向上的文體活動，陶冶學生情操，增強青少年的法律觀念，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的防范網絡，共同防止青少年違法犯罪。六是著力抓實安全生產。深入開展礦區、花炮企業和交通安全等方面的專項整治，開展安全生產教育和培訓，強化安全監管，全年未發生重特大安全生產事故。加強源頭治超，成立交通辦，治理超載取得初步成效。嚴格治安執法和危爆物品管理，嚴格管制刀具和槍支彈藥、爆炸、劇毒化學物品等危險物品管理，堅決杜絕因管理不力導致的重大治安事故。對采石、花炮等企業實行嚴格管理，嚴把審批關，并簽訂《 爆炸物品管理責任書》，確保審批的炸藥萬無一失。
三、堅持創新驅動，推進社會管理創新
鎮黨委、政府對社會管理創新工作高度重視，進行了專題研究，成立了社會管理創新工作領導小組，召開了會議進行安排部署，今年重點推進社會管理。
1、建立網格調解室進一步理順調解機。
全鎮共建立了48個網格調解室，主要任務是接待群眾來訪，調處村級矛盾糾紛，實現重心下移，變群眾上訪，為干部下訪。著力“五個小”即要真心傾聽“小訴求”，掌握群眾的基本意愿，走進群眾心里，增進群眾感情；用心辦理“小案件”，最大限度地增強群眾的安全感和滿意度；熱心調處“小矛盾”，抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾化解在萌芽狀態；細心整改“小隱患”，防止小隱患引發大事故、小場所發生大問題；實心解決“小麻煩”，帶著感情和責任幫助群眾解決生產生活實際問題。對重大矛盾糾紛和不穩定因素，由鎮黨政主要領導親自調度，黨政“聯動”小組會議研究，由鎮綜治辦牽頭組織相關部門、單位進行調處。今年以來，共受理各類矛盾糾紛240起，調解成功240起，調解糾紛涉及金額近700多萬元，履行理賠金額近700多萬元。
2、著力推進“紅袖章”治安巡防工程。
