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一崗雙責責任書范文1
目標責任：
一、分管副鎮長：分管副鎮長在鎮長的領導下，具體負責本鎮的安全生產工作。
具體職責是：
1、認真貫徹執行安全生產方針、政策和法律法規，以及鎮黨委、政府的有關決策，研究制定全鎮安全生產監管辦法和措施。建立安全生產長效機制，切實抓好基層和基礎工作，努力實現安全生產狀況的穩定。
2、按照鎮長指示，定期或不定期召開和參加安全生產會議，分析、研究、布置和督查本轄區安全生產工作，解決安全生產工作中的重大問題。嚴格執行安全生產責任追究制度，按照“四不放過”原則，嚴肅事故查處。
3、建立健全安生產控制指標體系。層層落實年度安全目標、任務和責任，加強監督檢查，認真落實生產經營單位的主體責任和政府監管責任。每季度通報安全生產目標控制情況。建立激勵約束機制，
4、督促安全生產監管機構，加強自身建設，提高安全生產監管能力和水平。
5、發生安全生產事故災難時，安規定啟動鎮政府安全生產事故災難應急預案，并立即趕到事故現場，組織協調和指揮事故搶險救援并處理好善后工作。
6、經常深入一線，檢查指導全鎮的安全生產工作，定期聽取工作匯報，研究分析解決安全生產工作中得重大問題。
7、履行法律法規的其他職責。
二、其他班子成員：其他班子成員實行“一崗雙責”對分管領域（即部門或單位、行業和系統）的安全生產工作負責。
具體職責：
1、負責抓好安全生產法律、法規、方針政策及鎮黨委、政府有關安全生產決策、部署在分管范圍內的貫徹落實。
2、堅持將安全生產工作與分管工作同時安排部署，同時組織實施，同時考核驗收。
3、經常深入一線，檢查指導分管范圍內的安全工作，定期聽取工作情況匯報，研究分析解決安全生產工作中的重大問題。
4、指導和督促分管領域內各部門（單位）建立健全安全生產工作責任制，研究制定和落實安全生產工作措施，建立應急救援體系，制定應急救援預案。
5、根據上級要求和鎮黨委、政府安排部署，結合實際工作需要，及時召開安全工作會議，督促分管領域內各部門（單位）落實上級部署和指示精神。
6、定期、適時、有針對性地組織安全工作檢查。對分管領域中存在的安全隱患及時提出具體要求，并督促整改，直至消除隱患。
7、分管領域內的部門或單位發生安全生產傷亡事故或財產損失較大的，應當按規定立即趕赴事故現場，組織、協調和指揮事故搶險救援并處理善后工作。
鎮人民政府鎮長（簽字簽章）：
分管副鎮長及其他班子成員（簽字簽章）：
一崗雙責責任書范文2
本學年度你擔任_____年級_____班_____教學任務，同時兼任__________等工作。學校要求你在圓滿完成教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，現與你簽訂_____學年度學校安全管理工作目標責任書如下：
一、安全工作事故控制指標
1.高度重視安全工作。你在平時的教育教學管理過程中，要堅持以人為本，以學生為本，真正從關愛、關心學生成長成才的高度重視安全教育管理工作，將安全教育內容滲透到平時的教育教學活動中去，要切實履行你所在崗位相應的安全教育管理工作職責。
2.努力做到為人師表。要自覺規范自己的言行，嚴格按照相關的法律法規和教育教學常規要求組織開展教育教學活動，確保全學年無歧視、侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學生等言行，確保全學年不發生1起教學安全責任事故。
3.注重教學過程管理。組織教育教學活動前和活動結束前都要清點核實學生數、觀察學生有無異常狀況，發現情況負有及時妥善處理、及時與班主任溝通或向學校有關領導報告等責任，要加強教育教學過程的安全管理，及時妥善處理偶發事件，確保全學年不發生1次擅離崗位的情況，不出現一起因疏于管理而導致學生脫離監管或延誤救助時機而釀成安全責任事故的情況。
4.及時有效化解矛盾。你在組織教育教學活動過程中要注重及時化解學生之間或師生之間的沖突和矛盾，并注意進行后續監管，及時與班主任溝通，全學年不發生一起因你對師生之間、學生之間的沖突和矛盾未盡及時徹底化解之責、遺留下隱患而導致的事故。
5.切實增強防范意識。在開展教育教學活動前，你要充分考慮到學生的安全問題，例如場地安全、實驗或活動項目的安全等，嚴禁將學生帶入危險場地、開展危險活動 等，確保全學年沒有一起屬于你應當預見而未預見存在的不安全因素最終導致安全責任事故發生的情況。
6.切實履行育人之本職。你在校園內任何時段、任何場所一旦發現學生爭吵、打架、斗毆或做危險性的動作、游戲、玩危險性的玩具都要盡及時制止、向班主任或學校領導報告的職責，確保全學年不發生一次因你的視而不見、不及時制止的不作為行為導致沖突和矛盾等升級而釀成安全責任事故的情況。
二、安全工作的考評
1.“一崗雙責”責任狀考核期為_____年2月21日至_____年7月12日。
2.每學期末學校對簽狀人履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，并在個人綜合評估中予以獎懲。
校 長：(簽字) 教 師：(簽字)
一崗雙責責任書范文3
實行“黨政同責”，就是把安全生產工作擺在第一要務的首要位置，納入黨組、行政的總體目標，納入黨建工作內容，納入年度考核，同規劃、同部署、同考核、同推進、同落實。實行“一崗雙責”，就是要求相關股（站）室干部職工按崗位職責對工作范圍內的安全生產工作履責。各級負責人要按照新《安全生產法》確立的“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，“屬地監管與分級監管相結合，以屬地監管為主”、堅持“三個必須”就是堅持“管行業必須管安全”、“管生產必須管安全”，即“誰主管，誰負責、誰審批、誰負責”的原則和事權相一致的要求，認真履行分管工作范圍內的安全生產崗位職責，抓好工作職責范圍內的安全生產工作。區水務局黨組、行政主要負責人是安全生產工作的第一責任人，對本全區水務行業（領域）安全生產工作負全面領導責任；各分管領導對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任，按照“黨政同責、一崗雙責”規定負責抓好分管范圍內的安全生產工作；各股（站）室負責人是本股（站）室安全生產工作的第一責任人，全面負責本股（站）室業務范圍的安全生產工作。
二、切實履行安全生產職責
（一）區水務局主要負責人主要職責。
一是負責抓好安全生產工作法律法規、方針政策及上級有關安全生產工作的決策部署在水務系統的貫徹落實；組織落實區委區政府和上級有關部門下達的安全生產目標任務；建立健全安全生產責任體系，督促班子成員認真落實安全生產“一崗雙責”制度，與分管領導和各股（站）室簽訂安全生產責任書，落實安全生產工作職責，并嚴格考核獎懲。二是組織制定加強安全生產工作的規章制度，將安全生產工作與水務系統的業務工作同時安排部署、同時組織實施、同時檢查考核；經常了解安全生產工作情況，分析安全生產工作形勢，及時研究解決水務系統安全生產中的突出問題；明確水務系統安全生產管理機構、人員，并保障工作開展。三是每月至少主持召開1次本系統安全生產工作例會，貫徹上級有關要求，分析安全生產形勢，安排部署工作任務，研究解決安全生產中的重大問題，并形成會議紀要（會議記錄）。四是組織并參加水務系統安全生產監督檢查。每月不少于1次，汛期不少于2次。五是領導水務系統安全生產隱患排查整治工作，對發現的安全隱患，督促制定整治措施，限期整改。六是建立健全水務系統安全生產應急救援體系，組織制定并實施安全生產事故應急預案，定期組織應急救援演練，一旦發生重大安全事故，按照規定及時趕赴現場，組織協調救援及善后等相關工作。
（二）區水務局各分管領導主要職責。
一是嚴格執行安全生產“一崗雙責”制度，認真貫徹執行安全生產法律法規、方針政策和上級有關安全生產工作的安排部署，與所分管股（站）室及下屬股（站）室職工簽訂安全生產責任書，將安全生產工作與分管范圍內的業務工作同時安排部署、同時組織實施、同時檢查考核。二是督促分管業務股室認真履行工作范圍內的安全生產監管職責，督促分管業務工作范圍內的安全生產隱患排查整治，及時研究解決安全生產中存在的問題。三是參加分管范圍內的安全生產監督檢查，建立分管范圍內的安全生產隱患制度、巡查制度、督辦制度。安全檢查每月不少于1次，汛期不少于2次。四是水務系統發生安全生產事故時，按照規定及時趕赴事故現場，組織協調救援及善后等相關工作。
（三）局屬各股（站）室負責人主要職責。
一是認真貫徹執行安全生產法律法規、方針政策和上級有關安全生產工作的安排部署在本股（站）室及所監管單位的貫徹落實。二是組織落實下達的安全生產專項目標任務，及時研究解決本股（站）室業務范圍及所監管單位安全生產中的突出問題。三是組織開展安全生產隱患排查整治工作，建立臺帳，對發現的安全隱患督促制定整改措施、整改時限，并加以落實，每月28日前將當月安全檢查臺帳、整改措施、落實情況報局安辦。每月開展日常安全檢查不少于2次，汛期不少于3次。四是建立安全生產責任體系，與股（站）室人員簽訂安全生產責任書，同時明確安全生產工作崗位職責，定人定崗，建立每人安全生產工作檔案，切實強化工作職責。五是本股（站）室所監管單位及區域發生安全事故時，按規定趕赴事故現場組織協調事故搶險救援和相關善后工作。
（四）各股（站）室人員主要職責。
一是認真執行安全生產法律法規、方針政策和本局有關安全生產工作的安排部署。二是認真落實安全生產專項目標任務、按職能職責和崗位職能切實履
行安全生產工作任務。
三、強化應急管理
各級負責人要按照分類管理、分級負責、屬地為主的原則，在接到安全生產事故報告后，按照規定上報事故情況，并及時趕赴事故現場，做好應急救援組織領導工作。
（一）發生一般事故，事故發生相關股（站）室負責人和區水務局分管業務的領導要及時趕赴事故現場。
（二）發生重特大事故、較大事故和性質特別惡劣、社會影響特別大的一般事故，事故發生相關股（站）室負責人和區水務局分管領導、主要領導要及時趕赴事故現場。
（三）同一項工作涉及多個股（站）室的，由該項工作牽頭股（站）室對應的分管領導趕赴事故現場。特殊情況按區水務局主要領導批示辦理。
（四）相關領導及負責人到達事故現場后，按照安全生產事故應急預案，加強組織領導，全力配合做好傷員搶救和事故善后工作。
（五）事故發生地的鄉鎮及相關股（站）室要配合有關部門做好事故調查工作。
四、嚴格考核，強化監督
（一）建立健全安全生產“黨政同責、一崗雙責”考核獎懲制度。
進一步加大安全生產工作在綜合目標績效考核以及領導干部年度考核中的權重，有關負責人忽視安全生產工作，不履行或不正確履行安全生產職責，導致發生安全生產事故的；發生事故后隱瞞不報、謊報、拖延不報，或者不及時組織開展事故救援工作，導致人員傷亡和財產損失擴大的，按省、市、區有關規定，取消當年的評先、評優資格。
（二）建立完善安全生產警示通報和誡勉約談制度。
各股（站）室負責人在安全生產工作上存在不具體、不落實、不負責和不作為、慢作為、亂作為等問題，不認真履行安全生產崗位職責的，按照有關規定，分別給予警示通報、誡勉約談等處理。被警示通報或誡勉約談后未按照要求整改，問題依然突出的，依法依規追究相關責任人的責任；因未按要求整改而發生安全生產事故的，依法依紀從嚴追究相關責任人的責任。
一崗雙責責任書范文4
一、工作目標
（一）全面完成201*年州教育局簽訂的《州校園安全目標責任書》的相關內容。
（二）建立健全學校安全教育與管理制度，全面推動學校安全教育與管理工作規范化、制度化、長效化，增強學校安全教育與管理的實效性。
（三）進一步落實安全工作“一崗雙責”制，進一步提升學校安全保障條件和安全管理水平，進一步提升師生的安全意識和自救能力。
（四）堅決杜絕重特大校園安全事故、治安刑事案件及涉校群體性的事件發生，為創建平安校園、平安教育、平安打牢堅實的安全保障基礎。
二、工作任務與措施
（一）加強領導，強化責任
認真學習宣傳《中華人民共和國安全生產法》和省、州、縣有關學校安全工作的規定以及處理辦法等，提高安全防范意識，加強安全工作領導，明確單位的主要負責人是安全工作第一責任人，認真落實“一崗雙責”責任。認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領導責任，做到安全工作各環節責任到人，并在年初由縣教育局局長與各校校長簽定《縣教育局學校安全工作責任書》和《縣教育局學校食品衛生安全責任書》。對于思想不重視，責任不落實，工作不到位，疏于預防、疏于管理而造成單位發生安全事故的學?；騻€人，要依照有關法律、法規嚴肅查處。
（二）加強管理，狠抓落實
1、調整充實各學校安全工作領導機構，明確學校校長（園長）為本單位或本轄區安全工作第一責任人，分管副校長（副園長）為直接責任人，各校安全工作領導小組的其他成員對其分管范圍內的安全工作負責。
2、在學年初與所轄村小、全鄉教職工、簽訂“一崗雙責”責任書，與學生家長簽定安全目標責任書，特別要與有車職工簽定“機動車駕駛員安全責任書”，要配合相關職能部門，加強對非校車、校車及集中搭乘學生的安全管理，開展其運送學生的全面統計，建立臺帳、購買保險、并與相關學生家長簽訂安全責任書。
3、各校要建立完善各種安全制度，把各項安全制度落實到崗、落實到人、落實到教育教學各個環節中。為做好防范工作，各學校、幼兒園要補充和完善學校各種安全事故應急預案，即《地震應急預案》、《地震應急演練預案》、《危房監控報告制度》、《樓道管理保障制度》、《危險化學藥品管理制度》、《突發安全事故報告制度》、《節假日和重大節日值班報告制度》、《防汛防洪防泥石流等地質災害應急處理預案》、《消防事故應急預案》、《交通意外事故處理預案》、《食品衛生安全應急預案》、《傳染性疾病突發應急預案》、《校園內意外傷害事故應急預案》。縣教育局加強對各中小學、幼兒園安全管理工作制度的建設和落實情況的檢查。各學校幼兒園要定期組織中小學生應對公共安全和自然災害的演練活動，提高中小學生面臨安全突發事件的自我防護能力和學校的應急處理能力，把安全工作重心放到事前預防和事中控制上來，避免各類安全事故的發生。
4、加強安全教育，不斷提高師生安全意識。各校要根據季節更替、敏感時期和重要節點等，把法制、防溺水、食物中毒、傳染病防控、學生乘車、防踩踏、防墜落、消防、森林防火、反恐防暴等安全工作放在重中之重的位置，時刻警惕，大力開展警示教育。高度重視心理健康、禁毒、禁賭、反、艾滋病防控、防雷電等教育，切實提高廣大師生的自我保護意識和應對突發事件的能力。采取靈活多樣的教育形式，抓好安全法規、安全常識、消防知識、道路交通、自我保護、寒暑假學生離校前和開學初的相關安全教育，有效預防和減少安全事故發生。
5、加大對學校安全隱患的排查力度（特別有畢業班學校要做好學生矛盾排查、防止惡性的事件發生的專項工作），即每月不少于1次的安全排查（要有安全臺帳記載），健全安全隱患臺帳，填寫《州學校安全隱患排查表》和《學校食堂食品安全專項自查表》（每月28日前上報縣教育局學校安全辦公室），對重大安全隱患須及時提出整改方案，并及時整改。
6、扎實做好飲食衛生管理和傳染病預防工作。嚴格食品采購進貨渠道，嚴格索證、索票、登記制度，嚴格從業人員持證上崗制度，嚴肅規范食品加工流程管理。加強飲食衛生管理。積極做好營養午餐食品衛生安全工作。重視傳染病防控工作，認真做好晨檢、因病缺課追查，嚴格落實隔離，及時上報各類傳染病信息，預防群體性的事件的發生。
7、抓培訓促提高，各校要加強對學校的安全管理人員和食堂從業人員進行專業知識和常規業務的培訓，努力提高管理人員的安全保衛、健康從業的專業水平。
8、在6—9月防汛期間，各校要高度重視防汛防洪防泥石流工作，建立防洪、防汛預警制度，一旦發生災情，按相關規定及時上報，并立即啟動預案，保證師生生命安全為最大責任。
9、開展好地震應急演練，堅持“一周一跑”。
10、堅持重大節日值班制度，做好防火、防盜、防水等安全工作，減少財產損失。
11、縣教育局將不定期對全縣各中小學、幼兒園（包括民辦幼兒園）進行安全工作檢查。重要時段還將加大檢查督導力度。
一崗雙責責任書范文5
深化改革 銳意創新
為人謙遜平和，工作求真務實，思維敏捷超前，有一種敢沖、敢拼和不成功誓不罷休的張伍梅同志今年從法院調到檢察院任檢察長、黨組書記，在新一屆黨組班子配齊后，針對檢察院干警精神不振，進取心不高，工作無效率等狀況，提出了一年打基礎，兩年上臺階，三年躍進省、市院先進行列，打造宿松縣檢察院新形象的總體思路，對檢察業務工作提出了重點突破、整體推進的工作方針，努力使各項檢察工作實現跳躍性發展，煥發出勃勃生機。
強化內部制約機制是從嚴治警的的有效保證。張伍梅堅持用制度管人，并做好三個方面。一是建立健全規章制度，相繼制訂并完善了《崗位目標及量化管理雙百分考核標準》、《激勵制約機制獎懲暫行辦法》等數十項規章制度，并編印成冊，每位干警人手一冊，要求干警在工作中隨時對照檢查；二是強化制約。實行案件報告制、案件回訪制、錯案追究制，啟動八小時以外監督延伸工程，把監督機制延伸到家庭、社會和辦案第一線；三是實行領導干部“一崗雙責”制，既抓業務工作又對所管隊伍思想政治工作負責。為真正落實“一崗雙責”，檢察長與各科室主要負責人分別簽訂了執法責任書和黨風廉政責任書，做到抓隊伍、抓業務、抓管理，三副擔子一肩挑。堅持經常性的紀律作風教育、執法執紀教育，嚴格實行“檢務公開”，掛牌上崗，形成齊抓共管的良好局面。
積極推行人事制度改革。全體起立，競爭上崗。實行閉卷考試，黨組無計名投票。通過考試考核，共有7名一般干警走上二級機構領導崗位。上崗后試用半年，并同黨組簽訂責任書，完不成任務自動辭職。
積極查辦經濟犯罪大要案。認真開展反貪會戰，在廣泛動員，精心部署的基礎上，認真篩選各類線索，制訂詳細周密的調查計劃，實行分組辦案，全方位展開調查。同時，集中兵力，集團作戰，連續快速的偵破了一批有影響的案件。如鹽業公司重大貪污一案受到社會各界高度評價。
嚴于律己 率先垂范
張伍梅常說：“作為一名領導干部，要常把責任記心頭，以黨和人民的利益為重，帶好一支隊伍，真正做到公正執法，依法辦案。讓黨放心，群眾滿意，就必須始終注重自身的形象和表率作用。帶頭廉潔自律，率先垂范，把領導的言行，置于群眾的監督之下?！睆埼槊氛f到了，也做到了。院機構改革中主動把自己的妻子從辦公室出納崗位，調到自偵部門。平時，利益分配中，注意與黨組一班人和干警保持一致，從不搞特殊化。正是在他的表率作用下，黨組一班人帶出了一個團結奮進、勇于拼搏的集體，受到了上級領導的好評。為改進干警的辦公條件，他想方設法縮緊開支，籌集10萬余元的資金一步到位，安裝15臺微機網絡，更換了干警辦公桌椅，極大地改變了條件，得到干警的擁護和支持。
一崗雙責責任書范文6
我們這一次考評活動是從*年開始，一年一度，每年都有。我們這個活動是根據高檢院、省紀委統一要求，經省院黨組研究決定，從本月的24號，也就是從昨天到月底，對19個分市院履行業務工作職責和履行黨風廉政建設責任制的情況，進行一年一度的考核。省院黨組對這次考核非常重視，*檢察長和新來的*書記對這次活動每個環節都作出了明確的要求，指示要確?？己斯ぷ魇盏綄嵭?，確保推動工作。為了使這次考核活動順利進行，根據省院黨組研究的意見，我講三點，僅供同志們參考。
第一，要嚴肅認真地對待考核。年末歲尾，在省院和各級院領導、干警同志都非常繁忙的時候，下決心抽出一定的精力開展考核活動，主要基于三個方面的考慮：一是為深入貫徹*大精神提供堅強有力的組織保證。黨的*大明確了舉什么旗，走什么路的問題，提出了用科學發展觀統領我國各項建設事業的新要求，特別強調要全面落實依法治國的基本方略，加強憲法和法律實施，維護社會公平正義，維護社會主義法治統一、尊嚴和權威，等等。這些新要求為檢察機關履行法律監督職能提出了新的更高的標準，也為檢察隊伍的素質建設提出了新的更高的標準。適應新形勢，增強素質，團結工作，但是關鍵在各級檢察院的領導班子和領導干部，這次考核活動既是對年度履行“一崗雙責”情況的考核，也是以*大精神為標準，提高領導班子和領導干部素質的一次檢查和督促。第二點考慮就是保障檢令暢通的一項措施。檢察機關實行上下領導關系，是憲法的規定，其宗旨是保證檢令暢通，使法律監督上下形成合力，落實這一領導體制，既需要各級院嚴格執行上級決議決定，認真完成上級院部署的各項任務，同時也需要上級院采取多種渠道，了解和把握下級院的要求和建議，了解干部的整體素質。我們這次考核活動，既是對市分院領導班子和領導干部履行職責、執行上級院決定決議和完成各項任務的考核，同時也是聽取大家的建議、要求的一次機會。第三個考慮，就是我們系統內反腐倡廉建設的一項重要舉措。反腐倡廉建設是一項系統工程，黨風廉政建設責任制是這一系統工程的關鍵。中央決定，在全黨范圍內實行黨風廉政建設責任制，其目的是落實全黨抓黨風、抓反腐倡廉的格局，是為了更好地落實黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、人民群眾廣泛參與，這一反腐敗工作機制和領導體制，全面治理腐敗，改進黨風，解決問題。黨風廉政建設責任制的基本內容和要求是“一崗雙責”，基本程序包括分解、考核、追究等，這項制度也是我們系統內開展反腐倡廉工作的好抓手，這一制度落實得好，就能使系統內反腐倡廉工作事半功倍，就能寓反腐倡廉于各項法律監督業務之中，使二者相得益彰，相互融合，相互協調，相互促進。這次考核活動就是落實*年度黨風廉政建設責任制內容和目標責任書的一項舉措。
第二點建議，要客觀公正地看待考核活動。作為被評價的領導班子和領導成員，要把這項考核活動當作總結自身、反思問題、評價自己的一次機遇。對自己一年來的工作內容、工作的指導思想、工作方法、工作時效等作出實事求是的評價和思考，既要有事實總結，又要有理性分析，既講成績，講成績要充分到位，講問題也要準確真實，對同志們提出的改進工作的建議和要求，要認真對待，有則改之，無則加勉；參與評價的同志們，要以對黨的事業高度負責，對同志滿腔熱忱的態度，實事求是，客觀公正地看待領導班子和領導干部，不計個人恩怨，不計感情親疏，客觀、真實、準確、負責地行使自己的評價權。要始終相信，客觀地評價他人，就是客觀地評價自己，評價他人的同時，也體現出了自己的思想境界，要把考核活動成為溝通情況，增進團結，促進工作的一次活動。
第三，嚴格執行考核程序，按照盡可能簡便易行、客觀公正的原則。省院決定，考核分述職述廉、民主測評、個別談話和結果運用等環節，希望大家嚴格執行既定的各項程序，全面把握考核內容。這次考核的具體內容有三項：一是領導班子建設情況，主要是學習貫徹*大精神，執行黨的路線方針政策和上級的指示決定情況、執行民主集中制情況、依法履行法律監督職責的情況、選拔任用干部的情況、抓班子帶隊伍的情況。二是領導班子成員履行業務職責的情況。重點檢查政治思想和大局意識、工作思路和工作傷風、政策水平和業務能力、以及履行職責的成效。三是完成*年度黨風廉政建設責任制的情況。主要是履行*年度黨風廉政建設目標責任書的情況，包括親自部署、組織反腐倡廉工作的情況、開展反腐倡廉教育的情況、開展廉政制度建設的情況、健全檢察權運行監督機制的情況、支持和組織查處違法違紀案件的情況、針對群眾反映的熱點問題開展專項治理的情況等。重點考核“一崗雙責”意識強不強、“一崗雙責”行動積極不積極、措施得力不得力、效果明顯不明顯等。述職述廉要圍繞這些內容進行，民主測評和問卷調查也要體現這些內容，個別談話也主要是了解這些內容。
最后，我向大家宣布省院考核組工作紀律，請同志們監督。一是客觀公正，不搞非組織活動；二是不接受高規格宴請和接待；三是不接受禮品和土特產品；四是不涉足娛樂場所消費；五是不準提出與考核工作無關的要求。我們的監督電話是*，聯系人是我們省院監察處審理室主任*同志。
