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經濟效益評價論文范文1
出版社的發展，編輯能力的培養既是基礎也是保障?，F代新型編輯的能力要求為“全能型”①：從選題策劃到作者遴選、寫作進度跟蹤，從書稿審校質量把控到圖書封面、內文裝幀設計以及印制成本控制，從圖書營銷宣傳方案策劃到銷售回款催收與退貨管理，任何一個環節無不考驗著編輯的綜合能力。其實，編輯是否具備這樣的能力，一是看編輯自身的綜合素質和積極性，二是靠出版社乃至相關管理部門的績效考核與能力評價，發揮制度考核的激勵性。編輯自身能力不強，有好的制度也沒有用；但是若沒有好的制度安排，再好的編輯，其意志和能力也會慢慢地被摧殘、被抹殺。
大學出版社其實不乏優秀編輯，但因為缺乏良好的績效考核和能力評價體系，導致人才流失嚴重。當前，大學出版社編輯職稱晉升呈現出三大困局。
困局一，編輯個人動力不足。隨著我國出版業競爭壓力日益增強。在經濟效益目標的驅使下，編輯首先會考慮圖書的市場需求，不再能專心于慢慢打造圖書品牌，而且編輯很難有足夠的時間去學習，更不會靜下心來慢慢積累科研成果。②重點圖書項目或基金支持項目的缺失以及科研論文成果數量的不足，均阻礙了編輯的職稱晉升。
困局二，專業評審專家缺位。大多數出版社的編輯職稱晉升評定由各省市出版局組織全省市出版領域的專家來完成，這對每一位參加職稱晉升評定的編輯來說機會是均等的。但當前很多大學出版社的編輯職稱評定是由各高校自己組織校內專家（即“高評委”）來完成的，然而一所高校有關出版領域的專家并不多，要組成一個出版系列職稱評定專家小組十分不容易。目前大多數高校的做法是：組織包括本校人事處、學報、出版社、圖書館、期刊社等在內的多個單位的專家組成高評委，其中與出版業聯系密切的單位的專家數量明顯不夠，有時甚至只占高評委總人數的不到50%。由于非出版領域的專家對出版系列職稱評審條件或原則的把握程度不一樣，從而會出現不公平競爭的現象。
困局三，專業評價體系缺失。職稱晉升評審要有一套嚴格的評價體系，否則評審專家就無法對每位參評者作出合理而公正的評價，有時會摻雜自身專業的標準，甚至個人的主觀意志，這樣的評審結果難免有失偏頗。
要解決編輯個人動力不足的問題，首先，大學出版社要做好有效的制度安排，把經濟效益和社會效益統一起來考核，為獲得良好的社會效益或樹立出版社品牌的圖書項目設置特殊貢獻獎，并積極為編輯策劃重大項目或申請基金項目提供多方面支持；其次，大學出版社要制訂長遠發展的人才目標，要以提升編輯綜合素質、使編輯獲得全面發展為基本點，促使編輯自覺地學習提高，多出研究成果，從而反過來為出版社更好地發展服務；再次，大學出版社要把編輯的職稱晉升與激勵機制緊密聯系起來，這是直接而有效的激勵方法；等等。
要解決專業評審專家缺位的問題，解決思路是：在本校內篩選并確定對口單位的評審專家，若人數不夠，可以聘請本省其他高?；蚴⌒侣劤霭婢?、省委宣傳部出版管理處的相關專家一起參與。職稱評審事關編輯的健康成長和出版單位的穩定發展，所以要有“專業”的評審專家，讓參評者享受“公平合理”的評審原則與“準確”的評價標準。
相較于前兩者，完善專業評價體系則顯得更為緊迫。
編輯職稱晉升評價體系的指標內涵豐富，概括來說，編輯職稱晉升評價首先應考核重點出版項目、科研論文、獲獎圖書等直接指標，在此基礎上，同時考核其所策劃或責編圖書的品牌影響力以及獲得的經濟效益等間接指標。
直接指標
1. 重點出版項目
重點出版項目是考核編輯策劃能力及綜合運用出版資源能力的重要指標，沒有優秀的策劃能力并擁有豐富的作者資源，要申報并獲批重點出版項目幾乎不可能。重點出版項目包括國家或地方的出版基金支持項目、國家哲學社會科學或自然科學基金項目、文化產業發展專項扶持項目，以及各類規劃項目或企業的橫向課題項目等。重點出版項目中，有些可獲得相應的經費支持，如國家或地方出版基金項目、哲學社會科學和自然科學基金項目、文化產業發展專項扶持項目、橫向課題項目等，這些項目對出版社來說既有突出的社會效益，也有良好的經濟效益，應大力支持并積極推動。有些沒有具體的經費支持，如國家五年規劃重點圖書項目、普通高等教育國家級規劃教材等，這些項目在經濟效益上雖然需要靠出版社后期的良好經營來保障，但也是一個出版社綜合影響力的反映，理應重視。重點出版項目的成功實施是編輯綜合素質的重要體現。
對于重點出版項目評估的權重比例分配，建議從兩方面考慮：一是項目的獲批級別；二是項目獲批的金額，這是前者的輔助指標。
2. 科研論文
編輯發表科研論文是編輯學習編輯出版知識、研究編輯出版理論，結合實際工作經驗，提練升華的集中表現。
現在高校參與出版系列職稱晉升評審的基本上是所在高校的出版社、學報編輯部、雜志社等的編輯人員，但是由于體制與考核機制不同，編輯所要承擔的工作內容與工作強度完全不同，這就決定了這一系列的職稱晉升評審指標也要有不同的側重點。職稱晉升指標體系的設置一定要體現編輯的具體工作特性，這樣的評價體系才能真正體現公平和公正性。舉例來說，學報編輯的科研論文包括編輯出版論文以及其他專業論文，這個專業論文是指與該編輯所學專業相關的學術論文，這與其工作性質密切相關。而出版社編輯所撰寫的科研論文多涉及編輯出版理論、選題策劃、圖書經營管理等內容。當然，出版社編輯也會撰寫少量與其所學專業相關的學術論文。因此，在出版系列的職稱晉升評審中，作為重點考核指標之一的科研論文，對出版社編輯來說就更應該關注有關出版全過程（包括項目合作、選題策劃與審讀、圖書質量與成本控制、圖書營銷、庫存管理等）的科研論文。
在積累豐富的編輯出版理論知識與實踐經驗以后，適時編撰出版編輯出版專著也就水到渠成。但對于編輯來說，由實踐經驗積累并上升到理論高度而撰寫成的專業論文，對指導實際工作意義較大，能真正實現理論與實踐的相互促進提高。
科研論文評估的權重比例，從高到低分配，首要指標當然是論文所刊載的學術期刊的等級，在編輯出版專業內確定要是“雙刊”，即北京大學中文核心期刊和南京大學CSSCI來源期刊；次要指標可以是論文獲獎、被其他書刊轉載及其次數，或被其他學術論文引用的頻次；等等。
另外，對于擁有編輯出版專業的高校，其出版社和學報編輯部等的編輯應該積極參與申請編輯出版專業的科研項目，學校也要給予一定的政策傾斜或直接的資金支持，并逐漸把相關科研成果列入出版系列職稱評審的指標體系中。
3. 獲獎圖書
圖書獲獎是圖書獲得專家或大眾讀者認可的一種表現，同時也是編輯充分發揮主觀能動性的結果體現。包括重點出版項目等在內的圖書產品，由于文化價值高、社會影響力強，因此能獲得各類各級獎項，獲獎圖書自然應成為出版系列職稱晉升評價體系中的重要指標。我國出版行業的圖書獎項既包括國家級的，如中國出版業三大獎（“五個一”工程獎、中國出版政府獎、中華優秀出版物獎）以及其他一些專項獎（如“三個一百”原創圖書出版工程優秀作品、向全國青少年推薦百種優秀圖書）等，也包括行業協會、地區和省市的優秀教材、優秀專著和暢銷書獎等。
評價體系中對于“獲獎圖書”這個指標要做充分的權重分配，其中國家級圖書獎（特別是中國出版業三大獎）要給予相當大的權重比例。
間接指標
1. 品牌圖書影響力
出版社的品牌影響力是由品牌圖書來推動的，而品牌圖書則是由編輯及其團隊通過逐年的策劃慢慢累積的。前文所說的重點出版項目，因為社會效應較強，其對出版社的品牌影響力自然較大。③但在一家出版社中，重點出版項目畢竟比較少，而且分布在較少的專業板塊中，因此對出版社品牌的影響力是有局限性的，特別是對大眾讀者來說，其影響力非常有限。一位優秀的編輯，除了能策劃重點項目外，還能通過自身長期的對讀者和市場需求的研究，策劃出符合社會文化發展要求的圖書項目，或更進一步，策劃出能引導和吸引讀者閱讀興趣的圖書項目，從而成為為讀者所熟知的品牌圖書。這樣的品牌圖書為出版社帶來的不僅是穩定而持久的經濟效益，而且還能推動出版社其他圖書板塊或品種的市場需求。更何況，有品牌圖書板塊的出版社，一定會吸引更多優秀的作者到出版社來出版圖書，這些優秀的作者甚至會直接要求特定編輯來做圖書的責任編輯。這樣，出版社的品牌圖書板塊就會越做越多、越做越大，從而成為出版社發展堅實的推動力，促成出版社品牌的樹立。所以，品牌圖書的影響力也要作為編輯職稱晉升的重要參考指標，具體可包括品牌圖書的品種數量、出版碼洋或實洋等，這些都能極大地推動出版社的雙效益。
2. 圖書經濟效益
大學出版社改制轉企后，競爭壓力加大，發展成為生存的唯一出路。評價一家出版社發展是否良好，品牌影響力是終極指標，但實現終極目標的基本點是堅實的經濟基礎。所以，出版社發展首先要夯實經濟基礎。
出版社的經濟效益是靠各個圖書項目來實現的。這些圖書項目中，既要有重點出版項目，也要有品牌圖書項目，還要有其他一般圖書項目。對于編輯來說，能策劃重點項目、做實做大品牌圖書項目固然重要，但這些都不是一蹴而就的，需要一個長期的提升自身綜合素質、慢慢積累圖書品種的過程。在此階段，編輯需要考慮的是：在出版社的規劃框架內，扎扎實實做好每一個圖書項目，只要圖書的內容質量符合出版要求，就要最大限度地去實現圖書項目的經濟效益。能做到這一點，自然也就能體現一個編輯的有效成長及其素質提高。圖書的經濟效益指標主要包括兩個：項目利潤與項目回款總額。對于出版社的發展，經濟指標中的利潤是第一位的；同時，在圖書產品結構相對合理的情況下，出版社的銷售回款總量也是不能忽視的。所以對每一位編輯來說，在出版社的產品規劃框架內，努力實現圖書項目的經濟效益（銷售回款與項目利潤）是其應盡的職責。能真正有效實現這一目標的，也就能充分證明編輯的綜合能力。
評價一位編輯的綜合能力的指標還有另外一些，如被評為優秀出版人、中青年優秀編輯、“十百千”人才等，以及在某一個領域作出特殊貢獻（如數字出版等）。編輯職稱晉升評價體系中的指標應盡量細化，在此基礎上做好指標權重比例的分配。一個好的評價體系，就是要最大限度地使參評者獲得公平公正的評審結果，大學出版社編輯的職稱晉升評定也不例外。
（周建華，中山大學出版社總編輯）
注釋：
① 佘江濤，許爾兵.構建現代新型編輯評價體系[J].中國編輯，2003（3）： 30～32.
經濟效益評價論文范文2
關鍵詞：水利科技；R＆D；投入產出：績效評價
0 引言
據初步統計分析，目前我國水利科技成果轉化率約為20％～30％，仍然處于一個較低水平，不僅低于國內其他行業水平，也遠遠低于國外發達國家水平；成果轉化周期長，一般技術從成果鑒定到應用于水利建設管理實際需要1～2年，一些基礎性、共性、大型集成關鍵技術的推廣轉化需要3～5年；多年形成的創新成果大量處于“科研成果”階段，沒有得到推廣轉化，沒有應用到水利生產實際之中，大約有70％左右的科技成果還未能發揮應有的作用，造成經濟浪費、資源浪費和人才浪費。因此，開展水利科技R＆D投入產出分析評估工作，構建適應我國水利科技資源投入產出評價的指標體系，對于準確地掌握水利科技創新發展狀況，全面衡量水利科技的產出績效，科學做出水利科技創新決策，促進水利事業的可持續發展具有現實意義。本文正是在此背景下，依據全國水利系統的調研資料，充分借鑒已有的研究成果，旨在通過對水利科技項目的投入與產出情況的分析，來評價當前我國水利科技投資的效果。
1 投入產出的界定
在水利科技投入方面，包括資金投入、人才投入、物質投入、信息投入。在給定技術和人才的情況下，資金在科技活動中起決定性的作用，資金投入主要以資本存量來計算。R＆D人員是科技活動中的重要力量，其數量和素質是衡量一個國家在水利科技投入和水利科技實力的重要指標。在物質投入方面，國家重點試驗室和國家工程研究中心發揮著為科技活動提供研究、開發、試驗等支撐服務的重要作用，固定資產新增總額、年末固定資產總值用于衡量科技設備投入的總體水平，是體現水利科技競爭力的物質基礎。在信息投入方面，電腦目前已成為現代社會非常重要甚至必不可少的信息交流工具，因此電腦擁有量、水利信息化基礎設施建設可用于衡量水利科技中信息化基礎設施建設方面的投入。物質投入和信息投入在廣義的市場范圍內可以用貨幣價值來體現。
科技產出主要從科研項目的直接科技產出、經濟效益產出和社會效益產出三個方面來考慮。直接科技產出主要涉及到科技成果的概念，成果表現形式是論文、著作或專利。為了體現水利科技研究成果的數量與質量、深度與廣度，也可以從獲獎成果數、成果水平進一步界定；同時，科技的發展最終依靠人才，因此通過科研項目培養高層次人才，為水利科技發展的熱點難點問題奠定雄厚的人才基礎，也是科研項目直接產出的一個重要方面。水利科技項目的經濟效益產出是指水利R＆D項目直接成果應用于生產活動領域，通過生產轉化表現為一定的經濟效益，同時直接地或間接地帶動國民經濟的總體增長，反映了水利科技在國民經濟發展中產生的貢獻。社會效益產出指R＆D項目成果在社會經濟生活領域應用，取得增加知識積累、提高決策水平、促進科技進步和推動社會發展的效益。水利科技項目的三大效益產出如圖1所示。
2 投入產出分析的基本思想
基于投入―產出理論，淡化既有存量對評價結果的影響，充分考慮到促使項目絕對產出量變化的條件，力求透過投入差異看產出結果的不同，將評價著眼于投入一產出的效益之上，綜合反映水利科技項目產出／投入情況。水利科技項目投入產出績效評價的特點有：第一，是在投入絕對量和產出絕對量間進行效益值的轉化，淡化絕對存量的評價，重視被評對象取得產出絕對量時所獲得的發展條件差異性，因而具有相對公平性。第二，是對一定時間段內的投入與產出進行評價，而不僅是某個時間點上的分析評價，能夠較為全面地反映一個相對時期內研究機構科研效益的變化情況，重視過程性。第三，是基于投入一產出理論的評價，既依據科研機構的絕對“成績”和“效果”，更關注科研機構的相對“效益”或“效率”。
在項目投入產出績效評價中，反映科技活動投入的指標主要是資金投入和人力投入，反映產出的指標有、出版著作、授予專利、成果水平以及成果取得的直接和間接經濟效益，產出效率的計算主要是用產出／投入，如：用科研活動的產出與科研人力投入作比較來反映科研勞動生產率?？蒲袆趧由a率數值越大，說明人才優勢較好；反之，則說明人才優勢較差。用科研活動的成果與科研成本比較，反映科研活動的投資效果系數?？蒲型顿Y效果系數值大，說明投資效果好；反之，則說明投資效果差。通過此類相對值的比較，從而達到衡量項目的產出效益水平。
3 水利科技投入產出比的計算與分析
通過對全國水利系統的科技調研資料的分析整理，選取部分典型的科技項目的投入產出數據，經計算得到水利科技項目的投入產出比，計算結果如表1所示。
根據表1，在直接科技產出方面，如果按科研經費均攤，每投入億元水利科研經費，即產生18篇國際論文，213篇國內論文，15部科技著作，22項專利產品；如果量化成貨幣化價值，即萬元科研經費產生0.0868萬元的直接科技價值，2.9251萬元直接經濟效益；如果按投入的全時人員當量均攤并量化成貨幣化價值，則每人每年產生0.7925萬元的直接科技產出價值，26.7064萬元的直接經濟效益。若將水利直接科技產出、直接經濟效益之和記為科技總產出，則水利科技經費總投入產出比為1：4.45，水利科技人員總投入產出比為1：31.93，即每萬元經費投入產生4.45萬元的產出效益，每1名科技人員投入1年時間用于科研，產生31.93萬元的產出效益。因此，水利科技直接科技產出相對偏低，而直接經濟效益較為可觀。
根據表1的每萬元經費直接科技產出價值和每人每年直接科技產出價值的產出／投入數據，繪制水利科技項目直接科技產出效率折線圖，見圖2。
從圖2可知，上述13個典型水利科技項目中，在經費投入方面，每投入1萬元科研經費，直接產出價值均低于1萬元。產出價值最高為吹填及軟基加固技術，達到8266元；產出價值最低的是黃河流域水資源演變的多維臨界調控模式項目，僅為159元。同時在人力投入方面，這兩個項目也是代表了每1名科研人員投入1年時間的直接產出價值的最高值和最低值，分別為82656元和457元。從圖中曲線走勢來看，每萬元經費直接科技產出價值的折線較
每人每年直接科技產出價值的折線表現平穩，從中我們可知，項目經費的投資效果表現較穩定，而從事各項目研究的人才優勢差別較大，或者說地區間科技人才素質差異較大。
4 結論與建議
通過本文數據的詳細考察和分析，可以得出水利科技投入與科技產出間的基本關系：總的來說，投入與產出基本上是呈正比關系，即投入越大，產出就越多，對經濟社會的發展所起的作用也就越明顯、越突出。從具體水利科技項目的投入產出情況來看，直接經濟效益可觀，但直接科技產出效率相對不高，主要體現在數量偏少，被國際期刊錄用的更少，層次不高；著作及專利情況也明顯偏低。同時，項目經費的投資效果表現較穩定，而從事各項目研究的人才優勢差別較大。因此，在今后的水利科技發展中，提出如下建議。
①繼續增加水利科研經費投資力度。首先，要不斷增加各級政府財政在水利科技R＆D活動中的投入規模，同時，在水利工程建設中要切實落實好“工程帶科研、科研為工程”的投入措施，在水利建設基金、農水經費、水土保持經費、工程經費、特大防汛經費和水利基本建設等工程投資中優先安排科研投入經費，著力改善水利科技研究與開發中地區間資源投入不平衡局面。其次，拓寬水利科技的投資渠道，鼓勵、引導全社會多渠道、多層次地增加科技投入，尤其是鼓勵企業積極支持科技開發，開拓水利科技市場。
經濟效益評價論文范文3
關鍵詞：科技期刊；評價系統；品牌打造；多元化發展
中圖分類號：G237.5 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2012）09-0063-02
隨著我國經濟建設的快速發展，科技期刊不斷發展壯大，如何正確評價科技期刊以及打造科技期刊品牌，已成為每一位科技期刊工作者必須思考的課題。在我國新聞出版體制全面改革的背景下，謀求市場化發展和品牌打造是科技期刊的必然選擇。一套完善的科技期刊評價系統，應有利于和服務于期刊的品牌建設。
一、科技期刊應重視相關的評價系統
科技期刊的評價是一個復雜而又重要的問題，它不僅關系到科技工作者、的刊物，還影響一個國家整體的科學技術發展水平。
我國科技期刊評價系統的發展起步較晚，發展至目前，國內形成的較為權威的評價體系有：《中文核心期刊要目總覽》、《中國科技期刊引證報告》（CJCR）、《中國科學引文數據庫》（CSCD）、《中國學術期刊綜合評價數據庫》（CAJCED）、《中文社會科學引文索引》、《學位及研究生教育中文重要期刊目錄》等。
國內科技期刊評價體系都未盡完善，現略論一二：
1.學科劃分對核心期刊評價結果影響很大。學科劃分過大，小學科學術性強的期刊會被淹沒；期刊評價中的學科劃分過細，小學科的一般性期刊就會進入核心區[1]。各評價體系學科劃分是否合理還值得進一步探討。
2.許多能為相關領域讀者提供可靠服務、具有廣泛社會影響的期刊，因刊載文章處于應用技術類行業末端，論文無法被頻繁引用導致影響因子等指標較低，在現有的評價體系下，而未能進入核心期刊的行列?，F有科技期刊評價體系得到越來越多認可的同時，卻直接傷害了這些專業技術期刊的發展。科技期刊評價體系要建立在對社會有貢獻上面，因此，需要完善的專家評議制度，使科技期刊評價體系不傷害到細分行業專業期刊的發展。
3.科技期刊評價系統應引導科技期刊重視經濟效益。不注重經濟效益的科技期刊是沒有生命力的，而目前各評價體系基本沒有涉及評價科技期刊的經濟指標。
另外，江蘇、山東等省市的新聞出版局對各自管轄范圍內的期刊都進行過質量評估和分級，分出一級、二級、三級（或優秀級、良好級、合格級）。因其對一定區域范圍內的科技期刊有引導、指正的意義而得到了區域范圍的認可。
科學的科技期刊評價系統根本在于：評價指標要全面、合理，指標評價要真實、準確，評價系統要能指導、促進科技期刊和科技工作的健康發展?？萍计诳u價系統要適用于區域內不同類別的期刊進行橫向和縱向的比較和評估，也要發揮對期刊的指導作用，使評刊工作服務于期刊的品牌建設。
二、科技期刊品牌打造的必要性
期刊的品牌是一種無形資產，是期刊向讀者展示其特征和定位的標簽，體現了作者和讀者對期刊的認可程度。期刊品牌是長期形成的，較為穩定的風格、文化含量、標識、顏色等，是期刊內在的豐厚底蘊和外在的完美風采結合而成的產物[2]?？萍计诳钠放平ㄔO包括品牌定位、品牌規劃、品牌擴張等，科技期刊通過打造品牌實現社會效益和經濟效益的豐收。
1.科技期刊的品牌體現了期刊的個性與特征。對于科技期刊來說，品牌代表著科技期刊質量、信譽、實力和權威。品牌打造得好，科技期刊就會有讀者、有稿源、有廣告支持等，就能生存和發展。
2.科技期刊可通過品牌擴張實現可持續發展?？萍计诳米约阂呀⒌钠放疲嘟嵌?、多方位地開展經營活動，擴大影響，從而可達到可持續發展的目標[3]。
3.網絡時代的到來，使得信息技術在科技期刊發行和經營中應用越來越多，加上我國新聞出版行業正面臨改制轉企，出版行業迎來了前所未有的機遇和挑戰，因此，品牌建設勢在必行?？萍计诳洜I管理者只有及時調整心態、轉變觀念，摒棄事業單位可以“吃皇糧”的觀念，提高主動服務意識，增強期刊的核心競爭力，才能得到廣泛范圍的認可。
三、科技期刊品牌打造面臨的問題
1.科技期刊無品牌意識。長期以來的事業單位體制，使得科技期刊無生存危機感，非市場化導向使其缺乏競爭意識?？萍计诳缙毡槿狈ζ放埔庾R，甚至部分期刊社絲毫無科技期刊品牌建設的概念。一些曾經在本學科領域具有很好的影響力和知名度的期刊社，也因不注重品牌建設而逐漸衰落。
2.科技期刊品牌維護不力。部分科技期刊內容交叉重復、名稱雷同、品牌標識混亂、惡性競爭嚴重，給讀者和作者造成期刊品牌形象和品牌印記混亂的現象。另外，無CN刊號的“山寨”科技期刊克隆品牌科技期刊的現象也時有發生，對品牌科技期刊造成嚴重傷害。
3.高水平論文外流。多年來，高水平科技論文大量流向國外期刊已是不爭的事實[4]。高水平研究論文的流失和科技期刊評價系統的現狀不無關系。論文的流失使我國科技期刊不能完全反映我國科技和學術發展的真實水平，嚴重影響了我國科技期刊的學術水平和品牌培育[5]。
四、科技期刊品牌打造的關鍵
（一）內容是科技期刊品牌打造的基礎
科技期刊打造品牌，內容的質量永遠是關鍵，要成為品牌科技期刊，至少要滿足：載文質量好，科技含量高，可讀性強；信息量大，報道周期短。
提高科技期刊內容質量的手段有：
經濟效益評價論文范文4
【關鍵詞】我國建筑企業；施工；安全效益
一、建筑企業施工與安全效益
建筑企業施工安全水平很大程度上取決于經濟水平，經濟問題是產生安全問題的重要根源之一，由此產生的安全經濟學就是研究安全的經濟（投入、收益、效益）形式和條件，企業通過對安全活動的合理組織和控制，實現最合理的安全投入，達到人、技術、環境的最佳安全效益。
安全的目的首先是減少事故造成的人員傷亡與病殘，減少財產損失及環境危害。所以，人們不僅關心哪一方案或措施能獲得最大安全，而且關心哪一方案或措施的實現最省時、投入少，以求綜合的最佳效益，實現系統的最佳安全性。
對安全與經濟進行合理調控，宏觀上要避免只顧局部不顧整體，只顧當前不顧長遠效益的現象；微觀上既考慮到先進性也考慮到適用性，既考慮到企業自身的、內部的和直接的效益，也考慮到社會的、外部的和間接的效益，使社會總體的安全得到合理的規劃和發展，調動社會各方面安全的積極性，使其達到最佳安全狀態。
安全效益是指安全條件的實現，對社會（國家）、對集體（企業）、對個人所產生的效果和利益。安全的直接效果是人的生命安全與身體健康的保障和財產損失的減少，這是安全的減輕生命與財產損失的功能。安全的另一重要效果是維護和保障系統功能（生產功能、壞境功能等）得以充分發捍，這是安全的“價值增值能力”。對安全效益的評價，不僅要重視經濟效益的方面，也要重視非經濟效益的方面，在講求社會效益的同時，也必須按經濟規律辦事。
建筑企業安全效益是指建筑施工企業利用其有限的人力、財力和物力資源對企業工程項目進行投入后，降低安全事故，減少事故損失，而產生的一種效益，這種效益既有經濟方面的，也有社會方面的。
安全措施的作用和效果往往是長效的，不僅在措施的功能壽命期內有效，在措施失去“功能”之后其效果還會持續或間接發揮作用。如安全教育措施的功效，不是當時當事的作用，如受安全教育者獲得的知識、技能和意識，將會使教育者受益終身。從層次上，安全效益分為企業的安全效益和社會的安全效益。對企業生產與銷售等經濟活動產生的作用和影響，反映了安全的企業經濟效益，即內部效益；安全活動對社會投入與產出的影響和作用，對國家、社會發展及企業或集體生產的穩定、家庭或個人的幸福所起的積極作用，體現其社會效益，即外部效益。
二、我國建筑企業施工安全效益實現及發展
安全的非經濟效益指對人的安全與健康的保障，對社會安定、環境污染和危害控制的功能等。對于安全的非經濟效益的實現，是通過安全技術的、管理的、教育的手段，把事故發生量、危害事件發生量減少，即能達到目的。社會長期以來對安全的要求一直是建立在這種思路和認識的基礎之上。由于安全的最根本目的就是為了人的生命安全與健康，因此這種對安全的認識及其實現過程的請求和指導，是自然與合理的。隨著科學技術的發展和經濟的日益增長，一方面，事故或災害所帶來的不僅僅是人的生命與健康的問題，由此帶來更為嚴重的是經濟損失對人類的影響，人類的科學技術在對人類自身的安全實現了一定保障的基礎上，應考慮的是經濟的發展和高效；另一方面，當今的文化和經濟條件使人對安全的要求大為擔高，安全的實現手段在當今的生產、生活方式下，其經濟的消耗與過去相比，負擔大大加重，國此，安全的成本向安全科學技術提出了挑戰。基于這種背景，對安全的要求，只考慮其非經擠效益的實現過程就顯得極為不夠了。
建筑企業安全經濟效益的實現在于“減損”和“增值”。為達到這個目的，首先保證事故或災害得以有效地控制和減少，實現“安全高效”的目標；同時要進行安全過程的優化；實現“高效的安全”。前者是從安全的目的出發，表明了對安全的“結果”的要求；后者是從安全的過程出發，是對安全手段的要求。
建筑安全的活勞動消耗是指建筑安全活動中所消耗的安全專兼職人員的體力和腦力勞動，可用安技人員的“全員安全生產率”、“年均完成安全投入量”、“人均保護工人數”等指標來反映安全括勞動消耗的水平。顯然，從降低安全活勞動消耗的要求出發，安全專職入員的配備量是越少越好。在進行安全活勞動消耗或投入的決策時，要進行科學的分析和論證，要進行嚴格的考核和評價，使安全人員的潛力得以充分發揮和利用，在安全工作和任務得以較好地完咸的基礎上，在安全生產的水平得到可靠保證的基礎上，盡量降低安全活勞動的消耗。
學習運用現代安全管理技術，做好安全工作，提高企業經濟效益。現代安全科學管理是指用安全科學的觀點和方法，對安全生產進行全面系統的科學管理。它是勞動保護工作發展過程中長期積累發展起來的，是勞動保護管理的一個質的飛躍。追求經濟效益是企業永恒的主題。企業為了獲得最大的經濟效益，就要以市場為導向，以效益為目的，其基本條件就是不發生或少發生事故，所以防止事故的發生，是企業生產活動的基礎，而科學的安全管理是防止事故必不可少的手段。所以，施工企業要加大安全投人，通過學習培訓，提高全員安全素質，建立現代企業安全效益計算、考評體系，以此對企業及其高層領導進行考核。把系統工程原理、控制與信息技術運用到安全管理上，對系統的各個要素和各個環節實施過程監控，應用電子計算機進行安全信息的處理和信息的跟蹤，使施工企業安全生產達到事先控制和預防的目的。把現代安全管理與傳統的安全管理結合起來，研究、分析、評價、控制以及消除施工過程中的各種不安全因素，有效地防止各類事故的發生，為旎工企業創造出巨大的經濟效益。
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經濟效益評價論文范文5
論文關鍵詞：價值工程，花邊機，價值分析，性價比
0．引言
CHJ型超聲波花邊機是一種將超聲波技術應用于服飾加工的服裝機電產品。它應用超聲波和花輪（刻有花色圖案的加工工具）相互作用產生的機械能和熱能，為各類化纖、混紡織物進行切割、縫合花邊，并具有轉移印花功能，廣泛應用于女裝、童裝、床上用品以及工藝美術品裝飾花邊制作。為了進一步提高超聲波花邊機的技術性能和應用范圍，增加功能，降低成本，在CHJ型超聲波花邊機研制過程中，充分應用價值工程理論，以價值分析的方法對超聲波花邊機的主要部件進行優化分析，取得了良好的經濟效益和社會效益。
1．價值工程原理【1】
價值工程，又名價值分析是一種技術與經濟相結合的現代管理技術。價值工程以提高價值為目標，以系統思想和特定的價值觀為核心，用科學思維和技術經濟分析方法研究改善產品功能，降低產品成本，進而對研究對象進行創新，更好地滿足用戶需要和獲取最大的經濟效益。
價值工程涉及三個要素：價值、功能和成本。價值（V）是一種評價比值，以產品的效用（功能F）和為獲得這種效用而投入資源（成本C）的比例來評價價值的大小。用公式表示為：
產品價值=產品功能/產品成本，即V=F/C。
從上述公式可以看出，價值與功能成正比，與費用成反比。功能越高費用越低，價值也越大價值分析，據此不難得出，提高產品或服務的價值主要有五種途徑，見表1。
表1 提高產品價值的五種途徑
功能F
成本C
價值V
有所提高↑
保持不變→
有所提高↑
保持不變→
有所下降↓
有所提高↑
有所提高↑
有所下降↓
大幅提高↑↑
略有下降↓
大幅下降↓↓
有所提高↑
大幅提高↑↑
經濟效益評價論文范文6
該論文來源為金華市社科聯科研課題。
摘要：本文基于金華高新技術企業R&D績效評價指標體系的構建，引進指標隸屬度的設計，消除指標量綱和值域不統一的影響，對指標進行數據包絡分析，構建高新技術企業R&D投入績效評價模型。
關鍵詞 ：高新技術企業 績效評價 指標體系 數據包絡分析（DEA）
一、研究背景及意義
在經濟全球化、市場競爭日益加劇的環境下，尋找企業核心競爭力，完善市場經濟體制是企業可持續發展的保證?？茖W技術是第一生產力，黨的十報告指出，加快建設以企業為主體，市場為導向，產學研相結合的技術創新體系。技術創新需要研究與開發（R&D）的投入，逐步加大R&D的投入。2000年全國有R&D活動的企業數17272個，2011年該數量達到37467個，翻了一倍，縱觀全國各省市參與R&D活動的企業數，浙江省規模以上有R&D活動的企業數8026個，占省內企業比重的23.13%，無論數量上還是比重上都占全國之首。（數據來源：《中國科技統計年鑒2012》）浙江金華，地處浙中要塞區域，在福布斯公布的2012年中國大陸最佳商業城市排行榜中位列第33位，并入圍大陸創新能力最強25個城市之一。截止2014年8月，先后有10批共計210家企業被認定為高新企業。隨著高新企業數量的增加，R&D投入水平不斷提高，現代企業重視技術創新的同時，更應該重視在R&D投入下的績效評價，適當調整企業戰略，為決策服務。
本文在構建評價指標體系的基礎之上，運用DEA數據包絡分析方法對指標進行處理，構建高新技術企業R&D投入績效評價模型構建。
二、高新技術企業R&D投入績效評價模型構建
1.指標體系的構建
以高新技術企業作為特定對象，考慮“投入-產出”為基本思路，構建高新技術企業R&D投入績效評價指標體系如圖1，其中經費投入包括兩個方面：企業年R&D經費支出總額、技術引進改造費用。
（1）企業年R&D經費支出總額=自籌+負債+融資+政府資助（公式1）或企業年R&D經費支出總額=銷售收入×提取比例（公式2）
以上兩種表達方式并不影響評價結果，都可以作為高新企業年R&D經費支出總額。
（2）技術引進改造費用=年內技術引進費用+年內技術改造費用（公式3）
（3）企業年投入R&D中科研人員=博士研究生人數×10+碩士研究生人數×8+本科生人數×4+?？迫藬怠? （公式4）
知識產出包括：
（1）論文=發表三大索引期刊論文數量×10+發表核心期刊論文數量×8+發表一般期刊論文數量×2（公式5）
（2）著作=中央級著作×10+地方級著作×6+非公開發表著作×2（公式6）
（3）專利=授權專利件數×10+申請專利件數×2（公式7）
（4）科技獎勵=國家級獎項數量×10+省（部）級獎項數量×8+市（廳）級獎項數量×4（公式8）
經濟效益產出包括：
（1）科技成果轉化率=已完成并應用于生產中的項目÷所有完成項目（公式9）
（2）該指標新產品銷售收入：該指標反映了R&D活動的投入增加的實際附加值，是較為直接的經濟效益產出指標。
社會效益產出包括：
（1）企業家創新欲望。
（2）社會就業機會=本年企業職工人數-未開展R&D項目前企業職工人數（公式10）
這一部分在筆者《金華高新技術企業R&D績效評價體系研究》一文中詳細研究，故在此不作累述。
2.指標隸屬度的確定——曲線參數標定法
高新技術企業R&D績效評價指標的計算采用兩種方法：（1）通過打分獲評價值；（2）通過加權求和獲得計算值。
采用曲線參數標定法對指標隸屬度進行確定，首先需要確定一條曲線，該曲線必須滿足（1）單調性。即指標的評價值隨著計算值的增大而增大；（2）收斂性。隸屬度曲線的值域應介于0-10之間，當曲線的自變量（計算值）趨于無窮大時，因變量（指標評價值）趨近于10，類似的，自變量趨于0，因變量也趨近于0；（3）待定系數應盡量少，便于參數的標定?；谶@三點的考慮，該指標的隸屬度曲線選擇了形如公式11的曲線：
3.DEA在高新技術企業R&D績效評價中的應用
數據包絡分析（DEA）是使用數學建模的思想對決策單元（DMU）間相對有效性進行評價，判斷DEA是否有效，被廣泛應用在管理科學、系統工程等領域，是非常重要的分析工具、研究手段。C2R模型是數據包絡分析DEA第一個重要模型，是美國運籌學家Charnes以相對效率概念為基礎提出的系統分析法。C2R模型以公理模式為出發點，描述了生產規模和技術有效性，將工程效率概念推廣到多投入、多產出的相對效率評價中，為DMU之間相對有效性評價提供可行方法和有效工具。高新技術企業R&D績效評價體系中，指標屬于多投入多產出，為評價該系統績效，可以適當轉化為判斷DEA是否有效，進而推斷是否存在規模收益。
C2R模型表述如下：
假設n個DMU，每個DMU都有m種類型的輸入、s種類型的輸出，輸入輸出數據可構成矩陣，其中
xij為第j個DMU對第i種輸入的投入量，；
yrj是第j個DMU對第r種輸出的產出量，；
vi是第i種輸入的權；
判斷技術效率、規模效率是否同時有效：
若θ*=1，且S *+= 0，S *-= 0則該決策單元DEA有效，技術效率與規模效率同時有效；
若θ*=1，但至少存在某輸入或輸出松弛變量為正，則該決策單元為弱DEA有效，技術效率與規模效率不同時有效；
弱若θ*<1，決策單元非DEA有效θ*，技術效率與規模效率都非有效。
基于以上模型，對高新技術企業R&D績效進行評價，第一，確定評價目標，考察高新企業R&D投入產出情況，分析投入和利用過程中存在的問題，并找出利用率不高的原因，因而提出對策建議，提高R&D投入的利用率；第二，建立指標體系如圖1，確定多投入多產出的指標體系，綜合考慮經費投入、人員投入下的經濟、社會、知識產出。確定決策單元，考慮模型應用的特性，選取金華地區不同高新技術企業同一年份的投入產出；第三，收集數據進行DEA計算，選擇DEA相關軟件對數據進行處理，求解，根據獲得的結果，分析最終評價結果；第四，根據評價結果分析對策，提出相應建議意見。
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