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經濟管理情況范文1
一、 工會基本情況
區直機關工會現有基層工會組織66個，職工11637人（女職工4209人），工會會員11302人，入會率達95%。區直機關工會所屬廳局機關普遍建立了工會組織。
二、 工會經費的來源
根據每年工作任務及上一年工會經費決算情況，由區直機關工會向總工會提出經費申請，經總工會審核后劃撥，實行零基預算。近三年來，總工會每年劃撥給區直機關工會的經費在80-100萬之間。
三、 工會經費使用管理
區直機關工會的經費由兼職出納和會計分賬管理，工會主任簽字報銷，1000元以上報分管領導審批。大項經費開支事前有計劃和經費預算，事后有決算，并報工委委員會。
每年自治區總工會賬務部對區直機關工會經費預算執行情況進行檢查，每兩年自治區總工會經審會對區直機關工會經費使用情況進行審計。
經濟管理情況范文2
（一）建設情況
我縣的經濟適用住房和廉租住房建設從**年開始啟動，到目前為止，縣政府依照相關政策規定，在原巴山鎮石灰廠（站前路）地址行政劃拔土地14.7畝，共建設兩期經濟適用住房，**年已建成第一期經濟適用住房，建筑面積1.08萬平方米，共3棟116套，其中：68套戶型為二室二廳，住宅面積79平方米/套，48套戶型為三室一廳，住宅面積89平方米/套，沿街設置店面8間。**年組織實施第二期1.3萬平方米經濟適用住房建設，共4棟126套，全部為三室一廳戶型，住宅面積89平方米/套，目前第二期經濟適用住房已完成70%的主體工程建設，預計農歷年底前可以竣工交付使用。
（二）管理情況
根據省政府《關于積極推進經濟適用住房建設和完善廉租住房制度的若干意見》和市政府《關于推進經濟適用住房建設解決城鎮中低收入家庭住房困難的實施意見》要求，縣政府依照相關法規，出臺了《關于推進府山縣經濟適用住房和廉租住房建設實施意見》，并成立了“府山縣經濟適用住房和廉租住房建設領導小組”，具體負責并組織實施“兩房”建設工作。
我縣“兩房”建設管理始終堅持兩手抓。一抓經濟適用住房工程項目建設，項目施工前依照相關法規和《實施意見》要求，報批建房計劃，開展申報立項、拆遷、征地等工作，向社會進行公開招投標，本著成本價加微利的原則，按最低價435.56元/平方米在縣政府招投標中心進行招投標，項目施工過程中，聘請縣崇達建筑監理公司等專業機構對工程建筑質量進行全程監督，進行質量把關，確保工程質量，二抓經濟適用住房申購工作。組織崇上鎮政府和社區居委會開展申請申購、填表登記、入戶調查、審核確定、建檔管理，通過居委會、鎮政府、縣“兩房”建設領導小組“三級審核，三榜公示”確定符合條件的經濟適用住房申購對象，**年確定經濟適用住房申購對象303戶，**年確定經濟適用房申購對象369戶（包括**年銷售搖號未中簽戶187戶）。
**年12月31日舉行了第一期已建成經濟適用房的銷售公開搖號活動，現場邀請市政府、縣四套班子有關領導參加，還邀請縣紀委、監察局、公證處和申購對象代表等進行現場全場監督、公證，產生中簽戶116戶，未中簽者順延參加**年第二期經濟適用房的銷售公開搖號，銷售價格嚴格按照上府發[**]6號文件規定的價格標準執行，**年在建的第二期經濟適用房已組織完成購房報名和資格審查工作，銷售公開搖號工作預計在10月下旬舉行。
二、廉租房建設管理情況
**年組織廉租住房房源1棟共18套，建筑面積大約900平方米，地址位于縣城小巷下6號，戶型為二室一廳，每套50平方米左右，經縣政府辦公會議協調，入住廉租住房對象18戶，其中：6戶入住對象為縣城低保殘疾家庭，12戶入住對象為縣城育才路拆遷臨時安置戶。
**年在原崇上鎮石灰廠（站前路），縣政府財政劃拔地塊建設廉租住房14套，戶型為二室一廳，住宅面積50平方米/套，目前已完成70%的主體工程，預計農歷年底竣工，廉租住房入住對象的報名和資格審查工作目前尚未展開。
三、經濟適用住房和廉租住房建設管理中存在的問題
兩年來，我縣能積極建立和完善城鎮住房保障體系，切實解決了部分中低收入人群住房困難，特別是經濟適用房因其成本較低，操作較規范，而深受廣大中低收入住房困難家庭的歡迎，建設管理工作受到市“民生工程”考核組的好評。
雖然我縣的“兩房”建設管理呈現出許多特點和亮點，但在實施建設和管理中還存在問題：
1、“兩房”建設計劃未完全落實。根據市政府撫府發[**]6號《關于推進經濟適用住房建設解決城鎮中低收入家庭住房困難的實施意見》規定，我縣**年經濟適用住房建設總量為1.3萬平方米，實際建設完工1.08萬平方米，**年、**年享受廉租住房家庭戶數均為160戶。**年實際組織廉租住房房源18套，其中12套居住拆遷安置戶，**年在建廉租房14套。
2、申購對象審批手續還不健全。我們抽查部分申購對象住房檔案資料，發現所有申購對象檔案表格真寫不齊全，無“兩房”建設領導小組辦公室經辦人、負責人的審核意見，審查單位印章和縣人民政府的審定意見和印章。
3、廉租住房建設資金落實不到位。按照有關文件規定，廉租住房資金來源一是財政預算安排。二是土地出讓凈收益中提取不低于5%的資金。三是住房公積金增值收益中按規定提取的補充資金。四是社會捐贈及其他資金。據了解，到目前為止，縣財政未拔付廉租住房建設資金，土地出讓凈收益、住房公積金增值收益均未按規定提取廉租住房建設資金。**年在建的14套廉租住房建設資金由中標施工單位進行墊付。
4、沿街店面權屬界定不及時。兩期經濟適用住房共規劃沿街店面20間，其中**年已建成完工8間，目前尚未界定權屬。
建設經濟適用住房和廉租住房是著力解決中低收入家庭住房困難的根本途徑，是政府民生工程、民心工程和德政工程，更是以人為本構建和諧社會的一項基礎工作，是貫徹黨的十七大提出的關于完善住房保障體系，讓每一個中低收入家庭都能夠在不久的將來實現“居有其屋”的夢想的重要舉措，為進一步加強和規范我縣的“兩房”建設管理工作。
建議：
1、嚴格按照市政府下發的有關經濟適用住房和廉租住房建設指標確定年度建設任務，必須下定決心，采取過硬措施，層層落實責任，把這項工作做實、做好，切實兌現對民承諾。商品住房開發企業按規定也應承擔經濟適用住房當年計劃總量50%的配建工作，充實房源，努力縮小房源數與申購對象數的差距，切實解決城鎮小低收入家庭住房困難的問題。
2、健全和完善申購對象的住房檔案。“兩房”建設領導小組辦公室工作人員應督促申購對象據實、完備、清晰填定每份表格資料，審核、審查機關的經辦人，審核人應出具鑒定、審核意見，并加蓋印章，確保申購對象住房檔案的真實、完整和有效。
3、加大對廉租住房建設的投入。一是嚴格按照《**關于解決城市中低收入家庭住房困難問題的若干意見》的要求，在土地出讓凈收益中提取不低于5%的資金用于廉租住房建設，住房公積金增埴收益中按規定提取廉租住房補充資金和爭取上級補助等。二是財政預算安排資金。三是盡快界定經濟適用住房臨街店面權屬，將店面收益全部補充廉租住房建設資金，通過以上多種籌資渠道，確保廉租住房建設資金落實到位，并嚴格按專項資金管理使用辦法，實行專戶儲存，專戶管理，專項使用，努力加快我縣廉租住房建設步伐。
經濟管理情況范文3
縣委經濟工作會議后，縣人力資源和社會保障局組織召開全系統干部職工大會，貫徹縣委經濟工作會議精神，深入學習討論縣委副書記、縣長蔣千紅在全縣經濟工作會議上的重要講話，結合實際，謀劃工作思路，全面部署了人力資源和社會保障系統的主要工作。現將有關情況匯報如下：
一是圍繞小康雙牌，發揮就業載體功能。我們將按照會議要求，把改善民生作為最大的政績，堅持民生為本、就業為先的工作理念，讓人民群眾多一份笑容，多一份從容，共享改革發展的成果。堅持就業優先發展，認真貫徹落實一系列更加積極的就業政策，繼續發揮小額創業貸款作用，不斷加強園區創業孵化基地建設，力爭全年新增就業5300人。建立健全創業項目資源庫，實施創業項目以獎代補制度；加大職業技能培訓的力度，增強培訓的多樣性和針對性；加快人力資源無形市場建設，開展網上招聘和微博招聘活動，深化校企合作和勞務合作；努力構筑高效合理的創業富民體系，確保城鎮居民可支配收入和農民人均純收入年均增長12%。
二是圍繞民生雙牌，加快完善社會保障體系。社會保障作為一項基本制度，是普惠廣大群眾的民生工程。我們將按照群眾利益至上、民生改善優先的要求，繼續堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續的方針，以擴大城鄉社會保障覆蓋范圍、提高經辦服務水平為重點，進一步提高養老、醫療、失業、工傷、生育五險的參保率，將全縣退休職工養老金標準今年再提高10%，不斷提高社會保障整體水平。特別是加大靈活就業人員、農民工、城鎮居民、困難企業職工以及非公組織從業人員參保工作力度，解決部分重點和特殊人群的參保問題，使社會保險不留斷層、不留空白、不留死角。繼續提高城鄉低保對象補助標準，著力解決集中供養率偏低問題，探索完善社會化養老新模式，切實關心弱勢群體和受災群眾的生活，使他們有人管、有人問、有人幫，無生活之憂。
三是圍繞創新雙牌，搶占人才發展高地。以產業升級為重點，以校企合作為抓手，重點抓好高層次、高技能人才的引進和培育工作，打造人才高地，助推率先基本實現現代化；以創新創業人才為主線，做好第批雙牌人才引進計劃人才的面談評估和對接洽談工作，以現有企業與高?？蒲性核献黜椖繛橹攸c，搭建校企合作平臺，實現人才產、學、研相結合。進一步夯實待遇留人基礎，建立高層次人才薪酬待遇與工作業績掛鉤的收入分配機制，使一流人才享受一流待遇。進一步營造情感留人的良好環境，通過管宏觀、管政策、管協調、管服務，幫助高層次人才解決好生活、工作、創業等各方面的實際需求，加強人才的歸屬感和認同感，讓人才在雙牌真正有用武之地，為加快推進雙牌發展提供了強有力的智力支撐。
四是圍繞改革雙牌，加快人事制度改革步伐。當前，人事制度改革正處于深度推進階段，涉及許多深層次問題，特別是事業單位人事制度改革、工資分配制度改革、公務員制度改革以及一些歷史遺留問題等，涉及面廣，情況復雜。我們將按照既抓好重點突破，又抓好配套銜接的原則，堅持從實際出發，量力而行、逐步推進，依法完善公開、平等、競爭、擇優的人事制度框架，逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平、分配公平為主要內容的人事公平公正保障體系，激發廣大干部職工的干事創業活力，使人事制度改革真正成為促進社會和諧的有效動力。深化收入分配制度改革，全面完成其他事業單位實施績效工資工作，配合財政部門開展機關事業單位津補貼調整，加強機關事業單位工資、退休管理。
五是圍繞和諧雙牌，推行執法多方聯動。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎，也是穩定就業局勢、提高就業質量的重要保證。我們將全面推行建筑領域企業農民工工傷保險強制制度，加大勞動保障監察執法力度，加強農民工勞動合同簽訂、工資支付、職業安全、依法維權等各項權益保護。指導企業加強工作時間和勞動定額管理，建立適合其生產經營特點的內部勞動標準體系，逐步提高中小企業和農民工勞動合同簽訂率。繼續實施集體合同制度
經濟管理情況范文4
2月5日下午，縣水利局召開機關全體職工會議，認真學習貫徹全縣三級干部會議精神，縣水利局主要負責同志主持會議，并就貫徹落實本次會議精神提出明確要求，就**年的招商引資、項目爭取、項目建設等工作進行了認真謀劃。
與會人員認真學習了縣委副書記、縣長張金華在全縣三干會上所做的題為《凝心聚力 務實創新 克難奮進 全力推進望江經濟社會平穩較快發展》的工作報告，圍繞 “如何解放思想，創新觀念，在謀劃發展上敢為人先”等8個討論題綱，展開了深入熱烈的討論。大家紛紛表示，要自我加壓、迎難而上，為推動望江經濟社會平穩較快發展做出應有的貢獻。
會議指出，**年，水利系統要圍繞招商引資、爭取項目、項目建設這三項重點工作開展工作。一要緊拎招商引資工作，積極參與招商資工作。全局職工要高度重視招商引資工作，不能有絲毫松懈、僥幸心理，并積極提供有價值的招商信息;二要積極爭取與國家政策相符的項目，扎實做好項目前期工作。要研究國家投資走向，為項目儲備做好準備工作。三要做好項目建設工作。在建的泵站技改工程，要搶抓工期，確保安全度汛;**年新增的農飲安全和水土保持項目也要抓緊實施。會議全體職工認真謀劃好今年工作，進一步解放思想，進一步拓寬工作思路，針對今年工程建設任務重的實際情況，要朝夕必爭地把工作做好，推動水利事業再上一個新的臺階。
經濟管理情況范文5
根據《**嚴厲打擊危險廢物環境違法犯罪和重點排污單位自動監測數據弄虛作假違法犯罪專項行動實施方案》的通知要求，結合我區實際，**生態環境分局認真開展了危險廢物環境違法犯罪和重點排污單位自動監測數據弄虛作假違法犯罪排查整治，現將工作開展情況報告如下：
一、危險廢物違法排查整治情況
（一）領導重視、親自部署。**生態環境分局主要領導親自對危險廢物違法排查整治工作進行部署，**生態環境保護綜合行政執法大隊具體負責，**生態環境分局生態辦協助形成合力，保障專項行動圓滿完成。
（二）建立并完善危險廢物環境重點監管單位。建立并完善危險廢物環境重點監管單位清單，去年，**危險廢物管理系統中產廢單位為225家。通過排查，截至目前在監管系統中新增66家醫療單位（衛生服務中心），4家機動車維修行業。督促產廢單位在安徽省固體廢物管理信息系統中執行管理計劃、申報登記、轉移聯單、經營情況報送等制度情況，督促相關企業如實通過信息系統申報危險廢物產生、貯存、轉移、利用、處置情況。
（三）組織學習，提升業務水平。組織業務科室和執法人員學習新《固廢法》，依據固體廢物污染環境防治違法行為的特點，創新監管手段和機制，嚴格依法查處相關違法行為，提高執法效能和依法行政水平。并組織轄區內危險廢物產生單位開展了《危險廢物規范化管理培訓會》。
（四）開展涉危廢企業專項檢查。2021年1月至9月**生態環境分局共對16家涉危廢企業進行了專項檢查，出動執法人員41人次，發現問題企業1家，罰款19.9萬元。
二、重點排污單位自動監測數據弄虛作假違法犯罪排查整治情況
（一）加強宣傳、提升企業認識。為更好的開展自動監控工作，**生態環境分局于2021年7月8日召開了自動監控數據培訓會，**重點排污單位及所有涉自動監控企業代表參加了會議。會議邀請了市局專家對企業自動監控工作進行了指導。
（二）開展自動監控數據造假專項排查。**生態環境分局根據方案要求，結合**重點排污單位規范化環境管理檢查工作，以企業在線超標數據現場核查為抓手，推進自動監測數據弄虛作假違法犯罪排查整治工作。2021年1月至9月田家庵生態環境保護行政執法大隊共對72家企業進行了污染源自動監控系統專項檢查，出動執法人員163人次；其中根據自動監控系統線索，檢查發現1起涉嫌比對檢測偽造監測數據案件，目前案件正在辦理中。
經濟管理情況范文6
關鍵詞：經濟管理；現代化；發展趨勢；分析
就如今的形勢來看，我國的社會市場經濟一直以一種比較好的態勢在發展，除此之外，市場經濟體制在整個發展過程之中都充分得到了體現，越來越多的公司開始漸漸地傾向于掌握最為先進的科學技術和最為新進的相關技術設備，因而它們就向掌握這些技術和設備的國家實行技術引進或設備引入等措施。這樣的一種情況使得我國跟經濟管理有著相關聯系的機構無法真正以人為本來進行經濟管理，正因為因此，我國的經濟管理就必須要從現實出發，根據現實的實際情況來更加現代化地進行經濟管理。
一、解析經濟管理現代化
(一)經濟管理現代化的含義經濟管理是一項比較綜合的經濟管理活動，需要符合當今的實際經濟總體發展水平與趨勢。換種說法，也就是當一個社會的經濟進入當某一個階段，經濟管理現代化必定會產生。經濟管理主要是為了能夠預計之后經濟的發展，即在某個階段內，公司對獲得收益的需求，亦或是某些跟公司未來經濟發展有關的措施。除此之外，經濟管理還涉及了許許多多不同的部門等。故而，經濟管理是綜合性非常強的經濟活動。
(二)經濟管理現代化的重要性經濟管理現代化是社會經濟發展的必然結果，尤其表現在伴隨著信息化的發展，現如今的社會的發展以一種極快的速度在前進。跟曾經的經濟管理模式比較，可以知曉，經濟管理必須與所處時代的實際情況相符合，才能確保經濟管理的實效性和價值。除此之外，現代化經濟管理才能確保經濟管理不滯后，進而可以保證對社會經濟的掌控力度，確保經濟發展的長期穩定，進而保證我國社會市場的穩定性和發展的持續性。而且現代化經濟管理還能夠使得經濟管理結構更加合理，經濟管理的成本能夠控制在一定可接受的范圍之內。
(三)注重管理文化和經濟管理的結合管理文化在某一方面來說，是一個公司的目標、思想以及價值觀的體現，在企業管理中有著靈魂上的重要作用。而文化則是意味著一個公司的精神，公司的許許多多經濟方面的事務都將以其為一個既定標準來實行。從本世紀的開端開始，文化管理就已經逐漸變成了許多公司為了謀求更長遠的發展而必須要考慮的。除此之外，在如今的經濟快速發展的大背景下，注意到管理文化和經濟管理的結合的重要性，才能夠保證公司能夠建立起正確的價值、信念，進而保證公司在市場中的競爭優勢和長遠發展。
二、經濟管理的發展新趨勢
(一)管理思想的轉變如今我國的經濟涉及的地域逐漸向國外拓展，故而，我國各大公司應該根據自身存在的不足，改變自己的管理觀念，最大程度地將現代化經濟管理的思想作為最重要的。除此之外，各大公司不能夠忽視經濟管理的地位和所能發揮的作用，必須要不斷地優化經濟管理模式，確保各項措施能夠符合實際的發展情況以及符合現代化與人性化的要求。除此之外，各大公司應該最大程度地發揮出經濟管理中的能動性，一定要重視經濟管理所具有的各項權利和所應該注重的相關限制，能夠引入專業素質過硬的管理人員，不斷地將管理制度完善，并且去借鑒某些發達國家或者地區的管理模式，進而確保經濟管理的高效性。
(二)建立健全完善的經濟管理制度經濟管理制度是否完善將決定著是否能夠順利地解決已經存在的各項問題，必須要依據現實情況之中管理所需要的要求來確認需要采用的合適的管理模式。過往的經濟管理模式中有著一些尚未解決的問題，這就必須要有科學且合乎經濟管理學的經濟管理模式來替代舊有的經濟管理模式，除此之外，經濟管理模式必須要看重每一個人的基本權利，經濟管理一定要朝著更加人性化的方向前進。因為經濟管理的主體始終是人，由人來進行管理、掌控，因此，經濟管理一定要人性化，重視每個人的基本權利。
(三)管理方式的發展方向為民主化科學而合理的經濟管理模式想要真正發揮出經濟管理的作用，就一定要確保各項管理工作以民主為基本點，故而，經濟管理的發展方向也一定得是民主化，這就意味著每一項想要實行的決策就必須要多次地進行科學地分析和眾多專業人士的不斷商討之后才能夠真正，繼而確保公司的每一項工作都科學而合理，以保證公司的良性發展。故而，民主化的管理模式在公司的長遠發展之中不可或缺，因為若是不采取民主化的管理模式，一旦某項決策出現了錯誤，那么公司極其有可能要使用很長的時間來彌補錯誤的決策帶來的各項損失，這對公司的長期穩定的發展有著非常不良的影響。
