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財務難題及解決方法范文1
關鍵詞：企業；會計成本核算；問題；解決方法
中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01
隨著經濟全球化進程不斷加快以及我國社會經濟的不斷發展，企業中的競爭力日益激烈，怎樣使經濟利益最大化是企業首先要解決的難題。一個企業的可持續發展離不開科學高效的管理，企業會計成本核算也是企業的一種管理活動。做好企業會計成本核算管理可以降低生產經營成本，實現價值增值，將不必要的損失降到最低，為企業實現盈利。然而在實際社會中，許多企業存在會計成本核算問題，制約了企業的發展。針對企業會計成本核算中出現的問題，本文提出了相應的解決方法。
一、企業會計成本核算的重要意義
企業會計成本核算作為財務管理的核心對企業經營管理活動具有重要的意義。企業會計成本核算優化了企業的各類資源，節約了生產材料，使之物盡所用，對企業生產經營成本進行有效的監督和調控，減少企業生產活動中的成本，為企業創造最大的價值利益。企業會計成本核算對企業的發展具有引導性作用，可以提升企業對市場的掌控能力，更好的適應市場，提高自身的競爭能力，為企業的可持續發展奠定良好的基礎。因此，企業必須重視企業會計成本核算的管理，加強企業的管理，完善管理制度，只有這樣才能使企業在經濟市場中站住腳跟，獲得可持續發展。
二、企業會計成本核算中的問題
（一）企業會計成本核算的各類成本審核和監管制度不夠嚴格
企業會計成本核算不能只停留在形式上，還要考慮其合理性，避免因會計成本審核內容多而復雜而導致出現審核重復、審核錯誤的情況。我國現行的企業會計成本核算制度也有不完善的地方，有一些內容并沒有涉及到，并且企業在制度的實行中沒有嚴格地落實的行動上，從而導致了企業在成本核算問題上出現了一些失誤。由于這些失誤，企業也就可能面臨虧損倒閉的狀況。企業會計成本核算對企業發展的意義重大，不能讓會計管理監督部門猶如形同虛設，要充分發揮會計管理監督部門的審核監督作用。因此這就要求企業要嚴格落實企業核算制度和財務管理制度。
（二）企業會計成本核算內容不全面，過程復雜
企業成本核算制度并沒有隨著社會市場經濟的發展而完美，仍有許多需要完善的地方。它所用的理論體系和核算方法有一部分已經不滿足當代企業發展的需求，制約了企業的可持續發展。當代企業涉及的范圍越來越廣，傳統的會計成本核算的方法及觀念無法涉及到一些新興領域，所以導致一些內容無法投入到實際的會計核算中。除此之外，按照傳統的成本核算方法進行核算時，由于核算本身涉及的內容就比較多，一部分內容由于某些因素而無法算入核算中。比如無形財產，伴隨知識經濟時代的到來，按理來說這些無形財產應當要納入會計成本核算中，但是由于某些因素的限制，一部分企業無法將這些無形財產納入成本核算體系中，從而影響了整個企業的成本核算。企業會計成本的核算過程也是相當復雜，一部分企業可能在核算過程中出現一些錯誤，對企業帶來負面影響。
（三）企業會計成本核算從業人員專業管理素養欠缺
企業會計成本核算對企業發展具有重大意義，它影響了整個企業未來的基本走向。就目前來說，大部分企業的成本核算從業人員的專業管理素養欠缺，有待提高。從業人員缺乏相關管理知識，因而不能有效科學地進行企業會計成本核算的管理。很多企業忽視了員工專業管理素養的問題，不重視對員工進行專業素養的培訓，企業會計成本管理人員專業素養的缺失，也制約了企業的發展。
三、解決企業會計成本核算問題的方法
（一）加強企業會計成本核算的審核力度、完善落實管理制度
首先企業要結合社會經濟的發展，社會的需求以及企業自身特點完善管理及監督制度，形成一套適合企業自身發展的成本核算體系。單單有一個好的制度是遠遠不夠的，企業要嚴格落實這些制度。例如對于提交資金審核的部門和個人應提出書面請求，經認真核算審核分析，才能批準下發資金，避免不必要的開銷，節約成本。監管部門也一定要做好自己的監管工作，設立明確的標準來進行監管，保證資金得到最大程度的利用。
（二）界定企業會計成本核算內容，簡化核算過程
企業會計成本核算內容多而復雜，因此在我們要界定企業會計成本核算內容，為日后的核算減去一些不必要的麻煩。企業不能拘泥于傳統的會計核算范圍，應根據社會經濟的發展和自身企業的特點，結合實際，將一些新興資產納入界定范圍。此外還應當簡化成本核算過程，提高成本核算的效率和質量。
（三）重視企業會計核算從業人員的專業素養
企業會計核算從業人員質量的好壞在一定程度上會影響整個企業的發展。企業在選拔員工時要注意應聘人員的專業素養，選拔素質較高的人員。企業也應當重視對員工的培訓工作，定期開展一些培訓工作，加強員工的職業素養和專業素養，提高工作效率和質量。
四、小結
企業成本核算對企業的可持續發展具有重要意義，它能從根本上降低企業的成本，為企業提升利潤空間，從而提高企業的經濟效益。由此，企業應重視對成本核算的管理，完善管理監督制度并且要堅定不移地落實，加強對會計管理從業人員的培訓。企業還應多接觸新興事物，及時更新觀念。唯有這樣，企業才能提高自身的競爭力，在經濟發展狂潮中站穩腳跟。
參考文獻：
[1]孫立道.企業成本核算與管理中的現實問題及完善對策[J].太原城市職業技術學院學報，2011（2）.
財務難題及解決方法范文2
【關鍵詞】中小企業;融資障礙;對策
引言：中小企業規模在不斷地擴大，產業也正在升級，中小企業的發展越來越需要更多的資金支持，但是，資金短缺、融資困境貽誤了中小企業發展良機。融資難題若是沒有得到根本解決，中小企業持續穩定的發展將受到巨大挑戰。因此通過對我國中小企業目前的融資特點進行分析，尋找問題的根源，同時在借鑒國外在此方面先進經驗的基礎上，結合我國中小企業發展的現狀和特點，嘗試性地提出了具有操作性的建議，對我國解決中小企業融資難題具有現實指導意義。
一、中小企業融資概念
中小企業融資即中小企業資本的融通，其定義有廣義和狹義兩種。廣義的融資即為金融，就是貨幣資金的融通，資金供求雙方通過在資本市場上運用一定的金融工具來滿足各自利益需求的行為。根據當今經濟形勢，資金對企業的發展尤為重要，能否及時地籌集到所需的資金關乎企業經營的成敗?？茖W地運用金融知識對金融機構和資本市場發展趨勢進行研究分析，能夠幫助企業有效地運用現有的金融工具，達到資金籌集的目標。狹義的融資是指企業獲取經營所需資金的行為，即企業依據實際的經營需求，結合后期的擴展需要，通過科學的資金需求預測，取合理的方式從投資者和債權人取得資金，以滿足企業資金需求的財務行為企業籌集資金應該符合法律法規，以合法的手段獲取資金。一般而言，資金的需求原因主要包括三個方面：發展、償債以及兩者混合因素。
二、我國中小企業融資障礙具體問題分析
（一）中小企業融資成本存在的問題
中小企業的融資成本往往比大型企業的融資成本高，具體表現包括以下幾個方面：1.銀行信貸費用高。由于企業自身的特性，中小企業貸款特點表現為期限短、次數頻、數額小。銀行信貸的流程不會因為中小企業的特點而縮減，銀行若對中小企業放貸就會造成經營管理成本總額上升，因此大銀行不愿對中小企業放貸。2.信用擔保增加融資成本。中小企業較差的資信造成銀行惜貸行為，進而導致其難以獲得貸款。為了能夠籌集資金，中小企業往往會與擔保機構合作，通過信用擔保獲得銀行的貸款。然而信用擔保往往要支付高額的擔保費用和手續費，這就在無形中提高了中小企業的融資成本。
（二）中小企業融資方式存在的問題
與大企業相比，中小企業固定資產欠缺，尤其是科技型中小企業，即使創立幾年也難擁有自己的固定資產，這是由于企業技術設備沉沒成本高、人力資本所占比重高所導致的。它們沒有足夠的資產從傳統的債務性金融機構，比如銀行，進行貸款擔保，也幾乎沒有權益性市場為中小企業提供資金。所以中小企業很難獲得債務或權益性資金。同時初創的中小企業還面臨一個額外的問題，那就是缺乏信用記錄。大企業通常面對的只是較低的融資成本，因為大企業能夠提供較多的資產擔保，并且能從現有業務中獲得較為穩定的收入。憑借這些優勢，大企業可以進入資本市場尋求權益和債權融資，并以較低的成本、較低的風險獲取收益。
三、解決中小企業融資困境的對策建議
（一）加強中小企業自身建設，提升核心競爭力
我國中小企業必須把提高信用作為一項企業基本素質來加以提升，不斷提高企業信用水平，不斷加強信用第一的理念。在企業在管理制度中，不僅要加強資產管理力度，建立健全資產管理制度，還要加強財務管理，建立健全財務管理制度。企業核心競爭力，是指蘊含于企業內質中獨特A核心能力，它能支撐企業現在和未來的競爭優勢，并使企業在競爭環境中長時間掌握主動權。對于原本缺乏綜合競爭能力的中小企業來說，企業集群就成為增強企業競爭能力，實現共同發展的可行性選擇。不僅有利于提升資源共享水平，實現集群企業互補互利，而且還可以通過集群優勢掌握市場競爭主動權，提高自身抗風險能力，對于解決融資困境也大有裨益。
（二）建立健全融資金融機構，加強金融監管
融資金融機構作為企業發展的資金源動力，任何企業的發展都離不開融資金融機構的支持。無論是國有大型企業還是中小企業，而目前我國中小企業發展取得長足進步，但與之不相匹配的是我國融資金融機構的單一性長期存在。應當立足中小企業發展特點和融資特點，設立專項融資服務機構，形成覆蓋全國的以大型國有商業銀行為主導，中小型、地方型銀行共同發展的格局，不僅把國有大型企業的融資服務擺在融資首要地位，還要加強適應中小企業發展的中小型金融機構的建立，為中小企業提供專項投資融資服務設立金融機構。
（三）完善企業擔保體系，建立健全征信機制
加強信用擔保體系建設應該作為促進中小企業融資和發展的重要組成部分。首先、要加強融資擔保立法，通過程度公正性和實質公正性兩方面的努力，打好完善擔保體系的法律基礎，進而明確資格準入制度，對于融資擔保市場準入進行嚴格審查，對有關各方面進行嚴格界定，促進融資擔保行業制度化長久發展。其次、完善信用監管系統。國際上信用監管職能一般都是由國家銀行監督管理委員會來負責的，在我國銀監會發揮作用的同時，必須建立統一、權威的信用評級機制，對中小企業的信用進行客觀公正、準確適時的評定。以此作為金融機構投資判斷的重要依據，這不僅對于中小企業融資困境的解決至為重要，對于保障我國金融系統保持穩定，良性運行都具有重要的意義。
四、結語
綜上，中小企業融資困境的順利破除對于國民經濟發展來說也極具戰略意義，需要政府、金融機構和企業各方共同努力。政府對于建立良好的制度環境和金融運行體系，負有不可推卸的責任中小企業也需要勤修內功，不斷提升自我價值，完善企業各項制度，取得金融機構廣泛信任，從而加強雙方互利合作，以便實現資本的合理配置及經濟效益最大化;以銀行為代表的金融機構也應該努力為中小企業融資需求的滿足提供便利，加強合作共贏。
參考文獻：
財務難題及解決方法范文3
關鍵詞:醫院物資管理非固定資產管理相關問題分析探討
公立醫院中所擁有的非固定資產乃是國有資產中非常重要的組成部分之一，這也是能夠促使醫院更好的開展醫療服務的一種物質基礎，其在醫院的總資產中所占的比重也是非常大的，所以醫院的管理人員應該重視起這個問題。到底應該如何管理好醫院的非固定資產，現今非固定資產管理上所存在的問題是什么，又如何解決掉這些問題，按照目前的醫院非固定資產的管理現狀來看的話，“前清后亂”的這一現象非常普遍，那么本文便根據以上的三個問題，進行了分析和探討。
一、醫院內非固定資產管理的現存問題
(一)醫院管理人員對此問題不夠重視，并沒有將制度落實到實處
醫院所擁有的非固定資產在業余活動當中雖然發揮著十分重要的作用，可是在經濟管理當中卻一直處于薄弱的環節，雖然每個醫院都有根據自身需要制定出了一套完整的非固定資產管理的制度，可是在執行中卻沒有真正落實起來，空有其理念，不曾辦實事。如此看，其根本原因便一目了然了，非固定資產管理的觀念意識非常淡薄，不曾落實其制度，發現問題不解決、不追究。并且使用科室對于非固定資產管理的其根本意義認識不到，物資只管使用，而缺乏管理，出現問題和責任無人承擔，找不到人。無論是醫院領導還是醫院內的科室負責人全部認為，非固定資產管理本應該是財務部門的事情，與其他部門完全沒關系。再看醫院現今的實際狀況，倒是的確如此，只有在年終的時候，財務部門按照規定要求，進行對于非固定資產的清點，而其他部門真的不聞不問。
(二)思想認識不到位，“重購置、輕管理”“重錢財、輕物資”的現象嚴重普遍
醫院的非固定資產一般在購置的時候，都可以按照醫院所制定的相關程度標準嚴格執行，從申請到招標再到審批、驗收以及最后的入庫程序都會嚴格按部就班的執行，不會有什么不遵守制度的問題出現，但是一旦入庫的物資變成出庫使用，管理的疑難問題便出現了。無論是醫院領導還是普通工作人員都認為管理錢的時候是分文不能出錯的，因為那是公共財產，所以一定要嚴格仔細，可是在管理物資的時候這種理念就改變了，認為即使錯誤一些也沒有大礙，丟了或者少了也不是什么大問題，沒有任何人會去刨根問底追究其個人責任。
二、醫院中非固定資產管理的對應其解決辦法
(一)應當實施“掛牌”性管理，如此便可讓制度成為醫院非物質成本管理問題的“殺手锏”
醫院非固定資產具體物流的活動實行“掛牌”管理制度，是指對于非固定資產物流活動當中的一些重點環節，例如藥品等的采購或者物資材料的消耗等都應該予以公示，這才能使得醫院中非固定資產管理達到真正的成本透明化，并且使各個醫院的非固定資產成本支出也可以有一個明顯的對比。有對比才會有鑒別，發現問題方可以解決問題，如此一來，也方便醫院的管理人員找到本院非固定資產方面所存在的問題，可以從中尋找到降低其物流活動成本的方法。更可以充分的利用其醫院員工的輿論的強大力量，來嚴格監控其醫院的非固定資產的物流成本情況。
在醫院的非固定資產物流活動當中，屬藥品購入、儲存這兩個項目內容所需成本消耗最大，但是這種高資金的投入方式卻未必能為醫院帶來高收入的回報，相反的，高額的醫藥費會為病人造成非常沉重的負擔，由此會引起病人對于醫院的不滿，從而導致醫院的口碑及其社會效應都處于滑坡狀態。
(二)建立一個實物會計的角色，以此防止醫院內非固定資產的流失
在醫院公用的物流活動當中，實物會計其實扮演了一個非常重要的角色，但是就目前的實際情況來看，醫院當中是很少有設立這種角色以及其相關制度的，這便使醫院內及其容易發生賬目不符的情況，非常容易造成醫院內非固定資產的流失。所以，對于醫院內的非固定資產應該勤加盤點，并且嚴格管理，減少醫院的不必要浪費和損失。
(三)可以將醫院非固定資產管理變為網絡化管理
將院內其非固定資產管理變為網絡化，既方便了醫院工作人員的管理，又可以讓具體賬目信息變得條理清晰，而且還可以建立一些院內各個科室之間的評比制度，信息在網上完全公開化，科室與科室之間便可以橫向比較，從中找到能夠降低醫用物流活動成本的一個形成規律，使得醫院的成本越發降低，立誓讓醫院變為可以減輕人民群眾看病負擔的滿意醫院。總的來說，無論是醫院的管理人員還是工作人員都應該將醫院中的非固定資產物流活動管理重視起來，這才更有利于醫院的良性趨勢發展。
三、結束語
公立醫院所制定的非固定資產管理制度是否科學，最終核算是否及時并且準確，這個結果是會根本直接的影響到醫院的現有經濟管理水平的。所以，醫院非固定資產管理這個任務是應該打“持久戰”的，應該是長期、穩定、艱巨并需持以認真的態度所發展的一項內部控制的工作，應當建立起一種長期有效的非固定資產管理機制，這才符合醫院可持續性發展的需要。唯有當醫院的全體人員提高了其自身的管理意識，能夠自覺的去維護監督非固定資產的管理秩序，才可以真正的保證醫院的非固定資產的使用效果是安全并且完整的。
參考文獻：
[1]宮靜萍,梁立武,李明,秦安華,張建紅,張艷君.醫院物資管理中非固定資產管理之我見[J].武警醫學，2006（08）
[2]陳潔.醫院醫用物質物流管理成本分析及優化[J].中國衛生經濟，2005（08）
財務難題及解決方法范文4
你們好！
首先感謝公司領導提供了這次競聘的機會，使我有幸站在這里，參加部門職務的競聘，迎接挑戰，我會非常的珍惜這來之不易的機遇。
我叫xxx，現年xx歲，大專文化，今天我競聘的崗位是財務部副職和投融資管理部副職。
本人于1988年參加工作，在涼山鋼鐵廠職工醫院工作，1993年改行調入原涼山州地方電力調度中心財務科工作，并于1994年5月至8月參加了州財政局舉辦的會計提高班學習，取得珠算普四級及會計證。并于同年10月參加全國會計專業考試，取得會計員專業技術資格。1997年11月參加州財政局會計電算化班學習，取得會計電算化初級資格。為提高自身的文化素養及業務水平，在1995年9月至1998年6月，通過成人高考，參加了四川省委黨校經濟管理專業的學習，并取得大專文憑。
今天所有參加競聘的，都有自己的優勢，而我認為我競聘這兩個職位具有以下優勢：
一、強烈的事業心和工作責任感是我競聘這兩個職位所具備的首要條件：
因為我是改行做的財務，與原有的工作大相徑庭，由此感覺到知識的欠缺和對工作的陌生。自93年改行以來，就不斷地刻苦學習財會知識，并虛心地向有經驗的同志請教，從而使自己較快地掌握了財會方面的法律、法規和相關的金融知識，盡快地融入到了工作中，得到原單位領導的肯定和贊賞。
在2001年調入州投資公司資金部工作時，主要從事貸款催收工作，又到了一個陌生的領域，遇到了空前的困難。面對困難，我不退縮，本著強烈的事業心和高度的工作責任感，我不厭其煩一次次地到貸款企業催收，并自己掏錢以郵寄明信片、關心貸款企業主管人員家人等人性化的方式，在短短的7個多月的時間，為單位收回本利和共計100多萬元。從而盤活了一部份已快列入呆帳的資金，降低了國有資產的損失。
二、我做事細致，而且所學的是經濟
管理專業，為我競聘這兩個職位奠定了經濟管理方面的知識。
熟悉和了解我的人都知道，我在持家和理財方面比較成功，這都歸功于自己所學的知識和自己做事的細致。我知道每一毛錢該用到什么地方，在月末會對本月的支出作一個統計，總結本月支出，對下月開支做出大概的估算。這雖然是針對一個家庭而言的，但做財務和涉及到金融方面的工作，需要的就是細致的工作責任心，把有限的資金用好、用活，發揮更大的效益，保證資金的正常運行。
三、精益求精，學無止境，刻苦鉆研，積極進取是我的特點。
自從改行以來，我從未間斷過業務方面的學習，經常通過自學和參加有關部門舉辦的學習，來更新和掌握自己在財會和金融方面的法律、法規知識。當每一次面對新的陌生的工作和難題的時候，我從不退縮，而是迎著困難上。在解決難題的同時，我從中又學到了更多的東西，掌握了更多的解決方法，了解了更多的工作環節。從而使自己在業務方面得到了更好的提升。
四、具有較好的與人溝通、協作的能力。
我在工作之余，利用業余時間做過兼職會計，曾接觸過電腦公司、建筑行業、賓館、茶樓、娛樂業、加油站等行業，熟悉小規模和一般納稅人的會計處理方法，并通過學習取得了增值稅防偽系統開票子系統操作員的資格。我做兼職并不是單純的為了掙錢，而是希望通過做兼職來鍛煉自己，提高自己獨立工作，獨立思考、獨立對外協作的能力，在此過程中，我不僅學到很多知識，熟悉特定的工作流程，最重要的是大大地提高了自己獨立與人溝通，對外協作的能力。而我所競聘的職位更需要具有這種能力的人。
打鐵先得自身硬，作為一名財務和投資、融資方面的工作人員，必須要有一定的業務知識和管理能力，才能起到指導和協調作用。我知道自己現在所掌握的相關方面的知識還遠遠不夠，所以我將在工作中加強學習，提高業務能力，更好地掌握更多的知識，并將學有所用，使自己盡快融入到新的工作中，時刻謹記“在其位，謀其政；食其俸，司其職”的道理。擔當起自己應當擔當的重任。
我沒有華麗的詞藻來修飾我的演講，也沒有豪言壯語來表達我的決心。當我懷著忐忑不安的心情站在這里，發表自己的競聘演講的時候，我已經為自己驕傲了。因為無論這次競聘成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗，我能站在這里就已經是成功者，勝利者，因為我需要戰勝的不是別人，而是自己。拿破
侖曾經說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。也許我做不了將軍，但我絕對是一個想當將軍的好士兵。我知道，我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領域，但是，我有信心，有決心為我所做的選擇去付出，去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好：“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰自我，超越自我”，就一定能到達成功的頂峰。
財務難題及解決方法范文5
關鍵詞：保險企業；財務風險；防范；控制
保險企業主要從事風險管理工作，為此，保險企業相對于其他企業面臨的財務風險和損失是較高的。為此，要從保險企業財務風險具體表現進行深入分析，從而，提出相應的措施，以提高保險公司的面對金融風險的能力，這將促進我國保險行業的可持續發展。
一、保險企業財務風險的表現形式
(一)償付能力不足在進行相關保險企業業務時，由于某些保險企業規模較小，為此只能學習同行企業的。而一些經營管理水平較低的企業，無法與大保險企業進行競爭，為此出現了許多對外投資虧損、保險基金本息難以收回等難題。這將會導致保險企業在進行理賠支付時面臨著一定的困難，而且，企業所實行的相關賠付標準和有關控制環節并不能被業務員規范利用，從而，使企業償付能力將逐漸下降，更嚴重時則會出現虧損或倒閉的風險。
(二)有效監督體制缺乏近年來，我國保險企業總量不斷上漲，為此，保險市場競爭越來越激烈。某些保險企業只為了擴大相應的市場份額，從而，并沒有做好內控合規管理工作，財務風險由于一些不正當競爭等行為持續增加，并且導致企業盈利能力不斷下降。
(三)財務核算確認計量風險1、準備金風險由保險企業提前收取的保險費僅僅是屬于保險企業的或有資產，只有當保險期限已過后才算是保險企業的實際保險收入，一般保險期在一年至十年不等，甚至可以進行終身保險。很多企業還會存在保險金提取不足的現象，若發生巨額賠付時，公司就會面臨巨大的財務風險。并且會對保險企業的現金流和未來的償付能力等產生一定影響，而且被保人解約現象也時有發生。2、公允價值評估計量風險某些保險企業為了提高償付能力，利用監管在會計準則出現的漏洞多次評估投資房地產的價值，為此導致公允價值計量的標準已被濫用。保險公司實際資產被紙上財富所隱藏，為此房地產一旦進入下行通道，“泡沫經濟”將不可避免地破滅，從而導致出現金融風險。
二、保險企業財務風險的防范措施
(一)加強控制償付能力企業管理者和相關的財務人員在進行籌資階段的財務風險工作時，要樹立相應的財務風險意識，并且要掌握一定的風險控制措施。一是有關財務人員要做好預算以及計劃工作，二是要根據企業實際發展狀況，從而建立合理的資本結構，將企業權益資金以及債務資本的比例等進行確認，而且企業應當具備充足的現金，從而確保企業的償付能力。保險企業償付能力經常會收到多種因素的影響，如資產匹配性、壞賬等，這將對財務風險預警體系進行完善，將企業的資本結構和債務比例，通過相應的預警分析指標體系反映出來，而且企業財務人員要根據反映出來的問題，對企業進行償付能力評估。為了加強保險企業的資金來往款項，以及確保保險企業現金流的穩定，為此，要建立一定現金流管理體系進行管理。而且保險企業可以采用不同的投資方法針對于不同的險種，從而確保保險企業相應的資產與負債的匹配。
(二)保證數據真實性只有健全的法律法規制度和相應的行業監管體系,才可以保障保險企業財務數據具有一定的真實性。為此，我國需要將保險行業財務數據不真實的行為是否構成犯罪等標準進行詳細規范，并且加大我國現有保險行業監管體系的管理力度，從而使監管機構部門對保險企業財務數據真實性進行嚴格管理控制。而保險企業應當加強對保險精算師專業技能培訓，還應對于精算師主觀因素在進行準備金評估時的公開性，從而相應的提高保險企業在進行保險責任準備金計量中的公平性，并且防止因為某些人為操作，而造成企業利潤損失。
(三)將資金利用率提高為了確保保險企業實現收益性、風險性等的互補，為此，保險企業要投資不同的產品，從而，可以相應的提高企業資金利用率。而且，保險企業的資金利用效率和負債存在著某種聯系，如果想要提高保險企業的負債率，可以利用財務杠桿原理。而且，還需要積極擴大企業資金用途，從而最大化利用企業資金。
三、保險企業財務風險的控制措施
(一)轉移分散財務風險保險企業可將自身難以解決的財務狀況的承保風險分包或轉包給其他的保險企業，這屬于轉移分散財務風險。這不僅可以確保企業的償付能力，而且在進行分包時可以獲得一定數額的中介費?，F階段，一些企業為相應的降低自身金融風險，從而，選擇與其他多個企業進行共同建立風險基金。
(二)險種組合和投資組合在進行分散風險時，可以利用多種險種組合和投資組合的方式。若在資金運轉較好的情況下，保險企業可以將所收取的保險資金進行一定的存款與投資，從而在進行相應的投資時，要確保其保持一定的流動性。而且在進行投資時，要選擇具有較大的流動性且投資風險低的項目，這樣將避免企業現金流因為突發的大額賠付，而遭受一定的損失。為此，在進行投資前，保險企業工作人員對投資項目應當做好一定的科學分析，以避免在投資過程中企業資金的運轉出現不理想狀態。
(三)財務預算管理財務預算工作可以將保險企業未來中的預計財務狀況及經營成果進行直觀表現出來，為此，針對保險公司的財務風險控制具有重要意義。保險企業在安排獨立的財務預算管理部門時，對企業所面臨或預測出的風險進行考核和審計時，要安排專業的財務預算人員進行此工作。并且，要對財務預算管理制定合理且科學的措施，從而有效控制保險企業現金流量和負債的執行過程。
財務難題及解決方法范文6
【關鍵詞】 會計電算化；課程教學；存在問題；改革建議
一、引言
隨著經濟與信息技術的發展，計算機在日常管理工作中的普及，各企業及事業單位對會計工作人員的能力要求也越來越高，學會熟練使用專業財務軟件，進行日常會計業務的處理，已成為會計從業人員的一種基本技能要求。對于開設了會計專業的院校而言，如何培養適應社會發展的會計專業畢業生，是當務之急。電算化是高校會計專業的一門骨干必修課程，有著極強的應用性，該課程的教學質量好壞直接關系到會計專業畢業生能否適應社會工作環境，勝任本職工作［1］。本文從商洛學院會計電算化教學的現狀出發，指出教學中存在的種種問題，并探討解決這些問題的有效方法。
二、調查問卷的設計
本次調查的對象是學院2008級會計?？?、2010級財管?？?、2011級會計?？坪?011級會計共530名同學。整個調查問卷設計有18封閉式問題，2道為開放式問題。問題設計涉及教學模式、教學內容、教學效果和教學設施等方面展開。
三、調查結果分析
調查共發放調查問卷530份，回收問卷530份。根據對問卷匯總、分析，得出以下結論。
1、課程性質及課時安排
98％的學生認為本課程的設置非常重要；99％的學生認為本課程實踐性很強；所有學生認為必須熟練掌握基礎會計和財務會計，才能學好這門課程。99%的學生能夠理解本課程在專業培養目標中的定位，即會計電算化是一門突出實踐操作能力的專業必修課。78％的學生認為時間安排合理，22％的學生認為實踐時間較少，并且要求晚上開放機房，進行電算化實踐。目前本課程總學時72課時，其中實踐36課時，實踐課比例占總學時的50％。
2、教學模式
目前商洛學院電算化教學中采用的是講授法、演示法、案例教學法和模擬實習多種方法的結合運用。從問卷統計結果看，對目前教學方式非常滿意和基本滿意的占到了98％，基本實現了教學目標。對于實習組織方式，有86％的學生選擇角色扮演，即幾個同學分工進行實踐，各司其職。同學們認為一人扮演多個角色，容易出錯。學院的會計電算化教學都是一人兼多職進行，初學者不易掌握，嚴重影響教學進度。
3、教學內容和教材情況
統計結果顯示，52％的學生認為目前實踐操作中使用的用友T3軟件的操作難度一般,48％的學生認為難；72％的學生認為本課程實踐內容太多，不容易理清各步驟間的關系；80％的學生認為有必要適當介紹其他常見財務軟件，以拓寬自己的知識面，提高實踐操作能力。64%的同學想學習其他財務模塊。76％的學生對現用教材基本滿意。選擇不滿意的同學是因為教材的實踐案例有問題。導致實踐教學往往是老師等學生，大多數學生跟不上教師講授的進度，教師教的累，學生們學的累。在我們用過的多種教材中沒有一套教材的案例是系統的、全面的。
4、教學設施
對于本課程現有教學設施，有97％的學生選擇基本滿意。多媒體、計算機數量及相關配置都符合課程的要求。98%的同學要求機房應有殺毒軟件，我校電算化機房是不連外網的，且沒有殺毒軟件。學生們上機實習最大的煩惱是機子病毒太多，多數學生的賬套因病毒影響而進行不下去，老師對著幾十臺機子一籌莫展。
5、學習效果
學生的學習態度及對實踐環節的參與情況問卷顯示，94％的學生表示對本實踐課很感興趣；63％的學生能獨立地完成本實踐課的操作練習。37%的學生需要老師及同學們的幫助才能完成上機實踐。98％的學生認為學習完電算化課程收獲很大；對基礎會計、財務會計相關知識理解更加深刻，提高了自身實踐能力。
四、統計結果中出現的突出問題
1、實踐組織方式不合理
目前，商洛學院電算化實驗的組織方式只采用混崗方式，即要求每一位學生充當不同的角色，如系統管理員、賬套主管、制單員、出納、審核員、會計主管等，各自單獨完成模擬企業賬套的全部實驗內容?；鞃彿绞诫m然可以讓學生在整個實驗過程中，對各項專業技能得到系統的、全面的掌握，但是操作員換來換去，大多數學生容易犯錯誤，經常出現出納制單或主管制單，導致出納簽字和審核憑證進行不了。也無法使學生感受到企業實際工作中會計崗位分工與內部牽制制度，以及會計憑證在各崗位之間的傳遞過程。［2］
2、缺乏接近企業實際的系統全面的案例
在電算化教學中應用的案例，多數來源于軟件公司的培訓資料或以前的手工會計資料，［3］通常僅僅只是實現了會計核算的電算化，而且缺少資料或存在許多錯誤，反而影響教學和學習進度。因為課時和資料的局限性，對于項目管理、采購管理、存貨管理、成本及銷售管理等方面涉及的很少，幾乎沒有開展。這種狀況如果長期存在下去，將很難達到人才培養目標。
3、缺乏對系統的日常維護
現用機房沒有安裝殺毒軟件，僅C盤有還原功能，機子中病毒泛濫。在學生實踐中，計算機經常出現一些問題，如死機、備份文件打不開、文件丟失、學生優盤打不開等情況。學生經常需要重新建賬，多次的返工導致前面的內容很熟，后邊的內容進行不下去，老師也無法讓每一個學生跟著自己的進度走，大多數學生產生厭學現象。
4、教師實踐能力欠缺
目前的會計專業教師，是直接從學校走向學校、缺乏企業工作的經驗。［4］雖然有著非常扎實的理論功底，但沒有親身參加過會計工作實踐，對理論課中未涉及到的一些現實問題很難把握。教師自身動手實踐能力的嚴重不足造成學校在教學內容上偏重系統理論傳授的現狀，專業課的實驗實訓環節很難有效地開展。
5、會計手工與會計電算化嚴重脫節
商洛學院分別設置了會計手工實驗室和會計電算化實驗室，但是尚未對二者結合進行實訓。會計手工與會計電算化各走各的路，所用數據、教材等不能共享。手工結果不能通過計算機得到進一步驗證，也不能為電算化起到基石作用；學生的感覺是電算化比手工賬還繁瑣，會計電算化的優越性無法體現出來。
五、教學改革的建議
1、采用分崗和混崗二者結合的實踐組織方式
改變實踐組織方式，在教學中首先采用分崗實踐教學，使學生先明確各崗位的權限與職責，理清自己需要干什么。以三人為一組，分別賦予財會主管、出納和制單員的角色。學生輪換扮演不同的角色來分工完成實驗中相應任務。這樣既可以使學生身臨其境地感受不同崗位的工作與職責，同時也可以充分調動學生學習的積極性，提高學生的合作學習意識和團隊合作精神。在讓學生進行混崗實踐，增強他們的業務能力。
2、收集資料，總結適合學生使用的實習案例
總結多種教材的案例，形成2-3套經典案例，能夠涉及到教學的每一個知識點，是案例具有細節性、關聯性、全面性和系統性，能夠體現電算化核算的優點。另外，讓學生自己設計案例，有助于學生全面掌握所學的知識點?？蓪⒇攧諘嬂碚撝R與會計電算化操作緊密地結合在一起，提高學生對所學知識的綜合應用能力。還可以使學生深刻了解會計電算化數據之間的關聯性。有助于培養和提高學生的創新精神，滿足學生成長需要。
3、教師出外研修
選派相關教師出外學習研修，去實際參與企業會計電算化系統的設計與實施工作。［5］然后把經驗和技術帶到課堂，用企業的實際數據來解釋教材中的原理，并讓學生能在網絡環境下熟練運用一二種財務軟件，改變過去的單機作業和操作數據庫的低要求。
4、加強計算機的日常維護
增強系統的日常維護，定期查殺計算機病毒。不斷學習處理財務軟件運行過程中出現異常操作問題的解決方法。以滿足學生順利進行上機實踐。也讓學生學會如何處理常見操作異常解決方法，為將來的財務工作打下堅實的基礎。
5、手工會計模擬實驗與電算化模擬實驗相結合
利用手工實驗模擬某企業一個完整會計期間的實際經濟業務，完成原始憑證和記賬憑證的編制、賬簿的登記、賬表的裝訂等一系列會計工作。然后，在電算化實驗室將手工會計中所用到的會計案例利用財務軟件進行重演，從而使學生充分體驗電算化的優越性，進一步熟悉計算機會計的操作流程。會計電算化具有強大功能以及手工會計不可比擬的優越性。
【參考文獻】
［1］ 黃東晶。戴蓬軍.高校會計電算化教學中存在的問題及改革設想［J］.高等農業教育，2006(7)．
［2］ 丁修平.高職會計模擬實訓課程教學問題研究［J］.中國科教創新導刊，2009(2)38．
［3］ 鄭震，羅述權.會計電算化教學改革之思考［J］.事業財會，2006(6)24-26．
［4］ 谷增軍.會計信息系統課程實驗教學存在的問題及對策研究［J］.中國管理信息化，20087(22)．
［5］ 涂云友.整合高職會計實踐教學提升會計執業能力［J］.會計之友，2006.(10)71-73．
【作者簡介】
鄧淑紅(1977-)女，寧夏隆德人，講師，研究方向：區域經濟.
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(3)通過合作或投資等多種形式吸引社會資金，借助社會的力量來募集運動隊發展所需要的經費，推動高校高水平運動隊發展的市場化，實現經費來源渠道多元化，彌補各高校經費投入不足的狀況。
（4)建立健全各項高校高水平運動隊規章制度及法律法規，為高校高水平運動隊的社會化發展提供法律保障。
2、加強教練員隊伍建設
四川省普通高校高水平運動隊教練員隊伍建設應著重以下幾方面問題：
（1)為彌補高校高水平運動隊教練員專項運動技術、高水平運動訓練經歷和比賽經驗不足，除了應重視教練員的各種崗位培訓，以及以繼續進修的方式提高教練員的科學訓練理論素質外，還可以選派業務水平高、有進取心的中青年教師到專業隊等高水平運動訓練單位擔任教練員或助理教練員，從實踐中學習科學訓練方法和手段，豐富比賽的臨場經驗，提高科學化訓練水平。
（2)建立教練員競聘機制，實行外聘、內部發掘、專職為主兼職為輔的形式，處理好教練員兼職過多的矛盾。建立健全教練員激勵機制，充分調動教練員對訓練工作積極性。根據本校實際情況，將教練員的訓練工作與職稱評定等業績考核掛鉤，對工作突出的教練員給予物質與精神上的獎勵。
3、充分挖掘高校的科研潛能，加強不同學科的橫向協作，構建科學訓練體系
目前，高校運動隊尚未進入中國競技體育的主流，多年來很少依靠自己的力量培養出具有國際水平的運動員。究其原因，除受我國現行體育管理體制的影響外，在資金投入、教練員水平、訓練條件、競賽機會和后勤保障等方面存在明顯的不足之處，沒有充分利用高校雄厚的科技資源，將先進的科學理論和技術引入訓練，是阻礙普通高校競技運動水平快速發展的主要原因。高水平運動隊應充分利用本校的多學科優勢，建立綜合研究實驗平臺，加強不同學科間的橫向協作，多渠道、多方面爭取科研立項，向高校高水平運動隊提供日?？蒲蟹?，解決運動隊在訓練和比賽中遇到的難題，進一步提高高校高水平運動隊競技運動水平。
【參考文獻】
［1］ 王志明.高校高水平運動隊現狀調查與發展對策［J］.體育學刊，2008.
［2］ 杜力萍.高校高水平運動隊的現狀及發展對策研究［J］.成都體育學院學報，2007.
［3］ 畢茜.重慶市普通高校高水平運動隊發展現狀與對策研究［D］.重慶:西南大學，2009.
【作者簡介】
謝燕妮（1974-）女，漢族，副教授，碩士，研究方向：體育教育訓練.
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式，理性表達利益訴求，對合理的要求按程序反映，做好解疑釋惑、疏導情緒的工作；堅持定期閱批群眾來信、接待群眾來訪、帶案下訪和包案處理問題等制度。多深入基層群眾開展調查研究，傾聽群眾的合理訴求，了解群眾愿望，及時為群眾排憂解難，切實把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。
4、從源頭上預防和減少問題的產生
以科學發展觀為指導，制定新的政策措施，把改革的力度、發展的速度和群眾可承受的程度統一起來，充分考慮各方面的利益關系；充分聽取基層和群眾的意見，切實做到沒有兼顧各方面利益的政策不出臺，得不到大多數群眾支持的不出臺，與民爭利的不出臺，配套措施跟不上的不出臺，防止因政策、措施制定不當而引發群眾上訪。在執行政策的過程中，要注意保持政策的連續性、穩定性，自覺維護政策的嚴肅性，避免為了一時一事的穩定，在執行有關法律政策規定時亂開口子、亂表態，甚至無原則地遷就，引發攀比，產生新的矛盾，形成新的不穩定因素。
【參考文獻】
