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工信局交流發言材料范文1
在現在社會，需要使用發言稿的場合越來越多， 發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的公司慶典嘉賓發言稿范文材料，希望能夠幫助到大家。
公司慶典嘉賓發言稿范文材料一
尊敬的各位領導、嘉賓朋友們：
大家上午好！
貴賓臨，開門紅，事業?。阎拥男那?，我們歡聚一堂，在此隆重舉行xx機械設備有限公司九江分公司開業慶典！
值此盛會之際，我謹代表公司全體員工向百忙之中抽出時間出席開業慶典的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天，在膽識與智慧的探索路上，本公司將倚靠奇瑞重工股份有限公司的技術起航，以“科技改變世界”為理念，以“綠色、重型、專業、高效”為企業內涵，打造挖掘機等機械設備的專業品牌。
在團隊建設上，我將帶領全體員工積極進取，開拓創新，以誠信務實的品質，貼心的售后服務，不斷追求卓越的精神搏擊市場，幫助客戶朋友創造財富，挖掘孕育幸福生活的寶藏！
各位領導、嘉賓朋友們，今天是xx九江分公司的大喜日子，是公司創業萬里的第一步，有了領導關懷與指導我們信心百倍，有了朋友的信任與支持我們意氣風發！讓我們共同預祝：xx機械設備有限公司九江分公司能用成功譜寫輝煌，用勤奮描繪燦爛的創業篇章！
最后，預祝開業大吉、慶典圓滿成功！
祝各位領導、嘉賓朋友們：身體健康，闔家幸福，事業蒸蒸日上！！
公司慶典嘉賓發言稿范文材料二
尊敬的各位來賓:
大家好！
今天，我們在水泉隆重集會，共慶?宏達商貿“舉行開業典禮。**宏達商貿的開業，標志著首家標準化的大型太陽能銷售中心、正式入駐我鄉。這是我鎮努力擴大招商引資、全面推進商貿流通現代化的又一喜事。這必將進一步加快以“聚集人氣、營造商機”為主題的“谷西南商貿中心”的打造步伐。在此，我代表**鄉委、鄉人大、鄉政府對**宏達商貿**太陽能銷售中心的開業表示熱烈的祝賀！向參加今天開業慶典的各位領導、各位來賓、各位朋友表示誠摯的歡迎！
**商貿公司**分店是由**商貿公司投資100多萬打造的大型現代化綜合超市，營業面積近2000平方米，是我鎮目前規模的綜合商場。該超市地處**鎮中心地段，交通便捷、人氣旺盛、商氣濃厚；商場配套設施完善，裝璜精美，格調高雅，布局合理。**商貿公司**分店的開業，標志著我鎮商貿流通業的經營檔次和經營規模躍上了一個新臺階。同時**商貿公司**分店的建成，還擴大就業，已安排了農村勞力和下崗職工達50余名。
**商貿公司看好我鎮、投資我鎮，這是我們的榮幸。為謀求我鎮經濟的跨越式發展，鎮委、鎮政府歷來重視招商引資工作，把招商引資作為經濟發展的重頭戲來抓，制定了招商引資的若干優惠政策。“你發財、我發展”是我們的理念，“使外來投資者發財”是我們義不容辭的責任。近年來，我們一直致力于優化經濟環境，致力于為外來投資者營造一個清正廉明的政治環...
值此xxxx物流新址隆重開業之際，我謹代表xx物流和我本人，向今天到場的領導、來賓和所有的朋友們表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！xxxx物流自成立以來，一直受到xx各界朋友的關愛和支持，在這里，我們特別要感謝新區管委會領導的悉心指導和政策扶持。正是有了社會各界的鼎力相助和全心扶持，xx物流才從無到有，不斷發展壯大，并取得了不錯的業績。在這里，我先代表xx物流全體同仁向所有關心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意！我們xx物流，是蓬勃發展的物流企業，是富有生命力的企業。
一直以來，我們以“自我積累、自我發展、開拓進取”為xx發展的主要模式，以滄州專線為主要經營項目的專業化公司為發展目標，孜孜不倦，奮力拼搏。新址的建立，是我們xx物流投資興建的又一網點，也是我們xx人智慧和汗水的結晶。它是按照現型發展要求建設的，集收貨、開單、自裝車、分流、自發貨為一體的商鋪型網點。它的落成和開業，是我們xx物流發展壯大的一大里程碑，也是我們為答謝廣大客戶而獻上的一份珍貴的禮物。我們力圖將其建設成為廣利園區有實力、有口碑的對外型滄州專線窗口，實現xx的順利經營和興旺發展，為廣利園區的繁榮昌盛而全力以赴，竭盡所能的貢獻出自己的力量！
作為xx物流的總經理，我很高興的看到新址能夠順利建成并且隆重開業！在此，我特別要感謝xx物流的全體員工，是你們的堅定信念和艱辛努力才有了今天的新址。謝謝你們！
我真誠的希望，在新的紀元里，社會各界的朋友們，特別是廣利園區的各位領導以及今天到場的各位嘉賓，能一如既往的關心和支持xx物流，扶持和幫助xx物流不斷發展和成長。同時，也誠摯的渴望，各位業界同仁能夠和xx物流互相交流、提攜發展，聯手共創廣利園區輝煌的未來！
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：
大家早上好！
今天是保定市嘉信保險有限公司開業慶典，出席今天慶典的有保定市各家保險公司的老總們，有保定市保險行業協會的領導，有工商、稅務等政府有關部門的領導，有長期以來對我司的籌備和發展給予大力幫助和支持的社會各界朋友，有保定電視臺、保定日報、保定晚報等新聞媒體的朋友們，首先我代表嘉信保險公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
嘉信保險公司由中國保險監督管理委員會于20xx年8月18日批準開業，由保定市工商局于20xx年9月8日進行注冊登記，成為保定市第一家專業保險機構，其業務經營區域為河北省行政轄區。嘉信保險公司將接受河北省轄區內尤其是保定轄區內各家保險公司的委托，銷售保險公司的保險產品，收取保險費，相關業務的損失勘查和理賠。嘉信保險公司將以一流的管理、一流的服務、一流的品牌、一流的信譽服務于各家保險公司，服務于河北尤其是保定的廣大客戶，為發展保定的保險事業作出自己的貢獻，讓每一個家庭、每一個企業、每一個社會組織在保險的充分保障下安定地生活、穩健地發展。
嘉信保險公司作為保定市第一家專業保險公司，其生存和發展離不開各家保險公司的扶持，離不開政府各部門的幫助，更離不開社會各界朋友的支持，希望在座的各位領導及各位朋友在以后的日子能更加關注我們，更加支持我們，你們的每一分支持都將激勵我們更加努力地工作，努力打造保定保險業的專業服務品牌，為各家保險公司服好務，為廣大客戶服好務，真正成為溝通保險公司與客戶的橋梁，讓保險公司的產品通過我們的服務惠及廣大客戶，讓保險公司的服務通過我們的傳遞得到充實和延伸，在此我代表嘉信保險公司的全體員工對給予我們支持和幫助的各位領導及各位朋友再次表示衷心的感謝！
最后，祝各位領導及各位朋友身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！
工信局交流發言材料范文2
一、農村家長對教育的認識和教育水平的現狀
目前農村中不少年輕的父母出門打工掙錢，把孩子交給老人照管，農村老人普遍缺乏文化知識，談不上具有科學育人的觀念，即使是年輕的父母，大多只有小學和初中的文化水平，有的甚至于只是在脫盲班學習過一段時間，他們對現在的知識更新缺乏認識，他們沒有更多的時間和精力去接受新時代的知識信息，去觀察指導自己孩子的道德行為表現，學習態度方法等，這就造成了在家庭中對子女的行為習慣和學習習慣的養成教育出現了真空地帶，無疑加重了學校教育的責任，也降低了學校教育的效果。早出晚歸的父母尚且能對孩子起到一點督促的作用，而更多的父母都是長期在外，最多只能通過電話了解孩子的習慣表現和學習狀況，而越是習慣不好的學生越是不說實話，明明是考試不及格，他也說成良好甚至優秀，一騙而過，對家中老人更是是一哄二蒙，給學校的教育教學增加了很大的困難。甚至有些家長并不關心孩子學習成績、思想品德如何，他們只簡單地要求學校確保孩子的安全，看住孩子就可以了。每當老師向家長反映孩子在學習和成長中出現這樣、那樣的問題時，家長會很簡單地答復一句：“老師，我們對他沒有什么要求，只要他天天來上學，不要待在家里給我找事，能寫個自己的名字，認識幾個字，會算個錢就可以了?！备嗟募议L對孩子的家庭教育重要性認識不足，片面誤解為，把孩子送到學校就是老師的事情，與他們家長沒有多大聯系，甚至認為孩子學習成績差，責任全部在教師。面對這樣的現狀，我們必須清醒地認識到，對于農村學校和教師來說，我們教育的對象不僅僅是學生，更重要的還有家長。
二、提高家長的教育意識和教育能力的幾點意見
（一）教師要重視與學生家長的溝通
找出互相之間能樂于接受的渠道和方法，向家長“曉之以理，動之以情”地講解家庭教育的重要意義，讓他們理解老師的良苦用心，讓教師與家長架起教育的友誼橋梁。
1.充分了解家庭情況。作為農村教師，要善于調查研究家長的實際情況，善于尋找產生困惑、尷尬的原因。盡量幫助家長做好學生的家庭教育工作。我們要對每一個學生的家庭情況進行了解，做到有的放矢。不管是老師還是家長，都是這個社會的普通人群，教師不要懷有高家長一等的錯誤思想，大擺教師的架子，遇到家長就指責他們不關心孩子，沒有盡到家長的責任，導致孩子成績如何如何差等等。教師要主動給予家長熱情和關懷，發自內心去尊重他們，能和家長建立良好的朋友關系；老師既要善待學生，更要善待家長，這樣才能體現教師職業的崇高。教師具備了陽光的育人心態，做到了充當“小學生”的精神，才能贏得家長的尊重。
2.多種方式進行溝通。時代的發展，通訊的便捷，用電話等方式為教師與家長溝通帶來了方便；許多教師用電話進行家訪成為一種時尚。但電話不能代替家訪，特別是我們農村教師，電話交流具有局限性。因此，教師要經常深入學生家中調查了解，家長也要抽空到老師家探討孩子的教育情況。優秀教師的滿意度，很大程度來源于家長，家長的社會評價，一定程度上來源于教師；家長對教師的評價是縱橫比較出來的，老師對家長的評價是客觀公正的。二者的溝通要形成“親戚”的交往方式，才能促進關系的融洽。
（二）家長會要精心策劃，注重發展
1.學校、教師要扎實準備
第一，要準備家長會的主題，選擇農閑空當。家長會要有的放矢，要聯系社會、學校、家長、學生的實際情況確立家長會主題。如“家庭教育交流”“教師行風評議”“安全在我心中”“關愛留守兒童”等。同時，要選擇農閑時段，使家長首先有時間來。
第二，圍繞主題確立會議議程。召開教師會討論，向學生調查，請家長代表過目，在家長會前一星期定下議程并通知相關人員。
第三，后勤準備與發言準備。以接待客人來訪的熱情去準備，精心組織會場，從標語、音樂等細處著手，使家長感受到學校對他們的尊敬，對家長會的重視。由于家長有的來得早，有的來得晚，因此要預先安排會前活動，如學生優秀作文展、學生繪畫展等，使來得早的家長在會前等待的過程既充實又有意義。
同時，學校要精心準備領導、教師的發言材料，廣泛征求意見，內容新穎，避免重復。講稿內容要針對農村家長去準備，語言樸實，理論闡述淺顯易懂，絕對要避免對家長的一味要求，再三指責，尤其是言語上的輕視。要向預約的家長代表提前打招呼，讓他們知道會議的主題，會議的目的，做好發言準備。
2.讓家長成為家長會的主角
一是家長會要有家長發言。盡管我們的家長來自農村，但他們對教育孩子，對當前的教育現狀也有著自己的見解，把他們請上臺，圍繞會議主題，談談他們的思考、想法。相信這些語言并不華麗，發音并不標準的發言更易于家長們的交流、成長。
二是家長會搭建平臺讓家長檢查學校、教師的工作。學校要發展，教師要發展、成長就必須面對社會，面對家長。讓家長檢查學校的各項工作，讓家長翻看教師的教案，檢查作業批改、班級管理，評議師德師風，交流教育孩子的方法策略，提出教師工作中的不足等，會使教師的工作得到社會的認可，也會使教師認識到自己的不足。同時也能使家長看到學校、教師的付出，得到“無聲勝有聲”的教育。
三是家長會上請家長為學校提意見?！叭嗣窠逃嗣褶k，辦好教育為人民”。一所學校它的存在是社會的需求，它的發展應該和社會緊密相關。決定一所學校前途的不是上級主管部門，而是學校所在環境。沒有了家長的支持，也就失去了生源，那么，我們的學校還有存在的必要嗎？請家長為學校的發展出謀劃策，為學校的教學管理、教師隊伍建設、教學現狀等提出意見、建議，不僅會讓家長有“我們鄉（村）的學?！边@樣的主人翁感，更會讓學校得到社會的認可，發現自身的不足。當然，對這些意見、建議，學?？梢圆捎每谛拧?、電話等形式及時向家長反饋。
工信局交流發言材料范文3
【辯論賽策劃書模板】
一、 活動背景：
大學是一個展現自我非凡魅力的舞臺，是一節通向成功的階梯。菁菁校園，莘莘學子，對于剛走進大學的大一新生，邁入了全新的生活，面臨全新的機遇與挑戰;然而，對于已在校一年的大二的同學，經過了一年的鍛煉與成長，需要的是變的更加優秀。相信你們，即使在人才濟濟的大學里，你們仍然是最引人注目的明珠。這里特邀你們加入一場展現當代大學生風采的辯論賽。
二、活動目的：
豐富學生的課余生活，促進學校的學風建設;鍛煉同學們的應變、表達能力;活躍學院人文氣氛，提高同學們的人文素質，推進大學生素質教育，加強同學們之間的交流，培養同學們的團隊合作意識，鍛煉同學們的隨機反應能力，為廣大學生提供一個展示自己能力的平臺，進而，在全院范圍內形成一種勤于思考、敢于思辨、善于思辨的良好氛圍。增強學生對辯論知識的認知，積極主動參與到學習中來，引導同學們的全面發展。
三、活動時間：
初賽：__月__日19:-21; 復賽：__月__日19:-21;
四、活動地點：
初賽: 逸夫樓427教室、逸夫樓527教室。復賽: 逸夫樓427教室
五、參加對象：
以12、13級各班級為單位，每個班級組建一支辯論隊參賽，每隊由四名隊員組成。(每場比賽上場隊員名單及辯手次序可以變動，但必須在比賽前兩天告知工作人員)。
六、辯題：
1、比賽辯題內容見附表。
2、主辦方在賽前各階段將辯題告知各個參賽隊。
3、各場比賽的辯論立場由各隊抽簽決定。
七、辯論要求:
1、一個團隊成員應相互配合，顧全大局，不可過分突出個人，忽略集體。
2、各辯手在辯論時注意儀態風度，語言文明，舉止得體，思維清晰，邏輯嚴密，不可前后自相矛盾，并注意把握自己的語速及聲調高低，不得打斷對方發言，不得進行人身攻擊。
3、在對方陳述觀點或回答問題時，能迅速準確地捕捉其邏輯缺陷及思維漏洞，以便能快速及時有效地組織語言反擊.
4、在辯論過程中，可以引用典型事例，權威性材料或數據或名人名言中佐證自己論述或駁斥對方陳詞.
八、辯論賽程序：
1、主持人致開場詞，宣布辯論賽開始
2、宣布辯題
3、宣布比賽規則
4、介紹參賽代表隊及所持立場
5、介紹評委及計時嘉賓
6、辯論比賽
7、評委進行點評打分
8、主持人宣布比賽結果及最佳辯手
9、辯論賽結束，參賽隊伍退場
1、辯論賽程序細則：
(1)時間提示：計時員對于發言時間進行限制
(2)陳詞：一辯進行立論陳詞，立論要求邏輯清晰，言簡意賅。分別由正反方一辯完成。時間為1分3秒。
(3)自由辯論：由正方二辯開始，正反方交替進行。攻辯雙方必須正面回答對方問題，提問和回答都要簡潔明確。這一階段，正反方辯手自動輪流發言。發言辯手落座為發言結束即為另一方發言開始的記時標志。另一方辯手必須緊接著發言;若有間隙，累積時照常進行。同一方辯手的發言次序不限。如果一方時間已經用完，另一方可以繼續發言，也可向主席示意放棄發言，放棄發言不影響評比結果。每方時間為3分鐘。
(4)自由辯論結束后，由正反雙方進行總結陳詞，先有反方開始，時間為2分3秒。
九：獎項設置(供參考)：
學院辯論賽優勝方 2組 優秀辯手 若干名(比賽結束后學院即將挑選8到1名優秀辯手參加學校辯論賽。)
十、經費預算
1、 初賽參賽表：5(張)1(份)=5(張) 共計：1元
2、 復賽參賽表：3(張)12(份)=36(張) 共計：7.2元
3、 決賽參賽表：2(張)1(份)=2(張) 共計：2元
4、 評委表：1(張)5(份)=5(張) 共計：1元
5、 一辯四辯、正方、反方：1(張) 共計：1元
6、 礦泉水：初賽12瓶、復賽8瓶、決賽6瓶26(瓶)1.5(元)=39(元) 共計：39元
7、 水筆：8(支)1.5(元)=12(元) 共計：12元
8、 膠布：3元、剪子：2元 共計：5元
9、 辯詞牌：22(張)共計：34元
1、 校辯論賽打印辯詞：2(張)4(份)=8(張)共計：1.6元
11、 簽到表：6(張)共計：1.2元
共計：114元
【附】辯論賽一般流程：
1、 辯論賽開始，宣布辯題
2、 介紹參賽代表隊及所持立場，介紹參賽隊員
3、 介紹評委及點評嘉賓
4、 辯論比賽
5、 觀眾自由提問時間
6、 評委及點評嘉賓退席評議
7、 評委入席，點評嘉賓評析發言
工信局交流發言材料范文4
關鍵詞：課堂 討論 學生
美國心理學家羅杰斯他認為：“教學不是用于從外部控制人的行為，而應該用于創造各種能夠促進人的獨立自主和自由合作學習的條件?！闭n堂討論作為學生合作學習的一種主要形式已經越來越被人們所采用。所謂的課堂討論，簡單地說是在教師精心指導下，為實現一定的教學任務，通過預先的設計與組織學習，引導啟發學生就課堂教學中的某一問題，發表自己的見解。一般來說，有效的課堂討論能夠激發學生興趣；創造和諧的課堂氣氛；培養學生的創造力；提高課堂教學效率，因此有效的課堂討論對教學效果具有極強的促進作用。
在《教學的革命》上有一句話說的好，好的討論可以使一堂課成功，不好的討論卻可以使一堂課失敗。當課堂討論組織失敗時，學生就會出現討論時不知道應該說什么，怎么說，或者是在討論中廢話連篇，不知所云。效果就是只有少數的學生掌握，而大多數的學生沒有得到自己想要得到的知識。還有就是很多的老師討厭的時間的浪費。
那么怎么避免這些情況的出現呢？以下是做法可供參考：
一、充分做好準備
1、選題要恰當。在課堂教學中運用討論法之前，教師首先要確定恰當的討論題。討論題的確定一般要根據教學重點、教學難點提出，或者是教材某個欄目中的“議一議”、“說一說”等。但不論是哪一種情況，討論題應該具有較強的探討性、爭議性，否則，就沒有討論的必要了。同時，討論題難易要適度，太難了，大家只能望題興嘆，討論不起來；太容易了，一下子就得出結論，沒有討論的必要。另外，討論題也要注意選擇學生熟悉的、感興趣的問題，如果學生對討論題一無所知，或者討論題與學生毫無關系，那便不能引起學生的興趣從而無法參與討論。因此，討論題的選擇一定要突出教學重點難點，要有可爭議性，難易適度，并且在學生的經驗范圍和能力范圍內。比如在學習人教版《情趣無限的世俗生活》時，學生了解宋元時期人們豐富多彩的世俗生活后，我提出問題：“為什么宋元時期人們的生活是這樣的豐富多彩呢？”從各個角度出示資料，這時小組每個成員都會從不同的角度進行探討交流，互相補充，最終學生總結宋元時期人們豐富多彩的生活與當時經濟繁榮是分不開的。這是學生自覺獲得的知識，因此記憶更深刻。
2、目的要明確。目標是教學的基本前提，同樣也是課堂討論的基本前提。設定討論題，是為了讓學生在短短45分鐘的課堂上能在知識、態度、思想、情感和行為等方面有所得。所以，教師備課時必須目的清楚，明白為什么要在此處而不是彼處討論？討論的問題具體是什么？希望達到一種什么效果？準備培養學生哪些方面的能力？怎樣才算完成了討論的任務？絕不能在上課過程中隨意地、毫無計劃地運用，更不能為了減輕自己的課堂負擔、推卸課堂責任而組織形式上熱鬧其實卻空洞無物的討論。另外，教師制定目標時，還應避免目標散亂、層次不清、各類目標交叉出現的情況。只有認真地制定課堂討論目標，并在課堂上有計劃、有步驟地組織學生，才有可能提高課堂效率。
3、氛圍要濃厚。課堂教學中，課堂氣氛很重要。北師大的肖川博士曾講過，新課程理念下的課堂是“生命相遇、心靈相約的場域，是質疑問難的場所，是通過對話探尋真理的地方”。所以教師要善于營造民主、平等、和諧的課堂氣氛，創設一個人人想說、人人樂說的課堂環境。最根本的是要建立良好的師生關系和同學關系。師生之間沒有距離，同學之間相互融洽，班集體就象一個大家庭，課堂上師生就會其樂融融。所以，教師在平時要多與學生交流，到學生中間去，和學生打成一片，課堂上師生自然配合默契。
4、規則要制定。討論如果不按照必要的規則運行，很容易出現混亂局面。所以，當課堂教學進行到討論的環節時，教師要及時“約法三章”提出討論必須遵守的基本規則。如發言權的獲得、發言的方式、發言的時間，分組的情況，組內任務的分配，課堂紀律等都要明確規定，使課堂討論能夠有條不紊地進行。
5、資料要準備。小組合作中材料的過與缺，也是影響合作效果的決定性因素之一。過多的材料容易使學生分散注意力；過缺的材料又不能支持學生學習知識的平臺。有些資料可以直接從課本、作業本等地方直接獲取，而有些資料教師可以事先提供提綱或者網址，對于那些難以找尋的，教師可以提供資料。這樣使學生的思維更積極，感知更敏銳，想象更豐富，記憶更牢固。
二、精心組織討論
1、討論時機要把握。俗話說得好：“機不可失，時不再來?！标P鍵是要我們抓住機遇。時機把握的好壞產生的作用也不同。當學生往往對自己的想法產生懷疑，希望從別人的發言和交流中得到啟發的時候恰如其分地組織討論，效果往往非常良好，這種心態教師完全可以從學生課堂的回答和情緒反饋中察覺到。比如在講一次性用品造成環境污染時，就有同學提出來：“我們要不要用一次性產品？”于是我就及時組織同學們進行課堂討論，并收到了良好的效果。當學生產生認知沖突的狀態時，教師要留出足夠的時間給學生思考、質疑的機會并鼓勵學生大膽提問，哪怕是有當堂解決不了的，也為教師課后提供了素材。教師要對學生 提出的具有探討價值的問題時，一定要保護好學生的積極性，認真啟發引導，組織討論。比如在講新航路開辟的原因時，就有同學提出來，亞洲與歐洲之間不是有絲綢之路，為什么還要開辟新航路呢？于是老師就勢布置了任務，分小組查找資料進行討論，收到了一向不到的效果。
2、討論時間要充分把握。一方面教師應給予學生比較充分的討論和獨立思考的時間。陶行知說：“真的教育必須造就能思考、能建設的人?！庇懻撌撬季S的碰撞、情感的交流。而思維的梳理是需要時間的，真情的流露也必須有契機和環境。我們不能要求生活閱歷和知識積累都不夠厚實的中學生，能動輒頭頭是道、滔滔不絕。他們發表任何意見、做出任何決定都有一個思維過程。要想他們在課堂討論中有收獲，就必須有一定的時間保證。但時下許多課堂討論恰恰缺得就是這個！為了完成教學計劃（其實，這計劃是不科學、不系統，并有很大的盲目性的），教師常常讓學生的討論還沒有完全開始就利用各種方式強行結束。討論成了空殼！另一方面，教師也要把握好討論的整體時間，以避免出現，“討”而不“論”的現象。為了避免這種情況的出現，教師在備課時應把問題設計得更合理、更有層次性和邏輯性，以便討論能步步為營，層層深化，在單位時間內提高討論的效率。
3、討論參與要廣泛。教師必須盡可能的讓所有的學生都參與到學習討論的活動中來。遺憾的是，我們現在有些課堂上，往往就是少數的幾個尖子生在發言、討論、交流，而其他的人只是在象征性的討論討論，參與的意識很不夠；成績差些、性格內向、不善于交流的同學更是表現冷漠，或者是趁“亂”做別的事。因此，在組織學生討論時教師應采取必要的措施，調動學生廣泛參與。如鼓勵每個學生都要積極參加，大膽地把發言權交給能力相對差些的學生，對其發言精彩處進行大力表揚。采用小組討論法在分組時依據學生能力分組，注意小組范圍不要過大。同時，要求在小組內每個學生都必須發表自己的見解等，從而保證絕大多數學生都能積極參與討論。
4、教師給予適當指導。教師要在學生討論中不斷巡視，要參與到學生中去，了解學生討論的情況，看學生討論中有哪些問題需要幫助，有沒有新的矛盾和困惑，有沒有轉移討論中心，討論的深度、廣度是否到位，是否討論完畢等。發現問題，及時指導幫助。否則會降低討論的效果，耽誤寶貴的課堂時間。同時教師要注意調控學生的情緒，要適時加以點撥、激勵，消除外來干擾，保持學生的注意力，活躍學生的思維，啟發他們的想象，讓學生以飽滿的熱情，展開積極、充分、高效的討論。再次對學生的積極的表現要充分肯定、鼓勵、贊揚；對學生在討論中出現的消極的現象，如參與意識和合作意識不強、注意力不集中、討論不深入、不尊重他人意見、思維空間狹窄、考慮問題偏激、打瞌睡、故意“搗亂”影響他人等現象，教師要謹慎處理，在保護學生自尊心的前提下，應及時的予以引導、幫助、糾正、鞭策。
三、及時反饋和總結
1、討論成果要交流。在小組合作討論的基礎上進行集體交流是非常重要的一環，必須緊緊抓住。進行交流要以小組為單位，牢固確立“組強我榮，組弱我恥”的觀念，提高小組凝聚力，培養學生的團體精神和競爭意識。我的做法是，每一小組先是推薦一名中心發言人進行發言，把他們那一組討論的成果講出來，然后由其他組員進行補充，這樣既鍛煉了學生的語言表達能力和膽量，還會讓在討論中處于弱勢的學生再次得到題目的思路。在此基礎上，教師可以讓每一個學生把討論成果形成書面文字，只有寫出來學生才算是真正的了解。
2、討論過程要評價。討論結束后，教師要注意及時對本次討論進行評價。評價內容可以可以是多方面的，可以參考的有：
a、組內每位成員是否都積極參入到討論之中并發表有關的看法？
b、組內成員是否能夠大膽的表達自己觀點，與他人進行交流？
c、記錄內容是否客觀、明晰，表達是否清楚、流暢？
d、表揚表現特別突出的同學和小組。
e、有待改進的地方有哪些？
課堂討論的應用需要講究藝術性，是很難的一個研究課題，因為課堂教學面對的是學生，學生是運動著的個體，他們的思維具有差異性和難以預知性。作為教師，我們要盡力去親近學生，了解學生真正的興趣在哪里，知道他們的困惑是什么，利用教材更好地貼近學生，傳道授業解惑，讓課堂討論在教學中的應用逐漸成熟起來。
參考文獻：
[1] 張暉：《新課程的教學改革》。首都師范大學出版社，2001年
[2] 郭華：《小組合作學習的理論假設與實踐操作模式》，《中國教育學刊》1998年5月
[3] 王坦：《論合作學習的基本理念》，《教育研究》2002年2月
[4] 曾崎：《合作學習的基本要素》，《學科教育》2002年6月
附錄：
《承擔社會責任》一課中的討論片段：
（一）、導入中的討論
上課伊始，讓學生感到新奇、有懸念，教師順水推舟地將學生帶入知識的海洋。屏幕展示flash《抓賊》小品。學生看得興高采烈，自然進入了狀態。屏幕上展示問題供學生討論回答：“這個小品講述了怎么樣一件事？”“井蓋被偷后帶來了什么危害？”“你遇到這事會怎么做？”
學生討論后，爭先恐后地回答：
“這是個都市黑洞的問題?！薄叭藗內罕妸^勇抓賊……”
“井蓋給人們帶來了傷害……”
“我會加入到抓賊的人群中去……”
……
（二）、各抒己見話“君子動口”
展示“君子動口”漫畫，
議一議：“對于水龍頭漏水現象，不同的人表現出了怎么樣不同的態度？”“自己遇到這類現象會怎么樣做？在做的過程中遇到困難又怎么辦？”
討論后，一同學回答：“水龍頭漏水，工地人員以下班了為借口不管，路人是‘多一事不如少一事’不管，他們都缺少社會責任感，學生覺得太浪費水了，體現了學生擁有社會責任心！”老師點頭表示滿意。
第二個同學回答：“象路人這種情形比較常見。我們學生遇上了這事就會去管?！庇袑W生提出：“可能有的同學不會去管呢。”老師說：“也許，有這樣的同學，但是我們相信他學了這一課以后，就會明白自己該怎么做了?！?/p>
對于遇到困難怎么辦，同學們紛紛提出建議，有的說自己克服困難去解決，有的說找工地管理人員，有的說去找警察叔叔……老師都給予了肯定和表揚。
最后學生總結：舉手之勞，可以避免國家集體利益的損失。這是我們應該擁有的社會責任心。
（三）、我們的選擇：
辯一辯：我們用不用一次性產品。
男女學生分組討論，根據事先準備的材料，六名選手上場了。
男一辯：“我覺得現在的垃圾太多就是一次性產品引起的，應該禁止用一次性產品，一次性產品還造成了資源的大量浪費?！?/p>
女一辯：“我覺得一次性產品不能簡單的禁止，你看，一次性產品給我們帶來了極大的方便和衛生。”
男二辯：“不能為了自己的方便而影響我們的環境和資源啊。比如，一次性塑料制品無法在地下腐爛和溶解。又如一次性木筷，造成了森林資源的大量浪費?！?/p>
女二辯：“難道你人們帶個菜籃子上班嗎？而且菜籃子里什么都不分類，都放在一起嗎？一次性木筷才衛生呢，避免了細菌的傳染?！?/p>
男三辯：“為了方便，置我們的家園于不顧，我們會受到大自然的懲罰?，F在日本就在花大筆費用進口我們的木材，為了什么啊，為的是保護他們自己的家園。”
女三辯：“可是當今社會我們在追求生活的質量，我們必須通過方便快捷來獲得時間，時間就是金錢啊。還有，我們需要衛生，比如我們必須用一次性注射器。在去年的“非典”中，我們如果不用一次性產品，我們的感染率可能會更高?！?/p>
……
底下的同學們也紛紛發言，大家爭得面紅耳赤。老師在旁邊微笑提示。
根據辯論結果，學生最后總結：一次性產品給我們帶來了方便實用和衛生，如一次性碗筷和注射器；但是不可否認，它帶來了沉重的垃圾包袱、嚴重的環境污染和大量的資源浪費。所以我們要盡量少用或不用一次性產品。這是我們應該具有的社會責任。
工信局交流發言材料范文5
酒店年會員工代表發言稿應該怎么寫？作為酒店的員工代表上臺發言，一定要有著準備好的發言稿呀。下面是由小編為大家整理的2021酒店年會員工代表發言稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店年會員工代表發言稿(一)尊敬的各位領導、各位同事：
今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業未來的發展之路，受___的委托，現在我代表___片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力于咱們協會發展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上!今天是協會一年一度的年度盛會，本著相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20__年是大力發展現代服務業的關鍵年，加上__新機場落戶__，對__酒店業來說，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，__酒店業如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，裝修陳舊，硬件設備設施老化，缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批準的宴請外，普通的接待一律執行___的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損___萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬件設備設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，盡管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是：
1、經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金;
2、酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象;
3、酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感;
如此局面，無論是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作：
1、堅持“以人為本”的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感;
2、強化內部管理，實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹“我用心服務，你放心消費。
”的服務理念，加大服務質量的提升;
3、狠抓員工培訓，規范各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。
4、積極全面地開展市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面：
(1)由總經理親自偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩定老客戶的基礎上，發展更多的新客戶;
(2)及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，采用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌后贈送相應的啤酒、飲料或禮品等;
(3)在確保各項收入穩定提高的同時，發掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查后，針對咱們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的回流，緩解了流動資金不足的壓力;另外我們還借鑒社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上占有一席之地。
5、加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發生;
6、成立專門的物資供應部，制定周期計劃性的采購制度，加強物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，要求各部門采購物品必須按計劃申購，若非必要，盡量做到零庫存，遇大型接待，原材料的使用要求物資供應部直接到批發市場采購;
通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終于止滑回穩，銷售收入扭虧為盈，實現利潤萬元，運營成本也逐步降低，公司經過各項評估也決定對酒店進行投資改造，對于我們全體員工來說這是一個鼓舞人心的好消息，畢竟我們看到了酒店的希望，無論以后將面臨什么樣的困難，我們都能夠齊心協力并迎難而上。
回首酒店這一年的幾度變遷，心情有些復雜，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達我的心聲，那就是：“雄關漫道真如鐵，而今逐步從頭越?！睂υ蹅兙频耆藖碚f，沒有最好，只有更好，要在這個行業中走得更快、更遠，那就需要永遠保持著一份學習的心態，并不斷的自我提升。新的征程，新的起點，一句話就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。
最后，給會長提個小的建議，就是希望以后多組織一些這樣的活動，咱們同系統之間就是要經常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路。以上呢，是我的發言，說得不好的地方，再次請各位多多包涵，并提出寶貴意見，謝謝大家!
酒店年會員工代表發言稿(二)尊敬的各位領導、各位同事：
大家晚上好!
很榮幸能作為本年度優秀員工的代表站在這里發言，感謝各位領導對我們一年來工作的認可，給了我們這份榮譽，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助!
這次我被評選為優秀員工，深感榮幸，動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優秀，每一個崗位的員工也都是最棒的，大家都在為我們共同的事業奉獻著自己的智慧和汗水，這個榮譽應該屬于我們在坐的每一位!
雖然我從事的是__工作，但我從來不覺得它很普通、很枯燥，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的服務，我也從客人那里看到了她們對我工作的認可。
從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的要求。我始終牢記兩點：一是真誠微笑，二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業最起碼的職業要求，它主要是在感情上把客人當作親人朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人;從對海景酒店的學習中，我深刻體會到“認真只能把事情作對，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜，更要讓客人感動。站在客人的角度，替客人著想，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事。
____大酒店是我們____人共同智慧和汗水的結晶，它的誕生和發展，傾注了我們____人所有的心血。正是因為有了我們這樣優秀的團隊，我們酒店才有了更長遠發展的基礎;正是因為有了我們所依托的這個發展平臺，我們每個員工才有了目標，有了奮斗的動力，有了學習和鍛煉的機會。
在新的一年里，讓我們戒驕戒躁，找出不足和差距，努力提高業務技能，在___和___總經理的帶領下，以“____，____”為文化理念，以“用親情的服務去感動每一位賓客”為服務宗旨，為打造“_____”服務品牌而貢獻自己的力量!
最后，祝愿大家春節快樂，祝愿我們的酒店明天會更美好!
我的發言完畢，謝謝大家!
酒店年會員工代表發言稿(三)尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20__年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!
謝謝大家!
酒店年會員工代表發言稿(四)尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!____年過去了，回首酒店3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在__酒店業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。
我還記得20__年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線。”說著又挽起袖子干起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”
作為一名人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯系?！边@就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。
其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力!這是目前現代企業界里一個很流行的詞。那什么叫執行力呢?我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
我要告訴大家，酒店行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我演講稿們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。
20__年的成績已經成為歷史，20__年又是充滿希望和挑戰的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!
酒店年會員工代表發言稿(五)尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是前廳部商務預訂中心員工，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們前廳部最大的褒獎和鼓勵。
在已經過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。使酒店初步走上了制度化、規范化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為大成酒店員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一份傳真、一份預定都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。做為一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，自2010年7月進入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸。
逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬于已逝去的__，光榮與夢想，則屬于已到來的__。我們相信，在新的一年里，在公司領導和酒店的正確領導下，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步。我會用實際行動為酒店的發展盡自己的綿薄之力，大成的發展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌。
工信局交流發言材料范文6
相對于報刊社的記者、編輯來說，通訊員由于受視野局限，自身新聞采寫專業方面的素養、實際采訪經驗和技巧等諸多因素的影響，盡管勤奮努力，積極寫稿，但很多時候仍然難以上稿，以致浪費了許多有價值的新聞線索。但是，基層通訊員又有許多寫稿優勢和便利條件，只要準確把握和運用得當，就會寫出連記者也難以采寫到的稿件。
時時有心，處處留意。大多數通訊員一個共有的困惑是感覺沒有什么東西可寫。其實，基層通訊員處于工作第一線，身邊有著十分豐富的新聞資源。無論是經濟中心工作，還是對上級重要會議、重要部署的貫徹落實、重大節日的慶典活動，我們基層通訊員都身處其中。新聞線索的獲取沒有定式，不要對身邊的事視而不見，只要我們做個有心人，處處留意身邊的人和事，有的看似平常的事，可能就是一條很好的新聞線索?；鶎油ㄓ崋T要充分發揮這一難得的資源優勢，著力培養自己的新聞敏感性，從自己身邊的人和事中發現和捕捉新聞線索和素材，就會從中發掘出有報道價值的新聞，工作的主戰場就會成為自己發現和采寫新聞的戰場。
發揮“近水樓臺”優勢，突出新聞時效性。一些本是很好的新聞往往由于時過境遷而失去了報道的價值和意義，很是可惜。以最快的速度和最短的時間將新聞事件報道給受眾，這既是新聞特性本身的要求，也是各報刊增強自身競爭力的一個重要手段。因此，追求新聞時效，在第一時間將新聞傳送給報刊，是許多有經驗的新聞寫作者上稿的一個訣竅。快速，是新聞采寫的一個特點，更是一個難點?；鶎油ㄓ崋T通常是新聞事件的目擊者或參與者，是身處現場的親歷者，相對報刊記者而言，在突出新聞時效性上具有“近水樓臺”的優勢?；鶎油ㄓ崋T要善于利用好這一優勢，發揮好新聞“110”的作用，不失時機地快速搶抓發生在自己身邊的新聞，在突出新聞時效性上狠下工夫，不失為提高投稿命中率的有效之舉。
把握“發言權”，以真實可靠取信于讀者。忠實地報道新聞事實是采寫新聞的基本要求，這是新聞工作的本質所決定的。真實性歷來被視為新聞報道的生命。但新聞線索不確定的特點表明新聞線索所傳達的信息并不是個個可靠，其真實程度和價值大小都必須通過核實和求證，才能決定其能否成為新聞。新聞寫作者決不能捕風捉影、走馬觀花甚至是閉門造車，必須要深入新聞事實發生的現場，認真核實其真實性和可靠性，才能寫出真實可靠、取信于讀者的新聞。許多有報道價值的好新聞，由于受客觀條件的限制難以核實其真實性，而被報刊編輯、記者忍痛舍棄。通訊員身在基層，深入實際調查研究的條件相對于報刊記者要優越得多，這極有利于基層通訊員對新聞線索價值的把握和真實性的核實，使他們成為對新聞事實更具有“發言權”的代言人?；鶎油ㄓ崋T要利用接近新聞信息源的便利條件，積極主動地深入采訪發掘，獲取和收集有新聞價值的事實，從而寫出優秀的新聞作品。
凸顯“體驗”，以情感人。新聞報道要打動編輯從而最終贏得讀者，無論是對人物的報道，還是對事件的報道，都不能寫得平淡無味，而要寫得生動精彩，具有“抓人”的魅力。要達到這一要求，必須要努力爭取得到第一手材料?；鶎油ㄓ崋T往往與被采寫對象長期工作、生活在一起，是他們中的一員，與被采寫對象有更具體的接觸，有更充分的交流，對他們思想、生活、工作、學習等各方面有更深刻的觀察，更透徹的了解，更真切的感悟，這種得天獨厚的便利條件如果利用得好，就能寫出生動感人、受讀者歡迎的新聞報道來。
