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縣婦聯工作職責范文1
為貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》，實現《中國婦女發展綱要(2001-2010年)》和《中國兒童發展綱要(2001-2010年)》目標，進一步提高農村孕產婦住院分娩率，降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率，消除新生兒破傷風，根據《××縣降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目實施方案(2009年)》及《××縣農村孕產婦住院分娩補助資金管理方案(試行)》要求，結合我鎮實際，制定本實施方案。
一、項目目標
(一)長期目標
到2015年，全鎮農村孕產婦住院分娩率達99%以上，農村高危孕產婦住院分娩率達98%以上，到2020年，農村孕產婦住院分娩率達99.7%以上，農村高危孕產婦住院分娩率達98%以上。全鎮孕產婦死亡率和嬰兒死亡率控制在《××縣婦女發展規劃》和《××縣兒童發展規劃(2001-2010年)》規定的目標內。
(二)2009年度目標
1.孕產婦死亡率低于2008年的79.74/10萬;
2.新生兒破傷風發病率以縣為單位控制在1‰以下;
3.嬰幼兒死亡率低于2008年的5.58‰;
(三)年度支持性目標
1.孕產婦住院分娩率在97.00%的基礎上有所上升;
2.高危孕產婦住院分娩率保持在百分之95%以上;
3.孕產婦糸統管理率達百分之90%以上;
4.縣鄉醫療機構產科工作人員三基基礎理論、基本知識，基本技能考核合格率達百分之80%。
二、項目管理
(一)組織領導
為確保降消項目在我鎮順利實施，經鎮人民政府研究，成立××鎮降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目領導小組。由施燕麗副鎮長任組長，魯朝麗任副組長，成員由相關單位抽調組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在××衛生院，由魯朝麗任辦公室主任。
項目技術指導由××衛生院魯朝麗、婦幼專干普學芳負責。
(二)工作職責
1.領導小組工作職責：審定降消項目實施計劃，領導協調和督促項目工作實施;解決項目實施中的重大問題;把項目工作指標納入社會發展規劃統籌管理。
2.領導小組辦公室工作職責：擬定項目實施計劃;負責項目的具體管理工作;組織督促項目業務工作實施，定期向縣項目領導小組報告項目實施進度;協調解決項目工作中遇到的具體問題，重大問題及時上報領導小組研究;審定項目技術指導組的工作計劃，布置工作任務;協調、聯糸有關部門配合實施項目工作;制定項目管理辦法;實施扶貧救助;收集分析項目執行情況的資料和信息，及時總結推廣項目經驗，召開項目工作會議。
3.技術指導工作職責：結合項目實施方案的內容，制定項目技術指導計劃并報送項目辦審定;根據項目實施方案和技術指導要求，做好項目業務技術指導，定期或不定期向領導小組報告工作;負責項目宣傳和指導各村組開展健康教育工作，組織制作健康教育宣傳材料，協調各級婦聯組織、廣播電視部門做好健康教育宣傳;制定項目培訓計劃，幫助指導和督促基層開展項目培訓工作;負責項目業務管理、監督指導、推廣住院分娩、完善高危孕產婦的轉診和搶救機制。
4.衛生院工作職責：負責項目的組織管理、人員培訓、監督指導、扶貧救助;配合、協調婦聯、計生、民政、廣播站等做好相關工作。
5.鎮婦聯的工作職責：做好鄉村群眾性健康教育工作，圍繞母親安全、兒童優先、安全分娩等內容，宣傳、組織、發動群眾參與項目活動。村婦女干部要協助鄉村婦幼醫生做好孕產期保健工作，村婦代小組長要隨時了解本組婦女的健康狀況，孕產婦有異常情況要及時報告鄉村醫生或婦女主任、鄉村婦聯組織每月向婦幼保健部門通報一次孕產婦調查情況。
6.鎮計生服務站工作職責：做好群眾性的生殖健康科普知識的宣傳工作，減少計劃外懷孕和非婚生育。鄉、村、組計生工作人員要發揮宣傳工作的優勢，積極動員育齡婦女參與保健，配合鄉村婦幼醫生共同做好孕產期保健工作。每月向婦幼保健機構通報一次孕產婦調查情況。
三、項目工作內容
按照國家、省、市、縣項目管理方案的要求盡快啟動，全面實施，加強項目領導，嚴格經費管理;強化婦幼衛生體系建設，提高服務質量，完善農村孕產婦住院分娩服務;加強人員進修和培訓;建立和完善孕產婦急救轉診網絡和“綠色通道”;組織專家駐鄉蹲點幫扶;廣泛開展健康教育和社會動員工作;做好降消項目信息的收集、統計和分析工作;項目監督指導與評估。
(一)加強項目領導，嚴格經費管理
1.加強對項目工作的領導，并將項目實施納入各相關單位年度責任目標進行考核。
2.定期檢查或審計項目資金的管理和合理使用情況，提高項目資金的使用效益，確保資金安全。
3.將農村孕產婦住院分娩服務項目和限價標準、提供助產服務定點醫療衛生機構名單向社會公告。設立舉報電話、舉報箱，對于舉報線索，要認真調查處理，堅決禁止各種違規違紀現象發生。
(二)強化鎮衛生院婦幼衛生體系建設，提高服務質量，完善農村孕產婦住院分娩服務。
1.加強我鎮婦幼保健人員孕產婦保健技術指導的職能和作用，提高孕產期保健服務能力及服務水平。建立健全以醫療、保健為支撐的婦幼保健服務網絡，為孕產婦享有規范、安全的孕產期保健及住院分娩服務提供保健。
2.嚴格執行農村孕產婦住院分娩服務項目和限價標準，規范醫療保健機構助產服務。
3.加強醫療衛生機構和人員服務資質的監督管理。要嚴格執行助產機構、技術和人員的準入，嚴肅查處不具備接生資格的機構和人員，堅決取締非法接生。
4.強化產科質量管理。
(1)根據省衛生廳制定的縣、鄉產科建設標準，加強產科建設、改善服務條件、制定有關工作制度、完善產科服務。
(2)助產機構要認真使用省級下發的《云南省產科病歷基本格式》，規范產科文書管理。
(3)健全醫療衛生機構產科質量管理體系，按照孕產期保健和助產技術規范，定期開展質量評估活動，不斷改進產科服務質量。
(4)定期開展產科危急重癥及死亡孕產婦的分析和評審工作，針對存在的問題和薄弱環節，提出整改措施，不斷提高產科服務質量。
(5)保證產科急救設備和設施處于功能完好狀態，努力保障產科質量，維護孕產婦生命安全。
(三)加強人員進修和培訓。
1.鄉鎮衛生院助產人員培訓：中心衛生院的助產人員重點培訓產科急救基本知識、技能和技術規范，以提高產科急救能力;一般鄉鎮衛生院的助產人員重點培訓正常產處理、常見產科急救基本技能及轉診過程中基本急救技能。要求鄉鎮衛生院助產人員原則上要輪訓一遍，方法可通過理論學習、見習和到縣級臨床進修等方式進行。
2.鄉村醫生培訓：通過培訓提高鄉村醫生篩查高危孕產婦和高危兒童的業務能力，能處理一般婦女兒童常見病和多發病。
(四)建立完善高危孕產婦應急搶救機制
衛生院要健全和完善應急搶救組織，加強領導，明確職責，做到急救人員、設備、藥品、交通工具配齊到位，保證搶救組織運轉正常。各醫療單位要公布急救電話，保證急救系統功能狀態良好，聯系方式暢通無阻，接到急救信號能及時出診，不得相互推委扯皮。危急孕產婦的搶救實行院長負責制和首診醫生負責制、出診搶救制、會診制及轉院轉診制，確保危急孕產婦得到及時救治。
鄉鎮衛生院和村衛生所承擔一級轉診，對當地發生的高危孕產婦及時護送到縣級醫療保健單位救治。
(五)廣泛開展健康教育和社會動員工作
要把健康教育同動員孕產婦住院分娩有機結合起來，做好農村孕產婦住院分娩補助政策宣傳和孕產婦保健的健康教育工作。充分利用廣播、電視、報紙等媒體，采取多種形式，向廣大人民群眾宣傳農村孕產婦住院分娩補助政策，做到家喻戶曉，為孕產婦住院分娩菅造良好的社會氛圍。要積極協調婦聯組織和廣播電視等部門開展健康教育活動，菅造全社會關心婦女兒童健康的良好環境。
1.推行“以婦女為核心，家庭為最佳場所”的健康教育模式，對孕產婦進行孕產期保健、安全分娩等知識的宣傳教育。
2.針對貧困地區農村婦女文化程度低、舊的風俗習慣影響等問題，舉辦“孕婦學?！?、“家長學?！边M行健康知識的傳播。
3.在每個村委會醒目位置刷寫1—2條“住院分娩，母嬰安全”、“住院分娩，國家補助”等標語，以及縣、鄉危急孕產婦呼救電話。
4.鄉村醫生要督促每位孕產婦將危急孕產婦呼救電話寫在家中醒目位置。
(六)加強流動人群管理，落實保健措施
衛生、公安、計生、民政部門要緊密配合，對在本鎮行政區域內的流動人員，要互相溝通情況，互相配合管理。戶口所在地的婦幼衛生機構要及時向育齡人群流入地的婦幼衛生機構通報信息，流入地的鄉、村婦幼保健人員要對人群中孕產婦進行建冊管理。全鎮醫療衛生、計生單位要建立孕產婦首診責任制，不論哪一級醫療衛生、計生單位發現孕婦就診，只要是孕婦都要追問孕產婦圍產期保健手冊情況，對無圍產期保健手冊的孕婦一律給予建冊，并登記上報縣婦幼保健院，縣婦幼保健院負責協調各院跟蹤管理，確保本鎮范圍內無一例高危孕產婦因漏查漏管而死亡。
(七)強化鄉、村兩級保健管理負責制
縣婦聯工作職責范文2
一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善
1、建立了《社區勞動保障站工作職責》《社區勞動保障工作站企業退休人員管理制度》等工作制度，企業下崗失業人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規范化、制度化軌道。
2、做好企業退休人員和下崗失業人員的摸底工作，建立企業退休人員和下崗失業人員花名冊、信息表，及時掌握動態信息。
3、加強與企業退休人員的溝通聯系，發放聯系卡，及時為企業退休人員發放退休聯系卡，幾個月來，己發放了950張。
4、充分利用社區墻報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業務和政策，促進勞動保障工作的有效開展。
二、完善社區勞動保障服務體系，不斷拓寬服務內容
1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，并將社區工作人員劃片掛包，每月匯報一次，同時做好企業退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。
2、拓寬服務內容，提高服務質量。
（1）幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計*戶，*人申辦了城市最低生活保障金，每月發放低保金*元。
（2）積極幫助下崗失業人員辦理《再就業優惠證》兩保補貼*多人，實現再就業*人，并發放春風行動關懷卡*張為下崗職工，返鄉農民工共*人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。
（3）按照縣勞動和社會保障局的有關文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區范圍內的企業退休職工進行資質年檢，其中市屬退休職工*人，縣屬企業退休職工*人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。
三、下半年工作打算
1、繼續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優撫對象的服務工作，實現服務與需求的有效對接。
2、加強社區就業與再就業培訓，提高返鄉農民工和下崗人員的就業與再就業能力。
3、做好企業退休人員養老金領取資格認證工作。
縣婦聯工作職責范文3
今天既是一場專題培訓，也是一場總動員，要切實加強學習的主動性和自覺性，充分認識加強學習是基層組織建設的迫切需要，是做好新形勢下基層婦女工作的現實需要，更是婦聯干部自身發展的客觀要求。
目前，隨著經濟的發展和改革開放進程的加快，農村婦女的要求逐漸呈多元化，主體化，農村婦女工作面臨著許多問題情況、多個問題。作為一名村（居）婦代會主任，更好地帶領農村婦女增收致富，更好地樹立自己的威信和形象，這就需要大家要與時俱進，不斷學習，了解掌握黨在農村的各項方針政策，掌握一定的工作方法，具備做好農村婦女工作的能力，提升自身素質的唯一方法是加強學習。希望大家將它作為 一項政治任務，樹立終身學習的理念，所握學習的重點：政策理論武裝、婦女工作服務知識、群眾工作方法，切實提升工作能力和服務水平，不斷加強自己多方面的知識儲備，不斷提高自身的理論，科學、文化修養，做個氣質高雅、學識豐富、勇于擔當的現代女性，當好農村婦女的領頭人和有心人。
二、明確職責，不斷提升為廣大婦女群眾服務的本領和工作水平
做到“三個創新”：一是實現理念上的創新，形成適應形勢要求的全新工作理念和思維方式；二是實現方式上的創新，多想方法、多出新招，多為婦女致富服務；三是實現形象上的創新，樹立不斷學習、求真務實，勇于奉獻、艱苦創業的形象，將崗位當作平臺，把工作當作需求。
強化“四種意識”：①責任意識。要明確作為一名基層婦女干部的重點性及工作職責。②奉獻意識。要有務實的工作態度和優良的工作作風。③主動意識。要有主動為婦女群眾辦實事，為身邊姐妹說話撐腰的意識；④大局意識。要自覺樹立服務、配合意識，根據集體組織和職責分工，切實履行好自己的職責，要做到為村兩委思想上合心、工作上合力，行動上合拍，努力在村委內營造一種團結向上的良好風氣，在自己的工作中要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的理解、支持和配合，要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力。
婦女干部要切實發揮好婦女組織的教育引導作用，傳遞滲透作用、溝通凝聚作用和聯終協調作用，為廣大婦女兒童服務。
三、珍惜機會
縣婦聯舉辦這樣一個大規模的培訓實屬不易，對在座的各位來說，也是機會難得。為了切實確保學習培訓取得實效，我們的學習課程安排，應該來說是精心設置，與授課老師作了大量的溝通交流工作，確保學習培訓取得實效。這次培訓時間短但內容豐富，大家要集中精力認真學習領會老師們的授課內容，要學有所獲、有所悟、有所得、有所思。要靜心學習，融會貫通，掌握精髓，學以致用。
借用這次學習培訓的機會，我對大家提五個方面的要求：
1、結合路線教育，做一名自覺學習型婦女干部
自覺學習在系列講話精神，學習黨在農村的方針、政策，學習縣委、縣府有關文件政策及會議精神，學習《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女工作的法律知識，學習運用新型傳媒手段，如微博等。學習改變氣質，我們的基層婦女干部要善于學、樂于學、勤于學,做一名自覺學習型婦女干部。
2、緊貼中心，做一名工作主動型婦女干部
一是五水共治。要形成責任包干“四個一”制度，即每月至少開展一次入戶宣傳，一次垃圾清掃活動，一次沿河植綠護綠，一次河段巡查。要培育樹立一批“五水共治”的先進婦女組織、先進村（居）婦代會、巾幗志愿者典型。
二是家風文明。要結合最美家庭、和睦家庭、創業家庭，優教家庭、愛心家庭等特色家庭創建活動，做好縣、鄉鎮（街道、園區）、村（居）三級聯創工作。成立宣講團，在各鄉鎮（街道、園區）開展最美家庭宣講活動，積極倡導家風文明。
三是生態創建。結合綠色家庭、節能環保家庭、美麗鄉村樣本戶、最美庭院等創評活動，積極引導婦女參與節能減排，節水護綠，倡導低碳生活，保護生態環境。特別是要引導教育農村婦女不要進行秸桿焚燒，保護生態環境人人有責、從我做起。
四是平安創建。深入“平安家庭”創建活動，以 “零家庭暴力村”、“無賭家庭”、“無毒家庭”等創建活動為載體，積極開展內容豐富、形式多樣、各具特色的創建活動，使之成為婦聯帶動農村婦女為平安創建，維護社會穩定的主體活動和品牌工作，為維護農村社會的平安穩定作貢獻。
3、把握主線，做一名實干服務型的婦女干部
①實施“素養提升”工程，以“內強素質、外樹形象”為宗旨，多措并舉，全力推動女性素養提升。
加強教育培訓，深化“雙學雙比，崗村共建”活動。培養有文化、有技術、會經營的新型女農民，提高培訓的針對性和實效性。大力開展農村 實用技術、職業技能，家政服務、法律知識等培訓。
②實施“創富建功”工程，服務經濟轉型，幫助村里姐妹增收致富
一是開展“雙培養”、“雙帶動”工作，把女能手培養成婦代會干部，把婦代會干部培養成致富帶頭人，帶頭致富，帶領群眾致富。二是縣婦聯根據調查中發現的農村婦女反映“致富之風路，增收技六術、生產經營之人助”，將聯合帶動部門，開展實用技術培訓，各村婦代會要積極組織參加。三是開展“小額信貸”工作。四是促進農村富余勞動力轉移就業。
③實施“維權服務”工程，一手抓維穩，一手抓維權，切實維護農村婦女兒童的合法權益。
一是大力宣傳男女平等基本國策。二是引導農村婦女參與民主政治建設，引導農村婦女積極參與村級事務管理，提高在村民代表中的女性比例。在村級事務中依法行使知情權、參與權、管理權和監督權，夯實源頭化維權，推進社會化維權（12338熱線）。 三是做好婦女的日常維權工作，提高維權工作的針對性。關注失地婦女、留守流動兒童，老齡婦女等特殊群體的權益保護問題，加大推動解決農村婦女地地承包、家庭暴力等重點問題的力度。
④實施固本強基工程。扎實推動縣直機關部門、事業單位的婦女組織建設，以建設高素質的婦聯干部隊伍為重點，以突出干部作風建設為關鍵，加強婦女干部自身建設，進一步發揮婦聯組織的橋梁紐帶作用和最可靠最有力的助手作用。
⑤實施規劃引領工程。一是用好陣地。充分發揮縣婦女兒童活動中心的陣地作用，開設一些有針對性的教育培訓。二是關心關愛。要以節日為契機，關愛特困母親、關愛特困兒童。三是主題教育。
4、樹立品牌，做一名創新改革型婦女干部
結合各村實際，一村一策，因權制宜創造性地開展工作，同時加強協調，善于借助各方面力量和機遇，共同推動農村婦女工作更好地開展。婦聯單位從上到下是一個大家庭，在基層有什么問題要及時和上級婦聯溝通，有什么困難也及時向上級婦聯反映，在座的各位還有部分是黨代表、人大代表，政協委員，不僅是普通婦女，也是婦女群眾的代表，讓我們上下一起共同來解決問題，共同為婦女辦好事、辦實事，無愧婦聯娘家的稱號。只要我們每個村（居）、社區、部門都根據自己的實際情況，找準發展路子、項目，并帶頭狠抓落實，做出成效、創出品牌、樹立典型，那就會全縣遍地開花，長興的婦女事業將蒸蒸日上，讓我們一起為這美好目標共同努力，共同奮斗吧！
縣婦聯工作職責范文4
一、加強營運管理和通行費征收工作今年，我以通行費征收工作為工作的核心。截止2009年12月底，我處共征收通行費XXX萬元;出入口車流量達XXXXX輛?，F已經提完成了管理處下達的工作任務。今年在投入運營之初，我處就充分認識到征費工作的重要性，全所上下高度重視，每位員工都牢固樹立“忠于職守、應征不漏”的責任意識，嚴格按照《省高速公路收費聯網管理匯編》里的各項制度和公司、管理處、監控中心下達的各項規定進行收費，加強對免費車、緊急車、公務車的管理，對一些非免費但持免費票的車輛、超時車、u型車、卡不可讀、卡中無信息及無卡車等特殊車輛的處理;在車型的判別上，均以電腦系統中的車型及行駛證、養路費等證件上標注的車型為準，并加大打擊使用假證的力度，嚴格糾正入口錯判的車型。截止2009年底，共糾正入口車輛15120輛，創收605865元，這是在我處出口車輛一類車占80%的情況下取得的。
二、以人為本，實施安全生產綜合治理今年，我考慮到收費工作的開放性，為了保障收費工作的安全開展，我處與員工簽定了安全生產目標管理責任書和社會綜合治理責任書，并成立安全生產領導小組、綜合治理領導小組和“三組一隊”，制定安全生產預案、防盜防搶救緩處置預案、供電保障系統緊急處置預案、食堂安全管理及投毒預案、駕駛員的工作職責、保安工作職責。并有組織有計劃地召開安全生產工作會議和安全生產工作大檢查，發現問題及時整改和及時上報等等，從方方面面，切實維護了我所綜合治理方面的良好秩序，全面系統地保障了收費所和員工的安全生產。
三、做好維護工作，確保設備正常運轉積極貫徹落實“安全第
一、預防為主”的方針，切實防止重大，特大惡性事故發生，切實加強對安全生產工作重視，確保收費站收費工作正常有序開展，我所堅持做好設備維護工作。今年我所做到了零事故，能確保工作安全有序的進行。
四、加強廉政建設，打造堅強堡壘我處現有黨員4人，團員16人，平均年齡26歲，是一支年青的富有戰斗力的隊伍。黨團支部本著從實、從細、從嚴的原則，堅持不懈地抓好黨團支部的班子建設，充分體現黨團支部的戰斗堡壘作用。積極發展黨員，要求每位黨員率先垂范，積極參加創建活動。針對征費工作天天與金錢打交道的實際情況，廣加強廉政建設力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。并開展警示教育活動，組織員工參加“預防職務犯罪”圖片展，將員工的廉政心得進行學習、交流，在員工心中樹起廉政大旗。今年我所沒發生關于廉政方面的投訴案件。
五、規范管理，樹立良好的窗口形象。收費所是窗口單位，形象的問題至關重要。為加強形象建設，規范行業行為，做到“三優四化”，我所首先從收費窗口的文明服務質量抓起，要求全體職工牢固樹立文明服務意識，耐心解答司乘人員的每一個問題，強化文明用語，實行唱收唱付。讓每個員工時刻清楚該做什么和怎么做，充分展示高速公路的良好形象。
縣婦聯工作職責范文5
一、充分認識加強基層老齡工作機構建設的重要性
至2012年底，我縣老年人口7.5萬，占全縣總人口的13.4％，其中農村老年人口達5.9萬人，占老年人口總數的78.7％。我縣老年人口主要分布在基層農村，其養老、醫療、生活照料、文化、教育等各種服務，都需要基層提供和解決，黨和政府關于老齡工作的各項方針政策也要通過基層來落實，基層是老齡工作的重心和基礎。因此，加強基層老齡工作機構建設，是貫徹以人為本、堅持科學發展觀的重要內容，是強化政府社會管理和公共服務職能的客觀需要，也是經濟社會和人口老齡化發展到一定階段的必然要求。各鄉鎮、各部門要站在全局的高度，充分認識加強基層老齡工作機構建設的重要性，切實抓好各項工作的落實。
二、牢牢把握加強基層老齡工作的基本原則和要求
加強基層老齡工作，要遵循黨政主導、社會參與、全民關懷的老齡工作方針，堅持以人為本、服務老人，把保障老年人基本生活，提高老年人生活質量作為根本任務。各鄉鎮、各部門要堅持統籌規劃、整合資源、因地制宜、分類指導、突出特色的原則，切實把基層老齡工作擺上重要議事日程，確保基層單位有老齡機構、專兼職人員、工作經費、場地設施、服務項目及經常的社會活動，努力實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的目標。
三、切實加強基層老齡工作機構建設
（一）加強鄉鎮老齡工作組織機構建設
各鄉鎮要進一步調整和充實鄉鎮老齡工作委員會，由鄉鎮分管老齡工作的副書記（副鄉、鎮長）擔任老齡委主任，由黨政辦、民政辦、財政所、司法所、公安派出所、工會、團委、婦聯、衛生院等相關部門領導任成員，由民政辦主任兼任老齡辦主任，具體負責鄉鎮的老齡工作。各鄉鎮老齡辦必須有辦公地點、有牌子、有辦公經費，有專（兼）職老齡工作人員。
鄉（鎮）老齡辦工作職責：
1、認真宣傳貫徹黨和國家的老齡工作方針政策，落實“六個老有”工作目標，將老齡工作納入鄉（鎮）的經濟社會發展和精神文明建設規劃。鄉鎮要安排一定的老齡工作經費，保證老齡工作的正常開展。抓好為老服務設施建設，動員、整合轄區內為老服務資源，辦好老年活動室，開發為老服務項目，提高服務質量。
2、全面貫徹《中華人民共和國老年人權益保障法》，認真落實《省優待老年人規定》、《市優待老年人規定》和《縣優待老年人規定》，及時調解涉老糾紛，做好法律援助工作，維護老年人的合法權益。
3、制定敬老、養老、助老的村規民約，經常開展敬老教育，營造敬老文化氛圍，定期進行評選表彰敬老先進單位、先進個人、模范家庭的活動。
4、負責做好“三無”老人和“五?！崩先松畋Ｕ?，及時將生活貧困的老年人納入最低生活保障范圍，做到應保盡保。及時足額地發放高齡老人長壽補貼金，積極做好特困老人救助工作。繼續做好《家庭贍養協議書》的簽訂工作，督促贍養人認真履行贍養義務。
5、加強對村老工委工作的指導，組織老年人進行時事政治、法律法規教育，引導老年人自覺抵制各種封建迷信、活動。有條件的鄉鎮要辦好老年學校，發展老年教育。積極組織老年人開展文體活動。豐富老年人的精神文化生活。組織健康老年人在力所能及的情況下，參與社會發展和公益活動。
6、建立以家庭養老為基礎、村（社區）服務為依托、社會養老為補充的養老機制，逐步建立比較完善的以老年福利、生活照料、醫療保健、體育健身、文化教育和法律服務為主要內容的老年服務體系，切實提高老年人的物質和精神文化生活水平。
7、積極完成上級業務部門安排的各項工作任務。
（二）加強村（居）級老齡工作機構建設
各村（居）要進一步調整和充實老齡工作委員會，老齡委主任由村主任兼任，成員3-5人，主要由熱心老齡工作、群眾威信高、組織協調能力強的老年人組成。配備一名專（兼）職工作人員，具體負責村里的日常老齡工作。村（居）老齡工作機構要有工作制度、工作計劃，有必要的活動經費，有固定的活動場所；組成人員名單、工作職責等有關內容要上墻公布；要對外掛牌。
村（居）老工委工作職責：
1、認真宣傳黨和國家的老齡工作方針政策和《中華人民共和國老年人權益保障法》，維護老年人合法權益，及時調解涉老糾紛，抓好敬老養老教育，推薦評比敬老模范家庭和個人。
2、認真做好“五?！崩先说纳畋Ｕ虾透啐g老人的長壽補貼發放工作，積極救助有特殊困難的老年人。鞏固和完善家庭養老制度，繼續組織簽訂《家庭贍養協議書》，督促贍養人認真履行贍養義務，強化家庭養老照料功能。
3、開展老年教育，組織老年人學習時事政治、法律法規，引導老年人自覺抵制各種封建迷信、活動，積極參與經濟建設，維護社會穩定。組織老年人參加公益活動、關心下一代等工作；興辦老年活動室，組織開展豐富多彩的老年文體活動，活躍農村老年人的精神文化生活。
（三）加強縣直各部門、各企業單位老齡工作機構建設
縣直各部門要根據老齡工作實際，配備1名專（兼）職工作人員；縣直各企業單位要建立和完善老齡工作機構，配備1至2名工作能力強、熱愛老齡工作的專（兼）職人員具體負責老齡工作。真正做到有機構、有組織、有經費、有人管。
縣直各部門、各企業單位老齡工作機構職責：
1、認真宣傳貫徹黨和國家的老齡工作方針政策，落實各項老年人優待政策，切實維護老年人合法權益。企業要安排一定的經費，保證老齡工作的正常開展。
2、加強尊老愛老敬老道德宣傳教育，春節、老人節期間積極開展走訪慰問活動和評選表彰尊老敬老模范家庭和個人的活動，努力營造良好的老齡工作氛圍。
3、積極組織開展貧困老年人救助活動。
4、組織開展豐富多彩的有益于老年人身心健康的各種老年文體活動，不斷豐富老年人的精神文化生活。
縣婦聯工作職責范文6
將安全生產納入市、縣（區）經濟社會發展總體規劃，明確安全生產目標、主要任務、保障措施和重點工程，建立安全生產與經濟社會發展綜合決策機制，實現安全生產與經濟發展、社會和諧的有機統一。將安全生產目標納入政府經濟社會發展綜合評價和績效考核體系。建立完善安全生產控制考核指標體系，定期公布各縣（區）、各行業領域安全生產目標指標落實情況。發展改革、財政、工信、公安、國土資源、交通運輸、建設、稅務等有關部門要按照職責分工，不斷加強組織、指導和協調，全面推進安全生產工作。
二、進一步落實安全生產責任
建立完善全市安全生產責任體系，促進安全生產責任的有效落實。根據安全生產法律法規有關規定，明確政府及職能部門的安全生產監管工作職責、工作制度和工作責任，明確生產經營單位安全生產主體責任。制定完善行業安全生產監管制度、工作標準、工作程序和行政處罰自由裁量標準，規范執法檢查行為。生產經營單位制定完善操作規程、技術規范，貫徹落實法律法規、規章標準，建立健全管理責任體系、保證責任體系、崗位責任體系和監督約束機制。制定安全生產責任追究有關規定，完善目標責任考核辦法和獎懲機制，把安全生產作為政績業績考核的重要內容，嚴格落實安全生產“一票否決”制度。
三、建立完善安全生產投入機制
建立政府引導、企業為主、金融和保險參與的多元化安全生產投入機制。利用稅收、信貸、保費等經濟手段激勵企業加大安全生產投入。將安全生產經費納入政府財政預算，設立安全生產專項資金，重點支持和保障安監部門的能力建設。實行高危行業企業全員安全生產風險抵押金制度。在礦山、危險化學品、建筑等高危行業（領域）逐步推行安全生產責任保險制度。企業要按規定提取安全生產專項資金，用于事故預防、隱患治理和宣傳教育培訓、安全文化建設等預防性工作。
四、加強安全生產法制建設
以貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產條例》為核心，修訂完善我市配套法規規章、政策措施和技術標準，形成全市安全生產工作法規、規章、標準和規范體系。認真落實《市人民政府關于印發市政府安全生產監督管理責任規定的通知》（隴政發〔〕38號）和《市人民政府關于印發市生產經營單位安全生產主體責任規定的通知》（隴政發〔〕39號），積極推進依法行政，落實安全生產責任及責任追究制度。修訂完善安全生產綜合監管和聯合執法、執法績效評估和獎懲等制度，加強執法檢查，規范執法行為，提高執法效能。
五、加強社會監督與輿論監督
發揮工會、共青團、婦聯組織的作用，依法維護和落實企業職工對安全生產的參與權和監督權。鼓勵單位和個人監督舉報各類事故隱患和各種安全生產非法違法行為，對有效舉報給予獎勵。拓寬和暢通社會監督渠道，設立舉報信箱和舉報電話，接受社會公眾的監督。發揮新聞媒體的輿論監督作用，對輿論反映的熱點問題進行跟蹤調查，及時進行整改并反饋情況。