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區司法局工作總結范文1
目前，縣社區矯正監管中心有8名工作人員，其中檢察院1人，法院1人，公安局2人，司法局4人，下設社區矯正辦公室、安置幫教辦公室、心理矯治室、接待室、遠程會見室、主任室及檔案室。
今年全縣入矯50人，期滿解除36人，現有在冊矯正人員79人，其中緩刑70人、假釋3人、暫予監外執行2人、管制4人。今年全縣社區矯正人員參加集中教育達到514人次，參加社區服務492人次，進行社會調查評估5人（次）。參加全省集中點驗2次，集中點驗率均達100%，無一人脫管、漏管。
一、規范社區矯正入矯工作
為防止脫管漏管現象的發生，我局設立了三本臺賬：《社區服刑人員文書接收登記本》、《社區服刑人員報到登記本》以及《社區服刑人員分配通知書》。三本臺賬完成了社區服刑人員從文接收、報到入矯以及監管分配的一體化聯系，嚴謹記錄了社區矯正接收和分配過程，有效避免了社區服刑人員脫管漏管現象的發生。
做好基本入矯程序之外，我們還建立了社區服刑人員入矯前培訓機制，對所有社區服刑人員進行視頻培訓，對所有社區服刑人員進行個別談話，簽訂《責任明確書》，《責任明確書》對社區服刑人員的權利、義務以及獎懲罰內容進行了簡要說明。
二、創新管理模式
1、夯實社區矯正機構網格建設。
社區矯正網格建設是我局社區矯正工作的基石。我們以**縣社區矯正監管中心為核心，以14個司法所及136個村（居）委會為輻射，建立了150個社區矯正工作站，設立社區矯正工作崗，形成了一個有崗有人，全面的網絡化監管系統，為社區矯正工作的開展提供了良好的組織保障。
2、建立GPS監察機制
我局建設了社區服刑人員GPS監察機制。首先，我局特意將GPS監控工作單獨拿出來，專門在監管中心設立了“**縣社區矯正GPS實時監管平臺”，實時監控全縣社區服刑人員GPS信號異?；蚧謴颓闆r。其次，除了做好實時監察外，我們還建立了上午和下午兩次GPS檢查登記制度，上午登記社區服刑人員外出情況，下午登記社區服刑人員信號異常情況，對外出人員進行請假核查，對信號異常情況查詢和處理。
三、創新循證矯正工作特色，心理矯治促改造
我局始終堅持“心理矯治”是社區矯正工作的出發點和落腳點，只有從心理上完全轉變社區服刑人員的思想，才算真正意義上做好了社區矯正工作，為進一步創新心理矯治工作方法，我們主要實行“循證矯正”工作方式。
1、加強專業心理咨詢師隊伍建設。為了起到心理矯正專業化的目的，我局專門安排了工作人員逐批次參加心理咨詢師職業資格考試，加強心理矯治隊伍建設，從而為循證矯正工作的開展提供堅實的保障。
2、建立“循證矯正”運行機制。在社區矯正監管中心設立心理咨詢和矯治工作室，在監管中心心理咨詢室的指導和幫助下，在各司法所建立“騰出房子”工作機制?！把C矯正工作檔案”主要是對社區服刑人員建立“思想調查和生活表現”個人檔案，社區矯正工作人員在專業的心理咨詢師協助下，根據每月各社區服刑人員的思想狀況和行為表現，動態制定合理的矯正措施，采取靈活具體地矯正方式。
3、動態矯正措施、靈活矯正方式。通過“循證矯正工作檔案”動態掌握每個社區服刑人員的心理、思想、生活和監管狀態，針對這些信息進行整合，診斷問題所在，對存在心理障礙的進行心理疏導，對有心理問題的進行心理矯治，對思想散漫、生活消極、不服從監管的除了從心理矯治方面根除問題外，還要對其制定具體的矯正措施。如，有社區服刑人員有焦慮、抑郁或情緒低落等心理問題，工作人員根據該人的實際情況，安排心理疏導或心理咨詢活動，制定合理的公益性勞動或加強定期報到等監管措施。“循證矯正工作檔案”是我局采取循證矯正進行社區矯正工作的具體辦法，能做到每一個社區服刑人員有適合自己的實際有效的矯治計劃和措施。
區司法局工作總結范文2
一、20*年上半年主要工作
1、以專項教育為契機，圍繞思想作風建設，提升隊伍規范化建設的水平。年初，我局印發了《關于進一步加強社會主義法治理念教育活動的通知》，作為我局20*年第1號文件，確立了“以思想作風建設和隊伍建設促進業務建設”的工作思路，提出“改進作風、提高思想、促進和諧、整體推進”的工作主題，提出了具體工作措施和要求，對全局工作人員產生了良好的效果。我局結合省、市、區的統一部署和要求，在全系統深入開展“特區干部好作風”建設活動、“三服務一促進”專項活動和民主評議政風行風“回頭查”等多項教育工作，務求各項學習內容有布置、有檢驗、有考核，實現真抓、真學、真提高。
局領導班子帶頭開展調研工作，先后到區法律援助處、區公證處進行調研，了解實際情況，解決實際問題。通過大力加強黨建工作和班子建設，以黨務促政務，根據《崗位目標責任書》、《工作責任白皮書》和《領導工作責任制一攬表》的規定和要求，不斷加強職責教育，完善學習制度，加強隊伍培訓，我局隊伍整體素質得到了顯著提高，作風建設取得了明顯的成效，服務意識得到明顯加強。
2、以制度機制建設為手段，圍繞“*”普法規劃，建立普法工作的長效機制。我局緊密圍繞“*”普法規劃的各項要求，將落實普法責任機制，整合普法資源作為普法責任績效管理的重點，制定和完善了《普法成員單位責任分解表》，把普法重點對象的普法工作任務逐級分解到各街道、普法成員和相關單位等共50多個單位，確保責任明確，分工合理。區普法辦調整充實區法制教育講師團隊伍，制定了《*區普法講師團成員授課任務分解表》，并指定各街道司法所對普法講師的授課時間、地點給予協助。上半年共舉辦全區外來工普法骨干、人民調解員等各類法律知識培訓16次，參加培訓人員7000人次，成效顯著。建立健全了法制宣傳長廊聯系人制度，確保了我區的重大普法和依法治理的信息能夠及時反饋和上報。
上半年，我們在開展日常的普法宣傳的基礎上，根據市、區統一部署，著重開展了“春運專項整治”、“第四屆關愛行動”、“防拐春雨行動”、“法制教育進校園”、“6.26”禁毒等專題普法活動。區普法辦不斷拓展普法宣教新陣地，與深圳僑報社聯合舉辦的“天天普法”專欄于今年5月起正式開刊，該欄目以宣傳我區法制工作創新、普及各類法律常識等為主要內容。目前欄目已出刊30多期，在廣大讀者當中引起了良好的反應，現已成為我區法制宣傳教育的新陣地。
區普法辦根據普法規劃的相關要求，進一步健全普法工作績效考核機制，自5月份開始，組織開展了對全區各街道、各有關單位普法工作績效考核的抽查活動。6月22日，市普法領導小組對我區進行了年度績效考核，通過聽取匯報、召開座談會和實地檢查的方式，檢查組對我區啟動“*”普法工作一年來的成效和做法表示充分肯定。
3、以組織網絡建設為途徑，圍繞規范化建設的要求，推動人民調解工作的整體效應。在全面推廣“六約模式”的基礎上，根據我區經濟社會發展的形勢，我們重點加強人民調解工作人員的規范化管理，提請區政府轉發了《*區人民調解員管理暫行辦法》，進一步規范調解員的工作職責和工作要求，規范對人民調解員培訓、考試、考核制度。
我們不斷創新組織形式，延伸人民調解工作組織網絡，進一步強化其職能作用。我局提請區政府轉發了《*區關于進一步加強企業、區域性、行業性調解組織建設的意見》，要求全區300人以上企業應當設立人民調解委員會，300人以下企業可根據需要建立人民調解委員會或至少設立一名調解信息員，要求各街道結合實際設立區域性、行業性調解組織。目前坑梓街道已在個體勞動者協會成立了全區首個行業性調委會，標志著人民調解專業化、規范化程度的全面提高。
我局進一步健全矛盾糾紛排查工作，定期統計上報各街道矛盾糾紛排查情況，并就各街道重大或超過100人的矛盾糾紛進行信息分析。上半年，共調解民間糾紛7202件，排查民間糾紛1505件，防止民間矛盾激化873件，制止上訪4341人次。
我們不斷加大人民調解工作的宣傳力度，分別在區有線電視臺和《深圳僑報》上了6期人民調解公益廣告，各街道、社區也先后組織開展了相關宣傳活動，進一步擴大了人民調解的社會影響。
4、以清理整頓法律服務市場和執業紀律大檢查為重點，加強律師管理，培養律師維護社會穩定的責任感。年初，我區召開“打擊非法執業行為，清理法律服務市場”工作會議，建立聯席會議制度，成立了專項行動領導小組，通過區委發文，明確了各階段工作任務和各單位的工作職責，形成了長效機制。上半年，我區全面開展法律服務市場的排查工作，各街道都組織對本轄區的法律服務機構、人員進行清查，有關單位按照職能進行查處，根據排查情況，我局組織坂田、坪山、*、橫崗街道相關部門開展執法行動，取締非法設立的辦公場所6處，拆除非法廣告招牌6塊，責令非法設立辦公場所、招牌的人員立即停止非法行為，對屬于市屬所、其他區屬所律師違規行為，通報給相關司法局處理。區城管執法局出動執法車輛30輛次，人員185人次，查處亂張貼的法律服務小廣告325宗，報停電話號碼13個。我局和有關勞動部門嚴格審查人資格，從源頭上打擊非法執業行為，有力的推動了我區法律服務市場的健康發展。
同時，根據社會形勢的發展，我們不斷強化對律師隊伍的管理教育工作，1月19日，我局召開了律師事務所主任會議，突出強調了律師維護社會穩定的社會責任。并根據市里統一部署，于5—6月底開展律師執業紀律大檢查活動，對律師事務所的接案登記、合同管理、文書管理、收費各環節進行檢查，查找律師事務所管理漏洞，查處違法違規行為。局領導親自帶隊到各律師事務所進行調研，了解律師群體性案件的情況，對*、橫崗等街道和公安分局等有關部門反映的律師參與群體性案件進行協調、指導，引導律師從維護大局出發，處理好辦理案件與維護社會穩定之間的關系。
5、以規范化建設為平臺，發揮職能優勢，強化優質高效法律服務的能力。我局大力加強法律服務的規范化建設，制定和完善法律援助工作站考核管理辦法，規定區法律援助處每季度到各街道法律援助工作站進行業務指導。年初，按照區外來勞動者勞動爭議法律援助領導小組的要求，區法律援助處積極配合勞動局籌備成立了外來勞動者勞動爭議仲裁法律援助辦公室，協助制作法律援助服務流程、法律援助宣傳手冊等資料。目前外來勞動者勞動爭議仲裁法律援助辦公室已正常運作，上半年共接待來訪來電217人次，承辦法律援助案件25宗，效果良好。
規范化建設積極推動了業務建設的質量和水平，上半年，區法律援助處共接待來訪咨詢3004人次，電話咨詢3584人次，受理法援案件880宗，比去年同期增長90.47%，其中刑事指定辯護案件235宗，比去年同期增長11.90%，民事法律援助案件404宗，比去年同期增長60.32%，為困難群眾挽回經濟損失800余萬元。
為做好突發的法律援助工作，區法援處專門制訂《*區突發法律援助辦法》，為突發開辟“綠色通道”，以便捷、高效的服務配合政府中心工作，維護社會穩定。上半年共參與處理突發7起，為我區維穩工作做出了積極的貢獻，得到了區領導的高度評價。
區公證處根據當前形勢需要，圍繞兩個重點開展工作，一是圍繞區的中心工作開拓公證業務服務領域，如服務大運會項目和大運新村有關的公證法律服務、開展對歷史遺留合作開發項目的公證服務、為公司改制改革服務，努力辦好股權轉讓合同公證。二是加強隊伍建設和內部管理的規范化水平，從根本上推動公證業務的整體水平。上半年，區公證處共辦理各項公證3916件，比去年同期增長24%，取得了可喜的成績。
區公證處根據服務需要，積極采取便民措施，將布吉辦證室一樓改造成窗口式辦證服務廳，從而解決了群眾爬樓梯找公證員難的問題，處本部也在辦公廳增設了財務收費臺，使群眾可以直接在服務廳就解決了交公證費的問題，方便了群眾，深受群眾的歡迎。積極開展“送公證進社區”活動，4月19日區公證處組織公證員到橫崗街道西坑社區，現場為群眾解答有關公證法律問題，發放《公證法》等宣傳資料，特別是公證員現場為六位老人家免費辦理“遺囑”公證，深受社區領導和群眾的贊許。
二、存在的問題
回顧上半年的工作，總體情況是令人滿意的，完成了各項工作任務，并且在很多業務范圍都有新的突破和發展，但也突出暴露了一些深層次的問題，主要原因：一是各單位之間的協調配合機制不夠健全，協調配合工作不夠到位；二是基層司法所政法專編的占用現象還未得到徹底解決，在一定程度上影響了司法行政職能的發揮。
協調機制的欠缺比較突出的反映在普法工作上，從工作開展過程看，我區普法領導小組成員單位之間橫向開展工作的機制還沒有真正發揮作用，聯手工作還不夠到位，這與我區作為全國普法先進區是不相稱的。區普法辦作為直接的普法責任單位，在說話力度上不夠，在很多工作安排上缺乏足夠的影響力，這些都已經嚴重滯后于我們的工作安排。今年，根據市里統一部署，社區矯正工作將在我區鋪開，這項工作由司法局牽頭，牽涉到公、檢、法、街道、勞動、工商等各個部門，難度很大，必須建立堅實的組織保障和制度保障，健全和完善工作協調機制。因此，各個單位和部門要從領導的高度上對這個問題予以足夠重視，必須下大力氣理順工作關系，健全協調機制，才能使這項工作取得實效。
雖然基層司法所政法專編被占用的現象已經得到區領導和部分街道領導的重視，但是還未得到徹底解決，政法專編的使用直接影響到各級司法行政部門規范化建設的驗收，如果這個問題不解決，將直接影響到我們以前所做的工作，影響司法行政職能的發揮。
三、下半年工作重點思路
按照區領導的指示和市司法局的統一安排，我局要在鞏固現有成績的基礎上，按照年初的工作安排和部署，在下半年把各項工作再推上新的臺階，充分發揮司法行政工作職能，主要從三個方面來加大力度，強化要求，一是履行職能要有創新，二是圍繞中心工作要當好參謀助手，三是管理和服務工作要上新臺階。具體從以下六個方面開展工作：
1、繼續開展專項教育，以解決“三個為了”為核心，抓好隊伍的思想作風建設。上半年工作之所以取得好成績，是與我局領導班子的團結協作和堅強領導分不開的。局領導班子已經將思想作風建設和機關規范化建設作為下半年的主要內容，以民主評議政風行風“回頭查”為契機，要求每個工作人員都要深入考慮“三個為了”的問題（明確為誰工作的問題，明確為誰學習的問題，明確為誰服務的問題），著重培養工作人員的大局觀，加強責任心建設和執行力建設，強化協調配合意識，增強隊伍的凝聚力和戰斗力；強化機關內部管理工作，進一步建立和完善內部協調和外部管理的服務管理體制。
2、進一步夯實基礎，繼續開展基層組織建設。加大對基層司法所的指導和管理，加強司法所隊伍和業務建設，通過招錄、選調等辦法實現司法所專編滿編。進一步加強基層調委會的建設，吸納更多具有法律專業知識、熱心人民調解工作的人員從事人民調解，邀請退休老法官、老檢察官、律師和老干部到調委會擔任顧問，聘請人大代表、政協委員和當地威信高的知名人士擔任兼職調解員，提升人民調解的公信力。努力做好社區矯正工作，根據省、市統一部署，確保組織、財政、人員、硬件、制度、機制等“六個到位”，預防重新犯罪。進一步加強社區工作站的硬件、軟件建設，將各項工作職能放在一線發揮作用。
3、加強硬件和軟件建設，繼續抓好法律援助工作。在區委、區政府的重視和支持下，區法律援助處將搬遷到勞動培訓中心辦公，我局將以此為契機，加大投入，加強法律援助處軟硬件建設，把法律援助做大做強，有效地利用社會資源，持之以恒地開展法律援助。積極主動地參與處理突出事件和復雜問題，提高自身工作水平，能夠為區里解決實際工作問題，為外來工和弱勢群體服務，努力把區法律援助處建設成為全市一流、全省先進并在全國有一定影響的法律援助機構。
4、落實硬指標，求真務實地開展普法和法制宣傳。以區青少年法制教育館的建設和使用為契機，帶動全區基層和各行業部門的普法工作。進一步落實《普法責任分解表》的內容和要求，加強聯動，落實責任，進一步整合資源，加強普法載體和陣地建設，推動電子科技普法和新聞媒體普法，為群眾學法用法提供更廣闊的平臺。下半年，要繼續根據市、區要求，開展專題普法活動，將各普法成員單位的普法績效考核工作抓緊抓好。繼續推進亮點建設，培育能夠體現我區普法先進水平的代表。
區司法局工作總結范文3
一、組織健全，落實責任，幫教安置工作基礎扎實
我們始終圍繞區委、區政府“構建和諧社會，促進經濟發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區辦事處、鄉均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，并在各社區、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯合的三級幫教安置工作網絡，落實了專兼職工作人員。全區共建立幫教安置工作機構個，專兼職幫教人員余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管
領導小組辦公室充分發揮組織、領導、協調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發給各街道工作站，由他們在一周內通知刑釋解教人員家屬，并積極協調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統一管理，做到了底數清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯系，及時掌握全區刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數清
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。
四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
回歸人員分別由其家庭、社區和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區、村聯系，建立幫教關系。由司法所工作人員、社區干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區幫教安置辦公室備案。
五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業安置
為了進一步做好刑釋解教人員安置就業和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創造條件。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，努力轉變社會各界對刑釋人員的看法，增強了釋解人員重新走上社會、重新就業自信心。
區司法局工作總結范文4
一、我所根據旗司法局的總體工作要求，在鎮黨委、政府的領導下，突出重點工作，堅持客觀公正，實事求是的原則，積極爭取鎮領導的支持。首先，健全加強組織機構，鎮專門成立了幾個領導小組，各村也相應的完善了組織機構。這些有力措施，確保司法所依法、堅持公正，全面正確履行各項職能，充分發揮司法行政基層職能作用。
二、人民調解工作。加強基層人民調解組織隊伍建設。形成了以司法所規范化建設為核心，以人民調解組織為重點的基層人民調解的工作組織網絡體系。我司法所著力解決廣大人民群眾生產生活中遇到的問題，排除不穩定因素，排除糾紛。截止目前，我所今年共調解糾紛18起，成功調解15起，成功率達83%，為維護廣大群眾的根本利益做出了積極的貢獻。
三、社區矯正。每月司法所工作人員都召開社區矯正一日化活動，對社區矯正人員進行排查清理落實工作，排查清理社區矯正人員脫管漏管情況。其次完善對全鎮及周邊嘎查社區矯正對象信息錄入，核實具體情況，查漏補缺，做好社區矯正的相關業務銜接工作，確保每名矯正對象都在監管之中。
四、積極做好刑釋解教人員安置幫教工作。我所為刑滿釋放人員幫教專門成立了幫教小組，做到有方案有總結。另外刑釋解教人員有專門的花名冊，落實了幫扶人，幫扶措施。司法所每年對刑釋解教人員進行一次掌握了解基本情況為主的摸排工作。
區司法局工作總結范文5
一年來，XX司法所在XX縣司法局和XX鎮黨委、政府的正確領導下，積極開展各項工作業務，使我轄區的司法行政工作有了新進展、新業績、新成效，為我鎮同步小康、提速趕超營造了良好的法制環境基礎。現將我所在2020年年度司法行政工作報告如下：
一、工作開展情況
1.強素質，注重業務學習
為提高司法所工作人員和人民調解員的工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，司法所堅持鉆研先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務，同時，積極積極參加縣局、XX鎮組織的各類培訓班，提高自身業務能力。
2.做好普法宣傳工作
我所根據上級部門要求，結合我鎮的實際情況，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳與居民生活息息相關的法律法規知識。一年來，我所在不同時間段根據相關要求共開展了7次宣傳活動，通過向群眾發放宣傳手冊及相關法律法規宣傳材料，廣泛深入宣傳法律法規知識。
3.指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛
司法所力爭完善人民調解、行政調解、司法調解三位一體的“大調處、大排查”工作體系，努力實現“小事不出村、大事不出鄉（鎮）、矛盾不上交”的工作目標。在上半年度，我所指導各村開展矛盾糾紛大排查行動，堅持對各村每周進行一次摸排，及時了解各村（社區）發生的矛盾糾紛情況，對疑難、復雜的民間糾紛及時向分管領導匯報，防止民轉刑案件的發生。
4.努力抓好社區矯正和安置幫教工作
社區矯正和安置幫教是當前基層司法行政工作當中的兩項重點內容，這部分人的情緒是否穩定在很大程度上影響著轄區社會的安全穩定。我所根據上級文件的精神和指示，積極做好這兩項工作，做到“一人一檔”、檔案齊全，并定期對其進行調查回訪，加強教育管理，做好心理輔導，確保社區矯正對象不重不脫不漏，監管對象不再重新犯罪?，F階段，我所社區矯正人員共2名、安置幫教建檔人員90余人。
5.做好日常報表上報工作
一年來，基層司法各項業務報表均通過網絡進行上報，我所按照區司法局要求，每月根據本所情況，及時收集各項數據，按時上報各類報表。
二、工作中存在的問題
一是思想仍比較保守。造成司法所工作開展與我縣先進鄉鎮司法所相比仍存在較大差距，仍待進一步提高。
二是工作保障欠缺。司法行政工作的開展需要相關后勤保障，基層司法所受條件限制未能全面開展好相應職能工作。
三是距規范化司法所達標要求仍有差距。司法所的辦公環境一年來有一定改觀，但距離工作達標規范要求仍存在差距，仍待加強。
總之，在今后的工作中，我所一定進一步加強學習，在學習的深度和廣度上下功夫，大膽創新，在靈活多樣地開展好工作上下功夫，把我所的工作推上一個新臺階。
區司法局工作總結范文6
一、 強素質，注重業務知識學習。
為了提高社區司法工作人員和人民調解員的工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，高家司法所堅持每月組織學習業務知識，學習先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了各社區工作人員之間的交流和溝通。
二、樹形象，做好普法宣傳工作。
我們根據高家的實際情況，按照我區“五五”普法規劃和年度普法計劃開展開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計劃生育法》、《社會治安管理處罰法》等與居民生活息息相關的法律法規知識。司法所于6月1日在大街舉辦了以“珍愛生命、遠離”為主題的禁毒宣傳活動。在救助貧困母親、關愛女孩等宣傳活動中我們都能發揮職能優勢，為9名弱勢當事人提供法律服務。
年初以來，高家司法所的普法博客充分發揮了普法宣傳作用，我們按時更新博客內容，上傳工作動態，并及時回復居民的咨詢，這種普及面廣，互動性強的普法方式得到了社區居民的認可，在大慶電臺百湖之聲欄目和區電視臺龍鳳新中做了專題報道。
三、 抓基礎，做好人民調解工作。
我們始終把轄區矛盾糾紛排查調處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調處工作。我所經常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調解員對糾紛的調處能力。根據市司法局的統一要求，進一步規范了糾紛調解報表，并做到及時、準確上報調處情況。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社區進行排查、調處矛盾糾紛，共排查受理各類民事糾紛64件，調解成功62件，其中鄰里糾紛43件，婚姻家庭糾紛20件，勞務糾紛1件。把矛盾化解在基層，有力地維護了高家轄區的和諧穩定。
四、有重點，落實“六調聯動”工作機制。
按照區委政法委和區司法局的工作要求，不斷完善“六調聯動”體系，落實“三橫三縱”調解工作運行模式，推動聯動調解機制向社區延伸。
一是強化意識。3月23日，司法所組織轄區人民調解員、社區民警、調訪信息員和義務巡邏隊成員，成立了綜合調處室，制定了綜合調處工作例會制度，即每兩個月召開一次綜合調解工作會議，由司法所主持召開，及時對前一階段的工作進行總結。通過宣傳、講解，每個成員都充分認識調解工作的重要性，增強了做好人民調解工作的責任感和緊迫感。
二是形成網絡。通過居民推選出20名熱心人民調解工作的社區居民擔當義務調解員，成立了“遠親不如近鄰”群眾調解隊，負責各社區的矛盾糾紛調解、上報工作。3月16日，臥里屯司法所邀請群眾調解隊的義務調解員、社區警務五隊隊長、街道婦聯主席及社區調委會主任召開“群眾調解之家”座談會。群眾調解隊建在社區，有利于緊密配合社區調委會、司法所工作，及時有效地化解居民糾紛，維護轄區穩定。
三是聯合調解。高家司法所與高家分局社區警務五隊、六隊、街道綜治辦、社區居委會、群眾義務調解隊聯合建立綜合調處室，實施“整合資源、構建平臺、完善機制、做實基礎”的工作模式。社區民警接到報案后告知司法所，在綜合調處室共同調解。3月26日，綜合調處室調解的張某與蔣某因爭奪房產引發的婚姻家庭糾紛，得到了新聞媒體的關注，并在大慶電視臺的大城小事欄目中跟蹤報道了聯合調解的全過程。
