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獻血獎勵辦法范文1
一、指導思想
以黨的十七屆三中全會以來的精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹《獻血法》、《無償獻血管理規定》，堅持以人為本，創新工作方式，廣泛、深入、持久地開展無償獻血的公益性宣傳，營造無償獻血濃厚的社會氛圍，不斷壯大“定期獻血”和“成份獻血”志愿者隊伍，確保臨床用血需要和安全，為促進全市精神文明建設與和諧社會建設作出積極貢獻。
二、目標任務
（一）根據當地醫療機構臨床用血量，設置布局合理、數量適當的固定獻血屋（點）。
（二）轄區內70％以上的公共場所，如主要路段、街頭、廣場、公園、商業區和旅游景區等，免費設置無償獻血知識的公益廣告牌或宣傳欄；
（三）當地新聞媒體積極播放宣傳無償獻血知識的公益廣告，其中每日早7時至晚10時廣播、電視等媒體確保播出2次以上；
（四）15-55周歲人口中，城市居民對無償獻血知曉率應達到85%以上，農村居民應達到75%以上；在校青少年應達到95%以上；
（五）當地獻血人群中固定無償獻血者比例達到50%以上；
（六）臨床用血100%來自自愿無償獻血。
三、主要內容
（一）知識：圍繞“適量獻血，促進健康”主題，開展無償獻血知識宣傳；
（二）理念：形成“互助共贏，獻血至善”的無償獻血理念；
（三）政策：以“獻血無償、輸血免費”為重點，開展無償獻血政策性宣傳。
四、宣傳形式
（一）媒體宣傳。各地、各部門、各單位部門要充分利用廣播電視、報刊以及網絡等多種媒體，加大宣傳力度，積極倡導“獻血獻愛心”、“無償獻血，關愛生命”的良好社會風尚。
（二）網絡宣傳。諸如市政府網、市血站網等網站上進行宣傳，采用圖片報道與文字結合的形式在網絡上進行宣傳。
（三）戶外公益廣告。按要求在全市范圍內70％以上的公共場所，采取公益廣告、宣傳標語、宣傳專欄等多種形式進行宣傳。
（四）召開會議。市獻血工作委員會組織召開全市無償獻血表彰大會，對全市無償獻血先進單位和個人進行表彰。
（五）成立宣講團，走進社區、機關。
（六）組織活動。做好日常宣傳，編寫《獻血》；要在“6·14”世界獻血者日、“10·1”《獻血法》頒布實施日等重大時段，聯合市文化、新聞、教育、衛生等部門開展大型宣傳咨詢活動。
（七）市獻血辦、中心血站要定期以簡報形式通報全市無償獻血推進情況，各媒體及時報道無償獻血活動中好的做法和典型事跡。
五、主要措施
（一）以征文的形式在《日報》和《晚報》上開辦題為“大愛無私、獻血至善”和“至善不言，人爭慕之”專欄，讓無償獻血者、用血者、醫院和醫務工作者談感受，并及時將每天無償獻血者名單在晚報中縫上刊登。
（二）各地電視臺（站）、廣播電臺（站）、報刊媒體要定時播放無償獻血公益廣告，開展無償獻血專題報道，開設無償獻血專欄，及時報道無償獻血工作動態及先進典型。同時要確保廣播、電視等媒體確保日播出2次以上。費用上在標準價格的基礎上減半。
（三）各地建委、規劃局、城管、工商等部門要積極做好配合，免費提供主要路段、街頭、廣場、公園、商業區、鄉鎮公共汽車站臺和旅游景區等，由市獻血辦提供無償獻血內容設置無償獻血知識的公益廣告牌或宣傳欄。
（四）市獻血辦要與教育行政主管部門配合，確定1～2所學校，到學校上生理課；要開展無償獻血者聯歡活動；要成立無償獻血俱樂部。
（五）市獻血工作委員會在適當的時候對《市無償獻血管理規定》進行重新修訂，制定《市無償獻血表彰獎勵辦法》。
（六）2014年市獻血辦將根據情況在京山縣設置獻血屋
（七）市獻血辦要與全市開展的“三下鄉”和“健康教育進社區”等活動相結合，組織無償獻血先進事跡報告會和血液科普講座進校園、社區、企業、農村，培養無償獻血后備力量，壯大無償獻血志愿者隊伍。
六、工作要求
（一）強化組織領導。無償獻血工作是一項面廣量大的社會系統工程，市血站班子要主動將該項工作融入到自身日常工作當中，切實加強組織領導，并明確分管部門主管獻血工作，市獻血工作委員會要負責貫徹實施無償獻血宣傳方案。無償獻血活動關系到每個人的生活，為確保宣傳工作落實到位，在舉辦各種活動時，各地、各單位獻血工作委員會成員和相關單位領導要明確職責，充分發揮部門職能作用，各司其職，密切配合。各單位要指派專人負責，做到責任到人，任務到人。在宣傳工作進行、活動開展的過程中，組織好政府、獻血辦、獻血中心、機關單位等單位部門的重點對象帶頭獻血，發揮表率的作用，以點帶面，真正做到全民動員、全社會廣泛參與。
獻血獎勵辦法范文2
致無償獻血志愿工作者的感謝信
尊敬的無償獻血者、志愿服務工作者：
20xx年6月14日是第八個世界獻血者日，是廣大無償獻血者的節日。我們謹代表衛生部向參與無償獻血事業的廣大無償獻血者和志愿服務工作者致以衷心的感謝和親切的問候!
自1998年10月1日《中華人民共和國獻血法》實施以來，我國無償獻血事業取得了令世人矚目的成績。目前，每年有1100多萬人次參與無償獻血，基本保證了臨床用血需求。十多年來，無償獻血制度不斷完善，廣大人民群眾參與無償獻血的意識日益提高，不僅為我國的無償獻血事業做出了突出貢獻，更為保障人民群眾身體健康和促進醫療衛生事業進一步發展發揮了不可替代的作用。
廣大無償獻血者和志愿服務工作者用無私的奉獻挽救了千千萬萬患者的生命，用善良的捐助詮釋了時代的精神，用純樸的愛心譜寫了中華民族助人為樂傳統美德的新篇章。在每一個城市、每一座獻血屋、每一輛獻血車，每一名無償獻血者、志愿服務工作者都在用實際行動傳遞著人間的友愛與真情。
回首過去，我們欣慰，我們驕傲;展望未來，又深感任重道遠。隨著醫療衛生體制改革的不斷深化，基本醫療保障制度不斷完善，人民群眾醫療衛生服務需求不斷提高，對無償獻血工作提出了新的、更高的要求。我們相信有各級政府的堅強領導，有社會各界的大力支持，有廣大人民群眾參與無償獻血的高漲熱情，有全體采供血工作者的不懈努力，將促進無償獻血事業的持續發展，為維護全民身體健康和生命安全提供強有力的保證。
今年世界獻血者日的主題是捐獻更多血液，挽救更多生命。在這特殊的日子里，我們真誠地呼吁有更多的健康適齡公民，加入到無償獻血者和志愿服務工作者隊伍中，共同為推動我國無償獻血事業發展作出新的貢獻!
祝全國廣大無償獻血者和志愿服務工作者節日快樂、身體健康、家庭幸福!
衛生部部長 衛生部黨組書記
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二〇一x年六月十四日
無償獻血的感謝信
海南職業技術學院：
無償獻血是拯救生命、救死扶傷的社會公益事業，也是促進社會主義物質文明和精神文明建設的行動表現。年度，貴單位積極宣傳動員，共有548人次無償獻血，獻血量160350毫升，以實際行動踐行社會主義核心價值觀，為構建海南和-諧社會，推動海南國際旅游島建設做出了積極的貢獻。在新的一年里，向你們，并通過你們向貴單位無償獻血者表示感謝，致以新年美好的祝福!
此致
敬禮!
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20xx年x月x日
無償獻血的感謝信范文
尊敬的無償獻血者：
您好!今天是第十四個世界獻血者日，在這個充滿愛意與陽光的日子里，廣西首府南寧獻血委員會辦公室謹向關心、支持及參與無償獻血事業的社會各界愛心人士和廣大無償獻血者致以最崇高的敬意和最誠摯的感謝。感謝您用殷紅的熱血使蒼白的生命重獲色彩，用無私奉獻的愛心托起一片生命的藍天!
血液延續的不僅僅是生命，更是愛的種子，它在我們的家園中生根發芽，開出絢美的精神文明之花。去年，南寧市獻血人次和獻血量再創新高，共有13.2萬人次獻血52.74噸，是廣西首個獻血人次突破13萬、獻血量超50噸的城市，獻血量排名全國前十，有力保障了各醫療機構需血患者的用血需求。同時，《南寧市無償獻血獎勵辦法》的出臺將更好地維護我市無償獻血者的權益。在全市各級各部門和所有愛心人士的共同努力下，南寧共有3701位獻血者被授予由國家衛生計生委、總后勤部衛生部、中國紅十字總會聯合頒發的20xx-20xx年度全國無償獻血奉獻獎榮譽。公務員、醫務人員、大學生、工人、農民等各階層人士紛紛走進捐血屋、獻血車挽袖捐獻熱血，更有的人把獻血當做成人禮、生日、結婚登記等專屬紀念，用愛心獻血譜寫出了一部血濃于水的感人詩篇。
今天，在這個專屬于您的日子里，真誠地希望您能一如既往地關注及支持南寧市的無償獻血事業，用愛心給生命以希望，用熱血給生命以色彩。最后，再次感謝您的無私奉獻行為，祝您節日快樂、身體健康、工作順利!
獻血獎勵辦法范文3
鑄精神之魂，堅持用精神文化凝聚品牌成長力量
在“脈通南北”文化體系建設過程中，精神文化是船閘的核心價值理念，是船閘的核心文化。從上個世紀的90年代他們就將“團結奮斗、自強不息，頑強拼搏、勇創新業”作為體現“邵閘人”特別能戰斗的船閘精神，形成了“頑強善戰、敢打必勝、追求進取、唯旗必奪”的船閘精神文化氛圍。新世紀初他們組織干部職工開展了新時期的邵閘精神大討論活動，提煉出 “和諧、奉獻、創新、超越”這一新的邵閘精神 ， 確立新形勢下船閘的使命（傳承運河文明，暢通黃金水道）、愿景（成為全國交通運輸行業卓越品牌）、核心價值觀（暢享運河、溫馨家園），從而進一步影響并升華了職工的思想和行為。在過去創作了閘徽、閘旗、閘歌等諸多精神文化建設產品的基礎上，近年組織創作了《滿江紅·邵閘》、《邵伯船閘賦》等詩詞和一批書畫作品，編印了《探索之路》、《安全之策》、《廉潔之基》、《船民之家》四本手冊以及《奉獻之歌》紀實電視專題片，豐富了船閘精神文化的內容。組織千年閘史的編纂工作，投資百萬元建設了船閘文化景觀墻，反映了邵伯船閘千年發展歷史。在繼續辦好《邵閘簡報》、搞好宣傳櫥窗和巨幅標語牌的基礎上，先后建立了新的文化學習室、計算機應用學習室、百部愛國影片教育室、邵閘發展史教育室等，做到既緊跟了形勢又展示了活躍的思想政治工作，把握了精神文化建設的主流方向。通過開展各種座談、討論、歌詠比賽、文體活動等，弘揚主旋律，提升了船閘精神文化生活。
強安全之本，堅持用安全文化筑牢品牌保障防線
船閘是水上交通咽喉，安全運行是頭等大事。多年來， 他們堅持用GB/T28001-2011標準推進安全管理，狠抓 “1+3”安全監控體系落實。在深化認識和總結“安全是命根子”、“安全無小事”、“船在閘內，人在室外”等安全生產理念的基礎上，結合新形勢、新任務的安全要求，又提出了“責任為大、安全為天”的大安全理念。建立以廣播、講座、板報、橫幅、標語、櫥窗、放映安全警示片、安全法制文化系列活動為載體的安全知識傳播網；以生產一線崗位職工為主要對象，以班組為重點的安全活動網；以安全教育培訓、每月安全制度學習為陣地的安全培訓網；以創建安全先進單位、黨員安全示范區、安全合格班組為目標的安全創建網。在構建安全文化宣教網絡中，充分發揮黨政共團的領導和戰斗堡壘作用，開展危險點控制法教育、“反違章、反事故、查不足、訂措施”大家談等教育活動，每月定期向班組、崗位及實施的工程項目征集安全危險源，及時公布現時新增的重大危險源和影響因素，供職工和船員共同了解掌握。
加強安全文化長廊建設，組織開展了職工安全警句征集活動，并把職工的心聲掛在了安全文化長廊中，成為一道亮麗風景，讓安全生產成為職工的一種文化習慣。每年結合安康杯、班組安全競賽等安全競賽，組織開展了“我為安全獻一策”、安全家書征集、等專項活動，以及印發安全管理制度、應急預案等手冊給職工學習掌握，做到了用安全文化引領安全生產，實現了船閘的高效安全運行。
樹清廉之風，堅持用廉政文化展示品牌窗口形象
近年來，他們充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導向作用，作為展示“脈通南北”文化品牌良好形象、營造風清氣正廉政文化氛圍的一項重要工作。每年與職工簽定廉政行風建設的責任狀，每月定期公布、通報反腐倡廉好人好事。以黨員干部和一線崗位職工為教育重點，組織電教月和實施“廉政文化宣傳月”，建立了廉政文化教育室，落實開展了廉政文化征文，組織征集廉政警句和廉政格言，制作了“船閘職工反腐倡廉警言輯錄”，接受公示監督。開展有獎“廉政猜謎”、舉辦“廉政漫畫展”和反腐倡廉演講。提出了“領導班子必須是職工的一面鏡子，每位黨員必須是一面旗幟，干部骨干必須是一個標桿”的三個理念，并將一號閘上游崗位命名為“黨員骨干示范崗”。開展了“守廉、護廉、促廉” 專題意見征集活動，形成了單位和個人的廉政形象承諾。著力抓好廉政文化“進單位、進班組、進工程、進家庭、進船頭”和“職工點評領導、一線點評機關、船員點評船閘”的季度“三點評”活動，所領導深入一線定期走訪船民征求意見。針對熱點問題建章立制，相繼制訂了《同崗位聯保責任制》、《投訴舉報獎勵辦法實施細則》等10多項制度。實施廉政風險防控、過往船員電話回訪機制，聘請新聞媒體、航運企業等有關人員擔任行風監督員。通過一系列豐富多彩的廉政文化系列活動，以及制度的不斷健全完善，有力增強了廉政教育的互動性，擴大了懲防體系的覆蓋面。
舉創建之旗，堅持用創建文化推動品牌特色發展
把文明創建工作作為推動各項工作健康開展的總抓手，虛功實做，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，始終堅持“創建推動發展，成果實現共享”的理念，帶領干部職工深入持久地開展社會主義精神文明創建活動。以優質服務展示創建文化。每年通過邵伯船閘的船舶數十萬艘和近百萬船民， 不斷深化“船民之家”品牌建設，教育引導干部職工牢固樹立“真情服務為船民，放心滿意在邵閘”、“讓文明與閘次同行，讓邵閘給船民滿意”的思想，落實 “接待從微笑開始，服務到滿意為止”行為準則，組織制訂了新的《優質服務工作行為規范》，不斷完善了“全國文明單位服務卡”內容，大力倡導“至情至臻，服務永遠”的新理念，深化“零距離服務、零缺陷服務、零投訴服務，滿意在崗位”活動，在實施“百部愛國主義優秀影片”獻船員、雨傘等30多項便民服務項目基礎上，近年又建立了“愛心基金”幫扶困難船員和“愛心診所”解決船員看病難的問題，成立“船員援助站”、設立“流動書屋”、提供“無線上網”及GPS修理義務。針對夏季及汛期，組織開展了向船民送水、送藥、送清涼等各種服務活動，每逢中秋、國慶節等重要節日，落實向每艘登記過閘的船民發送節日問侯短信，把溫馨服務送到船民心中。與船員、駐閘執法單位發起“同在同為同創同建同享”的“五同”活動，吸引船閘職工、駐閘單位、過閘船員參與共創共建。開展了“安全、服務、敬業”三大標兵的季度評選和“邵閘好人”的評選活動，建好標兵榜和好人榜這兩個宣傳陣地，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
