前言：中文期刊網精心挑選了建筑工地職業健康管理范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
建筑工地職業健康管理范文1
1對象與方法
1.1對象
研究的對象是臨港新城主城區及周邊4個鄉鎮的建筑工地外來工人，前者為傳染病防治干預組，后者為對照組。臨港新城是上海市政府為配套洋山深水港港口而建立的一個新城，規劃面積約300km2，由主城區、產業區和洋山深水港后方配套區組成，橫跨蘆潮港、萬祥、書院、泥城4個鄉鎮。據統計，臨港新城從2002年3月始動工建設至2006年底，先后有95個建設公司約6萬余名外來流動人員參加了新城的灘涂圍墾、滴水湖建造、主城區道路建設與綠化、動遷戶安置房等工程，其中在臨港新城主城區累計約有外來建筑工人21 820名。周邊蘆潮港、泥城、萬祥、書院4個鄉鎮總面積約127.4 km2，累計約有外來流動人員42 115人。
1.2方法
2005年10月，在臨港新城主城區建筑工地隨機抽取1 189名、在周邊4個鄉鎮建筑工地隨機抽取494名外來建筑工人進行了傳染病防治知識行為的基線調查。在基線調查完成后，由區疾控中心指導工地衛生員對臨港新城各建筑工地工人(干預組)進行1年持續不間斷的傳染病防治知識健康教育和行為干預，對周邊鄉鎮外來工人（對照組）只開展常規的傳染病防治工作，不開展特殊的傳染病防治知識的教育和干預工作。2006年10月，在臨港新城隨機抽取1 156人、在周邊4個鄉鎮隨機抽取467名外來建筑工人進行傳染病防治知識行為問卷的終期調查。傳染病防治知識行為調查問卷由南匯區疾控中心人員自行制定，并經專家修訂后實施。問卷調查采用調查對象自答為主，對于文化程度較低者由調查人員詢問作答。調查人員由經過統一培訓的南匯區疾控中心專業人員構成，具有多年的流行病學調查工作經驗與知識，能夠確保問卷調查的順利進行。
1.3主動干預措施
① 在臨港新城每個建筑工地食堂設立1個傳染病防治宣傳欄，以便外來工人就餐時就可以接受到傳染病知識教育。宣傳欄每2月更換1次，并根據疾病的發生規律，分別在不同季節采用呼吸道傳染病、腸道傳染病、性病、艾滋病、寄生蟲病等5類疾病作為宣傳主題。
② 由疾控中心健康教育科每季度制作一期傳染病防治健康教育報，由工地衛生員定期分發到臨港新城建筑工地每個外來工人。
③ 結合結核病宣傳日、艾滋病宣傳日以及春秋季防病工作，對臨港新城工地工人開展結核病、艾滋病、禽流感等專題傳染病防治講座活動。
④ 對建筑工地的項目部管理人員以及施工單位衛生員先后共進行多次傳染病防治知識和建筑工地衛生工作要求的業務培訓。
⑤ 加強對工地飲食衛生、環境衛生指導與督導，進行現場評比，以不斷改善工地衛生狀況。
1. 4資料統計與分析
用EPIDATA 3.0軟件建立數據庫，所有資料均輸入計算機；用SPSS 11.5統計分析軟件進行統計分析。
率的比較采用χ2檢驗，計量資料的比較采用t檢驗。
2結果
基線調查時，臨港新城及周邊鄉鎮分別收回外來建筑工人有效問卷1 105份和449份，問卷有效率分別為92.9%和90.9%。終期調查時，臨港新城及周邊鄉鎮分別收回外來建筑工人有效問卷1 082份和428份，問卷有效率分別為93.6%和91.6%。
2.1基本情況
2.1.1年齡構成基線調查時，臨港新城組的工人平均年齡為（36.33±8.87）歲，周邊鄉鎮組的工人平均年齡為（35.76±10.35）歲，兩組工人的平均年齡無統計學差別（t=1.035,P=0.301）。
2.1.2性別構成基線調查時，兩組工人的性別構成均以男性為主，分別占調查工人的93.5%和97.3%。男女比例臨港新城為1 033∶72、周邊組為437∶12。經統計分析，兩組的性別構成有所不同，臨港新城組的女性構成比高于周邊鄉鎮組（χ2=9.92，P= 0.02）。
2.1.3文化構成兩組工人的文化程度都以初中為多，分別占51.3%和49.7%。周邊鄉鎮組外來工人的文化程度構成與臨港新城組工人文化程度構成有所不同（χ2=49.95,P
2.1.4籍貫構成基線調查時臨港新城組工人籍貫構成前5位依次是安徽、江蘇、浙江、貴州和四川，合計877人，占總人數的79.3%；而周邊鄉鎮組工人籍貫構成前5位是江蘇、江西、浙江、安徽和四川，合計345人，占總人數的76.9%，見表2。
2.1. 5來滬時間周邊鄉鎮工人的平均來滬時間為（8.42±8.11）年，臨港新城組的平均來滬時間為（5.39±4.69）年（t=8.716,P
2.2健康干預效果
問卷針對結核、艾滋病、腸道傳染病、SARS、血吸蟲病、瘧疾等疾病共設計了17道知識問題，全為單選題，每答對1題得5.88分，超過60分即為及格。調查結果顯示，基線調查時周邊鄉鎮的外來建筑工人傳染病知識及格率（76.9%）高于臨港新城組外來建筑工人及格率（59.1%）（χ2=43.31,P
對各題干預前后的答對率進行分析，基線調查時兩組工人均對瘧疾、血吸蟲病的傳播途徑及預防血吸蟲病、艾滋病方法不太了解，答對率均低于60%；而對肺結核的主要癥狀、SARS是否需要隔離治療、預防腸道傳染病的措施等較為了解，合計答對率均在80%以上。經過宣傳教育，臨港新城的工人對各項知識的掌握率均有較大提高，各題終期回答正確率均高于基線調查數據，特別是基線調查答對率較低的幾個問題，提高程度更為明顯。而對照組，各題回答正確率干預前后對比，除了結核病的主要癥狀、個人預防艾滋病的主要措施等5個問題以外，其他12題的正確率干預前后沒有顯著改變，見表5。
2. 3干預對工人衛生行為的影響
2.3.1對洗手習慣的影響臨港新城的工人飯前便后每次都洗手的比例從基線時的50.36%提高到終期的67.6%，干預前后對比具有統計學差異（χ2=88.187,P
2.3.2對喝生水習慣影響臨港新城的工人半年來從不喝生水的比例從基線時的51.09%增長到終期時的65.79%，干預前后相比有統計學差異（χ2=48.585,P
2.3.3對喝生水習慣的態度影響臨港新城的外來工人認為喝生水的習慣很不好的工人比例從基線調查時的31.7%增長到終期時的52.4%，終期的比例高于基線調查時的比例（χ2=118.156,P
3討論
本研究顯示，兩組外來建筑工人調查對象的性別構成均以男性為主，男性占總人數的90%以上，這是因為建筑行業的工作強度大、體力要求高等職業特點決定的?；€調查結果顯示，臨港新城外來建筑工人的傳染病防治知識及格率僅為59.1%，周邊鄉鎮組的及格率為76.9%。這說明新來的外來工人傳染病防治知識比較貧乏，難以滿足衛生防病的需求，需要開展健康教育加以干預?；€調查時周邊鄉鎮的外來建筑工人傳染病知識及格率之所以遠高于臨港新城組工人，可能是該組工人文化程度高于臨港新城組外來工人，掌握的傳染病知識相應高于臨港新城組工人，且該組工人平均來滬時間長，在上海受到傳染病防治宣傳教育的機會較多，掌握的傳染病防治知識相應增多。
基線調查時兩組工人均對瘧疾、血吸蟲病的傳播途徑以及預防血吸蟲病、個人預防艾滋病的措施不太了解，答對率均低于60%，而對肺結核的主要癥狀、SARS是否需要隔離治療、預防腸道傳染病的措施等較為了解，合計答對率均在80%以上。這可能是由于瘧疾、血吸蟲等病的傳播限于特定的區域，衛生部門及媒體對其防治的宣傳不夠；而對肺結核、腸道傳染病等常見病宣傳力度較大。對于SARS，經過2003年以來的宣傳，大家都相應比較了解。
以往有研究表明［4］，加強對建筑工地的外來工人衛生行為知識的宣傳教育，提高外來流動人口的衛生知識和防病能力，從而有助于降低傳染病的發病率，保護外來流動人員的健康。本次采用多種健康教育和促進的措施經過1年的主動強化干預，使得終期臨港新城組的工人傳染病防治知識及格率上升為85.3%，較基線時有顯著性提高，這說明干預措施起得了預期的良好效果。而在同期周邊鄉鎮的外來建筑工人的傳染病知識及格率仍然維持在原來水平，前后沒有顯著性變化。這說明，在目前社區里的傳染病常規防治宣傳模式，不能滿足外來工地的傳染病防治干預的需要，應加以改進。
對干預對外來工人的衛生行為態度影響分析發現，經過1年的健康促進干預后，臨港新城組的衛生行為有所改變，飯前便后每次都洗手的回答比例從基線時的50.36%上升到終期時的67.6%；從不喝生水的比例從基線時的51.09%上升到終期時的65.79%；認為喝生水習慣很不好的工人比例也從基線時的31.7%上升到終期時的52.4%，前后具有統計學差異。這說明干預不僅可以提高外來工人的傳染病防治知識，還可以對外來工人的衛生行為有明顯的影響，可促進外來工人養成良好的衛生行為習慣，這與知-信-行的行為反應理論相一致。但我們也注意到，干預前后仍然有部分工人堅持飯前便后從不洗手或偶爾洗洗、經常喝生水的習慣，并且認為喝生水沒有什么關系，對這類具有高危衛生行為和觀念的人群，我們更需要采取有針對性的措施，加強傳染病防治知識的宣傳和行為干預。
4參考文獻
［1］張家琪,景秀華.上海市楊浦區1997～2001年外來流動人口傳染病流行病學分析［J］.上海預防醫學雜志，2003，15（2）：77-79.
［2］袁國平,郭祖鵬,孟楊,等.上海市寶山區外來流動人口傳染病管理現狀與對策.職業與健康［J］,2004, 20(7): 62-63.
［3］鄧海巨,舒明,沈淵,等. 上海市普陀區外來流動人口傳染病流行病學分析［J］.上海預防醫學雜志, 2004, 16(8):375-377.
建筑工地職業健康管理范文2
關鍵詞：標化工地；消防；
中圖分類號： [TU991.52] 文獻標識碼： A 文章編號：
一、建筑工地存在的消防安全問題
1.1安全管理不規范
在對建筑工地的檢查過程中發現，大多數的建筑工地管理上都存在著不安全因素。
( 1) 人員管理方面，只負責建筑施工，不分擔消防安全責任;
( 2) 建筑材料堆放管理不規范，亂堆亂放現象十分嚴重;
( 3) 防火間距、消防通道管理不到位，沙土、磚木、建材等建筑材料連片堆放，占用防火間距現象十分普遍，消防通道達不到 4 米的規范要求，甚至有些易燃可燃材料堆垛堵塞了消防通道;
( 4) 臨時用火用電管理方面失控漏管，工地動火取暖做飯、私拉亂接電源線路和非法電氣焊等時有發生;
( 5) 建筑消防設施不能與施工進度同步建設施工，現場監時消防水源、滅火器材配置不能滿足消防安全的要求。
1.2員工消防安全意識淡薄
分析火災發生的原因，主要是因為員工的消防安全意識淡薄，自我管理能力和火災防范能力差。施工企業對員工宿舍管理松懈，對員工消防安全教育培訓不到位。最直接的原因在于建筑工地內的員工集體宿舍，大多是簡易臨時可燃性用房，室內人員床鋪密集，衣物、被子、日常用品等可燃物較多，私拉亂接電線現象普遍，使用液化氣或明火做飯，有的員工為了省錢自己用電熱杯、電爐子或電飯鍋做飯，極易引發火災。
二、標化工地建設的有效措施
2.1強化一套運作機制
我部以準能基本建設本安體系文件為綱領，制定了《風險管理手冊》、《安全管理制度手冊》、《員工不安全行為管理手冊》及《評分辦法》等體系文件，匯編了30項制度(辦法)和安全生產事故應急救援預案。圍繞體系文件的執行，我部配套建立了7項制度，包括全員安全生產目標管理制，安全責任逐級包保制，全員崗前培訓和持證上崗制，考評獎懲兌現制，項目部和工程隊領導晝夜跟班制，以參訓考試成績公開、每日安全工作點評公開、檢查結果公開和獎懲兌現公開為主要內容的“四公開”制，以及本安體系落實情況與員工個人績效、獎懲、晉級掛鉤的“三掛鉤”制。隨著這些制度的貫徹落實，我部形成了一整套科學有效的激勵約束機制，將本安體系的貫徹工作納入了標準化、規范化、科學化、長效化軌道。
2.2激活一個有效載體
為推動本安體系的運行，我們結合實際采取了“一法三卡”安全工作法?！耙环ā笔侵甘鹿孰[患和職業危害監控法，“三卡”是指安全檢查提示卡、危險源點警示卡、有毒有害和化學物質信息卡?！耙环ㄈā睆娬{以人為本，全員參與，持續改進，是一種有效的風險預控管理方法，也是我部對接和落實本安體系的有效途徑和重要載體。我們通過“五個到位”，即思想理念到位、組織領導到位、運作機制到位、員工技能到位、經費保障到位，把“一法三卡”落實到安全管理工作中，并通過排查安全隱患、危險源點——確定整改責任人及時限——適時整改和排除——檢查整改落實情況并查找新的隱患和危險源點，這樣一個循環往復的周期性工作流程，使安全工作始終處于受控狀態。通過“一法三卡”工作法，共排查一般危險源308項、重大危險源4項，通過這樣的循環管理，全部得到了整改和閉合，有效防范了風險?！耙环ㄈā惫ぷ鞣ǖ膶嵭校鰪娏巳珕T內在驅動力，激發了參與安全管理的主動性和自覺性，形成了事事講安全、人人保安全的局面。
2.3完善一套監控系統
為強化對危險源的監控，我們十分注重依靠科技興安，充分利用網絡電子技術，不斷完善安全生產監測、監控系統和信息管理系統。一是采用全方位電子監控系統，監控范圍覆蓋了我標段所有生產、生活場所；二是采用微機網絡視頻監控系統，對控制工程雞鳴驛隧道施工進行實時監控，在隧道進口設置了控制室和彩色大屏幕顯示器。項目部通過寬帶網絡與這兩大監控系統聯接，使項目經理、安全總監等主要管理人員在辦公室即可隨時掌握隧道施工情況，進行信息傳遞和指揮監控，及時預警提示和處置危險源。我們還利用QQ群和“飛信”短信群發功能，每天向員工發送安全警示信息和溫馨提醒，如“幸福是棵樹，安全是沃土”、“安全保健康，千金及不上”、“高高興興上班，平平安安回家”等，確保了安全信息的暢通和及時。
2.4營造一個濃厚氛圍
堅持理念先行，以提高員工安全思想意識為切入點，堅持不懈地抓安全理念的滲透、導入，通過安全文化的引領，促使員工由“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉變，從而創造良好的本質安全文化建設軟環境。我們建立了安全教育培訓制度，員工崗前安全教育培訓覆蓋面達100%，提高員工的操作技能和安全技能。建立完善各種標牌、標語、警示牌等，安裝了工地廣播，通過這些宣傳載體，通知安全事項，傳達安全信息，宣傳安全理念，使全體員工隨處可見、隨時獲警、耳濡目染、身心融入，營造了人人要安全、人人懂安全、人人為安全的濃厚氛圍。
2.5嚴格施工管理，加強消防安全防范措施
( 1) 規范合理劃分用火用電區域。針對建筑施工中的火災特點，對施工現場的平面布局進行合理規劃，對辦公區、施工、電氣焊等作業區、庫房以及員工食堂生活區等要合理劃分，易燃、可燃材料要集中堆放，留出足夠的防火間距和消防車通道，存放易燃、可燃材料的倉庫要作為防火檢查的重點部位，加強日常管理。
( 2) 時刻繃緊安全意識這根弦，尤其是在重點部位用火用電時要嚴加管理，施工現場要嚴禁吸煙，禁止擅自運用各種形式的明火。因施工需要用火用電的，必須事先向主管部門申請并辦理動火審批手續，在確保安全的前提下方可作業，并加強臨時用火用電管理。
( 3) 在建筑施工現場的重點部位，嚴格執行《施工通知》的要求，在明顯和方便提取的位置配備齊全且符合要求的手提式干粉滅火器材、消防沙箱、鐵鍬、消防水桶等，設置“消防用品，不得挪用”等明顯標志; 臨時用水不能滿足消防要求的，在附近應設置消防水池，以便發生火災時能及時就近取水滅火。
( 4) 建設與施工單位，要嚴格按照施工圖紙的要求，做到建筑消防設施與建筑同步設計、施工與驗收。
2.6加強對員工的消防安全教育培訓和管理
按照《消防法》的規定，施工單位要充分利用板報、墻報、宣傳欄等多種形式宣傳消防知識、火災案例，組織開展日常的安全教育，特別是員工上崗前的消防安全教育培訓和經常性的消防安全教育，有條件的施工單位，還可以組織職工進行滅火演練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。同時，加強工地的消防安全管理，嚴禁在宿舍內私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器，嚴禁使用液化氣鋼瓶，作到人走電關。使用電褥子時，首先要購買合格的產品，在不使用要時關閉電源，防止溫度過高引燃褥子、被子等可燃物，確保消防安全。
三、總結
充分認識做好當前建筑工地消防安全工作的重要性，深入開展消防安全檢查，切實加強建筑工地消防安全管理，依據國家的法律、法規、規章以及技術標準進行有效的科學監督管理，最終達到消除火災隱患目的，保障施工人員的人身安全和建筑工程順利施工。
參考文獻：
[1]景海琴。 工地試驗室標準化建設淺談[J]。 中國新技術新產品,2012,(11)。
[2]陳家平,何凡松。 鐵路施工標準化工地的創建及其意義[J]。 技術與市場,2011,(7)。
建筑工地職業健康管理范文3
國內專家目前從減少環境污染（環境保護）的宏觀層面考慮，認為柴油機尾氣排放最主要的危害是有助于形成光化學煙霧、灰霾等。與國內對工程機械柴油機尾氣排放的研究糾結于環境派生污染的宏觀層面不同，設在法國里昂的世界衛生組織（WTO）下屬的國際癌癥研究機構（InternationalAgencyforResearchonCancer，簡稱IARC）在2012年的六月份重新評估了柴油發動機尾氣排放，已經把對柴油機尾氣排放的研究上升到了對人的健康直接影響的微觀層面（勞動保護的角度），其已把柴油發動機的尾氣排放歸入使人類致癌的1類致癌物，與石棉、砒霜和芥子氣的致命性處于同一級別，具有高度致癌性。IARC將柴油發動機的尾氣排放的致癌級別由1988年的2A級別（可能致癌）提升至目前的級別1（致癌）。IARC的專家敦促人們盡量減少接觸柴油發動機的尾氣排放，他們表示：（調整柴油發動機的尾氣排放的致癌級別的）決定是基于最新的“有說服力的”科學證據。IARC在一份聲明中稱“（獨立專家）工作組發現，柴油發動機的尾氣排放是導致肺癌的原因之一，亦會增加患膀胱癌的風險?！庇嘘P結論在國外專家針對礦工、鐵路工人、卡車司機等高風險人群進行的專項調查中得到了驗證。
2工程機械柴油機尾氣排放的對策
盡管存在爭議，在瑞士和瑞典已經有針對所謂的“移動式非公路柴油發動機車輛（如：工程機械）”安裝柴油機微粒捕集器的責任與義務。美國的EPATier4Final排放標準和歐盟的非道路用機動設備第四階段(IV階段)排放標準也對工程機械柴油機尾氣排放提出了更高的要求，將在全球范圍使得“工程機械采用柴油機微粒捕集器技術”成為一種所謂的趨勢，但目前所謂的柴油機微粒捕集器并非是完美無缺的技術，也即：目前的柴油機尾氣凈化裝置技術并非萬能。德國的許多工程機械使用企業認為：從柴油機微粒捕集器的再生、維護保養和其在一些場合導致柴油機油耗增加的角度來講，其使用成本很高；出廠后再進一步加裝柴油機微粒捕集器的工程機械的使用成本更高，例如對于使用了很多年的工程機械，光是加裝柴油機微粒捕集器的相關費用就可能達到其工程機械剩余價值的50%，甚至更高；歐洲建筑施工企業認為：如果通過法規的形式強制“包括工程機械在內的非道路用機械”的柴油機使用微粒捕集器會大大增加企業的施工成本，甚至會威脅到建筑施工企業的生存，特別是給那些中小企業帶來巨大的風險；而且已有包括德國在內的歐洲學者通過測試發現新研發的柴油發動機反而比前幾代柴油發動機排出了更多更細小的顆粒物，而這些更細小的顆粒物的大部分幾乎能無阻礙地通過許多微粒捕集器；馬克斯普朗克協會在柏林的弗里茨哈伯研究所及在羅馬的神經生物學和分子醫學研究所在分子生物學領域的研究表明：這些更小的顆粒物的排放盡管符合歐盟非道路用機動設備第四階段排放標準，但其與舊式柴油機排出的煙塵顆粒相比會殺死更多的人體免疫細胞，更確切地講也即會殺死更多的人體巨噬細胞。這對于工程機械使用者和其周圍的工地施工人員的健康來說更加不利，因為太細小的顆粒物吸入人體后很難再排出體外，其對于工程機械使用者和其周圍的工地施工人員的免疫系統、呼吸系統及循環系統等的負面影響是長久持續的。柴油機煙塵微粒在微粒捕集器中的燃燒甚至可導致增加氮氧化物（NOx）的濃度，而且可以產生二次排放的出現，如產生極其危害健康的多環芳烴8。
因而，在將來不僅急需進一步改進包括柴油機微粒捕集器等在內的許多所謂現成的技術，而且減少工程機械柴油機尾氣排放對人及周圍環境的不良影響的對策也不應該僅僅局限于局部某種“單一”技術的開發，絕不能單單給工程機械柴油機裝個尾氣凈化裝置了事，應從一個“整體”的角度來通盤考慮，如：提高“工程機械整機的燃料使用效率，減少無用功”等就是間接降低工程機械柴油機尾氣污染物的很好的途徑之一。因為依筆者之見，工程機械柴油機尾氣排放的問題已經不是單純某一單個技術在未來的突破就能解決的，其需要跨學科的合作才能解決。這種跨學科的合作方式不僅僅需要各相關專業領域的專業人員之間的交流,還包括制定法規的決策人員和工程機械生產企業的研發技術人員、建筑業及在那里工作的人員、專業協會、研究所、高等院校及社會團體之間的交流，這不僅是一個舊技術改進和新技術開發的過程，而且還應該是一個社會過程。技術和施工組織及管理方面的減少工程機械柴油機尾氣排放的措施，包括：如研制新一代工程機械柴油機零部件及總成技術（包括新一代催化反應器及新一代柴油機微粒捕集器）、怠速階段的工程機械柴油發動機自動停機功能、恢復正常工況時工程機械柴油發動機自動啟動功能、研制能量回收系統、研制新一代混合動力驅動的工程機械、研制新一代電驅動工程機械、通過使用節能液壓零部件優化能源利用、通過優化工作裝置優化能源利用、優化工程機械工作裝置快速更換系統、使用節省燃料的液壓油、通過人員培訓優化工程機械的操作過程等等，其中的一些是和工程機械智能化有關的。工程機械在工地施工中無法避免怠速工況。歐洲一些發達國家的技術人員目前致力于開發工程機械柴油發動機自動停機功能，其可減少怠速時間，從而減少“無謂的燃料”消耗，間接降低工程機械柴油機尾氣污染物的排放總量。展示了實現工程機械柴油發動機自動停機功能的主要元件之間的聯系。取決于工程機械的類型（例如：裝載機、液壓挖掘機或者自卸車等）、工地現場組織和工作任務不同，各個工程機械負載周期是有區別的?；贚iebherr液壓挖掘機有限責任公司及Zeppelin工程機械有限責任公司提供的資料和STRABAG股份公司的調查表明：目前液壓挖掘機怠速工況約占其整個在建筑工地中的運行時間的百分之二十五至百分之三十五之間。歐洲國家專項調查表明：在建筑工地中，目前這類工程機械的平均怠速工況占其整個運行時間的百分之三十二。
怠速時間乘以怠速油耗再乘以國內建筑工地上大量的工程機械的數量，這其中的確蘊含著一個非常可觀的節省燃料的潛力，故減少怠速時間從這個角度講是一個很有價值的方法來間接減少工程機械柴油機尾氣污染物的排放總量。工程機械柴油發動機自動停機功能除了可以減少柴油機尾氣污染物的排放，還可以減少噪音和振動，這提高了工程機械操作人員的勞動和健康保護。當然進一步保持和提高機械效率也很重要，如：在研發時，考慮減少機械的摩擦來減小額外功，考慮在額外功一定時增大有用功；在新一代產品研發時，進一步改進結構，使它更合理；在使用中，按照技術規程定期保養、定時，使工程機械處于良好的運行狀態。故上面所講的“整體”不僅僅是把工程機械柴油機作為一個整體來考慮技術的提升，還應該從“工程機械整機效率”的角度考慮工程機械柴油機技術改進和其他總成或系統（如：工程機械工作裝置）技術提升的合理匹配問題；上面所講的“整體”也不應僅僅局限于通過“工程機械整機性能”的改進（技術革新、技術整合）來降低其柴油機尾氣污染物，我們應該把“降低工程機械柴油機尾氣污染物的排放”放在“技術和法規政策”相結合的大背景下，通過合理的建筑施工現場環境污染局部及總體預測、污染預防、實時監控、評價、責令整改及獎懲等綜合管理體系來實現；即使將來有了先進的技術、有了像樣的法規，最終還是要看能不能真正落實，也即最終是否能對各個具體建筑施工現場環境中各種各樣“包括建筑施工現場所有的各輛工程機械的柴油機等尾氣排放在內的”所有污染物采取局部及總體預測、污染預防、實時監控、評價、責令整改及獎懲等綜合管理。在中國柴油油品質量和西方發達國家相比還有差距，并且中國工程機械核心技術和西方發達國家相比還有不小差距的前提下，這種建筑施工現場環境污染局部及總體預測、污染預防、實時監控、評價、責令整改及獎懲等綜合性排放治理管理方式就顯得尤為重要。
3結語
建筑工地職業健康管理范文4
關鍵詞：綠色施工；污染；生態環境；
1綠色施工管理理念的重要意義
綠色施工的意思就是通過對綠色施工管理理念對建筑行業在建筑施工中采取相應的措施，確保在工程建設時不對環境造成危害的一種施工理念，其中也涵蓋了在施工中如何降低能源的消耗，使建筑企業能夠持續的發展。綠色施工管理與我國提倡的建筑行業可持續性發展是相互吻合的，同樣也被看作為創新施工管理技術的一個方面。要想讓建筑市場能夠保持健康的發展，綠色施工管理理念已經顯得越來越重要，而綠色施工管理理念也得到了大多數人的認可，建筑企業的發展也是與綠色施工的管理理念分不開的，他不僅能幫助企業更好的發展，也將成為建筑企業創新的重要依據。這樣科學理論的提出能夠有效的防止我國由于經濟增長給環境帶來的危害，以及資源的過度浪費對我國市場經濟發展帶來的制約。也是因為由于我國生態環境遭到了嚴重的破壞，當前最為主要的及時出臺相關技術，辦法來控制對環境的破壞，而綠色技術，是目前為止最為有效的辦法之一。因此，在工程建設上實行綠色施工管理理念是非常重要的。
2基于綠色施工管理理念下建筑施工管理創新的必要性
合理的創新能夠帶動我國的經濟建設更為穩步的發展，只有這樣才能更好的促進建筑事業更上一個臺階，這樣才能使建筑工程的質量不斷提高。而當前在我國市場經濟的影響下，建筑行業之間的競爭也越來越激烈，各個建筑企業只有通過不斷的改革創新才能在當前的建筑市場中不被淘汰，而通過對綠色施工管理理念在建筑工程中的運用，能使建筑工程的質量得到提高，這樣才能保持企業在市場中的競爭力，確保不被市場所淘汰。我國目前對于建筑市場的法律不夠完善，因此在建筑市場中不良的競爭現象時有發生。因此需要我們對建筑施工管理理念進行創新來使建筑市場的秩序保持健康。我們應該積極的行動起來，以創新的方式積極的尋找有效的措施和辦法，對建筑市場的秩序加以保證。而增加市場競爭力則需要相應的科技技術人才，因為只有掌握了先進的技術人才才能對建筑理念進行創新，并將創新理念逐步與建筑施工工藝相互結合，使工程質量有所提高，從而使建筑企業核心競爭力得到提升。
3 綠色建筑施工管理創新要點分析
3.1 正視建筑施工中的能耗問題，對能耗進行合理控制
在進行建設施工時，始終把綠色施工理念作為建筑施工的主要思想，對于施工中所涉及到的各方面資源，能源都應使其發揮出最大的應用，而且確保所涉及的施工資源不被浪費。這需要在選擇使用的建筑用料時，在可以滿足建筑工程的前提下，選擇那些低污染，低能耗的建筑施工材料。例如，在建筑工程外墻施工過程當中，可以通過應用外墻保溫技術的方式，引入生態納米烏金石材料，達到提高墻面強度，延長外墻使用壽命，同時兼顧防水以及保溫效果的目的。另外，在進行項目施工時，應該有專人對建筑所需要的相關設備進行定期維護，確保建筑設備能始終保持在良好的狀態下，能夠隨時的啟動隨時停止。而對于那些高耗能的設備應根據自身情況進行調換，對于無法在短期內調換，或不具備調換能力的建筑企業應在建筑工程中盡量減少高耗能設備的使用次數，。最后，在施工現場管理作業開展期間，安排專人對施工工序的執行情況進行觀察，對于不需要的電動設備，應及時予以關閉，以免出現電能資源的浪費情況。
3.2 重視對建筑工程現場施工期間污染問題的管理控制
施工現場泥漿污染問題及其治理辦法：在施工現場，由于一些機動車輛在進行操作時會將建筑施工工地的泥漿粘連到車胎上，或將工地泥漿碾壓出多出的坑洼不平，如果不及時的采取有效措施進行治理，很可能會將一些泥漿弄的整個工地都是，或是隨著機動車帶出工地現場，對工地的路面環境造成危害。要想解決此問題主要在于建筑施工人員應該注意泥漿的凝固問題，這樣有利于將泥漿更好的收集到一起，另外，對于進出施工現場的機動車輛應用高壓水槍對其進行清洗，以免將泥漿帶出工地以外。
施工現場揚塵污染問題及其治理辦法：揚塵是施工現場不可避免的問題，而在氣候干燥時，濕度不高時，揚塵的污染現象會特別的突出，揚塵現象對建筑工地周邊的空氣環境帶來了極大的危害。揚塵污染現象主要依靠水來控制，通過定期的灑水可以有效的控制揚塵現象，而對于施工工地的垃圾進行集中的清理，更能從塵土的源頭降低揚塵污染的發生。
施工現場噪聲污染問題及其治理辦法：施工現場的噪聲污染主要來源于施工中施工材料互相撞擊的聲音，進入施工現場機動車輛的鳴笛聲，與施工設備的轟鳴聲及施工人員在工作中交流的聲音。要想控制施工中的噪音污染，應禁止進入施工工地機動車的鳴笛聲，對于施工材料的應提倡輕拿輕放的原則，并在施工材料旁設有“輕拿輕放”的警示牌起到提示作用，對于那些能發出較大噪聲的施工設備應盡量安排在不容易傳播聲音的角落，而通過文明施工的提倡，來降低由于施工人員大聲喧嘩的噪音污染。
施工現場光污染問題及其治理辦法：在施工工地的火電焊是造成光污染的主要來源。因此在進行火電焊作業時，應該在有專門的擋板，或者是擋光裝置的廠房內進行加工，并且要遠離施工人群，而火電焊操作人員，必須經過特種作業培訓并具備了上崗資質的人員。
施工現場固體廢棄物污染問題及其治理辦法：當建筑工地有非危險的廢棄物時，應該將廢棄物統一的放到一個指定地點，這樣有利于統一的處理廢棄物。在放置廢棄物時，嚴禁將具有危險性的廢棄物與普通廢棄物放在一起，以免發生意外。
施工現場水污染問題及其治理辦法：在經濟利益的促使下，有一部分建筑商將建筑污水非法的排入附近的河流，湖泊中，這樣對水資源造成了重要污染，嚴重的影響了附近居民的生活健康，而對于一些雷雨天氣，由于雨水的沖刷，施工工地有毒物質隨著雨水流入了河流中的事情也時有發生。針對這樣的問題，應該加大對建筑商人的監管力度，一旦發現有非法的排放污水現象，應從嚴處罰，絕不含糊，這樣能使建筑商人在嚴格的法律執法面前不敢躍進雷池一步，最終形成良好的職業道德。另一方面，應該及時對施工現場的工業廢物進行清理。
4 結語
只有不斷的對施工企業自身的創新和發展，才能確保建筑施工中的質量，并能提高資源利用率，同時也能對施工中的環境污染問題得到有效的控制，這樣不僅能提高人們的生存環境，也能為自身企業的經濟發展起到關鍵因素。為了能保護我們共同的生存環境，我們大家應齊心協力來幫助環境施工創新的發展。
參考文獻：
建筑工地職業健康管理范文5
關鍵詞：綠色施工、環境保護
中圖分類號：C29文獻標識碼： A
改革開放以來，我國經濟飛速發展，與之相伴的卻是生態的環境不斷惡化，如何“在發展中保護，在保護中發展”，我國制定了一系列可持續發展戰略，其核心思想是，堅持經濟發展與保護環境和保護生態環境協調一致，讓子孫后代能夠享受充分的資源和良好的資源環境，使國民生活在天藍、地綠、山青、水碧的生態環境中，并在十報告中提出了“五位一體”的總體布局，將生態文明建設納入其中。
在建筑行業推行可持續性發展戰略，應當體現在整個工程建設階段，不僅是在項目投資決策和規劃設計環節的可持續技術的應用，更要在工程施工環節上加以重視，一些中小型建筑企業在施工過程中由于管理體系不健全、管理人員一崗多職、管理力度不大等一系列問題，工地施工現場資源浪費情況隨處可見，與提出的可持續發展戰略是相背離的，解決這些問題，中小型建筑企業必須規范管理，注入“綠色施工”的新思路，樹立綠色施工意識，探索研究綠色施工管理模式，從而達到“節能、節地、節水、節材、環境保護”的要求。
一、我國中小型建筑企業施工管理現狀
在中國城鎮化和新農村建設步伐加大的形勢下，建筑業的興起必將又會推向另一個，隨之涌現出一批中小型建筑企業，這些企業只限于建設中小型建筑工程，但由于施工經驗不足、人員配備不齊、管理體系不健全，且沒有長遠可持續發展理念，不僅安全、質量保障度不高，更會造成資源浪費。如一些中小型施工現場的生活用水，水龍頭閥門損壞后得不到及時的維修，造成日夜長流，這不僅是管理體系的問題，更是一種節約意識的缺乏。其次，施工用電浪費情況隨處可見，施工人員下班后，一些照明設備并沒有人隨手關閉，晝夜長明，特別是冬季工人宿舍，往往私接亂扯電線比較嚴重，有使用電暖器、電風扇等等取暖電器，夜晚使用過后，白天上班后這些取暖電器依然工作著，不僅造成了電資源的浪費，更是安全的缺失；除此之外，施工現場，凌亂不堪，材料未按分類堆放，遺撒的建筑材料也不及時清理，不僅是材料的浪費和土地資源利用率低，更是一個企業良好形象的顏損；環境保護意識更是不高，一些建筑和生活垃圾等廢棄物和廢棄水隨意堆放和排放，造成大氣污染和土地資源污染，特別是一些居民區的建筑工地，由于施工工序安排不合理夜晚進行混凝土澆筑，噪聲污染嚴重，擾民不能進行正常休息，不僅是環境污染，更會造成不和諧的氣氛；此類問題枚不勝舉，對于中小型建筑工地應該正確的認識到此類問題的嚴重性，實現偉大名族的復興之路，還需要我們倡議節約用水、節約用材、節約用地、節約用能和環境保護，走可持續發展的道路，注入“綠色施工”的新思路，來筑就“中國夢”的實現。
二、建立科學規范的施工管理系統
“綠色施工”簡而言之，就是對整個施工過程實施動態管理，加強對施工策劃、施工準備、材料采購、現場施工、工程驗收等各階段的管理和監督，達到在質量和安全的保證下，最大限度的節約資源和減少對環境負面影響的施工活動。
(一）制定科學的用水指標
節水，就是施工中采用先進的節水施工工藝，對項目臨時用水應使用節水型產品，對生活用水和工程用水確定用水定額指標，并分別計量管理，現場攪拌用水、養護用水應采取有效的節水措施，嚴禁無措施澆水養護混凝土，現場機具、設備、車輛沖洗用水必須設立循環用水裝置，并保護好地下水資源不被污染等等。
（二）制定施工降耗考核指標
節材，就是施工中審核材料資源的使用情況，降低材料損耗率，合理安排材料的采購、進場時間和批次，減少庫存，應就地取材，防止損害和遺撒，避免和減少二次搬運，推廣使用高性能的原材，優化施工方案，減少資源損耗，并且現場辦公和生活用房采用周轉材料和機具，充分利用已有建筑物和圍墻，在保證安全與質量的情況下，力爭循環利用率達到最高點。
（三）建立嚴格的施工用地標準
節地，施工總平面圖布置應做到科學合理，充分利用原有建筑物、構筑物、道路、管線，平面布置合理、緊湊，在滿足環境、職業健康與安全文明施工要求的前提下盡可能減少廢棄地和死角，并優化深基坑開挖方案，減少土方開挖和回填土，最大限度地減少對土地的擾動，保護周邊自然生態環境。
（四）完善施工節能考核標準
節能，優先使用節能電線和節能燈具，照明設計以滿足最低照度為原則，合理配置采暖、空調、風扇數量，規定使用時間，實行分段分時使用，節約用電，施工現場分別設定生產、生活、辦公和施工設備的用電控制指標，定期進行計量、核算、對比分析，并由預防和糾偏措施，優先使用國家、行業推薦的節能、高效、環保的施工設備和機具。
（五）建立系統的環境保護評價體系
環境保護，就是采取有效措施，降低環境負荷，保護地下設施和文物等資源，此外具國家環保部門認為建筑施工產生的塵埃占城市塵埃總量的30%以上，并在噪聲、水污染、土污染等方面帶來較大的負面影響，環境保護在綠色施工中也是一個重中之重。發展“綠色施工”，更是要求優化施工方案，建立推廣、限制、淘汰制度和管理辦法。發展適合綠色施工的資源利用與環境保護技術，對落后的施工方案進行限制或淘汰，鼓勵綠色施工技術的發展，推動綠色施工技術的創新，走出一條惠及子孫后代可持續發展的新道路。
建筑工地職業健康管理范文6
關鍵詞：建筑業；安全文化
中圖分類號： E223文獻標識碼：A 文章編號：
引言
按照人類文化發展史和文化與科學發展的屬性，建筑業安全文化的定義可以是：在人們生產和日常生活活動中所表現出來的最基本的人的生存所具備的條件以及相應的人的素質的總和。即保護所有從事建筑施工活動員工健康的物質文化和精神文化的總和，是實現安全、舒適、健康、高效生產及生活的指南。建筑業安全文化是一項系統工程，它的形成和發展需要企業各方面的努力和全體員工的認同，并隨著企業的發展不斷更新和完善。
1.建筑業安全文化的內容
西安市建筑業安全文化的內容主要包括建筑業安全管理體系、建筑業安全文明生產形象、農民工安全意識形態和安全執行力、農民工的物質保障和精神保障等。
1.1建筑業安全管理體系
傳統的建筑業安全管理體系實行公司、項目部、員工的三級管理，注重安全事故事后處理，維護家屬及職工的利益而忽視預防控制，安全管理容易脫節，這是一種被動的企業安全管理體系，現代建筑業安全管理體系除了強化三級管理外，還要考慮事先的事故控制、危險預測、安全預警。這是一種事先預防為主的安全管理體系。在1個死亡事故背后,有大量的不安全行為和不安全狀態存在。消除日常不安全行為和不安全狀態,取決于安全管理是否到位,這是作為預防死亡重傷害事故的最重要的基礎工作。從安全預警出發,降低不安全行為和不安全狀態,預防重大事故,建立新的建筑業安全管理體系已經迫在眉睫。
1.2建筑業安全文明生產形象
塑造企業形象是企業安全文化的重要標志，企業形象包括企業安全文明生產標志、職工衣著穿戴及精神狀態等，體現了企業安全文化的層次水平和企業員工的人格魅力。當企業安全文化和企業的良好形象在社會樹立起來以后，企業就會得到社會更好的回報，企業安全文化是企業參與社會競爭的“無形資產”，企業安全文化使得企業有了良好的社會形象，取得良好的經濟效益和社會效益。建筑業安全文明生產形象主要包括企業安全標志使用、安全防護用品使用、安全檢查等。企業安全標志是企業形象、特征、信譽和安全文化的濃縮，安全防護用品是農民工的安全工具，它的性能直接影響到農民工的工作效率和身體健康。安全檢查是落實安全生產的必要程序。建筑業安全文明生產形象還包括建筑工地周邊圍擋完好情況、工地道路的清掃、灑水和養護情況，農民工生活區周邊綠化等。
1.3農民工安全意識形態和安全執行力
農民工安全意識形態是屬于建筑企業深層次的安全文化，包括農民工的安全生產觀念、安全行為準則、安全美學、安全道德觀、安全價值觀，它直接反應農民工對安全問題的個人影響和自身感情認同。建筑企業需要建立“以人為本”的思想，經常了解農民工的心理、動機、個性、情緒與安全健康需要，鼓勵農民工熱情參與企業的安全管理活動。
農民工安全執行力屬于建筑企業更深層次的安全文化，在安全意識的引導下，農民工堅定信念，滿懷熱情，規范操作，保證安全生產。建筑企業要加強溝通，加大安全生產投入，落實安全員制度，培養和儲備專業安全管理人員，通過專業安全管理人員的監督，提高農民工的安全執行力。
1.4農民工的物質保障和精神保障
物質保障主要指解決好在城市工作的農民工面臨的衣、食、住等基本問題，改善農民工的住宿條件，提高農民工的伙食標準，增加農民工的收入，保障他們的工資和人身安全。精神保障是針對農民工在城市生活中遇到的問題，提供心理、文化、政策方面的服務，農民工工會要解決農民工面臨的職業介紹、子女入學、法律培訓等實際問題，農民工的家庭要理解和支持農民工的工作。經問卷調查，有90.7%的農民工受到家人的支持而外出打工，受到家人支持的農民工更懂得在身體上照顧自己，在工作上更加積極，心靈有了寄托，不再感到寂寞。而沒有受到家庭支持的農民工經常感到寂寞無助，心靈沒有寄托；生活和工作得到保障的農民工經常與同事及管理層溝通協商，顧大局識大體，更加注重自己的未來發展，善于發現建筑工地的安全問題，樂于幫助同事克服困難，精神飽滿，干勁十足，對未來滿懷希望。生活和工作沒有得到保障的農民工在工作上比較消極，只愿意完成班組長布置的工作，對工地的安全問題不太在意。
2.安全文化的層次結構
安全文化的結構層次有二層次論、三層次論、四層次論等三種提法，二層次論將安全文化分為物質層和精神層，或分為表層和里層；三層次論分為三個層次，即表層、中層和深層，表層以物質或物化形態表現，中層以其深層結構中體現價值和規范的文化來支配行為活動的方式表現，深層以人的意識形態表現。根據三層論安全文化可以分為安全物質文化、安全制度文化、安全觀念文化。四層次論分為安全物質文化、安全制度文化、安全行為文化、安全觀念文化。安全物質文化是整個安全文化的發展基礎；安全制度文化包括安全方面的一切制度化的社會組織形式和各種規定；安全行為層是人的思想、情感和意志的綜合表現，是最直接的行為體現；安全觀念層是人們對安全的價值觀和行為規范。安全觀念層存在于人們的內心，指導著人們的行動。
建筑業安全觀念文化主要指的是，建筑企業需要建立預防為主的觀念，安全也是生產力的觀念，安全性就是生活質量的觀念，安全超前的觀念，安全管理科學化的觀念。建筑企業管理層需要建立安全第一的哲學觀，尊重人的生命與情感的健康觀，安全就是效益的經濟觀，預防為主的科學觀。全體員工需要樹立自我保護意識、保險意識、防患于未然的意識等。
3.建筑企業安全文化形態體系建設途徑
建筑企業安全文化形態體系的建設是一個漫長的過程，必須遵循循序漸進的方針，首先要搞好安全環境氛圍建設，其次要搞好安全制度保障，還要不斷對員工進行“灌輸”安全文化的教育。建筑企業安全文化形態體系一般的建設途徑是：營造建筑企業安全文化環境，建立建筑企業安全制度，安全文化教育，安全文化宣傳。
營造建筑企業安全文化環境
施工現場的外觀容貌應按照《文明施工安全標準化現場規定》組織實施，做到安全工作標準化、規范化、制度化。具體要求是：施工現場四周要做圍擋，做到整潔有序，道路保持干凈，現場張貼的安全掛圖要醒目，便于警示；辦公室、更衣室、食堂要達到衛生標準，衛生間要設立浴室，浴室數量要滿足農民工的需要；其中食堂、衛生間、浴室的地面要鋪砌瓷磚，施工現場各種規章制度要掛牌，便于監督。農民工一律佩戴工作證、穿工作服上班，充分展示農民工的風采和精神面貌。
建立建筑企業安全制度
建筑企業安全制度建設有兩方面的內容，一是強有力的安全機構和行之有效的安全生產網絡體系，二是要有一套科學的安全生產規章制度并切實貫徹執行。形成一個有效的激勵機制和嚴格的約束機制。
其次，要運用經濟、法律、教育手段協調企業的安全生產，比如施工用電必須嚴格執行“建筑施工現場臨時用電安全技術規程”；施工現場高空作業必須執行“建筑施工高空作業安全技術規程”；施工單位開展班前安全交底制度；施工單位對檢查中發現的安全隱患進行處罰的制度等，每周定期召開安全會議等。這些制度在建筑業安全文化建設中收到了很好的效果。
（3）安全文化教育
建筑業業要按照建筑企業安全文化的要求，對管理人員進行社會主義核心價值觀的培訓，對農民工既要進行操作技能和安全保護的培訓，還要進行思想政治教育，當前，農民工所從事的是最辛苦的工作，個人內心情緒需要及時疏通，思想政治教育注重發揮人的積極主動性，它把一種具有科學性和激勵性的目標灌輸到農民工的思想意識中。這種目標作為一種意識一旦內化為農民工的自我意識，就會成為支配農民工自身思想和行為的主導準則。通過培訓提高全體農民工的整體素質，促進安全管理工作的規范化，塑造建筑業安全文化。
（4）安全文化宣傳
通過會議、廣播、視頻、演練、安全知識競賽、舉辦安全生產月、懸掛安全標志、張貼安全掛圖等多種形式，增長安全知識，吸取安全教訓，增強安全意識，企業上下做到人人、時時、事事、處處把安全置于首位。宣傳安全文化，反映了企業對農民工生存條件的關心，展現了企業的優良精神。農民工對安全文化的認可，是一種精神追求，也反映了農民工對安全舒適與安寧幸福的向往。通過文化的潛化作用使農民工樹立安全價值觀，端正安全行為，逐漸使農民工對企業安全文化表現出一種主動接受和自覺接受，通過教育與啟發，喚起每一個農民工對自身安全、健康與生命的珍惜，認識生命的價值。即可實現建筑企業安全順利的發展。
4.結語
本文通過對西安市建筑業安全文化的分析，提出了西安市建筑業安全文化的內容主要包括建筑業安全管理體系、建筑業安全文明生產形象、農民工安全意識形態和安全執行力、農民工的物質保障和精神保障等，提出了建筑企業安全文化形態體系的建設途徑是：營造建筑企業安全文化環境，建立建筑企業安全制度，安全文化教育，安全文化宣傳等。
參考文獻：
[1]黃吉欣.，對建筑業安全文化的再思考[J]. 中國安全科學學報2006 （8）
