小學兩剛工作匯報材料范例6篇

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小學兩剛工作匯報材料

小學兩剛工作匯報材料范文1

【關鍵詞】德育;少先隊;陽光100

少先隊是落實小學德育工作的最佳載體。少先隊工作方方面面,本文以作者擔任少先隊大隊輔導員的工作經歷和所在大隊部的特色德育活動――“陽光100”積分計劃,談談少先隊在小學德育教育工作中的重要性。

我們大隊部針對本校少年兒童實際,從學習、消費、勞動、衛生、禮儀、交往等方面進行強化宣傳和教育,充分發揮少先隊在德育工作中的獨特作用,利用隊員們積極的競爭心態,以“學陽光文化,干陽光事情,過陽光生活,駐陽光心情,交陽光朋友,做陽光少年”為立意,制定“陽光100”積分計劃。計劃包括:“文明班――星級中隊”評比;個人積分計劃、“陽光小天使”評比;家庭及社區積分計劃;假期“陽光100”積分計劃。

在開展“陽光100”積分計劃與學校德育教育相結合的過程中,以下幾點突顯出少先隊的重要性:

一、少先隊是執行和完善學校德育管理制度的平臺

加強班級常規考查是建設優秀班集體的一項基礎工作?!瓣柟?00星級中隊” 評比從文明禮貌、紀律表現、衛生意識等三方面對班集體進行量化打分,通過評比增強學生的集體榮譽感,充分發揮班集體育人功能,培養學生良好的行為習慣,建設較好的班風和學風。

此項目由少先隊大隊部具體實施,學校值周領導監督、值日老師主持、值日隊干按照“星級中隊”評比細則,分項每天對各中隊進行評比并公告。每周統計評比一次,每天總分值100分(加分除外),每周的分數取每天累計的平均分,每月的分數取每周累計的平均分。

獎勵辦法:每周分數名列級中前兩名而且沒有隊員受過學校處分的中隊,在下周一將由大隊部授予“文明班”牌匾,每月根據各中隊獲得“文明班”次數的多少,由大隊部授予“星級中隊”牌匾

每學期末,學校德育處以及班主任協會都會聽取少先隊大隊輔導員的工作匯報;各中隊輔導員及班主任亦分享工作體會及反饋各方面意見和建議。德育處通過匯總、分析,為新學期德育工作計劃的制定積累數據和建議,并作為制定新學年學校德育計劃以及修訂學校德育工作管理制度的最直接、最有參考價值的一手材料

在“陽光100”積分計劃的實施過程中,學校制定的德育工作制度在少先隊的有序組織下,得到了全面落實。

德育制度并不能只停留在文字上,只有在具體工作中轉化為活動計劃,統籌實施,才能體現出制度的實際作用與缺陷。少先隊有絕對的優勢在各種范圍內組織少年兒童去開展豐富的德育活動,并能從最細微處檢驗制度的可行性,能最好地完善學校德育制度。

二、少年兒童良好行為習慣的養成有賴于少先隊組織

“個人積分計劃”和“陽光小天使評比”兩項關聯活動的制定目的是培養少年兒童良好行為習慣?;顒又校總€隊員都有基本分100分,按要求表現,可以按規定加分,但有違紀行為受到批評被記名的,就要按規定扣分。分數每周小結,每月總結,并相應給予獎勵。整個學期的平均分達到100分以上的,期末有機會被學校評為“河苑陽光小天使”的光榮稱號和給予物質獎勵;整個學期的平均分數達到95分以上的同學,期末有機會被學校進行公開表揚和物質獎勵;整個學期的平均分數達到90分以上的同學,期末有機會被學校進行物質獎勵;整個學期的平均分數達到85分以上的,期末學校給予公開張榜表揚。

經過幾年來的研究和實踐,通過實施“陽光100” 個人積分計劃、“陽光小天使”評比積分計劃,全校少先隊員的整體素質有了很大的提高:每天堅持穿校服,按要求佩帶紅領巾或隊徽和???,待人有禮,集體榮譽感增強了,人人為中隊爭光,每個中隊都爭當“文明班”、“星級中隊”,還能做到大膽揭發不良行為,校內校外的不良行為大幅減少。

“陽光100”積分計劃、“陽光小天使”活動的開展更是令學校的學風、校風得到進一步提高,促進作用十分顯著:范達文同學是一位聰明但十分調皮好動的學生,二年級剛轉到我校時,上課喜歡搞小動作,影響課堂紀律。隨著活動的開展,令他也萌發了積極向上,為自己爭榮譽的心,開始懂得去約束自己的不良行為了。在二年級第二學期末,他終于被評為了“陽光小天使”;廖俊源同學剛升上三年級時,學習上十分懶惰,經常不交作業,“陽光100”積分計劃實施以后,每缺交作業一次,小組長就按計劃扣他一分,連續扣了5分以后,他難過得流淚了,老師順勢引導他,要想在“陽光100”中取得高分就得遵守校規校紀,按時完成作業,多做好事。從此以后,他能自覺按時完成作業,各科老師都看得到他的不斷進步。

全校的少先隊員在積極參加“陽光100”積分計劃過程中,自覺遵守日常行為規范,養成了文明的行為和習慣,在校、在家、在社區、在獨處時,能夠在“自尊自愛,注重儀表”、“真誠友愛,禮貌待人”、“遵紀守法,勤奮學習”、“勤勞儉樸,孝敬父母”、“嚴以律已,遵守公德”等方面作出表率。當我們學生在外出活動時,在接觸社會時,學生以行為自律給社會留下了好印象。在問卷調查中,家長所反映其子女的良好行為習慣和衷心的贊揚就是對我們工作的充分肯定。

少先隊員們在大隊部的組織下,在榜樣的激勵下,在“陽光100積分計劃”方案的指引下,每個人心中都清楚,要成為一名“陽光小天使”,日常應該怎樣做,什么不應該做,良好的行為習慣就這樣一點一滴地積累起來。

三、少先隊組織是構建學校、家庭、社區德育教育網絡的橋梁。

學校有一套德育制度去引導學生遵循日常行為規范,特別是在校表現。但長期以來,我們的班主任和科任教師們總會感嘆,學生放學離校幾個小時,教師辛苦一整天的教育、所有苦口婆心全都被清零了。以往學校德育教育都是集中在校園內部開展工作,而缺少了學生在校外的德育管理環節,家長和社會也不自覺地把德育教育寄托于學校,造成了德育教育出現了家、校、社區不連貫的弊端,嚴重影響了德育教育效果。

在校外,我們大隊部開展的“陽光100” 積分計劃,加入了家長對子女在家的德育表現評價,主要分為孝敬長輩、勤做家務、生活自理三個大方面的考察。家長對照少先隊大隊部分發的“陽光100家庭積分計劃”評價表內的各個細項,觀察子女平時在家中的表現,進行細化評分,也使孩子們回到家里繼續有“德”可依。同時以家長學校為載體,以社區委員會為機制,以綜合教育為手段,以提高家教水平為目的,充分利用校報、家庭教育簡報等教育資源,通過開展好家長評選、家教經驗交流、專家講座等活動,作好家庭教育工作,取得學校教育與家庭教育的一致性,使養成教育收到了一定的教育效果。

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