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光電建筑一體化報告范文1
關鍵詞：可再生能源；建筑節能；太陽能；地熱能
1引言
中國現有建筑面積約為400億m2，每年新建建筑面積約20億m2，其中95%以上仍是高能耗建筑[1]。隨著城市建設的高速發展，我國建筑能耗逐年大幅上升，已達全社會能源消耗量的32%，加上建筑材料生產能耗約13%，建筑總能耗已達全國能源總消耗量的45%。建筑用能的增加對全國的溫室氣體排放“貢獻率”已達到了25%[2]。到2020年我國建筑耗能將達到1089億t標準煤，建筑能耗已成為中國經濟發展的軟肋，建筑節能已刻不容緩。我國建筑節能始于20世紀80年代，節能政策由單一技術政策轉為政策體系的構建，由強化規制約束向激發鼓勵導向性政策發展，逐漸向節能政策與環境間互動開放性轉變。然而由于我國建筑節能基礎薄弱，相關法律法規不健全，政策落實不到位，設計標準實行率較低等原因我國建筑節能發展水平遠低于發達國家。
能源是經濟發展的引擎，社會進步的動力，而如今能源需求不斷增長，化石燃料幾近枯竭?？稍偕茉匆云浞植紡V，儲量大，環保清潔等優點，得到了極大的關注并得以應用。財政部和住房城鄉建設部聯合[2011]61號文件《關于進一步推進可再生能源建筑應用的通知》明確指出在“十二五”期間：切實提高太陽能、淺地層地能、生物質能等可再生能源在建筑用能中的比重，到2020年新增可再生能源在建筑領域的消費比例占建筑耗能的15%以上[3]。隨著我國建筑節能的發展，可再生能源在建筑中應用也將愈來愈廣泛。這一應用極大豐富了建筑節能的形式，降低了建筑能耗，從而可極大推動建筑節能的發展。同時也會為能源結構多樣化，應對全球氣候環境問題和實現可持續發展起到舉足輕重的作用。因此，可再生能源技術的研究將成為建筑界永恒的課題，把可再生能源技術應用于工程是我國建筑節能發展的必然趨勢，也是改善我國生態環境，促進社會、經濟全面協調發展的必由之路[4]。
2可再生能源在建筑節能中利用形式
可再生能源主要包括：太陽能、風能、生物質能、地熱能和海洋能等。在建筑中主要利用太陽能、風能、地熱能等能源直接與間接或被動與主動地為建筑物提供熱水、采暖、空調、動力等一系列功能，以滿足人們生活生產需要。其應用形式多種多樣，本文主要圍繞以下幾種形式進行研究。
2.1太陽能熱水系統
太陽能熱水系統是一種太陽能光熱利用技術，即利用溫室原理，把太陽能轉變為熱能，并向水傳遞熱量，從而獲得熱水的一種系統[5]。太陽能熱水系統是太陽能利用技術最成熟、最經濟，應用最廣泛，產業化發展最快的領域。系統主要由太陽能集熱器、蓄熱容器、控制系統及管道等組成。目前，我國投入使用的太陽能熱水系統僅提供生活熱水的家用小型太陽能熱水系統。據統計，2012年太陽能熱水器產量約4968萬m2（2484萬臺），以2012年全國太陽能熱水器保有量2億m2測算，每年可節能3000萬t標準煤，減少CO2排放7470萬t，具有良好的經濟效益、社會效益和環境效益。從系統規?；档统杀疽约跋到y控制的角度，集中式太陽能熱水系統優于家用小型系統，以單棟集合住宅等為供熱基本單元的集中式太陽能熱水系統開始在國內工程中得到應用。隨著城市高層建筑的普及，人均屋面面積越來越少，集熱器采光面積與采暖面積配比受到限制。因此立面太陽能熱水系統可能將成為未來發展的熱點，要做到集熱器與建筑立面相匹配，立面系統對太陽能熱水系統要求較高（集熱器設置于外墻表面會引起圍護結構熱工性能的變化以及安全方面問題等等），必須對傳統模式加以改進；同時應調整太陽能集熱器的形式使其與墻面的色彩和風格協調一致；太陽能熱水系統配備的電纜、設備及輸水管路等應與建筑物其他管線統籌安排、集中布置，便于安裝維護。
2.2太陽能采暖技術
太陽能采暖分為主動式采暖和被動式采暖。被動式采暖通過建筑物朝向和周圍環境的合理分布、立面處理以及建筑材料與結構的恰當選擇，使建筑物合理汲取存儲熱能，解決采暖問題，同時減少常規能源的使用達到建筑節能目的。其形式有太陽房、太陽能溫室、太陽干燥等。其共有特點是控制陽光和空氣合理地進入建筑物并儲存、分配熱量。系統所需設備簡單，投資低，適用于中小型住宅建筑。不足之處是太陽能利用率低，室內溫度波動大，舒適性差，夜晚或連續陰天時無法維持室內溫度。主動式采暖需要借助機械設備實現太陽能采暖，其采暖系統一般主要包括太陽能集熱器、儲熱水箱、風機、管道、水泵、換熱器及控制系統等部件。系統多采用水作熱媒進行采暖，往往采取太陽能地板輻射采暖方式。盡管我國是太陽能熱水器生產和應用的第一大國，但人均集熱面積不到0.06m2，僅相當于日本、以色利等國的1/20。我國主動式太陽能供熱采暖系統發展緩慢，其工程應用尚處于起步階段。目前已建成了若干單體建筑太陽能供熱采暖試點工程，如北京清華陽光能源開發辦公樓，北京市平谷縣將軍關，門頭溝新農村等太陽能采暖項目，但是太陽能區域供熱采暖工程還沒有應用的實踐。太陽能采暖系統的主要障礙并不在于技術本身，而在于投資費用過高，春、夏、秋季熱水過剩等問題，可以通過季節蓄能技術與地源熱泵、生物質能等其他可再生能源的互為補充來實現全年的綜合利用。
2.3太陽能制冷技術
太陽能制冷主要包括太陽能光伏系統驅動的蒸氣壓縮制冷、太陽能吸收式制冷、太陽能蒸汽噴射式制冷、太陽能固體吸附式制冷、太陽能干燥冷卻系統等?；诮洕?、可靠性及實用性等因素的考慮，太陽能溴化鋰吸收式制冷技術研究和應用相對較多，發展也較為成熟，目前國內已有廠家實現了產品化。在太陽能溴化鋰吸收式制冷系統中，太陽能集熱器對于技術的發展有較大限制。平板集熱器在超過90℃的高溫下效率過低，真空管集熱器與聚焦集熱器在國際上成本普遍較高，因此太陽能驅動的溴化鋰吸收式制冷系統，目前應用較多的是單效溴化鋰吸收式制冷系統。北京太陽能研究所曾成功地在山東乳山完成了一個太陽空調示范項目，集熱器面積為540m2，由2160根熱管型真空管組成的高效集熱器陣列，可提供88℃的高溫熱水，集熱器在88℃的高溫下集熱效率可保持在40%。溴化鋰吸收式制冷機采用大連三洋單效機組，太實現了100kW空調制冷或采暖量，可供給1000m2面積空調，每日可供生活熱水32t。
2.4光伏建筑一體化（BIPV）技術
作為太陽能發電的一種新理念的光伏建筑一體化，就是將太陽能光伏發電方陣安裝在建筑的維護結構外表面來提供電力，屬于分布式發電的一種[6]。BIPV系統一般由光伏陣列、墻面（屋頂）和冷卻空氣流道、支架等組成，與建筑完美的結合在一起。具有建筑、節能、技術、經濟和環保相結合的優勢，可以有效利用圍護結構表面，減少土地資源的占用；有效降低圍護結構溫升，改善室內環境；無污染，無噪音，可有效降低建筑物對一次能源的依賴，同時可減輕公共電網的壓力。例如：上海世博園區作為亞洲最大的光伏建筑一體化工程，是“綠色世博”、“生態世博”理念的直接展現者。園區中國館、主題館、世博中心和未來館四座標志性建筑上大規模應用太陽能建筑一體化技術，太陽能電池板總裝機容量4.6MW，年均發電達406萬kW?h，減排CO2總量逾3400t，大大緩解電網壓力的同時實現了良好的環境效益，使發電與建筑完美地融為一體。
截止到2011年，我國光電建筑已建成的裝機容量為535.6MW，在建筑中的應用尚處于示范與探索階段。從發展趨勢來看，今后光伏建筑技術的重點將以開發高效率、低成本新型光伏電池為主，在應用上將以并網屋頂系統和大型并網系統為主攻方向。
2.5地源熱泵技術
地源熱泵作為一種利用可再生能源的暖通空調新技術，是建筑節能領域的高效節能技術之一[7]。地源熱泵技術是利用地下的土壤、地表水、地下水溫相對穩定的特性，通過電能輔助，在冬天把低位熱源中的熱量轉移到需要供熱的地方，在夏天還可以將室內的余熱轉移到低位熱源中，達到制冷降溫的目的。地源熱泵系統可分為3種：以利用土壤作為冷熱源的土壤源熱泵；以利用地下水為冷熱源的地下水熱泵系統；以利用地表水為冷熱源的地表水熱泵系統。地源熱泵系統一般由三部分組成：室外地溫能地下換熱系統、水環管路與水源熱泵機組和室內采暖空調末端系統。具有能量消耗低，運行靈活，經久耐用，全年滿足溫度要求等優點。世界上最大的地源熱泵系統位于美國的路易維爾市，它使用地下水作為熱源，空調面積達161650m2，系統制冷和制熱量分別為15.8MW和19.6MW。在15年的運行中沒有發生系統問題，與臨近的一棟相似的建筑相比節約了47%的能源。
根據相關報告顯示，2011年年底，我國地源熱泵總應用面積為2.4億m2，“十二五”期間將完成3.5億m2，發展潛力巨大。但是地源熱泵極強的地域適用性限制了它的使用區域。此外要促進地源熱泵的推廣還需要構建統一的地源熱泵標準體系，開展地源熱泵大規模應用對巖土長期影響的評價研究，制定相關技術與政策管理策略。
3可再生能源在建筑節能應用中存在的問題
（1）成本過高是可再生能源技術在建筑節能中應用的首要問題。目前太陽能光伏發電系統在建筑中使用時，由于造價過高，不能產生規模效應，所產生的電能效益與其系統造價嚴重脫節，投資回收極其困難；太陽能光伏電池制造成本雖逐年下降，但仍處于較高的水平，相應的發電成本與常規能源尚不具備可比性。太陽能采暖技術現仍處于試點階段，同地源熱泵都存在系統復雜，設備眾多，初投資巨大且回收期較長的缺點，使其擴大推廣的阻力增加。
（2）可再生能源的自身特性對其利用影響較大。就太陽能而言，輻射能量密度較低，需要較大的采光面積，而且太陽能具有不穩定性和間接性，隨季節、氣候、晝夜變化而變化，這與建筑太陽能可利用面積有限，所需能源的持續性產生矛盾，為太陽能利用增加了難度。在對地熱能利用過程中，由于地下巖土層導熱系數很小，熱容量極大，熱擴散能力極差，因此從地下取熱需要大量的埋管，初投資偏大、需用大面積土地；同時對冬夏負荷不平衡的情況下，會造成地下能量積聚，歷年累積的負荷總量隨時間增加而累加，可能導致大地失去自然調節能力，致使地源熱泵運行困難，造成夏季所需水源溫度過高，系統難以運行等問題。
（3）技術問題。目前在建筑光電利用過程中光電轉化率較低，用于商業生產的太陽電池板效率只有13%～15%，發電裝置產生的電能與建筑系統自然對接技術有待提高。而對于地源熱泵來說，對當地地質及氣候條件依賴性強，運行過程中泵體及管道極易結垢、堵塞、腐蝕，大大地降低換熱器的傳熱性能，使得系統效率下降，無法實現持續穩定的能量利用。且地源熱泵受到自身系統深埋地下（水下）的特點的影響，無法回避設備維護維修極其不便的缺點。對于水源熱泵，實際工程中回灌堵塞問題沒有根本解決，存在地下水直接由地表排放的情況，這將加重地面沉降對周邊環境的影響。目前國內缺少對地源熱泵系統性能專門的評價標準對行業約束形成有效約束，技術在推廣方面存在盲目性。
此外，新能源利用裝置的最長設計壽命只有20年，在此期間，因為工作環境的變化等會對設備產生一定的影響，最終導致使用壽命減少，無法實現整個建筑生命周期的全過程、最大化節能利用。
4總結與建議
2014年1月綠色科技第1期在建筑能源消耗大，能源緊缺的形勢下，把可再生能源應用于建筑節能是必然的發展趨勢。太陽能、地熱能等可再生能源在建筑上的有效應用，不僅可以代替有限的傳統能源，提高城鄉居民生活質量和住宅舒適度，而且可以減少污染物的排放，保護生態環境，可再生能源的開發和利用具有廣闊的前景和深遠的意義，必將在我國的建筑節能事業中發揮巨大的作用。作為建筑節能中的重要技術措施，可再生能源在利用時，也應注意以下3個方面。
（1）因地制宜就地利用?？稍偕茉丛趹脮r，應充分考慮當地的能源狀況和氣候條件，有選擇、有側重地利用可再生能源，盡量做到就地利用。
（2）多種可再生能源相結合。將分項技術整合，發揮各可再生能源的優勢，彌補單一形式效率較低的缺陷，以期獲得更大的經濟和社會價值。
（3）新技術研發。加大可再生能源利用的新技術研發資金投入，優化系統模式，提高可再生能源的利用效率。
參考文獻：
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光電建筑一體化報告范文2
1、新能源產業蓬勃發展。早在“十一五”初期,我市新能源產業就開始起步。經過幾年發展,我市風電產業初具規模,東臺、大豐風電場已有裝機30萬千瓦并網發電,已有億元以上風電裝備制造項目18個,總投資247.6億元,鹽都、阜寧兩縣(區)風電裝備產業初具規模。光伏產業取得突破性進展,目前已有鹽城市第一中學屋頂光電項目、宏大集團屋頂光電項目和亭湖區行政中心太陽能光電建筑一體化應用示范項目爭取到國家財政補助資,工程即將開工建設。東臺尚德地面太陽能電站項目和阜寧屋頂太陽能電站項目11月份正式開工建設,江西賽維、浙江昱輝各2兆瓦地面電站及響水響亮0.5兆瓦“金太陽”示范工程項目已獲國家批準,可望得到6000多萬元國債資金扶持,近期將開工建設。亭湖伯樂達光伏電池項目30條生產線已建成2條,形成年產40兆瓦太陽能電池的生產能力,鹽都宏大集團單晶硅項目形成生產能力720萬片,阜寧特華多晶硅項目形成年產300噸太陽能級、電子級多晶硅生產能力。生物質發電穩步推進,射陽國能、亭湖國信兩個秸稈發電項目建成投運,裝機容量5.5萬千瓦。亭湖豐基鋁電秸稈發電項目裝機容量3萬千瓦,即將投產。江蘇永林油脂10萬噸生物柴油項目是全省第一批生物柴油項目,目前項目已建成試生產,即將通過驗收。
2、節能減排成效顯著。近年來,我市不斷加大節能減排工作力度,采取切實有效措施,堅決遏制高能耗、高排放行業發展,加大落后生產能力、用能設備的淘汰力度,加快實施節能減排技改項目,狠抓化工、建材等重點耗能行業節能,加強對重點用能企業的監督管理,加快推進循環經濟試點,節能減排成效顯著,2008年和2009年單位GDP能耗下降均在5%以上,全市“十一五”節能減排目標可望提前實現。
3、低碳經濟初具規模。從碳排放交易來看,目前我市已有兩個成功的碳排放交易項目,均屬新能源領域。一是東臺國華風電CDM項目,2008年7月份該項目通過聯合國CDM執行理事會減排量注冊,成功將碳排放權出售給法國電力,協議每年出售減排量為16萬噸二氧化碳,每噸價格9歐元。目前,國華風電已經出售20萬噸二氧化碳排放權,收入近2000萬元。另一個是射陽國能生物質發電CDM項目,該項目已經獲得國家發改委批準,聯合國注冊機構正在進行核查,預計12底通過聯合國CDM執行理事會減排量注冊。射陽國能已與歐洲一公司談妥每度電7.4分錢,核定年發電量為1.8億度。成功出售后,預計年收入1300萬元左右。大豐風電場CDM項目正在與有關方面洽談,一旦項目竣工,可望很快獲得注冊。
二、鹽城具備發展低碳經濟的優勢條件
大力發展風電、光電、生物質發電等清潔能源,打造江蘇沿海新能源高地,是我市發展低碳經濟的現實選擇。
從資源優勢看,我市處于我國南北和海陸氣候過渡地帶,風能、太陽能、生物質能等新能源資源較為豐富。從風能資源看,江蘇沿海是國家規劃的千萬千瓦級風電基地之一,鹽城是江蘇沿海風電基地的主陣地。鹽城沿海風電可開發總量1470萬千瓦,其中陸上170萬千瓦,海上1300萬千瓦,占全省風電可開發總量的2/3以上。從太陽能資源看,鹽城市太陽年總輻射量500-540KJ/2?年,日平均日照峰值時數可達3.98,屬于太陽能資源較豐富Ⅱ類地區。我市風電、光電資源可實現優勢疊加,“風光互補”使得資源優勢更加明顯。從生物質能看,我市年產生各類秸桿600-800萬噸,秸桿資源十分豐富,可用于發電供熱等,秸桿綜合利用前景廣闊。未來還有豐富的潮汐能資源可供開發利用。
從發展前景看,我市新能源發展空間廣,預計到2020年,全市風電、光伏發電、生物質發電等總裝機容量將達到1600萬千瓦左右。據此測算,通過發展新能源我市年節約標煤1200多萬噸,減少排放二氧化碳3000多萬噸,我市單新能源產業就可實現二氧化碳減排50-60%。我市碳排放交易項目多,我市風電、光電、生物質發電、生物柴油、沼氣等領域均可包裝碳排放交易項目,新能源領域的CDM項目可為我市爭取到大量國際資金和技術支持,測算下來,到2020年,我市每年碳排放交易額可達15億元左右,這筆資金的投入將對我市清潔能源和低碳經濟發展起到進一步的促進作用。我市灘涂濕地潛力大,濕地是“地球之肺”,具有極強的碳匯作用,能有效滯緩二氧化碳釋放過程,如果遭到破壞,就會由“碳匯”變成“碳源”。最近國內一項研究報告,根據濕地減碳作用及其功能,對我市沿海灘涂濕地作出估價,據初步評估,我市每平方公里天然濕地生態價值為3330萬元,全市灘涂濕地生態價值達1500億元。
三、促進鹽城低碳經濟加快發展的建議
1、強化組織推進,把發展低碳經濟作為事關我市結構調整、事關鹽城長遠發展的重大戰略來抓。當前,正值思考2010年工作、謀劃“十二五”規劃的關鍵時刻?！笆濉睂⑹俏覈l展低碳經濟的新起點,低碳經濟將成為“十二五”規劃的主基調,據了解,“十二五”規劃要將碳減排作為各級政府的考核指標。在這種情況下,應把發展低碳經濟作為當前調整經濟結構、轉變發展方式、促進節能減排、提高核心競爭力、增強經濟綜合實力的重大舉措,因勢利導,搶抓機遇,積極謀劃,盡快啟動,掌握發展低碳經濟主動權,使我市低碳經濟走在全省乃至全國前列。要學習借鑒其他城市經驗,抓緊組織研究制定全市低碳經濟發展規劃,研究制定低碳城市建設的實施意見或行動方案,成立以市長為組長的領導小組,統籌協調全市低碳經濟發展和低碳城市建設工作。要把低碳經濟發展作為建設“兩型”社會和創新型城市的重點內容,納入全市經濟工作重點和“十二五”規劃之中,納入城市建設總體規劃中,列為各級政府重要的議事日程,加快營造有利于對外開放建設低碳城市的良好氛圍。
2、強化重點突破,大力培植具有鹽城特色的低碳型產業和龍頭企業。低碳經濟的核心是大力發展新能源產業和節能環保減碳產業。我市應按照打造江蘇沿海新能源高地和全國環保產業基地要求,重點培植風電、光伏和環保等產業。在風電產業上,加快陸上和海上風電場建設,加快風電產業園建設,重點培植華銳、漢德等風電龍頭企業。在光伏產業上,加快實施“太陽能屋頂計劃”和“金太陽”示范工程項目,以光伏電站帶動光伏裝備制造業發展,重點培育壯大賽維、昱輝、盛發等一批擁有自主知識產權、自主品牌、競爭力強的光伏發電和光伏產品制造企業。在環保產業上,加快建設環保產業園,重點培育吉地達、中科環保等一批龍頭企業。要以新能源、新材料、新醫藥及信息產業為核心,培育壯大具有一定規模的低碳產業集群,發展壯大低碳科技服務業、低碳旅游業等優勢服務業,規劃建設低碳教育展示場所。推行清潔生產,完善清潔生產政策標準,培育一批二氧化碳“零排放”企業,對超標排放和排放總量較大的企業,實行強制性清潔生產審核。發展低碳經濟,開發區應是重點,要把開發區打造成為低碳經濟示范區。開發區本身的發展規劃與項目實施應當遵循協調發展、可持續發展原則,開發區項目開發更多地引進低碳產業。市開發區要在創建國家級開發區的同時,積極爭取國家在鹽城建立“低碳經濟示范區和試驗區”,打造“可再生能源產業化基地”。沿?？h(市)要以沿海開發戰略實施為基礎,以新型產業發展為支撐,通過引進風能發電技術和建設能源農場等方式,提高我市沿海經濟區的清潔能源比例,建設我市沿海低碳經濟區。目前,北京、上海、廣州、南昌、保定、無錫等城市已開始低碳城市試點。我市要積極申報創建低碳城市試點市,抓緊組織市發改委、經貿委、建設局、環保局等部門制定工作方案,向世界自然基金會(WWF)申報低碳經濟發展示范項目,爭取國家資金支持以及國際資金資助。同時組織有關部門就發展低碳經濟政策、技術、應用等問題進行專題研究,并從稅收、信貸、土地、產業等方面,對促進低碳經濟發展提出具體的政策措施,特別是新能源和高效節能技術研發和成果轉化應給予扶持激勵政策。要建立市新能源產業發展引導專項資金,用于支持低碳產業項目、環境保護項目、低碳技術的研究、開發和推廣與應用,推動低碳技術市場的發展。我市可依托江蘇鹽城環保產業園組建區域性的低碳經濟研發、交易、推廣中心,并成立產學研合作的低碳經濟研究院,積極開展低碳項目研究開發和示范推廣工作。
光電建筑一體化報告范文3
一、新建四所標準化中小學校和兩所公辦示范幼兒園，完成薄弱學校三年改造計劃，全面改善辦學條件，解決幼兒入園困難問題
（一）標準化學校新建項目
1、區億利東方學校（一所小學、一所中學）。億利東方學校規劃在鎮政府以北、縱二路以西、以南新建一所小學、一所中學。學?？傉嫉孛娣e12萬平方米，建筑面積約2.9萬平方米，擁有現代化教育綜合辦公樓實驗樓、宿舍樓及標準化操場。學校今年4月正式開工，目前教學樓、綜合樓、圖書館等項目主體已封頂，開始內裝修。
2、區第六中學新校區。規劃在新區滿達街以北、致遠街以南、泰昌路以東、正紅路以西新建第六中學新校區。學校占地面積約80240平方米，總建筑面積約33504平方米，預算投資1.2億元?，F教學樓已完成基礎部分。
3、區小學（暫定名）。小學規劃在110國道以南，工農南路以東，新建住宅小區內規劃新建一所小學，學校占地面積1.3萬平方米，建筑面積5600平方米，容納18個教學班，現學校已通過規劃。
（二）公辦示范幼兒園新建項目
1、區第四幼兒園利用原街小學校園新建，規劃占地面積7012平方米，建筑面積3868平方米，預算投資700萬元。幼兒園內設12個教學班，每班容納30名學生，計劃入園360人，其中大、中、小班各4個?，F已開工，完成基礎部分。
2、新建第五幼兒園，該園位于新區和順小區內，占地面積3000平方米，建筑面積2400平方米，預算投資600萬元。幼兒園內設12個教學班，每班容納30名學生，計劃入園360人，現已開工，完成基礎部分。
二、落實企業退休人員養老金調標政策，每人每月平均提高120元以上；提高職工基本醫療保險報銷比例，財政籌資比例達到5%；新型農村合作醫療報銷比例平均提高到63%（責任單位：人社局、衛生局）
（一）在企業退休人員養老金調標政策方面。今年共為13887名企業退休人員調整了養老金，人均207元，超過每人每月平均提高120元以上的目標，平均養老金水平達到1410元。
（二）在提高職工基本醫療保險報銷比例方面。財政籌資比例達到6%，超過了5%的任務目標。
（三）新型農村合作醫療報銷比例由上年的45%平均提高到63%。
三、實施老城區體育場改造和市民廣場、綠地建設工程，為市民提供高標準、高檔次休閑和健身場所（責任單位：文體局、住建局）
（一）老城區體育場改造項目實施。目前，前期規劃設計已基本完成，老干部活動中心已開工建設。
（二）廣場集中整治改造全部完成。今年，重點對新區廣場、中心廣場、文化廣場等5個主要廣場實施全面整治改造，維修廣場地面、池體面積達2.66萬平方米，增植綠化面積10000平方米，對中心廣場、新區廣場的噴泉全部維修,文化廣場、新區廣場、街道增設特色造型景觀6處，同時對其它9個廣場進行了維修整治。
四、完成20個標準化社區建設任務，不斷提高社區服務水平（責任單位：民政局）
2012年，市下達我區的社區建設任務數為20個，要求每個社區建設面積為650平方米以上。截止目前，已建設完工的社區有5個，即：泉山辦事處的水岸雅園650㎡、世基維邦650㎡、新華街辦事處的益民社區500㎡、常青辦事處華寧社區900㎡、虎山辦事處的工農路社區700㎡；現已開工建設的社區有6個，主體已完工；其余9個因未能如期拆遷或開發商沒有開工等原因未開工建設，預計在2012年開工建設。
五、治理改造小街巷20條，完成便道硬化10萬平方米，全面改善居民出行條件（責任單位：住建局、城管局）
（一）小街巷治理改造。2012年完成了集中改造居民小街巷23條，超任務3條?？傞L度4350米，面積20630平方米，其中鋪筑瀝青路面8650平方米，鋪筑環保磚11980平方米。針對城市道路兩側的出入口路面粗糙、破壞、高低不平與周圍的平整的道路、人行道極不協調的狀況，對城市內主要道路兩側167個出入口進行大規模改造整治，改造面積6750平方米，徹底解決了局部區域通車行人的出行不便問題。
（二）便道硬化。今年完成了民建大街、泉山北街、如意大街、前進大街、虎山西路、常青路、學府路、泰昌北路、友誼路等街路5米內公共部分14萬平方米的便道硬化任務；完成新體路、團結大街、解放大街等街路5米以外2萬多平方米的便道硬化任務；共計完成便道硬化任務16萬平方米，極大地改善了群眾出行條件。
六、完成保障性住房300萬平方米，其中廉租住房1110套、改造農村危房600戶，切實改善城鄉困難家庭住房條件（責任單位：房管局）
區目前共落實保障性住房建設任務411.32萬平方米，其中廉租住房5.5萬平方米、1110套（億利城百旺家苑小區1.5萬平方米、317套；江東郡、祥和東方小區2.5萬平方米、441套；盛世新城小區1.5萬平方米、352套），2012年，我區承擔農村危房改造任務730戶、3.5萬平方米，其中：新建380戶，維修加固350戶，目前已完成700戶改造任務，其余30戶年底前全部完成。
七、完成市第三醫院新院區主體工程和4所1500平方米社區衛生服務中心建設，全面改善群眾醫療衛生條件（責任單位：衛生局）
（一）市第三醫院新院區建設工程。已辦理了醫院新大樓開工建設手續，國家開發銀行貸款5000萬已經落實；編制了《再生能源應用》和《太陽能光電建筑一體化》的可研報告，獲得100萬元專項資金。截止目前，拆遷已完成約90%，邊緣部分尚有26戶需要拆遷；主樓地基的防凍工作已完成，以確保明年按時開工。
（二）社區衛生服務中心建設。目前我區已建成的社區衛生服務中心有4家，即：前進路、新華街、常青和虎山社區衛生服務中心。其他3家社區衛生服務中心正在建設中，其中：馬蓮渠社區衛生服務中心由于原設計方案受到新規劃條件的限制，現重新選在了鎮嘉禾新苑小區配建，基礎部分已完工；泉山社區綜合大樓包含社區衛生服務中心1500平方米，已于10月18日正式開工建設，目前基礎部分已完工；橋東社區衛生服務中心1500平方米，在虎山新城地面上選址建設，目前拆遷工作還未結束。
八、新增第11路公交線路，更換7路公交車，新建天然氣加氣站5座，全面提高公共交通服務水平，切實解決出租車加氣難問題。（責任單位：住建局）
（一）公交線路運營。2012年，收回了7路公交線，新增11路公交線，購置車輛34臺，7月1日正式開通7路無人售票車，11路公交車的公交站點已全部建設完成，目前該線路與察哈爾私人開通的公交線路因有一段線路重復問題正在協調解決中，待方案確定后開通。
（二）天然氣加氣站建設。今年開工建設了5座天然氣加氣站，橋西李華溝世潔加氣站已建成并于8月初投入供氣，通州路加氣站目前已完成50%的工程量，新區胡格吉街加氣站已完成80%的工程量，年底全部完成這兩座加氣站建設。另外兩座加氣站正在建設當中，天聯公司建設天然氣管道12000米，博源公司建設天然氣管道34000米。
九、完成新區和橋西兩個熱源點建設，基本取締分散供熱小鍋爐，新增集中供熱面積300萬平方米，集中供熱普及率達到90%，加強供熱運行管理，切實提高群眾滿意度（責任單位：供熱中心）
（一）熱源點建設情況。截止10月底，橋西富磊熱力公司累計完成投資1.2億元，完成計劃的75%，具備了為橋東提供100萬平方米供熱負荷的供熱條件，已如期向橋東熱用戶供熱，供熱質量穩定。新區察哈爾熱力公司目前熱源廠煙囪主體已完工，主廠房完成地上34米，開始做外裝修及屋頂工程；鍋爐及輔機安裝正在同步進行，脫硫塔、變電所、泵房、蓄水池、破碎間、沉淀池、輸煤廊等土建部分均已完工，開始做內外裝修。管網工程完成16.5公里，換熱站建設、鍋爐房建設正在施工，設備訂購完畢，完成投資額2.2億元。
（二）集中供熱運行情況。2012—2013年度供暖投入運行的換熱站94座，集中供熱擴網面積300萬平方米（熱力公司50萬平方米，富磊熱力公司100萬平方米，華寧熱電公司150萬平方米），集中供熱面積達到1000萬平方米，集中供熱普及率達到90%以上，投入建設資金2.6億元。
十、新建水沖式公廁30座，新建農村衛生廁所500座，改善群眾如廁條件（責任單位：城管局、衛生局）
光電建筑一體化報告范文4
短短22年的發展，是什么力量使一家名不見經傳的家庭作坊式小廠，發展成為今天令人矚目的聚氯酯制品龍頭企業？是什么力量促使華峰沒有像其他企業一樣出現大起大落現象，始終保持高速穩定發展？走進華峰，我們發現，他成功的關鍵是堅持走科學發展、創新發展、生態發展的路子；是發展企業、不忘回報社會；是始終堅持以人為本、誠信經營，積極讓員工、客戶、社區共享企業的發展成果。這提高了員工的凝聚力、客戶的信賴度和企業的競爭力，為企業贏得良好的社會聲譽。
低碳環保，健康安全，實現可持續發展
在華峰東山工業園區廠邊上，有一條人工開鑿的農場河，河長數百米，此處水草豐富，河水清澈，魚蝦游動。華峰的員工常把此處作為休憩之地，在河邊游玩，甚至釣魚。這條人工河是華峰多年來奉行環保發展的成效之一。
對于企業而言，保護環境不是出于選擇，而是出于責任。華峰董事局主席尤小平說：“我們將可持續發展的理念運用到實踐中，通過建立實施嚴格的環境、健康和安全管理體系，使我們遍布全國12個省市的生產基地都能符合國際標準。”為此，華峰制定了環境、健康與提升安全業績的目標和規劃，嚴格遵循“三不”承諾，凡是環境保護需要的投資1分不少，凡是不符合環境保護的事1件不做，凡是污染和破壞環境帶來的效益1分不要。為踐行“三不”承諾，建設美麗化工，編織綠色發展夢，華峰實施“三步走”。
第一步，營造企業綠色低碳氛圍，更加自覺地建設美麗化工。為踐行在安全、環保和健康方面的承諾，華峰設立非常嚴格的績效改進目標，通過采用提高原材料利用效率的先進生產工藝，高效節能的設計和環境控制技術，減少生產流程、產品以及技術對于環境產生的影響。
去年，華峰超纖公司與大唐（上海）電力能源有限公司簽訂了《2兆瓦光電建筑一體化項目》，實施“金太陽”工程，在金山區開創了企業與電力部門合作的先河。華峰超纖充分利用公司25524平方米的屋頂，安裝了240瓦規格的光伏板8341塊，總裝機容量達2002.29峰值功率，把0.38千伏的電壓等級接入配電系統的0.38千伏主母線上，實現原有的配電系統與光伏電網實現并網，自發自用，太陽能光伏發電為公司的節能助力。預計1年下來，華峰超纖可以減少用電總量10%左右，換言之，可為社會提供10%的清潔能源。
為營造綠色低碳氛圍，華峰竭盡所能。華峰每年定期舉辦環保開放日，積極開展“開門辦企業，開放辦企業”活動，邀請附近居民、人大代表、新聞媒體等社會各界人士前來參觀，零距離接觸企業生產流程、作業環境，與公眾面對面交流溝通。同時，華峰每日在廠區宣傳欄公布廢水檢測結果，每月在網站公布主要污染物排放指標，每年社會責任年度報告，自覺接受社會監督。
第二步，實施節能減排，把美麗化工行動落到實處。華峰以低耗、高效、清潔、環保為目標，把節能減排管理融入到每個員工的崗位職責中，落實到原料、產品的進出廠環節中，滲透到從正常生產到裝置檢修中的每一個環節、每一道工序、每一個步驟中，積極組織實施清潔生產。以華峰氯綸為例，該公司自去年全面開展精益生產改善活動和創建綠色標桿工廠以來，完成并實施改善項目101項，驗收后項目節能增效達700多萬元。同時，該公司還廣泛采用國際先進的節能設備，尤其是新引進12套高效節能熱交換器，單套設備每年可為公司節省標煤375噸，創效約33萬元。2012年，該公司產值比上年增長21.75%，噸絲電耗和水耗分別下降7.15%和5.23%，用實實在在的行動詮釋了公司綠色發展夢。
第三步，大力開展環境整治，賦予美麗化工新內涵?！霸瓉砘て髽I也可以這么美?！边@是媒體記者來華峰園區參觀時的感嘆，而同樣發出這種感嘆的還有“綠色家園”活動時瑞安經濟開發區外國語學校來華峰參觀的師生。
2011年8月，當園區講解員把中水處理后的水盛在透明的玻璃杯里，清澈如自來水般的工業排放水，引得中國石油和化學工業聯合會組織的“責任關懷中國行”的國家四大主流媒體記者們的驚嘆。華峰始終將環境保護作為生存之本、發展之基，確?！叭龔U”排放、職業病危害因素監測達標，設備完好率、靜密封點泄漏率達標，裝置開、停工與檢修過程環?？茖W規范等；加強對污染的整治力度，打造花園式工廠；加大環保投入，力求徹底整治低標準問題，不給環境保護留下隱患。
多年來，華峰引進吸收國際先進的新材料、新技術、新工藝，在研發高品質的安全綠色環保新產品的同時，積極開展清潔生產和資源循環利用，現已累計投入3億多元購置先進環保設備，保證“三廢”達標排放；另投入400多萬元建設中水深度處理項目，采用超濾反滲透膜技術，進一步提高中水回用率，年節水達50萬噸。
據悉，目前華峰東山工業園區已基本實現了廢水零排放，固廢利用率也達到98%，能源消耗水平更是已居行業國際領先水平。公司2012年統計數據顯示：萬元產值能耗、水耗分別比國內清潔生產標準低45.2%和62.8%。安全環保的重視和措施有力，加上在產業鏈中傳播企業社會責任理念，帶動產業鏈社會責任水平提升，致使華峰先后榮獲中國化纖行業首家環境友好企業、金蜜蜂·成長型企業、浙江省綠色企業、浙江省污染減排先進單位等榮譽，并于2008年通過了國家環境友好企業現場驗收。
關愛員工，善待用戶，共享發展成果
2008年9月，美國次貸危機引發的金融寒潮席卷全球。面對寒潮來襲，華峰下屬各公司不同程度出現了開工不足的情況。一時，裁員、減薪成為那時國內企業救活自身的通用“秘籍”。然而華峰堅持不把企業推給社會的原則，在企業里做出了不減薪、不裁員、不讓一個員工下崗的承諾。與此同時，華峰適時推出帶薪年休制度，采取帶薪培訓、帶薪休息的緩沖方式化解困難，有效穩定員工隊伍。
尤小平說：“企業對員工的關愛不僅要實現，而且要以員工看得見、摸得著的方式實現。要讓員工的內在價值高于社會價值，企業有責任也有義務讓員工共享企業的發展成果?！?/p>
2001年，華峰在溫州民營企業中率先推出了“五險一金”；在住房問題上，華峰投資5億元，在寸土寸金的瑞安市區建造了花園式的專家樓和員工公寓，為外來員工及骨干員工提供配套齊全的住宿條件。特別是近幾年來，華峰4次不低于10%地普漲一線員工和管理人員的薪酬，打造了企業與員工的利益共同體。
同時，華峰盡可能創造良好的工作環境，增強自動化水平，提高工作效率，降低勞動強度，增加人文關懷。在積極構建學習型企業方面，華峰本著培育人、發展人、成就人的宗旨，建立在崗學習、集中培訓、知識管理三大培訓機制，形成全員崗位學習培訓體系；成立培訓中心，建立了內部培訓師隊伍；構架在線學習系統，培養員工缺什么、補什么的“點菜式”學習習慣。
華峰每年投入500多萬元，專門聘請國內外知名專家對員工進行培訓。由于重視員工培養，華峰誕生了“全國優秀農民工”吳福生、“全國五一勞動獎章”獲得者夏國林、“全國紡織工業勞動模范”費長書等一批批敬業型、技能型、知識型優秀員工；由于注重內部造血，華峰培養了數支精英團隊和一大批適應本地水土的“土專家”，為企業實現千億華峰、百年老店和打造國際一流的高品質的新材料供應商的宏偉目標提供了雄厚的技術力量和人才儲備。
華峰不僅善待員工，對員工實施人性關懷，而且鄭重承諾：戰略合作，創造雙贏，與員工、供方、客戶結成命運共同體，構建一條安全、穩固、強強互補的社會化供應鏈。
2010年，聚氯酯原材料價格大幅度上漲，如果華峰將上漲之后的成本轉移到終端用戶身上，必然會引起鞋革類企業生產成本的巨漲。在此情況下，華峰主動承擔了價格壓力，為穩定下游行業作出了貢獻。
2009年初的金融危機，華峰部分長期合作的下游客戶面臨資金鏈斷裂的生存考驗，但不管市場上原料供應多么緊張，華峰總是竭盡全力保證客戶的產品供應，為客戶鋪貨周轉資金，把客戶這個命運共同體的損失降到最低。
投身公益，反哺社會，致力慈善事業
華峰自創辦以來，始終秉承為客戶創造價值、為員工謀求發展、為股東實現回報、為社會承擔責任的價值觀，用自己的實際行動踐行企業應盡的社會責任，做優秀企業公民，積極投身社會公益事業，用實際行動兌現與社會和諧共成長的承諾。
尤小平經常強調，企業家應當有一顆仁愛之心，愛護員工，愛護社區群眾，愛護需要幫助的人；應該帶頭履行扶危濟困、樂善好施，義力兼顧、德行并重，發展企業，回饋社會的責任精神。
多年前，尤小平收到了一封來自四川的求助信。一個名叫王艷萍的高中女生在信里表達了家庭貧寒的她想要學習的愿望。當即，華峰就給她寄去了助學金，并予以鼓勵。王艷萍考上大學后，企業又主動為她承擔了學費，希望她能順利完成學業。也正是從這里開始，華峰除了對溫州當地的寒門學子給予捐資助學外，還將助學延伸到北京、新疆、四川、江蘇、杭州等地的學生和學校。
在經過幾年助學以及和貧困學生接觸后，華峰萌發了構筑誠信立志與助學活動相結合的設想，讓受助學生在得到物質上資助的同時，也得到思想上的教育。2007年8月17日，華峰向瑞安市紅十字會捐款1000萬元，設立了華峰誠志助學基金。這一助學基金操作模式與普通資助模式不同的是，貧困學子在接受資助時，需簽訂一份誠信協議，受助的學生在自己有經濟能力后，在規定的最高年限內分期分批或一次性回饋愛心，來幫助其他貧困學生。這為受助學生提供了一個回報社會的平臺。據了解，該基金自成立以來，已累計助學近1000名學子，發放助學金700多萬元。
除了直接捐贈以外，華峰利用自己的號召力，帶動其他民營企業家為慈善事業出力。2010年10月8日，華峰捐贈1000萬元用于長江沿岸的植樹造林。同年12月，華峰再次捐款1000萬元，用以打造“森林瑞安”，捐款當天，瑞安當地企業也紛紛響應，先后捐款達5700萬元。2012年，華峰出資1000萬元設立溫州大學華峰品德獎，為社會挖掘身邊的道德模范、營造學習品德模范、崇敬品德模范、關愛品德模范和爭當品德模范樹立了鮮明的道德價值取向。
多年來，華峰履行社會責任，企業發展不忘反哺社會，積極投身社會公益事業，用實際行動兌現與社會和諧共成長的承諾。據不完全統計，華峰已經為抗洪抗震救災、助學助教、扶貧濟困、植樹造林等捐贈1億元。這一筆筆捐款，折射出華峰沉甸甸的“綠色責任”。2009年華峰榮獲中華慈善突出貢獻單位（企業）獎。
創辦于1991年5月的華峰集團是一家以化工_新材料為主，以金屬、金融、物流、貿易、新能源等產業為輔的大型民營股份制企業，是國內最大的聚氨酯制品企業。
華峰集團現有員工6700余名，總資產178.35億元，在浙江、上海、重慶、江蘇、遼寧、廣東等12個省市建有產業基地，下轄30余家全資及控股公司、兩家上市公司。其中集團旗下的四大國家高新技術公司，已分別發展成為全球最大的聚氨酯鞋革樹脂生產企業，國內最大、全球第三大氨綸纖維生產企業，亞洲最大全無氟聚氨酯硬泡生產企業和國內最大超細纖維革生產企業，連續多年名列中國大企業集團500強、中國制造業企業500強、中國民營企業500強、中國石油和化學工業百強。
華峰集團主要研發生產聚氨酯樹脂、聚氨酯彈性纖維（氯綸）、超纖合成革、熱塑性聚氨酯、己二酸、尼龍6、尼龍66、環己酮和保溫材料等系列產品，是聚氨酯鞋革樹脂、氨綸長絲、超纖合成革等五大產品國家行業標準的起草制定單位，聚氨酯樹脂、氨綸兩大系列產品被評為中國名牌產品，“聚峰”、“千禧”商標被認定為中國馳名商標。
華峰的“舍”與“得”
一家米店老板經營不善，問道于長者：“我這么努力做生意，算計客戶，克扣工人，為什么我得到的還是那么少？”
長者說：“你先抓把米給我吧?！?/p>
老板隨手從缸里抓起一把米，握得緊緊，米迅速從指縫間溜走。
長者不語，他把手攤開，捧起來滿滿一把米。
“有舍有得，大舍大得。抓得太緊，反而什么得不到?！边@是一個簡單的道理，但現實中的一些企業卻難以悟到。
但是華峰深諳此道。正如尤小平所說，社會責任主要表現為“舍”與“得”兩字。他打了個比喻，企業家發展企業就像父母撫養孩子，當孩子長大后就不僅僅是父母的孩子了，更是社會公民。與其說這是一種道理上的認識，它更是一種博大的胸懷。
尤小平說，作為民營企業最初確實是追逐利益的，這也是企業存在和發展的必然要求。但是企業發展到一定程度，所秉持的理念應該由利潤最大化向社會價值最大化轉變。在尤小平的領導下，華峰體現出來的企業價值觀正是為客戶創造價值、為員工謀求發展、為股東實現回報、為社會承擔責任。尤小平還把這句企業使命醒目地標在華峰的各個地方。
作為“舍”，華峰通過向客戶提供技術指導和高品質產品以及優惠政策，精心扶持眾多下游中小企業成長；華峰不斷提高薪酬福利待遇，讓每一位員工走上發展致富道路；華峰懷著赤子之心投入巨資回報社會，投身公益事業，服務地方經濟社會發展；華峰在生產經營中不惜犧牲利潤，投入巨大人力物力財力自覺保護環境；華峰熱心向企業界推廣責任關懷理念，爭做蜜蜂型企業，既自己釀蜜，又為他人傳播花粉。
