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干部大會講話范文1
第二，要求全市廣大干部要一著不讓抓當前，全面收好今年尾，堅決奪取“七連冠”。圍繞這一目標，李書記著重講了六個方面問題。1、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏招大引強攻堅戰。市委就招大引強工作提出了實施“三個100工程”的要求，一是竣工項目100個；二是開工項目100個，11月28日全市還將組織一次重大工業項目集中開工儀式；三是簽約項目100個。2、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏民營擴張攻堅戰。市委決定12月上旬對各鎮（辦事處）09年新上民營經濟項目現場觀摩，現場打分排名。3、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏園區建設攻堅戰。4、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏城市建設攻堅戰。5、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏重點指標攻堅戰。李書記在這里要求各鎮（辦事處）要突出抓好財稅工作、突出抓好外貿工作、突出抓好環保工作、突出抓好政法工作和穩定作。6、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅持打贏普惠民生攻堅戰。市委決定本周六、周日，全市將舉行新農村建設、設施農業和規模養殖現場觀摩活動。在第二大問題最后，李書記還重點要求各鎮在“收好今年尾，奪取七連冠”基礎上，積極謀劃明年工作。11月15日之前，要圍繞加快建設更加美好的蘇北新昆山，進一步理清發展思路，找準進位目標，拿出進位措施。
面對建設蘇北新昆山的歷史使命，面對“奪取七連冠”的現實任務，面對全市百姓的更高期待，廣大干部該如何抓落實，抓推進，李書記就此講了第三個大問題就是加強黨的建設和干部隊伍建設。在這方面，他具體提了四點要求。第一，講黨性、講大局、講正氣，政治堅定，頭腦清醒，奮力干出組織和人民滿意的驕人業績。第二，重學習、重創新、重實干，腳踏實地，開拓進取，不斷提高推進科學發展的能力和水平。在這里，李書記強調了三句話，就是“眼界決定未來”、“思路決定成敗”、“落實重于一切”。第三，能謀事，能干事，能成事，狠抓當前，謀劃長遠，全面抓好各項工作。一是要善謀事。就是要超前謀劃，預見可能發生的問題，做到事先有考慮、有準備，并千方百計地想點子解決問題。李書記特別要求領導干部更要慎言慎行，始終做到黨性第一、發展第一、大局第一，想問題、作決定、辦事情，要始終站在發展和全局的高度。二是會干事。所謂干部就是要“干事”，就是要以身作則帶頭干，就是要帶領群眾拼命干。三是要干成事。廣大干部要學會抓重點，學會“彈鋼琴”，學會處理緊急事情、緊急任務，把工作重點放在影響當地發展和人民群眾迫切需要解決的突出問題上，切實做到小事辦實、急事辦妥、大事辦成。第四，敢負責、敢承責、敢問責，作風硬朗，動真碰硬，為全市科學發展提供堅強的政治保障。李書記要求全市黨員干部，一定要率先垂范，率先落實，始終站在全市干部隊伍的最前列。在這里，李書記特別強調廣大黨員干部不要當“空談家”、不要當“太平官”、不要當“老好人”。講話最后，李書記號召全市廣大黨員干部要凝心聚力，心懷全局，埋頭苦干，拼搏進取，全面加強和改進黨的建設，全力推動經濟社會發展，奮力奪取徐州市科學發展綜合考核“七連冠”，為在更高起點上加快建設更加美好、更加文明、更加和諧的蘇北新昆山而合力奮斗！
下面，就貫徹市委十一屆八次全體（擴大）會議精神，并結合全鎮當前各項重點工作，我著重講以下五個方面的問題。
第一，貫徹落實全會精神，就是要突出抓好財政稅收和總部經濟?；鶖荡螅龇щy，是我鎮財稅工作的現狀。但是我們不能強調客觀原因，不能畏難不前，不能按部就班，要始終保持不服輸、不甘落后的斗志，突出重點，理清思路，著眼長遠，一著不讓地抓好大公司、新公司的組建，依托平臺在外引稅源上尋求突破?！氨娙耸安窕鹧娓摺保覀儚V大機關和各村干部，要與黨委、政府保持高度一致。財稅任務下達以來，有的同志能夠視壓力為動力，出錢出力，想法設法，取得了一定進展。相反有的同志一直持觀望態度，抱隨大流思想，工作出勤不出力，出人不出工，渾渾噩噩，混天了日。在此，我再重申一次，財稅任務我們將作為年終考核指標之一。希望大家自加壓力，同心同德，圍繞各自任務積極想辦法。
第二，貫徹落實全會精神，就是要突出抓好招大引強工作。市委在全會上就招大引強工作，提出并實施了“三個100工程”。我想我們也要積極對接，實施碾莊鎮招大引強工作的“三個5工程”。在竣工項目上，我們對重點項目包掛到位，要協調到位，確保項目早日竣工投產，確?？⒐?000萬元以上項目5個。在開工項目上，我們要圍繞全市11月28日重大工業項目集中開工，早著手，早謀劃，早確定，確保開工3000萬元以上項目5個。在簽約項目上，我們要認真梳理信息，主動出擊，確保年底前簽約3000萬元以上項目5個，為明年全鎮經濟高開高走打下堅實基礎。
第三，貫徹落實全會精神，就是要突出抓好穩定工作。
我們要時刻牢記“發展是硬道理，穩定是硬任務”的觀念，時刻繃緊穩定這根弦，要一著不讓、一絲不茍、一刻不松地抓牢抓實。臨近年尾，是各項工作最為繁忙的時候，同時也是不穩定因素最為活躍的時候，政法部門要在全鎮再次開展大排查、大調解活動，掌握動態，明確責任，強化分工，創新舉措，有的放矢，確保社會和諧穩定大局，為奪取全年工作的全面勝利營造良好氛圍。
第四，貫徹落實全會精神，就是要突出抓好計劃生育集中治理活動。計劃生育工作是當前一項重點工作，也是一場硬仗，對此，我們要出實招，求實效。但是從目前工作進度和幾次調度情況來看，我們進展不快，成效不明顯，我認為究其原因還是我們干部的思想認識沒有充分到位，工作措施沒有落到實處。在此，我公布一下，目前全鎮計劃生育進度排名情況，前四名的村分別是:魯樓、六戶、倪莊、院上，后四名的村分別是：大宋、廟前、泗莊、岱山。雖然這是暫時排名，但從中我想大家也能看出來，好的村不光這項工作好，其它各項工作也都走在了全鎮前列。而后五名的村，不光是計劃生育拖全鎮后腿，其它各項工作也沒有亮點。當前，全鎮正在開展第三批科學發展觀學習實踐活動，我們將以這次學習活動為抓手，著力解決村級班子渙散、村級干部人浮于事的問題，為真正想干事，能干事的干部提供舞臺。
第五，貫徹落實全會精神，就是要突出作風建設。在此，我首先向大家宣讀一下市廉政辦文件。
（宣讀文件）
干部大會講話范文2
會議上的講話
同志們：
市區兩級公安機關科級領導干部競爭上崗和調整交流工作，經過動員部署、民主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個步驟，到今天已經基本結束。市局組織的這次副科級領導干部競爭上崗、調整交流工作，自始至終體現了公開、公正、競爭、擇優的原則，達到了“優中選優，強中選強”的目的和要求。我們××*分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀！
市局黨委在研究干部定崗意見時，提出了“五項原則”：一是體現“工作第一”的原則，二是適當考慮任職年齡和工作經歷的原則，三是實行交流的原則，四是派出所長年輕化（45歲以上不在安排派出所長職位）的原則，五是適當考慮個人實際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質是高的，文化、年齡結構是合理的，是符合分局公安工作和隊伍建設實際和需要的。這充分體現了市局黨委對××*公安工作的高度重視，原創：體現了對××*分局各級班子和整個隊伍的關心和厚愛。這次正副科級干部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優秀干部，而且更重要的是樹立了正確的用人導向，初步形成了良好的風氣，各級班子和廣大民警的面貌煥然一新，為全面做好各項公安保衛工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個干部選拔調整期間，重大活動比較多，幾項大的警衛、保衛活動一項接一項，大家都非常辛苦。在這一特殊時期，各級班子、各級干部，尤其是那些所在機構將被整合、職務面臨調整或者達到了最高任職年齡的同志，表現出了非常高的政治覺悟和大局觀念，當個人利益和集體利益、局部利益和全局利益發生沖突時，他們堅決地選擇了后者。他們以高度的責任感和強烈的事業心，以“在崗一分鐘，負責60秒”的敬業精神，以扎實有效的工作，保持了隊伍穩定，確保了工作未出現滑坡，圓滿完成了各項重大保衛任務，用實際行動經受住了組織的考驗。他們的精神和行動，值得我們全局上下認真學習。在此，我代表分局黨委向在特殊時期為分局做出重要貢獻的這些中層干部和同志們表示衷心的感謝！
實踐充分證明，我們××××分局有一支素質高、作風硬、善打硬仗、勇于奉獻、具有堅強戰斗力的好班子、好隊伍。在座的各位都是分局的中堅力量和骨干，是各單位的領頭雁，單位風氣正不正、工作好不好、隊伍好不好，關鍵在大家。希望大家盡快熟悉情況，進入角色，牢記重托，不辱使命，團結帶領民警凝心聚力，干事創業，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創新局面，不辜負市局黨委和分局黨委的信任和重托，不辜負廣大民警的殷切期望。當前，正處在公安工作的大變革時期，也是對大家的重大現實考驗，如何盡快適應新崗位，開創新局面，是擺在大家面前的重大課題和挑戰，也是非常艱巨而光榮的任務。下面，我代表分局黨委從“正、干、廉、學”四個方面，提點希望和要求，與大家共勉。
第一，要正。所謂正，就是倡樹正氣。講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。一個人必須樹立正氣，必須有正義感。樹正氣，是干好工作的前提，風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創出一流的業績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰斗力？談什么干工作、爭一流？樹立正氣，就是要求我們全面貫徹落實同志提出的“八個堅持、八個反對”和總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀。講正氣，就個人而言，就是公正無私、知榮明辱、光明磊落；就班子而言，就是團結一心、心無旁騖、謀事干事。來××××工作的這段時間，我最重視、也最擔心的就是風氣問題。從前段了解的情況看，盡管我局公安隊伍總體上是好的，但一些歪風邪氣確確實實不同程度地存在，如：請客送禮、搞小圈子；對黨委部署的工作不重視、不落實，敷衍了事、被動應付；不琢磨事、只琢磨人，背后搞小動作等等。能不能扶正祛邪，倡樹正氣，直接體現了一個領導干部的素質和能力。如何倡樹正氣？我認為主要有三條：
一是自身要正?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”，“己不正，焉能正人”？這都是古人留下的警世名言。作為一名領導干部，要率先養成優良的道德品質和作風，這也是做人的根本。要一身正氣，有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派，處事公正，寬容大度，珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，說到做到，言行一致，不出爾反爾，不說做相悖。處事公正就是凡事出以公心，以德服人，一碗水端平。寬容大度就是要注重團結，容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話說，“宰相肚里能撐船”，“退一步海闊天空”，說的就是一個人的心胸問題，遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立“和別人過不去就是和自己過不去”的觀念，樹立“支持別人就是支持自己”的思想，為人寬厚，以誠待人。團結問題是個大問題，是一個干部素質、能力、水平的綜合反映。團結出凝聚力、出戰斗力，團結出人才、出干部。團結搞不好，對自己、對他人、對工作、對大局都是百害而無一利；鬧不團結是素質低下的表現，是沒有資格當領導的。我在黨委會上多次強調：“團結至關重要，在這個問題上分局黨委不揉半點沙子，誰搞小圈子，就堅決清除出去，誰鬧不團結，一切好處都別想”。大家走上領導崗位，在班子中你是班長，在單位中你是帶頭人，必須時刻牢記團結，必須像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調一致，爭創一流的工作業績。
二是導向要好。分局黨委把一支隊伍交給你，不是讓你搞“一支獨秀、孤芳自賞”，光領導自己正不行，還要把整個隊伍的正氣樹立起來，形成好的導向。作為一個單位，要樹正氣，關鍵就是要培養典型、樹立榜樣、獎罰分明。榜樣的力量是無窮的。要運用良性的激勵機制，發現典型、樹立榜樣。要叫響“干好工作是硬道理”的口號，以工作為導向，以貢獻論英雄，以成敗排座次，樹立起浩然正氣，讓肯干事的人干成事，干成事的人有地位，不干事的人沒市場，形成凝心聚力、一心一意、干事創業的良好風氣。
三是歪風要壓。我們講為人要正，要當好人，指的不是一般意義上的好人，而是指道德品質好、思想覺悟高，能從全局利益出發，大膽管理、昭示正氣的好人。大家作為中層領導干部，對待歪風邪氣絕不能放棄黨性原則，奉行“好人主義”和庸俗的關系學，甚至縱容包庇，必須旗幟鮮明、敢于碰硬，敢于同不良風氣、不良傾向作斗爭。我來分局之后，多次說過，“××*分局黨委不怕邪，正義永遠在我們手中，永遠在全體民警心中，在××××分局決不允許有歪風邪氣滋生的土壤”。只要是為了工作，為了樹立正氣，打壓邪氣，分局黨委堅決支持你，做你的堅強后盾，你放手去干，大膽去管，不要怕得罪人，遇到什么困難，分局黨委給你解決；分局黨委解決不了，還有市局黨委。只要我們同心同德，齊心協力，就一定能把這股那股歪風邪氣打下去，把浩然正氣樹起來。
第二，要干。所謂干，就是干事創業，創一流業績，這是所有工作的出發點和歸宿。注重政績永遠是我們選人用人的核心理念。德才兼備和政績突出是衡量一個領導干部的根本標準。政績從哪里來？政績從埋頭苦干中來，從帶頭實干中來，從改革創新中來。通俗地講，就是“苦干”、“實干”加“巧干”。
“苦干”就是要有一種甘于奉獻、頑強拼搏的精神。公安工作不可能一帆風順，總是要面對許多困難、挑戰，甚至挫折。你們走上副科級領導崗位后，不僅是有了一定的權力，更多的是加大了責任和壓力，肩上的擔子更重了。這就要求你們要做好吃大苦、受大累，掉幾斤肉、扒一層皮的思想準備，以甘當“老黃牛、鋪路石”的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以愈挫愈奮、攻堅破難的韌勁，以不干則已、干則成事的信心，以永不滿足、事爭一流的豪情，以“干不好工作就食不甘味，寢不安席”的強烈責任感，心里時時裝著工作，腦子時時想著工作，鋪下身子，扎實苦干，努力成就一番事業。
“實干”就是要堅持求真務實的政績觀，說實話，辦實事，出實招，求實效。我們常說“空談誤國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，特別是我們正在抓社會治安防控體系建設、基層基礎建設和正規化建設，絕不允許搞形式主義，務虛功，圖虛名。這次大家之所以競爭上，我認為都是實干的結果。走上新的領導崗位后，只有把這種好的作風、好的工作態度堅持下去，才能獲得更大的發展空間。要實干，就必須在調查研究上下功夫，只有摸準實情，對癥下藥，才能找準工作突破口和著力點，才能理清思路、打開局面；必須在強化措施上下功夫，只有措施有力，才能確保政策、思路不走樣、不變調；必須在狠抓落實上下功夫，只有落實到位，才能保證各項工作有人抓、有人干，才能保證工作目標順利實現；必須在以身作則上下功夫，率先垂范、帶頭實干，叫響“向我看齊”的口號，這條很重要。拿我們分局近期工作的明顯變化來說，可以說，領導帶頭起了關鍵性的作用?！昂捌粕ぷ硬蝗绺沙鰳幼印?，帶頭實干要體現在具體行動中，要帶頭參加巡控，帶頭到一線、到社區。只有帶頭實干，才能激發隊伍的活力，才能調動民警的積極性，各項工作才能一抓到底，取得實效。
“巧干”就是要講究方法不傻干，講究策略不蠻干。分局新一屆黨委已經達成基本共識，××××分局今后一個時期的工作定位是，牢固樹立“構建和諧公安機關、爭創一流工作業績、打造××*公安品牌”的理念，推動各項工作邁上新臺階，努力實現“跨入全市先進行列，爭創全省乃至全國優秀公安局”的目標。要實現這個目標，既要苦干、實干，也要巧干，就是要“用心、用力、用腦”。為什么同樣的工作，同樣的條件，有的人事半功倍，而有的人事倍功半？這既是個思想認識問題，也是個工作方法問題。如何實現“巧干”，我認為主要應把握四點：一是分清主次，把握重點。工作有輕重之分，矛盾有主次之別。只有牢牢抓住重點工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重點，破難點，樹亮點，是最有效、最實用的工作方法之一。二是改革創新，敢為人先。沒有創新就沒有發展。墨守陳規、因循守舊或者照搬照抄別人的經驗，永遠不會當先進。只有敢于創新，勇擔風險，才能先人一步，高人一籌，走出自己的路子，創出自己的經驗，干出一流工作。三是善于協調，形成合力。我常說“協調出效益，協調出生產力”。協調是一種非常重要的領導藝術，是獲得廣泛支持、改善工作環境的重要手段。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作一個很重要的條件?！氨娙耸安窕鹧娓摺闭f的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協調，就會處處碰壁，事事受挫。今年，分局的經費保障較以往有了很大的改善，一個很重要的原因就是我們協調處理好了與區委、區政府和各部門的關系，取得了他們的理解和支持，這就是搞好協調的效果。怎樣搞好協調？就是從“是否有利于工作”的角度出發，只有學會尊重別人，放平心態，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。四是見微知著，未雨綢繆。隊伍管理一刻也不能放松。一名領導干部必須具有敏銳的洞察力和警惕性，善于發現苗頭性、傾向性問題，及時采取果斷措施，加以糾正和引導。如果坐等苗頭變成風氣，小問題變成大問題，不僅解決起來困難大、難度大，還極易導致人心渙散，貽誤工作大局。只有早抓真抓，才能消除隱患，贏得先機，爭取主動。大家要把思想政治工作始終抓在手上，立足于疏導和化解，切實把隊伍管好。
需要指出的是，干工作就要干好，要干出樣子、干出成績。目前分局黨委考核大家的政績和工作能力，主要就是看發案率有沒有降下來，破案率有沒有提上去，民警隊伍素質有沒有提高、形象有沒有改善，黨委、政府和人民群眾滿意不滿意。只有這些指標都達到了，你才算是一名合格的領導干部。
第三，要廉。所謂廉，就是廉潔勤政，這是干好工作的生命線?！痢痢痢羺^是全市政治、經濟、文化中心，公共場所多，娛樂場所多，公安機關接觸的社會陰暗面多，面臨的形形的誘惑多。在座的各位，尤其是今天走上派出所領導崗位的同志，都是一方“諸侯”，手中掌握一定的權力，拉攏腐蝕隨之而來，這是一個重大而現實的考驗。我局在這方面有過慘痛的教訓。大家作為領導干部，不僅要廉潔自律，拒腐蝕、永不沾，還要通過言傳身教、嚴格管理，確保隊伍不在廉政方面發生問題。
一要提高定力，做到名利面前不動心。君子喻于義，小人喻于利。我們要當君子，不當小人。在社會主義市場經濟條件下，魚龍混雜、泥沙俱下，各種形形的誘惑，無時無刻不在侵蝕著我們。有些人為了拉你下水，手段無所不用其極，花樣翻新讓你眼花繚亂，但我看無非就是六個字：權力、金錢、美色。面對種種誘惑，一個人稍微放松警覺，就有可能受人利用上當受騙，陷入別有用心者設置的圈套。面對誘惑時，我們怎么辦？最重要的是“自我珍重”。我們工資不高，但在濰坊還屬中游偏上；我們待遇不高，但出入有公車；我們福利不高，但生病有醫保，基本沒有什么后顧之憂，要那么多錢干什么？華西村黨支部書記講，“家有黃金數噸，一日不過三頓”。要把功名利祿看得淡一些，名利思想太重，沒什么好處。人應該有高潔的靈魂。在座的大部分都是年輕同志，今后的發展空間還很廣闊，不要因為一點蠅頭小利而葬送了自己的政治前途和美滿家庭。我還要提醒大家，現在社會上有句話，叫做“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”。領導干部手中有權，求你辦事的人多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握住自己，加強修養，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。所以大家一定要切實提高警惕性，時刻堅持慎始、慎微、慎獨、慎欲，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到走在河邊不濕鞋，身處染缸不變色。
二是堅持原則，做到守好底線不動搖。底線是什么？就是“天堂”和“地獄”的分界線。在底線問題上，切不可觸及，萬不能碰僥幸。社會上的誘惑形形，林林總總，只要不違紀國法，不違背道德規范，就能守好底線，拒腐防變；一旦突破底線，就會失去一切，就會喪失人格和尊嚴，就會在泥潭中越陷越深，難以自拔，最終等待你的不是監獄就是刑場，這決不是危言聳聽。要做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。近年來，各級黨委、政府相繼出臺了一系列領導干部廉潔從政的制度規定，這些都是我們為官從政的道德底線，必須嚴格遵守，不能逾越?！笆ケO督的權力必然導致腐敗”。要自覺接受監督，權力越大，監督越要嚴；職務越高，監督越要全面，這是對領導干部真正的關懷和愛護。
三是落實“一崗雙責”，做到管好隊伍不放松。公安機關擔負著大量執法、管理職能，這一特殊性決定了不僅領導干部手中有權，就是一般民警手中也有一定的權力，也會成為不法分子拉攏腐蝕的對象。只抓工作不抓思想，只重說教不管效果，很難保證不出問題。黨委把民警交給你，你卻把他送進了監獄，你怎么向黨委交待？怎么向民警的家屬交待？因此，大家一定要切實負起責任，從廉潔教育入手，做到常提醒、常敲打、警鐘常鳴，關心民警的健康成長；要認真落實黨風廉政建設責任制，完善內部制度體系，加強內部監督管理，堵塞一切可能滋生腐敗、發生問題的漏洞，讓民警面對誘惑不想為、不能為、不敢為。
第四，要學。學就是勤奮學習，這是領導干部提高素質、增長本領的基礎。學習是一個領導干部的看家本領、是領導干部的第一智慧、第一需要。知識是人類進步的階梯，當今社會的知識更新速度快，可以說三年就是一個周期，不學習就會落伍。中央提出打造“學習型社會”的戰略部署，原創：我們要大力倡導“做學習型領導、帶學習型隊伍，打造學習型公安機關”的良好風氣，朝氣蓬勃、奮發有為，帶頭加強學習，不斷提高領導能力，帶出一支高素質隊伍，切實擔負起“三大政治和社會責任”。從這次競爭上崗的考試結果來看，那些平時注重學習的成績就好，那些平時不注意學習的成績就不理想。近一個月來，全局上下的學習氣氛非常濃，要很好地堅持下去。要牢固樹立學習就是工作、學習就是責任的觀念，抓緊學習、刻苦學習，善于學習，終身學習，不斷用新思想、新知識充實自己，努力提高領導水平和工作能力。
一是學好理論，堅定信念。公安機關的性質、特點和所擔負的職責、任務，決定了公安機關的領導干部在講政治的問題上，必須有更高、更嚴的要求。對領導干部來講，思想政治理論是靈魂，是管總的東西。只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。政治理論學習看起來“虛”，但真正領會了就會在實踐中顯現出實實在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出時間，研讀政治理論，學習時事，把學習成果化作堅定的政治信念、從政的基本準則和推動工作的基本指針。要著重掌握貫穿其中的立場、觀點和方法，切實做到真學、真懂、真信、真用，在實踐中提高科學判斷形勢的能力、準確把握大局的能力和駕馭復雜局面的能力。
二要更新知識，增長才干。當前要強化警務管理、領導科學、執法為民教育、基層基礎工作、處置、公安科技知識的學習，成為學習型隊伍的帶頭人。要向書本學，向實踐學、向他人學，利用一切機會學。今年是公安部確定的“基層基礎建設年”，分局將在全局范圍內開展以比理論、比業務、比技能、比作風“四比”為內容的苦練基本功競賽活動，促進良好學風的形成，為經常性學習搭建一個“平臺”。要把學習作為一項制度、一種風氣在××××公安分局堅持下去，發揚光大，努力打造學習型公安機關。
三要學以致用，學有所成。學習不能淺嘗輒止，蜻蜓點水，必須肯下苦功，善于鉆研，創新性地學習，這樣才能收到好的學習效果。學習必須堅持理論聯系實際，通過學習與公安實踐的有機結合，研究問題、發現問題，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的舉措，力求在工作上有所建樹、有所突破。各位都是中層單位的帶頭人，要通過堅持不懈地學習，做政治上的專家，當業務上的行家，不斷提高自身素質，讓黨委放心，讓民警信服。
干部大會講話范文3
前段時間，總行召開了中長期戰略發展研討會，會議對我行目前面臨的形勢、存在的問題以及今后的工作進行了認真的分析和研究，提出了很好的意見和方案，并決定召開全體中層干部會議進行貫徹，所以我們今天召開擴大會議，目的是在全行進一步統一思想、強化管理、加快發展。受董事長、書記的委托，我講三點意見：
形勢不明就會思路不清，思路不清就會措施不力，措施不力就會效果不佳。當前市場競爭日趨白熱化，面臨的經營形勢日益復雜，我們要認清當前的形勢，充分分析面臨的困難，做到知己知彼，才能百戰不殆。目前面臨的形勢可以用“內憂外患”四個字來概括。
㈠從外部來講，競爭日趨加劇
1、股份制商業銀行蜂擁而入。新進入的興業銀行、浦發銀行、交通銀行和中信銀行5月末存款達13.46億元，股份制銀行分流存款的影響已經顯現；隨著招商銀行即將開業，各新進股份制銀行為了站穩腳跟、擴大規模，將會運用自身機制靈活等優勢，不計成本地爭奪市場份額和客戶群體；蛋糕只有這么大，分蛋糕的人是越來越多，胃口也是越來越大，勢必導致市場競爭將進一步加劇。
2、國有商業銀行股份制改造。隨著郵政儲蓄銀行的掛牌，中行、建行、工行三大國有銀行完成改制并上市，農業銀行股份制改革也在緊鑼密鼓地進行中，信用社實行全省統一經營管理后實現了良性發展。今年，中行、農行、建行新交流了行長，新行長將會帶來新的思路和舉措，必將加大業務發展力度，搶奪我們現有的市場份額，給我們帶來更大的競爭壓力。
3、國家宏觀調控政策密集出臺。從宏觀政策來看，國家相繼出臺了一系列針對房地產等過熱行業的調控政策，央行為緩解流動性過剩已連續6次加息14次上調存款準備金率，目前我行的存款準備金率達到了17.5%的歷史高位，并對貸款發放既控制額度，又控制進度，大大降低我行的資金收益率。這些政策限制了我行的信貸投放規模及進度，影響了各項業務的發展，擠壓了我行的盈利空間。
4、城市商業銀行的快速發展。從省內兄弟行的發展情況看，長沙商行規模達到380億元，已進入上市輔導期，湘潭商行和衡陽商行存款均已突破50億元，湘潭商行評級已達三級a標準。我們在全省的處境是“前有虎后有狼”，前面離標兵差距太大，后面離追兵太近。逆水行舟，不進則退，慢發展就是落后，落后就會被淘汰，我們唯有加快發展，努力開創營銷工作新局面，才能真正做大做強。
㈡從內部來看，著實令人堪憂
1、員工隊伍激情滑坡。由于改革重組形勢還不明朗，造成了一年來全行上下形成等待觀望情緒，各項工作開展不積極，員工工作不主動；加上近年來的業務的快速發展，掩蓋了行內存在的一些問題，少數員工沒有意識到崗位的重要性，不懂得珍惜崗位，缺乏應有的激情，甚至存在作風散漫、工作紀律差的現象，對我行的發展形成了非常不利的影響。:
2、管理工作執行乏力。近年來，由于改革重組等原因，我行對中層干部調整采取以穩定為主的原則，沒有真正做到能上能下，也使中層干部產生了惰性，導致各級管理部門存在在政策傳導不暢、業務辦理效率不高、為基層和客戶服務質量不佳等問題，工作沒有跟蹤落實情況，發現偏差未能及時指出并糾正，監督反饋不到位，執行乏力。
3、業務發展速度減緩。5月末，全市金融機構新增各項存款為46.08億元，我行新增存款占比較去年有所下降，占比僅為13.3%，比去年下降近10個百分點，扣除3億元郵政儲蓄存款后，所占的市場份額更??；其中個人存款雖然增長了2.2億元，但僅占全市新增個人存款的6.2%，較去年同期僅提高1.4個百分點，相對于全市新增儲蓄存款35.5億元來說，增長的幅度太小、占有的份額太低、增長的速度太慢。信貸上，全市貸款余額新增17.48億元，而我行貸款余額只增長1.12億元，僅為去年增長額的42%。
干部大會講話范文4
全區稅務干部職工認真貫徹區委五屆七次全委（擴大）會議精神，堅持以建設石化強區為目標，以服務區域經濟發展為己任，以確保區級財政收入增長為重點，強化稅收管理，推進依法治稅，納稅收入呈現了建區以來最好的態勢。截止目前，本級財政收入達萬元，創歷史最高水平。取得這樣好的成績，是全區稅務干部職工認真實踐“三個代表”的結果，是國稅、地稅兩局班子同心同德，真抓實干的結果；是國稅地稅兩局干部職工頑強拼搏、無私奉獻的結果，你們為龍鳳區的經濟發展作出了了杰出的貢獻，為此，區委、區政府研究決定拿出萬元重獎稅務戰線上的廣大干部職工，希望你再接再勵，再創輝煌。
一、認真總結前段工作，珍惜來之不易的稅收成果
前段工作呈現以下四個特點。
、稅款回籠快。全區稅務干部職工緊緊圍繞確保區級收入工作重點，采取了一系列有效措施，實現了稅收持續增長的強勁勢頭。截止月上旬，國稅分局實現稅收收入億元，完成年度計劃，比上年同期增收億元，實現區級財政收入萬元，較去年同期增長，增收萬元。地稅分局實現區級財政收入萬元，較去年同期增長。其中城市維護建設稅完成萬元，同比增長；房產稅完成萬元，同比增長了土地使用稅完成萬元，同比增長了教育費附加完成萬元，同比增長了。
、征收力度大。兩局稅務干部職工一手非典防治工作，一手抓稅收征管工作，強化了稅收管理，做到了應收盡收。一是加大重點稅源管理力度，地稅分局在緊緊抓石化重點稅源的同時，把城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅和教育費附加示列為稅收重點，進一步摸清底數，實放有效控管辦法，做到了足額征收，使稅收幅度大幅增加。國稅分局對戶零申報和負申報的企業進行了徹底清查，并建立了動態庫存管理臺賬，從源頭上控制了稅源的流失。二是加大發票管理力度。地稅分局在轄區飲食范圍內開展了發票刮獎活動，新增飲食業用票企業及業戶戶，增加稅收額萬元。通過嚴格發票管理，防止了制售、購買假發票現象的日出現，嚴厲打擊了違規使用發票和偷逃稅款的不法行為，堵塞了稅收漏洞，促進了稅收規范化運行。三是加大稅收檢查力度。地稅分局以稅務稽查為突破口，開展了日常檢查專項檢查和專案檢查活動，春節前后，先后抽調了名業務骨干，成立了個檢查組劃片檢查，檢查賓館、飯店、旅店等戶，下發稅務整改事項通知單份。國稅分局從強化稅源挖制入手，通過自查、復查和抽查等形式，對轄區個體業戶進行拉網式清查，做到查一戶、清一戶、清順規范一戶。對漏征漏管的戶業主，補交稅款萬元，預計全年增加地方稅收入出萬元。
、服務范圍賽。兩局在人員車輛緊張的情況下，擴大服務范圍，增強稅收廣度，不斷創新征管途徑。一是建立了協稅護稅網絡。地稅分局與龍鳳鎮、街道、社區、建成公司、文化局、衛生部門協調，建立完善了協稅護稅組織，推行了政府支持，地稅牽頭、多方面協助、齊抓共管網絡，做到了“西瓜個個都撿，芝麻粒粒不丟”。二是開展了稅源普查和稅收定額典調工作。國稅分局對戶一般納稅人進行了嚴格審查，根據日常所掌握的實際情況及個體業戶經營地點、居民消費水平，對部分納稅人的稅收定額進行了調整，使之更加趨于合理。針對農村稅源占多面廣的實際，在龍鳳鎮保田村建立了護稅網絡試點，從源頭上堵住了農村稅收的流失。三是實行劃片目標管理，地稅分局把轄區零散稅戶劃分為個區片，由稅務干部分別包片，與街道社區相關部門相互配合，使一些流動商販得到了有效監控，增加了稅收總量。
、工作熱情高。兩局稅務干部職工把納稅人滿意做為工作標準對待納稅人熱情服務、想納稅人之所想，急納稅人之所急。為簡化納稅人的辦稅程序，增添了電子觸摸屏、服務臺、休閑區、意見箱等服務設施，給納稅人創建了優良的辦稅環境。國稅分局本著“突出重點，強化管理，爭先創優，全面推進”的工作思路，提出了“國稅榮，我榮，我為國稅爭光榮；龍鳳興，我興，我為龍鳳爭振興”的口號。地稅分局樹立以服務區域經濟發展為己任的新理念，兩局把工作的落腳點和著力點都放在了服務，服從于地方經濟建設上，誠心誠意為地方積資累財，誠心誠意為經濟建設服務，你們舍自家，保大家，千辛萬苦，嚴細認真，在工作中做到了五個不讓，“不讓工作在我手中梗阻，不讓政策在我手中截留，不讓時間在我手中耽誤，不讓差錯在我手中出現，不讓稅務形象在我身上損壞”，你們為龍鳳的振興，龍鳳的繁榮、龍鳳的發展做出了不可磨滅的貢獻，我再次對你們表示忠心的感謝！版權所有
二、正確認識和評價當前稅收工作面臨的形勢，切實增強完成全年稅收任務的緊迫感和責任感
盡管前五個月全區稅收保持了快速增長的強勁勢頭，但是隨著今年各項工作的全面鋪開，各個大項目的不斷推進，特別是一些不可抗拒因素的增加，縱觀全年稅收形勢，給在實現年度預算收支平衡的角度分析，今后七個月稅收工作面臨著一定的困難和壓力，形勢決不允許我們盲目樂觀。一是財政硬性支出的增加。首先，眾所周知抗擊非典增加了財政支出。年初在安排年度預算支出時沒有考慮到非典因素，但是進入月中下旬以來，抗擊非典形勢驟然緊張，截止日前，財政已支出萬元，其中購買銀龍賓館支出萬元，用于購買抗擊非典所需器械、物品等支出萬元。其次，光明路、鳳祥廣場等基礎設施建設和奶牛公寓、農業科技學院、龍鳳注塑城等招商引資投入支出約萬元；第三，兩稅分成及代扣代繳手續費和企業所得稅完不成的基礎數扣繳兩項全年支出約萬元。上述三項造成全年預算支出增加萬元。此外，下步用于非典預防投入、抵保提票擴面、工資滾動普調、基礎設施建設到期還債等等都需要一定的支出。二是財政收入出現較大缺口。年東北銷售公司根據中國石油天然氣股份有限公司的要求，上收大慶分公司結算權。今年上收的三部分結算權預計銷量萬噸，將造成我區增值稅、城建稅和教育附加減收萬元。三是在財政正常收入中存在著減收因素。主要是石化總廠和石化公司關聯交易到期，使我區稅收受到影響。同時，石化總廠三產改制彼一時組，變為集團企業。企業盈相低后繳納企業所得稅，將一定程度上的影響到今年我區企業所得稅收入。通過上述不利因素分析，特別是新增萬元的硬性支出要求我們在今后個月的工作中必須在原有的稅收計劃的基礎上，追加萬元的稅收指標，年初，我們計劃實現半級財政收入億元，通過前個月的運行看，要想確保全今年預算平衡，必須實現本級收入元，也就是說在前個月實現本級財政收入萬元基礎上，后個月必須實現本級收入近千萬元才能達到全年億元的目標，這就要求我們在今后個月工作中，月均實現稅收萬元。
在看到困難和壓力的同時，我們更應該看到完成全年稅收任務的有利條件。我們有一批石化企業等穩定的基礎稅源；我們有一批發展前景好、稅技含量高、市場占有率高的新興稅源；我們還將通過興建園區、避建市場、啟動市場等措施培育出一套行之有效的稅收征管運行機制和一支特別能戰斗、特別能吃苦的稅收隊伍。只要我們堅定信心再接再厲鼓足干勁，就一定能夠完成全年稅收任務目標。
三、發揚兩個務必精神，繼續保持稅收的良好勢頭，為確保全年預算平衡提出新貢獻
面對良好的開局，廣大稅務干部要保持清醒的頭腦，正確看街成績，冷靜分析困難，發揚兩個務必精神，狠抓各項稅收征管措施落實，確保實現全年組織稅收億元目標的實現。下面，就今年后個月的稅收工作，提以下五點希望和要求。
一要抓征管，依法稅。要牢固樹立全局意識，深入貫徹加強征管，堵塞漏洞，征治腐敗，清繳欠稅“的工作方針，堅持”依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅“的組織原則，要加強推進稅務信息化建設，完善征管手段，要進一步推行稅源管理現任區制度，加強稅源管理，防止稅源流失。要進一步健全鎮、村、屯護稅協稅網絡，調動社會各方面力量協稅護稅，構筑依法治稅陣線。當前還要重點深入分析一至五月份收入情況，研究發展趁勢和不穩定因素，及時發現一些傾向性的問題，研究解決問題的辦法，努力保持稅收收入穩步增長的勢頭。
二要抓整頓，規范稅收秩序。要加大對重點行業、重點單位和重點人的專項檢查力度，確保稅款足額收繳……加大異地戶清理工作，減少區域稅款流失，要加大重大涉稅案件的大打擊力度，嚴厲查處做假帳、兩套帳和帳外經營等偷稅款行為，要依法打擊制造販賣和使用假發票等違法犯罪活動。
三要抓宣傳，提高公民的納稅意識，要突出宣傳重點，加大對稅收和誠信納稅的宣傳力度，為建立稅收信用體系積極營造聲勢，開辟道路，要活化宣傳形式，既可以通過廣播、電視。報紙等傳媒宣傳，還可以通過辦班培訓，稅法知識競賽等多種手段開展稅收宣傳，要加大正反典型的宣傳力度，對納稅大戶，守信法人等正面典型予以大張旗鼓的宣傳表彰，對重大涉稅案件，公開曝光，以正視聽，以敬效尤?？傊ㄟ^加強稅收宣傳，努力培養公民的良好納稅意識，營造稅收工作的良好局面。
四要抓服務，建立健全的稅服務體系。要不斷轉變服務理念，把納稅服務從職業道德中的軟任務度成行政行為的硬指標，作為稅收依法行政行為的重要組成部分，納入行政規范，要創新服務手段。加快辦公自動化進程，為納稅人提供方便快捷的納稅服務，要優化服務方式，通過小入企業和稅人中間登門服務，征收廳優質服務等方式深入開展稅收信息咨詢服務，稅收程序，稅收救濟和稅收環境服務，全面提升服務水平。
干部大會講話范文5
今天，縣局決定召開的這次上半年工作總結暨民主推薦后備干部大會，是繼年初全縣國土資源工作會議之后，各項工作進一步細化措施、靠實責任、抓促落實的關鍵時期召開的一次總結工作、團結鼓勁的大會，也是貫徹落實市局黨委《關于建立后備干部隊伍的實施意見》文件精神的一次重要會議。剛才，劉局長對今年上半年工作進行了全面總結，胡書記宣讀了縣局黨組《關于建立后備干部隊伍的意見》。下面，我就上半年工作完成情況和下半年工作打算以及后備干部隊伍建設講三方面意見。
一、關于上半年工作
今年以來，全局上下緊緊圍繞市、縣國土資源工作會議精神，按照年初簽訂的各項目標責任要求，經各分管領導認真負責、狠抓落實，全體工作人員齊心協力、積極工作，上半年絕大部分工作已按期完成，部分工作成效顯著，為確保全面完成全年各項工作奠定了堅實的基礎。
——“6·25”宣傳主題鮮明，形式新穎。眉戶劇《三戰萬能嘴》、音樂快板《土地頌》、配樂詩朗誦《我愛我的國土》將保護耕地與當前新農村建設有機相結合，主題突出，創作新穎，時代感召力強，《中國國土資源報---綜合新聞》發表了圖文報道，在全市“6·25”宣傳中樹立了亮點。
——機關管理進一步健全完善。制定了機關接待及陪餐、小車保養及維修、固定資產管理、職工灶管理等日常管理制度，完善了《基層國土資源所財務管理制度》，并更新了黨風廉政、精神文明、綜合治理、計劃生育及政務公開欄，建立了地籍股、耕保股、測繪辦、國土資源勘測規劃室崗位職責。
——國土資源所建設規范有序，工作成效顯著。崗位配置健全，人員分工明確，硬件建設到位，制度建設規范，山河、宮河、湫頭、永和4所已建成使用，榆林子所已動工建設。各所辦公設施配置齊全，制度、職責建立上墻，，全國公務員共同的天地!基本實現了“機構設置規范化、設施配置標準化、管理工作制度化、人員素質優良化”的目標。
——違法案件查處及工作力度加大。國土資源執法模范縣創建活動積極開展，縣局、各所土地動態巡查分片包干負責制和國土資源執法監察網絡體系進一步健全，基層所宣傳形式靈活多樣，收效良好。工作力度加大，措施到位，土地糾紛調處率、案件辦結率有所提高，土地違法問題較上年同期明顯減少。
——項目建設、土地儲備工作成績顯著。國家投資土地復墾示范項目永正南住、榆林子馬家、宮河東山頭3個項目片土地平整基本完成，道路、林網、水利等配套建設已開始，周家項目片拆遷工作正在進行；省級投資耕地補充項目土地平整、宮河雷村道路綠化任務已全面完成；國家投資正寧縣基本農田整理項目，已被國土資源部正式列入國家投資土地開發整理項目，進入國家項目庫。同時，配合市局積極籌備了全市國土資源項目資金管理暨招投標現場會。土地收購儲備工作有新突破，統征包干政策落實到位，保障了用地需求。
——基礎業務工作穩步拓展。積極開展了農用地分等定級與估價工作，配合省廳測繪局地圖院完成了縣城區獨立坐標系統改造擴建前期基礎工作，申報了項目文本和圖件；按期完成并上報了全縣統一年產值測算工作，加強了建設用地申報及管理工作；組織開展了地質遺跡保護和地下水監測工作，完成了磚瓦企業采礦權登記年檢工作，正南煤田詳查和石油勘探開發工作取得了突破性進展。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到上半年工作中存在的一些不容忽視的突出問題，直接影響和制約著全年各項工作全面保質保量完成。一是在宣傳教育方面，工作還不到位，宣傳的力度和廣度還不夠，受教育的范圍只局限于部分干部群眾，這要求全局上下特別是各所要切實負起工作責任，進一步擴大宣傳，堅定不移地把國土資源政策法規及市政府“兩令”精神貫徹落實好；二是在執法監察方面，我縣土地市場還不夠規范，鄉鎮企業、公益事業、各類工業園區違法用地較多，案件查處難度大，市上把我縣作為督點縣之一要求限期整改落實，執法隊和監察股要切實拿到手上，加大工作力度，徹底扭轉我縣土地市場混亂的局面；三是在農宅清理方面，各所重視不夠，工作進展慢，大部分所僅清理2個村，突出反映在清查、處理、發證率低，時間過半，任務欠帳大，希望所里會后要高度重視，深思細糾，研究對策，務必完成年初確定的任務；四是在基礎業務方面，個別工作只停留在安排上，調查研究不夠，工作方法不活，沒有實質性進展，影響了整體工作完成；五是在作風建設方面，個別同志工作作風欠扎實，創新不夠，缺乏勤政敬業精神，工作效率低，紀律觀念不強，自律能力較差；六是在協作配合方面，有些同志組織觀念淡薄，上下配合不到位，缺乏主觀能動性，致使政令不暢。這些問題，希望有關責任部門、同志們認真克服，下決心解決，以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風積極投入工作，圓滿完成全年各項目標任務。
二、關于下半年工作
1、宣傳教育工作。在上半年工作基礎上，下半年宣傳教育重點抓好以下幾方面：（1）認真搞好區域網建設，盡快與市局互聯互通，實現網上辦公；（2）加強信息報送工作，辦好國土資源簡報，力爭年內在省、市級報刊上刊登宣傳報道2篇；（3）根據國家、省、市要求和《國務院關于加強地質工作的決定》精神，年內舉辦地質業務知識培訓班一期，1/3干部職工外出學習，接受教育；12月底，以業務知識和辦案程序為重點，組織基層所開展集中培訓一次。
2、耕地保護工作。（1）積極銜接，認真報批城鎮、鄉村及農民建宅用地手續，力爭城鎮、鄉鎮企業用地報批手續8月底完成，農民建宅用地報批手續年底完成。摸清全縣新農村建設基本情況，根據市政府2號令精神，搞好用地報批工作；（2）繼續清理已審批的建設用地，重點清理郵電、通訊和金融用地情況；（3）配合能源企業搞好用地工作，特別是搞好正南煤田土地利用年度計劃工作；（4）與中心配合繼續搞好國家建設用地統征包干工作，并嚴格執行用地跟蹤管理；（5）做好新一輪土地利用總體規劃修編前期工作，按市局要求科學開展修編。
3、執法監察工作。（1）根據《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神和國土資源部《關于嚴明法紀堅決制止土地違法的緊急通知》及省、市要求，繼續開展土地市場治理整頓工作，加大鄉鎮企業、公共設施違法用地處理力度，特別是對市上掛牌督辦的用地案件務必于8月中旬全部處理完畢；（2）積極開展省級國土資源執法模范縣創建工作，力爭一次創建達標，年內通過省級驗收；（3）進一步加大磚瓦企業、預制廠用地處理工作力度，年內全面完成，處理率達到90%以上；（4）配合縣上“清稅”工作組完成土地市場交易中土地出讓金征收工作。
4、地籍管理工作。（1）配合省測繪局搞好縣城獨立坐標系改造擴建工作；（2）做好縣域地圖編制及出版工作；（3）按市局要求，保質保量完成日常地籍變更調查工作；（4）完成省級地籍管理規范化達標工作；（5）與房管局協調，做好拓寬城鎮住房用地分割登記工作，登記發證不低于200本；（6）積極與省規劃院聯系，搞好地籍數據庫交接及培訓工作，（7）向省測繪局申報由省級頒發的國土資源勘測規劃室丙級測繪資質。
5、地質礦產工作。（1）搞好汛期地質災害防治工作；（2）配合搞好正南煤田地質災害評估工作；（3）配合能源勘探企業搞好協調服務工作；（4）開展砂石企業采礦權清理工作，全力征收礦產資源補償費等相關費用。
6、項目工作。（1）全面搞好2003年省級補充耕地項目建設掃尾補救工作，力爭年底通過省市驗收；（2）積極協調力爭國家投資土地復墾示范項目第二批資金7月底到位，及時開展周家項目片土地平整工程招投標工作。搞好永正南住、榆林子馬家、宮河東山頭項目片水、路、林、電配套建設，并做好平整土地水毀、塌陷等完善工作；（3）做好2006年基本農田整理項目860公頃、2983萬元呈報工作，力爭年底立項；（4）積極銜接爭取山河后莊子地質災害項目立項批復。
7、土地收購儲備工作。（1）加強儲備土地的管理工作，積極探索土地儲備工作的新方法、新途徑；（2）搞好征地統征包干工作，完成國有土地改變用途征收土地出讓金30萬元任務。
8、標準化建設。（1）加強基礎設施建設，完成榆林子所建設，搞好職工家屬樓工程建設和機關文化活動室建設；（2）加強制度建設，按照市局要求，規范建立學習、會議、業務等“”登記簿，進一步完善基層所標準化建設；（3）加強財務管理及后勤管理，嚴格財經紀律，堅持收支兩條線制度，加強資金和票據管理，強化收入、嚴控支出，搞好接待工作。
9、基層所工作。（1）繼續搞好農宅清理登記發證工作，要注意做好五點：一要做到全面處理，提高登記率。二要與鄉鎮搞好協作配合。三要對典型違法案件要立案查處。四要想方設法提高規費收入額度。五要搞好檔案資料整理；（2）堅持土地動態巡查工作，重點轉入鄉村企業、公共設施違法用地跟蹤管理；（3）加大國土宣傳力度，要保證年初確定的固定性標語刷寫數量，并且要規范；（4）強化制度建設，力爭年內基層所標準化建設達標；（5）加強機關事務管理，特別是要嚴控水、電、煤開支，嚴格請銷假制度；（6）配合縣局搞好其他各項工作。
三、關于后備干部隊伍建設
民主推薦后備干部，是選賢任能、重在識人，選準用好干部的重要環節。關于建立后備干部隊伍的問題，我再強調兩方面：
一是對被推薦人選的條件要求。要從“德、能、勤、績、廉”五方面全面準確、客觀公正、認真負責地衡量推薦后備干部人選，具體是：
在德的方面，要具有較強的組織原則和政治覺悟（即黨性要強），認真踐行“三個代表”重要思想，為人民群眾謀利益。團結同志，品行端正，公道正派；
在能的方面，要具有勝任工作應當具備的組織領導能力。包括政策理論水平，綜合決策能力，組織協調能力、文字和口頭表達能力、看待和處理問題的方式方法、心理素質等；
在勤的方面，要具有強烈的革命事業心和工作責任感，工作勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，充分發揮工作積極性和主動性；
在績的方面，要工作實績突出，獨立工作能力強，開拓創新，創造性地開展工作；
在廉的方面，要廉潔自律。嚴格遵守廉潔從政的有關規定，自愛、自省、自重，忠于職守，廉潔奉公。
總之，按照省市選拔后備干部的要求，要選用那些“能干事、會干事、不出事”的人。同時，根據我局干部隊伍現狀，要適當放寬對工作閱歷長、經驗豐富、組織協調能力強的老同志的選拔任用，充實到基層工作領導崗位。本次推薦后備干部人選，根據省、市文件精神，在干部中推薦產生。對于成績突出、工作能力強、品學兼優的工人，縣局將積極與市局銜接爭取名額，不斷優化用人環境，創造良好的發展空間。
二是對參加推薦人員要求。在座的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應注意以下幾點：
1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，優點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的任職，不能說凡有缺點的人都不能任職。，全國公務員共同的天地!
2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情、個人好惡來推薦干部。不以個人利益、個人恩怨或集團利益來推薦干部。
干部大會講話范文6
尊敬的各位領導、同志們：
首先，我很榮幸來到**，與大家相識，一起共事，這也是緣份，在這里我將與大家共同工作、生活三年，我期望與大家結下深厚友誼，成為朋友。幾天來，我親眼目睹了美麗的**山山水水，勤勞智慧的**人用自己的聰明才智和辛勤汗水正創造著美麗的家園。
我作為**選派干部，受組織委派，擔任*書記，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，我承載著艱巨的任務、重大的責任、殷切的希望！
我出身于一個普通的農民家庭，*年畢業于*學校*專業，*年畢業于*大學*系，相續在*鎮*站、*鎮*基地、縣*工作，在黨、人民的哺育培養，領導的關懷教育下成長。雖然來*時間不長，但我強烈感受到你們的關愛、鼓勵、期望。在*黨委政府的正確領導下，我一定加倍地努力工作，忠實履行職責，按照“****”的目標要求，繼承發揚前輩們的好思想、好經驗、好作風，依靠團結村兩委，與時俱進，創造性的開展工作，全力推進***的社會主義新農村建設！
加強團結，維護組織核心
團結就是力量。團結不但出生產力、出效益、團結還出智慧、出膽量、出信心、出抵御風險的能力?？吹?班子、黨員干部之間的相互團結、互助、及時補位、自覺維護組織的整體形象，我很高興。一個黨支部就是一個戰斗堡壘，我們今后要進一步突出和維護黨支部的領導核心，發揚民主作風，堅持集體領導，堅持民主集中，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創造和諧舒暢、避短揚長、優勢互補的工作局面。要加強個人修養，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心；要嚴格要求自己，服從組織決定，自覺維護組織整體形象。
發展經濟，全力抓住中心
發展是硬道理，是第一要務，加快經濟發展是村民的利益根本所在，是解決一切困難和問題的根本條件，也是*的最根本任務。做好“雙培雙帶”工作即：把農村黨員、干部培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員、干部，帶頭致富，帶領群眾共同致富。在市場經濟的條件下，我們的經濟發展必須遵循市場經濟規律，不能包辦代替，不搞強迫命令，結合自身的實際，重在引導，發揮比較優勢，培育競爭優勢。我*最大的比較優勢是地域優勢和資源優勢（上接*、下連*，是*北大門，通往*的必經之路。有豐富的毛竹、茶業資源），但是我*目前農產品基本以出售原材料為主，沒有深加工產品，沒有自己的品牌，拳頭產品。從*情實際看，要發展集體經濟，推進新農村建設，當前必須要抓住重點，破解難點，做好“四個突破”：
1、著力在招商引資上求突破。加大招商引資和項目建設力度，沒有招商引資的大突破就沒有經濟的大發展。我們要不斷解放思想，加大力度，活躍對外經濟交往，擴大對外經濟聯系。發動全民招商，通過親戚朋友等關系排找信息。依托地域、資源優勢，不斷推進“筑巢引鳳”。在招商引資中有突出貢獻的，將給予獎勵。要下硬功夫創造企業引得進、留得住、發展快的寬松優良環境。要以不求所有但求所在的明智和胸懷主動搞好服務，盡力給予支持，發揮企業的帶動作用，形成整體合力，實現共榮共贏。
2、著力在農業結構調整上求突破。如何組織全體*擺脫傳統農業、走高效農業的新路子是擺在我們面前又一個新的課題。大力發展養殖業和加工業。利用“***”項目發展*業，利用現有毛竹資源發展毛竹產品的初加工業，發揮我*茶業產業特色優勢，發展有機茶，創品牌，打造拳頭產品，利用庫區資源發展漁業、牧業（網箱養魚、養豬、牛、羊等），堅持抓大戶促規模、抓典型帶全面、抓服務增效益。發展農村合作經濟組織，提高農業組織程度。引導建立毛竹、茶業、蠶桑、苗木花卉等產業經濟組織，降低一家一戶的市場風險，提高產品的市場競爭力，加快實現全村農民增產增收。
3、著力在勞動力轉移上求突破。進一步利用臨庫臨路等地域優勢，挖掘潛力，引導發展服務業、旅游業和建筑業等二、三產業，積極鼓勵廣大村民經商辦實體，為轉移勞動力提供良好重要條件。
4、著力在新農村建設上求突破。把加強基礎設施建設，改善村容村貌作為新農村建設的切入點和突破口，大力推進村莊整治和改造，改善人居環境、衛生環境。切實做好農村精神文明建設、社會綜合治理、人口計劃生育等工作，營造和諧發展的氛圍，為新農村建設提供有力的保障。下一步我們將深入調研，制定符合實際，切實可行的《***建設規劃》。在*建設中，我們要轉變觀念，要借助外力，但不能依賴外力，關鍵要激發內力，發揮潛力，共同建設美麗的家園。
古人評價一個地方的興旺發達，一般有天時、地利、人和三大要素。當前國家高度重視“三農”問題、黨的**全會提出建設社會主義新農村，對*來說，可謂天時；*地處**北大門，*，可謂有地利；*人民求進、求富、求發展愿望強烈、積極性高漲，*班子結構優化、充滿活力，黨員干部間相互團結，體現出人 心齊、民意順的可喜局面，可謂有人和。*的今天，天時、地利、人和三者齊備，只要我們乘天時、興地利、弘揚人和，發展大業必定成功。
