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財務培訓意見和建議范文1
加強和規范村級財務管理，健全民主理財制度，加大財務公開力度，不僅可以切實維護農民的權利，促進農村事務管理民主化，也能激發村民的工作熱情，調動農民群眾積極性，為社會主義新農村建設提供重要保障。但近年來，在農村還是時有發生一些財務管理方面的問題，引起一些矛盾糾紛，從而影響了農村社會穩定和經濟發展，給和諧社會帶來了多種不和諧因素。
一、存在的問題
1.村級資產管理需要進一步規范。在資金收繳和運用上，有的以費用支出直接沖抵承包款和租金或收支均不入帳，有的收取后，私自保管挪用，長期不報帳，導致集體資金的體外循環。村級土地、道路及集體資產的管理隨意性比較大，應該履行手續上，合同要素不建全，條款不明，權利義務不平等、還有不符合法定要求。擅自出借或自借資金，導致債權款項無法收回。
2.專項資金管理和使用存在問題。部分村居委存在挪用土地補償費和其他資金的情況，引發了各種村級矛盾。
3.是村級轉移支付資金及惠農補貼資金撥付不到位，影響到村組的正常運轉。
4.是村級財務管理規范化程度不夠高。報帳不及時，造成白條支出現象較嚴重，更為嚴重的是招待費和工程款未開根據稅務發票，而以收據或代辦條直接支付，票據入帳手續不完備，有的甚至支出憑證后竟未任何附件。
5.是缺乏民主管理和監督。村務公開監督小組和民主理財小組人員雖然經村民大會選舉產生，但由于種種原因造成部分人員文化素質不高，法制觀念淡薄，責任意識不強，沒有認真履行權利和義務。
二、村級財務中存在的問題提出幾點意見和建議
1.對村干部和財會人員進行黨性教育、法律知識、財經管理的培訓，提高綜合素質，懂得什么可以做、什么是不可以，怎樣是合法，提高基層干部的守法、尊法、懂法意識，切實做到按章辦事。對廣大村民開展民主法律法規教育，把政策、有關制度交給群眾，使其真正懂得村民具有哪些權力，如何依法行使發揮手中的權力，更進一步提高群眾的參政意識。
2.加強提高財務人員的專業水平，因為當前農村財務管理人員都是村委選舉的，沒有經過培訓，只會記記賬，打打算盤，不能及時發運行中的問題，同時提供不了對策，最后出現斷頭賬和年年培訓村會計，年年有新會計要培訓的現象。
3.防止資產的流失，保護集體資產的安全和完整，做好集體資產的登記工作，做到賬實相符，且準確反映資產的使用及其變動情況。確定集體資產的歸屬，科學評估正確資產價值，建立資產臺賬，完善集體資產的監管辦法。做好這項工作，首先要建立集體經濟組織的清產核資小組，對賬上有可實際已經不存在的資產要按規定程序進行及時核銷，正確掌握集體經濟組織的資產存量、結構、分布和運用效益，了解整個資產狀況，根據本村或本社的資產進行徹底清查，對現有的資產進行產權界定以及評估明晰資產所有權，并且及時產權登記。然后，根據清產核資的結果及時準確無誤地建立資產臺賬。
4.缺乏民主管理和監督，監督小組一般是由村民選舉的，文化素質不高，責任心不強，法律意識淡薄。其實形同虛設，民主監督作用沒有得到很好的發揮。因此要做到，一是堅持依法治村，加強法律教育，法規政策宣傳的力度。二是建立管理制度強化約束機制。具體包括三蓋章、四簽字、五把關。每半年向村民公開財務的情況。
財務培訓意見和建議范文2
乙方（提供顧問服務方）：
甲乙雙方就乙方為甲方的暫定名為 肥牛府酒店（以下簡稱“該酒店”）的籌建提供顧問服務事宜，依據合同法的相關規定，達成如下：
第一條乙方提供顧問服務的內容
1.1該酒店籌備開業前的顧問服務
酒店名稱和標識提供建議；
負責為酒店制做管理系統、服務流程；
負責制做酒店各項規章制度；
負責提供一套財務報表的表格樣本并為酒店經營的財務、稅收管理提供建議；
提供菜牌、菜譜內容的制做方案及設計；
負責員工工裝的選樣；
提供后廚核心技術（包括湯料的配制、后廚菜品的制做方法）的傳授。
負責提供酒店所有菜品的設計及制做方法；
為該酒店的裝飾裝修提供顧問服務、咨詢意見；
為該酒店的后廚設備的采購提供咨詢意見及建議；
為該酒店各功能區的設置提出設計方案
協助甲方進行該酒店的員工招聘、崗前培訓工作；
負責為甲方制定營業方案、手冊，確定該酒店各崗位的設置及各崗位職責；
提供菜品原材料的采購渠道供甲方選擇。
為其他與酒店開業有關的事宜提供咨詢意見。
1.2開業后一年內的顧問服務
在該酒店開業后一年內，由乙方負責為酒店經營提供經營顧問服務。乙方應不定期地到酒店進行巡視，并對酒店經營中存在的問題提出建議。對于甲方提出的咨詢要求應立即予以解決。
幫助解決經營中的管理和技術問題及經營問題，對經營方式提供建議。
第二條服務費用及支付方式
2.1 雙方約定，開業前的顧問服務費用為人民幣100000元；本合同生效后三日內，甲方支付乙方人民幣60000元；余款在該酒店開業日后三日內支付。
2.2開業后一年內的顧問服務費用的計算方式如下：
該酒店開業日至次年的該日的凈利潤的10%。該項服務費用在開業日之次日當日支付給乙方。
第三條 甲乙雙方的承諾及保證
3.1甲方保證如期支付款項。
3.2乙方保證盡期盡責地為甲方提供高質量的顧問服務工作，并保證在收到甲方的咨詢請求后48小時內，提供解決方案和相應的咨詢意見。
第四條 爭議的解決
本合同在履行過程中，出現爭議的，雙方應協商解決，協商不成的，任一方可提請沈陽仲裁委員會仲裁解決。
第五條 合同的生效
本合同自雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
財務培訓意見和建議范文3
一、3-4月份做了以下具體工作
（一）起草了《XX年度全區農經工作意見》，并送區政府辦公室審簽待發。
（二）繼續推進了農民專業合作組織建設工作。一是完成了萬州區農民專業合作組織示范區建設：白羊檸檬協會示范建設、甘寧鎮農業綜合協會示范建設、熊家蠟燭枇杷協會示范建設等4個項目建設任務書，并上報了市局；二是在分水鎮石碾李子合作社召開了農民專業合作組織建設經驗交流現場會；三是組建了李河柑桔協會，并指導董家小巖無公害蔬菜協會完成了理、監事會的改選工作；四是完成了市委研究室下達對分水鎮石碾李子合作社開展調研的任務，并形成書面調研材料上報；五是向科委申報了萬州區分水鎮5000畝無公害李子基地建設項目；六是向區計委提交了《扶持農民專業合作組織發展政策落實情況及完善政策的建議》材料；七是重新調整上報了《萬州區分水鎮石碾李子合作社無公害農產品產地認定申報書》；八是完成推薦分水鎮石碾李子合作社和天城鎮茅谷貢桃協會為市級示范農民專業合作組織的材料上報工作。
（三）強化了農村勞動力轉移培訓工作。一是代區政府起草了向區人大常委會第十六次會議所做的《關于農村勞動力轉移培訓就業情況報告》（萬州府議[XX]1號）；二是向區委督查室提交了《萬州區農村勞動力轉移培訓工程工作進展情況匯報》；三是代區政府起草了向江西省上饒市考察團介紹我區農村勞動力轉移培訓就業工作的經驗材料；四是向區計委提交了《萬州區農村勞動力轉移相關情況》的調研材料；五是完成了農村勞動力資源調查項目建設任務書；六是完成了農村勞動力轉移就業情況報表的收報工作。
（四）狠抓了農村集體資產與財務管理工作。一是按財政部新會計制度編寫了《村集體經濟組織會計制度培訓教材》一書近10萬字；二是按新會計制度培訓了師資；三是與區財政局聯合下發了《關于認真貫徹實施<村集體經濟組織會計制度>的通知》（萬州農業[XX]55號）；四是下發了《關于填報農村集體經濟組織會計基本情況調查表的通知》（萬州農業[XX]52號），并就此開展了調查，完成了上報任務；五是深入部分鄉鎮，開展村財務“鄉代管”和村社財務電算化實施情況調研；六是繼續抓好農村財務管理部級點沙辦玉城村，市級點高梁鎮的規范化管理工作。
（五）繼續開展農村土地承包管理工作。一是做好了《農村土地承包經營權證》書換發、補發的前期摸底調查工作；二是回復了政協第二屆第三次會議第299號《關于出臺全區農村土地流轉實施意見的建議》的報告；三是調查處理了百安街辦天星村土地租金分配糾紛；四是接待農民來訪5次。
（六）開展了全區農業企業和種養殖大戶摸底調查，并完成了推薦2個市級示范龍頭企業和2個市級示范種養殖大戶的材料收報工作。
（七）推薦評選了14名XX年度全區農村經營管理先進工作者，并下發《關于表彰XX年度農村經營管理先進工作者的通報》（萬州農業[XX]54號）予以表彰。
（八）開展了農戶收支情況調查，完成了農戶收支情況季度預測報表。
（九）開展了全區農經人員情況調查。配合有關部門做好鄉鎮、農村經營管理職能調查和招聘農經公務員等工作。
（十）積極響應區委、區政府體制調整決定的政策，重新組建了區農經站，并對所有人員進行了合理分工，將全站分為了六個工作組，各就各位，各司其職，確保了各項工作的有序進行。
（十一）完成了XX年度農經工作檔案整理工作。
二、5-6月份打算
（一）按區政府印發《XX年度全區農經工作意見》，制發全區農經工作目標考核意見，并力爭召開一次全區農經工作會議，理順農經工作體制。
（二）啟動萬州區農民專業合作組織示范區建設和白羊檸檬協會、甘寧鎮農業綜合協會、熊家蠟燭枇杷協會以及萬州區農村勞動資源調查建設5個項目建設工作。
（三）完成區委布署的《關于促進農村勞動力充分就業的研究》等兩個專題調研任務。
（四）回復人大議案，政協提案5份。
（五）做好農民專業合作組織宣傳發動工作，力爭新籌建4—5個協會，1個行業協會。
財務培訓意見和建議范文4
一、《財務報表列報》（征求意見稿員工草案）內容解讀
（一）目標新指南規定通用目的財務報表列報的基礎是保證同一主體不同時期財務報表的一貫性（Consistency）和不同主體財務報表的可比性（Comparability）。新指南對財務報表列報、財務報表結構和報表信息的分類和分解準則制定了全面的要求。
（二）財務報表列報的核心原則 新指南在財務報表列報的一般特征中提出了財務報表列報的兩個核心原則：項目分解性（Disaggregation）和內在一致性（Cohesiveness）。FASB和IASB認為這兩個原則能共同增強財務報表信息的可理解性。（1）項目分解性。即分解信息以說明主體財務狀況和財務業績的組成部分。分解和列報時應當考慮以下三個因素：功能（Function），即主體所涉及的主要活動，如銷售商品、提供服務、生產、廣告宣傳、市場營銷等；性質（Nature），即經濟特性或經濟屬性，用以區分有些看起來類似的經濟事項，卻對資產、負債、收入、費用、現金流量產生了不同的影響，如批發和零售、原材料成本和人工成本、債權投資和權益投資等；計量基礎（Measurement），即資產、負債的計量方法，如歷史成本或是公允價值。（2）內在一致性。一個內在一致的財務圖景要求同一報表上各項目以及不同報表之間邏輯關系應保持清晰。為此，應將分解的信息以區塊（Sections）、種類（Categories）、 子類（Subca-
tegories）在財務狀況表、全面收益表、現金流量表中以一致的方式列報。這樣能夠使各報表之間相互補充。
（三）財務報表分類與格式員工草案為財務狀況表、全面收益表、現金流量表制定了一個按照規定的區塊、種類、子類列報的新模式。具體如表1所示。各財務報表將在相同的區塊、種類、子類中列示相關信息，這就能夠將信息更方便地聯系起來。（1）業務區塊（Business section）包括經營活動類（Operating category）和籌資活動類（Investing category）。經營活動中包括：主體日常經營所需的資產和這些資產的變動；主體日常經營產生的負債和這些負債的變動。經營活動通過對資源的全面運用產生收入。而直接與經營活動相關的長期負債籌資即營運籌資（Operating finance subcategory）則是經營活動的子類。與上述資產、負債直接相關的現金流量在資產負債表的營運籌資（子類）中列報，而在現金流量表中的經營活動（類）中列報。投資活動中包括主體用以獲得報酬的資產或負債，以及這些資產或負債的變動。這些資產或負債不能通過與主體其他資源的結合而產生顯著的聯合效應。報酬的形式包括利息、紅利、版稅、產權收益、利得和損失。（2）籌資區塊（Financing section）包括主體獲取或償還資本的活動，分為債務籌資（Debt category）和權益籌資（Equity category）兩類，但這只出現在財務狀況表和全面收益表中，與債務籌資和權益籌資相關的現金流量在現金流量表中的籌資部分合并反映，不做區分。（3）所得稅區塊（Income tax section）和終止經營區塊（Discontinued operation section）應當分別列報。（4）多元交易區塊（Multicategory transaction section）。當全面收益和現金流量的凈效應需要在財務狀況表中一個以上的區塊或類別中確認資產或負債時，這項全面收益和現金流量就要在全面收益表和現金流量表中的多元交易區塊反映。
（四）各財務報表的要點具體包括：（1）財務狀況表。主體根據資產、負債與其主要活動或作用的相關性將其分類成區塊、種類和子類。在每一區塊，每一種類、每一子類內部，都有兩種列報形式可供選擇，取決于哪種形式能提供更相關的信息：一是按照長期資產、長期負債和短期資產、短期負債分別列報，二是按照流動性列報。同時，員工草案中指出，如果分開列報有助于理解主體的財務狀況，那就應該根據功能、性質和計量基礎分解資產、負債。此外，員工草案中對財務狀況表中小計和合計的列報做出了詳細規定。首先，除了要列報每一區塊、每一種類、每一子類的標題和小計外，還要列報總資產和總負債的合計數；其次，如果將資產、負債劃分為長期和短期，則要分別列報短期資產、短期負債、長期資產、長期負債的總數；最后，對于營運籌資中的資產和負債，在營運籌資合計之前，還要分別小計營運資產和營運負債。（2）全面收益表。主體應當將構成凈利潤的收入和費用分類成區塊、種類和子類，分類方法應與相應的資產、負債以及現金流量的分類一致。與資產、負債不相關的收入和費用應該與產生這些收入和費用的現金流量相一致進行分類。首先，主體應該根據功能分解并列報收入和費用以更好地理解其從事的活動、評價未來現金流量的數量、分布時間和不確定性，如銷售商品、產品研發、生產、市場營銷等；其次，根據性質再分解上述收入、費用，并在全面收益表中列報或在報表附注中披露，如將銷售收入分解為批發收入和零售收入，將銷售成本分解為原材料成本、人工成本、運輸成本、能耗成本和折舊。最后，如果根據功能分解并列報收入和費用不能促進報表使用者對從事的活動的理解和對未來現金流量的數量、分布時間和不確定性的評價，那就應該直接根據性質分解。正如FASB和IASB的另一個聯合項目“其他全面收益的列報”中建議的一樣，全面收益表可以分為兩個部分：凈利潤和其他全面收益。其他全面收益中的項目將分成是否重分類至凈利潤。當滿足特定的條件時，即與《美國財務會計準則匯編》（FASB）或《國際財務報告準則》（IASB）的其它指南一致的可以重分類至凈利潤，否則不能重分類至凈利潤。（3）現金流量表?，F金流量表應當列報報告期間現金流量的變動，將現金流入和現金支出與財務狀況表和全面收益表的相關信息聯系起來。主體在區塊和種類中列報的現金總流入和現金總支出應當與以下兩者一致：相關資產、負債和權益的分類；相關收入和費用的分類。
主體應當用直接法列報每一區塊、每一種類的現金流量。例如，要單獨列報經營活動產生的現金流入和現金支出，如客戶支付的現金、購買存貨支付的現金。而現在大多數主體都選擇通過把凈利潤調整為凈經營現金流量的間接法而非直接法列報經營現金流量。另外，對經營現金流量、籌資現金流量、投資現金流量都給出了不同于第7號國際會計準則的定義。如，與資本性支出相關的現金流量現在被分類在投資活動中，而按照這次的定義，更可能列報于經營活動中。調整之后的定義，將有助于使用者更好地將經營資產和負債、經營收入和費用、經營現金流入和經營現金支出聯系起來。
二、征求意見稿員工草案對討論稿的主要改進
（一）財務報表列報目標的改進在《財務報表列報初步意見》即討論稿中，提出財務報表列報有三個目標，包括：內在一致性、項目分解性、流動性和財務彈性。而在員工草案中，刪除了流動性和財務彈性，并將內在一致性和項目分解性作為了財務報表列報的核心原則，將財務報表列報的目標建議為一貫性和可比性。這樣的變化使得財務報表列報準則的框架體系更加科學。FASB第8號財務會計概念公告中指出，通用目的財務報告的目標是為財務報表使用者的決策提供有用的財務信息，而有用的財務信息質量特征中包括可比性（Comparability），這個可比性中就包括了同一主體不同時期財務信息、不同主體財務信息的可比。因此，就涵蓋了財務報表列報的兩個目標一貫性和可比性。同時，第8號概念公告也明確指出財務信息的質量特征適用于財務報表。就使財務報告目標與財務報表目標建立了更加一致的理論基礎。
（二）財務報表列報原則的改進 FASB和IASB認為，項目分解性和內在一致性原則的運用可以有效提高財務報表列報信息的可比性、可理解性和有用性。（1）項目分解性的變化。在討論稿中，項目分解性的運用建立在每個主體不同的分解方法基礎上，財務狀況表應當根據計量基礎分解相似的資產和負債，全面收益表則應根據功能和性質來分解收入和費用。在員工草案中，不應該將三種屬性即功能、性質和計量基礎局限于各主體不同的基礎上，而且要同時運用這三種屬性來分解。通過一致的運用，可以使得主體如何利用其資源來產生收入和現金流量的信息更具代表性。針對項目分解水平，財務報表使用者認為較高的分解水平提供更多的信息，使其可以更好地分析和洞察主體的財務狀況和業績，由此，有助于了解主體和進行投資決策；而一些調查對象則認為，討論稿中提議的分解水平有可能分散主體財務狀況和財務業績的整體視角。為此，FASB和IASB決定允許將許多分解信息在報表附注中進行披露。（2）內在一致性的變化。在討論稿中，假定財務狀況表、全面收益表、現金流量表的組成部分之間存在聯系，而且這些聯系可以通過逐行對應（Line-by-line basis）而變得清晰。調查對象贊同FASB和IASB要理清財務報表之間的信息聯系的目標，但是很多調查對象建議應當使內在一致性更加實用，很大一部分人指出，不應該要求逐行對應。由此，FASB和IASB得出結論，在實際中，很多資產、負債有共性，這就不可能利用匯總財務狀況表來反映所有財務報表之間的準確聯系，而只要財務狀況表、全面收益表、現金流量表中的相關信息能夠相似列報。因此，員工草案中就建議，只要在三張報表相同的區塊、種類和子類中列報相關信息。（3）流動性和財務彈性的刪除。討論稿中認為，財務報表列報方式應便于報表使用者評價企業的融資能力、利用現有資產產生未來現金流量的能力、清償債務的能力以及把握融資機會的能力等。調查對象指出，一方面，概念框架征求意見稿第1章討論了與流動性和財務彈性相似的概念；另一方面，流動性和財務彈性也與國際財務報告準則第7號金融工具中的披露要求重復。FASB和IASB決議認為，財務報表列報的核心原則應該源于他們聯合概念框架中的目標和信息質量要求，但不應重復。因此，不應該將流動性和財務彈性相似包括在財務報表列報準則中。
（三）財務報表分類與格式的改進 具體包括：（1）分類起點的變化。在討論稿中，將財務狀況表作為分類起點。因為FASB和IASB認為資產、負債和權益是基本要素，并且比收入、費用的觀念具有邏輯優先性。但是，一些調查對象認為這樣的分類方法會造成對資產、負債的過度強調，出于管理者是從經營利潤的角度來評估和管理主體的考慮，其認為應以全面收益表位分類起點。最后，FASB和IASB得出結論，在對資產、負債分類時，應考慮資產、負債與主體的哪種職能活動相關，由此，全面收益表和現金流量表中的職能活動也考慮到了分類過程中。（2）分類方法的變化。討論稿中建議按照管理層意圖進行分類，這需要大量的職業判斷，具有主觀性、誤導性?，F在，FASB和IASB決定不再運用基于管理層意圖的分類方法來描述分類過程，而是根據資產、負債的功能進行分類，這就減少了職業判斷的運用，對籌資區塊和投資活動也進行了更明確地定義，提高了分類一致性。由此，分類主觀性得到降低，也就不用再像討論稿中建議的那樣將分類基礎作為一項會計政策予以披露，而只要在報表附注中說明即可。（3）具體項目分類情況的變化。財務報表分類規則一覽表如表2所示。比較表1和表2，可以看出，員工草案中的分類規則與討論稿中已有所改變，項目有所增減，層次更加清晰，分類方法更加科學。具體如下：一是籌資區塊。討論稿中籌資區塊分為籌資資產和籌資負債，而員工草案將其分為債務籌資和權益籌資。這是由于對金融資產和金融負債是否具有籌資功能的管理決策具有靈活性，造成主體可以將金融資產和金融負債排除于籌資區塊之外，但非金融資產和非金融負債則絕對不能包括在籌資區塊中。由此，這樣的定義方法顯得模糊不清，無法在實際中統一運用。為了增強可比性和清晰性，員工草案建議籌資部分應與主體的資本結構一致，即分為債務籌資和權益籌資。二是業務區塊。在員工草案中，改變了討論稿中以核心和非核心活動的概念來區分經營活動和投資活動的定義。因為這種方法依賴于管理層的判斷，即什么是主體的核心業務。對于調查對象要求更多的指南以能夠清晰地分類，FASB和IASB建議以組合產生收入還是單獨產生報酬來對資產和負債進行分類。這就使分類降低了主觀性，增強了可比性，提高了信息的有用性。另外，由于現金的可轉換性，還特別改變了現金的分類，建議主體只能在一個類別中列報現金。員工草案新增加了營運籌資子類。對于那些并不是由于資本籌集而形成的負債，如退休福利負債，具有長期性質，但這些負債是為了交換某項服務、某種使用權、某種產品或是某項經營活動的直接后果，不應該分類成籌資部分的債務籌資。三是多元交易區塊。對于多元交易，FASB和IASB認為應該單獨分類為一個部分，而不需要主體根據多元交易對全面收益和現金流量的影響對列報做出選擇，這符合內在一致性原則。（4）列報順序的變化。討論稿要求主體應在財務狀況表、全面收益表和現金流量表中以相同的順序列報區塊，種類和子類。但是，有例子表明按照不同的順序列報可能會增強可理解性，而可理解性比絕對一致的順序更重要。所以，在員工草案中給列報提供了更多的靈活性。
上述征求意見稿員工草案對討論稿的諸多改進體現了FASB和IASB為制定一個更加科學、實用的財務報表列報準則所做出的努力。上述改進的一個重要特點就是對有關規則的規定更加具體明確，更加清晰合理，使財務報表的主觀性降低，提高了不同主體之間財務報表的可比性。這也體現了這次員工草案中提出的財務報表列報的目標。
三、對財務報表列報準則的成本效益評價及展望
目前，FASB和IASB正在進行，直到最終完成和征求意見稿之前的活動重點主要集中于兩個方面：（1）對列報準則進行成本效益評估；（2）對金融服務企業提出的財務報告建議的含義解釋。其中，成本效益的評估顯得尤為重要，也是項目進程延遲的主要原因。FASB和IASB都各自對自己的準則制定活動建立了一整套必須遵循的原則。其中之一就是只有當報告某項信息的收益能夠合理彌補提供和使用信息的成本時，即符合成本――效益原則時，才能準則。對某項準則的成本――效益評估，要受到多種因素的影響：包括環境的變化、信息使用者信息需求的差異、預期成本性質和范圍的不同等。由于個體評估固有的主觀性，因此，必須考慮到一般情況下財務報告的所有成本和效益。
（一）財務報表列報準則改革的效益員工草案中的財務報表列報改進建議對提高財務報表的可比性、可理解性、有用性將產生顯著影響，從而使財務報表使用者獲益。由于報告主體將籌資決策及相關活動和其它活動分開列報，有利于財務報表使用者從獨立于資本結構的角度更好地分析主體的財務業績。通過在財務狀況表、全面收益表、現金流量表和財務報表附注中列報更多的分解信息，能顯著增強財務報表使用者對財務狀況和財務業績的分析和理解。財務報表使用者為理解各財務報表的各財務數據之間的關系而花費的時間減少了。財務狀況表、全面收益表、現金流量表之間建立起一個共同的結構關系，即在相同的區塊、種類列報相關信息，促進了使用者更容易地將信息聯系起來。財務報表使用者更易理解主體經營現金流量的來源和用途。因此，通過分析就能夠反映主體現金流量的完整圖景，為分析現金流量信息所花費的時間和資源也將減少。通過在報表附注中對資產、負債項目的變動分析，財務報表使用者能更好地了解資產、負債的變動原因。這些信息有助于報表使用者預測未來現金流量、理解會計估計和職業判斷對財務報告的影響。
（二）財務報表列報準則改革的成本 為了實施新的財務報表列報模式，財務報告過程中的所有利益相關群體，包括編制單位、使用者、審計單位、會計培訓機構都要為此付出成本。有些成本是一次性的，有些是持續的，但對成本――效益評估都有重要影響。對財務報表編制單位而言，最重要的就是會計信息系統修改成本。為了獲取恰當的數據，特別像用直接法來編制現金流量表，可能需信息技術系統的升級、改造，甚至可能需要一個全新的會計系統。此外，使用者和審計單位也可能要發生系統成本。在兩種列報模式的過渡期間，會計主體很可能需要兩個會計信息系統并行。財務報告過程中的一些利益相關群體需要花費處理程序和控制程序修改成本。信息系統和處理過程的變化，很可能提高內部審計和外部審計成本，對有些利益相關群體，還會導致人力成本的提高。與任何財務報告準則的變動一樣，財務報告系統的所有利益相關群體都會產生財務報表列報變化帶來的培訓和教育成本。教育機構要更新課本和教學材料，編制單位、使用者、審計單位會發生培訓成本。在討論稿之后，FASB和IASB運用了多種途徑以獲得關于新財務報表列報模式的成本效益信息。包括實地測試（Field Test）、FASRI研究、從其他利益相關群體收集信息等。同時，征求意見稿員工草案的也是對財務報表列報模式改革進行成本效益評估的重要步驟之一。在意見征求期間，財務報表使用者可以評估財務報表結構和列報信息的變化對促進財務分析和資源分配決策產生的效益。同樣，財務報表編制者可以評估在各自的具體情況下，采納征求意見稿員工草案中的建議所要付出的努力和成本。由此，意見函也成為成本――效益評估的重要方式之一。此外，FASB和IASB還將繼續運用更多的實地工作、實地測試和實驗研究來獲取成本效益信息。
（三）財務報表列報準則的展望 在國際政治經濟格局深刻變化、國際金融監管體制改革積極推進的后金融危機時代背景下，基于信息使用者需求，制定一個全球統一的財務報表列報準則已成為會計準則國際趨同的重要舉措之一。
參考文獻：
［1］曲曉輝、肖虹：《公允價值反思與財務報表列報改進展望――
中國會計學會會計基礎理論專業委員會2010年專題學術研討會暨第九屆會計與財務問題研討會觀點綜述》，《會計研究》2010年第5期。
財務培訓意見和建議范文5
浙江省蒼南縣有36個鄉鎮共776個行政村,現有農村人口116多萬人。2008年全縣村級集體資產總值192097.98萬元,其中貨幣資金29804.92萬元,村級集體經濟總收入13622.51萬元,村級集體經濟當年收入在10萬元以上的村有154個,其中年收入超過100萬元的村29個。為防止村級集體資產流失,加強農村財務審計監督,早在1995年由縣人民政府批準成立“蒼南縣農村合作經濟審計總站”,與縣農業局農經總站合署辦公,業務上接受縣審計局和上級主管部門審計機構的指導。論文百事通2002年10月《浙江省農村集體經濟審計辦法》頒布實施,農村審計步入了法制化,縣財政將農村審計項目納入年度預(決)算,經費10萬元。多年來,在縣委、縣府和上級主管部門的領導下,認真貫徹“全面審計,突出重點”的方針,按照“三年一輪審、離任必審、有訪必審”的要求,積極開展以村集體財務收支為主的各項農村審計,取得了一定成效。現全縣已審計農村集體經濟組織1539個單位,審計資金總額達123124.08萬元,查出違紀違規案件69件,查出違紀違規資金837.78萬元,向司法機關移送案件18件,受黨紀處分35人。并向被審計單位及各級領導提出合理化建議1220多條,大大地促進財經制度的落實和完善,農村審計的良好效果得到全社會的認可。
1.通過落實政策,實行村務公開。為加強對農村審計和村務公開工作的領導,蒼南縣委、縣府先后出臺了《關于進一步規范村務公開民主管理工作的意見》、《關于加強村級財務規范化管理的若干意見》、《關于進一步加強村級財務規范化管理和民主監督的意見》等文件,明確農村審計工作要求,健全農村審計機構,配備合格審計人員,并且將審計結論作為考核和使用干部的重要依據,歸入個人檔案。2003年縣政府主要領導還專門為加強村極財務審計、實行村務公開方面作重要批示。通過貫徹落實上述一系列政策,進一步推動了農村審計工作,完善了村務公開制度。對審計出來的財務收支、資產運行情況以及存在問題和整改意見等如實地向群眾公開,接受社會和群眾監督,提高了農村財務的透明度,增強民主理財意識。
2.通過規范操作,提高審計質量。在執行《浙江省農村集體經濟審計辦法》和省農村集體經濟審計示范文本的基礎上,具體制定了《蒼南縣農村合作經濟內部審計試行辦法》、《蒼南縣農村集體經濟審計操作規程》、《蒼南縣農村集體經濟審計工作辦事指南》等文件,編制一套適合本地實際操作的審計通知書、審計記錄單、審計查詢單、審計簽證單、審計工作底稿、審計報告、審計承諾書、審計意見書、審計決定書、審計建議書等標準文本。為確保審計質量,在堅持按章審計、統一文本操作的基礎上,要求被審計單位負責人對被審期間會計資料的真實性、合法性等情況如實陳述并承諾;強化審計復核制度,審計組長必須對審計組成員的工作質量進行監督,對審計主要事實的清晰性、完整性及審計證據的真實性和充分性必須復核;建立檔案管理制度,審計檔案是審計監督活動的真實記錄,是檢驗審計質量的主要依據,在對審計事項做到認真整理的基礎上,按國家規定實行“一審一檔”制,做好裝訂年度歸檔,并由專人負責保管備查。
3.通過拓寬審計,強化村財監督。在制定和實施農村審計工作計劃中,要求各鄉鎮對村級財務實行“三年一輪審”,縣農村審計單位實行抽審;在堅持例行審計的基礎上,拓寬思路,積極探討,接受委托審計;根據工作需要,分別開展了村級債權債務專項審計、村級貨幣資金管理情況專項審計、農民負擔專項審計、土地征用款落實專項審計、村集體組織征訂報刊情況專項審計、村干部任期和離任經濟責任審計以及村集體經濟財務循環審計等。通過以上各項審計,對被審計單位的集體資產進行全面清查,對債權債務進行清理和核實,對村干部進行任期經濟責任進行評價,確保村集體資產的安全運行,實現了對村集體財務的全方位監管。
4.通過查處案件,促進廉政建設。農村審計是以行政執法者的身份介入對村集體資產及經濟活動進行有效監督,特別是對農民上訪案件的專案審計、群眾反映的熱點難點問題進行重點審計,查處了一些經濟大案要案,建議有關部門給予黨紀政紀處分,涉嫌犯罪的移送司法機關進一步追查,依法制裁。如龍港鎮柳江村某出納員在道路工程建設中,貪污村集體資金275000.00元,被人民法院判處有期徒刑7年;金鄉鎮某村在2007年審計原村書記和村主任時,發現該員工及其他有關人員利用職務之便轉移村集體資金63.45萬元于賬外開支和揮霍,并向有關部門工作人員行賄送禮,受縣紀委處分5人,2年處分1人。同時為配合村級換屆選舉,開展村干部任期和離任經濟責任審計,村集體財務收支循環審計及有關專項審計,有力地扼制了一些村干部的腐敗現象,促進了基層黨風廉政建設。
二、對策建議
1.開展審計培訓,提高業務素質水平。農村經濟發展突飛猛進,新農村建設如火如荼,原有審計人員業務素質跟不上事業發展要求。因此,要加強對農村審計人員的后續教育和培訓,提高鄉鎮內部審計人員的綜合素質。一是實行審訓結合。堅持崗前培訓、集中培訓、以審代訓等措施,結合審計工作實際需要,適時進行審前集中培訓,做到以老帶新,逐步解決具體操作中遇到的實際問題。二是加強職業道德培訓。定期組織鄉鎮農村審計人員學習《審計法》和有關廉政工作規定等,做到依法審計,廉潔公正,進一步提高對農村審計工作緊迫性和自覺性的認識。三是堅持持證上崗。各鄉鎮應配備專職審計人員,進行系統的業務培訓并通過嚴格考核領取農村審計資格證書,做到持證上崗。鄉鎮領導應積極支持鄉鎮審計人員及時參加業務培訓,并提供所需經費。
2.加強對農村審計工作的管理和指導。針對當前機構不健全,審計力量薄弱的實際,縣政府要從組織上、制度上為鄉鎮審計工作創造良好條件。當前主要抓好鄉鎮內部審計組織機構的建立和健全,解決好人員的編制問題。審計機關要遵照《審計法》的規定,充分利用優勢,加強對農村審計的指導。對一些重大的審計項目,或是初次開展的審計項目,審計機關應給予必要的業務指導,還可以通過有關工作會議和例會,交流經驗,溝通信息,座談討論,排除疑難問題,促進整體素質提高。此外,要協調各方關系,加強與各鄉鎮領導聯系,宣傳審計工作的重要性,傾聽他們對審計工作的要求和建議,使他們支持和重視審計工作,將農村審計工作納入議事日程,確保審計工作有專職人員,有組織領導,經費落實。新晨
3.進一步加強制度化和規范化建設。針對當前農村審計制度建設滯后的問題,有關部門應認真研究參照國家審計準則,結合農村審計實際,制訂一套切實可行的操作性強的農村內部審計規范或指南,并在此基礎上匯集成一本《農村審計監督工作手冊》,使之成為農村審計人員的業務工作指南,同時要共同制定農村審計發展規劃、農村審計質量控制辦法等規章制度,從計劃管理、項目流程、質量控制等方面著手,在宏觀規劃和微觀操作兩個層面加以規范,使農村審計監督工作進一步制度化、規范化,促進農村審計工作質量和效率的全面提高。
財務培訓意見和建議范文6
一、結合公司中心工作目標，積極開展管理審計，提升公司管理績效。
（一）股份公司年初制定了中心目標之一就是：推行“三化”建設，即從建立健全制度入手，完善工作事項督查機制和經濟責任考核體系，建立“權力公有化，責任私有化，利益合理化”的內部運行模式，改變長期存在于國有企業中責權利界定不清運行難，責任模糊不清落實難，利益分配不均合理激勵難的頑癥，逐步實現責權利的協調統一。該同志帶領內部審計部門會同公司人力資源等部門，一方面積極響應和推行公司提出的“三化”管理，一方面緊緊結合內部審計轉型“由靠法律賦予的權利實施監督為主轉向靠制度管人、管事、管物為主”的主旨，把內部審計工作的本質徹底地由檢查系統、注重結果、重在治標，向完善控制、注重過程、重在治本轉變。在今年6月份前，重點是配合公司各個部門、單位細化部門、職位、崗位等層級管理職責，推出了200多個崗位的“崗位經濟責任考核辦法”；參與制定落實了嚴格的資金審批辦法，通過界定審批權限，確保了資金的安全運行，對權力的正確運行起到了直接的剛性制約；參與修訂了物資管理制度，使港口的物資管理步入了正規的管理體系中；另外還對“固定資產管理辦法及實施細則”、“低值易耗品管理辦法”、“應收款管理辦法”等進行了修訂完善。今年6月份后，又會同人力資源等部門，按照計劃對相關的制度、辦法、崗位職責等進行了檢查落實。通過一段時間的檢查落實完善，使得公司的內部審計工作真正體現到全面轉型上，同時也能夠真正體現到股份公司制度建設的四句話的內涵中：制度之上，沒有特權；制度之外，沒有自由；制度之下，沒有人情；制度之后，沒有停留。
（二）開展薪酬專項管理審計，積極開展新的審計類型。該同志帶
領內部審計部門在今年對股份公司每月的薪酬分配、發放、考核等建立起了全過程的審計監督，一方面對人力資源等部門月度薪酬計算過程進行審計復核，加大公司各部門薪酬分配發放無誤性的保證力度；另一方面對各部門單位及財務部門提供的月度收入、成本、費用的審計復核，加大公司收入、成本、費用合規性的保證力度。因為股份公司的薪酬分配與每一個部門單位的經營績效緊密掛鉤，因此通過對薪酬分配、發放、考核的每一個環節審計分析，內部審計部門能夠及時掌握公司各部門單位的經營管理、成本控制的細節動向，同時把對每一個部門單位管理績效審計融入到每月的過程中，真正實現了對管理細節的“事中審計”，極大地提升各部門單位的管理績效。
二、圍繞提高公司經濟效益的中心，有序開展效益審計，努力實現內部審計的增值效能。
在公司及下屬子公司范圍內開展成本費用專項效益審計調查分析，有力地促進了各經營單位的節支挖潛。通過對港口經營業務的認真分析，該同志認為公司各經營單位的經濟效益固然與經營市場的開拓、經營收入密切相關，而各經營單位的日益增長的成本費用也對經濟效益產生了更加直接的影響，因此該同志帶領內部審計部門今年初分別對股份公司及其下屬子公司的4個子公司開展了成本費用專項審計調查分析，重點通過對各經營單位的成本費用審計分析，進而對各經營業務的毛利率和盈利能力進行了綜合分析，具體對公司的裝卸業務、集裝箱業務、客運業務、滾裝業務、快件業務、引航業務、理貨業務、商場業務、船代業務、貨代業務、船舶運輸業務等進行了分類審計分析，幫助各經營單位找準影響本部門單位的重要成本費用開支，并有針對性對此類成本費用開支進行分析，最大限度地控制該類成本費用開支，有力地促進了經營單位的經濟效益的提高。例如對下屬某船舶公司進行審計分析時發現，該經營單位一方面沒有按照船舶的單航次進行會計核算，另一方面占據該公司的成本費用主要集中在船舶的燃油消耗上，并且該公司也沒有對船舶單航次的燃油消耗進行分析，致使船舶燃油消耗存在隨意性，通過與該公司的面對面的審計分析，該公司完善了燃油消耗指標控制，并且及時客觀的反饋該公司的實際經營狀況，為公司領導決策提供了可靠的依據。
三、有序開展對股份公司及其下屬子公司的財務收支及內部會計控制審計。
（一）督促和協助財務部門進一步完善公司內部會計控制制度。公司自爭取上市以來，在公司財會人員的努力和外部會計師事務所的輔導下，公司財務部門在會計控制制度建設和規范方面做了一定的工作，但是有些制度我們財務部門沒有明確列示，只是按照慣性操作進行。2001年6月財政部下發了試行規范“內部會計控制規范”，明確了對企業在內部會計控制方面的設計和評價的指南。該同志帶領內部審計部門在2005-2007三個年度中審查了各年度財務賬目，并重點對公司的內部會計控制狀況進行了審計。針對審計情況的分析，提出審計意見及建議23項，其中重點對公司“一體控制、層級核算、分類考核、細節管理”的細化分解、對公司內部會計控制制度進行修改、補充和完善以及加強公司的資金支付管理方面的內部會計控制提出了規范性建議。
（二）構建起了對下屬子公司進行例行年度內部審計的工作模式，使得所有下屬子公司納入到股份公司正常的審計監督體系中。因子公司的財務實行獨立核算，實際的開支都在各自公司內入賬，公司每年度給其制定出了各項經濟指標，包括收入、成本、費用、利潤等，內部審計重點是對下屬公司開支的合規性進行審計。在2005-2007三個年度中，分別對外輪有限公司進行了內部審計，提出審計意見及建議6項；對金豐貨運有限公司進行了內部審計，提出審計意見及建議21項；對港盛船務有限公司進行了內部審計，提出審計意見2項；對港集裝箱分公司進行了內部審計，提出審計意見及建議5項；對青威集裝箱碼頭有限公司進行了內部審計，提出審計意見及建議3項。并且對于對各個公司年度審計報告中提出的審計意見和建議，在整改期過后，帶領內部審計人員進行實地核查，檢查各個公司對審計意見事項的改正、落實情況，督促各個公司對審計建議事項的整改、完善，真正對各個公司的內部管理起到了提升作用。
四、開展風險評估，積極探索內部審計細節管理重點——加強評估內部控制中“點”的控制，有效防范經營中的風險。
公司近幾年實現了的快速發展，主營業務領域也逐漸擴大，同時帶來的業務風險也逐漸加大，因此也更加需要公司內部審計部門開展風險評估，評估業務領域中內部控制的重要的“點”，來最大限度地化解業務領域的經營風險，為港口的又好又快發展提供強有力的保障。該同志帶領內部審計部門年初通過風險評估確立對公司的貨代業務進行風險審計，會同金豐貨代財務人員、業務人員、部門經理等對金豐貨代的整個業務運作流程進行了參與式跟蹤審計，對公司整個業務運作部門進行了全程業務跟蹤，了解和基本熟悉了公司整個業務運作程序、重點環節和高風險領域，并有針對性地對應收賬款的管理、內部會計控制制度的完善、完善公司業務單票核算的內涵等方面提出了規范性建議。
