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你在為誰工作讀后感范文1
“如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作嗎，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同”。
在讀完這本《你在為誰工作》時，看到了這句話，徹底改變了我對工作的態度。在工作中，很多人會有這樣的感覺，總是覺得工作越來越多，上司要求越來越高，令自己喘不過氣，總是有種快要窒息的感覺，頭痛、胃痛、腰酸背痛……甚至出現亞健康狀態。當出現這種情況的時候，意味著自己已陷入工作的低潮中。唯一解決方法是要重拾工作的樂趣，從工作中享受樂趣，這樣除了能延長自己的工作生涯外，還能讓自己更具活力。只有真正得到工作樂趣，我們會發現另一片天空。人最不能抵擋的是習慣，一旦形成了思維定式，就會習慣性地順著固有的思維方式思考問題，不愿也不會轉個方向、換個角度想問題，這是很多人遇到瓶頸的原因。比如說看劉謙的魔術表演，也許不是因為他有什么特別高明之處，而是我們的思維過于因襲習慣之勢，神經在哪一根線上，所以看不透。在人生漫長的旅途中很多人總是習慣長年累月地按照一種既定的模式運行，從未嘗試走別的路，這就容易衍生出消極厭世、疲沓乏味之感。所以不換思路，生活也就很難改變。
你在為誰工作讀后感范文2
-《你在為誰工作》讀后感
記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!在座的各位，你們是帶著愛去工作的嗎？
作為世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，近期在公司內部掀起了一股你在為誰工作的探討熱潮，作為電信一員，作為服務前沿10000號的一員，原創：我們每天都在忙碌的接續中度過，常?？蛻魺o端的質難會讓我委曲，繁瑣的業務會讓我煩心、疲倦的身軀更讓我灰心，但無論客戶是贊許、肯定還是質疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對。因為這是我的工作，我的工作就是為客戶提供滿意的服務。我曾問過自己，你為什么工作，你愛工作嗎？你工作得快樂嗎？我找不到答案。
當我讀了《你在為誰工作》這本書,我心中競有了一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量?！边@段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現實怎樣？嚴峻的就業形勢，殘酷的競爭環境，讓我們體會到工作的巨大壓力，努力了還要努力，如果不竭盡全力去拼，就會被淘汰，就有可能下崗，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢？我想告訴大家是的：讓我們調整好心態，帶著愛去工作，用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
