前言：中文期刊網精心挑選了關于冬的詩句范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
關于冬的詩句范文1
1、《新笑傲江湖》是由光線傳媒出品，金琛執導，丁冠森、薛昊婧、丁禹兮、劉珈彤、陳汛、姜梓新、李昊翰、姜卓君主演，鄭昊、王勁松特別出演的古裝武俠劇。
2、《笑傲江湖》是由華夏視聽環球傳媒集團有限公司、于正工作室等單位共同出品的古裝武俠劇，胡意涓和黃俊文執導，霍建華、陳喬恩、袁姍姍、陳曉、楊蓉、楊明娜、黃文豪、鄧莎、韓棟等主演。
3、《笑傲江湖》是由賴水清、李惠民執導的古裝片，任賢齊、袁詠儀、陳德容參加演出。《笑傲江湖》講述了任盈盈和令狐沖歷遍重重波折險阻，令狐沖和任盈盈終排除萬難，逍遙物外，笑傲江湖的故事。
（來源：文章屋網 ）
關于冬的詩句范文2
為認真貫徹落實《北京市安全生產教育管理辦法》（市人民政府〔1997〕第12號令以下簡稱《辦法》），進一步增強職工的安全生產意識，保障企業的安全生產，現將貫徹落實《辦法》的意見通知如下：
一、各地區、各系統要認真貫徹落實《辦法》中的各項規定，各級領導要高度重視安全生產培訓教育和宣傳工作，要指定專人負責，制定計劃，明確重點，切實做好組織落實工作。同時要使安全生產教育宣傳工作制度化、經常化，并長年堅持下去。
二、各地區、各系統要結合實際情況，全面開展安全生產培訓教育工作。各局（總公司）負責所屬企業的法定代表人或負責人、企業生產管理機構負責人和有關人員的安全生產培訓教育工作；區（縣）勞動局和區（縣）企業主管部門負責所屬企業的法定代表人或負責人、企業安全生產管理機構負責人及有關人員的培訓工作；企業負責組織實施工段長、班組長、新職工、換崗職工及負傷職工復工前的安全生產教育；特種作業人員的安全生產教育依照本市的有關規定執行。
三、各地區、各系統、各單位要按照《辦法》的規定制定各類人員的安全培訓教育大綱，并對參加安全培訓的人員進行嚴格的考核。今后，各類人員要經安全培訓教育考試合格后，方準安排上崗工作。
四、今年安全生產培訓教育的重點是企業法定代表人或負責人。各地區、各系統對所屬企業法定代表人或負責人的安全生產培訓教育要在年內達到80％。培訓教育內容主要有：國家和本市安全生產的法律、法規、規章和方針、政策；企業的安全生產責任制；企業的安全生產管理等內容。培訓教材可參考北京市工傷與職業危害預防中心編印的《北京市企業法定代表人安全生產管理培訓教材》。培訓教育時間要不少于8學時，也可以根據實際情況適當延長培訓教育時間或兩年培訓教育時間合并使用。
其它人員的培訓時間和內容應嚴格執行《辦法》中的規定。
五、各單位要按照《辦法》的規定對經過安全生產培訓教育合格的人員進行統一建檔登記（登記表附后），局（總公司）、區（縣）勞動局負責企業法定代表人或負責人的建檔登記工作，其他人員由所在單位負責建檔登記。為規范建檔登記工作，便于實施監督檢查，各單位要按照登記表所列的內容將培訓考核情況輸入計算機，并逐步實現計算機建檔登記。
六、各地區、各系統要將安全生產培訓教育工作列為安全生產的重點工作，進行定期檢查、年終考核。今后這項工作也將作為全市安全生產檢查和綜合考核工作的一項重要內容，對執行《辦法》好、按要求完成各項培訓教育的單位要給予表揚；對執行《辦法》不好、安全生產培訓教育不到位的單位，除給予通報批評外，還將依據有關法規規定給予處罰。
七、為全面落實《辦法》中規定的各項培訓教育工作，我局工傷及職業危害預防中心具體負責企業主管部門安全技術機構負責人的安全培訓教育和建檔登記的計算機網絡管理工作。此外，各區（縣）勞動局、各局（總公司）因實際情況對完成今年企業法定代表人或負責人安全生產培訓教育工作確有困難的，也可以與我局預防中心聯系，相互溝通情況密切配合，共同搞好安全生產培訓教育工作。
聯系電話：6301、6393（安管處）
6317、0229（預防中心）
聯系人：魏麗萍、劉自杰
企業法定代表人安全生產培訓教育登記表
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｜ 企業名稱 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜隸屬總公司或區縣｜ ｜ ｜
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｜ 姓 名 ｜ ｜性別｜ ｜年齡｜ ｜ ｜
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｜ 現任職務 ｜ ｜任職年限｜ ｜
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｜安全培訓日期｜ ｜培訓學時｜ ｜考核成績｜ ｜
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｜培 ｜ ｜
｜訓 ｜ ｜
｜內 ｜ ｜
｜容 ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜培 ｜ ｜
｜訓 ｜ ｜
｜單 ｜ ｜
｜位 ｜ ｜
｜意 ｜ （簽章） 年 月 日 ｜
｜見 ｜ ｜
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｜勞部｜ ｜
｜動門｜ ｜
｜行意｜ （簽章） 年 月 日 ｜
｜政見｜ ｜
關于冬的詩句范文3
2、凡事都要腳踏實地地去工作，不馳于空想，不鶩于虛聲，惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度作事，則功業可就。
3、一切都靠一張嘴來做而絲毫不實干的人，是虛偽和假仁假義的。
4、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
關于冬的詩句范文4
現將勞動部《關于印發〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉的通知》（簡稱《辦法》，下同），轉發給你們（附后），現就有關問題提出如下處理意見，請一并遵照執行。
一、《辦法》第五條中“工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”適用于《辦法》中第六、七、八、九條。
二、《辦法》中第五、七條的經濟補償金，按勞動者解除合同前十二個月的月平均工資計算。
關于冬的詩句范文5
中央在京各部委、軍事部門、市屬局（總公司）、各區、縣勞動局：
隨著改革的深入，按照中央提出的關于“控制總量、調整結構、提高效率”的方針，各部門、各單位在治理整頓中，積極調整產業結構、產品結構和企業組織結構，以推進企業的改革，促進經濟建設事業的發展。隨著這一變化，在一些部門之間，單位之間，成建制職工隸屬關系變動增多，而隸屬關系變動職工人數及工資基金的劃撥手續不健全，造成管理上的混亂，為加強勞動工資計劃的宏觀管理和監督，檢查工作，有必要健全制度，明確手續。現將有關事宜通知如下：
一、在本市轄區內的全民所有制單位，因隸屬關系變動，其職工人數成建制劃撥，必須按本通知辦理勞動工資關系變動劃撥手續。具體按下列不同情況，分別辦理：
1.市屬局、總公司及計劃單列單位，區、縣屬企業單位之間，變動隸屬關系的；
2.市屬局、總公司及計劃單列單位，區、縣屬企業與機關，事業單位之間變動隸屬關系的；
3.市屬局、總公司及計劃單列單位，區、縣屬企業與中央在京單位之間，變動隸屬關系，需要列入地方全民所有制企業勞動工資計劃的。
以上三種隸屬關系變動，均應由變動單位持上級主管勞動計劃部門核認的批復和劃撥雙方單位簽署并經上級主管部門同意的協議書，到市勞動局辦理勞動工資關系變動劃撥手續，相應調整計劃基數。
二、各單位職工隸屬關系變動時，其職工人數的認定，依據市統計局年（月）報數，工資總額的認定按有關政策規定辦理并以劃撥雙方協議書規定的變動時間為準。
三、隸屬關系變動劃撥手續的格式，按市勞動局統一制定的式樣（見附件）填寫一式八份，由劃撥雙方單位及上級主管計劃部門各存查一份，市勞動局主管計劃、工資、退休費統籌部門各一份。
四、凡屬地方全民所有制企業單位兼并本市集體所有制企業單位，應事先報經市計委審核，報市政府批準后，再到市勞動局辦理變動手續。
五、凡屬地方全民所有制單位跨省、市兼并企業的，必須事先由其上級主管部門報請市人民政府審批同意后，再按上述有關規定到市勞動局辦理勞動工資劃撥手續。
六、各單位職工因隸屬關系變動，未經市勞動局辦理劃撥手續前，不得自行變動職工人數和工資關系，凡自行辦理的，其職工人數和工資總額在勞動計劃中一律不予調整。
附件：
隸屬關系變動勞動工資關系劃撥單
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｜ ｜單位名稱 ｜ ｜ ｜ 單位名稱 ｜ ｜
｜劃出｜－－－－－｜－－－－｜ 劃入 ｜－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜單位性質 ｜ ｜ ｜ 單位性質｜ ｜
｜單位｜－－－－－｜－－－－｜ 單位 ｜－－－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜劃出時間 ｜ ｜ ｜ 劃出時間｜ ｜
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｜劃撥職工人數（人） 劃撥工資總額（萬元） ｜ 劃撥單位工資 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜合｜固｜合｜臨｜計｜合｜固｜合｜臨｜計｜ 制度形式 ｜
｜ ｜定｜同｜ ｜劃｜ ｜定｜同｜ ｜劃｜ ｜
｜ ｜職｜制｜時｜外｜ ｜職｜制｜時｜外｜ ｜
｜ ｜工｜職｜ ｜用｜ ｜工｜職｜ ｜用｜ ｜
｜計｜ ｜工｜工｜工｜計｜ ｜工｜工｜工｜ ｜
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｜劃出單位上級主管部門｜劃入單位上級主管部門｜北京市勞動局意見 ｜
｜ 意見 ｜意見 ｜ ｜
｜ 蓋章 ｜ 蓋章 ｜ 蓋章 ｜
關于冬的詩句范文6
局屬機關黨總支、各黨支部：
為認真貫徹《國家電網公司黨組關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的決定》，全面落實科學發展觀，培育愛心理念，建立平安機制，大力推進和諧企業建設，實現我局確定的在“十五”時期初步建成“一強三優”現代供電企業的發展目標，現就開展“愛心活動”，實施“平安工程”提出如下意見。
一、充分認識開展“愛心活動”，實施“平安工程”的重要意義
開展“愛心活動”、實施“平安工程”，是我局黨委深入學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，建設“一強三優”現代供電企業，全面促進協調可持續發展的重要決策；是落實“三抓一創”工作思路，實現“十一五”規劃良好開局的重要舉措；是培育以人為本、忠誠企業、奉獻社會的企業文化，凝聚職工意志，營造和諧發展氛圍的重要內容；是實踐“四個服務”宗旨，全面加強內質外形建設的重要載體。
二、“愛心活動”、“平安工程”的主題、理念和目標
(一)主題
奉獻愛心、營造和諧
(二)理念
以人為本、忠誠企業、奉獻社會
(三)目標
通過開展“愛心活動”、實施“平安工程”，全面提升職工綜合素質和核心競爭力，鞏固安全、穩定、和諧的發展局面，以良好的形象、優質的服務架起我局服務社會的橋梁，全面促進“四個服務”的貫徹落實，為建設社會主義和諧社會做出應有的貢獻。
三、深刻把握“愛心活動”、“平安工程”的豐富內涵
(一)開展“愛心活動”。就是要不斷拓展愛心內涵，豐富活動形式，變為自覺行動，融入日常生活和平常工作，形成關愛企業，關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚，營造職工與企業共同發展的和諧環境。
1、關愛企業。職工要從促進我局發展的高度關愛企業、忠誠企業，與企業同舟共濟、共同發展。
2、關愛他人。大力倡導以誠待人、團結友善、關系融洽、諒解寬容的良好風尚，在工作上相互協調配合、在生活上相互關心幫助、在安全上相互提醒監督，建立和諧融洽的人際關系，營造良好的工作環境。
3、關愛自己。職工要加強學習，提高素質，自尊、自警、自勵、自強。關愛自身的安全和健康，始終保持良好的工作狀態，為企業平安和諧發展貢獻力量。
4、關愛家庭。大力倡導家庭美德，形成尊老愛幼、和睦平等、溫馨和諧的家庭環境。企業要關心職工生活冷暖，為職工排憂解難。職工要為家庭盡心盡責，做負責任的家庭成員。
5、關愛社會。加強社會公德和傳統美德教育，倡導公民道德規范和國家電網公司職工道德規范，關愛社會，真誠服務，增強企業和職工的社會責任感，提高供電服務水平，樹立誠信、負責的國企形象。
(二)實施“平安工程”。就是要深刻把握“安全、穩定與和諧”的內涵，認真落實國家電網公司安全工作“十條措施”，完善安全生產保證體系和監督體系，堅定“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，以積極參與省公司“平安杯”勞動競賽活動為基本載體，樹立“平安理念”，建立“平安機制”，建設“平安文化”，確保電網安全、職工安全、企業穩定、社會和諧。
四、實施三大工程，開展項目，搞好三十二項活動，穩步推進“愛心活動”和“平安工程”(具體內容和要求見附表)
(一)平安工程。就是要加快推進建設220KV電壓等級主干網架，110KV電壓等級主供的堅強XXX電網，切實提高電網穩定水平、輸送能力和抵御自然災害的能力。包含兩個項目，12項活動：
1、加快電網發展，打造平安電網。重點抓好4項活動，促進電網建設和安全可靠運行。
(1)開展電網建設投資項目后評價活動。(2)健全電網安全各種應急預案。(3)積極開展并參與公司電網調度運行專業競賽活動。(4)參加寧夏電網220(330)KV變電站站際競賽活動。
2、加強安全管理，確保安全生產。重點圍繞8項活動，落實國家電網公司安全生產“十條措施”，規范職工作業行為，杜絕責任事故。
(1)繼續開展“安全風險在我身邊、人人查找安全隱患”反事故斗爭立功競賽活動。(2)開展基建安全質量管理年活動。(3)開展“安全性評價”活動。(4)開展農電“兩個創建”活動。(5)開展爭創“無違章企業”活動。(6)開展安全設施標準化工作。(7)開展事故預防演練活動。(8)開展青年安全監督崗一周一提示活動和發送安全短信活動。
(二)和諧工程。就是要深化民主管理，維護職工合法權益，認真履行“四個服務”宗旨，把企業發展融入到構建和諧社會的工作大局當中，實現企業全面協調可持續發展。包含三個項目，9項活動：
1、提升優質服務水平，樹立“首府供電”服務品牌。重點開展4項活動，不斷提升優質服務水平，實現企業與社會誠信共贏、共謀發展。
(1)開展“愛心服務樹品牌”活動。(2)開展“愛心服務獻真情”活動。(3)開展提高窗口服務水平活動。(4)開展“鞏固發展負荷、確保經營增效”勞動競賽。
2、維護職工合法權益，構建和諧企業。圍繞3項活動深化和完善民主管理工作，營造職工與企業和諧共進的氛圍，維護企業穩定。
(1
)開展深化民主管理活動。(2)深化“職工之家”、“職工小家”建設。(3)制定應對重大突發事件預案。3、樹立“干事、干凈”理念，加強黨風廉政建設。重點抓好2項活動，建立完善預防腐敗體系，使領導干部樹立“干事、干凈”的廉政理念。
(1)深化警示教育活動。(2)開展以審計促進樹立科學發展觀活動。
(三)愛心工程。就是要在職工中培育愛心理念，在實踐中推廣愛心理念。強化教育培訓機制，全面提高職工素質，營造企業與職工相互關愛的氛圍。包含三個項目，11項活動：
1、加強企業文化建設，培育愛心理念。以加快推進企業文化建設為重點，通過開展6項活動，培育廣大職工愛心理念。
(1)推進我局企業文化建設活動。(2)開展經驗交流和大討論活動。(3)開展“新農村新電力新服務”宣傳活動。(4)參加公司“平安文化藝術節”。(5)積極參加公司“愛心光明行、平安你我他”征文演講比賽。(6)開展全民健身活動。
2、深化精神文明創建活動，推展愛心理念。重點抓好2項活動，把愛心理念融入到精神文明創建工作中，調動職工參與構建和諧企業、和諧社會的積極性。
(1)參加首屆青工讀書論壇活動。(2)參與“寧電青年奉獻愛心”社會公益活動。
3、關愛職工發展，推進人才強企戰略。重點圍繞3項活動，加大職工教育培訓力度，關愛職工發展，推進實施人才強企戰略。
(1)開展創建“四好”領導班子活動。(2)開展全員崗位培訓活動。(3)開展各類各層次人員技能比武活動。
五、實施步驟
第一階段：宣傳發動(1月-2月)
制定《XXX供電局開展“愛心活動”、實施“平安工程”的意見》(以下簡稱《意見》)，印制宣傳材料，利用各種形式，廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍，做到家喻戶曉，深入人心，提高活動的社會關注度，為活動的深入開展提供強有力的輿論支持。
第二階段：全面實施(3月-11月)
機關各部門根據《意見》，精心組織本專業口的相關活動，穩步推進，抓好落實。局屬各單位積極貫徹《意見》，并結合本單位實際，制定工作計劃，以班組為重點，創新活動方法和手段，使我局有關部署和要求真正深入到生產一線、職工家庭，做到“人人知曉、人人關心、人人參與”，使活動有載體、有內容，落到實處。
第三階段：總結提高(12月)
認真總結各單位、各部門開展“愛心活動”、實施“平安工程”的經驗，評選樹立一批先進典型。通過各種載體和形式，廣泛宣傳，展現成果，提高水平，鞏固安全、穩定、和諧的良好局面，促進我局發展。
六、工作要求
1．高度重視，加強領導。各黨支部必須從構建社會主義和諧社會、確保企業全面協調可持續發展的高度，把開展“愛心活動”、實施“平安工程”列入各單位年度重要工作任務和目標。各單位要成立開展“愛心活動”、實施“平安工程”領導小組，并按平安、和諧、愛心三大工程要求分別成立工作組及辦公室。各項活動都要落實相關責任部門，實現全過程管理，做到有部署、有指導、有落實、有檢查、有評價、有實效。
2．精心策劃，突出重點。各單位要根據我局統一部署，層層制定符合本單位實際的工作計劃，豐富活動載體、形式、方法及手段，發揮班組和職工的主觀能動性，實現活動在生產、經營、管理的各個環節全過程融入，使愛心、平安理念真正落實到班組和職工的日常工作中。
3．廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用企業內外部的各種宣傳媒體，廣泛宣傳“愛心活動”、“平安工程”的意義、目標、內涵和所取得的成效。不斷創新宣傳形式、方法和手段，營造安全、文明、和諧的工作氛圍，推動活動深入開展。
