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我的同事是極品范文1
關鍵詞：發酵食品；飲食文化；集團化
我國的飲食文化有著幾千年的歷史，我國的飲食習慣和制作方法也經歷了歷次外來飲食文化的沖擊，但是有一種飲食制作工藝經歷了幾千年的時間洗禮得到了很好的延續和繼承，那就是我國的發酵食品的制作。在我國，發酵食品所涵蓋的品種、地域和所代表的文化等等極廣，幾乎每家每戶家中都會自己制作和食用發酵食品，只是地域的變化，餐桌上的發酵食品也會隨著變化，有的地方甚至不同鄉鎮的發酵食品制作方法都會有不同之處，口味和食品制作過程以及食品安全沒有相關的標準和指導意見。這也暴露出了傳統發酵食品所存在的標準化和發展創新的一些問題，需要相關管理者和從業者的高度重視。
我國傳統發酵食品的現狀
消耗的總量巨大 產銷方式沒有形成集團化。我國每年消耗的發酵食品可以說數量是巨大的，具體的單品消耗量，總的消耗量是多少，沒有具體的數據，主要原因是我國發酵食品企業產業規模普遍較小，沒有形成集約化，和產業化，現有的發酵食品生產企業大多是區域化經營較強，一旦放到全國市場甚至是國際市場往往缺少集團化所帶來的資金以及人才方面的優勢，在與國外同行業競爭的過程中，出現了力不從心的狀況。不少發酵食品公司研發出的產品很具有市場競爭力，因為資金和品牌推廣的人才等問題也出現了叫好不叫量的尷尬局面。
外來飲食文化的沖擊 年青一代的飲食習慣的轉移。近年來，中國食品市場收到了外來飲食文化的沖擊，有部分年輕人的飲食習慣有所改變，朝著西餐化發展。外資企業依靠巨大的資金投入，從影視文化、飲食文化等方面對中國傳統飲食文化造成了不小的沖擊，比如，同是發酵食品的日本納豆，韓國泡菜甚至是高檔的法國魚子醬，都有年輕人因為文化的沖擊，加入到這些食品的食用者之中。綜其原因，有外國的食品口感和國產食品的口感差異，但是更多的還是消費者近幾年通過多種渠道感受到了外國文化的新奇，抱著試一試和趕新潮的想法去嘗試消費的。
飲食健康觀念的沖擊 制作方法急需與時俱進。最近幾年，人民的生活水平提高，國人更加注重生活質量和食品健康，國內外食品研究機構也適時推出了腌制發酵食品容易導致癌癥的觀點。又加上我國癌癥等疾病發病率逐年增加，很多民眾對發酵腌制食品產生了害怕或者回避的態度，銷量的下降影響了生產企業的營業利潤，導致發酵腌制食品企業對待研發新的食品品種產生了消極情緒。反之，特別是年輕一代消費者，對食品的創新敏感度較高，傳統發酵食品的在與新型食品研發公司的競爭中，產品的單品競爭市場占有率劣勢較為明顯。
我國傳統發酵食品的發展
學習外國經營理念 政府加大飲食集團化的支持力度。國外的食品企業管理經營理念和管理經驗起步較早，經過多年的競爭淘汰，很多外國食品企業已經形成了食品企業的寡頭地位。他們的管理和經營理念也早已形成。我國的發酵食品企業最快的趕超辦法就是學習國外食品巨頭企業的管理經驗，結合國內的人文環境和市場動態，制定出區域經營合并為根本，積極爭取政府在資金和政策方面的支持，擴大生產規模，兼并落后的產能，集中全力努力打造國內及國際知名品牌。擴大企業品牌的知名度，增加企業產品的溢價能力，形成集團化的經營模式。
發揚自身飲食文化 吸引更多的消費者。媒體在我國食品消費領域的指引作用具有不可替代的作用，通過電視、電腦等媒體的報道和運作的食品信息，會很快的抓住消費者的眼睛，在通過有計劃的運作后發酵食品在電視及電腦媒體的涵蓋對象會對食品信息有一個新的認識，會嘗試性去接觸它們。特別是年輕消費者經過幾年的新鮮之后，大部分消費者又會回到傳統飲食的餐桌上，這意味著傳統發酵食品的飲食文化和傳統得到了老百姓的廣泛認同，是存在著消費基礎的，只要利用好這些宣傳渠道，有效建立起傳統發酵食品的文化內涵。
建立行業制作標準 創新和改良發酵食品。國內的食品企業應在行業自律以及行業制作標準的制定上，拿出積極的態度和決心。在制作食品的質量上下功夫，由國家相關部門牽頭制定出發酵食品的行業標準，達不到標準的堅決不能生產，堅持以往，換取以往的食品安全事件所喪失的消費者的信心。同時在傳統發酵食品的制作中尋找新的制作方法以及原料。比如在北方人愛吃的 饅頭等發酵食品的制作中可以生產出新型的添加劑來滿足不同地區的消費者口味。在發酵的豆腐乳等高鹽食品的制作中，適當減輕食鹽的含量，這些辦法都是適應新時代消費者要求的改良辦法。
綜上所述，傳統的發酵食品是消費者非常喜愛的一種食品，人們的日常生活離不開它，發酵食品的生產企業應當在新的消費形勢下，專注食品安全生產為己任，同時以傳統的發酵食品為基礎，做出符合健康標準的創新食品，在管理和產品創新力度上加大投入，力爭將傳統發酵食品做出具有國際競爭力的名牌產品。
⒖嘉南祝
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Abstract: Objective: Dividing the urban poor medical relief system of our country, then giving the causality diagram, and the construction of urban poverty population medical relief system for system evaluation. Methods: using VENSIM soft to draw the system, and then using fuzzy comprehensive evaluation method to evaluate system. Results: we draw the causality diagram about urban poor medical relief system of our country, and urban poor medical relief system was evaluated. Conclusion: the urban poverty population medical relief system is feasible and specific system.
關鍵詞：城市貧困醫療救助；因果關系圖；模糊綜合評判法；系統評價；
Key words: urban poverty medical relief；causal relationship picture；the fuzzy comprehensive evaluation approach; system evaluation
中圖分類號：C913 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）18-0316-02
0引言
目前我國城市中存在著一些貧困人口，他們中的許多都是無依無靠、無生活來源、無勞動能力的三無對象，并且這些城市貧困人口的數量正呈現出增長的趨勢，在這種情況下，城市的弱勢群體的醫療問題日益凸顯。近些年來我國各城市也對貧困人口醫療救助制度進行了積極的探索和實踐，但目前尚未形成一個較為成熟的制度。城市貧困人口醫療救助系統是高階復雜非線性系統不僅與貧困人口因素有關更和社會的經濟、國家的政策、醫療衛生服務系統有關，四者共同作為外生變量影響著城市貧困人口醫療救助系統，城市貧困人口醫療救助邊界圖如圖1所示。
1城市貧困人口醫療救助系統
1.1 人口子系統 城市貧困人口總量等于城市人口總量和城市貧困人口比例的乘積，城市人口增加量同時受到城市人口總量和城市人口自然增長率兩方面的影響，城市人口增加量的改變同時又會導致城市人口總量的改變，從而形成循環效應，本文采用系統動力學VENSIM軟件繪出因果關系圖。城市貧困人口醫療救助系統人口子系統因果關系圖如圖2所示。
1.2 技術子系統目前我國城市貧困人口醫療救助制度各地試點主要是采用“保大病”的模式，也有采用綜合救助的模式。但患病以后治療的流程基本上都是一樣的，都是采用社區先治療，然后如有社區不能治療的疾病再轉診到綜合醫院治療。城市貧困醫療救助技術子系統模型如圖3所示。
1.3 資金子系統資金子系統負責資金的籌集、和監督管理。細分可以分為政府資金的籌措和社會資金的籌措以及設立專門的賬戶對所籌集的資金進行管理，做到專款專用，合理獲得合理支出。城市貧困人口醫療救助的資金子系統如圖4所示。
1.4 城市貧困人口醫療救助系統[1]城市貧困人口醫療救助系統是結合人口子系統、技術子系統和資金子系統（政策子系統具有一定的不確定性，本文不予考慮）而組成。所具有的系統結構也是三者共同構成的，城市貧困人口醫療救助系統因果關系圖如圖5所示。
2建立城市貧困人口醫療救助系統評價指標體系
模糊綜合評判法在已知信息不充分的前提上,評判具有模糊因素的事物或現象的一種方法。利用模糊理論和灰色關聯分析建立的方案排序模型,能較好地處理方案評估與排序過程中的模糊性和人腦綜合評判的灰色綜合分析性質。本文針對評估信息的模糊性和灰色性,提出基于灰色模糊綜合評判的城市貧困人口醫療救助評價模型,從定性到定量的綜合集成方法。城市貧困人口醫療救助主要涉及到四個方面，民政部門牽頭制定政策、財政部門融資、衛生部門治療以及人力資源和社會保障部門做好相關的配套工作。因此我們所建立的評價指標體系必須要綜合考慮到這些因素。綜上本文構造出如下指標體系[2、3]。
2.1 針對性針對性是指所建立的系統是否確切的反映，現實生活中的城市貧困人口醫療救助。具體來講，所建立的系統關鍵變量是否是現實生活中醫療救助的關鍵影響因素，所涉及的各個細節變量在現實生活中是否其確切的意義。
2.2 可行性可行性是指所建立的系統在實際運行中是否切實可行。具體包括系統的流程是否符合城市貧困人口醫療救助的流程、數據的可獲得性、系統運行的結果是否能說明城市貧困人口醫療救助的問題。城市貧困人口醫療救助系統綜合評價表如表1所示。
3確定評價因素和評價等級
3.1 確定評價因素集U設評價因素集為U={u1，u2，…，um}為刻畫評價對象的m種因素即評價指標。本文中所建立的評價因素集如表1所示，分兩個層次，其中第一層次為：U={u1，u2}；第二層次為： U1={u11，u12}，U2={u21，u22，u23}。
3.2 確定評價等級集合V評價等級集合是表示評價目標優劣程度的集合。用V=（v1，v2，…，vn）表示，其中vi表示第i等評價級別，n表示評價等級數。為了更加清楚表示出評價等級，本文采用Delphi方法對上述等級進行評分，記為D=（d1，d2，…，dm），即vi等級的分值為di。我們這里采用四級評判方法，即n=5，V=（v1，v2，v3，v4，v5）=（極佳，優，良，中，差），并設定D=（d1，d2，d3，d4，d5）=（10，8，6，5，3）。
4構造評判矩陣和確定權重
4.1 構造評判矩陣R首先對著眼因素集中的單因素Ui（i=1，2，…，m）作單因素評判，從因素Ui著眼該事務對抉擇等級Vj（j=1，2，…，n）的隸屬度為rij，這樣就得出第i個因素Ui 的單因素評判集：ri=（ri1，ri2，…，rin）這樣m個著眼的評價因素就構造出一個總的評價矩陣R。即每一個被評價對象確定了從U到V的模糊關系矩陣R：
其中rij表示從因素ui著眼，該評判對象能被評為vj的隸屬度（i=1，2，…，m；j=1，2，…，n）[4、5、6]。本文邀請了5位相關專家，單獨從上述各因素出發，對城市貧困人口醫療救助系統進行評判，所得隸屬度分值表如表2所示。
因此所得模糊評判矩陣歸一化處理后為：
4.2 確定權重集A評價因素集中的各個因素在評價目標中有不同的地位和作用，即評價因素在綜合評價中占有不同的比重。擬引入U上的一個模糊子集A，稱權重或權數分配集，A=（a1，a2，…，am），其中ai>0，且∑ai=1?，F聘請5位專家對城市貧困人口醫療救助系統的指標因素進行權重評價，得到權重評價結果如表3所示。
5進行模型綜合評判求出B[7、8、9]
引入V上的一個模糊子集B，稱模糊評價，又稱決策集，即B=（b1，b2，…bn）。
6評判指標處理求出P
設C為相對于各等級Vj規定的參數列向量C=（10，8，6，5，3）T。
所以得出P=B?鄢C=6.4。按照設定的評價等級，所建立的城市貧困人口醫療救助系統評判結果為接近良好。
所以，依托現實城市貧困人口醫療救助運行的流程所建立起的城市貧困人口醫療救助系統是具有一定的針對性和可行性，城市貧困人口醫療救助問題是一個設涉及多層面的復雜問題，要想解決好必須要多方面的配套政策，因此從系統的角度去考慮，建立系統的模型是非常好的方法。
參考文獻：
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我的同事是極品范文3
年會優秀員工精彩致辭2021
各位領導、各位同仁：
春節好！
巴蜀移動誰風流，遙指當今長通人。幾度風雨，幾度春秋，去年長通公司十年大慶，迎來了首批“十年”工齡的老員工。今天我一不小心也成為了一名老員工。我此刻的心情真是無與言表，這是長通公司這個集體強大凝聚力的再次體現，也是長通公司事業興旺發達又一充分說明！
在當今競爭如激烈的社會，能在長通公司工作是一件很幸運的事，能當上長通人那是很光榮的，能當長通人而又能成為一名老員工，那是光榮之光榮、極品之極品！十年涌現出了如此之多的老員工，那是非常不易的。它是長通公司的一筆人力資源財富和精神財富，正因如此，公司才有了今天這輝煌的業績，才為我們打造百年基業奠定了基礎。十年的奮斗、十年的努力、十年的貢獻、十年的消磨給我們添了許多白發，我們從一個血氣方剛的小伙子變成了一個老成持重的中年人。人生幾何，我們不但經歷了工作的考驗，更主要的是我們已成為了長通事業的忠誠衛士。
長通的事業，百年老店的實現，需要更多真正意義上的老員工，我們將仍需努力，不驕不躁，為新員工帶好頭，把長通人的工作作風傳承下去。我們相信明年、后年……，在長通百年基業的道路上將會有更多的老員工出現。
最后我用一首詩來表達我們老員工的心愿。
最后祝大家春節愉快，天天有個好心情！
年會優秀員工精彩致辭2021
親愛的工作伙伴們：
大家晚上好！
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造xx品牌形象。
xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個員工的潛能。
xx年，xx上下要團結一心，迎接挑戰；xx年，xx全體員工要蓄勢待發，開創新局面！最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家！
年會優秀員工精彩致辭2021
尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：
大家上午好!
很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20_年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展!
今天，公司分別對_位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥?，我是20_年進入_公司的，在這_年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!
我們_人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業————做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業!我相信，只要我們_人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇跡!
我的同事是極品范文4
三八婦女節的下午,公司放半天假,姐妹們齊齊去逛商場,忽然都饑腸轆轆起來,想就近找一個地方犒勞一下饑渴的胃。餅餅把我們帶到了一個神秘小吃店,吃到了別具一格的生煎包,剛起鍋的生煎包金黃、硬香帶脆,肉餡鮮嫩稍帶鹵汁,咬嚼時還有芝麻或蔥的香味,讓我們大為開心。
我喜歡聽吃貨侃美食經。她最喜歡與小館子里的阿叔侃美食,有趣的阿叔才是小店的靈魂,他們能做出打動人心的食物,有著自己獨門看家絕活,就如同《天龍八部》里第一高手,從不霸氣外泄,卻身懷絕技、大隱隱于市的“掃地僧”。有一次,聽吃貨介紹郊區有家館子里有一絕活,韭菜煎蛋餅好吃得打嘴不放!有次公公婆婆都來到上海玩,得知婆婆愛吃這道菜,我于是開車帶他們兜兜轉轉地開了很遠的路尋上門去。春天的韭菜脆生生的,特別地嬌嫩鮮甜。這家大叔貌不驚人,但是煎的韭菜蛋餅卻是驚人地好吃,一盤端上來,大家很快風卷殘云,于是,又上了一盤。得餅餅指點,我們一家人都相當開心。
餅餅的先生是個五星級酒店里的大廚,這直接養成了吃貨對美食極刁的口味。她的鼻子超級靈光,小館子里有沒有美食,不用去吃她只用鼻子嗅嗅就知道了。記得我們單位有一次集體出游新疆,包裹剛放下,餅餅的鼻子嗅了兩下,就會突然來一句:“方圓五十米的地方必有烤羊肉!”于是,我們就跟著她出去尋找美食。走了不到五分鐘的路,她手一指,就是這家!果然看到一家叫“卡瓦普”的烤羊肉店?？催@名字很像國外小說里某個男主人公的名字,進去一看,老板是正宗的新疆人,雖然人到中年,但是仍舊英氣逼人。老板看到我們,放下手中正在玩的iPad,自信地說:“算你們運氣好找對人了,別看菜單啦,就吃烤小羊排吧,全新疆你們也不會找到第二家比我做的更好吃的了!”老板的自信果然沒有穿幫,羊肉好吃得無與倫比,口感滑嫩并且沒有膻味,這樣的極品美味一入口,大家都紛紛伸出大拇指夸獎餅餅挑美食的眼光真是狠、準、毒!不愧是星級大廚的太太!
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關鍵詞：團隊；合作；信任；奉獻；團結協作；
中圖分類號：C 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3520（2014）-04-005-01
現代社會，隨著市場競爭的日益激烈，想憑借一己之力去取得卓越的成果，可能非常困難。因此，強調團隊精神，建立群體意識，已成為大家的共識。大家都充分意識到，單打獨斗的時代已經結束了，取而代之的是團隊合作！成功的團隊合作隨處可見，無論一支球隊、一個企業、一個研發團隊、還是一支軍隊，成員的無間合作對于團隊的成功至關重要，沒有哪個成功的團隊是不需要合作。
現在，團隊合作就是競爭力。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎，沒有合作就談不上取得很好的業績。同時一個人只有把自己融入團隊中，才能最大程度地實現個人價值，綻放出完美絢麗的人生。想起微博上比較流行的一句話“不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友”，嬉笑之余，不禁反思，怎樣才能算是一名全格的隊友呢？
當我們走進一個新的團隊、新的單位，成為新隊友的時候，挑戰與機遇同在。如何盡快的去適應、去融入，和其它成員共同努力、精誠協助成為一名合格的隊友，是應該好好的考慮。
首先我覺得最重要的是要相互信任。隊友，當你擁有這個名稱的時候，我覺得這就已然成為“信任”的代名詞。當我們有幸成為隊友，形成一個團隊的時候，最需要的就是要信任自己，信任對方，讓對方信任。為什么現在大家在說起“戰友”這個詞，特別是說起那些一起經歷過生死搏殺、戰斗洗禮的“戰友”時，大家都會想到那種親如兄弟、永不褪色的情感呢？那是因為不管在任何時候，不論面臨什么情況，“戰友”都是那個在沖鋒時可以放心地把自己的后背暴露給他的人。作為團隊成員的一員，不管在任何時候都要相信自己的伙伴，相信他們能夠與你協調一致，相信他們會理解你，支持你。一個團隊只有在信任的氛圍中才可能有高效的工作。如果大家相互猜忌、互不信任，那么分工就不可能，因為總有一些任務依賴于別的任務；同時猜忌的氣氛讓每一個人都不能全心投入到工作中去，也不利于成員們工作能力的發揮。
其次要有甘愿奉獻的精神。一個優秀的團隊成員之間應該是相互依存、同舟共濟，相互幫助、互相關懷，大家彼此共同提高；利益和成就共享、責任共擔。能夠“主動”為了整體的和諧而甘當配角，“自愿”為團隊的利益放棄自己的私利。想起踢足球的時候，只要把球傳到位了，隊友就會特別舒服，而我們在工作中也是一樣，要通過在自己崗位上的努力，多做一點，做到位一點，讓其他崗位的同事感覺到輕松，從而形成“我為人人，人人為我”的局面。同時每個單位、每個團隊在實現目標的過程中都會遇到各種各樣的困難，而我們作為團隊的一份子，在經歷艱難困苦的時候，要以強烈的主人翁的責任感，與自己的的同事、隊友一起與團隊同甘苦，共進退，為團隊的建設和發展貢獻自己的力量。
再次要有團結協作的精神。“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，團結就是力量！我們都來自四面八方，懷著各自的夢想走到了一起。這時，我們便有了一個共同為之奮斗的目標！在拓展訓練中有一個叫作“雷區取水”的項目，考驗的就是大家團結協作的能力。從這個活動中我們可以體會到一個團隊要充分發揮每一個隊員的特點，多交流、多協調、多溝通，就象“狼群”一樣，密切分工，互相信任，精密配合，同心山成玉，協力土變金。雷鋒曾經說過“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量”，作為單位有一員，要“心往一處想，勁往一處使”，才能滴水成冰，聚沙成塔，形成前進路上的巨大動力。沒有完美的個人，只有無敵的團隊，團隊中的個人能力取長補短，相互協作，即能造就出一個好的團隊，所以才有“三個臭皮匠賽過諸葛亮”之說。在一個團隊中，每個成員都有自己的優點缺點。作為團隊的一員應該主動去尋找團隊成員的優點和積極品質，如果團隊的每位成員，都主動去尋找其它成員的積極品質，那么團隊的協作就會變得很順暢，工作效率就會提高。
我的同事是極品范文6
以前在化龍巷看到人肉偷狗賊、搶狗賊什么的，也沒什么稀奇的，這些人臉皮厚，死要錢，但是他們畢竟是為了生活，可是我朋友的卻遇上了群極品，不光霸占我朋友的狗狗，還坐地起價，要拿2000元做贖金，才能換回自己心愛的狗狗。
我來說給大家聽聽具體情況把，真的好讓人氣憤的，一個女的有正當職業，居然也是這龐大的隊伍中的一員。
這金毛是我朋友養的，真老是對狗好的，就跟自家女兒一樣養的，吃的么比人都好，很調皮，但是從來不舍得打一下，各位愛狗人士你們應該會理解這種感情的。
出場人物及順序如下：A、B、C、D、E、F
我朋友最近比較忙不方便照顧狗，把狗放在同學A那里寄養，A因為工作繁忙讓B照顧狗，某天B帶著C去牽狗，C還沒見過A，甚至不知道A是男是女，C就把狗給了D，C跟D說，這是一只沒人要的狗，D就同意養狗了，養了幾天，C不讓D養狗了，C的妹妹就聯系了E，E聯系了同事F，F同意養狗，某天F就和E一起去了D家附近牽狗。哦喲，一看這只金毛神氣的，歡喜到則，長的也漂亮的，又是母狗，這年頭狗的市場很火啊，又是純種的金毛，以后么吃喝不愁了，F買了點東西給D，表示感謝的，具體什么東西呢，我也不曉得，我想也不會很貴吧，頂多100塊么嚇死人了。
這中間轉來轉去，我朋友全然不知道，直到問A要狗才知道發生了什么事。
過了一個月，我朋友問A要狗，好格列，事情出來了，上面已經敘述過了，我朋友急死了，我朋友就去一個個問，順藤摸瓜了，到了C這里啊，線索就斷了，為什么呢，C嘴上同意去幫忙，實際呢，一個字拖，拖一天是一天。我聽我朋友講，C那個嘴上說的好聽的，我朋友放心的，就等C的消息。
等了一個禮拜，還是沒有C的電話，我朋友就急了，A和B也急的，三個人一個一個電話的催，人家C就是不接電話，但凡有一點消息我朋友就一直查，我朋友就是一遍遍的煩C。在我朋友的不懈努力下，C扛不住了，間接的供出了D、E、F，包括自己的妹妹。
我朋友最終找到了E和F，電話聊聊，意思很明確，要狗可以的，拿2000元買回去！啊呀，嚇死人了，明搶??！這也不算什么，可怕的還在后面的，E和F看我朋友很在乎這只狗，他們居然坐地起價。
大家可以想象一下，這種情景，人質在綁匪手里，綁匪坐地起價，一會一個主意，一會一個價！
我朋友的意思也很明確的，你養狗需要花銷的，我朋友愿意給你錢，補償你，生了小狗呢，免費贈送一只給F。我朋友這樣做么也好了，對伐，給一般明事理的人么協商一下肯定同意的。嘿，他就是不同意。要狗，天價來買，還不一定給你。
大家看看，F還沒結婚，要是哪個男人找了她做老婆，身上能賣的器官都要賣了的挖，不然怎么付得起這個彩禮啊，付得起彩禮，人家還不一定跟你結婚，當今社會男多女少哇，F女的很搶手的……。。。。
我朋友家的狗已經很可憐了，更可憐的是還虐待狗！
