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建筑工地標語范文1
1、搞好質量教育、增強質量意識
2、9000推行無難事，同心協力好辦事。
3、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
4、惜秦磚漢瓦呵護民族瑰寶筑鋼鐵大道傳揚華夏文明
5、全民講質量，質量利全民。
6、質量來自精心操作。
7、青春和精品一起閃光，光榮與夢想共同創造
8、重視產品質量，加強企業管理。
9、要想行的通，練好質量功。
10、要想企業不衰老，建立體系須趁早。
11、鐵軍雄風今猶在，優質品牌樹起來
12、推行ISO9000不走樣，企業生存發展有希望。
13、品質一馬當先，業績遙遙領先。
14、要把質量保，管理不能少；要想質量高，管理要更好。
15、沒有最好只是更好。
16、團結、開拓、務實、求精。
17、質量第一，從我做起。
18、抓好廉政建設，建設優質工程！
19、嚴格貫徹執行《建設工程質量管理條例》
20、精心組織、科學管理是工程質量的靈魂
21、質量放松，勞而無功。
22、你的任務就是喚醒你沉睡的智慧。
23、品質觀念須放眼于大局，著手于微小。
24、品質最重要，每個環節要做到。
25、依法嚴格管理、確保質量安全
26、質量做的好，錯漏自然少。
27、質量是企業生存的根基，需人人來扶持。
28、強化競爭意識，營造團隊精神。
29、質量創郊率，效率出效益。
30、安全防范精細到位質量管理精益求精
31、強化質量監督，嚴把質量關口
32、齊心協力，共創優質境界。
33、要想產品銷得好，產品質量最重要。
34、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
35、企業興旺，從我做起。
36、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。
37、時時講質量，樹立生命觀。
38、用對我自己的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
39、精益求精，鑄造品質的典范。
40、ISO9000不只是目標，而是堅守的原則。
41、全員參與，持這以恒。
42、要想效益好，就要質量高。
43、不轉機制就轉崗，不換觀念就換人。
44、21世紀是質量世紀。從現在做起，從我做起，為創造世界級質量的產品而不懈努力。
45、百年大計，質量第一。
46、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
47、質量靠大家，情系你我他。
48、以精立業，以質取勝。
49、提供一流的服務，樹立一流的品質意識。
50、創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。
51、成功者找方法，失敗者找籍口。
52、平日用心做得好，企業提升跟著跑。
53、質量不僅由生產者決定，更應由顧客決定。
54、勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
55、貫標認證，人人參與，從我做起。
56、講求實效，完善管理；提升品質，增創效益。
57、企業成功的秘訣，在于對人才、產品、服務三項品質的支持。
58、以精立業，滿足用戶需要；以質取勝，制做可靠產品；以誠相待，提供優質服務。
59、加強質量意識，端正質量態度，規范質量行為，樹立質量風氣。
60、明天，會是質量日。
61、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
62、工作是要“做好”而不是“做了”
63、質量責任重于泰山，我為質量挑起重任！
64、團結一條心，石頭變成金。
65、多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
66、百年大計、質量第一
67、向歷史承諾，為子孫造福
68、力臻完善，永不擺休。
69、加強質量管理、建設優質工程
70、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
71、一流的質量來源于一流的管理。
72、廉潔高效建設優質建筑工程
73、改善既改革，改革先革心。
74、質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。
75、居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產品質量。
76、追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
77、堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。
78、增強質量意識，提高全員素質。
79、深化質量管理，提高產品質量。
80、該說說到，說到做到，做到有效。
81、提高質量，從我做起。
82、優質精神，上下一心。
83、百分之一的失誤，百分之百的損失。
84、同心協力創佳績，敬業樂群齊參與。
85、建設優質工程，創造優良信譽！
86、ISO9000不是口號，是實際的付出，行動的配合。
87、產品好象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
88、企業要興旺，質量是保證。
89、生產再忙，莫忘質量。
90、同心協力，提高品質。
91、善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢。
92、保證工程質量，造福子孫后代！
93、嚴師出高徒，精工出細活。
94、建優質工程，樹千秋豐碑
95、產品質量好，全靠工作質量保。
96、老兄！品管不是空想，而是起而行的工作。
97、東西南北從這里跨越五湖四海由此地通達
98、當年鐵兵雄師，今朝筑路先鋒
99、質量是企業的靈魂和生命！
100、質量是建筑工程永恒的話題
101、建立質量體系，重在務求實效。
102、“上帝”在您心中，質量在您手中。
103、鐵兵精神鑄精品會戰古都創金牌
104、信譽來源于質量，質量不源于素質。
105、事事落到實處，安全有備無患。
106、以人為本抓管理，安全永恒記心中
107、創質量第一，讓顧客滿意。
108、從嚴管理、扎實工作、確保質量
109、再提高，上水平，確保工程質量和安全！
110、加強建筑工程管理，確保工程建設質量！
111、爭創第一流，不搞豆腐渣！
建筑工地標語范文2
關鍵詞：最低工資 最低工資標準 調整
中圖分類號：F24924文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2017）12-0180-01
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準采取兩種形式，一是月最低工資標準，適用于全日制就業勞動者，二是小時最低工資標準，適用于非全日制就業勞動者。最低工資一般包括獎金和補貼。中國的最低工資標準每兩年至少調整一次。
據人社部2016年10月25日數據，截至9月底，全國共有江蘇、上海等9個地區調整了最低工資標準，平均增幅107%。相較于2015年同期24個地區上調最低工資，2016年上調最低工資地區明顯減少，上調幅度低于過去5年平均上漲幅度，人社部知情人士透露，為了適應我國當前濟下行，企業經營困難等情況最低工資的調整地區和調整幅度不會像過去那么多。2017年5月起一類工資區秦都區、渭城區、楊凌示范區，二類工資區涇陽縣、三原縣等地區，三類工資區淳化縣、永壽縣等地區上調最低工資標準，分別上調200元、210元、220元。
最低工資政策保障了勞動者的生理需要，有利于勞動者追求尊重需要、自我實現的需要等更高層次乃至精神層次的需要。只有當勞動者的衣食住行得到滿足，勞動者才能追求精神上的滿足，我國一直倡導中國人民要注重精神追求，不只關注物質的得失，而只有實現精神思想上的解放，國家才會更加富強，人民生活才能幸福，這對于實現中國偉大復興的中國夢很有意義。然而中國最低工資標準制度的制定和施行還存在一些問題。
一、最低工資標準存在的主要問題
（一）最低工資標準的數額較低
對于最低工資標準的數額，國際上通用的標準是最低工資占到勞動者平均工資的40%―60%，但中國的最低工資卻遠遠低于這個國際標準，雖然每年都在上調數額，但是上調速度低于經濟長速度，甚至出現一些地方最低工資數額停滯的現象。
（二）最低工資法律效力較弱
國家對最低工資以及各項相關制度統一立法，而最低工資法律制度卻對用人單位的約束力不強，出現用人單位低于最低工資雇傭勞動者等一系列現象，勞動者的權益受到侵害，最低工資制度沒有起到一定程度的作用，法律效力較弱。
（三）最低工資標準適用范圍存在局限性
工種不同工資發放方式各有不同，最低工資制度明顯一個缺陷就是無法規定計件工資制的工作的最低工資標準，該工種不適合以最低工資來衡量工資的發放，而是以效率來發放工資，最低工資制度在計件制工資方面缺少規定，使得最低工資標準的適用范圍受限。
（四）對最低工資標準的實施監督不到位
由于監督不到位，某些地區的用人單位不遵守最低工資制度，雇用廉價勞動力以期獲得更高的利潤，這樣的現象不在少數，制度對這些用人單位來說只是一個束之高閣的規定，不執行也沒有懲罰，致使用人單位隨意規定勞動者工資。
（五）最低工資標準的內容不完善
最低工資是勞動者的勞動報酬，其中包括獎金和補貼，但在幾次立法內容改革中依然沒有涉及社會保險，社會保險是國家對于人民生存的基本保障，應與最低工資標準二者相輔相成，然而許多地區執行最低工資標準時并沒有將社會保險的費用計算在內。
二、對策建議
（一）加強最低工資標準法制建設
逐步完善最低工資立法，細化最低工資制度的內容，提升最低工資數額，適用范圍適當擴大，將社會保險納入最低工資規定范圍，加強法制建設，做到有法可依，有法必依。
（二）加強最低工資制度執行效力
政府有關部門在制定法律規范加強政策制度的執行力，同時又要確保政策落實到位。將明文規定落實到現實市場機制中，確保用人單位真正執行最低工資制度，保障社會公平的實現，進一步縮小收入差距。
（三）最低工資標準的實施對象要有針對性
在最低工資標準實施的過程中要特別重視最低工資對低收入群體的影響，保障其自身權益，還應該關注最低工資對應屆畢業生和低工資行業從業人員的保障作用，最低工資作為一種托底性社會政策，對經濟和社會發展都發揮了重要作用。
（四）加強政府監督職能
政策的落實需要相關對象執行，政府也需要發揮監督的職能，加快政府職能轉變，督促各用人單位對最低工資標準制度的執行，做到監管有力，促進社會主義市場經濟的發展。
參考文獻：
[1]王美艷.中國最低工資制度的設計和執行[J].宏觀經濟研究，2013（7）.
[2]韓兆洲，魏章進.最低工資標準： 問題與對策研究[J].廣東社會科學，2011（1）.
建筑工地標語范文3
各區、縣政府房改辦，市政府各委、辦、局房改辦，各區縣房地局，各市屬機構房改辦，中央在京各單位房改辦：
1.凡按標準價給優惠辦法購房的職工，購房后夫婦工齡和滿65年之日起為其補建住房公積金。
2.按標準價給優惠辦法購房（含調房后未建公積金）的職工申請建立住房公積金，可以按照（95）京房改辦字第06號文件和（97）京房改辦字第071號文件規定自補交房價款之月建立住房公積金；有條件的單位也可以從單位統一建立住房公積金時為其補建住房公積金。
特此通知。
