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畢業旅行范文1
一家人在麗江：
“我畢業了?！碑敯堰@句話在家里高聲說出的時候，得到媽媽親切的撫摸和爸爸語重心長的說教?！爱厴I了，一家人一同去麗江吧!”最后一次在父母面前撒嬌，顧不了那么多，軟磨硬泡地把家人帶到了麗江?；蛘哌@個時候心情復雜，然而有家人陪伴，又有在麗江的安逸旅程包圍，畢業心情的梳理也會變得簡單起來吧!
兩個人憶麗江：
看到的美麗風景希望和戀人分享，不要“畢業那天我們一起失戀”，牽起身邊人的手就向麗江進發。古城時間屬于一個人，但同樣的，也是默契的兩個人把恬淡時光涂鴉的浪漫小城。古城花傘下的兩個人，手牽手緩步向前的男孩女孩……這樣的畢業之旅在未來的某一天記起時也是會令嘴角上揚的吧!
一個人的麗江：
畢業復雜矛盾的心情希望找個安靜的地方加以釋放，麗江提供這樣奢侈的時間，同時古城小巷的悠然寂靜讓你煩亂的思緒找到平和的出口。只有自己一個人和麗江的淡然時光，不是孤獨而是不被打擾的寧靜。
一群人之于麗江：
畢業旅行范文2
這一周轉眼就過去了，事件過的真快。但是坐下來想想，這一周收獲頗豐。 3月1號，到jxsd旅行社報道，因為之前已經和H經理談好了，我將在三月初號到4月中旬在sd旅行社實習。作為旅游管理專業畢業班的學生，我早就希望自己能夠在旅游實踐中去應用自己的所學知識，提高自己
的專業技能。以前拿到導游證后，由于課程緊張沒能及時到旅行社去實習，只是周末偶爾在周末帶下學生團短程游，這并未能是我所學的專業知識得到真正的發揮?，F在，我終于進入了一家正規的旅行社實習。
jxsd旅行社，成立于2002年，注冊資金 150萬元人民幣。是經國家旅游局批準，由江西省旅游局核準，南昌市工商行政管理局登記注冊具有法人資格的國內旅行社。經營江西境內的各大精品線路，開通了多條國內旅游線路，目前云南游線路做的很好。是一家不錯的旅行社。
到了公司，H總就簡單給我介紹了公司的情況和目前旅行社主要經營的幾條線路的情況，我的主要工作就是做導游去帶團。因為公司現在要帶的團還不是很多，H總就要求我先熟悉幾條線路的情況，并準備這些線路的導游詞，等真正帶團時又準備，不至于“臨時抱佛腳”。這一周除了每天到公司報道，在公司了解一些旅游操作流程，看旅游宣傳冊了解報價外，最主要的就是背導游詞。以前考導游證時記的導游詞現在都很難想起來了，所以基本上江西各大景點的導游詞都要重新背過。
其實，帶好一個旅游團，光靠熟練的導游詞講解是不夠的。導游員還要在服務細節、娛樂項目、應變能力等許多的方面努力。我想自己要學的東西還很多，現在認真的背導游詞吧。在今后的每一天都要加油努力！
第二周（3月8日至15日）
這一周跟上一周相比，我在公司做的事漸漸的多了起來。印象最深的事周二帶了第一個團。周一的早上九點到了公司，所有的計調都到了公司，一邊吃著早點一邊整理著文件，一派忙碌的景象。公司沒有為我提供辦公區域，沒事的時候就在外面的會議室里自己看導游詞，隨時聽從老
的調遣。這之前大多數的調遣都是幫公司給一些客戶送送發票、火車票或者飛機票?？斓街形缌?，正準備回家吃飯的時候被老總給叫住了，讓我到火車站去接幾個客人到賓館。誰讓自己是菜鳥呢，聽從老總的吩咐道車站接客人唄。
雖然是第一次做這種事，但注意的要點老總都交代好了，按部就班的去做，也就沒什么問題了。下午兩點我已順利的完成了任務，大大的松了一口氣，剛松完一口氣就聽到肚子的咕咕叫聲了。午休時間是沒有了，趕緊找個地兒填飽肚子就趕回公司了。正準備去向老總匯報一下剛才的事，還沒走進辦公室就見老總開門叫我，巧了。我還沒想他匯報幾句，就被他給打斷了，其實這些小事你做好了老總說你應該這樣，做的不好就是你的責任。他直接問我關于廬山的導游詞背的怎么樣了，我覺得還可以就如實答復了。他就說“好，明天有個到石門澗的團準備讓你去帶，怎么樣？”這不是突然襲擊嗎？一時還沒反應過來。到石門澗的團沒帶過，但我自己去過，加之前一個周的準備，我想自己是可以的，就答
應下來了。接下來老總就說了一些鼓勵了之類的話就讓我去計調那里拿計劃。
帶團之前接計劃是很煩的事，但是必不可少而且不能馬虎。團隊客人名單、公司介紹信、意見單、簽單、導游旗、備用金并需和計調核實清楚，令外自己還要帶好導游證、話筒等設備。接完計劃都到下午六點多了，而且好要和司機聯系，提前跟游客打電話通知集合時間地點，所有的事做完就到了七點多。
一天下來，身體已經有些疲憊了，但是要回去還必須得擠公交。為了第二天的團能帶的更好，晚上還要好好準備一下，設想一下明天可能發生的事的解決方案。準備的差不多了就是期望自己能夠睡個好覺。
星期二早上六點就起床了，洗漱完畢，檢查自己要帶的東西沒有錯漏后，就趕著去和約定好的集合地點。旅行社要求我們導游要在約定時間前十五分鐘到達集合地點，聯系司機提前幾分鐘到。到了集合地點，客人也就陸陸續續的來了，核對客人，等客人到齊后已經有些超過了約定出發時間，一切就緒后旅游車開動，這是第一次帶成人團，難免有些激動。這是一個有37人的散客拼團，都是南昌人，由于客人之間很多不認識，他們在車上也比較安靜。我按照準備好介紹內容向客人做了介紹后， 發現很多客人都很困就建議大家休息，大家也都應承了。一路山雖沒有歡歌笑語，但是還是很順利的。路上和司機師傅的交談中使我學到了不少避免麻煩的方法，我都樂了。到了景區，帶著37個男女老少游客心里還真有些沒底，一緊張還經常忘記導游詞，幸好這些游客都沒什么心思聽講解都忙著拍照去了，所以也沒什么麻煩。一日游很快就過去了，下午三點多就得集合返回，由于提前特別向客人強調了集合時間，因此很順利的都做到了回程的車上。今天的客人基本都爬了十分陡峭的鐵船峰，所以都特別的累，沒一會大部分人都在車上呼呼大睡了，一車人又安靜的回到了出發地，致完歡送詞就和大家告別了。一天的行程結束了，雖然累，但心里特高興，畢竟第一個團順利的帶下來了?；丶宜瘋€好覺，第二天到旅行社報賬。
這個周接下的幾天沒什么事了，不過我卻沒閑著，第一次帶團使我發現了自己的許多不足，我正好總結了下，不懂得自己到網上論壇上查也向社里的老導游咨詢了下?？傊@周收獲很多，現在都有點期待帶下一個團了。
第三周（3月16日至23日）
人一旦投入工作，就會覺得時間過得很快，在旅行社的半個多月我深有體會。起初到旅行社感覺工作很是枯燥，做了幾天后，就感覺很多的事都是在不斷的重復，其實只要用心去做，每次都會有所不同。
在第一周的時候背導游詞就像是背書一樣，只是將書面上的知識記到腦海里，記起來也很是枯燥的。自從帶了第一個團之后，我才知道平鋪直抒像背書一樣的講導游詞對游客來說簡直是吃力不討好，游客出去玩就是全開心的，你所講的東西必須要能引起他們的興趣才行。所謂導游詞大全上的導游詞太書面化，不加工潤色的講出來是沒有效果的，因此，我不僅記熟書上的導游詞，還花了很久的時間到旅游論壇上找相關的趣味導游詞。平時沒事的時候我還看看《讀者》、或是《青年文摘》之類的雜志，記些小故事、看些野史。有時間我還會將景點的講解融入到故事里，我想這樣游客會更有興趣的。
除了要學會景點的講解外，在車上的娛樂也是非常重要的。現在我可以帶的團基本上都是一日游的團，這樣的團在車上來去基本上要將近四個小時，這么長的時間也是在游客行程之內的，作為導游我覺得有義務讓游客整個行程中都能獲得快樂。在車上基本是娛樂活動，比如唱歌、做小游戲、講故事，這是一個互動的過程。要帶動游客主動的參與， 導游首先要有會點什么。如果自己都不會，就很難要求游客很好的配合了。
我是個五音不全的人，唱歌是高音上不去，低音下不來，唱出來老跑調，我基本上不會當著眾人唱歌的，所以我就搜集了一些笑話、謎語和小故事之類的小節目。我想自己現在比一周之前掌握的東西更多了。
有了帶團的經歷，有團的時候老總也會想起我的。機會總是給準備好了的人。星期三上午就接到了老板的通知，讓我星期四再帶一個到石門澗的團。接計劃的時候我才知道這個團是一個服裝門店的員工團。這樣的團和按拼團有些不同，這樣的團有他們自己的負責人，通知起來很方便，但帶起來確非易事。上了車，除了致歡迎詞外，我還通過自己之前準備的一些小節目調動車內的氛圍，沒想到開始就遇到了麻煩，有客人說先要導游唱首歌，不然都不參與還要找我麻煩，而且全車人都跟著起哄，我之前準備的東西都必須在我唱歌后才能進行。這可把我給搞懵了，這車客人還真叼，我硬著頭皮唱了幾句，大家估計受不了也就不再糾纏了。之后勉強做了幾個小節目休息了會兒就到了景區，在景區的講解由于我學會了把握時機和增加了講解的趣味性，所以在景區進行的還蠻好。這次帶的團比第一次帶團更讓人累。這周就帶了這個團，不過也有很多東西要消化的。
第四周（3月24至31）
在書本上學到的東西和現實是有巨大的差距的。經過這一個月的實習，讓我接觸了很多的在學校里是無法遇到的事，也就是這些事讓我真切的感到了理想與現實的差距。
做一個導游不難，但要做一個好導游就很難了。導游的工作就是直接和客人面對面的接觸，直接為客人提供服務的?？腿藚⒓勇糜螆F去旅游，主要的目的都是通過旅游區放松心情獲得快樂，滿足好奇的心理。但是每個人的性格各異，對人對事的態度不一。要想做好導游工作，你就必須學會協調和安撫，因為你不可能一一滿足每個人的需求，有些人的要求你是無法滿足的或者根本就不能接受他的要求。這就要求我們導游不僅要具備豐富的知識外，還必須具備熟練的服務技巧。
這個周連續帶了兩個團，這兩個團都是散客團，這樣的團本來就比較好帶，加之我之前積累的經驗。因此帶起來還是比較順利的。但其間也難免有不少小問題。一些客人時間觀念不強，在早晨出發的時候就耽誤了行程，對這樣的游客你也不能去直接指責，而且還要安撫其他的游客，這樣的事處理起來就很有技巧性。遇到這樣的事我總是會以一個笑話去化解尷尬而且對遲到的人也是提醒，客人很好面子，你給他面子他也會配合你的工作。一日游的行程緊而且就餐條件又較差， 為了防止客人抱怨，我通常都會在車上提前給他們打“預防針”。
散客團基本上都是由幾個小團體組成，這些小團體的組成主要有家庭成員組成、單位同事、親戚朋友等幾種形式。其實我們只用關注這些小團體中的具有領頭作用的一個人就行，這些小團體基本上是以領導、老人或者小孩子為中心的。搞定了這些中心人物，也就算是和這些小團體搞好了關系。個小團體有時又可以相互牽制，所以整體來說帶起來并不難。
我認為導游服務中存在著細節體現溫情，有時候我們的一聲親切稱呼、及時的援手、及時的提醒都能換來客人會心的一笑。這一笑不僅是客人對你的肯定也會是以飽滿的熱情工作的動力。
第五周（4月1日至7日）
實習就是一個將理論應用于實踐，熟悉工作環境并積累經驗的過程。如果說在實習期間想獲得可觀的經濟利益那是可遇而不可求的。在旅行社實習，旅行社給你提供了實習機會，老板就認為這是對你最大的恩賜了，其他的都自己去解決吧。在盛大旅行社出團費每天五十，交通、通信費用自理，其實所有旅行社對待實習生都差不多。雖說是通過實習提高自己的專業技能水平，但是付出這么多起碼自己的基本生活應該能夠解決吧，少的可憐的出團費是沒法滿足需要的。要想有點收入的話就得在游客身上動腦筋了。
開始帶團的時候都是一心一意的想帶好這個團，千萬別出什么麻煩就行，都沒想到做推銷拿回扣的事。慢慢的掌握了帶團的技巧后，發現自己不管把游客帶的如何好，你不去主動爭取，游客是不會掏腰包的，更別想旅行社會獎勵你。我想只要為游客提供了足夠好的服務，主動去爭取多掙些錢是沒錯的，畢竟導游也要生存。其實南昌這邊旅游的人出門旅游都將自己的口袋捂得很緊，在景區購物的人很少。有時還沒提要進店購物的事，有的人就說他們是不會去購物的，在他們眼里帶他們購物好像導游會賣了他們似的。
其實景點購物是在旅游行程之中的，游客知道會去購物。我們要做的就是讓所有的客人都進店，讓更多的人掏腰包。良好的景點講解，是游客開心的娛樂項目都是基礎，加之多樣的推銷技巧才能使客人有所改變。但你也不要奢望他們會買很多，即使他們買了也會在回程的路上用異樣的眼光看你，有的甚至對我說“導游，這次拿了很多吧”。聽后哭笑不得。
帶著些一日游的團想掙得多點真是可遇不可求的，有時帶一個團會讓你連出團費都墊出去，有時也會掙得多點暗暗竊喜。總是不管怎樣，在帶團的過程中能讓你真正感到酸甜苦樂。
第六周（4月8日至15日）
哈…，大松一口氣。因為現在我已經回到了自己溫馨的寢室，明天不用再上班了，突然感覺在學校里真幸福。雖然實習只是短短的一個半月的時間，但是卻讓我真切的知道了什么是酸甜苦辣。
旅行社對我這個實習生要求是很嚴格的，從實習的第一天起每天都必須按時上班，遲到了就會被罵，扣工資是沒有的事，因為實習期沒有工資。開始在社里除了去熟悉業務跑跑腿外沒有什么事，但是公司卻要求你到點才能下班，如果有事要加班，老板會認為這是理所當然的，畢竟自己是來實習學經驗的，就沒什么抱怨了。為了能夠盡快的去帶團，我也是非常的努力，背導游詞、積累一些娛樂項目、查找突發事件的處理方法，這都讓我睡眠時間大大的減少了。不過這一切都為自己把握機會做足了準備，老總常說“機會只會給準備好了的人”。
畢業旅行范文3
引言
目前高校畢業生的就業現狀呈現了“供需錯配”的局面，出現了大學生的知識儲備和能力特長很難滿足用人單位的用工需求的結構性問題，旅游管理相關專業亦如此。近年來，我國旅游專業人才需求量巨大，每年多達13萬就業缺口。與此同時，旅游人才的培養規模和培養能力不斷發展。但現實情況卻是，人才需求和供給的雙重增長并未帶來旅游專業人才的供需平衡，旅游管理專業學生行業內就業意愿低、流失率大，供需結構性矛盾長期存在。
鑒于此，本文擬對安徽省數所高職院校旅游管理專業畢業生進行就業意愿及就業情況調查，針對其就業行為、就業路徑等展開調研，明確安徽省高職旅游管理畢業生的就業現狀。
一、旅游管理畢業生就業行為調查
（一）調查問卷設計
結合安徽省旅游行業發展特征與高職院校學生特點，在專家意見和學生訪談的基礎上，課題組設計了就業意愿與就業傾向評價指標體系。主要調查項目包括：個人基本情況、就業情況、就業意愿影響因素等。就業情況主要調查了被試者是否從事過旅游業，目前是否正在從事旅游業，從事過的非旅游行業，從事過的旅游工作類型，目前的工作地、崗位和薪資水平等。對這一部分調研結果的研究將是本文的重點內容。
（二）調查實施
課題組于2016年3月至6月期間，對安徽省數所高職院校發放了問卷，所涉及的專業有旅游管理、酒店管理、涉外旅游等。主要通過聯系該校教師，以QQ、郵箱等方式對往屆畢業生進行調查。共回收問卷308份，其中有效問卷270份，有效率達87.7%。
調查顯示，270名被試中，88名為男性，182名榕性，女性占比67.4%，符合旅游管理相關專業“女生多男生少”的基本特征。被試者進入大學的時間從2003年至2013年不等，也就是說畢業時間從1年到11年不等。其中人數占比較大的是2009-2012年間入校的畢業生，占到了全部被試的80.4%。
二、旅游管理畢業生就業行為分析
（一）就業行業的選擇
根據調研結果發現，270名被試中，目前仍然從事旅游業的有93人，行業內穩定率為34.3%。目前從事其他行業的有155人，流失率為57.4%;繼續在高校進行深造的有7人;明確表示目前無業的有15人，其中有8人從旅游行業離職后未再就業。
學者王旭麗曾發現高職旅游專業畢業生三年后仍穩定在行業內就業的比例為17%。為了衡量畢業生三年內行業內穩定率，在SPSS中選擇入學年份在2011年以前的個案，共有225人，仍然從事旅游業的有74人，可知旅游專業畢業生三年內行業內穩定率為32.9%，這一數據遠高于之前學者的研究。
1.首次擇業
270名被試中，明確表示除頂崗實習外，從未從事過旅游行業的有60人，剩余的210人都從事過一種或多種旅游工作，行業內首次擇業率達到了77.8%。
2.從事過的旅游工作
此次調查將旅游工作類型分為五類：酒店、餐飲企業、景區、旅行社、旅游電子商務企業。根據問卷統計出，210名被試選擇從事過的旅游工作機會有314次之多，其中酒店被選擇139次，餐飲和旅行社均被選擇過66次，也就是說在210名從事過旅游業的畢業生中，66.2%從事過酒店行業，31.4%從事過餐飲或旅行社;有26個人在景區工作過，入職人數最少的是旅游電子商務企業，只有17人從事過此類工作。
以上的旅游工作類型反映出，高職院校旅游專業畢業生在行業內就業時被選擇概率最大的是酒店業，分析原因可能與各大院校安排的酒店頂崗實習經歷有關（所調查的院校中只有一所沒有安排酒店頂崗實習），而且酒店行業的從業門檻相對較低，從業資格證書并不強制要求，而景區或旅行社一般會要求從業人員具備相應職業資格證書。旅游電子商務企業是較新型的就業崗位，是旅游行業在“互聯網+”背景下做出的相應變化，對從業人員的創新能力和專業技能的要求較高，畢業生對于新型崗位的了解程度和職業能力相對有些欠缺，因此從業人數相對較少。
3.從事過的非旅游行業
對調研結果進行整理，得到畢業生從事的非旅游業情況：高職院校旅游管理相關專業畢業生所從事的非旅游行業門類眾多，從事較多的行業為商品、金融、保險、房產等的銷售工作，人事、財務等商務服務工作也較為常見。通過對畢業生的訪談，發現商貿銷售等工作一般被認為是具有挑戰和薪酬豐厚的，而商務服務工作則被認為是穩定、體面且較為輕松的。
目前有155人不從事旅游工作，且從未從事過旅游行業的被試有60人，也就是95人在旅游行業工作后，又流失到了其他行業。通過對問卷的梳理，也發現了從其他行業回歸旅游行業的案例，只是相對來說比較少，只有9人從其他行業又回到了旅游行業，其中5人以前從事商貿銷售，另外4人分別從事制造業、商務服務、教育和文化等;從其他行業回歸旅游行業時，3人選擇酒店，6人回到了旅行社。
（二）工作區域的選擇
1.目前的工作區域
通過對237份明確填寫工作區域的問卷的整理，可以發現畢業生的工作區域無論省內、省外分布都極不均衡。其中，在安徽省內工作的156人中，有超過60%選擇在合肥工作，而在省外工作的81人中，在江浙滬地區工作的合計占比77.8%。
安徽合肥、江K、浙江、上海成為畢業生就業地區的首選。究其原因，除了這些省市的經濟水平、開放程度較高外，畢業生對這些省市不陌生、不排斥、空間及心理距離較近也是有關系的。
2.從事旅游業的工作區域
在SPSS中選擇目前從事旅游業的個案，人數達93人，分析其工作區域，發現從事旅游業的人數排前三的省份是安徽、江蘇、浙江。在合肥工作的畢業生一共有94人，其中有38人從事旅游業，占比達40.4%。安徽省內旅游資源豐富、旅游業發展較好的城市，如黃山、蕪湖等，畢業生從事旅游業的情況并不樂觀。
（三）薪酬回報情況
本研究采取被試選擇收入級別的方式調查了薪酬情況。剔除未明確選擇工資收入級別的樣本，剩余樣本量為249，以此考察全體被試的收入情況;分別選擇目前從事旅游業和非旅游業的個案，以考察各自的收入情況并進行對比（表中簡稱“旅游”、“非旅游”），經過數據整理可得表1。
對比結果可從各收入級別的人數占比上得出。在旅游業的被試中，月收入在3500元以下和3501-5000元的占43.9%和33%，而在非旅游業的被試中，這一占比下降到35.5%和29.6%，由此可知收入較一般的畢業生在旅游業中占比更多;而月收入在5000元以上的，從事旅游業的被試中，分不同級別按收入由低到高分別占比為18.7%、3.3%和1%，而在非旅游業中，這一占比上升為23%、7.9%和3.9%?？梢娫谄渌袠I得到高薪的情況更多一點。這一結果是最直觀的對人數占比大小的反映，并沒有綜合考慮畢業生的工作區域與工作性質，因此有必要在未來的研究中進行明確。
三、就業情況與畢業生生源地的相關性分析
有學者研究發現不同生源地的畢業生對于就業的焦慮程度是不同的，生源地和就業意向區域開放程度越高，學生越有可能在旅游行業就業，但也有學者認為地域來源與就業傾向間關聯性不強。本研究將生源地類型劃分為城市、縣城、鎮區和鄉村，將就業情況分為在旅游業就業、在其他行業就業、繼續深造和無業，以考察就業情況與生源地之間是否存在顯著的相關性。
將就業情況作為因變量、生源地類型作為因素變量，運用SPSS18.0進行多分變量Logistic分析，結果發現，模型擬合信息中Sig值為0.543>0.01，方程無效，說明生源地類型與就業情況間沒有顯著的相關關系。
四、結論與討論
本研究對安徽省數所高職院校的旅游管理專業畢業生進行就業行為調查，結果發現：
1.畢業生行業內首次擇業率達77.8%，全體被試的行業內穩定率為34.3%，三年內行業內穩定率為32.9%。這一比例明顯高于以前學者的研究結果，由此說明旅游專業學生行業流失的情況有所改善。
2.高職院校旅游專業畢業生在行業內就業時選擇概率最大的是酒店業，其次是餐飲和旅行社，景區及旅游電子商務企業入職人數較少。畢業生在其他行業工作的，多從事商品、金融、保險、房產、培訓機構等的銷售工作。
3.畢業生的工作區域無論省內、省外分布都極不均衡。無論是否從事旅游業，安徽合肥、江蘇、浙江、上海都成為畢業生就業地區的首選。在薪酬回報上，無論是否從事旅游業，大多數畢業生收入一般，但在其他行業得到高薪的情況更多一點。
4.畢業生的就業情況與其生源地類型沒有顯著的相關關系。
本文的研究重點是高職院校旅游管理專業畢業生的就業現狀以及與其畢業生生源地之間的關系，對就業意愿的影響因素的研究不在本文的論述范圍內，將在未來的研究中進行。
畢業旅行范文4
關鍵詞：能源效率；要素冗余；影響因素；DEA
一、引言
近年來，工業的高速增長推動了中國經濟規模的持續擴大，同時工業行業的能源消費總量也迅猛增加。工業部門的節能對全國的節能將起主導和決定性作用。那么，如何在保持經濟高速穩定增長的同時減緩能源消耗，做到“低投入、高產出”，是值得我們思考的問題。能源效率是指單位能源所帶來的經濟效益多少的問題。在研究中國能源效率問題上，大多數文獻都集中在全國或某一區域、某一行業的能源效率的變動趨勢上，對于地區間分行業能源效率差異及影響能源效率的因素的研究較少。因此，很有必要通過地區間的比較研究工業行業的能源效率問題。本文運用DEA方法對兩廣地區的工業行業能源效率進行實證研究，力求找出地區間工業行業效率差異及產生的原因，建立能源效率影響因素的模型并進行計量檢驗。
二、研究方法與數據處理
（一）研究方法
本文將使用非參數估計的DEA（數據包絡分析）方法展開研究。DEA是一種運用線性規劃的數學過程，用于評價決策單元（DMU）的效率，其目的就是構建出一條非參數的包絡前沿線，有效點位于生產前沿上，無效點處于前沿的下方。此外，由于本文關注的是投入要素，因此將采用CRS假設下基于投入法的DEA模型。
（二）數據處理
以1997～2008年廣東和廣西主要的工業行業的GDP作為產出要素，以資本存量、勞動力和能源消費量作為投入要素來進行能源效率分析。（工業行業分類如下：煤炭采選業包括煤炭開采業和洗選業；食品、飲料和煙草制造業包括農副食品加工業、食品制造業、飲料制造業和煙草制品業及它們相關的制造業；電力工業包括電力、熱力的生產和供應業；化學工業包括化學原料及化學制品制造業；冶金工業包括黑色金屬、有色金屬冶煉及壓延加工業，金屬制品業；機械工業包括通用、專用設備制造業，交通運輸設備業。GDP以各行業工業增加值表示，資本存量由固定資產年平均余額表示，勞動力用行業全部從業人員年平均人數表示，能源消費量用折合后的標準煤消耗量表示。
根據年鑒中對工業行業的定義和分類，我們選取了工業行業進行數據整理分析，其中年鑒中行業工業增加值均以當年價格按生產法計算得來。各變量的統計性描述見表1和表2。
通過上表可以看出，在均值指標中，廣東省工業行業增加值是廣西地區的近10倍，資本存量是廣西地區的近3/4，勞動力是廣西地區的近8倍，能源消費是廣西地區的近3倍。
三、實證結果分析
（一）兩地區能源效率得分分析
根據DEAP2.1軟件包可以計算得到廣東廣西工業行業1997～2008年的能源效率得分，見表2和表3。
通過表2和表3可以看出，廣東工業行業能源效率最高的是電力工業和機械工業，廣西得分最高的為電力工業和食品、飲料和煙草制造業。兩省區能源效率得分最低的行業均為煤炭采選業和非金屬礦物制品業。其中，廣東得分最低的兩個行業能源效率均在0.5以下，遠低于總體得分0.766。廣西得分最低的兩個行業能源效率都在0.6左右，與總體得分0.832比較接近。此外，廣東工業行業能源效率平均得分比廣西低0.066，就該指標而言，廣西略勝一籌。與前文的表1得出的結論不相一致，說明投入要素、產出之間的比例與能源效率之間的關系并不是簡單線性關系。
廣東工業能源效率的優勢行業比較突出，電力工業，機械工業，食品、飲料和煙草制造業和化學工業能源效率均在0.960以上，均位于前沿曲線上，而其他行業得分則均低于平均值，效率最高行業與最低行業相差0.632。廣西只有食品、飲料和煙草制造業、電力工業和機械工業的能源效率得分在0.990以上，但與廣東不同的是，廣西其他幾個行業的能源效率平均得分均比較接近行業總的平均水平，行業最大差距為0.412，比廣東少了0.22。
從時間上看，廣西各年的能源效率得分均高于廣東的得分。2005年兩地區能源效率得分相差最大，為0.274；2007年相差最小，為0.003。
為了比較兩地區的能源效率變化趨勢，如圖1和圖2?？梢钥闯?，廣東除紡織業和非金屬礦物制造業能源效率得分在2004年和2005年出現較大波動及煤炭采選業一直處于上升趨勢外，其他五個行業1997～2008年的效率水平基本持平。這說明廣東工業化水平已經趨于穩定狀態，能源效率提升空間并不大。雖然煤炭采選業在1997～2004年有上升的趨勢，但是由于廣東煤炭資源有限，其能源效率仍不能與電力工業這種高技術、高效率的行業相比。廣東擁有大量的紡織廠，但是其紡織業的能源效率并不高，比較幾種投入要素可以發現，主要是勞動力投入過多，這也證實了紡織業在廣東仍屬于勞動密集型的行業。
而廣西除食品、飲料和煙草制造業、電力工業和機械工業在各年均保持較高的能源效率，其他五個行業只有在2006年和2007年能源效率有較大幅度下降外，其余各年份均表現出各自不同的能源效率變化情況。根據圖2顯示，主要的轉折點還有2002年和2005年。1997～2002年，化學工業、煤炭采選業和非金屬礦物制品業的能源效率一直處于下降的趨勢。2002～2005年，除上述三個行業以外，冶金工業的能源效率也有一個明顯提升，平均提高了0.6。而2006年和2007年煤炭采選業、紡織業和冶金工業的能源效率有明顯下降，2007年的能源效率值均低于考察期的平均值；相反，其他五個行業的能源效率在2007和2008年都達到了1.000。也就是說，廣西工業行業的能源效率是在不斷提高的，但對于一些不可再生資源，如金屬和煤炭行業的能源效率的改進卻沒有那么明顯，甚至在某些年份出現了下降的趨勢。這一現象的出現可能跟廣西的地形地貌有關。廣西是一個巖溶洞地區，煤炭和金屬資源可能較少。相比廣東而言，廣西能源效率較高的還有食品、飲料和煙草制造業，其原因可能是廣西是一個旅游大省，其各地特產及“真龍”卷煙的生產銷售給廣西經濟的增長做出了很大的貢獻。
（二）基于要素冗余的效率得分
由于廣東和廣西兩省區的能源效率平均值都沒有達到100%。因此，在投入要素的分配上仍存在可以改進的空間，以求得到更大的產出回報。因此，我們利用DEA計算得出1997～2008年合理的要素分配情況。
從表4的Slack值可以看出，投入要素2和投入要素3在多數行業都存在要素配置的無效率。兩省區的純技術效率為1的行業相同，都是食品、飲料和煙草制造業，電力工業和機械工業，因此產出需要改進的行業均為其他五個行業，但是兩地區產出需增加的數值明顯不同，如在純技術效率相近的冶金行業，廣東需增加的工業增加值為59.73億元，而廣西則為17.64億元。由該數值可以看出，廣東是廣西的3倍多，這也體現出廣東的工業經濟發展程度要遠遠高于廣西。在勞動力方面，廣東只有煤炭采選業人員配置浪費大，其余行業均不存在人員冗余，這說明其他各行業勞動力未飽和，這與每年民工打工和大學畢業生就業選擇最多的省份是相一致的。而在廣西，能源效率不接近前沿水平的各個行業在勞動力和能源消費兩個投入要素上都存在著不同程度的冗余。從絕對數上看，存在最大冗余的為非金屬礦物業，但是從比例來看，與廣東相同，仍是煤炭采選業的冗余度最大。因此，對于兩地區來說，都應該根據當地的資源狀況來調整好煤炭采選業的投入程度，爭取提高能源效率。
四、影響因素的計量分析
（一）模型設定
能源效率影響因素的分析是利用時間序列和橫截面兩者相結合的數據，這種具有三維（個體、時間、指標）信息的數據結構成為面板數據。因為本文研究中影響因素對各個行業的影響是存在差距的且僅對樣本本身的個體差異進行分析，因此要使用變截距模型中的固定效應模型。
（二）變量和數據
根據已有文獻的研究經驗，結合兩地區工業行業相關數據的可得性，我們不妨考慮以下影響因素：工業化水平、能源價格、勞動力、固定投資。其中，工業化水平以各行業每年的工業增加值與GDP的比值來進行測算。能源價格以原材料、燃料、動力購進價格指數表示，均以上年為100來計算。人力資本選取各行業從業人員數來衡量。固定投資狀況以各行業固定資產年平均余額進行計算。由于各個指標數據的單位不同，為消除由此帶來的不可公度性，本文將相關數據用均值化方法進行無量綱化處理。
（三）實證結果
基于兩地區工業行業的12年的面板數據，回歸結果如下。
從表5可以得出以下結論。
1. 工業化水平對兩地區行業1和行業6，對廣西的行業3、行業5、行業7和行業8都有影響。不同的是，工業化水平的提高對廣東的行業1產生負面影響，對廣西則是正面影響，這與前面分析的兩地區的能源效率差異和自然資源的差異是一致的。由于工業化程度不同，發展的重點亦不同，廣東工業化已步入正軌，重點發展中高技術產業，而廣西工業化才剛剛起步，因此煤炭采選業這樣的低技術行業此時受工業化水平的影響較大，并且工業化推動了該行業的效率提升，工業化水平每提高1%，煤炭采選業的能源效率上升約0.81%。這一點在低技術行業中的紡織業也有體現，工業化水平每提高1%，該行業效率就上升約0.41%。而行業6化學工業是屬于中高技術行業，由表5可以看出，工業化水平在廣東對該行業產生的是正面影響，而在廣西是負面影響，這也與兩地區的工業化程度有關。廣西工業化程度低，高技術行業的效率提升被低技術的提升抵消，最終在高技術行業的效率為負的影響，這一點在機械行業也有體現。
2. 能源價格提高對兩地區的非金屬礦物制造業和化學工業都有顯著的正向作用，能源價格每提高1%，對廣東兩行業的能源效率分別有約0.66%和0.80%的提高；對廣西兩行業的能源效率分別有約4.60%和1.09%的提高。對廣西的冶金工業也有正向影響，能源價格每提高1%，該行業的能源效率就提高約0.96%。這說明，我國在能源領域的改革已初見成效，政府對能源價格的管制已逐漸放開，部分能源領域已經建立了一定的市場機制。但是，由于兩地區的市場化進程不同及能源資源稟賦的差異，造成了對廣西的能源效率影響程度較大。
3. 勞動力對兩地區工業行業的影響的主要特點是，對能源效率較高的行業如廣東的食品、飲料和煙草制造業以及廣西的冶金工業有正面影響，勞動力每增加1%，兩地區兩行業的能源效率提高約為0.17%和0.09%?？赡苁怯捎谛瘦^高的行業正處于發展的時期，對勞動力的需求大，因此勞動力的增加對其產生正面的影響。而對于能源效率較低的行業如廣東的煤炭采選業、紡織業以及廣西的非金屬礦物制造業都有負面的影響，勞動力每增加1%，對它們能源效率分別降低0.40%、0.30%、0.11%。原因可能是這三個行業的能源效率較低，增加投入要素勞動力，就會使能源效率變得更低。而勞動力對廣西的能源效率較高的化學工業也產生了負向的影響，究其原因可能是由于化學工業在廣西的發展屬于起步階段，雖然隨著工業化的進程能源效率提高較快，但目前在該領域并不需要太多的勞動力。
4. 固定投資對廣東的煤炭采選業、紡織業和廣西的非金屬礦物制造業、化學工業都是負向影響，固定投資每增加1%，其能源效率就分別下降約0.56%、0.39%、0.39%和0.18%。而對廣東的食品、飲料和煙草制造業、化學工業和冶金工業都有正向影響，固定投資每增加1%，其能源效率分別上升約0.10%、0.05%和0.09%。這與前文分析的能源效率也有關系，能源效率高的行業投資越多越有利于產出，能源效率就會提高，能源效率低的行業則反之。固定投資對廣東的行業影響明顯多于廣西，這可能與兩地區的經濟能力有關，廣東整體經濟水平明顯高于廣西，在重點發展的行業進行投資的力度比廣西大，因此帶來的能源效率影響也較大。
五、結論與政策建議
（一）結論
首先，在能源效率方面：第一，廣東地區的能源效率略低于廣西地區的能源效率；第二，廣東的各工業行業的能源效率在考察的12年間較廣西的穩定；第三，廣東的能源效率優勢行業和劣勢行業表現得較明顯，中高技術行業的能源效率較高，低技術行業的能源效率較低，并且兩者差距較大。
其次，投入產出的Slack值表明：廣東在勞動力和能源消耗量的投入方面冗余比廣西要少得多，表現出能源效率較高的行業要素冗余較少，能源效率較低的行業要素冗余較多。
最后，利用變動截距的固定效應模型檢驗發現，所考察的四個影響因素對兩地區不同行業均有不同程度的影響。工業化水平的提高對廣東的煤炭采選業有負向影響，對廣西的部分低技術行業有正面影響，對廣西的部分高技術行業有負面影響。能源價格對原材料價格依賴程度較大的行業影響較大，能源價格上升能提高行業能源效率。勞動力和固定資本的投入在廣東和廣西基本都表現在對能源效率高的行業有正面影響，對能源效率低的行業有負面影響。
（二）政策建議
首先，廣東工業化雖已步入正軌，能源效率已趨于穩定，且中高技術行業的效率高于低技術行業，但仍有提升的空間，相關部門應該明確工業經濟發展目標，重點發展中高技術行業，突破瓶頸，繼續提高能源效率，同時及時找出低技術行業存在的問題，合理進行資源配置。廣西的工業化剛起步，多數行業能源效率處于一個較高的水平，但是一些高技術行業仍然受到限制，所以重點應該在保持低技術行業的能源高效率的情況下，積極發展高技術產業，實現由低技術行業向高技術行業的轉移。
其次，廣東和廣西在自然資源稟賦方面有所不同，造成了對各個要素的需求不同。兩地區應該結合自身條件合理配置資源，如廣東經濟發展得快，需要更多的人才，更多的能源供給；而廣西經濟發展總體而言落后于廣東，在這些方面需求較少，投入過多則會造成浪費。因此，應該根據工業化進程不同階段采取不同的發展重點，合理利用和配置相關資源。
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畢業旅行范文5
【關鍵詞】商業銀行法律規避金融創新
俗諺云：“強龍不壓地頭蛇”，然而面對進入WTO的競爭與挑戰，中國金融業尤其各商業銀行并不由于自身豐富本土資源、服務網絡優勢而輕松幾許?！袄莵砹恕?，怎么辦?政府旨在提升商業銀行競爭力的若干政策相繼出臺，諸如發行特種國債充實資本金，剝離不良信貸資產，股份制改組以及上市等等，但是如何縮短與外資銀行之間創新差距的措施不多，因為行政手段在該問題上是束手無策的。本文與大量關于金融產品、金融市場、金融組織結構等技術層面研究不同，嘗試為商業銀行的金融創新規劃一個新思路——法律規避型創新。
一、法律規避型金融創新的經濟學與法學理論基礎
“創新”（Innovation）這一概念，最早是美籍奧地利經濟學家熊彼特（Joseph·Alois·Schumpeter，1883——1950）于1912年出版《經濟發展理論》（theTheoryofEconomicDevelopment）一書中首先提出。熊彼特觀點，所謂創新，就是建立一種新生產函數，即企業家將一種從來沒有過的生產要素和生產條件的“新組合”引入到社會生產體系的活動，“新組合”包涵以下內容：⑴引進新產品；⑵引用新技術；⑶開辟新市場；⑷控制原材料供應新來源；⑸實現企業的新組合。①熊彼特認為創新是理解資本主義體系以及發展的核心概念，創新是經濟發展的過程，也是經濟發展的原因，更是經濟發展的本質。上述創新理論，在上世紀50年代引起廣泛的重視，并首先應用于工業領域，技術創新成為一個流行詞語。發韌于70年代西方經濟發達國家的金融創新浪潮，促使傳統金融業發生深刻變革，金融創新（FinancialInnovation）的概念應運而生，面對眼花繚亂的新的金融工具、金融方式、金融技術、金融機構、金融市場及金融衍生產品，西方學者從不同角度探求金融創新原始動力，形成諸學派的創新誘因理論，而西爾柏（W·L·Silber）的約束誘導金融創新理論、?？怂梗↗·R·Hicks）和涅漢斯（J·Niehans）的交易成本創新理論、戴維斯（S·Davies）和塞拉（R·Silla）的制度學派創新理論以及凱恩（E·J·Kane）的規避型創新理論影響較大。②
上述創新理論都不同程度觸及金融監管與金融創新的互動性，凱恩理論認為當外在市場力量和市場機制與機構內在要求相結合，尋求回避各種金融控制和規章制度時就會產生金融創新。政府管制是有形的手，規避則是無形的手，許多形式的政府管制與控制實質上等于隱形稅收，阻礙金融業從事已有的盈利性活動和利用管制外的利潤機會，因此金融機構通過創新來逃避政府管制。金融機構對各種規章的適應能力較強，因為需求增長會促進貨幣供給，擴大貨幣供給的過程可以采取許多“替代品”的形式完成，但是當金融創新危及到金融穩定和貨幣政策不能按預定目標實施時，政府又會加強管制。同時，不同于傳統工具的替代品又會為規避而不斷生成，這樣管制又將導致新一輪創新。管制與規避引起創新不斷地交替過程，凱恩稱之為“管制辯證法”（RegulationDialectic）。
法律學者對“法律規避”問題，基于不同的法系理念而持有不一致的態度，普通法系賦予規避者較大的自由空間，“非法律明文禁止的都是允許的”，因此英、美等國是金融創新的主要策源地；相反，大陸法系僅在國際私法以及稅法的避稅問題上進行探討，而且相當學者認為法律規避是一種法律欺詐，所謂“欺詐使一切歸于無效”，對之持否定觀點。在我國“依法治國，建立社會主義法治國家”的漸成共識下，法律規避問題似乎不合適宜，僅有朱蘇力學者從民間法與國家法沖突③，以及法律規避在社會轉型階段的制度創新作用的角度④給予肯定性的論證，筆者認為金融領域的法律規避型創新具有以下合理性：
（一）法律規避型創新是對法律弊端的調適。任何法律不應以“良法”或“惡法”作以簡單評價，因為法律利弊可視為一枚銅板的兩面，所謂“有光的地方，就有陰影”。法律存在且不限于以下缺陷：⑴守成傾向，即法律是一種不可朝令夕改的規則體系；⑵法律規范框架中固有的剛性因素，法律具有地一致性與普遍性使解決個別案件面臨困難；⑶規范的控制和約束的擴張性。⑤寬容對待法律規避創新是矯正法律自身負面影響有效途徑之一:例如，法律規避型創新是在發展變化客觀環境中對穩定的法律制度的新解釋或修正,使之在動與靜、保守與變革、僵化與無常的彼此力量之間謀求和諧統一；法律規避型創新給予資質相異的個體在法律的原則性下進行不同回應，獲取適己所需自由空間；法律規避型創新是對法律控制的反作用，法律的約束限制愈大，個體進行法律規避創新的動機也愈強，總之法律不能盡善盡美的客觀存在，是規避型創新存在的合理依據之一。（二）法律規避型創新促使金融監管優化。凱恩理論認為金融監管當局和金融機構好似蹺蹺板做游戲的兩方，它們不斷彼此適應和作用。管制的理由不外公共產品、外部性、信息偏在等市場失靈，然而管制固化形成特定利益集團，也不可避免引致管制失靈，既限制競爭、減損效率和剝削消費者選擇機會等，而規避監管則可以打破舊利益分配格局，從而拋棄原管制不合理部分，繼承其合理成分，增添新內容產生新管制，再管制實質上是對原管制的否定之否定。該認識也適用于金融領域，我國金融監管內容強調合規性，即金融業務經營是否符合政策和法律法規，但在金融市場逐漸開放，金融業務日趨復雜，競爭日趨激烈的形勢下，勢必向風險性監管轉變，即觀察金融機構的經營管理及其業務活動是否在合理風險范圍之內，確認經營風險所在，并督促金融機構控制風險。風險性監管為金融機構實施規避型創新提供良好的外部環境，也將與之相適應的不斷完善。
（三）法律規避型創新提升銀行業的經營競爭力。在我國舊體制下銀行業務可以用存、貸、轉予以簡單概括，但隨著社會主義市場經濟改革深入，證券、保險、信托等逐步構成對銀行業的全面挑戰，這也與世界金融業發展趨勢是相符的，商業銀行只有不斷發展新業務，開辟新增長點，才能立于不敗，其過程中也必然伴隨突破舊框架束縛的法律規避性創新，我國《商業銀行法》第四條規定商業銀行自主經營、自擔風險、自負盈虧和自我約束，商業銀行應以市場為中心，在經濟利益內在驅動下，在競爭中求得生存發展，以法律規避型創新的方式不斷在更高層次實現盈利性、安全性、流動性的平衡。在此應強調，帳外經營，變相拆借資金等違規活動絕不是法律規避型創新，不突破法律秩序性要求是其底線，實現商業銀行在法律框架下利潤最大化追求是其內容。
二、美國銀行業的法律規避型創新實踐
美國銀行業在世界金融體系中占據重要地位，在過去四十余年的競爭中，進行了金融工具、金融技術、金融體制等大規模創新，其中某些創新成果現在或將來會被我國商業銀行廣泛應用，因此針對美國若干案例的剖析，可加深對法律規避型創新的認識與理解。
美國金融從自由走向全面管制是以經濟大蕭條時期（1929—1933）為分水嶺，盡管1864年《國民銀行法》（TheNationalBankAct）以及1913年《聯邦儲備法》（TheFederalReserveAct）授予了聯邦政府一定的監管職責，但截至20年代后期美國金融制度基本上是自由競爭而不受管制，因此不存在規避監管的金融創新動機與實踐。1929年一直牛氣沖天的華爾街股市暴跌，并引出全球范圍的多米諾骨牌效應，至1933年美國已有9000家銀行破產，整個金融業癱瘓。檢討經驗教訓，人們普遍認為華爾街應對這場災難負責，于是以《1933銀行法》（TheBankActOf1933）為代表限制銀行經營法律相繼出臺，到70年代構成全面監管法律體系，相應地法律規避型創新隨之出現，形成金融自由化的浪潮，80年代后至今美國順應潮流又放松監管，筆者在此僅從以下三方面對美國金融監管與規避型創新之間博奕進行擇要分析：
（一）對利率限制的規避型創新?！?933銀行法》授權美聯儲理事會對其會員銀行利息率制定最高限，并規定商業銀行不準對活期存款支付利息，其后《聯邦儲備系統Q條例》（RegulationQ）進一步予以明確，1935年立法將Q條例擴大到非會員銀行機構，1966年通過利率管制法進一步將該限制擴大到所有金融儲蓄機構。⑥由于1933—1978年間利率較低，存款人的機會成本小，銀行等存款機構仍保持較穩定資金來源。但70年代末名義利率大幅度上升，以致商業銀行和儲蓄機構存款大量流失，即“脫媒”（disintermediation）。同時一些投資銀行設計了能提供安全和高收益的投資以及享有開支票便利的貨幣市場共同基金（MoneyMarketMutualFunds，MMMFs），引發銀行業危機，為了爭取存款，存款機構創設種種規避管制的方法：例如商業銀行通過銀行持股公司大量發行商業票據（CommercialPaper，CP）；商業銀行發行具有固定期限和一定利率，并且可以在二級市場流通的存款證（CertificateOfDeposit，CDs）；儲蓄機構開發一種創新工具——可轉讓支付命令（theNegotiableOrderofWithdraw，NOW）帳戶以及類似的超級可轉讓支付命令（SuperNows）；存款機構在電話轉帳服務基礎上開辦將活期帳戶與儲蓄帳戶相結和的，針對個人的自動轉帳帳戶（AutomaticTransferServiceAccount，Ats）與針對工商企業的SweepAccount；此外與MMMFs性質類似并與其直接競爭的貨幣市場存款帳戶（MoneyMarketDepositAccount，MMDAs）等，大量規避利率管制的金融創新由量變積累到質變，1980年國會通過《對存款機構放寬管制與貨幣控制法》，從而開始分階段取消Q條例對活期存款和儲蓄存款利率限制，1986年3月存款利率的最高限制解除。（二）對分業經營的規避型創新?；诖笫挆l是商業銀行在證券市場投機而引起的認識，《1933銀行法》第16、20、21和31條確立商業銀行和投資銀行分業經營的原則，規定投資銀行不再接受存款或設立收存款的分支機構，商業銀行除可以進行政府債券投資以及用自有資金和盈余的10%購買等級較高股票和債券外，不能經營長期的證券投資，不得證券發行、包銷、分銷和經紀等業務，這些條款被單獨稱為《格拉斯—斯蒂格爾法》或稱“格拉斯——斯蒂格爾墻”（Glass—SteggallWall）。⑦70年代開始，人們開始對銀證分業經營進行反思，認識到其實質是由政府支持的金融服務業市場分割協議，而且金融自由化浪潮對銀行業務發生地顯著影響以及來自外國銀行從事綜合經營的挑戰，促使美國金融業競相采用創新手段規避管制，進行證券、保險、信托和銀行的交叉經營，其內容即包括投資銀行通過以上介紹的MMMFs進入商業銀行業務領域的金融工具創新，也有銀行持股公司形式的金融機構創新。銀行持股公司是指這樣一類公司，它們直接或間接擁有、控制一家或多家銀行25%以上的投票權或控制該銀行董事會選舉并對銀行經營決策施加決定性影響，根據《銀行持股公司法》銀行持股公司獲準在其他行業設立與銀行業務有“密切聯系”的子公司，如財務公司、信用卡公司、證券信托公司等。雖然法律上持股公司擁有銀行，但實際上持股公司是由銀行建立，并受銀行操縱的一種組織，僅為滿足《格拉斯—斯蒂格爾法》規定的設立“防火墻”（Firewall），規避法律的銀行持股公司逐漸成為美國銀行業主要組織形式，幾乎所有大銀行都歸屬銀行持股公司，格拉斯——斯蒂格爾墻搖搖欲墜，1999年國會通過《金融現代化法案》結束了1933年銀行法和1956銀行持股公司關于分業經營的限制。
（三）規避銀行業務地域限制的創新。1927年《麥克菲登法》（McfaddenAct）限制銀行跨行設立分支機構，形成美國特色的單一銀行制，其結果正如美國紐約克肯塞咨詢公司金融分析家洛威爾·希萊思所說：“美國銀行在全球金融巨人中只是侏儒，雖然我們有最大的金融經濟，但我們只有最小的銀行?！币虼嗣绹y行業為突破地域限制，形成多種金融創新，最有趣的是圍繞自動柜員機（ATM）以及銷售終端（POS）的法律爭議，貨幣監理署和法院先后判定ATM和POS機不是《麥克菲登法》第36條下的分支機構。⑧于是銀行業通過ATM的設立實質跨區域經營的分支機構，增強銀行競爭力，也削弱了限制設立分支機構的法律效果，并且利用1956年、1966年《銀行持股法》對銀行的定義，設立多種經營形式的機構，例如非銀行持股公司的分支機構、貨款洽談處、非銀行的銀行、國際銀行業務分支機構、信用卡業務、對失敗機構的跨行業兼并和存款人等打破跨行設立分支機構，80年代的立法盡管尚未明確解除跨州設立分支機構限制，但實際上有關規定在執行中已經放棄，1994法律取消關于跨州設立分支行的限制。
三、我國商業銀行法律規避型創新分析
我國社會主義市場經濟的銀行法律體系雖然剛剛建立，但迅速發展地經濟現實以及WTO競爭環境作用，使某些法律規范形成制度障礙，壓抑了商業銀行的進一步發展，正如上述理論與實踐證明規避型創新必然會產生。但與各國商業銀行內在驅動型創新不同，我國創新類型是政府指導，即在政府推動或引導下，商業銀行規避銀行法若干不適形成的金融創新，筆者在此對近期爭議較大的金融資產管理公司和金融集團兩種規避性創新進行深度分析：
㈠資產管理公司（AssetManagementCorporation，AMC），從1999年4月至今信達、長城、華融、東方四大金融資產管理公司先后成立，對此金融界、法律界給予廣泛的關注，尤其“債轉股”政策爭議較大，一些學者擔憂這會成為國有企業的“免費午餐”。筆者認為AMC實際是在銀行法律體系下商業銀行債務重組手段的規避型創新，我國國有銀行不良貸款比例過高，據估計約25%，各別商業銀行更高，在世界銀行業中不良貸款比例排名居于前列，其形成原因是多方面，但政策性和歷史性的因素是主要的，因此政府有責任在加入WTO之前降低其不良貸款比例，以增強其競爭力，化解金融風險。債務重組是解決問題有效途徑，然而債務重組方式除核銷本金、豁免利息等債務減讓之外，諸如債權轉股化、資產清償債務以及證券化等都與《商業銀行法》規定第二條、第四十三條不符，第二條規定“商業銀行是指依照《公司法》設立吸收公共存款、發放貸款、辦理結算業務等企業法人”；第四十三條規定“商業銀行在中國境內不得向非銀行金融機構和企業投資”。而AMC業務上屬于金融企業，但無相應法律法規約束，可以自由接收、管理、處置國有銀行劃轉不良貸款。信達資產管理公司為例，其可以綜合運用出售、置換、資產重組、債轉股、證券化等方式對不良資產進行有效處置；對債務人可以提供管理、咨詢、收購兼并、分立重組、包裝上市等綜合服務，可以對確屬資不抵債需要關閉的企業申請破產清算，可以按照國家有關規定向境外投資者出售債權和股權。這些債務重組手段和資本市場業務都是法律限制商業銀行運作的，而AMC則綜合運用，實現最大限度的回收資產，挽救損失。㈡金融集團，80年代我國金融體制改革初期，由于制度建設缺乏長期規劃，“摸著石頭過河”，以及體制轉軌時期利益分配格局形成中的金融機構和地方政府利益沖動，形成金融混業經營，例如：銀行辦信托、證券及保險；保險公司發行信用貸款，并設立證券營業機構；信托、投資公司超范圍回收存款，超比例發放貸款，辦理銀行業務；證券公司收取客戶交易保證金，代辦儲蓄，變相吸收存款，滲透進入銀行業務。1993年初商業銀行的大量資金直接或間接投入證券、信托和房地產領域，一方面造成股票市場和房地產虛假繁榮，另一方面銀行和其他金融機構的資產流動性和安全性受到威脅，影響金融系統的安全和穩定。因此1993年國務院《關于金融體制改革決定》規定銀行業與信托業、證券業、保險業“分業經營，分業管理”的原則，1995年《商業銀行法》第四十三條、《保險法》第六條、1998年《證券法》第六條進一步明確分業經營原則。1999美國《金融現代化法案》出臺，我國成為世界上僅有的法律規定嚴格分業經營、分業管理的國家，隨著金融業的發展，競爭加劇，尤其是進入WTO后與“金融大鱷”抗衡現實，要求商業銀行綜合化經營的呼吁高漲，盡管我國金融當局一再否認混業經營前景，但事實上政府始終默認規避分業經營的金融集團的創新形式，例如以信托公司名義注冊的中國國際信托投資公司并列控制16個直屬子公司，10個地區子公司，7個海外子公司，3個香港上市公司以及4個下屬公司，涉及境內外銀行、證券、保險、信托、融資租賃、實業、房地產、旅游以及貿易等全方位行業；光大集團北京總部和香港總部各自獨立法人分別直接交叉控制境內外銀行、證券、信托、實業等涉及各行業的上市以及非上市19家子公司，間接控股孫公司幾十家之多；以保險公司名義注冊平安保險公司全資擁有平安信托投資公司，又以61%比例控股平安證券公司。⑨目前金融集團這種創新形式在WTO的沖擊下，又有新的發展，例如：二月份光大集團受讓上海財政局的申銀萬國證券股份，成為第一大股東，并正與外資保險接洽成立中外合資保險公司；已獲中央銀行批準，申報國務院的中信集團重組方案明確將成立三家附屬公司，即中信實業銀行、中信證券以及與保誠共同成立中外合資保險公司；眾多國有、私有企業已單獨或聯合控股銀行、證券等金融機構，山東電力集團的產業資本已成功控股英大信托投資公司、魯能金穗期貨公司、蔚深證券，并且是湘財證券第一大股東與華廈銀行第二大股東，這些都是證明金融集團作為分業經營法律限制的規避仍在一定期發揮著重要作用。
加入WTO，是中國的第二次開放，面對國際銀行業同行的挑戰，中國銀行業必須“創新圖存”，而創新內容除營銷方式、服務手段以及金融工具的創新之外，法律規避創新也是商業銀行的理性選擇。
【作者簡介】閆海，（1976-），西南政法大學碩士研究生E-MAILsea.yan@
①[美]J·A·熊彼特：經濟發展理論[M].北京：商務印書館，1990年.p73
②楊衛紅：商業銀行監管比較[M].北京：民主與建設出版社，1998.pp206-209
③蘇力：法律規避和法律多元化[J].中外法學,1993年（6）.pp20—26
④蘇力：再論法律規避[J].中外法學,1996（4）.pp12—17
⑤[美]E·博登海默：法理學——法律哲學及其方法[M].北京：中國政法大學出版社，1999年.pp402—406
⑥俞喬、邢小林、曲和磊：商業銀行管理學[M].上海：上海人民出版社,1998年.p43
⑦易綱、吳有昌：貨幣銀行學[M].上海：上海人民出版社,1999.p199
畢業旅行范文6
闡述了我國鋼鐵行業的現狀以及人民幣匯率變動對作為國家經濟命脈的鋼鐵行業在國際貿易中產生的影響進行了舉例分析，并提出了相應的建議。同時，也提出了人民幣匯率變動對鋼鐵行業發展的深遠意義。
【關鍵詞】
人民幣匯率變動；鋼鐵行業影響；建議
我國鋼鐵行業是國民經濟的命脈和支柱產業，隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，鋼鐵行業的地位與作用日益重要。同時在全球一體化和國際分工細化下，鋼鐵行業在國際貿易中受人民幣匯率變動的影響也是深遠的。
1的現狀以及人民幣匯率變動對鋼鐵行業影響
雖然我國鋼鐵行業的發展舉世矚目，但在產量快速增長的同時，我國不斷推進匯率制度改革，人民幣匯率波動空間增大，其中鋼鐵行業在國際貿易中簽訂的長期合約將面臨比過去更加嚴峻的考驗。匯率隨時變化，不可預測，所以進出口企業必須建立完善的企業風險規避體系。雖然對于簽訂短期鋼鐵貿易合同來說，影響不是特別大，但對于6個月以上的長期合同就不能同日而語了，風險也很難控制。
我是一名來自鋼鐵行業的基層財務人員，針對近年來我單位參與鋼鐵行業國際分工，與澳大利亞、印度等國的鋼鐵國際貿易，深刻感受到匯率變動對鋼鐵行業的深遠影響。2006年以來，我單位先后與印度鋼鐵公司簽訂了多項關于提供高爐噴煤備件的合同，合同金額達到500多萬美元。由于是長期合同，印度鋼鐵公司又是分批付款，付款期限較長，本來在1美元比8點多元人民幣基礎上到現在的1美元比6點多元人民幣的變化，可以說是損失慘重。2008年的金融危機，也使鋼鐵行業遭受重創，到現在都沒有緩解過來，致使現在整個鋼鐵行業極度低迷。
人民幣匯率變動從某種意義上來說已經破壞了我國鋼鐵生產企業的生存環境。人民幣升值，若是連續的匯率升高，那么我國的通貨緊縮就會壓力更大，也削減了我國鋼鐵生產企業的利潤。物價提高，勢必影響到對鋼材的需求，給我國鋼材的內銷帶來一定的困難，致使許多鋼鐵廠商不能賺取利潤，不利于鋼鐵企業成長與發展，最終國民經濟會受到一定的影響。
2人民幣匯率變動對鋼鐵行業影響的建議
2.1 減少我國以進口鐵礦石為主的鋼鐵企業的采購數量。根據有關資料表明，現在我國大約有35%左右的鐵礦石依賴于進口，而以鐵礦石為主要原料的占鋼材成本的3545%。包括寶鋼、武鋼、馬鋼等企業。他們采購的鐵礦石進口和國內采購的比例大約是6：4。所以我國鋼鐵生產企業應該減少進口鐵礦石的采購數量，積極開采挖掘我國的自有礦山，減少對國外進口鐵礦石的依賴性。
2.2 降低我國從國外進口優質或特種鋼材支付的美元以利于我國進口鋼材。我國是鋼鐵生產大國，鋼鐵總產量居世界第一位。但與美日等世界鋼鐵巨頭相比，我國還缺乏世界頂尖級的鋼鐵超大型企業，尤其是在優質高價鋼材生產和加工技術等方面較為薄弱。人民幣升值，美元貶值，我國的國際購買力增強，有利于我國進口鋼材。
2.3 鋼鐵行業要樹立匯率風險預警意識，建立匯率風險管理的工作制度。國際金融環境風云詭譎、變幻莫測，國內的鋼鐵生產行業必須要有前瞻性、預見性、及時洞察人民幣匯率變動對鋼鐵行業帶來的深遠影響。鋼鐵行業只有熟練掌握在國際貿易中規避人民幣匯率變動風險的規律才能對匯率變動的內外因素進行分析、綜合判斷、減少損失。建立匯率風險管理的工作機制、風險管理管控的方法及應對方案才能更好地讓鋼鐵行業在國際貿易中得到實惠。
2.4 鋼鐵行業在簽訂國際貿易合同時應當選擇恰當的結算貨幣、合同價格和結算方式等，適當地分散交易風險。鋼鐵行業應該根據匯率變動的不穩定性和時間延滯性以及匯率變動的走向和國際經濟大環境背景下選擇更為恰當的結算貨幣、合同價格、結算方式等，合理地分散交易風險。例如，鋼鐵產品在出口過程中與外商訂立合同時，若結算幣種出現貶值趨勢，即可適當提高出口價格或與進口商共同分擔匯率損失；若結算幣種出現升值趨勢，那么我國進口的鋼鐵企業可以要求出口商降低進口商品價格，以增加進口，只有這樣才能更好地規避和分散匯率變動帶來的風險。
3人民幣匯率變動對鋼鐵行業發展的意義
3.1 人民幣升值間接地提醒地方政府應對扶植的當地鋼鐵產業的生產思路進行轉換并促進鋼鐵行業產品的內部結構調整。人民幣升值后，地方政府對扶植當地鋼鐵生產企業的發展問題暴露的一覽無余。從某種意義上說，地方政府盲目進行粗線條的地方經濟建設并沒有使鋼鐵行業得到很好地發展，反而讓鋼鐵行業的問題越來越嚴重。所以作為當地的地方政府應該從鋼鐵行業的特點、發展狀況出發，積極加強鋼鐵企業技術革新和對自身優勢的潛在挖掘，更好地引導當地鋼鐵企業盡快實現生產模式的根本性變革，抓住機遇調整鋼鐵產品結構，同時也可以通過資產重組或聯合，向規模經濟發展，加入到國際深層次分工的競爭隊伍中，提高我國鋼鐵企業在世界范圍的影響力。
3.2 人民幣匯率變動可以使鋼鐵行業加快國際化經營步伐。人民幣匯率變動可以讓國內的鋼鐵行業看到新的轉機，并加快向海外進軍的國際化經營戰略，充分利用人民幣升值空間帶來的優勢促進擴大多邊貿易，參與全球化鋼鐵分工。這樣既可以提高我國鋼鐵行業對人民幣匯率變動的反應能力，又能夠確立參與全球化鋼鐵行業的生產加工體系，還可以加快我國鋼鐵材料及備件的出口，增加創匯收入，提高國民經濟發展水平。
4結束語
綜上所述，人民幣匯率變動對我國鋼鐵行業的影響意義深遠。我國是鋼鐵生產大國，在世界鋼鐵行業中也占有重要的地位。為了我國鋼鐵行業長期不斷的發展以及引領世界的鋼鐵潮流，必須十分重視人民幣匯率變動對鋼鐵行業的影響。從長遠來看，鋼鐵行業應該建立中長期匯率變動風險的防范措施和方案，必須從長遠考慮中長期鋼鐵行業的產品結構調整。我國鋼鐵行業可以采取提高產品的附加值，通過技術創新和個性化戰略，克服人民幣升值帶來的不利影響。加快鋼鐵行業的海外貿易發展，開發和研制出適應時代變化的鋼鐵產業新產品，擴大多邊貿易、賺取超額利潤，同時帶動本國國內經濟的發展水平，讓中國的鋼鐵行業繼續屹立于世界的巔峰。
參考文獻：
[1]
盧萬青，陳建梁.人民幣匯率變動對我國經濟增長影響的實證研究.金融研究，2007（2）
