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月生產計劃范文1
四月安全生產工作計劃【1】
為了推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高公司廣大干部職工的安全生產技術知識和管理水平，增強廣大職工的安全生產素質，有效預防重、特大事故的發生，特制訂如下工作計劃：
一、工作目標
1、杜絕死亡、重傷事故；
2、杜絕火災事故；
3、杜絕爆炸事故；
4、杜絕交通事故；
5、杜絕食物中毒和重大傳染病事故；
6、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2‰；
7、安全隱患整改率達100%；
二、具體措施
安全工作重在防范，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態中，就要時刻保持警惕，做到警鐘長鳴。
1、加強宣傳，讓安全意識深入到廣大干部職工的心中。
1）組織領導員工進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并經考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓記錄。
2）對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且建立相應的安全培訓記錄。
3）積極配合有關職能部門對特種作業人員按國家規定開展專業安全技術培訓工作，定期進行復審，做到持證上崗。
4）使員工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度。
5）使員工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。
6）使員工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
7）通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。
2、認真學習貫徹安全生產法律、法規，完善安全生產責任制。
1）貫徹執行國家及各級政府部門的安全生產法律、法規、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達到每一位員工，增強公司員工安全生產意識及法律觀念。
2）健全并落實安全生產責任制，根據“誰主管誰負責”的原則，制定安全生產工作目標，責任人逐級簽訂《安全生產目標責任書》，負責人要增強安全生產意識，加強安全生產管理；貫徹“安全生產人人有責”的思想，員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產職責，落實全員安全生產責任制。
3）定期召開安全生產會議，總結安全生產工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。
3、狠抓安全生產管理，嚴格執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明經營，定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施。
1）建立健全經營設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳，定期檢修保養，定期檢測，確保相關證件齊全。
2）在易燃易爆、有毒有害場所及可能產生職業危害的崗位張貼警示標志或告知牌。
3）煙花爆竹產品合理存放，并設立醒目的分級存放標志，預防火災、化學事故。
4）車輛及防護設施要及時保養維護，做好保養維護記錄。
5）各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞防用品。
4、按規定做好各項工作的安全預評估及審批工作，制定安全防范措施和應急救援預案，并增加預案演練次數，完善預案實戰要求，訂做各種警示標志牌，確保各項工作順利進行。
5、“五一”、“十一”、“春節”等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。
6、落實好值班、帶班制度。加強對安全巡邏工作的領導和管理，調整充實值班巡邏人員，做好對值班人員的安全教育工作，嚴格值班巡邏記錄和交接班手續，防止脫崗。夜間帶班人員要增加檢查次數，以防重大事故發生。
20XX年公司將繼續本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發生，確保公司年度安全生產目標的實現。
四月安全生產工作計劃【2】
為有效預防和杜絕各類事故的發生，全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，提高全連干部職工的安全生產意識，做到“管生產必須管安全”，為建設屯墾戍邊新型公司創造和諧環境，結合我連實際制定2014年xx安全生產工作計劃。
20XX年初，按照團黨委部署，xx根據公司實際情況，xx安全生產領導小組把公司安全管理工作進行分工，責任到人。
1、全年計劃每月召開一次安全生產分析會議，分析本單位的安全生產工作存在的不足，確定必要的辦法和措施，傳達團安委會精神，安排各個階段安全生產工作。
2、全年召開職工大會10—12次，組織安全生產集中培訓教育8—10次，在安排工作的同時，同時安排安全生產工作，做到常年監控措施不間斷。
3、全年分四個時期進行各種形式的板報標語宣傳，大力宣傳安全生產的政策法規，安全生產的典型經驗，安全生產的預防措施，提高全連干部職工的安全生產意識和責任感。
4、全年有針對性的進行廣播宣傳35—45次，做到安全生產工作天天講、月月講，始終敲響安全生產的警鐘，把事故隱患消滅在萌芽狀態，預防和杜絕事故發生。
5、計劃每月對公司安全生產工作進行一次檢查，由專人負責，對查出的隱患及時進行整改，對未按規定要求進行整改的要追究其直接責任。
6、全力做好農牧職工危舊住房的拆遷工作，做到建一戶新房，拆一幢舊房，杜絕隱患，防止事故發生。
7、繼續做好遠離公司營區居住職工用電問題，組織有關人員對不合格的線路進行整改，確保安全用電。
8、對公司的重點部位的安全運作情況及時進行檢查，投入必要的整改經費，避免因小失大而給公司和職工造成巨大的生命財產的損失。
月生產計劃范文2
一、認真宣傳、學習、貫徹安全生產法律法規。
認真開展安全、交通、消防等法律法規條例的宣傳教育，學習活動，增加全單位職工安全意識和法制觀念，通過安全生產知識的宣傳、普及、學習活動，切實加強安全生產監督管理，防止和減少生產中的安全事故，保障人民群眾生命財產安全，促進各項工作的正常開展。
二、提高認識，切實加強領導。
按照安全生產工作要求，把安全生產的重要性納入講政治的高度，深入扎實地做好安全工作，牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想意識。一是確定落實專、兼職安全生產工作人員，負責安全工作日常事務，及時通報安全生產工作情況；二是制定好是年初年度工作安排，及時做好上報安全事故統計月報、年報、簡報等工作，做到半年有小結、平時有簡報，年終有總結材料上報。三是堅持“安全第一、預防為主”的方針，立足于防范，強化監管，常抓不懈，提高單位干部職工的安全意識，增強安全生產的責任感。
三、開展檢查和整治工作。
一是結合單位工作實際不定期的對重點工程、重點項目進行重點檢查、重點監管，對查出的隱患和問題進行專項治理，嚴做到查出一處，整改一處。二是結合全縣安全生產工作安排意見，對所屬工作特別是基層政權、政法等工程建設進行安全事故檢查，切實做到防患于想未然。三是制定搶險、救災預案，落實安全生產措施。
四、繼續抓好安全生產責任制和安全生產目標管理。
月生產計劃范文3
論文摘要:切花月季生產是令人矚目的朝陽產業,有著廣闊的市場前景。筆者對沛縣現有的切花月季品種作了實地調查,并根據本縣的土壤、氣候等自然條件和市場需求狀況,篩選出一批適合在當地發展的品種。本文對切花月季的繁殖、栽培管理和病蟲害防治進行了深入細致的探討,還對沛縣切花月季發展方向、生產技術的改進提出了一些建議,希望對月季切花生產有所幫助。
1 自然狀況
沛縣地處蘇、魯、豫、皖四省交界處。地處黃淮平原中部,境內無山,地形單一,全部為沖積平原,地表坦蕩。氣候屬暖溫帶半濕潤氣候,冬季寒冷干燥,夏季高溫多雨,秋季天高氣爽,春季干旱少雨,四季分明。年平均日照2307.9小時,年平均氣溫13.8℃,降雨量766.0mm,無霜期200d。
2 沛縣切花月季生產現狀
沛縣切花月季栽培雖然起步晚,但發展很快。目前全縣年產量300萬支,總產值240萬元。但檔次低,品種、色系構成尚不完善;栽培技術不高,管理水平低下;生產有待由粗放經營向集約化、產業化經營轉變。沛縣切花月季品種繁多,國內現有的品種或多或少均有栽培。筆者2005年春季曾經做過系統調查,紅色系品種主要有:梅蘭紅、加希里拉、紅成功、薩曼莎、紅絲絨、莎夏、卡爾紅、巴隆尼斯;朱紅系有:卡巴萊、默爾塞得斯、天使、紅火焰、紅戰船;粉色系有:索尼亞、婚禮粉、外交家、愛麗莎、貴族、維瓦爾第、奧斯亞那;白色系有:坦尼克、卡布蘭奇、卞卡、依思摩;黃色系有:金皇后、黃金時代、金獎章、阿斯米爾金、X夫人、震驚的藍。
3 月季的繁殖
選生長健壯、無病蟲害,當年生且充實飽滿的枝條,剪成10cm左右,插入稻糠灰中,插入部分約占枝條的2/3。剪口要平,勿傷剪口芽。此法繁殖,如管理得當,成活率可達95%以上。全年均可芽接。一種是用非休眠芽,另一種用休眠芽,此法成活率不如非休眠芽高,占據了溫室的空間和時間,增加了管理費用,一般不采用。
4 切花月季栽培技術
月季一年四季可以栽植。當地多在10月下旬至11月上旬落葉后,以及3月中旬至4月中旬發芽前栽植。切花生產時還要以供花時間來決定栽植時間,一般定植5個月后開始產花。通過不同的定植時間安排,周年提供鮮切花。月季花期長,除積肥之外仍需要施追肥,月季需要氮:磷:鉀比例是1:1:2或1:1:3。施肥要掌握好時機,在低溫的早春或晚秋、雨水較少的干旱季節,視其生長情況合理追肥。施肥要薄肥勤施,不能施之過分,否則會使植株受害。用肥料的溶液噴灑葉面,由葉面直接吸收,其效果有時比土壤施肥還要快,并可以補充土壤中肥料的不足。溶液中含一種元素或多種元素,濃度一般不超過0.3%。澆水最好采用“見干見濕,澆則必透”的原則,也就是待土表幾厘米的范圍確實全部干透了再澆水,而且澆透澆足。灌水的次數,在生長季節取決于降雨量、氣溫及土壤的持水能力。一般情況下,春、秋季晴朗之日一周澆水2次。冬季上凍之前澆足凍水,然后根部覆蓋,整個冬季就無須再澆水了。
5 溫室切花月季栽培管理
月季是喜光植物,在充足的陽光下,才能得到良好的切花。夏季高溫時要注意通風降溫;冬季可以加溫,保持溫度10℃以上。整形修剪是切花月季栽培管理中十分重要的一環,合理修剪和養護是調節花期、延長植株產花年限的主要因素。修剪的方式,一種是逐漸更替的修剪法,另一種是一次性統剪法。 切花月季上市時間的不同,價格差異很大。因此,合理控制花期,是獲得良好經濟效益的重要手段?；ㄆ诳赏ㄟ^修剪和控制溫度來調控。
6 病蟲害防治
6.1 灰霉病
該病主要在溫室月季潮濕不通風,露地月季梅雨、秋雨時發生嚴重。防治方法:使溫室通風良好;及時剪除發病部集中銷毀,減少侵染源;大棚或溫室內用一熏靈煙熏劑煙熏;發病前噴灑65%代森鋅 600倍液,或70%甲基托布津1500倍液,或50%多菌靈、75%百菌清500倍液防治。
6.2 黑斑病
該病主要發生在葉片上,也可蔓延至葉柄、莖上。4~6月、9~11月發病嚴重,常引起早期落葉。防治方法有很多種。首先要注意通風,透氣降溫,及時摘除病葉;雨季每隔半個月噴1次0.5%~1%的波爾多液;或在病初期噴60%福美硫磺1000倍液;或福美砷1000倍液;或50%多菌靈500~800倍液;或“可殺得”1000倍液。噴藥要均勻,雨后重噴。
6.3 白粉病
該病主要為害嫩葉、嫩枝、花蕾,多發生在4月下旬至5月中旬以及秋季。防治方法:注意溫室內通風、透光;保持土壤一定濕潤;發病期間少施氮肥,多施磷、鉀肥。生長期間發病,宜在早晨露水未干時,在病葉上撒布硫磺粉,或噴灑0.3~0.5波美度石硫合劑,或160倍等量式波爾多液,或50%多菌靈800~1000倍液,或20%粉銹寧4000倍液。休眠期發病可噴灑波美3~5度石硫合劑。
參考文獻:
月生產計劃范文4
[關鍵詞]河南省;文化產業;體制機制障礙
[中圖分類號]G127 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-3115（2015）20-0042-05
河南文化產業的發展狀況，可以用兩句話評價：勢頭很好，差距很大。近十年來，河南省文化產業發展速度連續超過GDP增速，發展勢頭很好。但是，從總量和占GDP的比重看，河南省文化產業的整體發展狀況仍然落后于全國平均水平，居于比較落后的位次。這與中央對文化產業發展的要求相比，與發達地區相比，與河南豐厚的文化資源相比，與1億河南人的文化消費需求相比，很不相稱。
一、河南省文化產業發展的成就
在河南省委省政府的高度重視下，經過全省文化產業工作者的不懈努力，全省文化產業發展整體態勢良好，取得了可喜的成就。
（一）全省文化產業繼續快速發展，文化產業法人單位增加值增速繼續保持高速增長態勢，大大高于GDP的增速，而且高于全國平均增速水平
2012年，全省文化及相關產業法人單位實現增加值670億，較上年增長17.5%，比10.1%的GDP增速高出7.4個百分點，比全國文化產業法人單位增加值增速高出1個百分點，占全省GDP的2.26%。①
據南陽市統計局提供的資料，2013年全省文化及相關產業法人單位實現增加值815億元，較上年增長21.6%，比9.0%的GDP增速高出12.6個百分點，比全國文化產業法人單位增加值增速高出3.45個百分點，占全省GDP的2.53%。
（二）文化產業規模繼續擴大，吸納就業能力不斷增強
截止2012年底，全省文化產業法人單位2.45萬家，共吸納從業人員75.2萬人。②
（三）文化產業勞動生產率明顯提高，初步顯示出文化產業的高效益特性
2012年，全省文化產業法人單位從業人員人均創造增加值8.90萬元，比全部從業人員人均生產總值高4.20萬元，比第三產業從業人員人均增加值高3.60萬元。③
注：數據來自衛紹生主編《河南文化發展報告（2014）》
（四）初步形成較為完整的文化產業體系，具備了較好的產業基礎
全省文化產業體系跨越第二、第三產業，基本涵蓋了國民經濟的120個行業。截止2012年底，其中實現增加值超過50億元的五大類是從事文化用紙、辦公用品、樂器、玩具、視聽設備等文化用品的生產類，從事珠寶、雕塑、抽紗刺繡、地毯、掛毯、花畫、藝術陶瓷等的工藝美術品的生產類，從事印刷、版權、會展、文化貿易和公司禮儀服務的文化產品生產的輔助生產類，從事景區旅游、攝影擴印、網吧、游樂園、歌舞廳、電子游戲廳等文化休閑娛樂服務類和從事廣告、數字動漫游戲、房屋建筑設計、室內裝修設計、風景園林設計等文化創意和設計服務類。這5大類的總增加值達到522.7億元，占全省文化產業法人單位增加值的比重達到72.7%。（見表2）
注：數據來自衛紹生主編《河南文化發展報告（2014）》
二、河南省文化產業發展方面存在的問題
如上所述，河南省文化產業在發展速度方面取得了可喜的成績，但是，由于河南省文化產業起步較晚，起點較低，總體發展狀況仍處于文化產業發展的早期階段、初級階段，呈現出“小、散、弱”的狀態。衛紹生先生認為，“河南省文化產業長期以來形成的‘小、弱、散’局面，沒有從根本上得到扭轉，仍然是困擾河南文化產業進一步發展的主要難題。” ④我們基本贊同這個評價，但認為三個字的順序應該調整為“小、散、弱”更為恰當。由于河南省的文化產業仍處于自發狀態，規模小，布局分散，市場化和集約化程度不高，規?；潭鹊停萍己康?，經濟效益低，核心競爭力弱。
（一）“小”
一是法人單位數少。2013年，河南文化及相關法人單位數為3.5萬個，占全國91.8萬個的3.8%。只是廣東、北京、江蘇、浙江等省市的1/3強。二是法人單位的資產量小。有說服力的是，《光明日報》和《經濟日報》聯合評選“文化企業30強”已進行了7次，河南沒有一家企業入圍，只有河南省的中原出版傳媒投資集團成為第七屆“文化企業30強”的15家提名企業之一。為了做進一步的數據分析，我們選取了國家統計局《2014年中國文化及相關產業統計年鑒》中2008年的數據。該年河南文化及相關產業法人單位數為1.62萬個，浙江為4.43萬個，北京為3.77萬個。河南法人單位的總資產數僅為618.7億元，只占浙江、北京等地法人單位總資產的22.7%、17.3%。平均法人單位資產數大約只相當于廣東、北京的1/3，上海、江蘇、浙江的1/2左右。⑤典型的例子是南陽市的工藝美術品制造業（其中南陽玉雕業的從業人數及產品數量乃至產值大致都占全國的一半以上），2014年南陽該產業單位數占全省的21%，從業人員占全省的9.5%，主營業務收入僅占全省的8.1%。三是法人單位的主營業務收入數量小。當年北京為2634.6億元，占全國的9.8%;廣東6469億元，占全國的24.1%;江蘇、上海、浙江分別為2523億元、2429.1億元、2294.1億元，分別占全國的9.4%、9.1%、8.6%，而河南是759.3億元，占2.8%。四是文化產業法人單位增加值小。河南省文化產業法人單位平均增加值低于全國水平;增加值占GDP的比重為1.39%，大大低于全國水平的2.28%，僅為全國平均水平的61%。五是全國城鄉居民人均文教娛樂現金消費支出少。2013年，河南城鎮居民人均文教娛樂現金消費支出1911.2元，為全國平均水平2294元的83%，居第19位;農村居民該項支出為408.1元，為全國平均水平485.6元的84%，居第18位。特別是農村居民的文教娛樂現金消費額與發達地區比，不到北京的1/3，相當于江蘇、浙江的2/5左右。⑥
注：數據來自《2014中國文化及相關產業統計年鑒》（國家統計局和編，中國統計出版社，2014年12月，第38～39頁）
（二）“散”
文化產業及相關法人單位分散，集約化程度低，形不成規模效應。南陽市玉雕在全省乃至全國占有重要地位。鎮平縣被譽為“中國玉雕之鄉”，2008年被確定為全省首批“文化改革發展試驗區”。鎮平縣石佛寺鎮是全國最大的玉雕產品加工銷售集散地，玉雕加工遍布全縣11個鄉鎮（辦），100多個行政村，專業村50個，玉雕專業戶2萬戶，各類經營門店攤位2萬多個，玉雕產業年生產產值100億元以上，年銷售額150億元以上，年均創增加值超過30億元。而據南陽市統計局統計，2014年，南陽的雕塑工藝品制造業單位數占全省的56.7%，從業人員占全省的30.4%，主營業務收入只占全省的35.6%。這就反映出鎮平縣的玉雕業基本是以個體經營為主，分散經營為主，現金交易為主，從單位數到從業人員數以及創造的增加值的大部分沒有進入統計范疇。據衛紹生主編的《河南文化發展報告（2014）》提供的數據，2012年全省的工藝美術品生產行業的從業人員數是14.47萬人，而當年僅鎮平縣玉雕行業的國內外從業人員實際上就達到20萬人左右。個體分散經營的統計難度可見一斑。這種情況在工藝美術品生產行業屬于普遍現象，如禹州的鈞瓷、蘭考樂器及其他工藝品制作，大都存在個體分散的狀況，既不利于管理、統計，又難以形成整體合力，大大影響了產業競爭力。
（三）“弱”
由于河南文化及相關法人單位規模小而且分散，帶來的直接后果就是經濟效益差，競爭力弱。
文化產業增加值在GDP中的比重高低，是衡量一個地方文化產業發展狀況的重要指標。表3中所列的2008年幾個省市的數據，可以看出北京已超過5%，河南只有1.39%，差距相當大。到了2010年，全國文化產業增加值超過5%的省市有5個：北京12.6%，上海9.31%，云南5.9%，廣東5.6%，湖南5.1%，河南2.26%。北京繼續領跑，上?？焖僮汾s，云南、湖南奮起直追，河南已經低于全國水平，與前幾位拉開了距離。到2013年，全國文化產業增加值達到21351億元，占GDP的比重達到3.63，河南的文化產業增加值為815億元，占GDP的比重僅為2.53%，與全國水平的差距繼續拉大。
注：全國的數據來自2011年9月17日中國行業研究網，河南省的數據來自《河南文化發展報告（2014）》（衛紹生主編，社會科學文獻出版社2014年1月版），其他省市數據來自2011年3月7日人民網。
通過對河南省文化產業增加值在GDP中的比重與先進省市和全國水平比較，可以看出，河南省的文化產業發展已經明顯落后。那么，落后的原因究竟在哪里呢？
綜合分析制約河南省文化產業發展的主要原因，除了對文化產業的認識不到位、缺乏社會共識以外，體制機制的不適應是發展河南省文化產業的最大制約因素和根本原因，這也是河南省文化產業發展落后的瓶頸所在。
三、制約河南文化產業發展的體制機制
（一）各級領導對文化產業發展重視不夠造成的觀念
改革開放以后，經過30多年的市場經濟教育和實踐，經濟在社會發展中的重要作用深入人心，“經濟就是GDP，GDP決定一切”成為一種流行觀念被大多數領導干部接受并且崇尚著。相對于經濟、GDP而言，文化包括文化產業的地位和作用，在各級領導干部的頭腦中則被邊緣化了，有的領導干部甚至認為文化產業虛而不實，無足輕重;發展文化產業不如抓經濟來得實在和實惠;還有的領導干部認為抓經濟順手，對文化產業不懂行，抓起來不順手，對其成效的預期感到渺茫等等。領導干部頭腦中不同程度存在的這些片面認識，導致河南省文化產業發展的實際成效不夠理想。
（二）政策和法規體系不完善帶來的保障
國家對于文化產業發展制定了一系列政策文件，為文化產業創新發展提供了優越條件。2009年，國務院《文化產業振興規劃》;2010年，國務院在《關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》中把文化創意產業創新發展作為重要內容之一;2011年，“十二五”規劃明確要求大力推動文化產業發展，使之成為國民經濟支柱性產業。2014年則是國家高度重視密集出臺支持文化產業發展政策法規的一年，一共出臺了《關于推進文化創意和設計服務與相關產業融合發展的若干意見》等16部相關政策文件，為文化產業發展提供了良好的政策環境條件。但是由于文化產業是新興產業，保障文化產業發展的政策法規體系建設也是剛剛起步，對文化產業發展的支持和保護，對文化產業從業人員的各項權益的保護，都處在探索之中，很不完善。涉及到文化產業發展的財政、稅收、金融、土地、人才引進使用待遇以及知識產權保護等方面都存在政策法律法規不完善、細化不夠、可操作性欠缺、落實不力等問題。例如文化創意的法律保護問題就非常典型和突出。創意是文化產業的動力源泉，沒有創意就沒有文化產業。在目前的法律規范中，這種無形的創意，大量游離于法律保護之外。比如影視節目策劃、廣告創意、工藝美術設計、舞蹈方案設計、小說劇本等故事情節的構思、魔術創意、網絡游戲玩法等，這些創意對于創意者本人和經營者來說往往是真正的價值所在，是核心財產。但在目前的現行法律條文中，創意主要在交易中受合同法的保護，這種保護方式還存在嚴重的缺陷，即無法約束合同以外的侵權行為。如女子十二樂坊創意糾紛案、《面罩》節目創意侵權案、“美在花城”創意侵權案、故宮博物院院徽設計創意糾紛案等案件，法院均以著作權法不保護創意為由判侵權不成立。另外如我國普遍存在的“山寨現象”，也是創意法律保護不足所導致的惡性現實。這種狀況如果得不到扭轉，就會嚴重損害創意者的合法權益，挫傷創意者的創新積極性，不利于文化產業的良性發展。
（三）人才培養引進使用方面的制約造成的人才空缺
文化產業與傳統的加工制造企業的密集型體力勞動不同，它是以高智商高技術為核心的知識密集型創意產業，這就決定了在文化產業的發展中，人才是關鍵。目前河南省從事文化產業發展的專業人才嚴重不足，從事文化產業的絕大部分人員都是非專業人員或僅能滿足粗放式經營的低端人才，精通文化產業經營的高端管理人才和科技人才十分稀少，能夠整合產業資本與文化資源的高端復合型人才更是奇缺，能夠從事文化創意設計的高端人才更是相當短缺。在文化產業發展的人才和智力上的短板，是造成河南省文化產業開發力量薄弱、發展滯后的重要因素。造成文化人才緊缺的重要原因是人才管理機制僵化。具體表現為：文化人才隊伍不盡合理，沒有形成老中青相結合的合理梯隊結構，高層次人才比例較小;人才資源緊缺且流失嚴重;文化人才的教育培養沒有形成體系;人事管理體制落后，政府對文化人才的人事管理仍然實行編制控制，編制內的人員待遇控制過死，對編制外的在職人員財政不提供相關經費，導致人才的待遇偏低，難以吸引和留住人才;文化人才職稱評聘存在體制壁壘;調進或招錄的關卡過多，不利于人才的合理流動。
（四）創新意識缺乏導致的創新
創新是文化產業的靈魂，也是文化產業發展的本質所在。以色列人作為世界公認的優秀民族，他們的一大智慧就是善于利用有限資源完成無限創新。2012年河南文化產業十大類增加值的占比情況表明，河南省文化產業實現增加值排在前四名的是文化用品的生產類180.9億元，工藝美術品的生產類116.6億元，文化用品生產的輔助生產類91.0億元，文化休閑娛樂服務類73.6億元，分別占全省文化產業增加值的比例為27.0%、17.4%、13.6%、11.0%，這四類增加值占全省文化產業增加值的69.0%。實現增加值超過50億元的只有文化創意和設計服務類排在第五位，占總增加值的9.1%。文化相關產品的生產門類的增加值占到總增加值的32.3%，也就是說文化產業相關的產品生產占比接近1/3。真正具有創意創新特征的文化產業的核心門類的占比大都在10%以下。⑦版權產業的發展狀況最能體現創意創新能力和水平，美國的文化產業主要靠廣播電影電視、計算機軟件、音樂、新聞出版等創意產業，2013年美國僅核心版權產業（含圖書期刊出版業）創造總產值11265.9億美元，占美國GDP的6.71%;版權產業的總增加值達到19220億美元，占美國GDP的11.44%。相比之下，河南省文化產業總增加值僅占GDP的2.53%，而其中的1/3還不屬于創意產業，這種內部結構狀況，清楚表明了我們在創新方面存在的突出問題。其背后的因素是各級政府對創新的重視不夠，因而缺乏培養、激勵和支持全社會成員創新意識的相應政策和措施。
（五）融資渠道不通暢導致的資金供應
文化產業投融資渠道不暢，仍然是制約河南省文化產業發展的突出問題之一。文化企業生產周期長、風險高的特點，使得文化發展投融資渠道較窄。投資風險高是文化企業資金供應障礙的主要原因。當今的社會是信息社會，社會熱點轉換頻繁。由于文化產品種類繁多，企業需要通過大量廣告和推介，才能使人們接受并喜愛新的文化產品。同時，人們對文化產品的消費具有喜新厭舊的心理特征，如果文化企業不能持續營銷并不斷進行產品創新，就將被市場淘汰。因此文化產品的開發時間長且開發成本高，產品的成熟期短且衰退快。這些特征使文化企業比一般傳統企業更容易遭受失敗。河南省的大部分文化企業尚處于起步階段，屬于小微企業，產業規模小，尚未形成相對成熟的運營模式，風險大效益低，企業、個人投資熱情不高。除此之外，文化產權歸屬問題難以界定，轉讓困難，商譽和品牌等無形資產難以評估，企業固定資產少，難以辦理抵押貸款。而金融機構貸款的要求是風險可控，銀行貸款審批手續多，程序復雜，周期較長，文化產業核心領域的大門實質上仍未完全開放，文化產業的社會投融資體制尚未形成，文化產業大規模擴張的資本條件欠缺，文化產業發展所需資金特別是小微文化企業所需資金嚴重不足。
（六）文化管理體制方面存在的體制
文化體制改革的重要內容之一就是實現文化事業與文化產業的分離，按照分類指導、區別對待的原則根據各自承擔的職責和自身的屬性分別實行不同的體制，最大限度地解放和發展文化生產力。由于文化體制的改革轉換尚未完全到位，文化產業發展的深層次問題表現在四個方面：第一方面，人們對文化事業和文化產業的分離、分工還缺乏認識，沒有弄清楚二者的界限，對文化產業化的戰略地位認識不足，發展大文化產業的觀念十分淡薄;第二方面，又將二者割裂開來，似乎文化事業不能夠采用產業手段和方式，而文化產業則應完全推向市場，不需要政府和文化事業的支持，把文化產業僅僅歸于第三產業，沒有科學地樹立文化產業是精神生產的現代形態的時代觀念;第三方面，由于長期以來過分強調文化產業的社會效益，忽視其經濟效益，導致部分人認為文化事業和文化產業二者是此消彼長的關系，使得文化產業長期游離于市場經濟之外，直接導致文化產業缺乏科學管理、內部結構僵化、市場意識淡薄，失去發展活力;第四方面，政府掌握著大部分文化資源，文化事業和文化產業沒有完全分離，既要管文化事業，又不愿放手發展文化產業，管辦未能明確分離，成為文化產業發展的最大桎梏。
（七）文化資源利用方面存在的僵化
河南是華夏文明的重要發源地，是文化資源大省，號稱“地上文物全國第二，地下文物全國第一”。中原文化有著豐厚的積淀和豐富的內容，主要包括：始祖文化、姓氏文化、名人文化、山水文化、諸子文化、宗教文化、商業文化、軍事文化、農耕文化、醫藥文化、漢字文化、武術文化、陶瓷文化、冶鑄文化等等。對于這些豐厚的歷史和現實文化資源，我們在開發利用轉化方面存在嚴重不足。美國的歷史文化與我們比有天壤之別，但是今天的美國文化占據了世界文化的制高點，好萊塢把我們的文化素材拍成電影（《功夫熊貓》、《花木蘭》等）在全球賺取高額票房，而類似的文化素材在我國、在河南省如汗牛充棟，但是我們開發利用得極為有限，豐富的文化資源不僅沒有成為文化發展的雄厚支撐，反而變成了一種沉重的包袱?！洞笳T》、《闖關東》、《喬家大院》等具有鮮明地域文化特色的電視劇的熱播，是依托豐厚的北京、東北、山西文化，河南省也拍出了反映鈞瓷文化的《大河兒女》，收視率卻不如人意。休閑旅游演藝方面，《大宋東京夢華》可圈可點，開封清明上河園股份有限公司也步入河南省十大重點文化企業行列，但是與杭州的《宋城千古情》相比，仍然存在很大差距。浙江杭州宋城演藝是中國演藝第一股，成功打造的“宋城”和“千古情”品牌，取得了驕人的成績。僅2014年，宋城演藝總計演出1.1余場，觀眾達3000余萬人次。其中《宋城千古情》就演出1300余場，推出十余年來已累計演出1.7余場，接待觀眾5000余萬人次，是目前世界上年演出場次和觀眾最多的劇場演出。目前宋城演藝擁有杭州、三亞、麗江、九寨等10大旅游區、30大主題公園和50大演藝秀，以及中國演藝谷等數十個文化項目，宋城演藝已成為中國演藝市場年演出場次第一、觀眾人數第一、利潤第一的演藝公司，連續六屆獲得“全國文化企業30強”稱號。再如南陽的漢畫，無論是館藏數量還是文物價值、藝術價值方面都堪稱全國第一，但是南陽漢畫館經常是門可羅雀。原因就在于觀眾看不懂。怎么運用現代手段和新的科學技術來解讀和轉換，使觀眾看得懂而且流連忘返，在這個傳承創新方面存在很大欠缺。再比如，南陽有著以“五圣”為代表的名人文化資源，全國少有，但宣傳利用方面呈現出因名人多而無從選擇的尷尬局面，除了宛西制藥打出“仲景”品牌外，其他的名人基本沒得到有效宣傳利用。
為什么會有這么大的反差呢？其重要原因就是思想體制的僵化，制約了傳統文化的傳承轉化創新。文化資源利用方面存在的僵化主要表現在兩個方面：一是思想上的僵化，面對豐厚的文化資源，無從下手，不知道如何轉化;二是體制上的僵化，不敢放開手腳讓文化企業去試去闖，不知道怎樣引導支持文化企業對文化資源的利用和創新。
[注 釋]
①②③⑦衛紹生：《河南文化發展報告（2014）》，社會科學文獻出版社2014年版，第44頁、第44頁、第45頁、第46頁。
月生產計劃范文5
進京時機已成熟
無論是廣州宏宇集團董事總經理黃文仔，還是上海綠地集團董事長張玉良，兩位外地房地產的領軍人物對北京樓市的整體判斷相當一致，正是這一點促成他們將醞釀多時的進京計劃在2005年提速。
首先，國家宏觀環境利好的影響和奧運經濟持續升溫，將給2005年的北京房地產市場帶來建設。其次，國家首次表明了政府的支持立場，把房地產業作為新經濟時期的支柱產業看待。
廣州宏宇首推星河灣
黃文仔帶領的廣州宏宇推出的“星河灣”，是近兩年國內最受矚目的房地產品牌之一。而其早已啟動的北京星河灣項目雖然已經封頂，卻依舊蒙著神秘的面紗。
在“十大地產影響力人物”頒獎典禮上，黃文仔依舊不肯對項目多說一句，他只是表示，北京項目的操作團隊是廣州星河灣的原班人馬。據他透露，北京項目開盤時間預計在今年6月份。
上海綠地肯定有新項目
“目前綠地集團在全國16座城市有項目，之前并未急于進入北京，而是將其列為最后一站，這和綠地在上海起步時采取農村包圍城市的戰略有相近之處。現在綠地集團非常想進入北京，也有能力進入北京這樣的市場?！鄙虾Ｖ亓考壏康禺a人物——張玉良面對媒體明確表示，綠地集團將在今年正式進入北京。
月生產計劃范文6
【關鍵詞】少數民族戲??；音樂文化；發展
中圖分類號：J825 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2016）11-0038-02
隨著社會文化的發展，少數民族戲劇對少數民族音樂文化產業發展的影響也在逐漸加大，它不僅促進了少數民族音樂文化的發展，也逐漸滲透到了音樂文化相關產業中，我們應該積極抓住有利時機促進少數民族戲劇加快發展。
一、少數民族戲劇發展促進了音樂文化事業的發展
舊時的戲劇主要是指戲曲藝術，當代的戲劇則包含了戲劇、話劇、歌劇、舞劇、詩劇等藝術形式。中國戲劇發展歷史悠久，文化底蘊深厚，種類豐富，各民族的戲曲劇種有三百多種，少數民族戲劇也是中國戲劇的重要組成部分。北方少數民族戲劇主要有蒙古族二人臺、阜新蒙古劇、朝鮮族歌舞劇、滿族新城戲等。
從音樂方面來說，少數民族戲劇的曲調多是在本民族曲調上發展而來的。滿族新城戲是20世紀50年代末至60年代初，流傳于吉林省扶余一代的滿族戲劇劇種，因為扶余鎮曾是清朝新城府治所，故而定名為滿族新城戲。它的唱腔是在“八角鼓”基礎上，大量吸收滿族民間音調、清代宮廷音樂以及宗教音樂形成的。常用板式有慢板、三眼、原板、彈頌板、行板、快四板等，曲牌以四句板、靠山調為主。朝鮮族的戲劇主要指的是歌劇，由韓國傳到中國，它的曲調主要來源于朝鮮族說唱藝術盤索里，盤索里主要以唱為主，曲調也是多來源于朝鮮族的民歌。
從伴奏樂器方面來說，一般都是采用本民族的樂器，例如蒙古劇的伴奏樂器主要是馬頭琴、四胡等，馬頭琴、四胡是蒙古族最具特色的樂器，已經被列為國家級非物質文化保護遺產。
從戲劇題材來說，少數民族戲劇選用的題材都是在本民族有影響力的故事，例如滿族新城戲的代表作《紅羅女》就是選自于滿族古代一個凄美的愛情故事。少數民族戲劇題材最初關于宗教的內容比較多，隨著社會發展，世俗化的內容越來越多，戲劇題材涉及比較廣泛，充分體現了社會的變化，這是戲劇適應社會發展的一個重要體現。
戲劇另外一個重要的表演元素就是舞蹈。許多少數民族都是能歌善舞的民族，他們的舞蹈種類繁多，能夠表現不同的生活含義以及喜怒哀樂的感情，這些舞蹈不僅豐富了戲劇的表演手段，還突出了戲劇的民族性。通過這些舞蹈語言，使觀眾突破語言障礙，更加深刻理解戲劇表達的含義。另外，少數民族戲劇中的唱腔、對白、服飾也都有各民族的特色。
二、少數民族戲劇發展態勢
少數民族戲劇的發展提升了音樂文化產業的層次和質量，促進了文化產業的全面發展。少數民族戲劇是少數民族音樂文化的重要組成部分，是少數民族音樂文化的精華部分，其中很多劇種都被列為國家、省級非物質文化保護遺產，如滿族新城戲被列為吉林省非物質文化遺產，并列為吉林省新興的三個地方劇種之一，成為吉林省重點扶持的地方劇種。
少數民族戲劇發展有堅實的群眾基礎。它具有鮮明的民族性、地域性，本民族、本地區的人民是它的主要受眾，他們熱愛自己的戲劇，并將這種熱愛傳承下去，因此也培養了許多劇作家、表演家，促進了本民族戲劇的進一步發展。例如蒙古族作曲家美麗其格，他是蒙古族戲劇音樂的奠基人和開拓者，這是在他的引領下，蒙古族戲劇得到了極大地發展，使得蒙古族戲劇在北方少數民族戲劇發展中處于領先地位?？梢哉f少數民族本土藝術家就是少數民族戲劇發展的動力。
少數民族戲劇的發展豐富了少數民族人民的文化生活，弘揚了中國傳統文化。振興民族傳統文化的潮流激發了少數民族戲劇的蓬勃發展。民族文化、傳統文化是民族生存和發展的重要力量，隨著中國國力的提升，社會文化多元化的發展，國家完善的法律、政策的扶持、振興民族文化等一系列的舉措促進了少數民族文化發展，同時也促進了少數民族戲劇的發展。
三、對少數民族戲劇發展的建議
（一）繁榮少數民族文藝創作
縱觀戲劇歷史，我們可以看到，每一個發展的重要階段，甚至是文化繁榮階段，都會出現大量經典的作品，正是有了這些經典作品，才促進了戲劇的發展。我們不僅要求作品的“量”，更要求作品的“質”。“文章合為時而著，詩歌合為事而作”。在創作中，應該堅持以人民為中心的導向，堅持把“中國精神”當做“社會主義文藝的靈魂”，努力創作出無愧于時代的優秀作品。在堅持社會主義核心價值觀的指導下，一方面努力培養創作人才，給予良好的創作環境和創作條件，吸引更多的社會力量投入到少數民族戲劇創作中。
（二）鼓勵民間演出與交流
以前，文藝演出主要是由文藝團體承辦，例如吉林省有吉劇團、朝鮮族歌舞劇團、松原滿族藝術劇院等，他們肩負著少數民族音樂文化，尤其是戲劇表演發展的重要責任。隨著社會文化生活的發展，單純的文藝團體演出已經不能滿足人們的需要，同時也不利于戲劇的發展，我們應該在加大支持文藝團體產業化發展的同時，積極鼓勵民間演出與交流。重視培養民間演藝“達人”以及民間演藝團體；擴大喜歡少數民族戲劇觀眾的數量；增強專業團體與業余團體的交流以及與觀眾的互動。讓少數民族戲劇深深地根植于人民群眾的生活中，而不是成為“高嶺之花”。
（三）加強少數民族戲劇的傳承發展
文化傳承是文化發展、社會進步的一個重要標志。由于文化的傳承是一個非常浩大的工程，而且是一個連續不斷的動態過程，在這一動態過程中會受到許多因素的影響。少數民族戲劇在傳承過程中，除了少量的文字記載外，大多數是靠口耳相傳的，人與人之間的傳承往往增加了傳承了難度，而且“流派”問題也增加了傳承的復雜性。當然，隨著科技的發展，電視、廣播、網絡等手段使得我們可以隨時隨地看到或學到一些戲劇，但是關于少數民族戲劇的內容，尤其是不出名的戲劇或戲劇流派還是比較少的。因此，我們應該多借助與現代媒體推廣少數民族戲劇，讓人們更加方便地通過電視、廣播、網絡來欣賞、了解，甚至學習它。
通過政府、民間舉辦演出、比賽等形式來推廣提高少數民族戲劇水平，也是促進少數民族戲劇傳承的重要手段。扶持少數民族劇團的創作和演出，努力挖掘優秀作品，促進少數民族戲劇的傳承。
（四）強調少數民族戲劇要多元化發展并逐步形成品牌優勢
文化元素多元化發展也要求戲劇發展多元化，只有這樣才能滿足廣大觀眾的不同需求?，F代文化發展、傳媒力量的增強使觀眾的審美能力、鑒賞能力快速提高，廣大觀眾在觀賞能力方面往往是“見多識廣”、“興趣各異”的，要想吸引他們，就必須編排戲劇精品、編排各種各樣適于不同人群的戲劇。從少數民族戲劇的發展狀況來看，也要求少數民族戲劇朝多元化方向發展，不僅要編排歷史劇，還要編排反映時代潮流、貼近民族生活的戲劇，不僅要吸引“老觀眾”，更要吸引“新觀眾”包括青少年，只有擁有了觀眾的支持，才能促進少數民族戲劇多元化發展。
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