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此致敬禮的標準格式范文1
感謝信是單位或個人對給予自己幫助、支持、關心的單位或個人表示謝意的專用書信。可以在個人或單位之間直接使用，也可以直接寄送給對方的上級單位或領導，也可公開張貼或送報社、電臺。
感謝信是一種禮儀文書，能夠清晰地表達受助方的感謝之意，對收信方是一種褒獎，同時也可以介紹、弘揚助人為樂的精神，兼具表揚信的功能。
特點
(1)公開感謝和表揚
(2)情感性
(3)禮節性
分類
感謝信依據不同的標準可以有不同的分法。
(1)按感謝對象的特點來分
A.寫給集體的感謝信
B.寫給個人的感謝信
(2)按感謝信的存在形式來分
A.公開張貼的感謝信
B.寄給單位、集體或個人的感謝信
寫作格式
感謝信的結構一般由標題、稱謂、正文、結語、落款五部分構成。
1.標題
感謝信的標題可以采用以下三種形式:
(1)省略式:給個人的感謝信可以將標題省略。
(2)簡略式:僅寫明文種在首行居中寫“感謝信”三個字。
(3)完整式:由感謝對象和文種名稱共同組成，如《致×××的感謝信》 ；也可寫明發信方名稱， 如《××辦事處致××公司的感謝信》、《×××全家致××社區居委會的感謝信》
2.稱謂與問候語
稱謂是收信方的名稱，也就是被感謝對象的名稱。
稱謂須左起頂格書寫，如果為個人則應在姓名后加“先生”等尊稱，有的還可以加上一定的修飾詞，如“尊敬的”等，后加冒號。如果感謝對象比較多，無法在稱謂中全部列出，那么可以把感謝對象放在正文中間提出。
問候語應寫作稱謂下方一行左起空兩格的位置上， 一般寫“您好”即可。
3.正文
正文是感謝信的主體，主要寫兩層意思,一是寫感謝對方的事由， 即“為什么感謝”，二是直接表達感謝之意。應當分別寫明以下幾個方面:
(1)感謝原因:將對方對自己的幫助經過進行簡要敘述，應寫清 楚人物、事件、時間、地點、原因和結果，尤其重點敘述對方的幫助 的重要性。
(2）簡要評價:在對情況敘述的基礎上，簡要評價其行為的意義， 或指出其優秀品質，同時說明對自己幫助的重要意義，還可以表達向 對方學習的態度。
(3)表達謝意:在敘事和評論的基礎上直接對對方表達感謝之意，根據情況也可在表達謝意之后表示以實際行動向對方學習的態度。 可在正文開頭首先表示感謝，也可在結尾再次重申謝意。
正文的寫作要求言辭懇切，謝意明確，同時應當做到篇幅適中，不可長篇大論。
4.結尾
感謝信結尾寫表示尊敬、祝愿之語，常見的有“此致敬禮”、“致以誠摯的敬意”、“祝好人一生平安”、“祝事業發達”等。
5.落款與日期
單位名稱或個人姓名一般寫在結束語下方空一至二行的右側。還可在寫信人姓名之前注明身份，如“乘客 ×××”、“××縣患者×××”等。日期應寫在姓名下方，年、月、日齊全。
寫作要求
1. 敘述對方對自己或本單位的幫助，一定要把人物、時間、 地點、原因、結果以及事情經過敘述清楚，便于組織了解和群眾學 習。
2. 信中要洋溢著感激之情。在敘述事實的過程中，除了要突出 對方的好思想和表示謝意外，行文要始終飽含著感情。這感情要真 摯、熱烈，使所有看到信的人都受到感染。
3. 寫表示謝意的話要得體，既要符合被感謝者的身份，也要符 合感謝者的身份。
4. 感謝信以說明事實為主，切勿不著邊際地大發議論。文字樸 實、精煉，措施恰當，篇幅要短小。
概括為四個詞：
1.事實真實
2.感情摯樸
此致敬禮的標準格式范文2
聘書是機關部門、社會團體、企業單位、公司學校等聘請有關人員在本單位任職或承擔某項工作任務時使用的、具有固定格式的文書。
當前的社會已打破了職務、職業終身制的舊模式，大面積推行聘任制。此外，各單位之間人才的互用互聘情況也越來越普遍，一個單位在急需某一崗位的工作人員時，完全可以向另
一個單位的某一人才發出聘請，讓其在完成本單位工作的前提之下，為自己的單位承擔一定量的工作。目前這種“雙聘”現象已經不在少數。不管是對本單位已有工作人員的續聘，還是對外單位有關人才的聘請，都需要使用聘書這種形式完成聘任程序。因此，在當代社會中，聘書是一種使用頻率頗高的應用性文體。
對于受聘者而言，聘書是獲得工作資格和證明工作經歷的重要文件，具有保存價值。
(二)聘書的分類
1.長期工作聘書
由于已打破了終身制和鐵飯碗，現在多數單位都實行了聘任制，每年都要對自己單位的工作人員實施聘用程序。一般聘期為一年，期滿之后，根據其貢獻大小、表現情況，決定下年度是否繼續聘用。為保證工作人員的穩定性，多數工作人員都會得到單位的繼續聘用。這樣的常規聘書，屬于長期工作聘任書，各單位每年都要大量制發。
2.短期工作聘書
這種聘書一般是指聘請人員擔任某一臨時性工作時使用的聘書。例如，一年一度的高考評卷工作，一年數次的高等教育自學考試評卷工作，對其參與評卷的人員都有嚴格要求。有關管理人員在審定了參與者的資格之后，要給參與者發送聘書，沒有得到聘書的人無權參與評卷。各單位類似的臨時性工作頗多，因此，制發這種聘書的情況也很常見。
3.兼職工作聘書
聘請其他單位的人到本單位來兼任長期或短期工作，所使用的聘書就是兼職工作聘書。但這種聘書通常并不在行文意申明工作的性質是兼職。
(三)聘書的特點
1.嚴肅性和規范性
聘書是勞動力需求方對勞動者進行選擇之后，決定對其正式聘用時所形成的具有法律效力的文書。聘書一旦發出，雙方都將承擔著特定的法律責任，不到期滿，任何一雙都不得隨意中止聘用關系，除非有特殊的原因，才能以除名或辭職的方式中止這種關系。有些聘書，還要寫明受聘者的工作內容和工作目標，作為受聘者是否完成工作任務的標準。因此，聘書的制作和發送是非常嚴肅的事情，要合法，要規范，要明確。
2.憑據性
如前所述，聘書是受聘者上崗工作的憑證，也是受聘者保護自己工作權利的依據。當然，它也是用人單位衡量受聘人員是否履行職責、是否完成任務的依據。對于雙方而言，聘書都有重要的憑據作用。如果雙方發生糾紛，需要勞動仲裁部門或法律部門解決糾紛，聘書也是依法解決的重要證據。
3.雙向選擇性
聘書是在雙方自愿的基礎上形成的，具有雙向選擇性。招聘單位有權向受聘者發出聘請意愿，受聘者也有權決定自己是否應聘。在雙向選擇的過程中，雙方的利益都有可能得到保障。
4.規定的期限性
聘書都要寫明聘用的期限，長期工作聘書可以是一年或數年，臨時工作的聘書則到臨時工作結束時自動終止。兼職工作則可以比較靈活，特別是一些名譽性的兼職，有可能長時間有效，沒有明確的時間期限。
(四)聘書的寫作
1.標題
聘書的標題多數情況下都是“聘書”二字，有時也可寫為“聘請書”、“聘任書”。有些聘書樣式華美，有精制的封面或外殼，“聘書”二字就印在封面或外殼上，這樣的聘書一般用于禮儀性的、名譽性的聘請，聘書多是從商店里買來的。也有些聘書沒有封面或外殼，“聘書”二字就標寫在頁面的上方居中位置。
2.稱謂
稱謂就是受聘者的姓名，頂格書寫于標題之下、正文之前，可在姓名之后加“先生”、“女士”、“同志”、“教授”等身份或職稱，后加冒號。
也有些聘書沒有稱謂這一項，而是在正文中顯示聘請對象，例如：“茲聘請×××先生任我院××系教授”。
3.正文
聘書的正文根據需要可長可短，但總體上說都是簡明扼要的。最短的聘書只寫明聘請什么人擔任什么職務或承擔什么任務即可，全文只有一句話。內容比較多的聘書，常會涉及以下幾個方面：
聘請對象;聘請的緣由;受聘人擔任的職務;受聘人承擔的職責或任務;受聘人的任期;招聘方對受聘人的要求;受聘人享受的待遇(如薪金、獎金等)。實際寫作之中，這些項目并不一定都要列舉，而是根據需要選擇其中的項目。
在上述內容表述完畢后，要有結束語。慣用的結束語是“此聘”、“特聘”，也可采用書信的結束語，如“此致敬禮”等
4.署名和時間
列出聘請單位名稱和主要負責人姓名，并加蓋公章和
負責人印章。另起一行列出發出聘書的時間。
【 例 文 一 】
聘 書
茲聘請孫春明教授為我院中文專業教師。
此致
敬禮
塔溝少林寺武術學院(印)
院長：劉海超(印)
二00三年三月一日
【 例 文 二 】
聘 書
茲聘請×××同志擔任2003年度自學考試“大學語文”課程的評卷工作。
此聘
××省高等教育自學考試指導委員會(印)
二00三年×月×日
【 例 文 三 】
聘 書
×××同志：
茲聘你擔任××大學××系××專業教授，任期自2003年1月1日至2003年12月31日止。
聘任期間的主要工作任務是：
1.承擔××專業碩士研究生、本科生、專科生的教學工作。
2.承擔××課題、××課題的研究工作。
此聘
×大學××系(印)
