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團委書記職責范文1
目錄
1、 南海東軟學院計算機系分團委工作職責
2、 南海東軟學院計算機系分團委干部崗位職責
3、 南海東軟學院計算機系分團委團費收繳、管理使用制度
4、 南海東軟學院計算機系分團委發展新團員及團員
5、 南海東軟學院計算機系分團委團員組織關系轉接制度
6、 南海東軟學院計算機系分團委培養和推薦優秀團員入黨制度
7、 南海東軟學院計算機系分團委團員證管理制度
8、 南海東軟學院計算機系分團委關于團的檔案管理辦法
9、 南海東軟學院計算機系分團委團員年度民主評議注冊制度
10、 南海東軟學院計算機系分團委關于干部管理辦法
11、 南海東軟學院計算機系分團委關于學生外出活動的管理規定
12、 南海東軟學院計算機系分團委干部干事考核細則
13、 南海東軟學院計算機系分團委關于學生干部換屆選舉方案
南海東軟學院計算機系分團委工作職責
（1）根據院團委和上級計算機系分團委的工作部署和要求，結合本院實際，起草每學期團的工作計劃；定期召開計算機系分團委會和院團總支工作例會，聽取工作匯報和情況反映；傳達上級有關文件、指示精神；布置研討和檢查工作；及時向上級領導匯報工作，反映情況。
（2）積極開展對全院團員青年的思想教育，及時了解團的工作動態，針對團員青年的思想狀況，研究教育內容、方法和途徑，適時開展形式多樣的教育活動。配合有關部門抓好馬列學習小組和學習小組的學習。
（3）抓好團的基礎工作。建立健全團內各項規章制度；作好團員發展及管理工作，做好超齡團員的離團工作；抓好年度對優秀團員、優秀團干部和先進團支部的表彰工作，推動全院形成倡優爭先的良好風氣；及時對違紀團員進行教育和處理。
（4）維護和代表青年學生的正當權益，及時向上級有關部門反映學生在學習、生活、課外活動等方面的意見和要求，協助學院有關部門搞好學生的教育和管理工作。
（5）指導和幫助系學生會開展各項工作。努力做好青年教職工團員的工作。
（6）抓好每學期團校培訓班的工作，提高教學質量，努力辦好團校。
（7）配合黨校組織部做好推薦優秀團員的入黨工作。
（8）積極做好團的宣傳工作，及時報道團內動態，反饋各種信息，加強與兄弟院校的工作交流。
（9）完成上級交辦的有關團的其他工作。
南海東軟學院計算機系分團委干部崗位職責
1、 主持團的全面工作。
2、 主持召開計算機系分團委會議，傳達黨委和上級計算機系分團委的指示、決議，研究確定團的工作任務。
3、 負責團工作的計劃、檢查、總結工作，經常向學院黨委、上級團組織反映情況，匯報并請示工作。
4、 深入開展調查研究工作，熟悉團情，掌握團員青年的思想動態，及時反映情況，匯報團員青年中存在的思想問題，并積極地、有針對性地提出解決問題的辦法。
5、 學習、掌握共青團工作的理論知識、業務知識、工作方法，了解團史，研究團的工作特點和規律，不斷提高業務水平。
6、 抓好計算機系分團委班子的思想建設和組織建設，關心干部的思想、學習、工作、生活等，充分調動其積極性，開展好工作。
7、 參與學院黨政有關青年學生問題的研究。
8、 積極完成上級團組織交辦的其他事情。
二、 計算機系分團委書記職責
二、 計算機系分團委副書記職責
1、 協助書記處理日常工作。
2、 具體分管某一方面的工作。
3、 完成書記交辦的其他有關工作。
三、 辦公室崗位職責
1、 負責計算機系分團委、團的上級組織及有關部門文件、通知、簡報等的收集、整理、存檔；負責計算機系分團委各種數據資料保管存檔（需要存檔的資料包括：團中央、團省委、團市委、黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡報、計算機系分團委的文件、通知、簡報及其他數據資料、會議記錄、各種名單、交流材料）。
2、 負責計算機系分團委信件的收發、處理；日常工作的協調、安排；會議的通知、記錄考勤。
團委書記職責范文2
一、開闊了視野
作為一名基層團組織負責人，要團結、動員和引領廣大團員青年積極響應黨的號召，在全面建設小康社會中建功立業，關鍵自己要有新的觀念、新的思想、新的見解。這次學習培訓之行，是自己一次開闊視野、增長見識的機遇，學習培訓期間領導、老師們的精彩講課、同仁間的激烈討論和朋友式的交流溝通，使我對共青團工作有了一個更全面的認識和理解。
二、廣交了朋友
這次培訓有來自全市各縣的鄉鎮團委書記參加，培訓期間，團市委打亂各縣建制，把來自各縣的團委書記分成3個小組進行分組討論。團組織是青年之間相互交流和溝通的橋梁和紐帶，座談會上，大家都積極暢談團的工作經驗和做法，暢談人生感想和體驗，暢談今后的工作打算等等。通過交流溝通，我不僅學到了很多工作經驗和方法，而且還廣交了很多朋友，進一步增強和激發了自己做好共青團工作的信心和激情。
三、增長了知識
這次培訓雖然時間只有3天，但整個培訓課程安排得非常緊湊，而且內容豐富。在培訓中，各位領導、老師就舉辦鄉鎮團委書記培訓班的目的、共青團工作的主要職責和根本任務等各個方面，作了深刻的闡述。通過學習，使我們站在一個新的高度認識到了當前全團工作的形勢和重點，進一步增強了做好工作的緊迫感和責任感。
四、明確了目標
培訓的目的是為了更好的工作，通過這次培訓，我對共青團工作和今后的工作目標有了一個全新的認識。通過學習，我認識到，服務廣大團員青年是共青團貫徹落實科學發展觀的必然要求，是增強團組織吸引力、凝聚力和戰斗力的必要條件，是充分發揮橋梁紐帶作用的前提條件。作為基層的共青團工作，我認為必須從三個方面來服務好廣大團員青年：一是協助黨委、政府做好團員青年事務，制定實施有關團員青年的規章和制度；加強團員青年事務管理，推進團員青年事務協調機制的建立。二是服務團員青年具體需求，給團員青年創造良好的成長環境，幫助有特殊困難的團員青年解決實際問題；維護團員青年的合法權益。三是構建服務團員青年的工作體系，豐富服務項目，加強陣地建設，強化服務手段。
團委書記職責范文3
(一)值班時間為周一至周五上午8：30-11：30、下午：14：00-17：30，周四下午不值班，在此期間值班人員應該嚴格按照規定值班，不得遲到和早退。
(二)值班人員若由于特殊原因不能值班，可以由其他委員或干事代替值班，但事先要向辦公室請假，若無法調動者則另外安排時間補值。
(三)由辦公室人員對請假及缺席者進行統計，未值班者將會以缺勤處理。
(四)值班表上部級干部負責作好值班同學的出勤記錄。
(五)值班內容：
1.對各部門上交的材料進行歸類整理。
2.友善接待來訪同學，虛心聽取同學提出的意見和建議，耐心解釋團委各部門的工作，幫助同學解決實際困難，并認真作好相應的工作記錄。
3.如有電話，認真禮貌的接聽，并及時做好記錄，盡快通知相關人員。
4.協助各有需要的部門完成工作。
5.由每天值班人員做好辦公室衛生工作(辦公桌面整潔，地面整潔，垃圾清空)，值班結束關燈,并鎖門。
二.例會制度
(一)團委委員例會
1、時間：視情況而定
2、地點：團委辦公室
3、程序與內容：
(1)、團委各委員對近期工作做簡短匯報，并交流工作中的好的經驗與困難；
(2)、團委書記(或主持會議的副書記)對階段工作做總結和反思，并就團委的重要事項在委員會內交換意見，議事、表決；
(3)、各部門匯報近期工作；
(4)、其他有關事項的說明。
4、會議請假制度：
一般情況下向分管領導提前一天以書面形式申請，請假須寫明請假原因及具體請假事宜和時間，經分管領導批準后可以不參加會議。
5、在特殊情況下或必要時，可以召開團委委員擴大會議或團委全體成員會議。
6、團委辦公室做好會議記錄工作，并及時整理。
(二)各部工作會議
1、根據各部自身工作需要召開本部門成員例會，原則上每兩周一次。
2、對本部門工作進行總結，分配下一階段工作，并及時把握其他部門工作動態，做好配合。
3、各部門還可根據具體工作需要另行安排會議。
4、會議召集人負責考勤工作，并指定專人負責做好會議記錄，會議記錄交辦公室備案。
三.干事考評制度
(一)考評方法
1.評議：本著公平、公正、公開原則，由團委各委員以記分形式對團委內有資格參加評分的各個干事自入團委至今的工作等情況進行綜合考評。
2.時間：每學期期末召開全委會進行考評。團委委員對干事進行考評，應本著負責的態度，嚴格按照各項相關標準進行，嚴禁給予人情分。
3.考評前須經該部門委員對相應干事的工作等情況進行客觀公正的簡述，并作必要的評價；委員根據干事的工作實際酌情進行打分。
4.各委員考評前必須認真閱讀該條例。
5.考評以百分制記分，記分方式見考評細則。
(二)考評細則
總分為100分，從個人素質、工作態度、工作質量、工作效率、工作能力五個方面進行考核，以1:2:1:1:5的加權比例計分。
1.個人素質(10分)
1)8～10分。為人謙虛謹慎，尊重他人，尊重工作，堅持真理
2)5～8分。比較認真努力，能做到實事求是
3)3～5分。為人浮躁，畏首畏尾，時常不能正確對待工作
4)0～3分。陽奉陰違，作風惡劣
2.工作態度(10+10=20分)
1)責任性(10分)
A.8～10分。崗位職責明確，能主動承擔應負的責任，能保持較高的工作熱情，在完成本職工作的同時能力所能及地幫助其他工作的開展
B.5～8分。對崗位職責有比較明確的認識，有工作熱情，在上級的監督下能較好地承擔責任，能幫助其他工作的開展
C.3～5分。崗位職責觀念模糊，尚能完成任務，有時有推卸責任的現象
D.0～3分。全無職責觀念或觀念淡薄，對工作中的失誤不能正確認識，時有逃避責任的情況發生，脾氣乖張
2)紀律性(10分)
A.8～10分。能很好地遵守各項規章制度，順利完成各項常規工作，且能帶頭為形成良好的工作秩序而努力
B.5～8分。能較好地遵守各項規章制度的規定，認真完成各項常規工作，能自覺維持公眾秩序
C.3～5分。尚能遵守規章制度，有時會發生無故不服從現象
D.0～3分。一再不遵守紀律，三令五申不知改過
(三)工作質量(10分)
1.8～10分。工作質量一貫良好，能自覺高標準完成工作
2.5～8分。工作質量較好，能符合要求
3.3～5分。在他人的督促下尚能較好地完成任務
4.0～3分。工作質量難以保證，完成工作吃力
(四)工作效率(10分)
1.8～10分。在保證質量的基礎上能高效地完成任務、
2.5～8分。能保證質量，時間上能符合要求
3.3～5分?；灸馨磿r完成任務
4.0～3分。工作拖拉，不能按時完成任務，影響集體工作進度
(五)工作能力(20+20+10=50分)
1.協作能力(20分)
1)15～20分。工作中能很好地與人達成協作關系，注重團隊精神，積極主動與分團委其他成員溝通，人際關系融洽
2)10～15分。能積極與人協作，配合默契，人際關系良好，能得到大家的認可
3)5～10分。能與人和睦相處，與人配合方面稍有欠缺
4)0～5分。協調性差，不能與分團委成員建立良好的溝通關系
2.應變能力(20分)
1)15～20分。完成工作出色，能采取適當的方法應對各類事情，包括能沉著冷靜地應對一些突發事件
2)10～15分。工作成績優良，能較好地應對各類事情
3)5～10分。工作成績尚可，應變能力有欠缺
4)0～5分。應變能力差，甚至面對一般工作手足無措
3.創新能力(10分)
1)8～10分。結合實際情況，銳意求新，能經常對實際工作提出合理化建議，有利于工作的開展
2)5～8分。有創新意識，有較強的創新能力，有時能提出合理化建議
3)3～5分。創新能力不強，但偶爾能提出建議
4)0～3分。無創新能力，滿足于現狀，怠于思考
(六)學習成績要求
1.各科總評成績應在及格標準以上，含及格成績
2.必修課無不及格現象
(七)常規參考值
參加考評的干事的常規考察，包括簽到、值班、例會出勤等情況于考評工作前一周內統計出來，貼于公告欄通報，考評時作為一項參考數值，個別缺席情況嚴重的，可以酌情扣1～5分。
(八)考評組人員組成
1、考評組人員由團委全體委員組成
2、考評組組長由團委書記、副書記，團委辦公室主任做好統籌、協助及前期準備工作和后期收尾工作，并及時向團委全體成員公示考評結果
(九)以上解釋權歸政治學院分團委所有。
四.部門活動上報制度
(一)部門舉行活動，計劃必須在活動前一周上交辦公室，活動舉行后3天內上交活動總結。辦公室做好材料收繳工作。
(二)遲交扣2分，未交扣4分。辦公室做好相關記錄。
(三)活動結束以后，需以電子稿形式向辦公室上交圖片、文字等材料，以作備檔之用。
(四)如有特殊情況，必須提前三天向書記團說明。
五.檔案管理制度
(一)檔案管理辦法：
1.為加強對團委檔案的科學管理，使得團委的檔案工作能夠做到“收得來，查得到；進得來，借得出”，更好地為團委工作服務，特制定本條例。
2..團委的全部檔案采用年度——部門分類法，即各部門把形成的檔案材料先按年度分開，再保存好本部門活動所形成的全部檔案。
3..團委常規部門辦公室主要是統一規范、指導、監督各常規部門的檔案整理工作，并及時通知各常規部門及時上繳各種檔案的復印件。
4..團委常規各部門以一個活動為單位進行立卷，立卷時必須嚴格遵循立卷程序。
5.團委各部門的重要文件資料必須使用“雙套制”歸檔，即電子文檔歸檔同時應歸檔相應的紙制文件。
6.團委各部門所有的重要電子檔案必須一式三份，所有的照片在裝入檔案袋之前必須使用紙張包好，并在紙張上表明所屬的活動。
7.各部門每月列出歸檔材料清單，并上報團委辦公室。
(二)檔案內容
1.工作檔案包括分團委各部門工作計劃、總結，工作小結，各部門工作檔案及其它有關檔案，另外各部門應將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經驗總結等檔案認真詳實地加以記載，由分管書記定期檢查
2.活動檔案內容包括活動計劃書，活動籌備情況，活動及進程結果，活動新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。
六.電腦使用制度
(一)電腦由辦公管理，如需使用電腦，需事先向辦公室說明，而后才能使用。
(二)辦公室電腦只能用作團委文件的處理、存檔以及檔案管理等工作。
(三)各部門人員使用電腦時注意愛護電腦，不允許私人使用電腦。
(四)如電腦出現問題請及時通知辦公室或相關人員進行維修。
七.物品管理制度
團委書記職責范文4
一、建立聯合領導機構。為爭取政府相關職能部門的指導與支持，團縣委多次就青年創業行動的有關內容和要求向人事勞動、工商等部門進行宣傳和溝通，在一些實質性的困難和問題上取得了政府職能部門的幫助與配合，成立了由人事勞動、團委雙方主要領導組成的青年創業行動工作領導小組，并將就業管理服務處、人才交流中心兩個機構的負責人列為小組成員，從領導層面鞏固了青年創業工作的基礎。
二、整合社會資源，借力發展。為構建青年創業行動的工作網絡，團縣委在充份發揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優勢的基礎上，積極借助于社會專業中介服務機構及政府就業管理服務處、人才中心的信息優勢、業務專長，整合各方的信息、人力資源，以掛靠的形式與社會中介服務機構聯合搭建服務青年的有形平臺。
三、規范服務中心的管理。團縣委在專門征求團市委、工商、人事勞動部門意見的基礎上，與金橋中介服務中心簽訂合作協議，對雙方的責任和義務作出明確規定。在職責分工方面，協議規定團委負責就業信息及縣城以外鄉鎮的招聘報名工作，用工單位的資質審查、面試等工作由金橋中心負責；在收益分配方面，青年就業服務中心作為非營利性組織，雙方各自職責范圍內的費用自行負擔，經營所得歸金橋服務中心所有，但必須從招聘所得中提取40％用于設立“重點工作獎勵基金”，對工作積極主動且富有成效的團組織及個人實行獎勵，從而提高鄉鎮團委的積極性。
四、統一各級團組織的思想認識。在報請縣就業管理服務處審批之后，團縣委專門下發了《關于建立慶元縣青年職業服務中心的通知》，要求各鄉鎮團委以成立“青年職業服務中心”為契機，做好青年就業服務工作。并于11月21日召開全縣青年創業行動專題會議，對青年服務中心的組建目的、運作方式、程序等作了進一步宣傳講解，會上還進行了現場授牌儀式，“青年職業服務中心”正式掛牌成立，同時，由金橋中介服務中心出資統一制作的20塊“慶元縣青年職業服務信息欄”的牌子也交到了各鄉鎮團委書記的手中，各鄉鎮團委從此有了專門的團工作宣傳欄。
五、深化服務中心的宣傳工作。在縣城菇城報買下專欄，長年用于就業供求信息，同時要求各級團委積極利用宣傳欄、宣傳標語等進行宣傳，力求使每期招聘信息家喻戶曉，保證將信息傳遞到每一位青年。下一步，雙方將著手聯合籌建“青年創業信息網”，該網站將集用工信息、需求登記、工作宣傳、政策服務于一體，實現服務的網絡化，使青年就業、創業服務工作更加快捷、高效。此外，還印發了*張《慶元縣青年職業服務中心聯系卡》,將青年服務中心的服務內容、服務宗旨、聯系電話等印制于名片上，由各鄉鎮團委向基層散發，使全社會了解青年中心的工作，提高中心的知名度。
我縣的青年職業服務中心組建工作已順利完成，中心的業務剛剛起步，要做好這項工作，實現永續發展，結合我縣的工作實際，我們有幾點體會：
1、綜合考慮，爭取各方面的支持是基礎。青年服務中心的建立，涉及到工商、人事勞動等政府部門的審批、管理職能，在從業資格、業務開展、規費繳納等事項上都離不開相關職能部門的支持，要從源頭上解決職業資格問題，預防法律糾紛，以成立相關部門組成的領導小組的形式，既可加強對青年就業工作的領導，又解決了服務中心的合法性、資格性問題。另外，應慎重選擇合作伙伴，多渠道對中介機構的信譽、業務能力、經營理念、社會關系等進行了解，將社會效益放在首位，優先與基礎條件較好、信譽較高的中介機構服務合作。
2、明確責任、規范管理是前提。以掛靠的形式聯合建立青年服務中心，必然涉及到合作雙方的權益分配和職責分工，簽訂協議是預防、處理糾紛的重要手段，包括資金分配、責任分擔等關鍵性問題都要在協議中加以明確，這樣對雙方都有了約束，辦事也有了準繩，否則，隨著業務的開展問題便會顯現出來。
3、各級團組織思想是否重視、工作是否主動是關鍵。籌建青年職業服務中心本身不是一件難事，難就難在日常管理及正常運轉，這需要各級團組織在思想上統一認識，切實履行好自身職責，做好每一環節、每一次招聘服務工作。團縣委應堅決摒棄“只建不管”做表面文章的思想，如果只建了中心而團組織未發揮作用，一方面會使合作伙伴對團委失去信心，青年團組織失信于社會；另一方面，合作雙方也都付出了先期投資，若工作不到位，使本已有限的資源造成浪費，更重要的是團市委的工作任務難以完成。所以，為激發鄉鎮團委的積極性，在政治上，我們一再強調青年創業行動列為鄉鎮年終考核的重要內容；在經濟上，從收益中提取一定比例作為獎勵基金，從而也部分地解決了鄉鎮團委書記開展這項工作所需的經費。
團委書記職責范文5
幾年來，一直從事辦公室工作(雖然有時分工不同)，對辦公室業務熟悉，視野開闊，思維敏捷，有扎實的文字功底和較強的語言表達能力，有基層工作經歷和豐富的工作經驗，綜合、組織、協調能力較強。任黨政辦負責人期間，能夠結合實際，在業務上遇到難題時，能虛心向同事請教，業余時間認真學習有關業務知識，不斷提高自身工作業務能力，全面完成了各項工作任務及領導交辦的具體事項(特別是辦文辦會、部門協調等工作)，保證了辦公室工作的正常運轉。
我認真履行工作崗位職責，勤勤懇懇、任勞任怨地做好自己的本職工作，做到個人利益服從集體利益。對領導交辦的工作任務，都能盡職盡責、按時按質完成，不管任務有多重，工作有多忙，都毫無怨言，并能準確領會和把握領導意圖，當好領導的參謀和助手，使領導感到得心應手，得到領導、同志們的一致肯定。對轉變職能加強服務和如何把辦公室三服務工作做得精益求精，大量瀏覽和學習社會科學、自然科學和有關方面的知識，不斷提高自己的政策理論水平和工作業務能力。
在任團委書記期間，能帶領街道全體青年團員投入到街區的各項建設中去，在經濟十分困難的情況下，組織全體團干部外出參觀學習，吸收外地好的經驗，此舉得到了干部職工以及街道領導的好評，街道團委也曾被評為市、區兩級五四紅旗團委榮譽稱號，在紀工委部門期間，能積極協助紀工委書記做好街道黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，認真做好干部職工的廉潔自律教育，多渠道挖掘案源，共協助辦理案件7宗。
幾年來，通過自己的努力以及領導、同志們的關心和幫助，取得了較好的成績，曾被評為市、區兩級優秀團干部、區三有一好優秀黨員、優秀通訊員等榮譽稱號，在取得成績的同時，能清楚地認識到自己的不足之處，如工作欠缺計劃性，處事膽量太小，在今后工作中，將揚長避短，虛心向老同志學習，力爭工作躍上一個新的臺階。
團委書記職責范文6
大學迎新晚會主持新聞稿1
為迎接20xx級新生的到來，展現我院學子風采，xx月xx日，由我院團委主辦，學生會承辦的“乘軌道交通，追未來夢想”自動化之夜師生文藝晚會在我校禮堂隆重舉行。
當晚，院黨委書記米根鎖教授首先代表學院熱情致辭，并向考入我院的...余名20xx級本科生、研究生和自考生新生致以衷心的祝賀和熱烈的歡迎。
隨著強勁的鼓聲響起，晚會在我院學生會部分干部及院藝術團演員活力的開場舞《WaKaWaKa》中拉開了帷幕。歌舞、小品、朗誦、魔術、樂器聯奏等精彩的節目為觀眾呈現了豐盛的視聽盛宴。
來自呼局集通公司培訓學員表演的獨舞《祝福》動作優美，引人入勝；由20xx級新生自編、自導、自演的小品《羊羊的寢室》生動展現了大學生對親情、友情的珍惜和感動；詩朗誦《走西口》蘊含的充沛情感證實了誠信為本的理念；幻視幻聽的魔術表演為晚會帶來了歡樂而神秘的氣息；樂器聯奏的悠揚音符向觀眾傳播著愛的福音，由藝術團帶來的古典舞《雅韻》展示著東方的神韻；更有教職工傾情表演的舞蹈《歡樂的海洋》向全體師生表達著深切的期望和祝福。
整場晚會精彩不斷，迭起，贏得臺下陣陣掌聲，歡呼聲一浪高過一浪。一首《愛的翅膀》為本場晚會劃上了圓滿的句號。歌聲中飽含著同學鏗鏘自信和對未來的無限期望，綻放著青春與夢想的光芒。
本次晚會共有來自學院本科生、自考生、研究生、培訓班學員、教職工及學校各社團聯精心準備的18個節目參演，形式多樣，資料豐富。校相關職能部處的領導、兄弟學院團委書記、全體教職工、本科生、自考生、研究生、培訓班學員等1400余人觀看了演出。
此次師生文藝晚會的成功舉辦，充分展示了我院學生的風采和活力，彰顯了自動化學院的凝聚力和戰斗力，也為學院續寫和諧新篇章獻上了綿薄之力。
大學迎新晚會主持新聞稿2
時光荏苒，歲月更迭，轉眼間又是新的一年。為了辭舊迎新，同時為了對前期我院組織的師生杯，東芝杯，三筆字等一系列比賽進行總結及頒獎，我院于20xx年12月2日在六藝樓多功能報告廳舉行”數風流人物，學精彩永駐”之“20xx年頒獎典禮暨20xx年迎新晚會”。
校黨委學工部副部長、學生處副處長劉建軍老師,校團委書記魯鎮老師,學生處教育管理一科科長馮增勤老師,學生處教育管理二科科長曲洪剛老師,校團委高冬老師、賈穎輝老師蒞臨晚會現場,出席本次活動的嘉賓還有政治經濟學院黨委副書記羅詠輝老師,文學院黨委副書記李斐老師,新傳院黨委副書記崔創老師,體育學院黨委副書記袁冰老師,旅游與環境學院黨委副書記劉少鋒老師,美術學院黨委副書記甄軍軍老師,人文社科基礎部黨總支副書記閆文浩老師,我院院院長吳建華老師,副院長吉國興老師,學院黨委副書記辛省平老師,曹懷信,李生剛,張建華教授,任芳國副教授,09級輔導員馬麗娜老師。
晚會開始前，我院院長吳建華教授致開幕詞。他首先對出席本次活動的校領導和其它各院的嘉賓表示熱烈的歡迎。接著吳院長告訴我們，我院喜獲一項國家自然科學基金國際合作與交流項目，并向我們展示了我院這一年在教育教學，科研創新等方面取得的驕人成績。展望新的一年，學院將為廣大學生提供更多展現自我的平臺，希望全院師生一如既往的保持我院的優良傳統和工作作風。最后吳院長祝大家身體健康，萬事如意，并預祝晚會成功舉行。
開場舞<<七月火把節>>拉開了晚會的帷幕，臺上演員們熱情洋溢，臺下不時傳來陣陣掌聲和歡呼聲。<<現代版澠池相會>>從古代穿越到現代，再現藺相如的機智和謀略。接下來的<<青春舞臺秀>>則充分體現了“青春就是要充滿精彩，青春也要自己主宰”這一時代的旋律。在一片掌聲中由嘉賓老師為在東芝杯模擬講課和三筆字大賽中取得優秀成績的同學頒發榮譽證書。之后由09級數學2班的同學表演的啞劇<<扶不扶>>在向我們展示了中華民族的傳統美德“仁義禮智信”的同時，也給生活在現代生活中的我們很多啟示。手語表演<<感恩的心>>教會我們讓我們要懷著一顆感恩的心去感謝我們的祖國，我們的家人，我們的老師，我們的同學。接下來由嘉賓老師為在師生乒羽聯賽和宿舍評比活動中取得驕人成績的同學和宿舍頒發證書和獎狀。整場晚會迭起，掌聲，笑生，歡呼聲不斷。
最后在詞曲<<唱響未來>>中我們結束了本次晚會，演員和老師在一片歡聲笑語中合影留念。 這次晚會就是這么一個優秀的藝術，它奇葩異彩，龍騰虎躍，煥發勃勃生機，給廣大師生帶來美的享受，給師生留下新學年深刻的感悟。
大學迎新晚會主持新聞稿3
十二月五日晚六點，管理系迎新晚會在三教與二教之間的連廊教室舉行，蒞臨現場觀看節目的有管理學院黨總支書記華山教師，管理學院學管秘書王允才教師，藝術設計學院黨總支副書記方濱濱教師，管理學院團總支書記李貽剛教師，晚會以“昨日今日明天”三個為主題舉行。
晚會的節目精彩紛呈，暖場的晨霧樂隊將氣氛烘托起來，充分起到了帶動氣氛的作用，歌曲《盜將行》表現了爛漫完美的感情，在昨日序章里還有四海曲藝社帶來的傳統節目——相聲。在結束昨日序章時還有精彩的抽獎環節，同學們熱情高漲，現場氣氛再次被推動到，今日序章的男團女團的舞蹈令大家如癡如醉，當然最精彩的莫過于王允才教師給我們帶來的《留住十八》留住十八，擁抱十八，十八歲是最完美的年華與妙齡，王允才教師經過一首留住十八表達了對于18級新生的殷殷期望，最終的年代秀與文藝部大合唱《如果有來生》給迎新晚會拉上帷幕。
這次晚會是新生的盛會，更是管理學院的盛會。晚會的舉辦是想讓同學們在努力學習專業知識的同時，也注重各種才能的挖掘，以文藝活動的形式展現年輕一代對美的追求，和對生活的熱愛，把握青春的年華，跟著時代的脈搏，與時俱進。在這個挑戰與機遇并存的時代，有實力才會有魅力。
最終，讓我們對全體工作人員致謝，這次迎新晚會的成功舉辦離不開他們的付出，還有文藝部同學的辛苦排練，此次迎新晚會的成功舉辦也體現出管理學院學生的統籌本事與組織本事。在此，祝愿管理學院走的更高更遠，辦的越來越好，繼續創造“神話”。
大學迎新晚會主持新聞稿4
這是一個青春洋溢的舞臺，
這是一場活力蕩漾的'盛會，
這是一杯沁人心脾的美酒，
這是一次震顫心靈的回憶！
讓我們吹著新千年繼續的號角，踩著新世紀延伸的大道，迎著新學年的晨曦。站在新學年的源頭，為進一步推進學校文藝活動的蓬勃發展，豐富學校文化，活躍學習氛圍，給新同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，我們藝術學院定于12月下旬舉辦一場以“為我們的明天努力”為主題的大型迎新晚會，以激發同學們的青春活力與團體精神，為嶄新的大學生活描下絢麗的一筆。經過這次晚會，可調動大學生對工作的進取性和主動性，還鍛煉了一種熱情、進取向上的良好精神風貌。
這次晚會是新生的盛會，更是藝術學院的盛會。我們本著弘揚新世紀大學生的精神風貌，豐富昌大的人文氣息，加強大學生間文化交流的宗旨，在廣大師生努力學習科學知識的同時，注意對同學各種才能的挖掘，以文藝活動的形式展示年輕一代對美的追求，對文藝的理解和對生活的熱愛。為明天的輝煌劃上一道亮麗的彩虹。把握青春的韻律，跟著時代的脈搏，聆聽著祖國的呼喚。在這個挑戰與機遇并存的時代，有實力才會有魅力。廣大師生以此為契機，發揚蜜蜂的勤勉品格，耕牛的拓荒精神，駿馬的爭先志氣，小草的奉獻精神和青松的頑強意志，努力發展自我的優勢，履行自我的職責，服務社會，為校爭光。做到胸懷四宇，立足國情；統合用類，重視原創；與時俱進，開拓創新；抓住機遇，追求第一。都說科學的理論能夠武裝人，正確的輿論能夠引導人，高尚的精神能夠塑造人，優秀的藝術能夠鼓舞人。我相信這次晚會就是這么一個優秀的藝術，它定會讓藝術學院奇葩異彩，龍騰虎躍，煥發勃勃生機，讓這次高雅的藝術如火如荼的在院內展開，給廣大師生帶來美的享受，給師生留下新學年深刻的感悟。讓我們攜手進取參加本次迎新晚會，共同演繹一手精彩絕倫的青春之歌。
大學迎新晚會主持新聞稿5
讓我們吹著新千年繼續的號角，踩著新世紀延伸的大道，迎著新學年的晨曦。站在新學年的源頭，為進一步推進學校文藝活動的蓬勃發展，豐富學校文化，活躍學習氛圍，給新同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，我們藝術學院定于12月18日舉辦一場以“為我們的明天努力”為主題的大型迎新晚會，以激發同學們的青春活力與團體精神，為嶄新的大學生活描下絢麗的一筆。經過這次晚會，可調動大學生對工作的進取性和主動性，還鍛煉了一種熱情、進取向上的良好精神風貌。
這次晚會是新生的盛會，更是藝術學院的盛會。我們本著弘揚新世紀大學生的精神風貌，豐富昌大的人文氣息，加強大學生間文化交流的宗旨，在廣大師生努力學習科學知識的同時，注意對同學各種才能的挖掘，以文藝活動的形式展示年輕一代對美的追求，對文藝的理解和對生活的熱愛。為明天的輝煌劃上一道亮麗的彩虹。把握青春的韻律，跟著時代的脈搏，聆聽著祖國的呼喚。
