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商業間諜范文1
我認識柳依依的時候運氣剛剛好轉——當上了“北方網絡推廣公司”的市場部主管，柳依依是我們公司的電腦維修工。
第一次留意她是因為我電腦出了故障，她忙得滿頭大汗才把那臺破機器鼓搗好。我萬分感激地遞給她一瓶果汁，她紅著臉低下頭對我說“謝謝”，小貓兒一樣蜷在我身邊握著果汁小口小口地飲著。我向她抱怨上海的房租太貴，上海人也過于排外。柳依依笑著說她也是外地人，她租的房子就比較便宜，說如果我愿意，她可以幫我留心租房信息。
第二天，柳依依就在公司附近的一條小巷子里給我找好了出租屋，我請她吃完飯送她回家才發現，她的屋子和我的屋子相距不過50米。就這一瞬間我就喜歡上了這個身材小巧又十分害羞的女孩，她讓我找到了一種在這個城市還有親人的感覺。很自然地，依依走進了我的生活，她默默地替我洗衣做飯，替我打理雜務，只要我不回來，她就會一直守著一盞燈等我。
上海是一個競爭極其慘烈的城市，和我們公司一樣做寬帶入戶和局域網安裝調試的公司多如牛毛，但總運營商無非四家：電信、網通、聯通、鐵通，我們這種所謂的網絡推廣公司無非是運營商的打工仔，拿下某一片即將竣工的商住區里在局域網安裝上說了算的人，并讓其在本公司的合同書上簽字就是我的工作。但每個公司都有自己打探到的上海不同區域“說了算的人”的名單，我必須不遺余力地保護好自己的客戶資料并設法竊取對手的資料——誰掌握了對方的客戶資料誰的市場份額就會做大做強。
2004年10月10日，不知哪個環節的原因，原本和我談好合作意向的浦江新區A座56幢住宅光纖入戶工程被另一家叫福耀的公司搶走，這不僅意味著我近一個季度的工作泡了湯，更為嚴重的后果是，我公司很可能因此徹底喪失浦江新區的所有工程。
一整夜，依依陪我喝酒至天明，當她起身要離去的瞬間，我突然抓住她的手，依依略一掙扎，就紅著臉任由我將她摟緊……
當依依將染有一抹嫣紅的床單和我的衣褲都收拾在一起，放進洗衣盆倒進洗衣粉的瞬間，我確信她是我的女人了。她在屋里忙來忙去，害羞得不敢抬頭看看仰躺在床上的我。我喊了她幾次，她才走到床邊，俯下身將一頭長長的秀發覆住了我的臉。我說：“依依，你放心，我會對你好的?！币酪赖念^埋得更低了，唇移到我耳邊：“我知道我配不上你，你是公司的頂梁柱，我是維修工，哪天你煩我了，說一聲就是了，我會消失的。如果你愿意讓我待在你身邊，我會對你非常非常的好?！?/p>
后來的日子里我沒有給過依依任何承諾，她也從未向我索取過任何承諾。依依最愛在我的手提電腦上玩游戲——這是公司的保密制度所不允許的，我的電腦中存儲著不少客戶資料。每次歡娛之后，鍵盤的敲擊聲成了我必需的催眠曲。就在依依接觸我電腦一個星期之后，公司在浦東開發區的另一個項目又被福耀撬走，一筆3000萬元的合同轉眼成空！
總裁許北方意識到公司出了內奸，我被當作第一個懷疑對象撤職待查。我委屈不服，但沒有任何洗刷自己冤屈的辦法。按說客戶資料是公司的絕密，都是加了密的，名單只有我和許北方的電腦中才有，沒有密碼，任何人都休想打開這些資料，難道會是柳依依？莫非她是福耀派進來的間諜？只有她經常用我的電腦玩游戲，公司的密碼三天一換，而每次打開電腦都是我替她輸入的密碼！我感覺冷汗瞬間就浸透了襯衣，我使勁搖了搖頭不敢再繼續往下想。
回到出租屋，依依和往常一樣做好了飯菜等我。公司這兩天為泄密的事早就鬧翻了天，她不可能不知道。我心懷叵測地盯住她打量了又打量，但她如小鹿般清純的眼神又讓我對自己的猜測發生了動搖，嘴張了又張，始終一句話也沒問。
2005年1月10日，為了揪出奸細，許北方在辦公室故意暴露了一份客戶資料，接觸到這份資料的一共4個人：許北方和秘書小桃，許北方的情人趙昭、我。按照許總的示意我將這份客戶資料輸入自己的電腦，我知道，一旦依依打開了這份客戶資料，許北方馬上就會知曉——我的電腦已被公司聘請的黑客高手做了手腳，以柳依依的技術，她根本察覺不到。
當夜依依仍然提出要用電腦打游戲，我糾纏著不讓她玩，我隱隱察覺出她就是內奸，我甚至天真地幻想，只要依依不再竊密，我寧愿帶她遠走高飛。但依依根本就不顧及我的良苦用心，依然若無其事纏著我輸入了開機密碼。
三天后，客戶給許北方打來電話，說他已收到福耀老總寄來的100萬元支票，黑客高手也破譯出依依發給福耀老總的密碼郵件！我決定引咎辭職，辭職信是昨晚打好的，這個決定我已思考了三天。許總意味深長地遞給我一張某醫院出據的手術協議復印件：“這是私家偵探搞到的，你看看日期，柳依依認識你的時候剛做完處女膜修復術不久，她和你的接觸原本就是一場徹頭徹尾的陰謀，你無需再懷疑柳依依的間諜身份！”
柳依依果然是福耀的人！只可惜福耀這次錯打了算盤——他們妄圖收買的這個客戶是上海地產界的巨擘，公司為此人已耗資逾千萬，是許總用錢喂出來的死黨，區區百萬資財如何收買得了他？
最后許北方命令我即刻搬回公司的員工宿舍：“從今往后市場部的人一律不許在外面租房住，柳依依這件事給我們的教訓太深刻！既然得到了證據，下午我就起訴福耀。你不妨回去告訴柳依依，公司可以對她以往的行為不再追究，但她必須反戈一擊，為我們作證。她不就是缺錢嗎？我可以給她錢，你讓她開個價?！?/p>
我默默地收拾著自己的日用品準備搬回員工宿舍，臨出門的瞬間，我說：“依依你逃吧，抽屜里有三萬塊錢，是我這兩年的全部積蓄?！绷酪揽嘈χf給我一張泛黃的照片：“我是該走了，但你不用驚慌，我敢保證許北方不會將你怎樣?！?/p>
照片上的人讓我有些遲愣——一個相貌酷似依依的女人親密地將頭依偎在比現在年輕許多的許北方的懷里。一瞬間我似乎明白了什么，走到依依身邊讓她給我一個竊密的理由。依依的敘述讓我震驚不已，她語氣平緩得像是在說一件與她毫不相干的陌生人的事情：
我是許北方的私生女，生母就是照片中許北方懷里的女人。她曾是一個很出色的舞蹈演員，假如她沒有遇見許北方，她的前程肯定會是另外一番光景，至少我不用從小到大背負著私生女的惡名！1992年5月，母親所在的歌舞團解散了，新的接收單位是環衛局。她不去上班，一氣之下帶我來到上海，在浦江大橋上她第一次向我提起一個叫許北方的男人，說他是我的父親。母親沒有很詳細地告訴我他倆相識相愛的過程，好像是許北方出差到母親居住的城市，廝守在一起的時間總共沒超過三個月。
在上海這個城市，母親要養活我不容易，她每晚總是化著濃妝上班，早晨帶著滿身酒氣回來。我知道她在做舞女，但我一點都沒有瞧不起她，無論她做什么，她都是我相依為命的母親。
母親很注重我的一言一行，她說：依依你記住，你是舞蹈藝術家的女兒，你的一言一行應該是高貴的，無可挑剔的，沒有一絲一毫瑕疵的！為了哄她開心，我把這種所謂的高貴演繹得很好，但也只限于在她面前。而在別人眼中我是什么？一個私生女，一個舞女的女兒，一個在校園里被人冷嘲熱諷的人。
我16歲那年春天母親病死了，臨死前，她把這張相片顫抖著遞給我，背面寫著“北方無線電廠”及地址。彌留之際她讓我一定要記住父親的樣子，可見她至死都是深愛著許北方的，雖然她從未在我面前提起過。
后來我按照照片背面留下的地址到“北方”應聘，我原以為許北方一見到我就會想起和我母親在一起的日子，因為我和我母親長得太相了，可他根本就沒認出我。而自尊心驅使我不會主動認父。記得去年，我想給母親買塊墓地，可是錢不夠，我故意在他面前提到了母親的名字，希望他先借我一年的工資，沒想到他斬釘截鐵地拒絕了我，他根本就不知道我母親是誰，在他的生命旅程中，我母親也許連個過客都算不上！
就是從那天起，我萌生出報復這個冷血男人的想法。我不否認，我確實是利用了你，因為你掌握著我所需要的機密。也許我不該在處女的問題上欺騙你，我是失過兩次身，一次是交母親的入院費，另一次是給母親買墓地。兩次都是不得已而為之，所以我不認為我不是處女。你的錢我不會要，我是真的愛你，和你在一起我沒有必要出賣我自己。如果你也愛我，我希望你能幫我搞垮許北方的公司，這是他必須付出的代價！
我無法認同依依為復仇而生存的生活方式，我更不愿意出賣許北方，到后來只能一走了之，可許北方說什么也不同意我辭職。
春節期間，在我的斡旋下，許北方和依依終于父女相認，但依依是許北方親生女的事實卻不可以被許北方的家人知道。作為補償，許北方任命依依出任“北方”的副總兼市場部主管，調我出任“北方”金華分公司總經理。
依依上任后舉動果然不同，為了保密，她將所有的客戶資料仍委托我保管，她的電腦中竟一份客戶資料都沒留，這一手許北方本人不知道，“北方”的對手們就更不可能知道。2005年春節后，通過一番市場調研，分公司的前景令我興奮不已，我自信很快就能在金華闖出一番新天地！
正當我想通過公開招聘選拔市場部主管的時候，許北方卻背著依依任命原配夫人的千斤許楠為金華分公司副總和市場部主管。許北方在電話里告訴我，依依在年前就開始勸他退休！他說他是對不起依依母女，但他也不能一點家業也不留給許楠吧？我忽然意識到，柳依依和許楠的關系一定很微妙，真正的骨肉相殘才剛剛開始。
許楠是一個和柳依依迥然不同的女孩，每當我在電腦前忙得焦頭爛額的時候，她準會笑嘻嘻地遞給我一杯純凈水，纏著我給她的電腦做屏保。她是一個把每一處細微的關懷都做得不留一絲痕跡的女孩。說實話，和依依相比，我更喜歡許楠這樣的女孩子。她最愛穿一件樣式簡單的絲質長裙，一頭披肩的長發總像是不經意般在我面前遮來擋去，身體每每閑適地倚著桌子，一副慵懶的樣子。我特別喜歡許楠畫眉毛，現在的女孩子多是紋了眉的，少了對鏡貼花黃的柔媚，只是她畫眉的時間令我詫異——只要我一調出“北方”總公司的客戶資料，她就畫眉。說實話我并不提防她，這都是她親生父親的客戶資料，她總不至于坑害自己的父親吧？
2005年4月1日，柳依依打來電話說：“公司一個新客戶被福耀搶走了，種種跡象表明公司又出了間諜，而泄密的只有兩個人——我父親和你?！蔽艺f：“依依你別這樣，愚人節的玩笑不是這種開法。”她說她沒那么無聊，接著話鋒突然一轉：“你身邊是不是有比較狐媚的女人啊，自己多提防點吧！”
4月5日上午，許北方借召開下半年市場研發會議之機，在許楠的電腦上方安裝了秘密攝像裝置，4月10日許楠被警方以涉嫌商業竊密正式逮捕，攝像監控記錄了她借畫眉使用的梳妝鏡竊取客戶資料的全過程。15日，一份調查報告讓許北方大病不起——許楠不是許北方之女，她的生父是福耀公司的董事長申寧。
商業間諜范文2
消息一出，自然又是一波比海嘯還兇猛的評議狂潮。
但奇怪的是，翻開所有的新聞評論，焦點始終在胡士泰被批捕、他的億元豪宅、力拓的態度甚至7000億元的爭議等方面。卻幾乎沒人關心，中國企業面對這起罕見的商業間諜案，做了什么實質性的補救工作。甚至首鋼國際貿易工程公司總經理助理、礦業進出口公司總經理譚以新因涉嫌商業犯罪被北京警方拘留的消息，都沒有引起什么特別的關注。
商場如戰場，其實，商業間諜的出現，與戰爭時的間諜一樣，毫不奇怪。甚至可以猜想，盡管我們千夫所指這個澳籍華人是不恥的漢奸，但在力拓的眼里，胡士泰們其實是大大的功臣。而和戰場一樣，我們罵得再多，恨得兩眼出血，怨得夙夜不寐，間諜的出現，依然不會從此滅絕，甚至只會更多。
狼襲擊了院子，主人能做的，除了組織打狼外，最應該做的，不是坐在院子里罵狼的無情與兇狠，而是好好地扎緊院子的籬笆墻，再想想，為什么狼會老是只來襲擊自己的院子!
其實，商業賄賂在今天的中國，已經幾乎成了大家心照不宣的“明”規則，一家酒類出口商的員工打了一個比方：如果不涂劑，車輪就不會轉。另一位曾在中國工作過的外商認為，在中國，類似的商業賄賂很常見，“就像做足療、唱KTV和洗桑拿一樣”。
而據媒體報道，在尚無定論的力拓“賄賂門”之前，一些中國鋼鐵企業就曾有過接受商業賄賂的不光彩“前科”。
既然明知院子里籬笆墻壞了才招來了狼，為什么還要眾口一詞地痛罵狼太卑劣?
表面上看是缺乏信任，實質卻是缺乏信仰及民族自信心。
為什么近代中國總出漢奸?研究歷史可以發現，漢奸最多的時代，往往是國家最弱，國民最缺乏安全感與自信心的時代。秦皇漢武及盛唐時代，不能說完全沒有漢奸，但至少不會像近代中國那樣數量驚人。
國力強盛是一個恒久的理想，而當務之急還是扎緊自己的籬笆，既讓主人更有安全感，同時，也可以更有效地杜絕狼群的再次來襲。這一點，遠比坐在門口罵狼更有價值。
扎緊籬笆墻的工作，其實我們已經在做了。不僅僅體現在譚以新等人的被拘上，更體現在最近中國政府一系列強力反腐工作，等大批涉腐企業高管、公務員等紛紛落入法網，證明了中國政府反腐的決心，我們可以預計，未來一段時間，將是中國大批腐敗分子的黑色夢魘時刻。
只是，一個讓我們失望的事實是：目前反腐的工作并未徹底開展起來。
6月22日，最高檢察院公布了最新的公開舉報電話12309，開通首日，全國的舉報熱線幾乎被打爆。但兩個月過去后的今天，我們卻幾乎看不到任何關于這個舉報熱線的消息。
問題的癥結其實不在于政府的決心，更不是民眾不愿意參與，而是民眾的信任與信心。
據稱，除了向內地大型銅企負責人行賄獲取商業情報外，力拓駐華代表胡士泰還涉嫌收受小型鋼企的賄賂，以幫助他們取得更多鐵礦石的進口配額，那么，除了譚以新之外，其他的中國企業涉案人員如何處理的?而我們聽到的更多消息卻是不斷的否認。
鞍鋼集團黨委書記稱，關于“鞍山鋼鐵集團的某些員工因力拓一案接受調查”的傳言，與事實不符：
河北一大型鋼鐵集團進出口公司負責人因與力拓案有關被免職，但記者卻得不到相關部門的證實。
這一系列的新聞事實，讓我們想起一個歷史典故：諱疾忌醫。明知這些籬笆已經開始腐朽，明明我們都已經開始在清理這些腐朽的籬笆，為什么不正大光明大張旗鼓地實施這一工程呢?
商業間諜范文3
勝算一：全副武裝努力拼殺
真正的戰役在交易會期間正式拉開了序幕，各大參展商大顯身手的時刻到了，只要你注意的比人多一點，功夫比人多下一點，收獲自然就不止一點了。
1．帶上六大“裝備”。
去廣交會，帶上厚的新筆記本、筆、計算器、訂書機、樣本、名片。早到攤位時，可以拿堆樣本出來，把自己的名片訂到樣本封面的右上角，一有外商來就遞給他們。老外回贈的名片可以馬上訂在筆記本上，一頁訂一張名片，然后開始和老外談事情，跟老外談的時候在有老外名片的那頁空白處，把他詢問的產品以及相關東西如報價、規格等記錄下來，方便以后寫郵件有針對性。有些報價需要計算，最好也把計算公式列出來，這時候計算器起作用了。如果老外忘記給名片，等他要走的時候你客氣索要，如果他說發完了，就讓他寫下名字、E―mail。決不能輕易放過。
2．廣散名片和產品目錄。
這種發放應該是有針對性，亂發一氣的話說不定下一秒鐘你的名片和目錄就躺在了某個垃圾桶里。所以要看客戶是否對產品感興趣才表態。感興趣的客人會停在攤位前，這時就毫不猶豫上前及時遞上，發揮口才，這樣就成功了一半了。
3．善待客戶和有針對性報價。
如果是有誠意的買家最好是報實價，有誠意的客戶一般都是懂行情的，如果報行價可能引起不了客戶進一步了解的欲望。另外，無論是歐美還是香港客戶或是華僑都要熱情平等對待。有些業務員進入誤區，認為歐美才是真正的買家，能帶來大單。其實有數據表明，來廣交會的美國客戶有80％都是中小客戶，而在香港也有很多公司是國外眾多大企業的采購，如果能抓到他們，訂單量都是很可觀的，并且和他們溝通起來也比較方便。
4．盡量地不簽小單。
小單一般利潤較少而且要求諸多，小客戶疑心很重，一直懷疑廠商賺了他很多錢，他拿著這家公司的產品卻找別的工廠談價錢，在利益的“風向標下”十分容易“變節”。有時候在廣交會上找的小客戶，苦苦跟蹤，費盡心力，到頭來，卻不如在網上找來的客戶。所以要將80％的精力放在一些大的潛在的能長期合作的客戶上。
5．抓機會請客戶看工廠。
如果公司或工廠是在珠三角，只要一有機會一定要約好客戶或現場就帶客戶回去看工廠，這樣一來可以增加客戶對企業的信任度，增大成交的希望，此外，看廠的另一個好處就是簽單后付款方式也很好，一般都是T/T甚至有預付50％現金的。如果不在廣州的公司可以多準備一些空白的合同以備用，務必記下有誠意的客戶的詳細聯系方式。
6．與老客戶溝通下一步的合作。
如果公司長期積累了一批老客戶，一般都可以借助廣交會與老客戶聯絡感情。可以從客戶口中了解國外的市場和產品趨勢；可以乘機與老客戶進行大型項目的合作商談；可以為老客戶度身定做下一年的產品開發方案。
7．警惕商業間諜。
在廣交會上不可避免會遇到一些商業間諜通過詢盤問價的手段來竊取產品信息，這時候應該警惕一些。有參展商介紹，如果見到內地和臺灣地區的人士過來詢盤，都會稍微警惕一些。如果十分肯定是商業間諜，就給他們一個十分高的報價。
8．保管好公司和個人的物品。
廣交會經常有廣播，提醒參展商注意保管好小件昂貴物品或者新型的展品，人多手雜，一些小東西很容易被人順手牽羊。在廣交會期間就發生過不少外銷員丟手機以及參展商丟展品的事件。
9．注意一些零碎的細節。
在允許的情況下，盡量坐著和客戶談，外商走累了也很喜歡坐著商談。坐著舒服，客戶問的事情也就會多很多，了解公司的信息越多，下單的希望也越大。另外，有機會的話，可以到別的攤位收集供應商的資料，多認識朋友，總不是壞事。
勝算二：深耕細種后期開發
展會期間是“廣撒網多捕魚”，而廣交會后是“重點捕撈”。不少廠商都反映，廣交會上能馬上簽單的不多，絕大多數的單子都是廣交會后慢慢地經營起來。這段時間這才是開發客戶做業務的關鍵時期。
1．利用收集回來的客戶名片以及筆錄大做文章，準確地分類客戶，并按照分類進行下一步的工作。
(1)對已經簽下合同的少數客戶。如果客戶給了現金下訂，這種跟起來比較容易。沒有當場給訂金的，按照他的要求給詳細的資料，接著便要求他開證，或匯訂金過來。不過這類客戶也并不表示進入了“保險箱”，他可能在其他供應商那里有了更好的價格或更好的樣品，便會把單下給別人，或者市場發生變化決定取消訂單等。所以要對這些客戶小心溝通，一旦他遲不開證或不匯訂金，要及時跟他溝通，找出問題并采取相應措施，這樣才能保住業務。
(2)對有意下單的客戶。分類這些客戶，重要的是在展會上就需要開始判斷他的潛力程度。一般來說，客戶產品問得越詳細，條款談得越仔細，就越有潛力。要記得在筆錄上做好標記，并記下客戶的喜好以及特殊的要求。對于這些客戶，回來后便及時聯系，把所有的資料和所涉及到的問題清清楚楚給他發去，也馬上落實打樣。寄樣盡量爭取到付，或先匯款過來。即使寄樣后沒了消息，也不要放棄，保持聯系，有新的產品及時向他推薦，以后還是有合作的機會。
(3)對某個條款或價格談不來的客戶?；貋砗蠹词鼓銈儧Q定能按他的要求來做，也要通過郵件或者電話“裝腔作勢”堅持一番，談談情況。如果客戶已有一定的心軟，那就成功了；如果他堅持，廠家再適當妥協也不遲。
(4)對要求發資料的客戶。就按他要求盡可能把詳細的資料發給他，但要保留一些重要的生產數據。這類客戶也有一定的潛力，只是暫時還看不出。只要有一定耐性，說不定哪天就能做成一筆生意。
(5)對隨便看看問問的客戶。這一群過路人很可能是國外的同行過來探行情的。有時間的話通過他們的名片網址看他們的網站、查他們的底細。如果確定不是同行，然后根據他們的主營產品向他發不同的資料。或許他將要進軍這方面的市場，或許他有朋友需要這方面的產品，在溝通的過程中慢慢發現機會，很多客戶這一屆不下單，兩三年后就突然下單了，這都是長時間溝通的效果。
2．確定與客戶做生意前要做好客戶的資信調查，目前中國的企業都比較忽略這方面的工作。
商業間諜范文4
秘書學理論知識具備超學科、軟學科、橫斷學科、綜合學科、比較學科，綜合應用提高辦事效率，秘書學的發展過程中不斷創新，對施工企業的日常工作進行換位思考，理論與工作實際完全不同，就需要我們進行探索研究，秘書學的主要內容進行改革;1.從偏重辦文辦事，轉變為既辦文辦事，又出謀獻策。必須在我們自己的職責范圍內為領導提供準確的決策信息，不是自作主張;2.從收發傳遞信息，轉變為綜合處理信息;處理事務項目員工認可，領導認可，不是走過程;3.從單憑我們的經驗主義轉變為實行科學化管理，理論聯系實際，及良好的企業管理制度，科學管理都必須滿足實際要求;4.從被動的服務轉變為主動服務。主動服務講究效率，服務與企業，服務與職工、服務是秘書的天職，建筑企業項目辦公室是公司直接控制傳達信息的窗口，必須快速準確的隨時保持聯系。秘書要有良好責任心，不卑不亢不斷創新進取，積極樂觀的思想作風。
辦公自動化等網絡熟練的掌握應用。使無紙辦公，節約成本是從小事做起，多媒體傳遞信息，電子郵件，電子會議等，隨著社會信息化發展，建筑企業現場使用網絡化監控、以及采用先進的RFID射頻識別技術，對隧道作業人員定位提高安全管理，結合從事的秘書類型不同，必須提高綜合辦公效率，多媒體的性能，及電子檔案必須具有先進安全的技術和設備。倡導綠色辦公，對辦公設備制定合理的管理制度，科學管理設備的操作、維修、保養。正確的操作方法是必須掌握的基本常識。
公文管理不僅遵循嚴格的公文格式，而且對發文程序嚴格控制。控制文件的程序性，實事求是與時俱進對突發事件能冷靜快速正確的做出上報負責部門，根據情況形成書面材料。按領導或組織的意圖進行擬稿，對擬好的初稿進行核查，進一步有負責領導簽寫發文的具體意見。領導簽發的文稿形成政力責任。公文正式印制前有辦公室發文，發文部門進行復核。嚴格控制文件的發文字號。各部門發文必須有領導親自批準，是領導決策的基本資料。建筑企業項目部辦公室要做好文件處理。提高企業合同管理的服務職責，簽發后的公件是直接面向社會的窗口，是代表公司的企業管理基礎和企業文化。最終秘書用印登記并應用具體方式發送傳遞文件，快速傳遞信息，必須嚴格的遵守《新辦法》，秘書不僅要端正思想態度，而且要確保商業機密，守口如瓶。提高思想教育意識，發揮項目黨支部及團支部的優勢，做好企業機密以及人力資源管理。隨著科技快速發展帶來的人才競爭，不僅擁有人才，而且是具有高素質的人才，守住我們建筑企業的商業秘密。必須常抓不懈，企業機密沒有大小，項目員工在日常工作中無意中就可以泄露企業機密。秘書有職責保守企業機密，重要是監督教育項目員工提高保守企業秘密。對合同、財務、辦公室、物資等重要崗位人員加強管理。國際商業間諜不斷的上升，競爭的日趨激烈，商業間諜越來越多，而這些人的行為也給各大公司造成了驚人的損失。各項目部各辦公室都有可能隨時泄露企業機密，小到一句話，大到一張紙;在與外界人士交往中必須具備敏銳的思維維護商業秘密，辦公室計劃對全體職工進行商業秘密培訓，思想上固定商業秘密概念。對職工流動多的項目部，秘書是發揮自己作用，進行監督商業秘密制度的執行過程?？焖賯鬟f信息調動全體職工遵守商業秘密，充分提高自身的綜合素質。所以面對建筑行業嚴重形勢，應該從嚴抓起，把涉及到的企業機密嚴格管理。受法律保護有技術發明、新工藝、技術決定、新技術前預設計;經營秘密有開拓新市場的計劃措施，物資采購計劃，物資部的材料購買合同、財務狀況。項目部生產成本、利潤、調價方案、項目部招標計劃、人員調動、對外洽談的計劃。項目部必須根據實際情況準確地具體地規定項目部的商業秘密范圍，商業秘密泄露后會帶來危害，甚至是一場災難。同時把企業機密與反腐倡廉相結合，泄露企業機密也是一種腐敗行為，技術秘密的保護與經營秘密的保護同等重要，要完善并嚴格執行各項保密措施。例如秘密技術圖紙不得超越范圍借用，在對外業的資料必須嚴格把關。客戶交淡的資料必須有領導各部門各處室鑒定后方可形成書面材料進行洽談，至少與項目部領導進行討論，嚴禁非管理資料員未經批準接觸任何單位資料。在辦公室以及接待室有可能將機密隨時外泄，秘密文件資料、復印件、打字蠟紙，電腦等內存是否清除，傳真機的碳帶、打印機的紙帶不得隨意丟棄，網絡內的技術資料進行保護。對防火墻，殺毒軟件的應用不斷更新換代，不得在網絡上傳遞絕密的秘密資料，機密文件傳閱范圍明確。有專人負責傳閱。一旦泄露秘密及時向項目部領導匯報情況。做好機密泄露后的防備預案。加強文件保密期限和及時銷毀文件。
在項目部明確各項商業秘密保護的期限。執行檔案管理過程中將商業秘密文件單獨建立檔案，建立檔案機構。并對閱讀權限明確。應將涉密文件的閱知范圍控制到最小;絕密文件只允許在保密室等安全的地方進行內部查閱，不得擅自閱讀不應該閱讀的機密文件。項目部的機密性文件復印時必須在項目部進行登記，必須有具體管理責任人批權力范圍內閱，絕對機密級文件不得復制;必須復制的，應經企業法人代表親自當面批準，有項目領導簽字。涉密文件不再需要時必須立即清退或銷毀的審批權即和完善銷毀的記錄。這些工作我們能否完全作到最好;工作不理想該怎么處理，完全有一個自由的空間。舞臺上表演不是說臺詞就固定了，在表演過程中我們完全可以發揮自己的潛在能力。進行插詞，能否達到最高的藝術效果就看自己的悟性。
控制文件傳閱范圍，兩手抓，必要才知道和分割原測，將與有關具體的范圍進行閱知。從不同環節，不同部位，相關時行閱知，建立三秘兩不知，將秘密分為三部分進行保存。在執行管理制度過程中要嚴格執行。在法律上沒有什么領導、職工之分。
商業間諜范文5
【關鍵詞】零售業 過度競爭 理論判定
一、過度競爭理論的提出與發展
產業過度競爭這一概念最先是美國學者貝恩在《產業組織》一書中提出的，他將過度競爭概括為（1）行業內長期的持續的低利潤;（2）勞動力及生產要素報酬低;（3）潛在的可流動要素轉移速度慢。貝恩提出上述過度競爭的特點時還指出過度競爭通常發生于原子型產業（低集中度產業），這些特點成為后來學者研究產業過度競爭的基礎。
日本學者小宮隆太郎認為產業過度競爭是：在低集中度的產業中，盡管許多企業的利潤率很低或者陷入赤字狀態，但生產要素（主要是勞動力）和企業卻不能順利的從該產業中退出，使低或負的利潤率長期繼續。小宮隆太郎對于產業過度競爭的產業狀態的描述得到許多學者的認同。
我國學者曹建海認為如果一個市場不斷爆發價格戰、廣告戰、商業間諜戰等惡性競爭，就可以看作是一種過度競爭的標志?？匆粋€市場競爭是否有序競爭還是無序競爭，關鍵是看這種競爭結果是促進企業良性發展還是帶來“自殺性”、“毀滅性”效果。
二、零售業過度競爭的原因分析
我國零售業目前出現過度競爭的原因主要有從消費者角度考慮，從零售業進出壁壘與競爭過程角度考慮的，也有從地區政府保護的角度考慮的。
從消費者角度考慮，理性的消費者很少會選擇跨區域消費，就一個區域消費而言，消費群體和消費偏好是相對穩定的，一定時期內需求量是有限的。當零售行業的實際供應量超過市場飽和點上的供應量，出現供大于求的現象時，過度供應必然會引起企業間為爭奪市場份額進行惡性競爭。
從零售業進出壁壘與競爭過程角度考慮。
我國零售業進入壁壘比較低：具體到我國，產業規制松動，財稅體制長期不規范以及由此引起的地方政府的競爭，地方政府為了經濟繁榮，社會穩定，勞動就業等，往往會鼓勵企業進入，在政府規制方面存在的壁壘較低。另外，零售業的技術性壁壘、產品差異化壁壘低也較低，進入成本低這一十分具有吸引力的特點吸引了大量資本、人力涌入零售業，另外，投資主體多元化也是造成我國零售業過度競爭的重要原因，許多大型外資零售商的進入，讓本已擁擠的零售業市場更加充滿競爭力。
在競爭方面，在多個在位者的市場結構中，當在位者制止進入時，不存在投資不足的問題，只會發生過度投資。這一方面的制度性原因有：企業技術創新能力不足;結構性沖擊與產業生產能力過剩;生產的盲目性;國有企業經營者權利與責任不對等;產品差異化程度低;企業行為的短期性等。
在退出壁壘方面，其一是企業投資本身存在的退出壁壘，如資產專用性壁壘、沉沒成本，資金障礙（囤積的商品，人工遣散費，店鋪租金等也阻礙了企業的退出）、內部戰略聯系、感情障礙等。其二是制度性壁壘，如市場體系不完善導致的退出壁壘高。在企業想要退出時，有些政府會形成阻礙，零售業能夠帶動當地就業，當企業處于虧損或者低利潤狀態時，政府會在稅收等方面給與優惠政策幫助企業度過難關，這間接的阻礙了企業的退出。還有利益相關者的阻礙，由于商品一般采取賒銷的方式從供應商獲得，企業退出過程中商品的降價促銷必然會導致企業價值的降低，供應商在力求收回資本的前提下必然希望拖延企業退出時間。
三、零售業過度競爭的理論判定
以制造業為參考，中國學者肖怡曾在《廣東省零售業過度競爭的評判標準及政策思考》中提出以市場集中度，進入退出壁壘（規模經濟、產品差異、相對費用和特有資源），市場競爭手段，企業經營效益等指標作為很亮零售業過度競爭的理論判斷。
也是基于制造業的視角，出于政府規制的政策目的，一些關于判斷產業過度競爭標準的文獻，多出自于日本和我國這類政府主導型經濟發展國家的學者。尤其是日本的原通產省，曾一度熱衷于為規制過度競爭而制定判斷標準。如何判斷一個產業的市場是否進入了過度競爭狀態，以往文獻以制造業為觀察對象而提出的判斷標準大致可歸納為以下幾點。
第一，利潤率標準。利潤率標準評判主要包括了利潤率低和持續時間長兩個部分，這個標準下的產業以及產業中的企業通常會有以下表現：（1）在相當長的時期內，產品的銷售價格低于產業的平均成本;（2）產業內部存在著嚴重的重復性生產現象，大多數企業處于規模不經濟的狀態，產能過剩。例如，某一地域內人均店鋪面積過高，零售從業人員人均服務人口數過低等;（3）在產業內，大多數企業處于虧損狀態，或者其獲得的利潤遠低于社會正常水平，另外，勞動力要素以及其他生產要素獲得的報酬也長期低于平均水平。
第二，要素流動標準。行業內企業的表現為，即使面臨低收益的壓力，那些本來具有潛在流動力的生產要素（如勞動力和企業等），仍不能順利地向其他產業轉移，這些要素脫離原來所在行業的過程非常緩慢。這是過度競爭之所以會損失競爭效率、不利于資源配置的根本原因。
第三，行業內企業的競爭行為標準。在存在過度競爭的行業中，企業的競爭行為多具有“自殺性”、“毀滅性”的特點，價格戰、廣告戰、商業間諜戰等異常激烈。
四、零售業擺脫過度競爭的對策分析
要減少或者擺脫我國目前面對的零售業過度競爭問題，應從政府與企業兩方面入手。
一方面是應由政府引導，進行產業規制，提高進入壁壘與市場集中度，促使零售業的產業升級;于此同時，還應適當降低由政府造成的退出壁壘，用合理的方法推動就業，避免以“為促進充分就業”為借口而造成的資源滯留與浪費，從而提高競爭效率。
另一方面，在位企業應當提高品牌意識與重視創新，提高服務與產品的差別化，提高非價格競爭優勢等，避免盲目、過度投資與短期目的行為。
參考文獻：
[1]吳小丁，王銳，王曉彥.零售業過度競爭的理論界定及判斷標準[J].財貿經濟，2007（8）.
商業間諜范文6
11月6日上午，中國最大的高科技領域涉嫌商業機密剽竊案富士康訟比亞迪一案在北京民族飯店進行了一場司法鑒定聽證會，并主要圍繞兩個問題進行聽證：一是原告的商業秘密是不是其獨有的；另外，對被告使用跟原告相應的技術資料研究系統文件和原告的商業背景關系是不是相同。
深圳富泰宏精密工業有限公司和鴻富錦精密工業有限公司同屬富士康科技集團，在本次訴訟之前，富士康與比亞迪之間曾就手機代工業務對簿公堂。深圳警方已處理了幾起富士康員工跳槽至比亞迪、盜竊富士康商業秘密的案件，目前有兩人已被法院判處有期徒刑。
在本次聽證會上，富士康(.cn)向法院提交的129份文件主要針對比亞迪是否竊取其“系統文件”，系統文件指富士康組織手機生產的操作、管理流程和規范，由流程加表單構成，其中流程是生產管理步驟的書面描述，而表單是根據流程制訂出的表格，工人只需要根據表單逐項填寫其所完成的工作，就可以有效保證生產的有序進行。但比亞迪沒有提供相應的作為對照的證據資料。深圳中級人民法院要求比亞迪在7日內提供關鍵證據―系統文件。截至目前為止，此案也并無定論。
北京市柴博律師事務所律師楊華權認為，富士康訴比亞迪侵犯商業秘密糾紛，從一個側面折射出企業的不正當競爭越演越烈的趨勢，這可能是殘酷的市場競爭必然帶來的副產品。
巧合的是，從2002年底富士康狀告比亞迪竊取商業秘密以來，原靠生產手機電池的比亞迪開始發展手機代工業務，并躍進式增長。在比亞迪公開的財報數據顯示，該公司2006年手機制造的營收超過51.35億元人民幣，較2005年19.06億元增長了169.3%，較2004年9.39億元增長了4倍多。2007年上半年比亞迪銷售額大幅增長67%，在其上半年的86.2億元的營業額中，手機部件及組裝業務獲得了51%的業績增長，達到31.68億元的規模。在摩根大通發表的一份研究報告中指出，2008年富士康將面對較大競爭，比亞迪有望取得更多來自諾基亞的訂單。
隨著比亞迪手機代工業務的爆炸式增長，富士康在手機代工方面的投入也在不斷加大。根據富士康國際的公告，2006年富士康在內地新投資總額就達14.2億美元，在8座城市新建了7家公司，增資了8家公司，不少項目的新增資金遠遠超過以前的投資總和。
據不完全統計，去年全年代工生產的手機達1.0995億部，占中國全年手機生產量的22.9%。一方面是手機代工業的幾何式增長，另一方面，產業缺乏創新、竊取機密以及挖走核心人物一直是這個行業存在的最大問題。
