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跟領導出差范文1
提高效率
張琪是北京某機關辦公室的主任，當記者如約過來采訪時，正趕上張琪在訂機票，準備下周出差。張琪告訴記者：“我剛才打過電話跟票務中心訂了一張下周三的機票，直接刷的這張公務卡?！彼f著就掏出公務卡給記者看了一下，接著說：“等我出差回來后，拿機票填報銷單，并送領導審核簽字。然后把這張報銷單交到財務。等財務審完以后，按照單位統一的還款日期把款劃到銀行就可以了。就是財務直接和銀行結算了，誰也沒有動過現金。這在無形之中就提高了工作效率。我手里的這張公務卡的作用其實和銀行的信用卡大同小異?！?/p>
自國家在2007年開始實行公務卡單位試點后，越來越多的公務員開始使用它。財政預算單位工作人員在日常公務支出和財務報銷業務中都需要用到。公務卡消費的資金范圍主要包括差旅費、會議費、招待費和零星購買支出等費用，公務卡刷卡消費，必須同時取得銀行卡簽購單和消費小票。
像上文提到的張琪用公務卡購買機票的事情，其實只是公務卡功能的一小部分。公務卡切實提高了公務員的工作效率。當然這在公務卡使用初期并沒有被充分肯定，張琪說：“由于公務員的用卡觀念、支付習慣等不同，在使用初期，可用范圍并不廣泛，所以只要求中央預算單位在購買機票和在定點飯店公務消費時，才使用公務卡結算，其他公務支出既可使用公務卡，也可使用現金。隨著公務卡改革的不斷推進，預算單位對公務卡的認可程度越來越高，除中西部偏遠地區及縣以下地區外，大部分地區都具備了使用公務卡結算的條件。所以從今年1月1日起，中央預算單位的辦公費、差旅費、會議費等16項費用將列入公務卡強制結算目錄，這就擴大公務卡的使用范圍?！?/p>
張琪以他自身的感受形象地把使用公務卡前后的狀況做了對比：“過去我們的公務消費通常用現金來結算，即事先墊付或預借現金，事后拿著發票報銷。這種方式有諸多不便。一是大額開支時個人墊付金額大，有時由于財務人員和單位領導出差等原因，導致報銷周期長，個人負擔較重。二是事先預借現金需要財務人員和單位領導審核，程序與報銷類似，手續繁瑣，申請人不方便，財務人員工作量大。三是現金結算往往存在沒發生支出卻找票冒領或者少支多領之類的漏洞。但是現在就不會出現這種情況了，自公務卡推行以來，由于公務卡具有貸記卡的功能，公務支出時無需墊付現金或預借現金，減少了個人負擔和財務人員的工作量，公務支付更加便捷。此外，公務卡實現了電子化，每一筆交易都記錄在案，交易對象、內容、金額都可實時查詢，為監督監控帶來了高度便捷性?！?/p>
有利監管
記者從相關部門了解到，實施中央預算單位公務卡強制結算，有利于充分發揮公務卡在規范公務支出、預防腐敗等方面的制度優勢，具有多方面的重要意義：一是財政部門可以對公務卡支付的每一筆公務支出實施動態監控，對違規支付進行快速核查處理，有利于提高公務支出透明度，從源頭上預防腐敗現象的產生。二是大幅減少現金使用，方便預算單位的資金結算，提高預算單位財務管理工作效率和監管水平。三是通過公務支出刷卡消費的示范效應，有利于促進銀行卡在企業商務和個人支付領域的使用，在較大程度上推動我國銀行卡產業的發展。
某預算單位財務處的一位負責人告訴記者：“公務卡強制結算一是為了使財政資金更加透明化；其次是為了減少現金流量，進一步深化國庫集中支付制度改革，規范中央預算單位財政授權支付業務，減少現金支付結算，提高支付透明度，加強財政監督，方便預算單位用款?！?/p>
他還向記者介紹說：“我們單位的財務都和銀行的客戶端連接起來的，直接進入銀行系統。因為都有消費記錄，只要上網查看，你消費的時間、地點、金額全都能顯示出來。這張公務卡就是信用卡，本人也可用于個人消費。不過財務報銷的時候，只報銷公務消費這一塊?！?/p>
這位負責人做了多年的財務工作，對比公務卡使用前后，他感觸頗多。他說：“以前每到財務報銷的日子就是我們最忙的時候，成堆的報銷單擺到面前，人工作業很辛苦。而且那幾天需總往銀行跑，取大量的現金來對賬，現在就不用了。由于現金量的減少，使得我們的工作失誤也相應減少。每月銀行的工作人員只要過來一次和我們核對一下就行。最重要的是有利于監管，這種方式被國際公認為解決現金支付問題最有效的工具和手段?！?/p>
跟領導出差范文2
2.在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
3.不要在公司電梯里或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
4.不要在領導面前搬弄是非。
5.在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼并讓位，下車別忘記說再見，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
6.偶爾碰到領導的隱私時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
7.理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找借口，更不能說是你讓我這樣做的呀等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
8.在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
9.與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領導入房間后，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打電話聯系，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
領導相處測試
如果你正為與領導相處的問題而煩惱，覺得對方總是批評你的工作，不管你如何努力，他依然不斷找你的麻煩。請不要生氣，與難纏的領導相處必須講究一點技巧。出國留學網為您準備了一個測試，先想想你的領導是否有以下表現：
喜歡把不快悶在心里，在你不提防的時候把它們一一提出來責備你。
對于同事之間的糾紛，他表現出漠不關心的態度。
習慣率性而為，沒有理會到工作的先后次序。
無法接納他人的意見，卻要你事事附和他的主張。
自以為是，目中無人。
習慣斤斤計較，很注意小結上的問題。
如果你的領導有上述表現，你與他相處的時候，應注意：
不要總是發出怨言，也不要責怪任何人。
時常提醒自己，你要表現出一副希望與他積極解決問題的態度。
如果你的領導之上仍有領導，你不妨把自己的難處告訴他尋求幫助。
讓領導明白一個事實：你很認真地與他討論問題，并盼望找出解決問題的方法來。
如果你已經將你的工作盡量做到最好，而你的上司仍然對你有意見，不妨與他進行溝通。若仍無進展，那么這份工作對你來說并不是一份很好的工作?？梢該Q一份工作，換一個環境。不要有太大的工作思想壓力。
與領導相處的原則
一、敬業精神
敬業精神是個常談常新的老話題。從與領導關系的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業精神，而同時還有相當一部分人不善于表現敬業精神。
我們提倡敬業，但也提倡會敬業，這里有三方面的技巧需要注意。
第一，對工作要有耐心、恒心和毅力。
第二，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。
第三，敬業也要能干會道。道就是讓領導知道或感受到你付出的努力。
二、服從第一
古往今來，下級服從上級似乎是天經地義。但當你將目光的聚焦于現實時，桀驁不馴的刺頭卻不乏其人，甚至每個人都有過刁難、沖撞領導的驚險一刻同樣是服從，領導的感受卻大相徑庭世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹!
服從第一應該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應忽視。那就請掌握服從的技巧和藝術：
第一，對有明顯缺陷的領導，積極配合其工作是上策。
第二，有才華且能干的下屬更容易引起領導的注意。
第三，當領導交代的任務確實有難度，其它同事畏手畏腳時，要有勇氣出來承擔，顯示你的膽略，勇氣及能力。
第四，主動爭取領導的領導，很多領導并不希望通過單純的發號施令來推動下屬開展工作。
三、關鍵地方多請示
聰明的下屬善于在關鍵處多向領導請示，征求他的意見和看法，把領導的意志融入正專注的事情。關鍵處多請示是下屬主動爭取領導的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證。何為關鍵處?即為關鍵事情、關鍵地方、關鍵時刻、關鍵原因、關鍵方式。
四、工作要有獨立性，能獨擋一面
下屬工作有獨立性才能讓領導省心，領導才敢委以重任。合適底提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質。
鍛煉工作獨立性應從以下幾方面著手：
第一，要有獨立見解。
第二，能夠獨立地承擔一些重量級任務。
第三，把被同事忽略的事情承擔下來。
五、 維護領導的尊嚴
領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。領導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領導是萬萬不可的;領導的忌諱不要沖撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。
一般的講，領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。
第一，領導出現失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。
第二，領導至上的規矩受到侵犯。
第三，有些人對領導不滿，雖不當面發泄，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領導的名譽，揭領導的家底，孰不知紙里藏不住火，沒有不透風的墻，被領導知道后果可想而知。
第四，有些領導能力不強，最怕下屬看不起自己。
六、永遠都不要把領導，當成是自己人。
有時候頭很大，跟領導相處非常融洽的時候，就有些得意忘形了，會說些平時不說的話，會做平時不同的表情和動作，但往往不小心這些語言和行動就過了線。就個人風格來說，樹立一個品牌需要數十年的時間，而毀掉一個牌子所需的時間只需要5分鐘。那現在的情況就有點類似，你的形象在領導眼里是一點一點積累起來，任何過激的行動，都有可能給你的形象帶來非常之大地負分。領導不能和你的家人相比，家人可以接受你的親熱，也可以接受你的無理，但跟領導再親切，都要有個度，過了這個度，就會有負面影響。
七、不要太把他當領導，過分服從
太把他/她當領導了，會成為一個過分聽話的下屬。在上司看來，最多你是個很好地執行人，會稱贊你工作做的仔細、做的到位，甚至滴水不漏。但是到了有升遷機會的時候，他/她往往會認為你并不適合，把你定位為一個很好地下屬，那你就不小心失去了提升的機會。當然該聽從領導指揮的當然要聽，平時有機會發表自己的意見時，千萬不要太緘默了。
八、是自己的，一定要去爭取
這么長的工作時間，我覺得在這一點上，我做的很糟糕，總是忽略自己應該得到的。我想合理表達自己的一些想法，爭取一些應該屬于自己的利益，會讓自己的價值更高，總是犧牲自己的利益，是不能得到應得的回報。
九、工作好，未必代表你會好。
經過對領導用人的觀察，慢慢地發現，在核心人物周圍活動的人，不見得都是工作干得好的人。反而那些平時你覺得很不如你的人，最后卻能得到領導的重用。這絕不是領導沒有看清楚這個人的本質，而是領導看的角度不同。一個有性格的人，能在某一方面對領導有用的人，絕對是領導提拔的優先選擇。這時不防少一些抱怨，去反思一下自己，讓領導看到提升你的理由。
十、大家都喜歡積極的人
跟領導出差范文3
為釣網上“金龜婿”，自拔身價造“山寨”
2009年2月，一位網友通過網絡交友平臺認識了王琳。王琳得知他真名叫丁勇，剛剛外調進京，目前在某國家機關擔任中層干部。王琳怦然心動，當即把丁勇列入“候補男友”的方陣。
時年23歲的王琳出生在河北省樂亭縣農村。2007年畢業于電大教育管理專業，先在老家當教師，2008年9月，王琳只身來到北京闖蕩，在一家公司做文員。
王琳容貌靚麗，身邊一直不乏追求者，但她擇友的要求頗為嚴格。她曾對公司的一位女同事說：“在北京生活成本這么高，不找個收入穩定的公務員或者富二代，永遠只能做艱辛打拼的蟻族，那可不是我想要的生活?！?/p>
為了找到理想丈夫，王琳在網絡征婚平臺公開征友。在所有應征者中，丁勇的條件是最為優越的。兩人通過幾次網絡聊天后，談得十分投機。當王琳試探著問對方對將來的女友有何要求時，丁勇很快回復：“我自己是國家公務員，希望對方也是公務員?！?/p>
看到回復，王琳心里一驚，幸虧自己沒有將工作情況上傳到網絡。丁勇問王琳做什么工作。王琳敷衍道：“現在暫時保密，等我們見了面后再告訴你?！?/p>
王琳心中另有打算，如果見面后感覺不好，她可以借口離開。如果見面后感覺不錯，她就臨時編個身份，先跟丁勇交往甚至結婚，等到生米煮成熟飯后再說。這樣她可以進退自如，牢牢地把控著戀愛“局面”。
一個月后，王琳與丁勇見了面，丁勇高大帥氣，畢業于名牌大學，他比王琳大5歲，更顯得成熟穩重，讓王琳一見傾心，她拿定主意：男友就是他了！
丁勇問：“你現在該告訴啥工作的吧，你那么神秘，不會是做秘密工作的吧？”
王琳想到自己所在的公司就緊挨著國家司法部，她隨口說：“我在司法部辦公廳當機要員，因為接觸的機密文件多，所以平時不能隨便向別人公開身份?！?/p>
雖然是謊言，但王琳說得滴水不漏，丁勇沒有看出破綻，對她一見傾心，他主動向王琳表明了心意，兩人很快墜入愛河。
施巧計蒙混過關，情相投草草成婚
一天，王琳忘了給手機充電，手機被關了半天。當天晚上，當王琳與丁勇約會時，丁勇突然說：“我下午給你打電話，但你的手機關機了，后來我打到司法部辦公廳，接電話的人怎么說不認識你啊？”
王琳頓時心慌，但她很快穩住了情緒說：“我們辦公廳有幾十號人，其中有不少新進的同事，不認識很正常。”她怕丁勇以后再打電話，又囑咐道：“領導對我們要求非常嚴格，我又做機要工作，不能隨意接外來電話，你以后就打我手機吧?！?/p>
2009年5月，王琳與丁勇走進一家餐廳吃飯，恰巧王琳公司的老板也正好在該餐廳請客戶吃飯。老板見到王琳，就熱情地打招呼，王琳怕在丁勇面前露餡，急忙把丁勇往餐廳外面拉，一邊拉一邊說：“那個男人曾經追求我，被我拒絕了，我不想看到他。”
王琳雖然憑著急智又逃過了一劫，但得罪了老板也不是小事。第二天一上班，王琳就被老板以“藐視上司”為由而強迫她辭職。
王琳失去了工作，2009年8月，她用打工攢下來的錢在海淀區某國際中心租了一個攤位，做起了練攤女。與王琳攤位緊鄰的是北京女孩劉菁所租的攤位，兩人年齡相仿，性格又相投，很快成了無話不談的“閨蜜”。
這年10月，王琳與丁勇結束了戀愛長跑，步入了婚姻的殿堂。按丁勇的想法，他想搞一個熱鬧的婚禮，還計劃著邀請雙方的同事和領導。王琳阻止道：“我們在北京經濟上還不寬裕，沒必要鋪張浪費，我們領了結婚證后，再請雙方的父母吃頓飯就行了?！?/p>
丁勇見王琳說得在理，也就依了她。可是，王琳跨進了婚姻的門檻后，又一道難題擺到了她的面前。
為?；橐觥帮L光秀”，鋌而走險騙“閨蜜”
婚后，丁勇跟王琳商議說：“我負責交際應酬的費用，家務開支由你來支出?！蓖趿障胍矝]想就答應了。可過了一段時間，經濟危機就顯現了，王琳沒有固定工作，所擺的攤兒生意每況愈下，用起錢來總顯得捉襟見肘。
那段時間，為了不讓丁勇起疑心，每個工作日，王琳與丁勇同時出門“上班”，可攤兒的生意十分不好，王琳沒錢買菜做飯，每天都是粗茶淡飯，丁勇吃不消了。一天，他看桌上只有一盤豆腐熬白菜，他皺眉問道：“你不是每個月也有幾千塊錢工資嘛，咱們至于這么節省吧？”
王琳只得搪塞道：“我父母親身體不好，我每個月的工資大多寄給他們了?！倍∮乱宦?，立即從身上掏出一張銀行卡，交給王琳道：“難得你有這份孝心，這卡里有幾千塊錢，你拿過去用吧，以后家務支出也歸我，你的錢你自行安排吧?！?/p>
可是，卡上的錢越用越少，用完了咋辦？到哪兒去弄錢呢？王琳開始犯起了愁。
2010年2月，練攤的閨蜜劉菁跟王琳聊天說：“咱們的生意越做越淡，這也不是長久之計，我一直想找一份穩定的工作，可是我學歷低，找份像樣的工作真不容易?！?/p>
說者無意，聽者有心。王琳知道劉菁的父母收入較高，家庭經濟狀況不錯。自己正差錢，何不想個辦法先從劉菁身上弄些錢，以應付當務之急。想到這兒，王琳一本正經地對劉菁說：“我是閑著沒事在這兒擺攤打發時光，我在國家司法部辦公廳工作，你要是找工作，我可以幫你忙?！?/p>
劉菁滿腹狐疑地看著王琳問：“既然你有工作，怎么不見你上班，倒在這兒泡呢？”
王琳早就想好了應對之辭，她笑著說：“我在職讀書一年，課程少用不著天天去上課，也不用去單位，反正工資不少一分，我就練攤來了?！?/p>
可劉菁還是不太相信，第二天，她悄悄取出丁勇的工作證，帶到市場后給劉菁看：“瞧，這就是我的丈夫丁勇?！眲⑤伎戳斯ぷ髯C，見丁勇是某國家機關的處長，相信了王琳。
王琳隨即拋出了誘餌：“司法部辦公廳機關服務部正在招人，我幫你找找關系，準能把你招進去?！眲⑤悸牶蟠笙?。
“不過，找領導疏通關系，得花錢啊。”王琳很快把話題引到了錢上，劉菁想也沒想說：“該花的就花，我明天拿錢給你?！?/p>
設下金錢連環套，詐騙巨款屢得手
第二天，劉菁就取了1.5萬元交給王琳。隔了幾天，她告訴劉菁：“我跟領導打了招呼，錢也送出去了，領導說招人條件必須是大學生，你把你的畢業證書給我。”
劉菁一聽為了難，她是高中畢業，哪有大學畢業證書？她再度掏了3萬元請王琳擺平此事，王琳一口應承。劉菁追問工作的事，王琳就用“領導出差”、“領導要開會研究”等來敷衍劉菁。
過了兩個月，工作的事還沒著落，王琳又編造謊言說：“司法部正在建職工宿舍樓，我有購房指標，可以幫你買到低價房?！眲⑤家宦?，連忙拿出10多萬元交給王琳買房。同時，王琳還以自己的股票被套急需用錢為由，向劉菁伸手借了不少錢，其中一些錢由劉菁打到了丁勇給她的銀行卡上。到2010年10月，王琳從劉菁處連詐騙帶借款總額已高達55萬元！
王琳用騙來的錢給自己做了美容手術，還給自己買了不少名牌衣服。當丁勇的父母來北京看望兒子兒媳時，王琳先后送給他們9萬多元?？粗趿铡氨└弧?，丁勇疑慮重重地問：“你不是說錢緊張嗎，現在怎么突然有錢了？”
王琳答道：“父母的身體好多了，不需要我寄錢了，單位這段時間福利和獎金發得多，我的加班費也多?！北M管王琳說得輕松，但丁勇仍是隱隱有些擔憂。
劉菁花了錢，工作的事毫無頭緒，房子也看不到一磚一瓦，劉菁開始嗅出被騙的味道。2010年10月初，劉菁再次追問工作和房子的事，王琳仍然找借口搪塞。
劉菁從王琳慌亂的語氣中看出不妙，隨后，她通過關系到司法部打聽，結果讓她目瞪口呆：司法部根本沒有王琳這個人！
10月28日下午，劉菁找到王琳說：“王琳，我知道你一直在騙我，看在咱們情同姐妹的份上，只要你把錢退給我，我就不再追究?！?/p>
可是，王琳錯誤地認為劉菁不會報案，她的回答是：“錢都替你在疏通關系中花掉了，現在沒錢還?！眲⑤家娡趿者€執迷不悟，一氣之下向海淀區公安分局報案。
自陷泥潭難自拔，騙來婚姻終崩盤
2010年10月29日，王琳被抓獲歸案。
丁勇初聞王琳被抓的消息時，心急如焚，他以為王琳與劉菁是經濟糾紛而非犯罪，準備請律師替妻子討回公道。然而，隨著對王琳詐騙案情的了解，丁勇獲悉了王琳真實的身份，如雷擊頂，他萬萬想不到妻子的公務員身份竟是編造的，氣得渾身發抖，對王琳的愛立即升騰為憤怒的烈火。
2011年9月20日，北京市海淀區人民法院對王琳詐騙案進行庭審。經查，王琳手中的錢所剩無幾，對于所騙贓款的去向，王琳一口咬定騙來的錢一小部分打進了丁勇的銀行卡，大部分用于與丁勇的共同生活。丁勇立即向法院舉證，他從來沒用過卡上的一分錢，王琳騙來的錢并沒有用于婚后的共同生活，大部分錢都是被王琳匯給其在河北老家的父親，并向法庭提交了他在家中翻找到的匯款憑據。2011年9月20日，北京市海淀區人民法院一審以詐騙罪判處王琳有期徒刑11年。一審判決后王琳提起上訴，12月25日，北京市第一中級法院終審維持了原判。
跟領導出差范文4
一、加強基建工作管理，大力推進物業管理改革。
隨著房產市場化程度越來越高，許多院區住戶轉賣了自有住房，各院區逐漸變得混雜，物業改革勢在必行。在委廳領導特別是分管領導萬助巡的領導和支持下，在年物業管理工作的基礎上，年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區進行大規模的修善、改造，為實現院區物業市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作：
1、繼系馬莊院區、南湖路院區全部住戶水電表一戶一表的改造后，年，中心又對八一大道院區、洪都大道院區公用部分電表進行了安裝改造。
2、完成南湖路25號土地證的辦理、環境綠化和地面改鋪工作。
3、完成八一大道院區安防系統工程設計與安裝和廣告位維護與管理。
4、對洪都大道院區18間共400平方米的危房進行了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區進行綠化改造。洪都大道院區首先實行電子巡更系統，電子紅外監控保安系統，車輛電子管理系統，全面推行現代物業管理辦法。
5、辦理完畢12位職工房改房的各項工作，房產證已發到各職工手中。
6、在經過摸底調查、個人談話、律師談判等工作環節后，面對部分住戶的強烈抵制態度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，堅持原則，清出房源7套，并按廳分房小組辦公室意見報委廳領導批準后，按程序進行分房，辦理完畢房產證。
二、加強車隊基礎管理工作，提高駕駛員安全、服務意識。
進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢。去年車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元；今年車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550.2元。今年比去年，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務質量和態度方面的投訴。
三、會務接待更加規范、服務更加周到。
1、中心認真貫徹委廳機關會務接待精神，嚴格把關各種費用開支，想方設法降低成本。今年各種會議83次,涉及金額207萬元，無一差錯；并且相對于去年同類型的會議，今年在房價上調的情況下還與去年持平，長期以來，會務工作一直受到委廳領導、經辦處室、與會人員的肯定。
2、先后分36批完成機關老同志、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養接待，比去年多接待100多人次，最高峰一次接待了28人（實際床位只有12個），共支出606584.5元，人均支出近2022元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，多次受到機關處室干部職工、委廳領導的肯定和好評。
四、企業發展
在年工作的基礎上，年，中心順利完成了對企業進行全面的產業結構調整及資產重組。主要做了以下幾項工作：
1、退出“興華公司”的經營，完成與公司的清算工作。
在合作雙方的共同努力和配合下，公司股份如期轉讓，轉讓手續和帳目清算等工作順利完成，并通過了省工商、國稅等單位的檢查。
2、成立了江西新華物流有限公司并確保正常、穩定運營。
（1）大力規范公司內部管理，提高公司整體素質。
結合公司實際，建立、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律行為規范》、《庫房管理制度》、《差旅費、一般費用報銷管理制度》、《業務接待管理辦法》及各崗位工作職責，做到事無大小，均有章可循，堅持制度管人，流程管事。
（2）齊心協力，全面完成年度綜合經濟指標。
公司正式運行一年來，共完成發行量230萬件包，實現銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，全面實現年初預訂的目標。特別是在負責的春、秋兩季教材、教輔發運工作中，公司針對可能出現的各種不利因素進行了認真的分析研究，制訂相應的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等方面，充分組織協調，保證了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發貨1.946億冊，發運包件179萬件；一般圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。
（3）積極開拓第三方物流服務。
在抓好主業，全面提升核心競爭力的同時，公司充分調動和利用現有資產、資源，著力拓展第三方物流市場。依托公司核心競爭優勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送；通過公司的優質服務，現已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還先后成功地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務業務，建立了長期合作關系。
3、教育印刷廠克服多重困難，全面完成了年初制訂的各項經濟指標。
年印刷行業面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%；材料價格平均上漲了10%；銀行貸款連續6次提息，從6.435%提到了8.217%，提高了27.69%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠全部完成了年初制訂的目標：
（1）銷售總產值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元目標超，超出了年2460萬元的銷售產值。
（2）凈利潤達210萬元，比年初制訂的目標增長了5%；利潤率達到8.17%，超出了年初制訂的8%的目標。
年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省AAA企業”并頒發獎章，被評為“新建縣工業十強企業”，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”。
第二部分主要做法和存在的問題
一、主要做法:
1、開展凝聚力工程，塑造勤奮、團結、充滿正氣的團隊精神。由于中心辦公地點分散，人數過半的駕駛員長期在外出車，中心內部交流受到制約。為了緩和緊張的工作壓力，融洽同事間的關系，加強交流與溝通，中心每月開展一次中心全體員工參加的集體活動。每次活動還邀請委廳領導、機關處室等同志一起參加，增進與機關同志的交流與溝通，以便更好地提供和改進各項服務工作。
2、堅持“改革-創新-發展”的理念，并將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心通過不定期地開展由全體工作人員參加的讀書活動，并組織集中學習、考試、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書，開拓思維，創新工作，形成了良好的工作、學習氛圍。
3、強化執行力度，狠抓服務意識。由于后勤工作事務繁雜，人員多為工人編制，文化水平和綜合素質偏低，服務意識淡薄，各廳級單位的后勤工作普遍成為矛盾的焦點。針對這一情況，中心狠抓職工特別是正式工的服務意識和態度、強化執行力度，努力提高整體工作質量和效率。個別正式工不參加集體活動，在受到處理時甚至恐嚇中心領導，中心仍堅持原則，對不按要求和規定做事或參加活動的，一律進行嚴肅處理。通過制度的約束和個案處理，中心職工特別是正式工的服務觀念已有較大改觀，服務意識也得到了較大提高。
4、修訂和完善各項工作制度，實現以制度管人。在充分相信機關廣大干部職工素質的前提下，所有制度實行“無申訴”處理原則，即只要遭到投訴，被投訴人均沒有機會對被投訴事件進行申訴和解釋，中心將按制度規定直接進行處罰。在年的一次會務承辦中，由于特殊原因，高教處要求特案處理，事先處領導也跟中心主要領導做了電話交流，但因為當時中心領導出差在外，沒有及時銜接落實到位，遭到了高教處的投訴，對此，中心會務接待員、中心主要領導分別按制度給予經濟處罰。
長期以來，中心企業化管理模式、整體服務意識、態度和質量受到了省內外高度關注，省內其他廳局單位的后勤中心以及部分省外相關單位紛紛來函來人了解情況，參觀學習，中心各項工作制度還被來訪單位帶回作為參考，產生了較大影響。
二、存在的困難和問題:
1、由于有關政策的變化，中心企業經營遇到了很大困難，非常需要相關處室的大力支持。
2、少數職工的服務意識仍有欠缺，服務不到位。
第三部分2008年工作計劃
1、加強中心內部建設和管理，努力改進和提高中心各項服務工作并長抓不懈。
2、堅持“改革-創新-發展”的理念，積極參與事業單位改革，開創中心新的工作和經營局面。
3、全面完成八一大道宿舍院區和南湖路宿舍院區的改造，推進和實施院區物業管理市場化。
4、在相關處室的支持下，利用高中課改契機，使教育印刷廠的業務和利潤有較大幅度的增長。進一步開辟物流市場，擴占全國物流市場份額。
跟領導出差范文5
關于《匠人精神》讀后感范文最新 書中寫的雖然是秋山木工工坊的帶學徒的方法，但是里面的一些經驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學習的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強調。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說話該怎么回答，這些都是我們日常生活中習以為常的事情，可恰恰是這些習以為常的事情確實最應該注意的。
以前讀過胡雪巖，知道了他也是從一個小學徒干起，學徒期間要為師父師娘倒夜壺，要沒有怨言的去做好師父交代給他的每一件事。其實這樣的帶徒方法不止是秋山木工有，中國也有。只不過這些傳統的行業在逐漸被機器大工業生產取代了，一個匠人在自己的專業技能上投入的時間、感情、精力在逐漸減少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被機器取代了?，F在到博物館看一些展品也會經常感嘆，獨具匠心、能工巧匠、匠心獨運等，可是機器生產出來的東西我們充其量也就感嘆一下:窩草，這技術這么牛逼，等這技術普及了以后再也沒人提起這牛逼的技術了。
其實對一項工作、對一個人、對待自己，是需要投入時間的，要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學會做人，學會投入熱情，學會擔起責任，學會為自己的成果自豪、負責。
《匠人精神》這本書，不僅僅教會了我怎樣做事，更教會了我怎樣做人，去做一個富有激情、負有責任的人。《匠人精神》通篇沒有講怎樣運用那些工具，也沒講做家具的具體細節，只是講在進入作業場、進入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的準備工作，這些工作要做到實處，做到融入血液中還真需要投入幾年、十幾年甚至幾十年的時間，去不斷的督促自己、要求自己。
雖然投入到了現代化的公司從事工作，但是這種傳統的塑造人才的方法值得現代人去學習，去實踐。那么從現在開始，用心和身邊的人打好一個招呼吧。
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制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出此刻我們的報紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神這種精神又有何種強大的力量帶著這一串串的疑問我如饑似渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書。
作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態度把熱愛工作的精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術等方面，告訴我們“不僅僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神”，告訴我們“打工的狀態并不可怕，打工的心態很可怕”。讀到這，我陷入了一陣沉思。
臘月28，回到老家，飄過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯，走進他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，干嘛還費這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結實”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨著初成型的板凳面，凳腳;拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。
“孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出來的面就不平?！痹谖铱磥?，真的沒有必要費這么大工夫去做幾個凳子。而對于做了半輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的熱愛，還有對自己產品質量的胸有成竹的滿足。他笑起來眼角隆起的皺紋告訴我，他內心是踏實的，是執著的，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”。
這一情景就像一束陽光，它照進了我的內心。記得，13年3——4月在底盤廠工作時，面臨著人員的超多變動，復雜的底盤和輕卡的混線生產，導致我班組里的骨干們連續近1個月加班至11點過后。那時感覺，每一天都有干不完的活，那段時間每一天回家都是筋疲力盡，但是思想上一向很執著的相信：明天會更好，明天要好好干。14年3月，我應聘進入了營銷公司，剛開始不適應這種寬松和自主，感覺再也沒領導為了拉動生產節拍而逼你開線催你生產，雖時常加班再也不用熬到晚上11點了……這一切，就像來到了天堂。
慢慢的，被關在內心深處的的魔鬼“另一個自己”出現了。在空閑的時候我會去想“自己的工資和職位也沒什么大展進，年復一年的這樣干著，究竟為什么啊同學介紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人”在工作中，會去想“怎樣選取捷徑去更快的成長啊怎樣做事會又快又省，盡快完成領導交代的任務啊這事做了，領導會滿意嗎”整個人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現實拉回了生活。前段時間部長讓我給總經理送個報告，我送完迅速回來答復部長“領導出差了，報告放他秘書那?！闭嫦胄老沧约恨k事真利索，可隨后部長又問“你問過領導什么時候回來啊報告大概什么時候簽好你打算什么時候取”就是送文件這么一件小事，都有許多值得關注的細節，我不禁臉紅的發燙。
這是我內心的真實想法，但我相信有那么多年輕人在的路上有過和我一樣的幻想和惆悵。因為我們內心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情?；蛘哳I著公司一年發的數萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對照書中描述的打工心態，這種心態太可怕了。
都說一百個讀者就有一百個哈姆雷特，在閱讀完本書后，我對書中提及到的“打工的狀態并不可怕，打工的心態很可怕”這一觀念如飲醍醐。所以，我呼吁：
1、年輕的小伙伴們，請戒除內心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做一件事;不要再大費力氣去尋找什么成長捷徑了，立足崗位，把自己當下的做好了捷徑可能就來了;
2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過來。不要覺得自己在給別人打工，如果你混十年就算公司損失百萬，那這點錢對公司來說又算什么呢而這十年對我們來說，那就是生命!
年輕的朋友，我們對完美前景要敢大膽的去憧憬，我們也要按捺住內心的焦躁、憂郁、惶恐;我們要用一種執著、精益求精的工匠態度用心的應對工作，將工作中的任務當做工藝品去雕琢，相信工作、生活會因此而變得更加充實和美麗。
關于《匠人精神》讀后感范文最新
《工匠精神》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈，我翻閱了：粗看;可是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自我的情緒，先處理情緒，再處理事情，敬業會讓自我變得出類拔萃，才能實現自我價值。
并不是每個人都喜歡本職工作，每一天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發生?？墒前l生之后，更多的手尾等著你來跟……
跟領導出差范文6
過去，我們經?？吹揭恍┏晒ε?，她們靠模仿男性成功，在職場上七手八腳把自己磨成鐵娘子，水做的骨肉頓時變成水泥的；不然就是，守著一份圓滿的愛情，卻在愛情中不斷地妥協并犧牲，年深日久自己得了抑郁癥，愛情成功的童話也碎掉。
其實，女孩子有特殊的成功渠道――性別優勢!對啦，發揮性別帶給咱天然的優勢，回避性別帶給咱的天然劣勢，不一定非向男人學強大，不委屈自己的小心思。好吧，和《儷人》一起看看吧!
職場篇：
女人在職場中可用到的主要性別優勢有哪些?我們該如何利用這些優勢，揚長避短?
出鏡：美麗，女人的首因效應
和10號美發師一起，美麗上位
出鏡：琳達 教育機構咨詢師《儷人》雜志
兼職撰稿人 26歲
箴言：無論男人女人，都愛美女。
我們小區門口開了一家女人美發店，從美發師到洗發小妹都是女人。我辦了一張500元的卡，從此開始了和10號美發師的周旋。
10號美發師是第一個接待我的，但她手藝糟，我想逃。
你懂的，頭發是女人的第二張臉，我不能讓它冒險。于是常常被問到是否有自己的美發師時，我會說5號、25號、8號……清閑的10號很失落。
某一段時間，我覺得10號不一樣了。衣服和頭發都光鮮，還為自己配了一副沒有度數的眼鏡來修飾臉型。常常我做護理，她就在旁邊的空位上用電吹風“刷刷刷”地給自己吹造型。見到我，就熱情洋溢地打個招呼。
她的這種狀態感動了我，再被問有自己的美發師嗎?我望著美麗的10號，說：10號。10號頓時很開心，她的手藝依舊糟糕，但在我的要求下她已經能達到我滿意。我知道她在進步。
老公問：你不是討厭10號?我說是，但我很俗并且不堅定，我是個女人也喜歡美女，她光鮮美麗的樣子，我看著順眼；她在逆境中樂觀的態度，讓我喜歡。我愿意給她機會。
最近，10號已經不需要我照顧了。她越來越受歡迎，深受新客人喜歡。我猜人們都會有心理學的首因效應，天性里就喜歡光鮮美麗的人，認為這個人外表好，能力也會強。而用心打扮的10號，鶴立雞群。
10號的經歷鼓舞了我，尤其是前兩個月職場失意被同事搶了大單后，我沒有像以前一樣苦惱抱怨，而是買衣服、做發型、化淡淡的妝，讓自己變得更美麗，并努力保持心情愉快。你信嗎?這提高了我的氣場，我很快就拿到了另一筆大單，收入一下子又回到正軌了。
調查：天生的社交才華
為什么說女人天生就是社交家?
男人說：
然后笑了(作者)：沒辦法，女人漂亮，讓人看著心情就很好，想不喜歡都難。當然這種喜歡不一定是愛，只是已經足夠為良好的人際關系啦。
王的王子(讀者)：女人示弱和服軟起來，讓人沒轍。反正千百年來大家都說女人是弱者，她們弱了是應該的，強了是人家有本事。所以我們男人和女人比不了，人家進可攻退可守。
阿童木的哥哥(讀者)：女人天生權力欲和戰斗欲比男人小，你看著她眨巴眨巴的大眼睛，很難把她和利益聯系在一起，所以她們在交際的開始，就占了便宜。
女人說：
花吉祥(編輯)：和男人不同的是，男人的友誼不輕易給人，給了就不輕易拿走，但女人的友誼來得快，去得也快，是因時因地因事而異的。這是性別給女人的最天然的特性，也是一種優勢。因為大多女人是用友誼區社交的，相對來說更真誠，也更易讓人接受。
夜涼如水(作者)：女人天生愛說話，還狂愛八卦，從化妝品牌子到明星情事，只要一一引起話茬，總能找到一兩個共同點。一旦倆女人是同一個明星的粉絲，那就更不得了，馬上就能是親姐倆了。
柳上惠(心理學家)：心理學上有個名詞，叫“共情”。責的是，隨著他人的謄怒哀樂，你會或喜或悲。而女人天生具有“共情”能力，看到你開心，她為你快樂：看到你不幸，她像擰開水龍頭一樣嘩啦啦地掉眼淚。誰架得住這樣啊?
鏈接：天然的人格魅力
職場小說《浮沉》
――女本善良
《浮沉》是職場小說三部曲之一，主人公喬莉是世界5D0強中國分公司的前臺接待，因為個偶然的機會調到了薪水高的銷售部。
美女喬莉興高采烈，但同時也知道自己面對的考驗空前絕后，如果做不好，極可能直接被掃地出門。而職場如戰場，沒經驗，沒后臺的她總被人當炮灰。
某天，為了趕時間，她無意中和一個男人拼了一輛車(此時她不知此男是新來的總監)，在某個紅綠燈處，有小童推銷報紙，喬莉毫不猶豫地買了一份。司機好心地告訴她這個小童是騙子，賣的都是半份報紙。喬莉笑了，說自己早就知道是半份，只是小童也挺不容易的，小小年紀就出來賣報紙。
聽到這兒，車上閉目養神的總監微微睜開眼，瞄了瞄她?？赡鼙粏汤虻纳屏几袆恿税?，自此總監一直有意無意地罩著她，直到她成長為一個銷售高手。
小編點評：職場不外人情，雖說職場如戰場，但是誰也不希望別人比自己更狠。女人細節處無意中流露出來的羔羊般的眼神，善良純凈的小心靈，猝不及防地打動人的心，激起人的保護欲。
――酒不醉人話醉人
喬莉和領導出差，某一天早晨領導不在，喬莉猜領導肯定去見當地的商了，并在心里和自己打了個賭，如果真是這么回事就獎勵自己喝杯可樂。
中午，領導果然約了喬莉一起和兩個男人吃飯，而且真的是商，喬莉開心地叫了杯可樂。這是她第一次見客戶，她對兩個商說：我自己和自己打了個賭，如果今天中午我能見到帥哥，就獎勵自己喝可樂。我在減肥，又十分喜歡喝可樂。
兩個商聽到美女委婉的夸獎立刻很開心。領導也為新下屬這么快速就討到了客戶的歡心，面子金燦燦。
小編點評：女人是貓科動物，從抱著布娃娃時就嘴甜。不見得非說“帥哥你好帥啊，美女你好美啊”。聰明女人懂得用甜言蜜語混職場，并且不露痕跡。
備忘：揚女人所長：
職場領導力：
女人的語言相對婉轉感性。女人說出口的話，永遠是已經被她的頭腦加工過一遍的二手信息。
女人的直覺性強于男人。因而“第一感覺”能更多地去幫助女人。女人做決定的速度要比男性快。實際上女人比男人果決。
女人比男人更加熱愛民主。女性的領導策略，往往比男性要更靈活和得人心，更容易讓下屬有歸屬感。
職場競爭力：
女人比男人更有耐性，這可以更多地彌補女人在爆發力上的不足。
女人比男人更擅長收集信息，更擅長拼寫，更能記住詞語和物體的位置。
女人比男人的抗壓性更強，因為比之于男人，女人的負面情緒發泄途徑更多源。
女人的第一天性是隱藏自己，這是自我保護的心態，對那些常常行走在暗處的女人來說，明地里的男人，總不是她的對手。
避女人所短：
女人的空間和時間的知覺、數學、繪畫、政治活動、重量感覺、職業感覺、權力欲望、勇氣、機智、思慮不如男人，是相對的弱項。
情感篇：
在情感中，女人有哪些性別優勢，我們該如何利用這些優勢，發揮長項?
柔弱－示弱
嬌氣－撒嬌
出鏡AB卷：
示弱A卷――示弱，讓愛情熨貼
出鏡：聰慧小嬌妻 蘭珍珍 29歲箴言：無論多強勢的女人，當她說我好怕時，都會激起男人的保護欲。
下班回家，沒進門就聞到一股可樂雞翅的醇香，我知道，我家“小煮夫”已經做好了晚飯。在圖書館工作的他簡直把給我做飯當做天職，每次我加班回來總是有一桌豐盛的飯菜。
我們結婚時沒有人看好我們的結合，因為他只是一個圖書館的普通職員，而我，已經是某公司的區域策劃總監了，朋友都說男人收入比女人低太多會帶來各種家庭問題，我卻徹底迷失在這個普通男人對我無微不至的照顧里。有時他也會感到不自在，特別是每個月發工資，每次我給他“交賬”時他總是有點別扭，于是我會在兩三天內找個機會成就一下他大男人的自尊――“老公，馬桶又堵啦，你快來啊!”“老公啊，你看看，電腦又死機啦!”“老公，我迷路了。我好害怕!”每次這家伙都立刻變身為英雄，幫我排憂解難：“笨笨，有老公在，沒事!”
我沒有覺得我的收入比他多就比他強，他也不會因為工作不如我而難堪，因為我知道，他是愛我的，我也愛他，而且我知道，男人是要哄的――有時你嗲嗲地求他幫點忙，等他救你，等他手忙腳亂弄好了沖你傻傻地笑，不是也很甜蜜?
示弱B卷――示弱，讓愛情無阻
出鏡：翻版毛豆 羽西 27歲
箴言：以退為進，曲線救國，是女人的長項。
去年我們買了房子后婆婆就搬來跟我們住了，沒想到家里從此多事。
我和老公周末出去逛街，婆婆大人臉色就不好看了：“周末不好好在家休息，有什么可逛的，”然后對我橫挑鼻子豎挑眼，反正是怎么看我都不順眼。搞得我總心情不好，找老公的岔兒。后來我才明白，老太太這是和我爭奪支配權呢，她覺得我奪了她對兒子的擁有權、支配權。
發現這點之后，我決定以退為進。一天，老公球賽正看得投入，我的電腦忽然打不開郵箱了，于是依計行事：“媽，你讓小三(老公排行老三)幫我修修電腦吧，我趕個活兒要用呢!”婆婆一愣，說道：“你自己喊他啊!”我就做出委屈的樣子，告狀道：“他只聽您的，我可喊不動他?！崩咸⒖毯荛_心，一嗓子把老公從電視前揪來!此計可行!婆媳再無戰事。
撒嬌A卷――撒嬌，草根美女的漂亮武器
出鏡：霹靂嬌娃孟菲26歲
箴言：女人從小就會要寵要愛，這種“要”的方式男人不反感，也可以讓女人不委屈。
老公是家里長子，說話做事一派老大風范。戀愛時被他帶著霸道的關愛折服，覺得倍兒有安全感，于是義無返顧地把他騙到了手。
結了婚才發現，老大的女人不好當啊!買件衣服吧，咱喜歡的人家不喜歡，人家喜歡的咱覺得OUT，于是一番爭論，完了還得聽人家的。家里買車，咱喜歡雅閣，又寬敞又舒服，這位爺，第二天直接開回輛JEEP!感情這“霸道的溫柔”也不永遠是享受的，紅燒肉吃一頓覺得解饞，天天吃，把姐給膩的!
于是改變方針，咱不跟他爭，誰讓人家是老大呢。咱是小女人，咱要溫柔。
那天閑著去逛家具城，我一眼就看上了那個銳圖的圓床，跟老公一說，人家直接一句話：“買什么圓床，翻個身腳丫子都得懸著!”說真的，別的事我就忍他了，可這是床啊，讓我多年睡一張我不喜歡的床，我會委屈，沒準以后一想起來就對他發脾氣。
眉頭一皺計上心來，我像小孩子一樣抱著老公的胳膊，兩眼努力地聚齊水光一“老公，人家就是喜歡嘛!圓床多好啊，又圓滿又浪漫!”老公，咱就買了吧!那位爺當時就一哆嗦，甩手要走。我拉著人家的手又搖又擺，嘟著嘴唇，跺著腳：“老公，咱再看著吧，要不你讓我再躺會兒?”一番胡攪蠻纏下來，老公當場掏錢買單!哈哈，小樣兒，你就是根鐵柱，姐也給你變成繞指柔!
撒嬌B卷――反面教材，名人撒嬌失敗
莞蓉姐姐 草根名人秀丑出身
當電視臺的主持人問芙蓉姐姐想找一個什么樣的伴侶時，芙蓉姐姐面露羞澀：“無所謂，我會做一個在他懷中‘乖乖撒嬌’的小女人?！避饺亟憬氵€表示要將二人世界“布置得像藝術的宮殿”：放置很多小卡片，“讓他在找東西，甚至找襪子的時候，都會看到我‘愛的小卡片’”。這種撒嬌夠雷吧?
小編點評：像她說的那樣，撒嬌如此頻繁的話，芙蓉姐夫估計要煩死了。直到看她撒嬌，就像看到早餐店的茶葉蛋一樣不會往心里去。
備忘：女人各個是情感專家、愛情天才
揚女人所長：
女人很容易被取悅，要取悅一個男人，要花謅多心思，要取悅一個女人，往往只需要你陪著她，親密地待在她身邊，她就會很開心。
女人更喜歡身體接觸，所以女人之間總愛拉手牽背。而觸摸是最有效的人際方式。
女人比男人更計較后果，自然，也比男人多了一份有修養的手腕。一個女人，只要認定對面的人對她而言是重要的，一般，都能做到“聰明”。
女人是可以壓低自己姿態的生物，這更容易得到別人的喜歡。
女人善于傾聽，男人談話時總愛打斷別人，而女人天生就會乖乖地聽著，充分尊重別人。
避女人所短：
女人喜歡講話，并要求伴侶一定要聽自己說話，于是發展成了嘮叨，女人還愛吃醋，即使是伴侶的媽媽或妹妹，都能引發她的醋意：女人還喜歡把一些委屈藏在心里，不及時解決，讓自己受內傷。
林志玲 臺灣藝人 名模出身
撒嬌女王在金馬獎頒獎典禮上，先是對梁朝偉撒嬌地要求祝福的擁抱，接下來又向劉德華提出了同樣的要求。不用說，公眾面前兩位男士自然不好拒絕，但是接受美人擁抱時的表情都不免有些尷尬。
小編點評：林姐姐撒嬌撒得功利心太強(是為炒作)，最糗的是她居然對兩個男人使用了一個招數。大有在眾目睽睽下調戲有婦之夫之嫌。
調查：眾說女人情感中的性別優勢?
《儷人》點評：
不容否認這仍是男權社會，但女人的權利意識已經覺醒，女人越來越渴望成功，也越來越明白千百年來，女人是弱者是因為女人拿自己的劣勢去比較男性的優勢。對女人而言，男人的成功模式可以借鑒，不可照搬。依靠自己的性別優勢去成功才是王道。
男人說：
羅西(情感專家)女人可以說“不”，說“不”是女性最高貴的權利。為難男人，快樂無窮。
成小晟(作者)女人多數比較細膩，細膩就能觀察到很多細微的改變，能盡知就能盡快彌補，做到防患于未然，消弭于無形。
女人說：
不負我心(作者)：女人不容易沖動，遇事習慣權衡再三，分清利弊再行動。在男人頭腦發熱時，女人是最好的冷卻劑。